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人力資源和社會保障所2016年上半年工作總結(jié)

人力資源和社會保障所2016年上半年工作總結(jié)

  民生工作是社保部門的核心工作,是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容,也是新形式下基層政府的重點工作。今年以來,我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下,立足實際,改進工作方式,提高工作效率,基本做到“時間過半、任務(wù)過半”;堅持以人為本,服務(wù)創(chuàng)新,努力打造窗口單位良好形象,取得了較好效果,群眾滿意度較高。現(xiàn)將今年來所做的重點工作匯報如下:

  一、積極創(chuàng)新工作方式促進就業(yè)

  企業(yè)是勞動力市場的主體,也是就業(yè)崗位的源泉。近年來,用工荒和就業(yè)難問題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問題,為此我部門推出了企業(yè)用工需求月報制度,每個月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息,然后通過各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度。這樣就可以全面、及時地讓求職者了解到招工的信息。

  今年以來,我們共提供就業(yè)崗位220個,(任務(wù)數(shù)是300人)完成市政府下達任73.3%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力187人,(任務(wù)數(shù)300人)完成62%。新增辦理《就業(yè)困難人員認定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補貼。辦理退工210人。辦理就業(yè)登記證208本。

  二、踏踏實實做好社保全覆蓋

  改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會保障水平是我們工作的出發(fā)點。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主,農(nóng)保為輔的勞動保障格局。以非公有制企業(yè)為重點,多管齊下,狠抓社會保險擴面工作。

  首先對非公經(jīng)濟,加大社會保險法等法律法規(guī)的宣傳力度,加大監(jiān)察執(zhí)法力度,提高參保的強制性;其次對靈活就業(yè)人員,加強輿論導(dǎo)向,組織各種各樣的社會保險宣傳活動,引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動參保:一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅,組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策,印制并發(fā)放宣傳材料,讓老百姓知道政策、了解政策。通過宣傳活動,收到了良好的社會效應(yīng);二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、業(yè)務(wù)流程版面,方便了辦事群眾,不讓辦事群眾走冤枉路,真正做到了信息公開、透明。

  到五月底,已經(jīng)辦理參保118人,(任務(wù)數(shù)90人),完成市參保任務(wù)的131.11%,凈增70人,完成了任務(wù)的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理人數(shù)達到2905左右。為了切實做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴面工作,不斷擴大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。(任務(wù)100人),完成任務(wù)的20%。

  三、大力宣傳推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署,是促進和諧社會建設(shè)的一項重大民心工程。實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼,也是社會保障的重要目標。為營造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作氛圍,促進宣傳工作的正常有序進行,我們采取多種方式對城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進行宣傳,力促該項工作穩(wěn)步推進。各協(xié)理員逐家逐戶開展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作,針對各戶情況的不同,采取發(fā)放宣傳單等方式,引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險對自身生活保障的重要性,做到家喻戶曉,人人皆知。同時,還站在群眾的立場上,幫他們算好賬,引導(dǎo)群眾參保,使群眾明白自愿繳納保險費不僅保證了個人年老時生活有保障,而且每年所繳的保費是安全有效的。

  截止到目前為止,我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達5374人,新增人員達159人,全額享受政府補貼66人。報費收到534多萬元全部已上交。目前已經(jīng)領(lǐng)取老年居民5671人。

  四、將心比心調(diào)解勞資糾紛

  勞資糾紛調(diào)解也是我部門一項重要工作。處理得當,就能大事化小小事化了,維護社會和諧穩(wěn)定;處理不當則會引起更大的糾紛沖突,激化矛盾。在日常工作中,我們大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī),尤其是《勞動合同法》,要求企業(yè)與職工簽訂勞動合同,規(guī)范用工。當有投訴時,積極調(diào)查處理,調(diào)解雙方矛盾糾紛,合理引導(dǎo)雙方換位思考,指導(dǎo)處理方式。以此同時,我們還配合勞動監(jiān)察大隊處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。

  今年來共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達到64.5萬元。調(diào)解結(jié)案率達到85.7以上。書面審查154家。

  五、全心全意辦理市民卡

  市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車勞頓去市里,在家門口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、修改免費卡、開通旅游年卡功能等,享受方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。該項新服務(wù)大大方便了我鎮(zhèn)百姓,提高了群眾滿意度。

  今年以來共申請及發(fā)放6203張,修改免費老年卡86張。

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