2009年上半年工作總結范文（勞動和社會保障局）

　　今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結如下：

　　一、全面作好就業再就業工作,各項優惠政策落實到位。

　　為認真貫徹落實國家、自治區、自治州各項就業再就業優惠政策，結合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業務工作，使我縣就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：

　　1、《再就業優惠證》發放到位。我縣下崗失業人員現已申請領辦《再就業優惠證》的人數為728人，其中，國有企業下崗職工領取優惠證的有510人，國有企業失業人員90人，國有關閉破產企業人員110人，低保失業一年以上人員18人。今年，我們協調工商、稅務等部門落實再就業優惠政策，累計減免各項費用約6.3萬元。為我縣再就業工作的開展創造了良好的外部環境。

　　2、就業培訓工作深入開展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業”的工作方針，我們開展了各項就業培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業再就業培訓班10期，培訓人員1920人次（其中,下崗失業人員就業再就業920人,農村富余勞動力轉移培訓1000人），完成全年培訓目標的76%，經過培訓已經有1023人實現了就業再就業。

　　3、進一步加強了對“4050”人員的就業扶持政策。根據本縣再就業工作的實際，再就業工作的難點和重點是“4050”人員和就業困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發社區公益性工作崗位43個，大部分用于安置“4050”人員和就業困難對象。

　　4、注重作好就業再就業工作的部門聯動。我們依托轄區單位，采取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發點和落腳點，及時為下崗失業人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務活動，今年以來，90個縣直機關單位分別與46名下崗失業人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業不脫鉤。

　　5、以促進下崗職工再就業為重點，充分發揮市場調節功能。我局始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業工作，作為當前市場建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：1、開展承諾服務。縣綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內幫助其找到就業崗位。2、開展免費服務。對下崗職工只要持《再就業優惠證》進入市場，即可享受免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。3、開展專門服務。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數量的勞務信息，及時向社會各界發布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業210人，建立了1700人的人才信息庫，實現了真正意義上的科學化、規范化和現代化建設。

　　6、社區平臺發揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動保障工作機構為基礎，以強化職業培訓為重點，以開發崗位、擴大就業為目的，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業再就業工作會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、扎實工作，努力發揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了全縣的就業和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創新“四種服務模式”。

　　——“窗口式”服務。不斷強化窗口職能，簡政放權，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業單位跑第二個窗口，體現了服務的統一性。

　　——“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。

　　——“登門式”服務。走出機關、深入基層，為企事業單位和職工群眾提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。

　　——“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期征求服務對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業務服務辦理大廳，實現了“一個窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務宗旨，各社區還開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網絡化服務，打破區域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動保障工作機構各項工作的有序運行。