2023年春節慰問困難職工方案范文（通用16篇）

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇1

　　xx區所屬各基層工會：

　　根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問活動通知如下：

　　一、困難職工幫扶對象：

　　xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由于子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

　　(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

　　家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

　　二、需提供的相關材料：

　　(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證復印件；

　　(三)家庭成員戶口本復印件；

　　(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，并造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業公章；

　　(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的`診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

　　(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

　　三、申辦程序及時間：

　　職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經企業工會審核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

　　四、幫扶慰問工作要求：

　　(一)摸清底數,精準幫扶

　　各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業內部公示確定慰問對象。

　　(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容

　　各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度

　　各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

　　請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示后確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇2

　　一、目的

　　為進一步做好關心職工、愛護職工、助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

　　二、慰問活動主題

　　關心職工生活，構建和諧。

　　三、慰問對象

　　困難職工、困難黨員及屬。

　　四、參加慰問的 領導及部門

　　商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

　　五、慰問形式

　　1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；

　　2、屬（現役人家屬）發給慰問品：

　　3、各子公司將困難職工、困難黨員及屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團 領導審核后執行。

　　六、慰問時間：20xx年X月XX日（臘月二十五）之前。

　　七、困難職工評定標準

　　為體現公司對職工的'關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

　　1、家庭成員中有人患有重疾病，常年醫治費較難以承擔；

　　2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元；

　　3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；

　　4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；

　　5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

　　八、困難職工評定程序

　　根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

　　1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；

　　2、各子公司困難黨員、職工、屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；

　　3、各子公司組織人員調查核實；

　　4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

　　5、公示無異議后，上報集團黨群部。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇3

　　為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

　　一、指導思想

　　為了深入貫徹落實黨的xx大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

　　各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

　　二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇4

　　根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展“送溫暖”20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

　　一、高度重視走訪慰問活動

　　關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視，加強領導，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實，把黨的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。

　　二、多方籌集走訪慰問資金

　　進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級黨委和政府匯報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經費的同時，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

　　三、認真組織走訪慰問活動

　　在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調查摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。

　　四、積極宣傳走訪慰問活動

　　各單位在組織開展走訪慰問活動中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，引導廣大教職工和黨員把思想統一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發廣大教職工和黨員的責任感，扎實做好聯系服務群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

　　請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇5

　　xx區所屬各基層工會：

　　根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問活動通知如下：

　　一、困難職工幫扶對象：

　　xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由于子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

　　(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

　　家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

　　二、需提供的相關材料：

　　(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證復印件；

　　(三)家庭成員戶口本復印件；

　　(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，并造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業公章；

　　(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

　　(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

　　三、申辦程序及時間：

　　職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經企業工會審核研究同意，

　　由企業工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

　　四、幫扶慰問工作要求：

　　(一)摸清底數,精準幫扶

　　各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業內部公示確定慰問對象。

　　(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容

　　各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度

　　各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

　　請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示后確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

　　聯系人：

　　聯系電話：

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇6

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。

　　2、困難黨員：1人。

　　3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。

　　4、臨聘人員：2人。

　　5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）

　　二、慰問標準

　　1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；

　　2、困難黨員300元；

　　3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。

　　4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。

　　5、留守兒童每人50元，11人×50=550元

　　三、慰問形式

　　困難教職工由校領導、工會、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難黨員、臨聘人員由校領導領導進行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校領導、工會進行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校領導、班主任進行慰問（舒瑩朗、梁經舉）。

　　四、資金籌措

　　困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經費中解決。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇7

　　xx年春節將至，為了認真貫徹黨的十九大精神，切實安排好節日期間城鄉群眾生活，特別是解決好困難群眾生活中的實際問題，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、溫暖的新春佳節，按照省、市要求，縣委、縣政府決定，近期開展x年春節慰問活動，現制定方案如下：

　　一、走訪慰問時間：

　　1月25日起至春節前

　　二、走訪慰問對象：

　　各村(社區)困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等。

　　三、走訪慰問組織形式及要求：

　　1、本次走訪采取合并走訪，將困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等一并列入走訪對象，由各駐村(社區)領導、干部負責組織走訪慰問，落實好慰問金、救濟大米、物質的發放。

