如何做一名合格的共產黨員教師（精選3篇）

如何做一名合格的共產黨員教師 篇1

　　近日，大理州各級各部門都如火如荼的在全體黨員中開展“抓‘兩學一做’教育，干跨越發展實事，建全面小康大理” (以下簡稱“抓干建”)學習教育。筆者認為，“抓干建”學習教育既是機遇又是挑戰，只有在這一活動中不斷完善提高自己，才能將自己鍛造成一名“四講四有”合格的黨員教師。

　　一要做到“講政治、有信念”。“講政治”是本、“有信念”是魂，只有不斷固“本”鑄“魂”，我們黨才能永葆活力、永不變色。黨員教師必須對黨絕對忠誠，在思想、政治、行動上同保持高度一致，自覺主動向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人，這就是“講政治”。在教育教學工作和生活中努力踐行黨的宗旨，熱愛黨、熱愛人民，忠誠于黨的教育事業，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者、中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者，保持公仆情懷，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，熱愛教育、熱誠教學，教書育人、為人師表，克己奉公、多做貢獻，這就是“有信念”。

　　二要做到“講規矩、有紀律”。指出，“講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”。對一名黨員教師來說，“規矩”包括黨紀國法、學校的規章制度、辦事規程和行為準則，職業道德、社會公德。“有紀律”就要廉教為民，遵守黨的紀律、工作紀律，時刻提醒自己不能有違反紀律的行為，一身正氣、兩袖清風，塑造教師良好形象。黨員教師要認真學習黨規黨紀，把黨章黨規作為規范自己行為的具體遵循，學原文、悟原理。時刻繃緊政治規矩和政治紀律這根弦，要真正做到把從嚴治黨的要求內化于心、外化于行。對于沒有明文紀律規定或禁止的，要掂量一下是否符合黨的紀律原則，心里要有這個戒尺，不能裝糊涂、打馬虎眼。

　　三要做到“講道德、有品行”。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是有高尚修養、遠大理想的黨員組成的政治集團，絕不容許那些道德敗壞、生活腐化、驕奢淫逸、素質低下的烏合之眾混入黨內。黨員教師要在師德修養方面創先爭優，愛崗敬業、廉潔從教、熱愛學生，具有強烈的時代意識和社會責任感，強烈的自我完善意識和創新意識。面對學生，要保持一顆平常心和賞識心。不僅要認真學習黨章黨規、《準則》和《條例》，也要認真學習《教師法》、《教育法》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規，依法從教，時時嚴格要求自己。樹立起正確的世界觀、科學的人生觀、完善的道德觀、現代的教育觀。努力成為政治堅定、業務精湛、作風優良，真學實做、踏實苦干、愛崗敬業的合格教育工作者。

　　四要做到“講奉獻、有作為”。黨和國家教育事業的發展，必須要靠廣大黨員教師腳踏實地，埋頭苦干。每個黨員教師都要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，認真學習黨的基本理論、基本知識和科學、文化、法律、業務知識，提高自己的教育教學水平，關鍵時刻拿得出手，沖得上去。在教學中，根據學生的實際靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論，允許學生敢于提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個學生，營造良好的班級氣氛和師生關系，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。在黨一天，就要時刻銘記教書育人的使命，甘當人梯，甘當鋪路石，以人格魅力引導學生心靈，以學術造詣開啟學生智慧之門。要把為人民服務、為中國特色社會主義服務、為改革開放和社會主義現代化建設服務，為培養社會主義事業建設者和接班人的愿景服務，作為自己崇高的職業追求，做一名讓黨和人民滿意的合格黨員教師。

如何做一名合格的共產黨員教師 篇2

　　自從入黨之日起，每一名基層共產黨員都要自覺做一個合格的黨員，要在組織、政治、思想等方面嚴格按照黨章黨規的規定要求自己。“兩學一做”學習教育活動的最終目的就是為了讓包括廣大基層共產黨員在內的全體黨員做一個合格的共產黨員。要實現這個目的是需要一步一個腳印的努力，扎扎實實開展和落實“兩學一做”中的各項活動。這不是一個短期的活動，而是長期性、連續性的新常態。作為一名基層共產黨員，做一名合格黨員的基本要求就是重視、遵守黨章、黨規。

