通過學習黨章堅定理想信念

　　一個黨員特別是黨員領導干部，要在各種紛繁復雜的情況下經受住考驗，始終保持先進性，就必須認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，進一步堅定理想信念，加強道德修養，永葆共產黨人的高風亮節和先進示范作用。下面是小編為大家收集整理的3篇通過學習黨章堅定理想信念，歡迎大家閱讀。

　　通過學習黨章堅定理想信念一

　　新型經濟組織是在我國市場經濟建立和完善環境下發展起來的，是我國經濟生活中的一支重要力量，是新的經濟增長點，為促進經濟繁榮和社會發展，擴大就業，維護穩定做出了重要貢獻。同時隨著市場經濟的發展、新型經濟組織隊伍的不斷擴大，對黨建工作又提出了許多新的問題和挑戰，總的來說，新經濟組織中成立黨組織的只占少數，在這少數中，黨組織活動開展好的又占少數。為了適應新形勢要求、應對挑戰，切實加強和改進新時期新型經濟組織的黨建工作，教育廣大黨員堅定理想信念，關系到黨執政的社會基礎能不能隨著市場經濟的發展而加強的問題。結合學習貫徹黨章活動的開展，下面就對如何教育新型經濟組織的廣大黨員堅定理想信念談幾點粗淺看法。

　　一、新型經濟組織基本情況和黨建工作的存在的問題

　　近年以來，由于我市大力實施招商引資優惠政策，以及對原國有、集體企業改制等，使全市新型經濟組織增長迅速，根據調查了解，截止20xx年，全市私營企業21464家，其中大部分屬于招商引資、個人籌集資金創辦的，完成稅收13.04億元,占全市總量的比重為79.4%，新型經濟組織所交稅金已成為我市財政收入的重要來源。以上情況可以看出，新型經濟組織在我市經濟中占有越來越大的份額，多種所有制經濟共同發展的格局已經形成。市企業發展局30家直屬企業中的新型經濟組織已達20多家，基本是通過國有、集體企業改制而來，由于原來的黨組織建制存在，改制以后，健全和完善企業黨組織的工作相對比較好做。但

　　其他私營企業大多數沒有建立黨組織，或者黨組織工作開展不利。對這些企業的黨建工作和黨員的基本情況，通過認真的調查研究，我們發現有以下幾個方面的難點：

　　(一)基層黨組織比較薄弱，黨員隊伍難于保持穩定。當前，新型經濟組織總體規模較大，但單個組織規模小，黨員數量少，大多數達不到單獨建立黨組織的基本條件。由于企業用工靈活多樣，黨員流動性大，即使建立了黨組織，也難以保持穩定。隨著新經濟組織的迅猛發展，黨員數量少、流動性大、分布不均衡的矛盾將更加突顯，進一步加大了黨組織建立的難度。

　　(二)偏重企業經營發展，黨員組織意識和企業黨建意識淡薄。在黨員自身方面，部分黨員認為自己僅是“打工的”，談不上發揮作用，過不過組織生活無所謂;有的心存顧慮，不愿暴露黨員身份;有的認為在新型經濟組織工作，只是臨時性的，不愿把組織關系轉來轉去，有的是原來國有企業的下崗職工，組織關系放在原企業，不管不問，用到的時候才尋找自己的組織關系等等。在企業負責人方面，一些經營業主認識模糊、心存疑慮，不支持甚至反對開展黨建工作;有的認為企業資產屬個人所有，追求利潤最大化是最終目的，開不開展黨建工作與企業關系不大等等。一些黨組織和領導同志也各有不同的觀點，認為成立黨組織會或多或少影響新型經濟組織的自主經營、自我發展;有的認為黨員數量少，影響小，建不建黨組織關系不大，不影響大局;有的認為新型經濟組織情況復雜，黨建工作不好開展，存在畏難情緒，等等。這些片面認識，都在一定程度上影響了新型經濟組織黨建工作的開展，影響了黨員組織意識。

