部隊班長黨員思想匯報（精選5篇）
部隊班長黨員思想匯報 篇1
敬愛的黨組織：
本月在領導和戰友們的關心幫助下，本人踏實工作，較好地完成了各項工作，但也存有不足之處，現將一月份思想、學習、工作方面的情況匯報如下：
一、思想政治方面：
能夠遵守部隊的條令條例及各種規章制度，思想積極向上，面對工作中存在的困難，不畏怯，能積極想辦法克服困難，完成工作。在與同事、戰友們相處共事時，能積極分擔開導同事、戰友們的憂愁，能團結同志，不搞小團體，協力完成工作任務。能在黨委的領導下，積極學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀的理論知識，在日常工作中做好實踐科學發展觀活動。能認真填寫好工作日記，做好政治學習教育筆記本的登記，撰寫好心得體會。
二、工作業務方面：
能認真學習各種法律法規，豐富自身的法律素養，在日常工作中，能虛心向老同志請教，盡心盡力做好中隊宣傳和臺帳材料整理工作。與戰友經常開展聊天活動，增進彼此間的團結，定期對重點人員進行幫教，了解他們的思想動態，做好幫教工作。
三、生活作風方面：
本人能夠誠摯待人，不搞背后小動作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，積極配合領導對《干官量化考核制度》落實工作。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen
20xx年x月x日
部隊班長黨員思想匯報 篇2
尊敬的黨組織：
轉眼就是新的一年了，這個月里，也是新春即將來臨之際，各項工作多是在作籌備構思階段。我主要做了以下一些工作：
一 、去年的宣傳、文書崗位工作進行總結，對新年的工作進行計劃性構想。
趁這段時間比較空閑之際，我及時對去年宣傳和文書崗位上的工作進行清理盤點，對各項資料進行清理歸類，并對今年的工作有計劃安性的構想，新年新氣象，爭取在新一年里努力工作，把本職重點負責的兩項工作做好，更上一個臺階。
二 、把握重點，醞釀本職崗位工作方法。
針對去年來在宣傳和文書崗位上存在的優點及不足的地方進行認真客觀的總結，對取得成績的地方進一步進行了學習，總結經驗，對做得欠缺的地方分析主客觀原因，并對下一步的主要重心工作如何采取措施也與中隊干部進行了匯報。
下一步工作打算：
作為一名消防兵，我熱愛自己的事業，牢記自己的職責，堅守自己的使命，樹立牢固的事業心和責任感，全身心的投入到工作中，對工作積極負責，做到愛崗敬業，搞好團結，全心全意為人民服務。做到不走過場，作一名合格的消防軍人。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen
20xx年x月x日
部隊班長黨員思想匯報 篇3
尊敬的黨組織：
在這個月里我做到了一名黨員干部的責任，和對待工作的執著，不斷努力學習使自己不斷的進步，不斷學習，這個月改掉不少的惡習，但是我們還要必須堅持，不斷的汲取經驗，不斷提高自己的思想覺悟。
一、模范作用：作為一名班長骨干，一名黨員。在日常工作中，能夠很好的為班里人員做好模范帶頭作用。積極帶領全班開展好軍事及專業訓練。存在的不足：自身形象樹立還不夠好。對于自身存在的一些固僻的壞習慣改正不及時，影響了自己的骨干形象。沒有給其他同志 樹立良好的榜樣。
二、作風方面。在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際，將本月的實際情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下：一加強理論學習，增強理論素養，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，帶動身邊人。二改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好中隊賦予我的各項工作。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen
20xx年x月x日
部隊班長黨員思想匯報 篇4
尊敬的黨組織：
在本月工作較重的情況下我為一名士官，充分發揮了一名骨干的模范作用，下面我把這個月的思想和工作情況向組織匯報如下：
我作為一名黨員士官自身的業務水平一般，所以我必須從自身抓起，每天堅持不懈的做體能訓練什么不行就練什么，技能方面我遇到什么困難就虛心向業務好的班長學習請教，經過一般的時間的努力，我的體能和業務方面有了很大的提高，我時刻牢記自己是一名共產黨員，完成中隊領導交給的各項工作和任務。 在思想上，我加強自己的的業務學習，提高知識并結合教育增強對黨和國家的信心，培養戰士自我學習能力，形成良好的習慣。
在軍事訓練中，一方面要加強自我訓練，一方面要嚴格要求本班同志，和隊內的領導強化訓練，以上內容是我本月的思想匯報。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen
20xx年x月x日
部隊班長黨員思想匯報 篇5
敬愛的黨組織：
