春節廟會方案（精選3篇）

春節廟會方案 篇1

　　20xx年2月21、22日11點至18點，歡樂春節“中國廟會”將在馬德里舉行。本次中國廟會由中國駐西班牙使館主辦，旅西僑界聯合承辦。廟會將以中國傳統文化為主題，意在以文化為媒，營造歡樂春節的喜慶氛圍，實現中西兩國人民同慶同樂的目的，展現旅西僑界團結、友善、積極融入的精神風貌。

　　廟會主會場將以20個6米長、3米寬的展位為主體，每個展位都會體現一種傳統的中國文化，如傳統小吃、春節禮品、漢字書法、民族服裝、中華茶藝、中國民樂、民間剪紙等。

　　同時在廟會展位的前端將搭建一個14米長、6米寬的舞臺，除了在開幕式時作為主講臺之外，兩天廟會期間也將定期在這里表演精彩的文藝節目，如舞龍、舞獅、腰鼓、魚燈、京劇、民樂獨奏或合奏、武術、民歌合唱等。

　　為了讓外籍友人能夠深切理解廟會在中國文化中的重要性，為了讓游客能夠快速了解這次廟會每個展位所展示的中國文化，同時也為了讓廣大文藝愛好者預先知道每個節目的具體演出時間，籌委會將制作本次廟會的宣傳冊，加強對這次廟會的推廣和宣傳。

　　一、宣傳冊簡介：

　　宣傳冊的尺寸為15厘米x24厘米。印刷使用材質：內頁90克雅光紙，封面150克亮光紙。數量20xx冊，屆時由志愿者進行分發。

　　二、宣傳冊內容：

　　1、封面突出廟會主題，前面主要幾頁將包含有中國駐西班牙使館新春賀詞，西班牙僑界聯合新春賀詞以及西班牙政府部門的新春賀詞。

　　2、僑界風采和企業風采。此次廟會由西班牙僑界聯合承辦，大大激發了馬德里僑界以及部分外地僑團的積極性，紛紛要求加入籌委會，為此將有專頁登出籌委會成員名單，為表彰他們為了構建和諧僑社所作出的貢獻。企業風采專欄則列出為此次廟會提供贊助的所有企業名單，以表達對它們的感謝之意。

　　由于籌委會成員名單和企業名單會涉及到排列順序問題，為了體現公平和透明，籌備小組決定2月6號（星期五）下午四點鐘，在領事部大廳，統一進行抽簽以決定排名以及廟會現場條幅排列順序，屆時請領事部領導做公證員，請有關僑團和企業派代表到場參加抽簽，因故不能出席者，籌備小組可代為抽簽。

　　3、在風采之后將安排專頁介紹廟會的歷史、文化背景以及發展過程。同時也將安排一張專頁來仔細介紹廟會文藝演出的時間表。

　　4、宣傳冊的主要部分將是所有展位的內容介紹，每個展位都將有半個版面來簡述文化種類，使得游客們一冊在手，一目了然。

　　5、此宣傳冊之中還將會有一張印有十二生肖空格的專頁，每一個空格里面除了會印上十二生肖中的一個動物的名字，還會排列出跟這個生肖相應的年份，使得游客一看即知自己的生肖屬相。空格可以在有關展位得到相應生肖的蓋章，當所有空格都蓋滿了相應的生肖印章之后，將會具有極高的紀念意義和保存價值。

　　6、除了上述內容以外，宣傳冊還將為中外企業進行企業宣傳，籌委會將設計整版頁面為有意向的企業做出詳細的介紹，由于廟會游客的涉及面極廣，宣傳將會達到事半功倍的效果。籌委會將向做宣傳的企業收取一定的費用以支持廟會活動，初定普通內頁整版收費1000歐元，封面內頁和底面內頁收費20xx歐元。

