地產公司年會策劃方案范文（精選31篇）

地產公司年會策劃方案范文 篇1

　　一、 活動概述

　　活動背景：

　　1，熱烈慶祝我公司成為跨進中國百強企業唯一家民營企業，今后我們要更好的為國人們建造我們中國人自己的房子。

　　2.慶祝我公司在XX年取得的優異的業績讓員工感受我公司的文化理念和管理理念，展望XX年的工作。

　　活動時間

　　XX年x月x日 星期五 下午14：00-22：00

　　活動地點

　　遼美國際商務酒店 視覺宴會廳

　　參會人數

　　公司223名全體職工，20位特別嘉賓

　　年會基調

　　和諧、歡快、大氣

　　二、活動主題

　　同心同行，共創未來

　　三、活動口號

　　集體的努力，大家的榮譽

　　四、活動流程時間安排

　　1、14：00準時進入會場，14：30分會議準時開始。

　　2、14：00開場舞，主持人宣布大會的開始，致《開幕詞》。

　　3、15：00-15：30首先請總經理做陳述報告，總要概括我公司去年所取得的業績。

　　4、15：30-16：30請各部門負責人做年終陳述。

　　5、16：30-17：00由副總經歷宣讀XX年優秀員工名單，優秀員工上臺領獎。優秀員工發表獲獎感言。

　　6、17：00-18：25聯歡文藝匯演，首先由領導表演，員工代表表演員工自己準備的節目。

　　17：25-17：30所有演員上臺齊唱《相親相愛一家人》

　　7、18：00-19：00互動游戲

　　三七令

　　用具：無

　　人數：無限制

　　方法：多人參加，從1-99報數，但有人數到含有3、7的數字或3、7的倍數時，不許報數，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則罰酒。

　　興奮點：沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術。

　　開火車

　　用具：無

　　人數：兩人以上，多多益善

　　方法：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：開呀開呀開火車，北京的火車就要開。大家一起問：往哪開?你說：上海開。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說：上海的火車就要開。然后大家一起問：往哪開?再由這個人選擇另外的游戲對象，說：往某某地方開。如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。

　　興奮點：

　　可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他或她開火車的機會傳情達意、眉目傳情。

　　踏板運水接力(共48人)

　　1、隊員：每隊男女各6人共計12人，分三個小組進行接力，每小組須配置2男2女;

　　2、比賽流程：

　　1)預備：每組第一位隊員踏板一對放第一小組隊員右側;每組4位協作隊員各端水一盆;

　　2)裁判宣布開始，各隊第一組隊員迅速將雙腳分別伸入踏板腳套中，右手端協作隊員遞過來的水盆，左手搭前一位隊員的左肩(最前面一位隊員除外)前行;

　　3)到達終點，將水盆中的水倒入本隊的水桶后，按原方式原路返回;

　　4)返回起點，隊員雙腳離開踏板，水盆交協作隊員打水;

　　5)下一組開始;

　　3、規則：

　　1)比賽時間10分鐘，以運送水的多少決出名次;

　　2)打水可以由協作隊員進行，但協作隊員必須是隊員，非 隊員不能提供任何協助;

　　3)終點倒水除本人或本小組其它隊員協助外，其它人員不能提供任何協助;

　　4)倒水時可以雙腳離開踏板;

　　5)終點踏板掉頭時，可以用手協助掉頭，但位置應與掉頭前大體相當;

　　6)2男2女一組，男女隊員前后踏板位置不作限制;

　　7)中途倒地可以重新套上踏板端起水繼續前進;

　　8)某隊如果第三組完成后仍有時間，可由12個隊員中的任 意四位隊員(仍需2男2女)繼續，直至10分鐘時間結束裁判鳴鑼收兵;

　　4、獎勵：獎勵第一名，其它隊獲鼓勵獎

　　5、道具：踏板4副;大塑料桶9個(其中4個空桶放終點，4個裝滿水的放起點，1個裝滿水的在起點處備用);小塑料盆16個;中塑料桶一個(加水備用);秒表一個，鼓一個;鑼一面;

　　游戲紀念獎;高級太空杯，記事本，床上用品

　　8、19：0019：30歡樂大抽獎，凡是在公司就職滿滿三個月的員工均可參加歡樂大抽獎活動

　　獎項設置：

　　特等獎：一名，價值4800元電腦一臺;