　　2、下發的資金、物資等由各駐村(社區)領導統籌，經村(社區)兩委會研究決議，要求走訪工作公開、公平、公正。走訪原則：1、資金安排每戶不超過200元，避免重復走訪;2、村(社區)干部的直系親屬不予考慮;3、縣里已走訪慰問的困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等不再納入本次走訪慰問范圍;4、已在縣民政局、鎮民政辦享受過臨時救濟的不再安排走訪。

　　3、各村(社區)走訪慰問名單的確定必須召開由駐村(社區)領導、干部參加的村(社區)兩委干部會議。走訪資金的發放要實行民主評議，必須登記造冊、張榜公布、公開發放、手續完備，確保專款專用，不得平均分配。下撥慰問資金前，各村(社區)必須提交由駐村(社區)領導、干部及全體村(社區)兩委干部簽字的專題研究會議記錄并有張榜公布照片及確定的走訪慰問名單，由鎮民政辦負責審核。

　　4、此次下撥資金必須全部用于走訪慰問，戴帽村(平世村、雷公井村、南嶺村、麻池塘村、甫口村)必須提供10%戴帽資金用于走訪的到戶發放臺賬交鎮民政辦，經審核后才撥付戴帽資金。

　　5、下撥走訪慰問資金的具體安排情況由駐村(社區)干部與鎮民政辦聯系。資金發放后，由駐村(社區)干部把各村(社區)到戶發放臺賬加蓋公章后及時上交鎮民政辦。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇8

　　一、指導思想：

　　按照區委區政府春節期間關于開展志愿者活動的要求，以“著力建設、著眼發展、著重服務”為宗旨，本著“志愿、無償、服務”的原則，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，加大志愿者注冊力度，以服務群眾和推動我區志愿服務事業的規范化、社會化、專業化為重要內容，深入開展志愿者服務活動。

　　二、活動主題：

　　構建美好川匯 共度20xx

　　三、活動目的'：

　　20xx年春節即將來臨，為了關愛川匯區特困青少年家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會主義大家庭的溫暖。

　　四、活動口號：

　　伸出援助之手，感受青協溫情

　　五、活動時間：

　　2月 6日（臘月23星期六）上午

　　六、活動地點：

　　慰問川匯區轄區內的特困青少年家庭

　　七、募捐、報名時間：

　　從即日起，截止時間2月4日下午18時之前

　　八、募捐、報名地點：

　　川匯行政新區綜合樓6樓團委辦公室

　　九、活動步驟：

　　第一階段：由區青年志愿者協會負責統計需要慰問幫扶的15名特困青少年家庭；

　　第二階段：接受個人、企業、商家及社會團體的捐助；

　　第三階段：2月 6日（臘月23星期六）上午，所有參與者共分三個小分隊，分別赴15個貧困戶進行慰問。

　　第四階段：活動資料的收集及信息反饋。

　　十、本次志愿者活動招募對象：

　　1、募集慰問金、慰問品、學習用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

　　2、招募慰問所用車輛，以小型面包車為主，能坐人、帶物品。

　　3、招募能在報紙、電視、廣播、網絡等媒體宣傳報道本活動的志愿者。

　　4、對本次活動有極大熱情的志愿者。

　　十一、人員分工：

　　略

　　十二、注意事項：

　　1、遵守時間，注意安全。（集中時間與人員另行通知）

　　2、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受監督。

　　3、捐助慰問品者盡量參與此次活動。

　　4、本協會長期開展下列活動：

　　a.征集群眾意見及活動方案

　　b.長期進行募捐活動

　　c.長期進行志愿者報名

　　d.望志愿者參加活動后，積極通過電話、短信、網絡反饋信息。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇9

　　一、指導思想：

　　按照區區政府春節期間關于開展志愿者活動的要求，以“著力建設、著眼發展、著重服務”為宗旨，本著“志愿、無償、服務”的原則，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，加志愿者注冊力度，以服務群眾和推動我區志愿服務事業的規范化、社會化、專業化為重要內容，深入開展志愿者服務活動。

