道德領(lǐng)域突教育和治理實(shí)施方案（精選3篇）

道德領(lǐng)域突教育和治理實(shí)施方案 篇1

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)文明委深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)的總體部署和工作要求，結(jié)合轄區(qū)建設(shè)工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　以深入開展專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)為載體，緊緊抓住轄區(qū)建設(shè)工作中群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深化道德教育，強(qiáng)化集中整治，健全長效機(jī)制，努力在解決誠信缺失和公德失范方面下功夫，在解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上取得新進(jìn)展新成效，為建設(shè)“三個(gè)中心”、“四個(gè)”提供強(qiáng)大的道德支撐和精神動(dòng)力。

　　二、工作重點(diǎn)

　　（一）加強(qiáng)素質(zhì)教育。大力實(shí)施公民道德建設(shè)工程，多渠道多形式開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育和誠信教育，引導(dǎo)干部職工自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，形成“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的良好風(fēng)尚。以“我推薦、我評(píng)議好人”活動(dòng)為契機(jī)，發(fā)現(xiàn)和培樹區(qū)住建系統(tǒng)典型模范，激勵(lì)干部職工自覺向先摸學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)。

　　（二）落實(shí)“三項(xiàng)行動(dòng)”。大力弘揚(yáng)雷鋒精神和志愿服務(wù)理念，推進(jìn)“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提升單位形象，認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)行動(dòng)”。一是落實(shí)“文明餐桌行動(dòng)”。普及文明餐飲知識(shí)，節(jié)約用餐，杜絕浪費(fèi)。二是落實(shí)“文明交通行動(dòng)”。杜絕闖紅燈、亂穿馬路、翻越隔離欄等不文明現(xiàn)象和酒后駕駛等違法行為。三是落實(shí)“網(wǎng)絡(luò)文明行動(dòng)”。全體干部職工要文明上網(wǎng)，不信謠傳謠，充分利用網(wǎng)、住建網(wǎng)、公務(wù)QQ群等宣傳陣地，大力倡導(dǎo)健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化，營造良好的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍。

　　（三）開展“三項(xiàng)活動(dòng)”。一是在局機(jī)關(guān)開展“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。引導(dǎo)公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部修身立德、勤政廉政、率先垂范。二是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。區(qū)園林局、夷陵廣場、白龍公園要結(jié)合實(shí)際，開展便民服務(wù)、文明勸導(dǎo)、搶險(xiǎn)排難等活動(dòng)，用道德實(shí)踐提升文明水平，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化。三是開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。局機(jī)關(guān)和局屬各單位要杜絕出現(xiàn)不講誠信、吃拿卡要、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等突出問題，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、踐行服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)、公平意識(shí)和必踐諾的行業(yè)職業(yè)道德意識(shí)，引導(dǎo)干部職工熱情、周到、誠信服務(wù)，不斷提升單位形象。

　　（四）加大綜合治理力度。以建設(shè)優(yōu)美環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立優(yōu)良秩序?yàn)槟繕?biāo)，針對(duì)轄區(qū)建設(shè)和園林綠化養(yǎng)護(hù)管理等方面存在的突出問題，強(qiáng)化日常監(jiān)督和考核評(píng)價(jià)，開展道路綠化、廣場、公園環(huán)境的專項(xiàng)治理，大力整治公共場所和重點(diǎn)地段環(huán)境臟亂差現(xiàn)象。

　　（五）強(qiáng)化評(píng)議監(jiān)督。在局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)“居民監(jiān)理”參加評(píng)議，幫助查找本行業(yè)、本單位在道德領(lǐng)域方面存在的突出問題，推動(dòng)專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)深入開展。

　　三、實(shí)施步驟

　　道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)分三個(gè)階段：

　　（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（20__年5月）。召開專題會(huì)議，傳達(dá)中央、省、市文明委深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)的總體部署和工作要求，成立工作專班，研究制定本系統(tǒng)實(shí)施方案。同時(shí)，要求局屬各單位結(jié)合實(shí)際制定具體工作方案，多渠道多形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到人人知曉、人人參與。

　　（二）組織實(shí)施階段（20__年5月—9月）。5月20日前，局屬各單位進(jìn)行誠信。5月30日前，局機(jī)關(guān)、各單位開門納諫查找在道德領(lǐng)域方面的突出問題，收集職工群眾意見，開展自我評(píng)議，結(jié)合實(shí)際開展道德實(shí)踐和評(píng)議活動(dòng)，針對(duì)存在問題開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。局工作專班采取明查暗訪方式，對(duì)各單位進(jìn)行督辦，強(qiáng)力治庸問責(zé)。同時(shí)接受區(qū)文明辦專項(xiàng)督查。各單位于8月10日前將活動(dòng)階段性小結(jié)報(bào)局辦公室。