　　(三)企業黨員流動性大，難于教育培訓管理。在黨員管理上，由于新型經濟組織中黨員數量少、流動性大、地域分布廣，有一部分是國有、集體企業改制中辭職的，成分復雜，增加了黨員統計的難度，容易造成黨員管理“盲區”，致使一部分黨員游歷于黨組織之外，出現“組織找不到黨員”不正常現象。如市企業發展局現統計的1555名黨員中，就有123名黨員的勞動關系不在原有的企業中，但組織關系還在原有的企業中。在黨員教育上，一方面，處于改革開放最前沿的新型經濟組織中的黨員，必然會在思想意識上受到一些沖擊和負面影響，對黨和國家的有關政策存在片面的看法，增加了教育難度。另一方面，在部分新型經濟組織中，由于時間、經費、場地等客觀條件的限制，黨員教育有名無實，久而久之造成了黨員理想信念模糊，甚至發生動搖。

　　二、加強新型經濟組織黨建工作，堅定黨員理想信念的幾點粗淺建議

　　針對新型經濟組織發展的基本情況和黨建工作中存在問題、黨員的基本情況，建議從以下幾個方面加強新型經濟組織的黨建工作、堅定黨員的理想信念。

　　(一)完善黨建工作機制，加強基層組織建設

　　1、領導重視，加強組織建設。搞好新型經濟組織黨建工作，關鍵在于加強領導。根據新型經濟組織的實際，黨委要高度重視新經濟組織黨建工作，列入重要工作日程，及時研究部署，認真抓好落實。要堅持從源頭抓起，做到新型經濟組織發展到哪里，黨組織就建到哪里。在新經濟組織開辦的同時，首先要做好企業負責人的工作，要使他認識到，黨組織的建立不僅不會影響企業的生產經營，而且還能促進企業的發展，積極抓好黨組織的建立工作。對暫不具備建立黨組織條件，但有發展潛力的新經濟社會組織，可由所在地黨組織推薦黨建工作員，先行建立工會等群眾團體，加強入黨積極分子的培訓和黨員發展工作，積極創造條件建立黨組織。凡有正式黨員，企業負責人對建立黨組織接受較快的，應分別不同情況，單獨或聯合建立支部，逐漸開展黨建工作。

　　2、健全制度。加強日常管理。首先，要建立健全“三會一課”制度，民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員目標管理制度和黨員聯系群眾制度等，作為長效機制固定下來，確保黨員組織生活正常。其次，要通過黨支部活動記錄薄、黨費收繳記錄薄、黨員和入黨積極分子花名冊，加強對黨員的日常管理，確保黨員始終處于黨組織的有效管理監督之下。再次，要加強對入黨積極分子黨的基本知識培訓，確定聯系人，加強對入黨積極分子的教育培養，重視黨員教育學習，及時了解黨的路線、方針、政策，提高自身理論水平，跟上時代的步伐。

　　3、創新方式，做到長效管理。要從實際出發、結合新型經濟組織的特點，創新黨建工作方式，因地制宜地開展黨建工作。要把黨建工作滲透和融合到生產經營管理活動中，以調動員工積極性、促進新型經濟組織發展。加強企業管理，推進企業文化與黨建工作的有機結合，找準結合點，把黨建活動與企業文化、管理活動、娛樂活動等結合起來，促進企業經營發展。鑒于新型經濟組織黨組織的特殊屬性，要求管理黨組織的方式多樣化、靈活化，既要注重日常性工作，又要著眼于長遠，在實踐中建立和完善長效運作和管理的機制。一是要逐步建立和完善各項組織制度和活動制度，注重規范建設;二是加強對新型經濟組織黨組織的領導和指導，對無黨員無黨組織的新型經濟組織要加強覆蓋面;

　　三是進一步整合資源，構筑資源共享、成果共享、相互促進、整體推進的黨建工作新格局，做到點面結合，提高黨建工作水平。

　　(二)創新黨員管理機制，教育黨員堅定理想信念

　　隨著改革開放的深入，黨員流動大幅上升，對這些流動黨員，黨籍所在地的黨組織對他們無法管理，打工所在地的黨組織又對他們缺少管理，他們似無根的浮萍，游離于組織之外，黨員個人要發揮作用往往是很難的。所以，要根據黨員分布的特點在各種企業中建立健全黨組織。對流動黨員實行“流動黨員聯系卡”管理，使每一個黨員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依靠組織發揮作用。

