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簡單的年會策劃方案

發布時間:2023-09-13

簡單的年會策劃方案(精選20篇)

簡單的年會策劃方案 篇1

  拓展年會第一天策劃方案

  13:00指定地點集合出發;

  13:00—14:30乘車前往度假村,途中可開展車上游戲,活躍車廂氣氛;

  14:30—14:45到達度假村,自行休整;

  14:45—17:00帶領團隊進行游戲項目,開展GPS尋寶活動,GPS定向體驗個人與企業發展的心路歷程,其中穿插團隊游戲:攜手共進、心手相連、風雨同舟、同心圓,讓大家體會到協作、競爭、團結的內涵;

  17:00—18:00前往宴會廳,展望個人與公司的未來!

  18:00—20:00品嘗年會晚宴,邊用餐、邊聊天,回味下午團隊競技的火熱場面,其間穿插比賽冠軍班獎、最佳員工頒獎、相關獎項頒獎、公司領導發言、員工節目表演等;

  20:00—20:30載歌載舞,仰視夜空,一簇簇禮花在空中綻開,照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費);

  20:30程車返回市區。

  拓展年會第兩天策劃方案

  第一天:

  13:00指定地點集合出發;

  13:00—15:00乘車前往度假村,途中可開展車上游戲,活躍車廂氣氛;

  15:00—15:30到達度假村,分房,自行休整;

  15:30—18:30內部會議

  18:30—21:30品嘗年會晚宴,邊用餐、邊聊天;其間穿插最佳員工頒獎、相關獎項頒獎、公司領導發言、員工節目表演等;

  21:30—22:00載歌載舞,仰視夜空,一簇簇禮花在空中綻開,照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費);

  22:00—23:00洗漱、就寢、躺在溫暖的`被窩進入夢鄉;

  第二天:

  07:30起床、洗漱;

  08:00—08:30早餐;

  08:30—12:00帶領團隊進行游戲項目,開展GPS尋寶活動,GPS定向體驗個人與企業發展的心路歷程:十指連心、尋找目標、神秘拼圖、個人心語、攜手共進、風雨同舟、逆風風揚,讓大家體會到溝通、協作、競爭、團結合作的內涵;

  12:00—13:00午餐;

  13:00—15:30與公司共同成長之系列(大型室內團隊活動)---音樂漫漫人生路成長之旅,在美妙的音樂中感受人生!感受企業!感受責任!與企業共同發展!共同成長!共創輝煌!

  15:30—16:00集合乘車返回,結束快樂行程。

  以上是簡單版的拓展年會方案,根據會議時間、人數、目標而整合的課程,可在較短時間內加強參會人員之間的溝通了解,建立信任關系,并通過項目合作密切聯系,達成共識。

簡單的年會策劃方案 篇2

  一、活動目的:

  1、增強區域員工的內部凝聚力,提升x的競爭力;

  2、對x年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

  二、年會主題

  x

  三、年會時間:

  20xx年12月30日下午點到點

  領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

  四、年會地點:

  x酒店x樓x廳

  五、年會組織形式:

  由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

  六、參加人員:客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;

  1.會場總負責:x

  主要工作:總體工作協調、人員調配。

  2.策劃、會場協調、邀請嘉賓:x

  主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

  3.人員分工、布場撤場安排x

  .嘉賓接待、簽到:x

  5.音響、燈光:x,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

  6、物品準備:x

  主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

  七、會場布置:

  會場內:

  方案:

  1、舞臺背景噴畫:

  內容:

  文字內容:

  2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

  3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

  會場外:

  1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

  2、賓館入口處掛紅布幅;

  3、賓館內放置指示牌;

  文字內容:

  八、年會流程:

  形式:領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;

  備注

  1.主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭;

  2.分公司領導上臺致辭;

  3.嘉賓致辭;

  4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;

  外請演員表演節目、中間抽獎。

  演出內容:

  20xx年會節目單

  策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力,提升x的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

  氣氛:歡樂、和諧、熱烈

  時間:20xx年X月X日晚

  地點:宴會廳

  主辦:

  主持人:

簡單的年會策劃方案 篇3

  活動主題

  綠色健康溫泉養生

  活動主旨

  特色生態餐廳,熱帶雨林般的美景環抱,享受宴會大餐,觀看民族歌舞表演,不亦樂乎;溫泉宮泡湯療養,徹底放松!星級生態度假村,特色四合院式住宿環境讓您感到無比愜意!

  活動特點

  四合院式住宿+溫泉養生+園林式生態餐廳用餐+歌舞表演

  活動時間

  2天

  活動地點:

  昌平

  活動安排:

  第一天

  14:00—14:30于公司指定地點集合

  14:30—16:30前往會場(度假村),途中由陪同人員介紹活動安排、注意事項及相關介紹,組織車上趣味活動

  16:30—17:30抵達度假村,由陪同工作人員協助辦理入住手續,稍事休息,可自由逛逛生態園中的溫室大棚

  17:30—19:00于獨特的園林生態餐廳享用豐盛午餐,餐廳具有濃郁優雅的江南園林小橋流水式的環境風格,同時觀賞民族歌舞表演(視當時餐廳活動情況),使您擁有一個豐富別致的盛宴!大家推杯換盞,暢所欲言;其間可穿插頒獎儀式、公司領導發言、員工節目表演等

  19:00—22:00來到溫泉宮,各色療效功效的溫泉泡池享受溫泉戲水泡湯的樂趣,在這里您可放松早已疲憊的身軀,盡情享受溫泉療養!

  22:00—23:00于客房進行棋牌、麻將等娛樂消遣(免費提供撲克牌及麻將牌);或自費進行度假村內娛樂設施

  第二天

  07:00—07:30由客房服務員叫早;伴著京郊大地的晨風,喚醒您清新的一天

  07:30—08:00享用早餐

  08:00—12:00進入會場,舉行公司會議

  12:00—14:00于度假村餐廳享用中餐;大家推杯換盞,告別這休閑的會程

  14:00—16:00結束緊張激烈的娛樂競技,踏上返程的旅途。

簡單的年會策劃方案 篇4

  一、年會主題

  __X公司20__年度年終總結會

  二、年會時間

  20__年__月__日下午14點00分至21點30分

  會議時間:14:0017:30

  晚宴時間:18:0021:30

  年會地點

  西國貿酒店一層多功能宴會廳

  年會參會人員

  公司全體員工(41人)

  年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

  年終大會議程的安排

  13:50 全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;

  14:0015:30 大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

  15:3015:45 大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

  15:4516:00大會進行第三項,副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言

  16:0017:30 大會進行第四項,總經理做總結性發言。

  17:30 大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

  晚宴安排

  18:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  18:0019:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  19:0021:00 娛樂時段:

  文藝節目(23個節目)

  游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

  游戲的規則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,

  箱子內省的球最少的勝出;

  文藝節目(23個節目);

  游戲2:搶凳子; 用具:5把椅子,圍成一圈;

  游戲的規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音

  樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

  文藝節目(23個節目)

  游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

  游戲的規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將

  鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能

  用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

  游戲4:呼啦圈傳區別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;

  游戲的規則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人

  在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;

  游戲5:踩氣球;用具:100個氣球

  游戲的規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。(面試網)

  幸運抽獎的活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

  每個人手里有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

  最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項

  年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20__年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

  條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“北京大龍七分公司20__年度年終總結會”(條幅規格: )

  物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

  現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

  年會籌辦任務

  任務與分工 責任人

  會務前期、中期協調工作

  會議階段主持人

  晚宴階段主持人

  物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)

  會場布置

  條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定

  現場拍照

簡單的年會策劃方案 篇5

  一、年會活動總體策劃

  活動目的:此次年會活動策劃為增加員工對企業的濃厚感情,促進員工之間更好的溝通和交流;總結20__年工作進度制定新年的發展方向和目標。年會活動期間表彰業績優秀的員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

  年會主題:《憶往昔 看今朝 展未來》

  年會時間:20__年1月20日下午1點到5點

  參加人員:公司全體員工、公司領導、合作伙伴

  年會組織形式:由公司行政人員統一調配執行。

  1. 20__年會活動策劃負責:L小姐

  主要工作:年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。

  2. 年會活動會場總負責:W小姐

  主要工作:確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障

  3. 年會活動藝術工作負責:Z先生

  主要工作:年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光 攝影組員:市場部部工作人員

  4. 年會活動保障審核工作負責:L先生

  主要工作:統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員:財務室、人事部工作人員

  5. 20__年會活動主持工作負責:Z小姐

  主要工作:會場主持工作,把控會場流程

  二、20__年會活動流程說明

  1、年會活動策劃短片

  內容說明:年會活動短片匯集公司20__年發展的重要事件和各項活動剪輯

  操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

  作用:年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律,調動觀眾情緒,氛圍和諧。

  2、優秀員工表彰

  內容說明:表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行,按表彰名稱不同分段進行。

  操作步驟:主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(PPT形式,大屏幕投影,內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領導頒獎

  作用:提升受表彰人員榮譽感,樹立先進形象,和諧發展。

  3、慶賀員工生日

  內容說明:當月過生日員工在年會現場慶賀生日

  操作步驟:會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束 作用:適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩員工。

  4、20__年工作啟動儀式

  內容說明:公司高層領導上臺,董事長啟動20__年幸福希望之球

  操作步驟:主持人宣布20__年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起,幸福希望之球進場→主持人引導全體起立,并領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數,舞臺燈關調暗,董事長啟動幸福希望之球→20__年工作正式啟動,達到年會熱烈高潮。

  三、20__年會活動具體計劃實施時間

  1、策劃組:20__年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;

  2、會場負責組:策劃方案定稿日起實施,年會正式開始時間前3天確定完成 ;

  3、藝術工作組:年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞臺布置、道具,年會正式開始時間前3天確定完成;

  4、保障審核工作組:

  1) 20__年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱,人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容;

  2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。

  選擇策劃人或策劃小組

  選策劃組織人

  公司領導在挑選策劃(組織)人時,主要看其執行能力、團隊合作以及在公司的威望。

  確定小組成員

  然后由組織人選擇策劃小組成員,一般整個小組2~4人左右即可,主要看小公司的規模。

  策劃小組成員的選擇可以按照以下原則:

  1.互補原則,各成員有不同的擅長點。

  2.娛樂精神,各成員應對一些休閑、玩樂場所較熟悉。

  3.服務精神,成員要有為公司職工做好服務的態度和精神。

  策劃步驟

  確定領導意圖

  首先必須明確一下公司老板的意圖,比如年會的主題是什么,要玩哪些項目,不要哪些項目,費用預算大概有多少。

  初步討論

  然后,小組進行初步討論,確定年會的內容,無外乎吃、喝、玩、樂,并進行簡要的記錄。

  形成策劃方案

  整理記錄,并由組內文案水平相對好的成員,編寫年會的活動方案,確定活動的時間、地點、內容、注意事項等,并經領導過目同意。

  勘查落實場地

  按照活動方案對涉及的活動場地進行電話咨詢、現場勘查,比選出適合大家的場所,并對需要準備的物資,比如活動時的獎品等進行采購。

  落實&通知

  在年會日期到來前,要進一步重新確認和落實下場地,比如有些需要預交定金。另外,公司內部一定要通知到全體人員。

  小公司常見年會方案

  節約型

  早上公司內部做游戲、打牌等活動,中午聚餐,下午KTV,結束。

  普通型

  找場地進行活動,比如綜合性的保齡球館(還有乒乓球、桌球、大型游戲機),大家可以進行分組比賽,然后聚餐,KTV,抽獎,結束。

  土豪型

  高檔會所,聚餐娛樂一條龍,畢后發高額年終獎。或者直接組團歐洲游、馬爾代夫游等。

簡單的年會策劃方案 篇6

  一、幼兒園年會的核心

  讓員工在幼兒園做事有動力,實現員工的夢想,順便實現園長的夢想!

