八一建軍節(jié)經(jīng)典演講稿
各們引導(dǎo)、敬愛的戰(zhàn)友們：
今天我為大家報(bào)告的標(biāo)題是《爭做“三隊(duì)三員”，加強(qiáng)義務(wù)感》!
轉(zhuǎn)瞬間，參軍已經(jīng)一年多了，記得中學(xué)的時(shí)候就聽人家說過，軍營是座大熔爐，走入的是平常，走出的是閃亮的人生，咱們作為跨世紀(jì)的一代人，沐浴著軍隊(duì)的陽光，一路下來，心中充斥了驕傲跟沖動(dòng)。
回想一年來的工作，感觸良多，播種許多，這其中包涵了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的造就、教育，同道們的贊助、關(guān)心，也包涵了自己辛苦耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來，自己始終保持“三隊(duì)三員“精力------打硬仗的戰(zhàn)役隊(duì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障隊(duì)、部隊(duì)形象的代表隊(duì);合格駕駛員、合格戰(zhàn)斗員、及格勤務(wù)員，爭做“三隊(duì)三員”。我認(rèn)為要想做到“三對(duì)三員”，首先必需增強(qiáng)自己的責(zé)任感。
一個(gè)人的責(zé)任感首先是做一件事就要把它做好的立場。一件事首先要當(dāng)事人迫不得已去做。委曲、應(yīng)付敷衍，甚至兩面三刀，那都是不真心想做一件事的表示，這時(shí)候請(qǐng)求有責(zé)任感，那實(shí)際上是沒有可能的事。被逼著做某事，這樣反應(yīng)出來的是逼迫者的志愿，要被強(qiáng)制者存在責(zé)任心，這也是不可能。一個(gè)人不信念，或者不以為本人可能做到、做好，他就不會(huì)樂意為之背上責(zé)任感。既然已經(jīng)做出了決議，簡直沒有一個(gè)人不想把事件做好。然而，假如信息重大不足，當(dāng)事人不曉得該怎么做的時(shí)候，他的責(zé)任感就沒有一個(gè)依靠點(diǎn)，或者說是載體。落不到實(shí)處的責(zé)任感，或者無奈進(jìn)行績效評(píng)估的責(zé)任感，即是沒有。責(zé)任感還體現(xiàn)為是否樂意承當(dāng)一件事的成果。如果不敢承擔(dān)，那象征著有所保存，也不可能會(huì)居心付出。
黨的十四屆六中全會(huì)《對(duì)于增強(qiáng)社會(huì)主義精神文化建設(shè)的決定》中指出：“社會(huì)主義職業(yè)道德的基礎(chǔ)要求是：愛崗敬業(yè)，老實(shí)取信，辦事公平，服務(wù)大眾，貢獻(xiàn)社會(huì)。”這五句話中，愛崗敬業(yè)是條件，而強(qiáng)烈的責(zé)任感也恰是愛崗敬業(yè)要求的題中之意。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有獨(dú)特的準(zhǔn)則和要求，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的根本要求。
一個(gè)人的成績大小，最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責(zé)任感的強(qiáng)弱就是看待工作的基本態(tài)度問題。高爾基說過：“天才是因?yàn)閷?duì)事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，幾乎可以說，蠢才就其實(shí)質(zhì)而論---只不外是對(duì)事業(yè)，對(duì)工作進(jìn)程的熱愛罷了。”可以設(shè)想，一個(gè)人不酷愛自己的工作，缺乏最少的事業(yè)心責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作干好?更談不上高尺度，發(fā)明性的發(fā)展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)干，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才干在艱苦的時(shí)候找到力氣，在急躁的的時(shí)候得以動(dòng)搖，堅(jiān)持高昂的工作狀況，干好每一項(xiàng)工作。能夠說，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好所有工作的前提前提，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的決議性因素。
組織的培育，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教導(dǎo)，戰(zhàn)友們的支撐與輔助，容納了我的毛病和過錯(cuò)，教會(huì)了我做人做事。今后，我將倍加愛護(hù)，盡力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的責(zé)任感，爭做“三對(duì)三員”，在領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們給予的舞臺(tái)上，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡一份責(zé)任。