　　（三）總結(jié)提高階段（20__年10月—12月）。各單位切合實(shí)際建立健全規(guī)章制度和誠信機(jī)制，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，堵塞管理漏洞，形成長效機(jī)制，局屬各單位于11月25日前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)局辦公室。

　　四、工作要求

　　（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局屬各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，明確工作任務(wù)，制定工作方案，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，知曉率、參與率、整改率達(dá)100%。各單位工作方案及聯(lián)絡(luò)員名單，請(qǐng)于5月15日前報(bào)局辦公室。

　　（二）搞好統(tǒng)籌結(jié)合。要充分發(fā)揮各類宣傳資源作用，加大宣傳教育力度，對(duì)涉及的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域開展專項(xiàng)整治。要把專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)與嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、狠剎浪費(fèi)之風(fēng)相結(jié)合，與開展“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)相結(jié)合，與糾正政風(fēng)行風(fēng)相結(jié)合，與創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”、“文明單位”相結(jié)合，采取有力措施，著力解決誠信缺失和公德失范方面的問題，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

　　（三）務(wù)求取得實(shí)效。局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室要結(jié)合建設(shè)“三個(gè)中心”、“四個(gè)”目標(biāo)要求，及時(shí)研究新情況新問題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，建立健全行業(yè)管理、宣傳教育、內(nèi)部管理等制度，確保專項(xiàng)教育和治理工作常態(tài)化、長效化。要把專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)作為精神文明創(chuàng)建重大事項(xiàng)，納入文明單位考評(píng)和年度目標(biāo)考核內(nèi)容，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題和整改落實(shí)不到位的責(zé)任人要進(jìn)行問責(zé)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，取得明顯成效。

道德領(lǐng)域突教育和治理實(shí)施方案 篇2

　　根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，今年5月在全區(qū)開展第十四個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動(dòng)。為確保住建系統(tǒng)宣教月活動(dòng)順利開展，取得實(shí)效，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　堅(jiān)持群眾路線，爭做清正表率。

　　二、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大、中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定以及各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，按照區(qū)紀(jì)委xx屆三次全會(huì)的部署，圍繞“堅(jiān)持群眾路線，爭做清正表率”主題，通過開展豐富多彩的廉政教育活動(dòng)，打造反腐倡廉“教育鏈”，進(jìn)一步樹立和增強(qiáng)各級(jí)黨員干部廉政意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，為加快“三心一區(qū)”和四個(gè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　今年宣教月要重點(diǎn)組織開展好以下六項(xiàng)活動(dòng)：

　　（一）開展集中教育活動(dòng)。積極參加區(qū)委組織的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育培訓(xùn)和預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法意識(shí)和廉潔從政意識(shí)。局屬各單位要加強(qiáng)廉政法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，開展廉政知識(shí)測試，要把省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行問責(zé)的暫行辦法》（鄂辦發(fā)〔20__〕49號(hào)）作為宣教月活動(dòng)的必要內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查整改。

　　（二）開展主要領(lǐng)導(dǎo)干部配偶廉潔教育活動(dòng)。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部配偶開展廉政教育，教育引導(dǎo)他們當(dāng)好“廉內(nèi)助”，進(jìn)一步發(fā)揮家庭助廉的作用。

　　（三）開展警示教育活動(dòng)。局屬各單位要做好反腐倡廉警示教育片的集中觀看，并撰寫學(xué)習(xí)心得。通過參觀警示教育基地、警示教育展、用身邊的典型案例教育干部等方式，引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨意識(shí)，拒腐防變，警鐘長鳴。

　　（四）開展崗位教育活動(dòng)。組織重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部開展廉政教育，教育引導(dǎo)他們查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持廉潔從政，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作出更大貢獻(xiàn)。

　　（五）開展示范教育活動(dòng)。圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)、“三抓一促”活動(dòng)、責(zé)任建設(shè)、“聯(lián)系企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、*難題”活動(dòng)、“三萬”活動(dòng)和網(wǎng)格促廉工程等專項(xiàng)工作的開展，挖掘典型，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。

　　（六）組織一次專題黨員干部民主生活會(huì)。各單位黨組織要按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“二十四意見”和區(qū)委“十七條意見”的要求，召開一次專題民主生活會(huì)，組織黨員干部圍繞作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)深入開展自查自糾和自我剖析，制定整改措施，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立住建局宣教月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記任組長，黨委成員任副組長，各黨支部書記為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在住建局辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。局屬各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署，帶頭參加活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促。請(qǐng)局屬各單位于5月23日前將宣教月活動(dòng)方案報(bào)局辦公室。

