質(zhì)監(jiān)局上半年工作總結(jié)
質(zhì)監(jiān)局上半年依法行政工作總結(jié)
XX年上半年，**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法行政工作，在市政府法制辦的具體指導(dǎo)下，以國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》頒布五周年宣傳活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格按照《**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作的意見(jiàn)》和市政府法制辦《**市XX年度政府法制工作要點(diǎn)》，以落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制為重點(diǎn)，以開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年、素質(zhì)提升年活動(dòng)為載體，切實(shí)加大依法行政工作力度，努力建設(shè)法治誠(chéng)信服務(wù)型質(zhì)監(jiān)部門，取得了一定的成績(jī)。先后被市政府及有關(guān)部門評(píng)為：XX年度依法行政目標(biāo)管理先進(jìn)單位，政府法制信息和宣傳工作先進(jìn)單位、“公積金”杯法律知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
一、依法行政工作
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，將依法行政作為質(zhì)監(jiān)工作的生命線
市局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視依法行政工作，堅(jiān)持把推進(jìn)依法行政作為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的立足之本，切實(shí)提高對(duì)依法行政工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。將依法行政列入重要議事日程，精心組織，積極實(shí)施，安排工作時(shí)首先明確依法行政任務(wù)，檢查工作時(shí)必然過(guò)問(wèn)依法行政情況，指導(dǎo)工作時(shí)要提出依法行政要求，真正把依法行政溶入到質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。市局黨組堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，將依法行政作為領(lǐng)導(dǎo)班子的必修課貫穿始終，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)向?qū)Ш阶饔谩?/p>
（二）實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，建立推進(jìn)依法行政工作的長(zhǎng)效機(jī)制
按照市政府同我局簽定的XX年度依法行政責(zé)任目標(biāo)，以及XX年度政府法制工作要點(diǎn)，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實(shí)際，制定下發(fā)了我局系統(tǒng)XX年度依法行政責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核管理，半年初評(píng)，年終總評(píng)，做到了有布置、有檢查、有落實(shí)、有獎(jiǎng)懲，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面，初步形成了推進(jìn)部門依法行政工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
（三）認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制，提高部門依法行政工作水平
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作順利進(jìn)行。建立健全了《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》、《行政處罰首查先行整改制度》、《執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核辦法》、《進(jìn)一步規(guī)范行政行為提高依法行政水平的意見(jiàn)》、《公務(wù)員學(xué)法用法工作意見(jiàn)》等規(guī)章制度，有力保證了部門依法行政工作的順利開(kāi)展。在執(zhí)法實(shí)踐中，認(rèn)真落實(shí)行政處罰自由裁量階次制度和首查先行整改制度，將合法行政與合理行政有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，最大限度地保證行政行為的公平公正、合法合理。推行說(shuō)理式執(zhí)法文書，行政執(zhí)法文書盡可能地打印制作，特別是在行政處罰告知書和決定書中，將當(dāng)事人違反的法律法規(guī)條款，予以全文引用，不僅保證了當(dāng)事人的知情權(quán)，而且宣傳了質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)，使執(zhí)法與普法有機(jī)融合，達(dá)到了在執(zhí)法中普法和在普法中執(zhí)法的良好效果，減少了執(zhí)法阻力，受到了行政相對(duì)人的普遍歡迎。落實(shí)重大行政處罰決定備案制度，自覺(jué)接受政府法制部門的監(jiān)督，對(duì)在備案工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施予以糾正。加強(qiáng)執(zhí)法人員和執(zhí)法證件的管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格考試考核，自覺(jué)做到持證上崗、亮證執(zhí)法，不存在無(wú)執(zhí)法證件的人員上崗執(zhí)法的情況。