  二、幼兒園年會的目的

  1、團結教職工

  為了減少員工流失,用活動來留住員工,展示幼兒園輝煌,讓員工能感受到家庭般的溫暖。所以,幼兒園年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺。激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

  2、帶動家長

  一定要邀請一些家長,來參加年會,在年會的現場要感恩家長,展示幼兒園的團隊及幼兒園文化,增進幼兒園與家長間的感情。

  3、品牌展示

  邀請合作伙伴,向他們展示幼兒園的規劃及團隊,以此來增加他們對幼兒園的信心及依賴度。

  三、幼兒園年會的前期準備

  (一)籌劃準備

  1、確定會務主要負責人,成立籌備組

  2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

  3、提供年會流程計劃和年會節目供選節目單

  4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

  5、推薦相關音樂

  (二)前期執行

  1、最終確認年會流程和年會節目

  2、準備場地布置道具及相關活動器材

  3、確定員工表演節目及主持人

  4、撰寫年會相關文案

  5、制定工作安排表

  6、安排會議場地

  7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

  (三)成立年會項目實施小組

  1、迎賓接待禮儀組;(負責合作伙伴及客人的接待、頒獎的禮儀服務)

  2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

  3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

  4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

  5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

  6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

  注:圍繞流程進行采購(所需物資如:地毯,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,條幅等)

  四、幼兒園年會擬邀嘉賓

  1、員工:要求幼兒園全體教職工必須參加,不可請假;

  2、領導:邀請學前教育協會領導,幼兒園教育部門領導,社區主管部門領導;

  3、家長:盡量邀請重要的家長委員會代表,對幼兒園有恩的家長朋友們,有影響力的家長朋友們;

  4、優秀幼兒教師的父母,提倡孝文化。

  五、幼兒園年會的會場布置

  1、有好的音響和好的環境,最好能讓大家一起就餐。

  2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅(如:幼兒園文化的展示,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)

  3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。

  4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。

  5、幼兒園優秀員工和元老,幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。

  六、幼兒園年會的具體流程

  1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)

  2、家長、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,場內必須放非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引領)

  3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

  4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

  5、放視頻(全年回顧)

  6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目),根據幼兒園需要可設置如下獎項:

  (1)無私奉獻獎(幼兒園里默默的為幼兒園奉獻著的老師)

  (2)最佳團隊獎(幼兒園所有的部門參選,評選標準由幼兒園商討決定)

  (3)最上進員工獎(在幼兒園最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)

  (4)天使獎(此獎的'人選應該是對幼兒園員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

  (5)最大貢獻獎(在過去的一年里,對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻)

  7、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、禮儀等。

  8、相關領導致辭、發言。

  9、頒布新一年里幼兒園的各項政策(可由副園長頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

  10、園長做總結激勵性發言!(話不用太多,重在激勵,塑造幼兒園發展方向和發展前景)

  11、主持人宣布大會正式結束。

  12、晚餐(中間可穿插一些文藝節目。

  七、幼兒園年會重點注意事項

  1、主持人要在每個版塊之前明確本版塊給幼兒園帶來什么。

  2、會務必須嚴謹對待每一個環節,物資,人員的調配;

  3、頒獎此過程乃重中之重,是大會的核心部分,獲獎的人都有一到三分鐘的獲獎感言。

  4、感恩文化

  (1)感謝父母養育之恩,挖掘員工內在動力。

  (2)感謝家長的配合,共同幫助孩子成長。

  (3)感謝幼兒園這個平臺,讓員工心定。

  八、幼兒園年會好比春節聯歡晚會

  幼兒園年會,就像一年一度的新春聯歡晚會,沒它就感覺不到一年的工作意義,所以,幼兒園年會至關重要,不可缺少!

  年會可以對幼兒園一年的工作進行總結,獎勵先進,激發后進,樹立榜樣;造場造勢,激揚士氣,振奮精神;集中體現幼兒園實力、人文關懷;增進家長聯誼,感恩答謝;它也是創造潛在利潤的最好形式之一!

簡單的年會策劃方案 篇7

  一、活動目的:

  1、增強區域員工的內部凝聚力,提升的競爭力;

  2、對20xx年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

  3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

  二、年會主題:

  三、年會時間:

  20xx年x月x日下午x點到x點

  領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

  四、年會地點:

  酒店樓廳

  五、年會組織形式:

  由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

  六、參加人員:

  客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;

  1、會場總負責:

  主要工作:總體工作協調、人員調配。

  2、策劃、會場協調、邀請嘉賓:

  主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

  3、人員分工、布場撤場安排;

  4、嘉賓接待、簽到:

  5、音響、燈光:,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

  6、物品準備:

  主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

  七、會場布置:

  會場內:

  方案:

  1、舞臺背景噴畫:

  內容:

  文字內容:

  2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

  3、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;

  文字內容:

  會場外:

  1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

  2、賓館入口處掛紅布幅;

  3、賓館內放置指示牌;

  文字內容:

  八、年會流程:

  形式:領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;

  備注

  1、主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭;

  2、分公司領導上臺致辭;

  3、嘉賓致辭;

  4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;

  外請演員表演節目、中間抽獎;

  演出內容:20xx年會節目單

  策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力,提升的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

  氣氛:歡樂、和諧、熱烈

  時間:20xx年x月x日晚

  地點:宴會廳

  主辦:

  主持人:

  19:00—19:05女子動感打擊樂中國的傳統樂器—紅色的大鼓,鼓身上全部繡有金色的龍,鼓面上裝水,美麗而修發飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》《龍騰虎躍》等經典曲目,將中國的傳統樂器給現場觀眾一個全新的視覺,聽覺效果。(女4人)時間:

  19:05—19:10:主持人開場詞

  19:10—19:15:跳動的嘉年華巴西最熱情的舞蹈,絢麗的服裝,激情的音樂,節日的喜悅此時此刻進入觀眾的'眼簾,讓觀眾有一起歡樂舞動的欲望。將貴賓們帶入節日氛圍。女8人

  19:15—19:25:男聲獨唱劉德華超級模仿秀(20xx年央視夢想劇場總冠軍,20xx年央視星光大道季冠軍)激情演唱劉德華經典歌曲《中國人》等。(歌曲可以挑選)

  19:25— 19:35:領導發言,嘉賓發言表彰優秀員工敬酒。

  19:30—19:45:游戲及幸運抽獎

  19:45—200:《動感街頭元素》前衛時尚的少男少女,激情表演街舞花式籃球,動感小輪車等。歡快震撼的音樂,加上驚險刺激,朝氣蓬勃表演,把現場觀眾帶到那個前衛青春的年代。(女2人,男4人)

  200—205川劇變臉神奇的蜀中絕技,幾百年的中華藝術瑰寶,讓您身歷其境的體會傳統藝術源遠流長,亙古不滅的藝術魅力。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩,在舞臺下面和觀眾零距離接觸,體驗變臉的魅力男1人

  205—200游戲及幸運抽獎

  200—205武術《武魂》中華武術源遠流長,他體現了中華兒女的博大的情懷。我們的隊員全部來自于中國武術的發源地—河南嵩山少林寺。他們將激情表演—拳術,兵器演練,硬氣功,太極,等等。(男6人)人

  205—200傣族舞蹈《吉慶有余》美麗的傣族少女,身著鯉魚一樣的服裝裝,在優美的音樂下翩翩起舞。就像一條一條漂亮的鯉魚,在水里暢游,跳躍,祝福在場嘉賓年年有余。女8人

  200—200時尚電音組合:《火美娃娃》動感青春的四人電子弦樂組合,節奏時尚動感,青春逼人,曾多次參加山東,河南等地春節晚會的錄制,現場氣氛熱烈,配合燈光的運用,將現場推向高潮。她們將激情演奏《勝利》《賦格》等火爆曲目。女4人

  200—205墨舞丹青:北京奧運會開幕式表演上的墨舞讓全世界人們驚嘆,他將做過的古典舞蹈和書法完美的結合,用夸張的舞蹈形式把中國書法的精髓體現得淋漓盡致、男2人

  205—205游戲及幸運抽獎

  205—21:00大型舞蹈《千手觀音》絢麗的燈光,優美的音樂再加上古樸,典雅的舞姿讓現場觀眾震撼,感動。讓他們在真,善,美的境界里找的自我女8人

  21:50—22:05幸運抽獎

簡單的年會策劃方案 篇8

  1、交通費用

  (1)、年會期間交通費用--主要是會務地交通費用,包括住宿地至年會場地的交通、會所到餐飲地點的交通、會所到商務交際場地的交通、商務考察交通以及其他與會人員可能使用的預定交通。

  (2)、歡送交通及返程交通--包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。

  2、年會室/廳費用

  (1)、年會場地租金--通常而言,場地的租賃已經包含某些常用設施。

  (2)、會場布置費用--如果不是特殊要求,通常而言此部分費用包含在會場租賃費用中。

  (3)、年會設施租賃費用--此部分費用主要是租賃一些特殊設備,如投影儀、筆記本電腦、移動式同聲翻譯系統、會場展示系統、多媒體系統、攝錄設備等,租賃時通常需要支付一定的使用保證金,