　　一等獎：兩名，價值2900元電視機一臺;

　　二等獎：五名，價值1000元微波爐一臺;

　　三等獎：十名，價值100元小洗衣機一臺;

　　紀念獎：五十名，現金五十元)

　　9、19：30主持人宣布此次大會結束。

　　10、19：30-20：00自由活動時間。

　　11、20：00-22：00

　　首先由董事長講話，展望XX年工作，激勵員工在XX年能做的更好，大家新年快樂。

　　用餐期間公司領導及員工到個桌敬酒，同事之間交流溝通，增進彼此之間的距離。

　　五、相關注意事項

　　(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于XX年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：中海地產XX年度年終總結打會

　　(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

　　(五) 公司員工表演的節目事先自己部門準備，表演所需服裝、道具、化妝，均可到專業劇團租借，費用公司掏付。

　　(六) 公司員工自己準備的節目由各部門自行組織時間排練。

地產公司年會策劃方案范文 篇2

　　每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。

　　我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。

　　年會的具體安排：

　　年會地點：公司會議室

　　年會人員：公司全體人員(不可缺席)

　　年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)

　　年會經費預算：

　　經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了)

　　俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!

　　開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

　　首先的一個小重點：許愿簽到墻

　　這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發展。

　　其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：

　　會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。

　　再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

　　我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

　　再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

　　準備工作都準備好了，就等正點。

　　我們公司年會準時下午3點開始：

　　1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

　　2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

　　3.先進個人做一個演講

　　4.表彰先進個人、先進部門

　　5.聚餐活動開始

　　大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

　　大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

　　下面就是我們的游戲環節：

　　1、成語接龍：

　　道具：酒水、若干人

　　規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

　　2：猜動物

　　人數：多人

　　用具：紙片

　　方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

　　3：報拍7

　　人數：無限制(夠大)

　　用具：沒有

　　方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

　　雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”

　　4：熊來了(我愛你更有趣)

　　參加人員：約束8-15人，分成若干組。

　　游戲規則：

　　(1)各組第一個人喊“熊來了”

　　(2)然后第2個人問：“是嗎?”

　　(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

　　(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

　　(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

　　(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

　　游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

　　要點：

　　1、經費一定要提前到位(清晰明了)

　　2、時間還要精準把握(不要太晚)

　　3、錄像拍攝(豐富企業文化)

　　4、各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)

　　參會人員須知：

　　一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

　　二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。

　　條件：

　　在活動前的一周，確定活動參與人數，定制酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。

　　最后總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

地產公司年會策劃方案范文 篇3

　　一、活動主題

　　主題文案：

　　綻放是一種態度，讓我們盡情領略醉美。

　　夢想是一首詩歌，讓我們縱情吟唱生活。

　　今天，在這里，解放昔日的僵化和正襟，去迎接屬于你自己的榮譽和夢想

　　領略中宏的綻放之美。

　　二、現場布置

　　【簽到環節】

　　現場設置LOGO背景板，將中宏LOGO呈現于上，來賓在簽到后于LOGO背景板前合影留念。

　　來賓簽到的同時由禮儀小姐發放抽獎號牌，以便后期活動的抽獎環節。

　　現場所有的禮儀人員均穿著晚禮服，濃郁的歐洲風情凸顯企業的標桿境界。

　　簽到臺附近安排弦樂進行迎賓工作，提升活動調性，強化歐洲風情。

　　【企業展示墻】

　　展板以黑色為基調，并配合集團以往案例信息及圖片，使來賓進入會場區域后就能感受到集團的的企業實力及項目厚度，加深企業品牌影響力。

　　現場布置以歐洲宮廷元素為基調，體現點主要以宮廷油畫為主。

　　三、演藝推薦

　　【開場演藝—踢踏舞】

　　踢踏舞表演中，表演者穿著特別的踢踏舞鞋，用腳的各個部位，在地板上摩擦拍擊，發出各種踢踏聲，加上舞者的各種優美舞姿，形成踢踏舞特有的幽默、詼諧和表現力非常豐富的一種魅力。