　　（二）突出特色，抓好創(chuàng)新。在完成“規(guī)定”動(dòng)作的同時(shí)，各部門各單位要結(jié)合自身實(shí)際，因地制宜地開展有影響、有實(shí)效的活動(dòng)，并抓好活動(dòng)的組織實(shí)施，促進(jìn)活動(dòng)有序開展。同時(shí)在活動(dòng)形式和內(nèi)容上大膽探索，創(chuàng)造特色，打造品牌。

　　（三）強(qiáng)化措施，注重實(shí)效。宣教月活動(dòng)既要造聲勢、擴(kuò)影響，更要出實(shí)招，講實(shí)效。謀劃活動(dòng)要實(shí)事求是，制定方案要切實(shí)可行，開展活動(dòng)要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，力戒形式主義，采取有效措施，確保完成宣教月各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。

　　（四）加強(qiáng)宣傳，及時(shí)反饋。要加大活動(dòng)開展情況的宣傳力度，加強(qiáng)信息報(bào)送工作，及時(shí)反映活動(dòng)情況和實(shí)際效果。

　　（五）認(rèn)真總結(jié)，嚴(yán)格考核。局黨委將宣教月活動(dòng)開展情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容。活動(dòng)結(jié)束后，請(qǐng)局屬各單位將開展宣教月活動(dòng)的文字、圖片資料以及宣教月活動(dòng)總結(jié)，于6月15日前報(bào)宣教月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

道德領(lǐng)域突教育和治理實(shí)施方案 篇3

　　為進(jìn)一步創(chuàng)建文明高效機(jī)關(guān)，促進(jìn)教育局機(jī)關(guān)管理科學(xué)化、規(guī)范化，全面落實(shí)局機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)，提高工作效益和工作質(zhì)量，經(jīng)研究，決定今年繼續(xù)對(duì)局機(jī)關(guān)各股室（辦、站）工作目標(biāo)實(shí)行考核。現(xiàn)結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定如下方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)股室考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立局機(jī)關(guān)股室考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室（設(shè)在縣政府教育督導(dǎo)室），負(fù)責(zé)考核的具體工作。

　　二、被考核單位

　　局機(jī)關(guān)各股室（辦、站）。

　　三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　考核內(nèi)容分自身建設(shè)、工作紀(jì)律、崗位工作、公文處理、信訪工作和信息報(bào)道六個(gè)部分，合計(jì)100分。考核標(biāo)準(zhǔn)分優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（59分以下）四個(gè)檔次。

　　四、考核辦法

　　考核采取自評(píng)、基層單位評(píng)議、局黨組會(huì)議審定的方式進(jìn)行。

　　（一）自評(píng)

　　年度工作結(jié)束時(shí)，各股室按考核內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行自我總結(jié)評(píng)估，并如實(shí)填寫好《紫金縣教育局機(jī)關(guān)股室工作目標(biāo)考核細(xì)則》，于12月10日前交考核辦公室。

　　（二）基層單位評(píng)議

　　基層單位負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)掌握的情況，分別對(duì)被考核股室評(píng)出考核檔次，并提出三個(gè)“先進(jìn)股室”建議名單報(bào)考評(píng)辦公室綜合匯總。

　　（三）局黨組會(huì)議審定

　　考核辦公室將綜合考評(píng)情況匯總后上報(bào)局黨組會(huì)議討論審定。局黨組召開專門會(huì)議，對(duì)各類信息進(jìn)行綜合分析，形成最終考核結(jié)論。

　　如發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，不能參評(píng)先進(jìn)股室：

　　1、被考核股室工作人員當(dāng)年受到黨紀(jì)、政紀(jì)以上處分的。

　　2、被考核股室在服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面因主觀因素或工作失誤被投訴并查證屬實(shí)，在該年度內(nèi)有兩次以上記錄者，除對(duì)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話外，還對(duì)該股室考核實(shí)行“一票否決”制度。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)加分方法

　　被考核股室在考核年度內(nèi)，獲縣級(jí)表彰（以文件、證書為準(zhǔn)，下同）的加1分；獲市級(jí)表彰的加2分；獲省級(jí)表彰的加3分；獲表彰的加4分。獲多項(xiàng)表彰的，可以累計(jì)加分，但不超過5分。對(duì)同一項(xiàng)目，多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，不能累計(jì)加分，只取其獎(jiǎng)項(xiàng)加分。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　根據(jù)考評(píng)情況，按得分高低，評(píng)選出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)予以通報(bào)表彰。對(duì)獲得一等獎(jiǎng)的股室，發(fā)給獎(jiǎng)金500元；獲得二等獎(jiǎng)的股室，發(fā)給獎(jiǎng)金300元。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）各股室務(wù)必健全和執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，把任務(wù)分解到崗到人，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。

　　（二）各股室平時(shí)要注意資料的積集，重點(diǎn)工作和活動(dòng)要有專人及時(shí)記錄，要有總結(jié)或階段性小結(jié)，便于年終考核檢查。