  租賃費用中包括設備的技術支持與維護費用。

  (4)、其他支持費用--這些支持通常包括廣告及印刷、禮儀、秘書服務、運輸與倉儲、娛樂保健、媒介、公共關系等。

  3、餐飲費用

  年會的餐飲費用可以很簡單,也可以很復雜,這取決于年會議程需要及年會目的。

  (1)、中餐及午餐

  中餐及午餐基本屬于正餐,可以采取人數預算--自助餐形式,按桌預算--圍桌式形式。如果主辦方希望酒水消費自行采購而非由餐館提供,餐館可能會收取一定數量的服務費用。

  (2)、會場茶歇

  此項費用基本上是按人數預算的,預算時可提出不同時段茶歇的食物、飲料組合。承辦者告知的茶歇價格通常包含服務人員費用,如果主辦方需要非程序服務,可能需要而外的預算。通常情況下,茶歇的種類可分為西式與中式兩種--西式基本上以咖啡、紅茶、西式點心、水果等為主,中式則以開水、綠茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及點心為主。

  (3)、聯誼酒會/舞會

  事實上,聯誼酒會/舞會的預算可能比單獨的宴會復雜,宴會只要設定好餐標與規模,預算很容易計算。但酒會/舞會的預算設計到場地與節目支持,其預算可能需要比較長的時間確認。

  (4)、酒水及服務費

  通常,如果在高星級酒店餐廳就餐,餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的,如果可以外帶酒水消費,餐廳通常需要加收服務費。在高星級酒店舉辦年會宴會,通常在基本消費水準的基礎上加收15%左右的服務費。

  (5)、其他--點心、水果及調制色酒。

  4、視聽設備

  除非在室外進行,否則視聽設備的費用通常可以忽略。如果為了公共關系效果而不得不在室外進行,視聽設備的預算就比較復雜,包括:

  設備本身的租賃費用,通常按天計算

  設備的運輸、安裝調試及控制技術人員支持費用,可讓會展服務商代理

  音源--主要是背景音樂及娛樂音樂選擇,主辦者可自帶,也可委托代理

  5、演員及節目

  通常可以選定節目后按場次計算--預算金額通常與節目表演難度及參與人數正相關。在適宜地點如果有固定的演出,那預算就很簡單,與觀看表演的人數正相關--專場或包場除外。

  6、雜費

  雜費是指會展過程中一些臨時性安排產生的費用,包括打印、臨時運輸及裝卸、紀念品、模特與禮儀服務、年會策劃、臨時道具、傳真及其他通訊、快遞服務、臨時保健、翻譯與向導、臨時商務用車、

  匯兌等等。雜費的預算很難計劃,通常可以在會務費用預算中增列不可預見費用作為機動處理

  明陽天下會議服務公司,成立于20xx年2月,依托明陽天下拓展培訓公司和明陽天下旅游公司的強大優勢,為客戶提供更為專業的會議服務,經過多年的發展 ,成為全國性會議服務公司,各城市設置辦公和實體會場。主要為客戶提供活動策劃執行,會議會務服務,禮儀慶典活動、展覽展示設計,會展租賃搭建,各類商務會議、培訓會議、企業年會、新聞發布會、產品推介會、開業奠基、會場布置、禮儀禮品、商務旅行、會議旅游、商務考察等,是一家專業化、標準化的綜合性會務服務公司。

簡單的年會策劃方案 篇9

  一、活動主題

  回顧20xx年、展望20xx

  二、活動背景

  新年來臨之際,又到了我們一年一度的年會,在這過去的一年里,我們意氣風發,共同努力的完成了餐廳一系列的工作。在這個新春即將與我們的時刻,我們聚在一起,共同歡慶,為公司的昨日畫上完美的句號。為我們的20xx年揚帆起航。

  三、活動目的

  1、總結過去一年的工作,為下一年提出計劃

  2、對員工給予嘉獎,提升員工積極向上的精神

  3、增進員工間的溝通與團隊協作精神

  4、慶祝新年,加深員工與公司之間的感情

  四、活動對象

  Peoplescafe的員工(備注:兼職、遞交了辭呈的員工、眾攜力員工、工作未滿6個月的保潔阿姨不予參加獎項的抽選)

  五、活動日期

  20xx年1月22日、23日、24日

  六、活動人數

  建設店19人、興盛店28人、琶醍店38人,合計84人。

  七、活動地點

  各家餐廳的店面

  八、活動前期準備

  1、現場布置及裝飾。設計、布置用餐場所。(用餐場所的布置:餐桌的拼臺、椅子擺放、果汁飲料、果盤的擺放等。)

  2、禮儀服務:提供禮儀服務(引領入座)此部分工作由樓面2名員工負責。

  3、置年會用品:活動獎品、年會的菜式的原材料。

  4、年會具體日期通知全體員工,讓所有員工有所準備,大家都要表演節目(任何形式都可以)。

  5、邀請老板、出品總監、人事部門出席。

  6、用餐安排。

  7、簽到準備工作(簽到紙、號碼牌、簽字筆、抽獎的箱子)

  九、活動流程(13:30—16:30)

  第一階段:總結大會(13:30—15:00)

  13:30—13:50與會人員進場簽到(1、簽到,并讓員工自己抽選號碼牌(兼職、遞交了辭呈的員工、眾攜力員工、工作未滿6個月的保潔阿姨不予抽選號碼牌);2、簽到板上簽名并寫下自己的新年祝語,或者對公司的期望。)

  13:50—13:55領導及其他參會人員就坐

  13:55—14:00主持人

  14:00—14:10老板致辭

  14:10—14:40各部門代表總結及下一年規劃

  14:40—14:50出品總監總結及展望未來

  14:50—15:00會議結束,年會開始(承上啟下的一段旁白。)

  第二階段:會餐(15:00—16:30)

  15:00—15:10餐前公布先抽取三等獎(4名)

  由主持人抽取三等獎,獲獎者上臺發表獲獎感言(公布獎品,合照)15:10—15:30餐中開席上菜

  15:30—15:40主持:由店長上臺抽選二等獎(3名)

  獲獎者上臺、發表獲獎感言、表演節目、(公布獎品,合照)

  15:40—15:55節目表演(25分鐘節目,三個,由每個部門各出一個節目)15:55—16:05由出品總監上臺抽選一等獎(2名)獲獎者上臺、發表獲獎感言、表演節目、(公布獎品,合照)

  16:05—16:10由老板上臺抽選一等獎(1名)

  獲獎者上臺、發表獲獎感言、表演節目、(公布獎品合照)

  16:10—16:15集體合影留念

  16:15—16:25集體合唱(歌曲可以店面同事自行安排),沒有抽中獎項的同事發放鼓勵獎。

  16:25—16:30活動結束,清場。

  十、活動后期安排

  1、歡送領導

  2、會議結束,仔細地檢查一遍會場,看是否有遺忘的東西和文件等,設備設施是否有損壞,做好記錄的準備工作。

  九、人員安排表

簡單的年會策劃方案 篇10

  1.年會目的

  所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好,無非就是由公司方和員工方兩個方面來看:

  公司領導方:講話講好、活動做好、年會效果好

  員工方:吃好、喝好、玩好

  2.年會主題

  所有公司年會主題基本一致,任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字:回顧過去、展望未來。可以年會籌備組進行內部創意,也可以全員有獎征求,帶動年會前期的氛圍。

  主題最好以口號形式出現,例如:“愛我(公司),凝聚進取,共創未來”,“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”,“整合、分享、共贏”等等,結合公司情況創意。

  3.年會流程

  年會舉行的時間,場地的選擇建議,年會流程的時間安排。

  舉辦時間盡可能選擇周末或第二天休息日。年會流程,要包含準備工作時間安排,年會當天領導講話,各部門展示,頒獎等時間安排,節目宴會時間安排等,預留時間,以防環節拖沓,影響后續環節進展。

  場地選擇上,根據年會形式,提報兩種以上場地的建議,費用高低不等,通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。

  這里大家要做出斟酌的是:

  (1)場地選擇酒店,酒店通常會有小型的外包會場,活動做完直接吃飯,一切都可以由酒店安排,但是承載人數較少。

  (2)場地選擇公司,公司如果合適的話活動在公司舉辦即經濟又實惠,但是布置會場和最后收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排,或者轉戰酒店。

  (3)外包會場針對規模比較大的公司,可以專門租賃大型會議場地或者游戲活動場地,但是會餐時同樣需要轉移陣地。有些大型場所可以一起承擔酒席布置,將活動和聚餐很好結合。

  4.年會形式

  年會的形式通常會選擇如下幾種:

  (1)全員大會+節目表演

  這種組合基本上一天,上午比較嚴肅的進行全員大會,領導講話,團隊精英展示,領取軍令狀或新一年工作任務,調整新架構,頒布新任命通知等。對于表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的節目表演環節中。

  (2)聚餐+節目表演

  節目表演由各部門分別上報節目,審核、彩排。至于場地選擇也較為簡單,各大飯店均有舞臺搭建的服務,各位僅需要組織下布置會場,獎品等細節就可以完成策劃。

  選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程,外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人,需要貫穿全場,具備較強的靈活控場能力;同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。

  節目通過員工評選,在年會結束時,公布獲獎節目,頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊,將整場氣氛推向高潮后結束活動開始就餐。

  (3)旅游

  只要經費允許,旅游外包給旅游公司的這類年會也比較簡單,并且充滿了樂趣。到了這個季節,遠一點的旅游地點可以選擇:陽光燦爛海南游、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅游活動,而這些也是旅游公司比較大的旅游項目,各種活動都比較豐富且價格合適。

  近一點的可以選擇:滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閑、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕,甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅游的好選擇,價格方面視人數而定,大致在3000-6000左右。

  舉辦國外游注意組織好大家辦理護照。外出旅游的一切附加項目均可以和旅游公司洽談,這類活動也是充滿話題性的選擇。

  根據公司規模,小的公司多以聚餐為主,規模越大的公司,年會的豐富程度,活動環節也越多,充分體現人多創意多的`特色。當然每年被人羨慕的年會,還有一些金融,房產,互聯網大鱷行業,會出現發放大額年終獎金,扛著一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南游,出國游,主題酒會大party,足以羨煞旁人。

  此部分將年會流程安排已文字形式描述即可,例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”,上午全員大會播放公司紀錄片,董事長發表公司全年業績情況總結,分發各部門新一年任務,精英團隊展示。下午各部門提報節目表演,穿插優秀員工,優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。

  5.年會會務

  會務組成員的選擇很重要,最起碼是有責任心、有協調能力的人。

  而會務組的工作主要有這幾個:

  1、洽談場地、酒店;

  2、采購物資;

  3、DJ、主持;

  4、下發通知;

  5、引領接待;

  6、組織活動;

  7、布置會場;

  8、活動環節時間把控

  9、物資制作;