　　【開場演藝—豎琴開場】

　　全場燈光全滅，一束追光直追演員，整個活動在一種恬靜的氛圍之中緩緩的拉開序幕。

地產公司年會策劃方案范文 篇4

　　一、年會的具體安排：

　　年會時間：1月22日下午3點到21點

　　年會地點：公司會議室

　　年會人員：公司全體人員(不可缺席)

　　年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

　　首先的一個小重點：許愿簽到墻 這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發展。 其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功： 會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。 再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

　　我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

　　再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。 準備工作都準備好了，就等正點。 我們公司年會準時下午3點開始: 1.boss宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

　　2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

　　3.先進個人做一個演講

　　4.表彰先進個人、先進部門

　　5.聚餐活動開始 大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

　　下面就是我們的游戲環節：

　　1. 成語接龍： 道具：酒水、若干人 規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

　　2：猜動物 人數：多人 用具：紙片 方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。

　　二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

　　3：報拍7 人數：無限制(夠大) 用具：沒有 方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。 雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好” 4： 熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束8-15人，分成若干組

　　游戲規則：

　　(1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然后第2個人問：“是嗎?”

　　(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

　　(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

　　(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

　　(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

　　(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣 5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下............. 游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

　　要點：

　　1. 經費一定要提前到位(清晰明了)

　　2. 時間還要精準把握(不要太晚)

　　3. 錄像拍攝(豐富企業文化)

　　4. 各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)

　　參會人員須知：

　　一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

　　二 : 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

　　條件：

　　在活動前的一周，確定活動參與人數，定制酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。 最后總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

地產公司年會策劃方案范文 篇5

　　為迎接20xx年到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于 20xx年 12月 28日晚9點在印象呂梁二樓舉辦一場聯歡會來答謝各位合作伙伴、供貨商、各位同事一年來辛勤的工作與默默付出。

　　形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。

　　地點：印象呂梁二樓宴會廳

　　時間：20xx年12月28日晚9點

　　一、年會主題：同一個團隊、同一個夢想

　　二、年會目的：1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進同事間的互動與交流，增強員工的團隊凝聚力，提升昊昇海龍餐飲的競爭力;

　　2、對20xx年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。通過舉辦這次全新的不同感覺的年會，讓同事們看到公司的實力以及公司未來發展的趨勢!增強所有人對未來的信心。

　　3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　三、年會時間安排：

　　(1)年會策劃及準備期( 11月 22日至 12月 22日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

　　(2)年會協調及進展期( 12月 23日至 12月 26日)：本階段主要完成節目安排表、主持人，禮儀小姐確定、音樂確定、獎品購買。以及各部彩排!

　　(3)年會倒計時期( 12月 27日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單最終確定)。

　　(4)年會正式演出時間： 20xx年 12月 28日晚 9點至晚會結束

　　四、年會節目報名方式：

　　1.及時通報名、電話報名、現場報名

　　2.聯系人：李斌(總協調)

　　3.聯系報名方式如下

　　電話： (微信同電話)

　　郵箱：

　　五、參會人員：昊昇海龍餐飲文化有限公司旗下管理

　　《最愛媽媽菜》各部《拌湯烙餅村》《印象呂梁》等

　　各供貨商以及所有合作伙伴

　　六、年會節目要求：

　　1、歌曲類：

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

　　(2)青春、陽光、健康、向上;

　　(3)與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

　　(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

　　(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

　　(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

　　4、每個部門所報節目數不限;

　　5、提倡跨部門組合報名;

　　七、年會進行流程

　　1. 參會人員入場

　　2.主持人宣布年會開始

　　3.總經理\董事長講話

　　對年終做總結

　　各部門負責人做年度工作總結與計劃

　　4. 表彰

　　表彰員工

　　對優秀員工予以表彰

　　為優秀員工發獎

　　優秀員工發言

　　5.聯歡會節目表演

　　6.互動小游戲(問答題獎:1.搶答獎 2.游戲獎 3.參與獎 嘉賓紀念品參加紀念品)

　　7.閉幕

　　注意事項： 1.明確年會的主題和目的;

　　2. 初步確定年會性質;

　　3. 年會亮點;

　　4. 策劃內容，分工執行;

　　5. 年會時間按排;

