公司員工獲獎感言（精選6篇）

公司員工獲獎感言 篇1

　　首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

　　行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

　　我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

公司員工獲獎感言 篇2

　　我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

　　財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

　　公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

　　我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

　　我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。

　　展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

公司員工獲獎感言 篇3

　　這次，能被評為公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

　　加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

　　這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

　　成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

公司員工獲獎感言 篇4

　　(此表于員工入職，正式上班報到的第一天，經知悉并同意后，須簽立此員工保證書后， 才可成為公司正職員工。)

　　本人： 于 年 月 日起,正式入職于上海雙箭齊發文化傳播有限公司任職,

　　本人保證在職期間自愿遵守以下規定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財務管理制度章程法》的各項規定實施，本人同意配合。

　　一、 保證在職期間，一定遵守公司企業文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》管理條例和貫徹執行部門內 各項系統作業制度。

　　二、 保證在職期間，不會發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。

　　三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。

　　四、 保證在職期間，不會對外泄露公司所有業務上之機密，包含文件、圖案、樣本、業務資料、 客戶檔案、商業報表、聯單資料、各式企劃、計劃書等。

　　五、 凡屬在職期間的員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設備、人員、時間等，

　　所產生的設計、拍攝、創造、創作及圖像、圖樣、資料、教學材料、文件、方案、軟件、 模具、模型、樣本、企劃案、設計圖、發明創造等知識產權及使用權均屬公司資產，

　　不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉借他人、販賣出租或展示。

　　※本人若有違反上述各項事項及內容，愿接受法律上之任何制裁與判決。 保 證 人 簽 名：

　　(蓋 章)： .

　　身 份 證 字 號： .

　　戶 籍 地 址: .

公司員工獲獎感言 篇5

　　本人_________，為 公司 部員工，因崗位的特殊性，現做出莊嚴保證：

　　1、 在本公司工作期間，嚴格遵守國家的法律法規及公司各項規 章制度、財務制度、《員工手冊》、《崗位職責匯編》。

　　2、 不論在職或離職后，均不泄露本公司的商業機密，不侵犯公司 知識產權、不損害公司合法利益，嚴格遵守公司制度。

　　3、 在印章的管理和使用過程中，將克已奉公，嚴格遵守印章管理使用規定。

　　4、 因工作及職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、財務報表、圖表、客戶信息資料、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸公司所有，本人保證相關資料、物品的安全及合理使用。

　　若本人違犯以上保證，導致公司利益受到的損害，愿承擔一切經濟和法律責任，并賠償由此造成的公司損失。

　　保證人:

　　xx年xx月xx日

公司員工獲獎感言 篇6

　　為加強快遞安全管理工作，保障國家通信安全和公共信息安全，保護用戶合法權益，我公司向天津市靜海郵政管理局作如下保證:

　　一、嚴格遵守法律法規。我公司保證認真嚴格執行《中華人民共和國郵政法》、《快遞市場管理辦法》、《郵政行業安全監督管理辦法》等國家法律法規，依法經營快遞業務，依法管理企業事務，自覺維護法律權威，保障廣大用戶和企業員工的合法權益，維護全市快遞市場發展秩序。

　　二、切實落實安全主體責任。我公司主要負責人對本企業安全工作負全面責任，建立健全安全生產責任部門和專兼職人員，制定安全工作計劃，建立健全安全責任制，層層落實安全責任，做到安全責任明確到人，落實到人。

　　三、加強制度建設，做好培訓工作。進一步完善企業內部安全管理相關制度和管理措施，確保制度上墻公示。加強對從業人員崗前教育培訓，通過法律宣講、案例分析等形式將不執行收寄驗視制度的嚴重性、危害性告知快遞業務員，提高安全防范意識;做好培訓計劃、培訓記錄，將培訓學習工作做到系統化、標準化、制度化。

　　四、定期開展自查，排除安全隱患。建立健全自查工作機制，每月至少組織1次企業內部安全專項大檢查，及時排除出事故隱患。全面檢查寄遞活動各個環節，重點加強對營業窗口、分揀場地、生產設備、運輸車輛等安全隱患排查，做好早發現早處理。

　　五、落實收寄驗視，嚴把收寄關口。認真執行各項法律法規的規定，嚴格落實收寄驗視制度，嚴把收寄關，防止各類禁寄品流入寄遞渠道。企業要配備安全檢查人員，不定期不定時抽查收寄驗視制度落實情況，將執行快件收寄驗視制度真正落到實處。

　　六、完善應急預案，及時上報情況。制定完善寄遞渠道安全保障應急預案，如遇突發事件，確保及時啟動應急響應。一旦發現利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的，要立即上報公安、郵政管理等部門，并協助處理。

　　如違反上述承諾，本企業愿意接受相關管理部門的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

　　保證單位：

　　法定代表人：(蓋章)