區環境保護局上半年工作總結
一是在重大環保節日期間開展面向社會的宣傳教育活動。在紀念“4.22”地球日和“6.5”世界環境日的當天，采取靈活、生動的紀念形式，組織街道、社區、鄉鎮、學校和企業上街開展環保主題宣傳。在紀念活動期間向各行業印發了80份《創建國家環保模范城市公眾滿意率調查問卷》；與區教科局聯合，在3所綠色幼兒園開展“天天環保”幼兒環保游戲大賽，并將部分優秀節目上報市里參加全市評選；配合市環保志愿者聯合會對XX年建立的環境宣傳監督站進行走訪；與區教科局聯合，在全區中小學開展爭做環保小衛士活動等。通過開展形式多樣的環境宣傳教育活動，使環保國策更加深入人心，進一步增強了各部門、各單位做好環保工作的使命感和責任心，激發了公眾參與環保的意識，形成了創建生態型園林城區、建設美好家園、環保應從幼兒抓起的氛圍。
二是深入開展全民環境教育工作。根據省政府提出的開展全民環境教育工作的決定精神，為達到排污企業員工、國家公務人員、重點農戶整體接受環境教育；60%以上非重點農戶接受環境教育；90%以上的中小學校開設環境教育課程的目標，層層落實了環境教育責任制，充分發揮基層師資作用，建立健全了全區全民環保教育宣傳網絡，保證了全民環境教育工作健康開展。
三是通過《環境保護簡報》、《工作信息》宣傳渠道，不斷將我局開展環保工作和行風建設的情況向區委、區政府和市環保局進行反饋
，現已發12期。
四、認真處理信訪，為民排憂解難
我局始終將處理環境信訪工作納入環保工作重要任務，當作頭等大事來抓，把關系到群眾切身利益的環境問題作為衡量和檢驗工作質量的重要標準，真正擺上了位置。一是落實限時辦結制。對于群眾反映的環境問題，在48小時內處理，處理后及時向信訪人反饋處理結果。做到熱心接待，迅速處理，及時反饋；二是重點處理好初信、初電、初訪。群眾反映問題馬上采取措施予以解決，一時難以解決的要向群眾詳細解釋說明，以避免群體訪、重復訪和越級訪；三是嚴格環保局長信訪接待日制度。堅持對重大環境信訪問題及重大環境違法案件親自接待、親自處理、親自解決，一抓到底，抓出成效；四是健全環境信訪工作責任制。將信訪工作納入目標責任狀，責任落實到每個環境執法人員，堅持信訪工作與其他業務工作一起抓，及時發現問題、解決問題，使問題和矛盾化解在基層，有效避免“三訪”問題；五是強化信訪值班。在節假日、重大會議期間等“敏感日”進行前期排查，能馬上解決的決不拖延，一時難以徹底解決的，向反映問題的群眾說明情況，并盡快解決。同時，嚴格值班（宿）制度，接到信訪立即到達現場，及時制止環境違法行為。
截止現在，共受理信訪案件46起，其中：卡拉ok噪聲22起，占信訪投訴比例的48%；風機噪聲6起，占信訪投訴比例的14%；廢氣7起，占信訪投訴比例的15%；生產噪聲11起，占信訪投訴比例的23%，信訪處理率100%。以上各案件的處理情況均向信訪人進行了反饋。
五、加強行風建設，提高隊伍素質
為把環保局建設成勤政、廉潔、務實、高效的政府機關，造就一支政治素質好、行業作風正、業務水平高、奉獻精神強的環保隊伍，半年來，認真抓了以下工作：
（一）學習提高
組織黨員、干部反復深入地學習國務院第四次廉政工作會議、省紀委五次全會和市紀委四次全會精神；學習領會區委八屆四次全會和區紀委第五次全會精神；系統學習環保法律、法規和政令；學習貫徹哈爾濱市行政機關工作人員“七條禁令”、全國環保系統“六項禁令”、機關工作人員“八不準”和機關工作人員行為規范“禁區”。使黨員、干部進一步加深了新時期端正政風行風重要性的認識，增強了黨性意識、宗旨意識、責任意識、自律意識，政治思想素質有了明顯提高，立身行事講紀律、重法度，自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
（二）建章立制
在抓機關和隊伍建設工作中，緊密結合實際，建立健全了有關黨風廉政建設、依法行政、規范行政等12個規章制度。通過嚴格執行各項規章制度，有效地規范了黨員、干部的身體力行，擺正了環境保護與經濟發展和執法與服務的關系，增強了遵紀守法和廉政、勤政、優政的自覺性，促進了文明、公平、公正執法，保證了環保執法適度、準確、得當，半年來沒有發生違紀違法行為，在社會上和公眾中較好地樹立了環保隊伍形象。
（三）開展活動
一是認真開展了“樹立新觀念、塑造新形象、養成新作風、規范新秩序”的“四新”學習教育活動。成立了專項領導小組，制定了活動方案，健康有序的開展了各階段的教育活動。通過開展“四新”學習教育活動，不僅查找出了我局班子和工作人員在觀念、形象、作風、秩序方面存在的突出問題，而且有針對性地搞好整改。從而使全局干部樹立了落實科學發展觀、加強環保工作的新觀念；塑造了務實創新、清正廉潔、勤政為民、忠于職守的環保干部新形象；養成了嚴謹、快速、高效的新作風；形成了政令暢通、厲行節約、文明辦公的新秩序。二是深入開展了“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評議活動。結合實際，制定了評議活動實施方案，圍繞評議內容和實施步驟，求真務實地開展活動，促進了政風行風進一步好轉，營造了優良發展環境，為區域經濟大發展、快發展做出了應有貢獻。三是積極開展創建文明單位活動。在堅持政治理論和業務學習、開展“四新”教育和“雙評”活動、建章立制規范從政行為、加強隊伍思想道德和職業道德建設的同時，積極組織干部職工參加上級和本局的公益活動，陶冶情操，使干部職工都能夠為本局保持市級文明單位、全市環保系統文明單位標兵、全省環保系統文明單位稱號而盡職盡責，并為爭創省環保系統文明單位標兵稱號而奮發努力。