  10、突發狀況應急處理。要做到事無巨細,所有工作提前做好安排和準備,為整個年會順利進行做好鋪墊。會務組人員名單提報,領導授權了,通過各部門選擇的會務組人員才好聽令安排。

  6.年會預算

  預算表包含幾類支出,場地宴席費,表彰獎金,節目獎金,抽獎獎金,年會道具制作費,外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類,數量,單價,小計等,預算表制作越清晰明白,越容易獲得批準,同時根據領導預算節約的指示,也能夠在修改預算時,快速查找出可節約的事項。

  年會獎品選擇盡可能實用的物品,或者健康類的體驗感受,如健身卡,足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎,會每人發一注2元彩票,也是十分有趣的體驗,年會結束,總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。

  7.備選方案

  1、美食廣場:員工中不乏身懷絕藝的大廚,讓大家充分展現自己生活中最細膩的一面吧,每人現場做出自己拿手的美味佳肴,一起品嘗一起分享,互相學習。連會餐環節都省了。

  2、相親會:世界上最郁悶的就是單相思,最最郁悶的就是互相單相思。臉皮薄怎么辦?幫他們捅破這層窗戶紙吧——為他們設計表白橋段,成人之美是不是很有意義呢?這個活動和美食廣場相結合會起到意想不到的效果哦,單身人士展現自己的時候到了。

  3、游園會:大型年會備選,讓每個人深深沉浸在游戲的快樂和尋寶之旅的緊張中,熱鬧非凡。

  4、懸疑年會:玩過密室逃脫沒?玩過解密破案游戲沒?設計給力劇本,讓每個人在新奇緊張刺激中彰顯自己的智慧吧。

  5、創意晚會:公司人人都是創意小王子?那我們來個創意節目大比拼好了,看看誰才是真正的創意之星。

簡單的年會策劃方案 篇11

  第一部分 年會籌備

  第一節 方案制定

  一、整體思路

  1、年會主題:“緣聚超越 快樂隨行”

  2、年會時間:20xx年1月5日(周日)全天

  3、年會地點:

  4、年會參會人員:俱樂部車友

  5、目標:

  A、回顧俱樂部成長歷程;立足現實、遠瞻未來;

  B、新年團聚,讓車友充分感受俱樂部帶給每一位車友的歸屬感,提高俱樂部凝聚力!

  6、具體參會人員名單:(見報名貼)

  7、報名截止日期:

  提前1-2天對活動人員進行確定

  統計所有參加人員的ID、電話、人數。考慮到中餐需要訂桌,首先要確定參加人數,所以即日起開始報名,截至到XX月XX日;盡量避免放鴿子現象發生。

  8、年會集合出發地點(捷安特陽光100店,上午8:30分)

  本次活動籌備組人員應提前至少兩小時到達活動地點,進行各工作就位。

  二、報名方式

  發送短信至、回復QQ群郵件或在QQ群論壇跟帖

  可帶家屬,兒童免費

  報名格式:姓名或網名+人數+手機號碼+騎車+全天或半天、開車或搭車

  例 如:阿祖 2大1小 騎車 全天

  (本次活動中可以考慮穿插一些小游戲或者節目,請有此方面才能的車友提前通知下,好做好相關準備!)

  三、人員分工:

  1、總統籌:賀斯

  職責:負責整個活動策劃、以及活動過程中各環節人員的分工,工作成果驗收等。被分工的負責人要服從他的工作安排。

  2、總協調:李露

  職責:負責整個活動過程中各個任務組的銜接,協調工作,確保整個活動有序、順利的進行,避免內耗。

  另外總協調也要負責活動過程中各個環節的銜接,并合理安排整個年會節目,除了各團隊準備的節目外,另外策劃組織一些其他的節目,如歌舞、小品、小游戲、頒獎等,令節目內容多元化。

  3、主持人:

  職責:負責整個年會的主持。包括開場、嘉賓介紹、演出節目報幕等工作。

  4、經費籌集:

  職責:負責整個活動經費的籌集,選出一人擔當財務,做好整個活動的出入賬明細。

  經費籌集方案:

  俱樂部自己出資,晚會需要獎品、物資由俱樂部墊資。同時俱樂部參會人員也會交100元資金作為年會費用。

  5、會場選址以及會場、舞臺布置:

  職責:負責選定年會的活動場所,交通便利,并且場地費用適中,舞臺適合年會期間節目演出的要求。在活動前負責布置好會場、舞臺,提前找好燈光師、音響師。

  6、活動宣傳:

  職責:負責整個年會前期的宣傳工作,比如年會橫幅、海報的制作等等。

  7、攝影、攝像、投影儀、投影布:

  8、采購:

  職責:負責整個活動過程中所需物品的采購,如道具、獎品、簽到本、筆、晚宴食品等物品的采購工作。

  四、費用預計

  1、午餐標準:(預計X元/桌)

  2、獎品費用:

  3、道具費用:

  4、活動方式AA制:預計,全天100元/人(含午餐和晚餐);半天60元/人(不含晚餐)

  第二節 物品準備

  一、簽到簿、簽到筆:

  二、表演道具準備:

  三、聯系表演、攝像人員:

  四、會場布置物品準備: (音響、投影、手麥、橫幅等)

  五、禮品、獎品、證書準備:

  六、菜品、酒水、小食品、水果準備:、

  第二部分 年會現場

  第一節 現場布置

  年會組織、策劃及分工工作組人員:請踴躍跟貼報名、以便分工

  一、舞臺布置

  1、投影儀:1月5號早上提前把投影儀裝好,定格好畫面。

  2、講話臺

  二、會場裝飾布置(分派幾個自愿者提前去安排好)

  1、橫幅

  2、果盤

  三、彩排

  俱樂部參與節目人員提前排練好節目,主持人也一樣。

  四、音響調試:

  1月5日早上對音響進行調試

  五、接待區、禮品區設置

  接待區、禮品區設置,由活動后勤組專人負責禮品管理。

  六、現場工作人員設置(以下人員均為自愿者參加)

  1、簽到人員:、

  2、主持人:(本職位無報酬,由于年會主持辛苦,本次將特例考慮主持人獎品)

  3、參會人員統計:

  4、物品放置、收回:、

  5、活動后勤:

  (1)抽獎箱管理:

  (2)獎品管理:

  (3)表演道具、活動道具管理、搬運:、

  6、音響、燈光管理:、

  有1人負責放音樂,提前準備好開場音樂,各節目所需音樂、頒獎音樂等。

  7、攝像、照相、投影儀:、(一個分文報酬沒有的幕后單位,在此感謝)

  8、獎品、禮品、證書發放:、

  10、宴會零食、果盤分裝及擺放:、

  11、活動安全組:、

  以上志愿者俱樂部每人獎勵100元車店消費卷,聊表謝意、以示鼓勵!

  第三部分 年會流程

  第一節 現場準備

  一、準備

  1月5日早上8點,布置會場,懸掛橫幅、調試燈音響、調試投影儀、果盤擺設

  二、來賓簽到、入場

  活動當天9:30分為來賓簽到時間,由工作人員負責,提前準備好簽到簿、簽名筆,發放紀念品并收取費用(活動時間為一天,吃兩頓飯,如果有騎友只能來半天吃一頓飯,費用減半)。

  三、人員統計

  簽到人員統計到場人數,整理通訊錄。

  四、費用結算

  第二節 年會節目策劃(年會十點整開始)

  節目、抽獎環節穿插

  1、主持人語言鋪墊

  2、請出俱樂部管理上臺與終車友見面,并致詞(請注意發言時間)

  3、車友代表發言(請注意發言時間)

  4、20xx年度活動(幻燈片)總結

  5、穿插年度頒獎(設置年度杰出貢獻獎,年度風云人物獎,年度車手獎,守群標兵獎,最佳策神獎,最佳潛水獎,活動積極分子等,大家有什么創意獎項可以回帖,這些獎項提前確定,投票產生,結果在現場中逐一揭曉并頒獎)。

  6、穿插幸運大抽獎:(根據到場車友人數,按1:10的比例抽取,例如到場50人抽取5名)

  7、穿插車友自行準備的才藝節目

  8、游戲環節

  9、全場來賓大合影

  10、午餐(12:30開餐)

  11、下午自由活動(打牌、釣魚、唱歌等)

  12、晚餐(17:30)

  13、撤場

  晚宴結束之后,后勤部負責清理現場。采購物品負責人需檢查活動過程中其采購物品消耗情況,做好記錄,并負責將租賃設備、道具、服裝等進行歸還。經費籌集組財務負責人將經費出入明細匯報給總負責人,由總負責人安排專人將剩余物品統一集中在指定地點,以備晚會結束后帶回;同時由協調人在宴會結束后檢查現場遺留的物品,與剩余物品一起整理完畢之后送到指定地點。

  14、活動總結:總結本次年會的成敗得失,匯總經驗教訓,為下一次舉辦大型活動打好基礎。

  第三節 游戲環節(根據時間選擇)

  游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

  游戲規則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間

  為3分鐘,3分鐘后,箱子內省的球最少的勝出;

  游戲2:搶凳子; 用具:5把椅子,圍成一圈;

  游戲規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

  游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

  游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

  游戲4:呼啦圈傳區別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;

  游戲規則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;

  游戲5:踩氣球;用具:100個氣球

  游戲規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

  游戲6:夾玻璃球 1、由每張桌推舉一名參賽選手來到舞臺上。

  2、舞臺上擺放5張桌子,每張桌子上有2個顏色的塑料盆,其中一個放入若干玻璃球。

  3、比賽選手分別站在桌子后面,當主持人宣布開始的時候,選手拿起筷子開始夾玻璃球,比賽期間選手不得用手直接碰到玻璃球或塑料盆。

  4、在規定的時間內,那個選手夾的玻璃球最多,為勝利。同樣該選手屬于的那張桌將會同選手一樣得到優秀獎。

  5、整個游戲一共分為4組。

  第四節 年會準備及相關注意事項

  一、 預計餐費:每人XX元

  二、 凡是參與人員,請在XX月號前電話通知或跟帖預定(請確定準確人數預定,需要提前準備午餐事項)

  三、 請各位參會人員注意保持整個會場的整潔,不要亂丟亂扔。

  四、 凡是參與前期籌備工作的各個志愿者請在XX月號晚點到車店開前期分配會議。(請各位志愿者務必準時參與)

  第五節 年會項目征集

  1. 相片征集(20xx年度精彩活動照片征集,請各位分享自己在車隊活動的精彩瞬間),每人1-5張。

  2. 才藝表演(唱歌、跳舞、各種特長表演,不限類別、不限人數)。

  3. 志愿者征集:(電話或跟帖報名、并留下聯系方式)。

  注:希望屆時有時間的隊員能積極參與到活動前期籌備工作中來,貢獻出自己的一份力量。

  4. 全體參會人員報名時間:XX月號截止(電話或跟帖報名、并在截止日前到陽光100專賣店繳費并做登記)