地產公司年會策劃方案范文 篇6

　　20xx年已經過去一半了，即將走入20xx年，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。

　　一、年會主題

　　增加員工對公司凝聚力和責任心。

　　二、年會目的

　　1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；

　　2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

　　3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。

　　三、年會時間安排

　　（1）年會策劃及準備期（XX月XX日至XX月XX日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

　　（2）年會協調及進展期（XX月XX日至XX月XX日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

　　（3）年會倒計時期（XX月XX日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

　　（4）年會正式演出時間：20xx年XX月XX日晚至。

　　四、年會節目報名方式

　　1、及時通報名、電話報名、現場報名；

　　2、聯系人：；

　　3、聯系方式：。

　　五、參會人員：

　　。

　　六、年會節目要求

　　1、歌曲類：

　　（1）喜慶、祥和、熱烈的'歌曲；

　　（2）青春、陽光、健康、向上；

　　（3）與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

　　（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈；

　　（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

　　（4）相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；

　　（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

　　（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

　　4、每個部門所報節目不限。

　　5、提倡跨部門組合報名。

　　七、年會進行流程

　　1、參會人員入場；

　　2、主持人宣布年會開始；

　　3、總經理董事長講話：對年終做總結、表彰員工；

　　4、表彰：各部門負責人做年度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎、優秀員工發言；

　　5、聯歡會節目表演；

　　6、互動小游戲；

　　7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、xx公司xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：XX公司XX年年會勝利閉幕！謝謝大家！

地產公司年會策劃方案范文 篇7

　　一、明確年會主題

　　年會主題要明確，經銷商年會的目的就是為了訂貨，因此，年會的主題沒有必要取名為假意的"某某經銷商交流會，某某廠商聯誼會"等，而應該直奔主題，作"某某區域某某品牌訂貨會"讓所有經銷商明白廠商召開此次年會的目的就是為了訂貨，避免讓經銷商沒有訂貨的心理準備，從而使雙方均不滿意。

　　二、充實年會內容

　　1，年會策劃方案內容要有教育性

　　現今很多品牌的訂貨會已經流于俗套，找些客戶過來聽廠商人員進行宣讀公司的那些基本情況，然后就吃飯喝酒，讓公司業務人員和經銷商在酒桌上"酒量即銷量"然后就是再進行其它活動，以此來拉攏經銷商訂貨。會后，公司算帳，利潤不能支撐費用，代理商愁眉苦臉，以后說到經銷商年會就是害怕，經銷商對代理商的經銷商年會也不再感興趣，因為召開一個訂貨會除了拿錢去吃喝去訂貨外，沒有其它實際的意義，并且也和代理商一樣，看不到利益，學不到東西。因此我認為，在召開訂貨會的年會內容除了向經銷商宣傳品牌后，可以更多去選擇提高經銷商經營管理，幫助分析行業發展趨勢，指導經銷商做出更好的促銷方案，言傳身教如何向消費推廣本品牌產品，并幫助分析竟品的優缺點等等年會題材作為年會的主題。相信，經銷商會對以上題材更有興趣。

　　2，年會主持人要專業。

　　專業的年會主持人會讓會場的氣氛輕松，明快，同時也可以讓經銷商加強公司的專業形象和隆重態度。

　　3，年會時間

　　經銷商年會的時間段：產品銷售旺季前和產品銷售旺季后。

　　年會的時間不能太長也不能太短，應堅持以四個小時為基本原則。第一個小時重點突出宣傳公司品牌和產品的賣點。第二個小時應該請公司經理級人物做年會主題的報告發言，同時公布當次年會的突發性政策。第三個小時應該以文藝性的節目或者以活躍現場氣氛為主。第四個小時，以參觀會場展覽產品并現場訂貨。

　　三、增強年會效果

　　會前工作主要為：

　　（1）確定訂貨會的`邀請對象，細節之處是尤其要抓住在訂貨會中起決定作用的人員。

　　（2）確定訂貨會的主推品項：做為企業產品品項往往不是單一的，因而采取哪款產品作為主推品種，就要對市場進行充分摸底，找出機會點最大的產品，如針對德賽目前的產品中，就要突出差異化產品DS—001學習DVD，充分突出它的賣點。細節之處是要避免主推的品項過全或促銷推廣產品無重點。