　　“兩學一做”指的是學習中國共產黨的黨章和黨規、學習系列講話，做一名合格的共產黨員。從我黨成立至今，我黨進行了一次又一次的各種教育活動，但是黨內有少數的黨員對于這些教育活動存在著不理解和偏見。一些人認為，這些思想教育活動只需要針對黨員干部就行了，而基層的共產黨員沒有必要參加這些教育活動。作為一名基層黨員，這樣的看法是不對的。因為，“兩學一做”是黨建設、全面從嚴治黨，提升全體共產黨員黨性、先進性的重要一步。“兩學一做”的目的是通過做合格黨員，發揮好黨員的先進性，促社會主義事業發展。

　　作為一名基層共產黨員，第一，要有強烈的政治意識。共產黨員要充分認識到“兩學一做”學習教育的重要意義，并且向周圍群眾傳達“兩學一做”教育活動的目的和意義; 第二，要有堅定的信念。雖然在社會上和黨內出現了很多不同的聲音，其中不乏不和諧的聲音，基層黨員要堅定信念，向周圍群眾引導正確輿論和正確價值觀;第三，要有大局觀，要緊跟黨中央的政策，積極倡導和配合黨中央關于“兩學一做”的各項活動。以自己的實際行動為在全黨深入開展“兩學一做”學習教育營造良好氛圍;第四，各項行動要和黨中央保持一致，基層黨員和黨組織要嚴格按照黨中央關于“兩學一做”的部署，要積極學習周圍相關的優秀活動經驗，也要善于發現周圍在“兩學一做”活動中存在的問題。

　　作為一名共產黨員，在“兩學一做”教育活動中，自覺遵守黨章黨規，深刻學習黨的創新理論，是最基本的要求。每一名基層共產黨員要深刻理解和掌握系列重要講話內容和意義，用相關理論和精神指導實踐、推動工作。為黨的建設，在思想上、政治上、行動上的作出自己的貢獻。基層共產黨員在“兩學一做”學習教育中要做到認真學、踏實干，始終牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨。

如何做一名合格的共產黨員教師 篇3

　　根據國家局黨組的部署和要求，結合行業的實際，認真堅持和貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強全省系統各級領導班子建設，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家局、省局(公司)黨組重大決策的貫徹實施，為行業的改革與發展提供強有力的組織保證，經省局(公司)黨組研究決定，提出關于加強領導班子建設意見如下：

　　一、指導思想

　　堅持黨管干部的原則和干部隊伍“四化”方針，正確執行黨的干部政策，努力把各級領導班子建設成為“政治堅強、廉潔過硬、團結有力、作風扎實、結構優化、業務精通”的堅強領導集體，推動全省行業的改革與發展。

　　二、主要目標

　　各級領導班子的建設目標，主要依照國家*局黨組關于加強領導班子建設的24字方針。

　　(一)政治堅強。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上政治上同黨中央保持高度一致，同國家局黨組保持高度一致。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定正確的政治方向和政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握觀察事物的科學方法，增強分辨是非的能力，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平，保證行業健康發展。

　　(二)廉潔過硬。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等有關規定，勤政廉政，干凈干事。

　　(三)團結有力。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，提高解決自身問題的覺悟和能力。“一把手”要切實負起責任，使班子團結一致，充分發揮領導班子的整體功能。

　　(四)作風扎實。深入實際，調查研究，密切聯系群眾，全心全意為人民服務。解放思想，實事求是，一切從實際出發，開拓進取，求真務實。

　　(五)結構優化。在選配好“一把手”的同時，搞好領導班子的群體配備，合理調整和改善結構。在重視思想政治素質的同時，還要注重于年齡結構、知識結構和專業結構;以及每個成員的特長，使各級領導班子成為整體素質優良、成員優勢互補的堅強集體。

　　(六)業務精通。刻苦學習，鉆研業務，不斷加強知識積累和經驗積累。堅持不懈地學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和其他各方面的知識，具備做好本職工作的專業知識和能力。

　　三、主要措施

　　(一)加強領導班子的自身建設

　　1、堅持黨組理論中心組學習制度。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，加深理解黨的路線、方針、政策，結合行業生產經營、管理的特點，每季度至少集中學習一次，并要建立學習筆記。堅持集中學習與自學相結合，堅持理論與實際相結合，不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。

　　2、認真堅持和貫徹民主集中制，建立黨組、領導班子工作議事規則。凡涉及本單位改革與發展的重要決策重要項目安排、干部任免、大額度資金使用等重大原則問題，必須經過集體研究決定。黨組研究問題要堅持民主集中制原則，對研究的問題，應提前一至兩天將議題通知每位黨組成員，不能搞臨時動議。黨組研究決定的問題，凡屬不應公開的內容，任何成員不得擅自向外泄露。