  第六節 年會籌辦任務

  第七節 年會獎項(俱樂部管理人員具體協商后再定)

  備注:

  所需物品:(根據實際情況購買)

  1、舞臺背景

  2、抽獎卡

  3、氣球、彩帶、熒光棒、呼啦圈、玻璃球

  4、現場音響設備

  5、條幅

簡單的年會策劃方案 篇12

  年會主題:諾亞舟-我們一同起航

  年會時間:20xx年X月X日8:20-13:30

  年會地點:廠內部

  項目特色:

  1、對舊年的回顧,對新年的展望。

  2、表彰優秀員工,鼓勵員工之間互相合作。

  3、通過年會活動,增強員工對企業的歸屬感。

  4、通過精神與物質的表彰,調動員工對自身的積極性和認可度,從而達到讓員工主動與企業長久戰略靠攏的目的。

  項目流程:

  1、簽到(留下手機號并領取抽獎卡)

  2、企業歷程回顧(宣傳片的播放)

  3、大屏倒計時年會正式開始(最好做開場節目)

  第一部分:年會總結

  1、企業領導致辭(精簡、激勵、烘托氣氛)

  2、年會總結會(由各部門發言)

  第二部分:頒獎儀式

  1、企業副領導致辭(精簡、激勵、烘托氣氛)

  2、優秀員工獎勵及頒獎(15名,優秀員工代表感言,由講話領導頒獎)

  第三部分:活動環節

  1、游戲環節:水果蹲(此游戲共選擇3組。由優秀員工及抽獎幸運員工參與1組,由現場選擇2組)

  2、頒獎環節及抽取3等獎(3位,由優秀員工抽取視優秀員工人數待定。)優秀員工獎勵

  3、游戲環節:誰是臥底(此游戲共分2組優秀部門中選取幸運員工組成1組,由現場選擇1組)

  4、抽取2等獎(2位,由優秀部門代表抽取)承辦方領導分享及祝愿

  5、游戲環節:泡泡糖(此游戲共分3組,全部由現場抽取)

  6、抽取1等獎(1位,由承辦方領導抽取)

  7、游戲環節:臺上打仗,臺下支援(此游戲分2組,全場隨機抽取)

  8、抽取特等獎(1位,有承辦方領導抽取)

  9、特別幸運獎(10位,與會人員在自己就坐的座位下面尋找暗號,能對接上暗號的為幸運獎)

  10、活動結束,大家同唱一首歌(歌曲由主辦方選擇大家會唱的,有氣氛的歌曲)

  第四部分:午宴

  1、午宴開始,領導舉杯,至祝酒辭,大家同飲

  2、結束時,領導至總結講話。

  至此活動結束。

  策劃方準備明細:

  1、年會場地選擇在公司工廠內部(提前考察場地,制定布置方案)

  2、如果企業沒有宣傳片,協助拍攝制作。

  3、提供年會所需燈光調配,配備燈光師。(此項可視實際情況待定)

  4、年會主持人(可和委托方商議,由委托方推薦主持人。如果委托;方沒有合適人選,我方推薦優秀活動主持兩名。)

  5、會場工作人員(涉及到音響調控,燈光調控,音樂調控,設備調控等人員)

  委托方準備明細:

  1、參會人員總人數(350人)

  2、企業宣傳片的準備(如果沒有,策劃方可提供協助拍攝企業宣傳片)

  3、年會獎品(如果沒時間準備,可由委托方提議,我方代為購買。

  主體游戲介紹:

  一、水果蹲游戲介紹

  游戲目的:熱身、活躍氣氛

  游戲規則:

  1、主持人選取6名以上同事,站成一排;

  2、主持人為每位同事分發一個印有水果名的圍裙;

  3、請游戲參與人員熟悉自己及他人的代號(10秒時間),然后將印有代號的圍裙系在胸前;

  4、活動由主持人指定從哪位同事開始,該同事的口令是:“(該同事自己的代號)蹲,(該同事自己的代號)蹲,(該同事自己的代號)蹲完YY(該同事希望哪位同事接著蹲,就喊他的代號)蹲”,每喊到“蹲”時,該同事下蹲至“馬步”狀;

  5、被喊到的同事,繼續以上口令“YY(該同事自己的代號)蹲,YY(該同事自己的代號)蹲,YY(該同事自己的代號)蹲完ZZ(該同事希望哪位同事接著蹲,就喊他的代號,備注:YY不能再丟還給)蹲”,依次下去,到后面蹲的節奏會越來越快。

  6、蹲錯(被喊到代號卻沒有及時反映的同事、沒有被喊到代號卻蹲的同事、喊已經淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事)或反映遲鈍的同事立即淘汰,最后留下的兩人為贏家。

  7、要求:每位游戲參與者的口令洪亮、動作到位、反映靈敏,否則視為失敗,予以“淘汰”。

  二、誰是臥底游戲介紹:

  游戲人數:最好7個游戲者,1個臥底,若干不明所以圍觀者。

  游戲規則:在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語,剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語),與不能讓臥底發現,也要給同胞以暗示。每輪描述完畢,7人投票選出懷疑是臥底的那個人,得票數最多的人出局,倆個人一樣多的話,待定(就是保留)。若有臥底撐到剩下最后三人,則臥底獲勝,反之,則大部隊獲勝。

  三、泡泡糖游戲介紹:

  游戲介紹

  主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”,主持人隨機想到身體的某個部位,臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如,主持人說左腳心,那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。

  1、主持人有請2組人員(如:15人/組,兩組同時進行)上臺,人數為奇數。

  2、參加游戲的人員可排成圓圈,背對圓心站好

  3、當大家準備好時,主持人喊“泡泡糖”,大家要回應“粘什么”,主持人隨機想到身體的某個部位,臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。

  4、比如,主持人說左腳心,那么臺上的'人就要兩人一組把左腳心相接觸。

  5、而沒有找到同伴的人被淘汰出局。被淘汰出局的人有權利選擇另一位游戲成員一同出局,使隊伍始終保持奇數人數。

  6、最后剩下的兩人勝出。

  7、此游戲要注意,主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性,要是不慎喊出上嘴唇,恐怕大家都得笑暈。

  四。臺上打仗,臺下支援

  現在請每組選出一位男士,上臺來體驗一次英雄的旅程。主持人描述一段場景,這是一個“諾曼底登陸”的故事,臺上這六位是要參加諾曼底登陸的英雄,但是在這次行動中,他們會隨時需要得到一些物品的幫助,有了這些物品,他們才能完成任務。那么下面,當我說到一個物品時,臺下他這一組的人就需要馬上從身邊找到這個東西,快速送到臺上來,送到他手里。臺上的人一拿到這個東西就馬上舉起手來,看誰最快,看哪一組的配合最好。臺上的人不許走動,也不許拿自己身上的東西,必須讓下面的人送上來。每一輪都記分(動作快的一組得1分,另一組不得分),最后得分最高的人勝出,他這一桌的所有人也都會有獎品!

簡單的年會策劃方案 篇13

  一、冷餐會:(17:30——19:30)

  主持人上臺進行主持,節目組成員場下調動氣氛。x局或x院長講話,主任開香檳。

  游戲包括:

  包餃子比賽:每隊選派5名選手,給予揉好的面粉和肉餡,雙方爭取用最快的速度包完120個餃子,同時包出來的餃子由x老師進行篩選,每篩選出一個品相不佳的餃子,就要被加時3秒鐘,最后計算成績,時間短者獲15分。5份紀念品,5份獎品。

  吹面粉:布置桌子兩張,碗10個,乒乓球30個,蒙眼絲帶10條。外加10頂圣誕帽,各隊選派5名選手站到對方半場的桌邊,宣布規則為“用力吹碗中乒乓球,先把球吹到對方半場的組獲勝”。然后蒙上10位選手的眼睛,把乒乓球的碗換成面粉碗,讓選手轉三圈之后,喊開始……10份紀念品。

  接歌比賽:由一隊開始,唱一首歌,對方在15秒內唱出最后個字與前一隊的歌詞最后一個字相同或諧音的字開頭的歌曲,如果對方不能及時接上,可以說出一個帶牛字的成語代替。這樣唱歌的一組記10分,說成語一組計5分。后期抽取三等獎(共7名,其中計分高的'隊抽取4名),幸運獎15名。

  二、晚會正式開始:(19:30開始,預計用時2-2.5小時。三位主持人)

  (1)衛生局局長或醫院院長、科室主任講話(幻燈背景為科室歷史回顧)

  (2)科室總結、年終表彰(醫護考評表揚、科內積極分子)、科室先進

  (3)晚會主體:

  1、開場曲《歡樂中國年》

  2、游戲:歲月留聲機

  規則:

  1)各隊選派6名選手,先進行一輪吹氣球比賽,先吹破2個氣球的隊優先進行點唱。

  2)點唱是針對我們的晚會主題中的某一個字進行,當點唱曲目放出時該隊可選派6人中任一人進行接唱,在我們領唱的歌手歌聲結束前仍未選出則視為棄權。

  3)每首歌將有10個空,每處2分,按空給分,總計20分。

  準備9(6份獎品,2份紀念品給領唱)份紀念品及獎品,能完成者得。

  參賽歌曲:

  1、朋友別哭;2、真心英雄;3、盛夏的果實;4、左邊;5、同桌的你;6、相親相愛;7、邊走邊唱;8、勇氣;9、練習;10、容易受傷的女人;11、朋友;12、畫心;13、十年;14、男人不該讓女人流淚;15、大海;16、再回首;17、少年壯志不言愁

  3、游戲:歡暢購物街一口價:道具:8塊寫字板規則:各隊選派4名選手,對下面將要列出的商品進行價格競猜,以不超出物品價格基礎上出價最接近者為獲勝,獎勵10分。如出現價格相同情況,在同隊的算該隊勝出,在兩隊的算平局各得5分。紀念品9份。

  4、小心炸彈:道具:一個黑色可松緊口的袋子。5個標有數字的球。一個白球。放球的架子兩個(或者寫字板兩塊)。規則:每隊選派一名選手上場,從口袋中摸球,把相應的數字放在認為合適的位數上,可尋求場下的意見。如果正確可以繼續摸第二個球,如果不正確則把球放回袋中重新摸。當摸到白球也就是炸彈時直接重摸,摸到三次白球則算失敗。時間限定3分鐘。(設置一個搶猜商品備用。)紀念品2份。