　　二、活動主題：

　　構建美好川匯共度20xx

　　三、活動目的.：

　　20xx年春節即將來臨，為了關愛川匯區特困青少年家庭，使他謬個恢祥和的節日，感受家庭的溫暖。

　　四、活動口號：

　　伸出援助之手，感受青協溫情

　　五、活動時間：

　　2月6日（臘月23星期六）上午

　　六、活動地點：

　　慰問川匯區轄區內的特困青少年家庭

　　七、募捐、報名時間：

　　從即日起，截止時間2月4日下午18時之前

　　八、募捐、報名地點：

　　川匯行政新區綜合樓6樓團辦公室

　　九、活動步驟：

　　第一階段：由區青年志愿者協會負責統計需要慰問扶的15名特困青少年家庭；

　　第二階段：接受個人、企業、商家及社會團體的捐助；

　　第三階段：2月6日（臘月23星期六）上午，所有參與者共分三個小分隊，分別赴15個僻戶進行慰問。

　　第四階段：活動資料的收集及信息饋。

　　十、本次志愿者活動招募對象：

　　1、募集慰問金、慰問品、學習用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

　　2、招募慰問所用車輛，以小型面包車為主，能坐人、帶物品。

　　3、招募能在報紙、電視、廣播、網絡等媒體宣傳報道本活動的志愿者。

　　4、對本次活動有極熱情的志愿者。

　　十一、人員分工：

　　邢永喜（全面協調）

　　方立民（志愿者招募）

　　胡光（款物管理、慰問品采購）

　　苑昆鵬（發布信息、網絡服務）

　　樊葩菡（影像資料留存及宣傳）

　　十二、注意事項：

　　1、遵守時間，注意安全。（集中時間與人員另行通知）

　　2、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受監督。

　　3、捐助慰問品者盡量參與此次活動。

　　4、本協會長期開展下列活動：

　　a.征集群眾意見及活動方案

　　b.長期進行募捐活動

　　c.長期進行志愿者報名

　　d.望志愿者參加活動后，積極通過電話、短信、網絡饋信息。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇10

　　春節即將臨近，為營造和諧的社會環境和濃厚的節日氛圍，確保全區各族人民過一個歡樂、祥和、平安的春節，經研究，決定春節期間對全區困難群眾開展走訪慰問活動。為圓滿完成此次慰問活動，特制定春節慰問活動方案如下：

　　一、慰問活動原則

　　（一）突出重點。認真貫徹落實各級黨委、政府關于做好春節走訪慰問工作的有關要求，面向基層，結合黨的群眾忑教育實踐活動整改落實，進一步增強群眾觀念，改進工作作風，深入群眾、深入基層、深入一線，認真開展訪民情、排民憂、解民難活動，切實幫助困難群眾解決好吃、穿、住和過冬保暖等實際困難和燃眉之急。重點做好對老復員軍人、殘疾軍人、軍烈屬等重點優撫對象和勞動模范、先進工作者及離休人員的優撫慰問工作；認真解決困難老黨員、農村“五保戶”、特困戶、困難農民工，以及城市低保戶、下崗失業人員、殘疾人的實際困難，切實把黨和政府的溫暖送到廣大群眾之中。

　　（二）分級負責。各部門要按照各自的工作職責范圍，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育等活動，組織好本轄區、本部門、本單位的慰問活動，并廣泛動員開展送溫暖獻愛心活動，在全社會形成幫扶濟困的良好氛圍，推動建設。

　　（三）集中走訪。各部門各單位要深入基層，統籌安排，突

　　出重點，精心組織，輕車簡從，于20xx年2月18日前，認真開展集中走訪慰問活動。

　　二、慰問對象及標準

　　（一）“雙擁慰問”（重點優撫對象）

　　1、慰問對象：在鄉殘疾軍人、“三屬”、在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰退役軍人、援外筑路民兵民工、60歲以上農村藉退役士兵。

　　2、慰問標準：

　　①一至四級傷殘軍人每人慰問400元；

　　②“三屬”每戶慰問400元；

　　③五至十級在鄉殘疾軍人、在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人，參戰退役軍人、援外筑路民兵民工、60歲以上農村藉退役士兵，每人慰問200元。