　　1、要通過學習貫徹黨章，進一步堅定理想信念。學習貫徹黨章既是先進性教育活動開展一年來的重要經驗，又是可鞏固先進性教育活動成果，建立先進性教育長效機制的關鍵。只有繼續推動馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷學習黨章，認真實踐黨章，加深對黨章的理解，才能進一步堅定理想信念，要確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖。永葆黨的先進性，才能對實現共產主義等理想充滿信心，才能更加堅定自己的信念。

　　2、堅持黨員標準，加強道德修養。黨章對黨員的權利和義務以及黨員領導干部應該具備的基本條件做出了明確規范，要求共產黨員必須是有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮斗終身。這是做一名合格黨員的根本標準。學習貫徹黨章，首先要解決理想信念問題。從近年來查處的違紀違法案件看，放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。

　　因此，要加強對廣大黨員干部的教育，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，不斷提高馬克思主義理論水平，始終保持清醒頭腦，在任何時候任何情況下確保在理想信念上不懷疑、不含糊、不動搖。加強道德修養是堅定理想信念、增強黨性鍛煉的重要方面，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要基礎。黨員干部要發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，模范遵守社會公德、職業道德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕;要注意自己的生活作風和情趣，決不能熱衷于燈紅酒綠，決不能沉湎于低級趣味;要更加注重道德品行，努力提高道德修養，以高尚的道德情操帶動全社會廣泛形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。

　　3、進一步發展黨內民主，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性。黨內民主是黨的生命，是保持黨的生機和活力的關鍵，也是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的根本途徑。因此，要切實把發展黨內民主擺上重要位臵，認真貫徹黨員權利保障條例，把督促黨員履行義務與保障黨員行使權利統一起來，充分調動廣大黨員推進黨內民主建設的積極性和主動性。要把弘揚民主作風與健全民主機制統一起來，推動黨內生活制度化、規范化。要把擴大黨內民主與維護黨的集中統一起來，加強民主基礎上的集中，保證全黨行動的一致。

　　4、樹立科學發展觀，真正做到廉政勤政，科學發展。 在企業黨員領導干部中積極開展“勤政廉政、科學發展”教育活動，一是創新學習方式，深入學習貫徹黨章，教育廣大黨員領導干部牢固樹立科學發展觀、社會主義榮辱觀和正確的權力觀、政績觀，堅定理想信念，強化宗旨意識。二是要求企業黨員領導干部認真實踐“八榮八恥”，率先垂范，弘揚正氣，廉潔自律。 三是要求企業黨員領導干部統籌規劃，加強環境保護，科學發展，樹立人本觀念，加強企業內部管理，調動廣大職工的積極性和創造性。

　　通過學習黨章堅定理想信念二

　　學習貫徹黨章，首先要解決理想信念問題。崇高的理想、堅定的信念，是共產黨人的強大精神支柱，是推動黨和人民事業前進的強大精神力量。我們黨自誕生之日起，就以實現共產主義為最終奮斗目標。80多年來，我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強，領導人民取得革命、建設和改革的一個又一個偉大勝利，一個很重要的原因就是廣大黨員具有堅定的理想信念，從而產生了強大的凝聚力和戰斗力。歷史經驗告訴我們，共產主義理想和社會主義信念，是共產黨人崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們的政治優勢。不管世界如何變化，理想信念決不能動搖。

　　一、學習貫徹黨章是進一步堅定理想信念、永葆共產黨人高風亮節的必然要求。

　　在中紀委六次全會的重要講話中強調，要通過學習貫徹黨章進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養，促進干部廉潔從政。黨章作為黨的“根本大法”，對黨員的權利和義務以及黨員領導干部應具備的基本條件作出了明確規范，要求共產黨員必須是有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮斗終身。它集中體現了我黨的理論基礎和政治主張，集中體現了我們黨的整體意識和共同理想，為全黨統一思想、統一行動提供了根本準則。當前，要抓住黨員領導干部這個重點，組織學習和貫徹落實好黨章的各項規定，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。

　　二、把握和落實好黨章的相關要求是堅定理想信念、永葆共產黨人高風亮節的關鍵所在。