  5、抽取二等獎(共5名,其中計分高的隊3名),幸運獎5名。

  6、愛心大行動:a、與電話連線,傳遞家鄉的新春問候。

  b、愛心之家年度回顧,給大家拜年。

  7、游戲:我點你來蹲

  規則:每隊選派18名選手上場,分為3組,其中選出一名組長,這樣共為6組,交叉站立后每組組長舉一塊牌子代表本隊水果種類,然后由一組開始喊,如“蘋果蹲,蘋果蹲,蘋果蹲完西瓜蹲”,被點到的一組要立即做出反應,一旦有一名組員沒有完成蹲的動作視為淘汰,如順利完成則立刻代表的隊加10分,所以此次比賽有可能是平局,也有可能是20分的分差。紀念品12份。

  8、抽取一等獎(共3名,其中計分高的隊2名),幸運獎5名。

  9、好歌大家唱:安排唱第一首。時間根據晚會要求控制。

  10、“新”語心愿:新人代表發言,其余新人給領導送湯圓。

  11、抽取特等獎1名(x局抽),幸運獎5名。

  三、結束曲:《明天會更好》,整場晚會結束。

  梅,剪雪裁冰,一身傲骨;蘭,空谷幽香,孤芳自賞;竹,篩風弄月,瀟灑一生;菊,凌霜獨行,中和恬淡。梅蘭菊竹四君子,千百年來以其清雅淡泊的形象,一直為世人所鐘愛,同時也成為一種人格品性的中國文化象征。

  中國四君子搭配柔和動聽、優美醉人的輕音樂演奏,如此中西合璧令整個會場都產生了一種清新優雅的感覺。在現代繁忙都市勞碌的人,身處此境的你會發現,在這喧囂的都市中,也可以讓身心獲得一份寧靜、獲得一份舒適與幸福。此刻的你,放松精神,讓一切浮躁的感覺和煩惱遠離自我。

  公司年會上老板的三大困惑:

  1、想把自己推向社會,讓社會了解自己的公司,但始終找不到合適的通道。

  2、想把社會、客戶、公司、員工四股力量整合成強大的合力,但始終找不到適合的方法。

  3、想把團隊打造成超級能量體,但始終找不到適合的策略。

  公司都在拼命地挖掘資源和尋找機會,其實真正的資源和機會就在身邊。

  它本身不是資源和機會,但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!

  它本身不是財富,但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!

  公司年會它是誰?

  它,就是年會,一場震撼人心的年會!

  一家好公司,一個好老板,一定會善用年會,把公司托舉得更高、更遠。

  當今公司年會常犯的三大錯誤:

  1、錯把年會當成只是開大會。

  2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發獎(當成只是表彰過去)。

  3、錯把年會無奈地開,年復一年,勞民傷財。

  一、公司年會的意義

  年會是公司重大節日!

  1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

  2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來

  3、公司的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想!

  4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

  5、年會的目的:拉動

  ①拉動員工

  a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

  b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

  ②拉動顧客

  a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞印象!

  b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,在年會的現場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對公司產生良好印象。

  ③拉動其他力量

  a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

  b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等),獲得支持

  二、公司年會前期準備:

  A、籌劃準備:

  確定會務主要負責人,成立籌備組

  2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

  3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

  4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

  5、推薦相關音樂背景資料

  B、前期執行:

  1、最終確認年會流程和年會節目

  2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

  3、確定員工表演項目及主持人

  4、撰寫年會相關文案

  5、制定工作安排表

  6、安排會議場地

  7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

  C、成立年會項目實施小組:

  年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

  1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

  2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

  3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

  4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

  5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

  6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

  7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

  注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

  三、公司年會擬邀嘉賓

  1、員工:要求全員必須參加,不可請假;

  2、公司各部門領導;

  3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;

  4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化;

  5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

  四、公司年會會場的布置:

  1、有好的音響和好的環境,最好能讓大家一起就餐。

  2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。

  3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

  4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

  5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。

  (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)

  五、公司年會具體流程:

  1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。

  2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

  3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

  4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

  5、放視頻(全年回顧)

  6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目),根據公司需要可設置如下獎項:

  A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

  B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

  C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

  D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

  E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)

  F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

  G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

  H、晉升任命書

  I、給客戶頒獎

  8、下半場入場兩曲熱場舞

  9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

  10、讓各部門定明年業績目標。

  11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)

  12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

  13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

  14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)

  16、主持人宣布大會正式結束;

  17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

  六、公司年會重點備注:

  1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給公司帶來了什么!

  2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

  3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

  4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

  5、會務必須嚴謹每一個環節,物資,人員的調配;

  6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

  7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

簡單的年會策劃方案 篇14

  一、年會籌備小組

  總策劃:

  總執行:

  成員:

  二、年會內容

  活動名稱:XX公司  活動基調:喜慶、歡快、盛大、隆重

  活動主題:以客戶為中心,以奮斗者為本

  活動目的:對20xx年公司的工作成績進行總結,展望公司20xx年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活,激發員工熱情,增強員工的內部凝聚力,增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

  活動日期:20xx年X月X日16:00-20:00

  活動地點:XX酒店

  參會人數:。

  參會人員:

  活動內容:總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

  三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

  (一)文案組(負責人:)成員5名。

  負責主持人形象設計,串詞、祝酒詞起草、審核;

  總經理講話稿起草、審核;

  (二)會場布置組(負責人:)成員5名。

  負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

  負責鮮花或花籃的采購/租賃;

  現場攝影、DV攝像、照相;

  開場PPT制作,年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

  負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

  會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

  (三)節目組(負責人:)成員5名。

  1、節目類型:唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

  2、選取節目規則:以抽簽的形式,每個部門可抽取2個節目簽,從中選取一個類型節目表演。

  3、節目質量標準:若彩排時達不到質量要求,須重新編排直到達到要求為止。

  4、節目彩排時間:X月X日—X月X日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心,以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下:

  負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

  負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

  負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

  負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

  負責安排文藝節目評委及獎項設置;

  負責確定頒獎人員。

  (四)迎賓組/禮儀組(負責人:陳珍英)成員5-6名。

  年會進場入口處迎接嘉賓,并引領入座;

  負責嘉賓、參會人員的簽,并發放年會禮品(做好登記);

  負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

  負責年會過程中放禮炮。

  (五)后勤組(負責人:成員5名。

  負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

  負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

  四、相關注意事項

  (一)活動前

  年會開始前,年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

  在年會開始前30分鐘,必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

  確保年會場地布置,所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

  (二)活動中

  對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責任到人,保持手機的'開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

  一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場,舞臺上的道具提供,對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

  (三)活動后

  年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部統一發放,每人一張)年會照片的收集及保存;

  年會總結。

簡單的年會策劃方案 篇15

  年會策劃的背景:

  每年的年底不管是小企業還是大企業都會開一個年會,一方面是企業內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情,另一個更重要的方面就是對這一年的企業走向發展做一個總結同時也是對用心突出的職工做一個表彰,鼓勵職工再接再厲,共同促進企業的穩步發展。

  我們的企業麻雀雖小但是五臟俱全,這個企業年會也是要開的,并且是開的繪聲繪色。

  年會的具體安排:

  年會時間:1月22日下午3點到21點

  年會地點:企業會議室

  年會人員:企業全體人員(不可缺席)

  年會資料:簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)

  年會經費預算:

  經費這個是個大前提,這個年會是相當重要的,我想做好了對企業對職工都是十分好的,因此這個經費只要嚴格把關,不浪費、不克扣,還是沒問題的。

  俗話說要么不做要么咱就做好,我們企業那是做的相當成功的!

  開年會就得有一個氛圍,那就是裝扮會議室,以下幾點值得大家參考

  首先的一個小重點:許愿簽到墻

  這個我不明白其他企業做不做但是我們企業是每年都要做的,這個有個深遠的好處呢,大家都把新一年的愿望寫上去,等到年會結束的時候,我們就會將這些簽到愿望留意的整理好,這個不僅僅是一個企業的文化同時也能夠作為了解企業職工的途徑,只有真正關心了解了職工的需求、愿望,企業才能夠做出一系列的安排措施,更有利于職工用心的工作企業的發展。

  其次得說一下鮮花的布置,小細節決定大成功:

  會議室鮮花布置:會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面觀賞的西方式鮮花為主,在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式,一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。

  再次就是氣球,這個是要為年會活動做準備的,因此必須要做充分了。

  我們企業自己組織了些人,大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品,一共買了100個氣球,各種各樣的,就是要這種氣氛,同時同事之間也更加團結合作,促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

  再次就是會議室空間布置,總的而言就是要留下一個主席臺,場中要有一個大的空間方便大家活動,再就是酒水吃點要做的充分哦。

  準備工作都準備好了,就等正點。

  我們企業年會準時下午3點開始:

  1、BOSS宣布年會開始,宣讀開幕詞,做一個年底的總結、表彰,并且為下一年的工作做一個部署。

  2、各部門經理做一個總結,為下一年的工作做部署。

  3、先進個人做一個演講

  4、表彰先進個人、先進部門

  5、聚餐活動開始

  大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人必須要把握好時間),接下類就是大家歡聚一齊共同吃喝玩。

  大家都明白喝酒就得助興要不大家就喝不起來的,因此一些必要的活動還是要有的,這下前面的布置就起到了作用。

  游戲環節:

  1、成語接龍:

  道具:酒水、若干人

  規則:主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推,誰么有對上來對不起請喝酒(女士能夠飲料)

  2:猜動物

  人數:多人

  用具:紙片

  方法:用事先準備好的紙片,在上面寫好各種動物,然后讓每個人分別抽取一個,不要讓別人明白。然后分別表演,不能說話,讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定,一:表演者沒能夠表演出自己主角,罰酒。二:表演者生動的表演出了自己的主角,但回答者沒有才出來,回答者罰酒。

  3:報拍7

  人數:無限制(夠大)

  用具:沒有

  方法:多人參與,從1-99報數,但有人數到7的倍數(包括7)的時候,不許報數,還要拍下一個人得后腦勺,下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認,嘿嘿,就得罰酒。

  雖然是個很小的游戲,很簡單的算術,但是沒有人能夠避免犯錯。所以說:“人數是越多越好”

  4:熊來了(我愛你更搞笑)

  參加人員:約束8-15人,分成若干組

  游戲規則:

  (1)各組第一個人喊“熊來了”

  (2)然后第2個人問:“是嗎?”

  (3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”,此時2號再告訴3號“熊來了”

  (4)3號再反問2號“是嗎?”,而2號也反問1號“是嗎?”