　　領導班子成員按照領導班子工作規則，各自行使權力，履行職責。

　　3、堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評與自我批評。民主生活會不能流于形式，要注重實際效果。領導班子成員，要提倡講黨性、講大局、講原則，提倡互相關心、互相支持、互相諒解。

　　“一把手”要帶頭開展談心活動，坦誠相見，交流思想，交換意見，消除隔閡，增進團結，形成合力。

　　4、建立工作目標責任制度。根據工作任務，制定切實可行的工作計劃和措施，把責任落實到每位班子成員。班子成員要狠抓落實，工作要有安排、有督促、有指導、有檢查。同時，圍繞工作重點，深入基層調查研究，及時解決基層的實際問題。要說實話、辦實事、講實效，不弄虛作假，不欺上瞞下，真抓實干，盡職盡責。

　　5、加強廉政建設。領導干部要清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。發揚艱苦奮斗精神，杜絕講排場，擺闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現象，不以權謀私，不以煙謀私。

　　(二)考核監督

　　1、建立考核制度。省局(公司)黨組每年組織一次對市局(分公司)、省局直屬公司(站)領導班子的考核;各市局(分公司)黨組每年組織一次對所屬縣局(營銷部)領導班子的考核，考核時間一般在下一年年初進行。考核內容主要是年度經營管理目標責任制完成情況，班子整體功能發揮情況，履行崗位職責及廉政建設情況等。考核程序主要是領導干部述職、民主測評與評議、個別談話、情況反饋。

　　2、建立談話戒勉制度。根據考核情況，對群眾意見較大的班子成員，按干部管理由上級組織及時找其談話，提出存在的主要問題，指出整改方向，限期改正。

　　(三)培訓定期組織領導干部培訓班，學習科學文化知識，行業政策法規，重要文件規定等。同時，選送一些領導干部到黨校、經干院等院校參加學習培訓，開闊視野，提高工作水平和工作能力。

　　(四)充實、交流、調整根據中組部《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》精神，加強各級領導班子的充實、交流及調整。

　　1、根據考核情況和班子狀況，對班子進行充實調整，通過充實提高班子素質，改善班子結構，增強班子活力。

　　2、適時進行干部交流，原則上領導班子“一把手”在一個單位任職五至八年要進行一次交流;副職根據工作需要進行適當交流。同時，班子應根據工作需要及時對副職的分工進行調整，每五年至少要調整一次。

　　3、及時調整不稱職的領導干部，采取離崗、待崗、降職、免職等方式進行。領導干部不稱職的條件是：

　　(1)貫徹黨的路線、方針、政策和國家局重大決策不得力，對省局(公司)工作安排布置和要求，在限期內不落實，在全省行業造成較大影響的;

　　(2)重大問題不經科學論證，違反民主決策程序，造成嚴重損失和較大影響的;

　　(3)年度考核民主測評中不稱職率40%以上的(含40%);

　　(4)在班子內鬧無原則糾紛，限期整改后仍不能改正的主要責任人;

　　(5)違反法律、法規和有關紀律規定，以權謀私，以煙謀私，情節嚴重的;

　　(6)對自身要求不嚴，生活作風不檢點，在群眾中造成較壞影響的;

　　(7)不服從組織調動和工作安排，在規定時間內不到任的;

　　(8)因組織領導能力差等自身原因不能完成年度工作任務目標的;

　　(9)因健康原因，一年內累計病休半年以上的。

　　(五)加強后備干部隊伍建設

　　1、建立后備干部隊伍。按照班子配備職數，實行“一職一備”，通過群眾推薦、組織考核(試)，確定后備干部人選。

　　2、對后備干部加強培養和鍛煉，定期組織后備干部到黨校、經干院等院校學習，提高政治素質和業務素質。同時，把一些重要的、關鍵性工作壓給他們，使其在實踐中得到鍛煉提高。

　　四、要求

　　加強領導班子建設，全面提高領導干部素質，對確保黨的路線、方針、政策的全面貫徹;確保全省行業新世紀發展目標的實現具有決定性的重要意義。各級黨組和領導班子要高度重視領導班子建設工作，“一把手”要承擔起第一責任人的責任，把加強領導班子建設這件關系全省行業全局的大事抓緊抓好，為在新世紀的發展提供堅強的組織保障。