　　（二）城鄉特困家庭、五保對象、特殊行業在崗職工、城市和農村低保特困戶、因病返貧、敬老院及貧困戶慰問

　　1、慰問對象：

　　①特困家庭；

　　②特殊行業在崗職工（民政低保管理員）;

　　③部分城市低保特困戶，農村低保特困戶，因病返貧、五保對象、敬老院；

　　④20xx年以前，在園區農村原大隊、村公所、村委會三個階段連續任職10年以上(含10年),離職時未享受定期生活補助的村干部。

　　2、慰問標準：

　　①特困家庭每戶慰問1000元；

　　②特殊行業在崗職工每人慰問500元；

　　③部分城市低保特困戶部分和農村低保特困戶、五保對象、因病返貧、敬老院每戶（人）慰問400元；

　　④貧困戶每戶慰問200元；

　　⑤ 20xx年以前，農村原大隊、村公

　　所、村委會三個階段連續任職10年以上(含10年)，離職時未享受定期生活補助的村干部每人慰問200元。

　　（三）離退休干部慰問

　　1、慰問對象：

　　（1）享受副調研員待遇的退休干部；

　　（2）副主任科員、主任科員、比照享受正(副)科級待遇的退休干部；

　　（3）勞動模范。

　　2、慰問標準：

　　（1）享受副調研員待遇的退休干部每人慰問1000元；

　　（2）退休干部每人慰問500元。

　　（3）勞動模范每人300元。

　　（四）農村和社區60歲以上黨員及貧困黨員慰問

　　1、慰問對象：農村及社區60歲以上黨員和貧困黨員。

　　2、慰問標準：農村及社區60歲以上黨員和貧困黨員每人慰問300元。

　　（五）特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務需求專項調查員

　　1、慰問對象：特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務需求專項調查員。

　　2、慰問對象及標準：特困殘疾人、殘疾人工作者每人慰問500元；殘疾人基本服務需求專項調查員每人慰問300元。

　　（六）春節堅守崗位職工慰問

　　1、慰問對象：節日期間堅守在工作一線的職工（文化站、敬老院、派出所、消防中隊、交警中隊、供電所、衛生院、值班

　　室）。

　　（九）服刑人員困難戶慰問

　　1、慰問對象：部分服刑人員困難戶。

　　2、慰問標準：服刑人員困難戶每戶慰問200元。

　　（十）在職在編干部和大學生村官慰問

　　1、慰問對象：在職在編村（居）委會干部和大學生村官。

　　2、慰問標準：在職在編村（居）委會干部和大學生村官每人慰問400元。

　　（十一）困難職工及鳳儀勞保站企退人員慰問

　　1、慰問對象：困難職工和鳳儀勞保站企退人員。

　　2、慰問標準：市級庫內庫外慰問困難職工每戶慰問300元。 (十二)河道管理員、垃圾收集中、灘地保潔員、鐵路護路員、公墓管理員慰問

　　1、慰問對象：河道管理員、垃圾收集員、灘地保潔員。

　　2、慰問標準：垃圾收集員、河道管理員、灘地保潔員、公墓管理員、鐵路護路員每人慰問200元。

　　三、相關要求

　　（一）慰問方式：由部門領導分組集中慰問一部分人員，其余人員自行組織慰問。

　　（二）慰問時間：各級各部門務必于20xx年2月18前完成慰問活動。

　　（三）慰問資金：本方案所需經費由財政統一安排。

　　（四）新聞宣傳：宣傳部門要協調好新聞單位，統籌做好春節各項慰問活動的宣傳報道工作。

　　（五）環境衛生：春節前，各單位要組織開展環境衛生綜合整治，努力營造一個優美的節日環境。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇11

　　春節即將來臨，為在院病友能過上一個快樂、祥和、平安的節日，院團委攜手護理部開展“送溫暖·迎新春”新年慰問活動，為他們送去最誠摯的`問候，最真誠的關愛，體現我院人文關懷，努力給病友營造一個溫馨、安定的就醫環境。