  (5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號傳下去

  (6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

  (7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一齊歡呼,最先歡呼的那一組便得勝。注意:正確了解規則,確實地重復回答。男女各半時能夠用“熊來了”“我愛你”做口號,更搞笑

  5:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會思考的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……

  游戲只是一個輔助,我們最終的目的就是要大家能夠吃好喝好玩好,就是讓大家解除隔閡,大家能夠放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊潛力。

  要點:

  1、經費必須要提前到位(清晰明了)

  2、時間還要精準把握(不要太晚)

  3、錄像拍攝(豐富企業文化)

  4、各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)

  參會人員須知:

  一:職工無特殊狀況務必參加企業年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

  二:晚宴及活動中,職工可著休閑裝或運動裝等;但在職工大會上,推薦主持人及參加述職的人員著正裝出席。

  三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

  條件:

  在活動前的一周,確定活動參與人數,定制酒水、菜單,做好活動的各項工作,確定專門負責人。

  最后總經理做一個總結祝福,間斷明確,散會。

簡單的年會策劃方案 篇16

  一、年會背景及目的

  “年會”,這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初,很多企業和組織均經過年會這種形式來組織各種活動,借以激揚士氣、部署戰略、制定目標,奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一向走的是模仿企業化管理模式。

  “年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜可是的,并且能避免走很多彎路。

  為了總結回顧xx年度各項工作,對xx年工作做出安排和部署,并表彰年度各項先進,增進協會內部人員的交流和溝通,促進協會的文化建設,表達協會對全體成員的關懷與問候,同時也熱烈祝賀就協成立一周年,特決定舉辦此次主題年會活動。

  二、年會主題:專心成長超越自我

  三、年會時間、地點

  年會由三部分構成,分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。

  擬訂于xx年12月25日(周六)14:00—:30(為時半天)。

  (一)成員會議

  時間:14:00—15:00

  地點:大活小劇場

  時間:15:00—17:00

  地點:大活小劇場

  (三)晚宴

  時間:18:00—:30

  地點:二食三樓

  四、年會參會人員

  領導、嘉賓,協會全體人員(參會人員暫按150計,包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員)及其他。

  五、年會流程與安排

  本次年會的.流程安排分別包括以下三個部分:

  (一)成員大會議程安排

  13:30全體參會人員提前到達大活小劇場,按指定排座就座,等候成員大會暨周年慶典晚會開始。(播放入場背景音樂);

  14:00—14:10大會進行第一項。

  音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布大會開始,向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人,并領掌歡迎;(歡迎禮畢)請書記致開幕辭;

  14:11—14:30大會進行第二項。

  請就協指導教師x發言;就協理事長做本學期工作總結

  14:30—14:50大會進行第三項。

  請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請x上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

  (攝影師拍照,會堂播放頒獎背景音樂);

  14:50—15:00主持人對本次員工大會做簡要總結。

  宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;

  15:00—17:00慶典聯歡會正式開始,就協各個部門表演自導自演的節目;

  17:00主持人宣布周年慶聯歡到此結束,并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

  六、年會準備及相關注意事項

  (一)年會的通知:

  行政事務部于近期內向各部門發出書面的《關于做好xx年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》;

  (二)年會宣傳與就協VCR攝制:

  廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳,到達全員知悉。負責安排與跟進(具體包括:第一屆理事會成員寄語,新一屆理事會愿景,各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等);

  (三)晚會節目的編排:

  由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排;

  (四)橫幅的制作:

  紫底白字橫幅一條:預祝x協xx年“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款:x就業發展協會,12米;

  紅底黃字橫幅一條:“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會落款:x發展協會,12米;

  (五)年終工作總結與計劃的收交:

  行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃,在年會前整理提交給理事會;

  (六)發言稿的撰寫:

  通知大會發言相關人撰寫發言稿,并及時通知年會最終確定的時間、地點;

  (七)物品的采購:

  提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表;

  (八)時間的控制:

  年會主持人應注意好時間的把控,避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

  (九)現場錄像機拍照:

簡單的年會策劃方案 篇17

  一、活動背景:

  辭舊迎新之際,為展現互助服務中、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位公益人士辛勤的工作與默默的付出。

  二、活動意義:

  1、調動殘疾和因工致傷人士及家庭成員之間的積極性,使其充分感受關懷與關愛,提升殘疾人士的歸屬感與認同感。

  2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

  3、表彰優秀幫扶對象和家庭成員,加強殘疾、工傷人士之間的交流、聯歡。

  4、加強機構負責人及理事與幫扶對象之間的互動,更好的投入到未來的工作、生活、生計、事業發展中。

  三、主辦單位、協辦單位

  主辦單位:xx市xx區互助服務中心

  協辦單位:幸福之光燈飾廠

  四、年會主題:

  20xx年收獲頗豐20xx繼往開來、載著這份成就邁向更輝煌的明天。

  五、年會時間:

  20xx年12月29日上午10點——15點整(星期六)

  六、年會地點:

  xx市xx區xx鎮xx人家(人民橋上去,陽光花園十字路口左邊)

  七、年會參會人員:

  機構負責人2人、理、監事會成員11人、幫扶對象、殘疾及工傷人士、特邀嘉賓共(80——100人左右)。

  八、年會人員安排及職責:

  1、會場總負責:

  2、年會策劃、 會議建模安排:

  3、酒樓安排與協調:

  4、現場拍照、攝影:

  5、場景布置:

  6、活動主持:原計劃理事因為出差)待定

  九、年會活動預算:(中心項目承擔5800元)

  餐費:10桌x280元=2800元 (已定) 茶點水果:500元

  購買、租用設備道具:1000元 獎品、紀念品:1000元(待定)

  交通費:400元 (到xx區場地的考察洽談、提前布置、活動當天往返等) 橫幅:100元

  十、年會流程與安排:

  (一)年中大會議程安排

  10:00-10:20全體參會人員提前到達指定會議地點(簽到)

  10:20-10:30年會第一項:由主持人主持(年會),致開幕辭。

  10:30-10:50年會第二項,理事、監事代表發表感言。

  10:50-10:55大會第三項,機構負責人做20xx年總結發言。

  合影休息5分鐘

  音樂時段11:00-11:30

  11:00-11:10由主持人邀請機構負責人任明秀引領全體參會人員合唱《眾人劃槳開大船》。

  11:10-11:15有請機構理事:倪旭為大家獻上《鳳凰花又開》、

  《花開的時候來看我》。

  11:15-11:25生命故事分享。

  11:25-11:30獨唱音樂。

  11:30-11:40游戲:游戲規則一組分2-3人,每個組綁上8個氣球,(主持人限定時間3分鐘,互相踩對方腳上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總數剩得多,就勝出,獲勝者獎勵抽紅包一次,反之獎勵一杯酒或一杯水)

  11:40-11:50由山西永濟交流學習小組,理事代表向潤生分享心得體會。

  11:50-12:00由理事馬步林朗誦詩歌

  12:00-13:30 團結年飯

  13:30-13:40流行音樂

  13:40-13:50現代舞蹈

  13:50-14:00心有靈犀猜成語:游戲規則;兩人一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出成語中任何一個字)向同伴提示!游戲可進行5個回合。游戲物料:A4紙、成語、游戲獎品.....

  14:10-14:20主題演講(有關公益)

  14:20-14:30樂器獨奏

  14:30-14:40獨唱音樂

  14:40-14:50播放勵志電影

  14:50-15:00表彰:優秀幫扶對象與優秀理事,并派代表致辭 。

  15:00-15:05合唱音樂(明天會更好).

  15:05-15:10集體合照并宣布結束

  十一、應急預案:

  xx市xx區互助服務中心主動向xx市xx區民政局、殘聯、公安等相關單位請示應急備案流程。

  十二、要求及注意事項;

  結束語:快樂的時光總是那么短暫,團聚的日子特別讓人感動,主持人現在宣布:20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會到此結束。

  祝福大家20xx新春快樂,心想事成!謝謝各位……

簡單的年會策劃方案 篇18

  1、活動目的

  1.1、增強員工的團隊凝聚力,提升公司的競爭力(公司領導講話,提供總體目標);

  1.2、對20xx年各崗位工作進行總結,對市場業績進行分析(按需設置,需要業績數據有明確需求,即數據要反應市場或者客戶什么表現);制訂新年度營銷工作總體規劃,明確20xx年度工作方向和目標(各部門負責人述職)。

  1.3、表彰業績優秀的公司優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

  2、年會基本信息

  2.1、年會主題:同心同行,共創未來

  2.2、年會時間:20xx年01月20日下午時-時(共計X小時,含晚宴)

  2.3、年會地點:1、公司會議室,2、×大酒店×樓××廳

  2.4、參加人員:全體公司工作人員。

  3、年會準備工作

  3.1、時間節點:20xx年1月19日準備完畢

  3.2、年會項目負責人:

  主要工作:把控項目進程(確保年會順利完成)、協調各環節配合人員

  3.2、年會策劃、籌備、人員通知:

  主要工作:年會議程確認、時間確認、各部門述職報告收集、領導講話稿準備、會議主持。

  3.3、會場準備:

  主要工作:會議室準備(投影、話筒、年會流程表)、宴席場地布置(按需)

  3.4、年會伴手禮準備:

  主要工作:員工伴手禮采購(按需)

  3.5、述職報告PPT制作:各部門負責人

  主要工作:模板需提煉各部門業務特點進行整理才能統一,如果時間來不及是否直接采用董事長希望了解的各部門數據進行匯報(word形式)

  3.6、個人年終總結制作:全體員工

  主要工作:按模板書寫年終總結

  3.7、表彰員工的頭銜及人員確認工作:

  主要工作:確認獲獎員工頭銜及人員

  3.8、獲表彰員工禮品準備:

  主要工作:采買禮品

  3.9、交通工具安排:

  主要工作:協調調度交通工具,確保員工準點到達晚宴現場

  4、年會議程

  4.1、主持人致辭開場,宣讀會議議程(約5-10分鐘)

  4.2、董事長講話(約10分鐘)

  4.3、各部門負責人述職、個人總結(部門述職控制在10分鐘內,個人總結8分鐘內)

  4.4、員工表彰(約15分鐘)

  4.5、結語,組織晚宴(安排調度車輛)

  4.6、晚宴環節(建議由董事長牽頭組織氣氛)

簡單的年會策劃方案 篇19

  一、年會主題:

  年度總結會

  二、年會時間

  20xx年1月25日下午15:00 至 22:00

  會議時間:15:00——17:00

  晚宴時間:17:30——22:00

  三、 年會地點

   酒店二樓多功能宴會廳

  【晚會目的及意義】

  1、對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等;

  2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力;

  3、表彰優秀員工,通過獎勵方式,調動員工的積極性,鼓勵所有員工在新年度中,工作都有出色的表現;