我于今年3月份從中隊代職，職務為代理副中隊長。這四個月的時間里，在中隊黨支部的指導與幫助下，我始終堅持以了解基層、深入基層、提高自身素質能力為突破口，端正思想，虛心求教，向有著豐富基層經驗的同志學習，在學習中積累經驗，在學習中鍛煉自己，為今后的工作打下堅實的基礎。下面將半年代職的思想、生活、學習情況匯報如下：
一、積極參加各項活動，不斷積累基層工作經驗。
我是去年從畢業分配到武警工作的，對武警部隊的了解非常有限，遇到好多工作都無從下手，再有就是沒有在基層工作過，對部隊人士積極停留在書本上，這次代職給了我一個認識武警部隊，了解基層工作的機會，所以代職之初我就對自己要求一定參加各項活動，廣泛的接觸基層。我所代職的中隊隸屬安徽總隊合肥市支隊三大隊，擔負的任務是守衛安徽省廣播電視中心，現有哨位八個，其中六個目標哨，一個自衛哨，一個監控哨。我剛到中隊時正趕上老兵已退伍，新兵未下連的人員緊缺時候，每個哨位都是“四包一”甚至“三包以”，戰士們負擔非常重，每名中隊干部都在超負荷工作，我主動擔負起中隊值班的任務，這樣可以更緊的接觸戰士，了解基層工作。
三月底，趕上新兵要下隊，我和中隊長一起去訓練基地接新兵。今年又有幾個大學生新兵，與別的中隊本商量好，可以接到一名，但由于大隊把一名關系兵放到中隊，把那名大學生新兵調到了10中隊，非常有戲劇性，對我來說這些都是初次接觸，也從這兩天的接新兵下隊認識了一些基層工作，積累了些工作經驗。
新兵已下連，之后的工作就是如何讓新兵們渡過第二適應期。為密切內部關系、協調周邊關系，促進內部“人人做中隊的主人、中隊是人人的家”的團結氛圍，全面提升中隊建設的層次和水平，促進中隊又好又快地建設發展，中隊在指導員的倡議下在目標單位舉辦一次“中隊主官倡導團結、作團結表率為主題”的交心儀式。我自然積極參與其中，由指導員多方聯系請到了支隊、大隊及目標單位多位領導到場，儀式舉辦的非常成功，不僅使新戰士感到了到中隊就是回家的親切感，更拉進了與目標單位的距離，形成了“警地同心、唇齒相依”的和諧局面。通過這次的活動，使我認識到作為武警部隊的執勤中隊不僅僅要把站好哨、巡好邏，更要與所在目標單位搞好鄰里關系，這就要求我們中隊的干部要成為多面手，在堅持訓練的基礎上多與目標單位溝通、交流。
交心儀式已拉近了與目標單位的關系，為了鞏固這層關系，中隊參與了省廣電中心的“大蜀山長跑比賽”的保衛工作，指導員為了使我更多的認識基層工作，讓我和另一名副隊帶28名戰士參加活動。活動中我主要組織部隊，認真學習如何與地方的領導進行溝通并使他們關心我們中隊。參加這次的活動后，使我進一步認識到我們武警執勤單位的日常工作中與目標單位搞好關系是非常重要的一項，且關系到部隊的現代化建設。
所學的專業如何能與基層部隊更好的結合是我一直在思考的問題，代職給了我找到答案的最好機會。我在中隊值班的同時也幫助支隊做一些工作，一次是支隊給市里匯報安全隱患的匯報片，一次是支隊向總隊匯報勤訓工作的匯報片，通過這兩次工作機會我基本上把合肥市支隊的21個中隊轉了個遍，對不同任務的基層也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部隊基層有哪些工作，又是怎樣開展的。還有結合所學專業，我感到基層沒有也沒必要配備專業的教育設備，完全可以貼近實際，利用現有及地方條件來開展部隊教育工作，這次做匯報片我手頭沒有設備，就是把拍完的素材交給地方工作室來做，我來監督質量。五月份我又抽調到北京幫助工作。
二、認真觀察、學習身邊的人與事，提高自身素質和業務技能，認真做好本職工作。
中隊現有7名干部，現在位4人，思想比較穩定，都能以隊為家,工作兢兢業業,中隊長孩子剛剛出生不久，愛人工作也忙,但他不為家事所累，一如既往地干好自己的工作;指導員比我早到中隊一周,但進入角色非常快,創新意識非常強,身患嚴重鼻炎,但始終撲下身子,實實在在地干工作;副隊長姚永寶新婚不久，但為了工作舍小家為大家;排長左心爽調入支隊機要科工作;排長鄒軍君參加參謀業務培訓。盡管中隊的干部有很多的實際困難，但大家都能以使命為重，以奉獻為榮，從不為家事分心，始終把部隊利益放在第一位，用無聲的行動影響和帶動官兵扎根部隊，建功警營。
從他們身上我可以學到非常多的基層工作經驗，不僅有工作上的更有做人方面的。比如在如何處理關系兵的問題上，往往這些兵的更能嚴格要求自己，為的是不給自己的親人丟人，指導員告訴我這樣的話可以考慮給他們當骨干的機會，干好了就等于中隊的工作干好了，干不好可以給別的戰士機會鍛煉自己。還有就是總有家長來中隊看新兵的問題，家長來了總是想請中隊干部吃吃飯，這就可能使別的戰士看在眼里想在心里，為了不影響中隊的建設，中隊長、指導員要求只要戰士家長來隊，干部不可以除去吃飯，杜絕這種現象。
通過這幾件事，我感到做基層干部，干基層工作不是隨隨便便的事，更不能頭腦發昏一時沖動，要看是否對基層工作有利，是否對部隊發展有利，就這個問題我發現自己的好多不足及思想上的錯誤。一、作用發揮不是很明顯。雖說是來代職學習的，但有時自我要求不嚴、鉆研業務不精。二、履行職責能力差。對基層的認識還很膚淺，有待于進一步學習、提高。