　　一、慰問活動主題

　　用愛心匯聚力量，用行動關愛病友。

　　二、慰問對象

　　20xx年2月8日(正月初一)兒科病房和婦產科病房留院病友

　　三、參與慰問人員

　　1、院團委、護理部和科室負責人

　　2、院領導慰問部分代表科室

　　四、慰問形式

　　各病區護士長掌握本病區留院病友情況，向護理部領取慰問禮品，并結合各科室特色精心組織，為初一留院的病友送去春節慰問品和新年的祝福。

　　五、慰問禮品

　　1、兒科病房：喜羊羊公仔1個、愛心慰問卡1張。愛心慰問卡將由我院團委召集愛心天使們制作愛心賀卡，由他們寫上節日的祝福(具體方案見“泉”城呼喚“愛心天使送祝福”)。

　　2、婦產科病房：康乃馨3朵、愛心賀卡1張。

　　五、慰問時間

　　2月8日(正月初一)上午9:00-11:00

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇12

　　一、參加慰問活動的領導及人員：

　　慰問活動由工會領頭，學校行政領導參加。

　　二、慰問時間：201*年2月1日

　　三、慰問對象：

　　1、蝙蝠小學在職教師13人

　　2、蝙蝠小學臨時聘用人員5人

　　3、蝙蝠小學貧困退休教師5人

　　四、慰問活動費用預算

　　本次共慰問23人，學校準備購買慰問品“五個一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價值不超過380元/人。

　　慰問總金額：8740元。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇13

　　一、活動主題

　　情系，關愛老人。

　　二、慰問時間

　　20xx年2月17日（農歷12月29日）下午。

　　三、慰問對象

　　年滿80歲及以上（1935年12月31日）且目前仍居住在XX村的老人。

　　四、慰問物品

　　每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

　　五、慰問資金來源

　　本著關愛互助的精神，由XX村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額很多于300元（在校學生不設下限，重在參與）。

　　六、活動方式及內容

　　1.組織職員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交換；

　　2.建立“關愛老人”先進典型，如宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔，精神可佳，使人敬佩，值得贊美，專門發放慰問金20xx元。同時，邀請宗親為少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理；

　　3.召開座談會，討論預備成立“XX村關愛老人基金會”

　　（章程附后）相干事宜。

　　七、其他事項

　　1.春節慰問老人活動相干工作由、等宗親負責；

　　2.慰問資金由宗親管理；

　　3.愿意參加春節走訪慰問老人活動的職員，請于20xx年2月17日（農歷12月29日）中午12點前到XX村部集中；

　　4.愿意捐款的職員，請于20xx年2月17日12點前向宗親辦理捐款手續；

　　5.活動結束后，務勢必捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

　　6.活動聯絡人：

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇14

　　為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇15

　　為充分體現學校對生活貧困教師的關懷和尊重，讓他們過好快樂、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將于春節期間開展“送溫暖、辦實事、促和諧”慰問活動，為做好慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建和諧校園，關愛貧困教師。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門慰問活動由教育局牽頭，學校黨支部、工會、校行政主要領導參與。

　　三、慰問對象

　　生病、生活貧困教師

　　四、慰問形式

　　貧困教師發放慰問金、發給慰問品、座談、聚餐。

　　五、慰問費用預算

　　生病、生活困難教師共xx人，慰問開支x元左右。

　　六、慰問時間安排：

　　20xx年1月31日（初定）。

　　七、相關要求和說明：

　　1、慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、學校禮品采購。

　　3、活動分組：

　　第一組：

　　走訪對象：

　　第二組：

　　走訪對象：

　　第三組：

2023年春節慰問困難職工方案范文 篇16

　　20xx年春節即將來臨，為進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和國家、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建和諧校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的`領導及工作部門

　　慰問活動由校委會領導參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五、總計：

　　慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　校長，副校長

　　七、慰問時間安排：

　　二零xx年xx月xx日。

　　九、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于xx月xx日下午到校行政辦公室領取禮品，xx日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于xx月xx日下午到財會員（陳志良老師）領取。