  4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓員工充分的展現自我,在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

  6、實現領導和員工的互動,讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

  7、進一步擴展企業文化內涵,促進其外部形象和內部文化的統一合成。

  四、 年會參會人員

  公司全體員工+邀請嘉賓

  五、 年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

  年終大會議程安排

  14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點,按指定排座就位,等待年會開始; 15:00—15:30 大會進行第一項,各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做年終述職報告。(每人5分鐘左右)

  15:30—16:00 大會進行第二項,董事長上臺發布20xx戰略。

  16:00—16:15 大會進行第三項,由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。

  16:15—16:40 大會進行第四項,主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理&董事長合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】

  16:40—17:00 大會進行第五項,董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。

  17:00 大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場 六、 晚宴安排

  17:30 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  17:30—19:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  19:00—22:00 娛樂時段:

  文藝節目(2—3個節目)

  游戲1:合力運氣球

  【1、兩名選手為一組;2、兩人配合,先吹氣球,把氣球吹到直徑大于10厘米為止,再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手, 夾著氣球運球到終點,繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中,氣球 不能落地,不能用手觸摸氣球,不能擠爆氣球,如果氣球落地,必須回到 重新出發。(一輪游戲為 X分鐘,玩 X 輪。主持人視情況而定)道具:氣球、 盛放氣球的大框子】

  文藝節目(2—3個節目);

  游戲2:搶凳子;

  用具:5把椅子,圍成一圈;

  游戲規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸; 文藝節目(2—3個節目)

  游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

  文藝節目,晚會即將告一段落的時候合唱 【相親相愛一家人】

  六、 年會準 備及相關注意事項

  1、年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

  2、條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“給力20xx 年度總結會”

  3、物品的采購:游戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

  4、現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

  七、 年會籌辦任務

  任務與分工

  責任人

  完成截止日期

  總策劃

  當天 會議階段主持人

  當天 晚宴階段主持人

  當天 物料準備

  1月20號 會場布置

  當天 條幅、證書、鮮花預定

  鮮花1月24號,其他20號 現場拍照

  當天 現場 DJ

  當天

  主持稿、背景音樂

  1月 戰略 PPT、董事長演講稿

  1月20號 酒店預訂,音響、無線麥克、投影

  1月18號

簡單的年會策劃方案 篇20

  一、年會主題

  一次企業年會活動,主題很是重要,如果主題不明白,必將影響到詳細的策劃與執行。主題的策劃,理當按照公司的經營方針、經營計謀、經營狀態,同時斟酌企業文明和內部市場等身分來確定。如:北京某企業年度企業年會的主題是:“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思緒是:

  1、企業面臨市場合作劇烈的情勢,在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領下,對外增強市場推行、品牌鼓吹,進一步晉升公司產物與辦事的著名度;對內強化外部辦理,以績效為方針,向辦理要服從,推廣鼎新與立異,使公司上下連合同等,同心合力,環抱一個配合的計謀方針,完成了事件穩步的增加。對應該企業來講,是企業合作中求生存,妥當中求成長的一年。

  2、在這一年里,企業外部出現出了很多謹小慎微、敢于立異、樂于貢獻、尋求杰出,并獲得突出表現的員工。該企業文明提倡的價值觀是:勤懇、求實、立異、成長、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進程所表現進去的那種企業文明精神的表現是值得鼎力鼓吹的。

  3、“成長才是硬道理”,對企業對員工來講都是一樣。要成長,就要勇于面臨挑戰、沖破常規,敢于立異,對與成長不相適的企業外部辦理及流程應進行斗膽地鼎新和立異,從而不竭晉升企業合作力。一年來,企業經由過程外部優化和鼎新,獲得了一些沖破性地變革和成長;同時,請求員工要長于進修,向市場進修、向合作敵手進修、向客戶進修,向本身身旁的同事進修,高興晉升個人職業技能和綜合本質,才氣不竭地跟著企業的成長而成長。

  基于上述三方面的考量,最終年會主題確定為:“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。

  二、年會形式及操縱流程

  按照年會主題,計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面:

  1

  回首與預測

  這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言,即對以往和將來市場情勢的展望回首,同時,對一年來企業所獲得的經業務績進行總結,并對存在的問題進行展望,未來向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

  2

  帶領高管致辭

  一般來講,企業年會每每會約請幾個主部分帶領或高管,是以,年會上須約請他們致辭,讓員工感覺到來自其方面臨企業的壓力,并以此發生一種驕傲感。

  3

  良好員工表揚

  這是年會的重頭戲,必定要策動好表揚形式。表揚形式可以按如下流程進行:

  1)分類表揚。如:企業評比出良好員工、良好銷售員、金牌銷售獎等,在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。

  2)分類頒獎。針對分歧表揚種別,約請分歧級此外帶領或高朋頒獎。

  以上兩道流程的詳細操縱可以如期進行(別忘了布景音樂,以營建頒獎氛圍):

  A 指定頒獎帶領或高管下臺,宣讀表揚名單;

  B 受表揚員工分種別逐一下臺,擔當帶領或高朋頒獎;

  C 頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;

  D 臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

  3)良好員工代表講話。這個不需要多說,選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話,抒發獲獎感言及獲獎心情,分享他們樂成的高興,鼓勵更多的員工向他們進修,并成為來年的良好者。

  4

  游戲環節

  在年會上,除了吃飯,最重要的環節就是游戲,不僅增加年會氣氛的同時,也拉進了員工之間的距離。

  誰是臥底

  游戲人數:7名,其中1名為臥底。

  游戲規則:

  1)選定類似的兩個詞語,6名游戲人拿同樣的詞語,1名臥底拿另一個類似詞語。

  2)每個人對自己手上的詞語進行描述,但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語,但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。

  3)每輪描述完畢后,7名游戲人投票選出臥底,得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候,臥底獲勝,反之,臥底出局。

  蘿卜蹲

  游戲人數:四人以上

  游戲規則:

  1)對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。

  2)念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作,以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

  數7游戲

  游戲人吃團聚飯

  會餐,是一項大城市的名牌,在此沒必要多言,總的準繩吃好、吃得高興,多備些茶水酒席和瓜果點心之類的,由于這是一個歡樂時刻。敬酒是這個關鍵的一項活動形式,員工們一定會在這類場所下助興以酒相敬,抒發本身對企業、企業帶領、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。

  抽獎送大禮

  這是最沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級,如特等獎、一等獎、二等獎,獎品可分為一部門現金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機和其余日經常使用品等。

  詳細操縱流程如下:

  1)分類分時間段抽獎。

  A 獎品分類抽,一般從小項獎抽到大項獎,特等獎末了抽取,以連結員工致個晚會的昂揚感情。

  B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短,放置好每一個獎項的抽取時間。

  2)指定抽獎帶領或高管。確定獎品分類和抽取時間段后,每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領或高管的級別指定帶領或高管抽取。詳細操縱以下:

  A 指定帶領或高朋下臺,為員工抽取三等獎;

  B 中獎的員工下臺,支付中獎禮物或現金(紅包);

  C 抽獎帶領或高管與中獎員工合影紀念;

  D 臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

  二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

  3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的,讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現場的每個人。

  7

  員工合影紀念

  這個關鍵是員工自覺的舉動,不少員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如斯。現在大師相聚在一塊兒,又是這么一個令人沖動的時刻,相互間互相合影紀念是很是有需要的。

  三、年會形式

  年會形式按主題內容來確定,可以整體進行,也可以分部進行。所謂整體進行,是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行,但要考慮時間的合理安排,這樣做可能會需要很長的時間。

  分部進行,是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行,這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰,涉及到工作,大家會一起探討和分享,氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎,則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結,并設計好了來年的計劃,接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了,而且還有機會獲得大獎。

  四、年會實施

  一個好的策劃方案,最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手:

  1、 年會場地選擇與布置。

  年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

  場地的布置應考慮的因素有:春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說,年會場地的布置應該喜慶、賞心悅目,令人興奮。

  2、 聚餐菜譜與酒水安排。

  菜譜的選擇,應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

  3、 抽獎獎品選擇與采購。

  抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素,一是對員工的吸引力,二是獎品的實用性和紀念性,同時,也要考慮的重要因素就是經費問題了。

  獎品除了企業自身采購外,還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴,從中拉一些贊助,并以此拉近雙方的合作關系,同時,也可以節省年會的費用開支。

  4、 晚會節目組織與篩選。

  節目的組織可以分部門,包括分支機構去落實。比如,每個部門,包括分支機構出一到兩個節目,節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。

  節目出來以后,須組織采排,對所有節目從形式到內容上進行審核,最終篩選出參加年會表演的節目。

  為了提高排練員工的積極性,可以對所有參加年會表演的節目進行評獎,并給予獲獎節目人員一定的獎勵。

  如果安排了節目評獎,還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

  5、 領導與嘉賓確定與邀請。

  一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興,以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓,邀請多少,應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮,同時,需要與企業高層領導去確定。

  邀請領導和嘉賓時,別忘了設計好漂亮的邀請函,最好把年會相關的信息告知對方。

  6、 主持人確定與培訓。

  年會主持人的選擇非常重要,直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名,男女搭配,也可考慮多名。主持人選擇的標準:端莊大方、富有激情,性格開朗活潑,親和力強,有一定表演能力,聲音甜美,善于扇情,能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑,女主持青春靚麗,讓人看到舒服,同時,也是代表企業的形象。

  主持人確定后,指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后,交相關領導審核,主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。

  最后是根據臺詞對主持人進行培訓,包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

  7、 年會項目人員確定與培訓。

  一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組,并以此確定需要參與的工作人員:

  1)年會方案總策劃與監制;

  2)年會總執行;

  3)年會項目實施小組:

  A 迎賓接待禮儀組;

  B 物品采購配送組;

  C 表彰組;

  D 聚餐組;

  E 晚會組;

  F 抽獎組;

  G 宣傳報道組。

  項目小組確定后,需確定好每個項目小組的工作職責,并每項具體的工作都有指定責任人,以便每項工作都落到實處。

  8、 參會人員迎送住宿飲食安排。

  一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺,讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

  9、 年會費用預算。

  這一項是最重要的內容之一,年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則:經濟實惠、效果良好,讓大家滿意。要達到這一要求,需要多從年會的形式上去考慮,有創意,有氣氛,有誠意。

  五、年會總結

  年會結束后,別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面,更多地要把存在的問題找出來,并對問題進行分析,以便來年的年會辦得更成功。

  另外,對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來,讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時,要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳,可以編輯一些年會背后的故事,讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

  六、年會小工具

  年會簽到、座位號提示、抽獎環節都可以使用“簽到啦”小工具,為HR們節省更多時間與精力。

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