　　（3）制訂主推品項的訂貨政策：即對主推品項產品采取什么樣的促銷政策才能合適，才能起到擴大訂貨量的目的，促銷政策不到位也

　　會影響訂貨會效果，細節在于訂貨政策的制定。

　　（4）確定訂貨會的主題：銷售產品需要一個理由，開訂貨會同樣也需要一個由頭，確定一個主題。否則x白無的搞促銷開訂貨會會讓客戶產生防范心理。

　　（5）做好訂貨會前造勢和客戶摸底，一方面事前造勢讓客戶有正確認識和心理和準備，同時通過市場情況摸底圈定核心客戶，是訂貨會有的放矢。

　　（6）做好場地的選擇：主要根據邀請的人數，規模，選定訂貨會會址，對場地的選擇要求，要做到交通便利，易于尋找這一點。

　　（7）做好時間安排和訂貨資料的準備，根據邀請對象發邀請函，注明訂貨會時間地點，同時也可將產品資料，價格表和促銷活動通知送達知客戶手中。

　　（8）布置好會場。定貨會會場布置要突出訂貨會主題

　　年會策劃方案中的工作主要為：

　　通過在訂貨會會中制造輕松寬松的氣氛，一方面可以讓客戶積極參與其中，調動客戶訂貨的積極性，同時可以消除客戶的防范心理，感染其它客戶

　　會后的工作主要為：

　　訂貨會開完后，只是訂貨會成功的一半，如何落實是訂貨會最終成功與否的重中之重，因而訂貨會后一方面要將貨及時送達訂貨客戶的手中，另一方面要做好電話的及時跟蹤與走訪追蹤，收取保證金，確保真正達成意向

　　訂貨會開完要善于總結

　　現在很多企業，談到訂貨會基本上不談"訂貨后"，訂完了，似乎已經結束了，資金也來了。訂貨會還有很多工作要做。今年的訂貨會要跟去年的訂貨會比較，數字是否有增加，生產能力是否能跟上，貼牌加工的廠家是否進一步去落實，這些都是亟待解決的。

　　企業年會總結宣傳片制作

　　明陽天下會議服務：年會策劃，年會策劃公司，年會演出節目，企業年會方案

地產公司年會策劃方案范文 篇8

　　活動目的

　　1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

　　2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

　　3、表彰企業優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

　　年會預發布

　　通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發布訊息；

　　1、海報形式

　　2、內部文件通知形式

　　3、相關部門下達通知

　　提升與會者對此次活動的興趣和關注度

　　活動概況

　　活動時間：20xx年 月 日下午 點到 點

　　活動地點：X X X X 會議中心

　　參與來賓：企業領導；客戶群；業內領導；公司工作人員 。

　　參加人數：至X人

　　組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　活動形式

　　此次活動因考慮時間、場地等問題，采取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。

　　各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。

　　各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。

　　活動流程

　　1、簽到 16:00 – 16:30

　　2、主舞臺 17:00 – 19:30

　　3、入場 19:30 – 20:00

　　4、晚會 20:00 – 22:00

　　活動流程 16:00-16:30

　　簽到（門廳） 分為簽到發卡處和簽到辦卡處兩塊區域。

　　兩塊區域內各放置背景板和條桌簽到臺。

　　另放置指示牌，指引來賓前主舞臺區域。

　　目的

　　電子簽到，便于后繼抽獎環節的進行。

　　精準計算與會人數及詳細了解來賓個人資料，便于今后數據庫的管理。

　　簽到處布置

　　1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道。

　　2、賓館入口處懸掛紅色條幅。

　　3、簽到處放置指示牌，一步步引導到主舞臺。

　　4、設定相應的工作人員進行相關的接待。

　　活動流程 17:00-19:30

　　主舞臺 主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

　　嘉賓致辭

　　各單位的活動表演。

　　外請演員表演節目、中間抽獎、現場有獎問答、游戲。

　　表彰優秀員工及員工文藝演出。

　　目的

　　通過設立優秀員工獎、優秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性。

　　豐富員工的業余文化生活。

　　增進員工之間的溝通、交流。

　　領導表演節目設計。

　　龍騰四海

　　領導共同制作“喜慶龍”