　　三、聯系方式：

　　如果想咨詢宣傳冊的更多信息，或者有意向在宣傳冊里做企業宣傳的單位和個人，請聯系具體制作單位x公司。

春節廟會方案 篇2

　　一、 受眾群分析

　　（一）返鄉農民工

　　1、 春節期間農民工集中返鄉，是大家歡聚消費游樂的時候。

　　2、 春節期間年輕人都集中返鄉，鄉下到處都在安排相親，都在忙著逛街消費，去哪玩，在哪能玩的好，這些越來越受到大家的重視。

　　3、 春節是家庭難得的休閑歡聚好時光，父母帶著孩子去逛廟會，吃喝玩樂嗨翻天。

　　4、 農民工們收入高，很多還在外面有著項目或小生意，具有一定的消費能力。

　　5、 隨著私家車的增多，公交的便利，春節期間越來越多的人選擇到市里玩。

　　（二）邯鄲市民

　　1、 在意商品的物美價廉

　　可以和商家或代理商合作，他們本身的進貨價格就很低，售賣價格也可以定的低一些，在大量游客涌進廟會的時候，實現薄利多銷。

　　2、 喜歡免費禮品的發放

　　整合在廟會期間做宣傳推廣的企業，分批分時間段在主舞臺做演出互動，同時在旁邊為游客免費發放一定數量的小禮品。

　　二、 媒體宣傳

　　在邯鄲晚報刊登春節廟會項目的啟動，也可以視具體情況在電視臺、電臺、報紙、網絡等媒體做宣傳。

　　邯鄲晚報的優勢分析：

　　1、 在邯鄲市民當中的認可度

　　在各報刊媒體中，邯鄲晚報的訂閱量和被認可度還是很高的。

　　2、 作為平面媒體的可留存可攜帶及直觀性

　　留足一定數量的廟會宣傳當日報紙，在招商的過程中，將招商方案及報紙一并給目標客戶，讓其直觀感受廟會的高度力度及專業度等。

　　三、招商

　　（一）展位招商

　　1、 美食

　　驢肉香腸、扒兔、酥魚、春卷、肉餅、水晶蝦包、油炸冰激凌、炒年糕、冰糖葫蘆、吹糖人、棉花糖、炒冰淇淋、奶茶、糖炒栗子、羊肉串等各色小吃及地方特產。

　　2、 文化產品

　　草編、剪紙、提燈、葦編、木版畫、虎頭鞋、泥塑、刺繡、面塑、紙扎、云燈等具有地方民俗特色的產品及技藝展示。

　　3、 小商品

　　燈籠、兔爺、撥浪鼓、中國結、風車、拉線人木偶、面具、口哨、木偶搖搖鼓等具有濃郁廟會特色的小物件。

　　4、 游樂項目

　　扎氣球、套圈、投球進桶等游樂項目。

　　5、 其它

　　糕點、干果、百貨、花卉等。

　　（二）現場活動招商

　　在廟會主舞臺為企業及產品做現場推廣，按時間長短收取推廣費用，形式要靈活（可以表演節目，也可以和主持人幽默互動，重點考量企業要求及可操作性），同時由企業提供一定數量的小禮品在現場免費發放。

　　可招募企業類型：

　　1、 地方品牌（如：叢臺酒、鄲酒等）

　　2、 餐飲

　　3、 美容養生

　　4、 教育

　　5、 其它（如：珠寶城、門店、樓盤、民營醫院等）

　　注：可以視招商情況，將參與企業做深度推廣引導。（如：某天活動的總冠名、橫幅宣傳、道旗宣傳等。）

　　四、 宣傳推廣

　　在小區、學校門口、加油站、商場等人群聚集處張貼宣傳海報，在早市、夜市等人群聚集處掛宣傳橫幅，以達到廣而告之的效果。也可以視情況在電視臺、報紙、電臺、網絡等媒體做宣傳。

　　（一）邯鄲市的宣傳

　　1、 小區、學校門口、加油站等人群聚集處張貼宣傳海報。

　　2、 早市、夜市等人群聚集處掛宣傳橫幅。

　　3、 參與企業門店的顯要位置張貼海報，提升相互帶動之效應。

　　（二）各縣及村鎮的宣傳

　　1、 小區、學校門口、商場等人群聚集處張貼宣傳海報。

　　2、 農貿市場、公園等人群聚集處掛宣傳橫幅。

　　3、 在店鋪林立商業聚集的道路兩側掛宣傳橫幅。

　　4、 在村鎮主干道的丁字路口拐角處，即正面墻體的顯要位置處張貼宣傳海報。

　　五、現場服務

　　（一）商家服務

　　1、 做好宣傳企業間的活動銜接。

　　2、 協調諸多企業宣傳易拉寶等的擺放位置。

　　3、 圍欄導引現場游客領取免費小禮品。

　　4、 監管好現場宣傳單及宣傳品的發放。

　　5、 做好各媒體的服務工作。

　　6、 做好緊急事件的應急處理。

　　（二）安保

　　1、 從服務意識、溝通方式、應急處理等方面做好專業系統化的培訓。

　　2、 從服裝到整體形象都要讓游客感到很有威懾力。

　　3、 做好現場分區，責任到人。

　　4、 做好相鄰區域應急支援處理。

　　5、 在處理緊急事件時要溝通簡潔有力，處理及時有效。

　　（三）環衛

　　在活動當天清場之后，環衛工作要及時有效，每天都為大家呈現一個歡樂整潔的廟會。

　　（四）臨時售賣區的管理

　　第一次舉辦廟會，很多商家將持觀望態度，當他們看到大量游客的消費熱情，必然想要參與進來，可以劃出臨時售賣區域，由商家自行擺攤，組委會收取相應的占地費即可。

　　考量參照商貿最初的形式：

　　1、 早市、夜市的經營模式

　　2、 早市、夜市的管理模式

　　3、 路邊攤的大眾需求度

春節廟會方案 篇3

　　01

　　提前30天提交辭職報告根據《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者履行了30日的預告期后即可辦理解除勞動合同手續，無需經用人單位批準。

　　02試用期內可以辭職根據《勞動合同法》第37條規定，勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。這個“通知”并沒有要求書面形式，既可以口頭直接說，也可以書面形式傳遞。

　　03

　　這些情況下可單方面解除勞動合同《勞動合同法》第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　04

　　別忘了讓單位開離職證明離職證明又稱解除或終止勞動合同的證明，它不但可以在離職員工再次求職時證明其在原單位的相關工作經驗，也是社保部門判定是否支付失業保險金的關鍵性證明材料，在辦理人事關系、社保等手續時都可能用到。用人單位有義務在勞動者離職時出具離職證明。根據《勞動合同法》第八十九條規定，若用人單位因拒不出具或延遲出具離職證明而給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　05

　　年前離職并非就沒有年終獎年終獎屬于員工勞動報酬的一部分，但其在工資各類別中是否屬于必須發放的項目，國家勞動法律法規對此沒有作出明確規定。年終獎的發放，首先要看勞動合同中有無明確約定，其次要看用人單位規章制度中有無明確規定，如果都沒有，根據《勞動法》第四十六條“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”的規定，只要離職員工過去一年的業績達標，已履行勞動義務，那么其應當有權享受年終獎。

　　06

　　盡量不要讓社保斷繳辭職后單位不再為員工繳納社保，若員工沒有馬上找到新單位或自己續交的話，社保就斷繳了。社保斷繳會對勞動者產生一些影響，比如，養老保險要交夠15年才能申領養老金，斷繳期間個人養老賬戶沒有金額存入，根據“多繳多得”原則，以后每月領的養老金就會少一些;醫保斷繳則會影響參保人的就醫、買藥和報銷。