　　節目理念：

　　龍寓意著成功和騰飛。新商

　　網凝聚集體力量化身為龍，縱橫商海。

　　節目環節：

　　舞臺上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。

　　每2位領導上臺，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置。

　　“龍鱗”粘貼完畢后，6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。

　　董事總經理上臺，為龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。

　　舞臺布置

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣布置鮮花；四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾。

　　3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。

　　4、布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，并發表獲獎感言。

　　5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻。

　　活動流程 19:30-20:00

　　入場 演出結束后大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點。

　　活動流程 20:00-22:00

　　晚 宴 采用自助餐方式

　　目的 增進員工之間的溝通、交流

　　晚宴布置

　　1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類

　　2、晚宴入口處懸掛紅色條幅

　　3、桌次安排

　　4、設定相應的工作人員進行相關的接待

　　組織工作

　　1、活動籌備組：

　　總顧問：

　　策劃指導組長：

　　主持人：

　　小組成員：

　　2、 工作人員責任分工：

　　（1） 場地布置方案設計：

　　（2） 現場音響及節目音帶播放：

　　（3） 禮品、獎品、場地用品及道具購置：

　　（4） 現場禮品、獎品發放：

　　（5） 現場桌椅準備、擺放、收集：

　　（6） 現場記錄統計員：

　　（7） 現場保安、秩序：

地產公司年會策劃方案范文 篇9

　　一、策劃前言及目的

　　為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，迎接20xx年新年的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司黨支部、工會委員會研究，決定：于春節前舉辦新年團拜會。

　　基于公司實際情況，此方案本著“易行從簡、團結向上”的原則，將本次團拜會活動方案策劃如下： 二、團拜會地點

　　地點：泓兵公司(操場+食堂); 三、團拜會時間

　　擬訂于20xx年01月 日上午10：00 -14：00。 四、團拜會參會人員

　　1、公司全體員工(73人，不含埡口人員)。公司年會活動策劃方案2、特邀請園區領導10人(主任、書記、社會事務局、環保局、交通建設局、安監局、消防隊等)

　　3、園區工會2人。 4、園區黨工委2人。 5、其他各界領導約3人。 預計：90人。

　　五、團拜會主要內容、流程與安排

　　(一)本次團拜會的內容有：1、員工文藝表演(活動地點舞臺，自娛自樂

　　表演貫穿整個團拜就餐過程);2、趣味體育會+小知識搶答(活動地點操場);3、會餐(活動地點食堂)。

　　(二)本次團拜會的流程安排分別包括以下六項：

　　1.大會進行第一項。主持人( )宣布員工大會開始，請總經理 致《開幕辭》。 2、大會進行第二項。組織表演。

　　3、大會進行第三項。按主持人指示開展趣味體育活動。

　　4、大會進行第四項。向表演節目的人員及參加體育流動的人員頒發紀念品。 5、大會進行第五項。聚餐正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　6、大會進行第六項。恭祝此次大會圓滿結束。

　　6、在聚餐過程中安排娛樂節目各部門至少出一個節目現場表演。 六、團拜會準備及相關注意事項

　　(一)條幅的制作：提前安排 維修和設置LED宣傳，內容暫定：“20xx年新年團拜會：恭祝大家新年快樂!”。

　　(二)發言稿的撰寫：起草總經理專用的《開幕辭》

　　(三)現場錄像拍照：提前 攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、聚餐等活動現場的錄像或拍照工作。

　　(四)提前1天完成現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購等。提前3天完成餐譜制訂，并報公司、工會審核通過(一定要有專人負責，詳見第八項“團拜會籌辦及任務分工”)。

　　(五)資金的請批：本次團拜會活動所需支持的費用預算，由工會、黨支部、公司三方支持。按本方案預算，提前完成資金申請，由辦公室負責。 八、團拜會籌辦及任務分工

　　團拜會籌辦及任務分工明細表

　　(待確認)

　　九、團拜會活動安排及規則

　　1、文藝表演：各部門至少準備一個節目上臺表演。順序為辦公室、財務部、營銷部、泓兵現場辦。 2、趣味體育活動：

　　(1)拔河：每組10人，不分男女，自由組合，三局兩勝。共3組。

　　(2)踩氣球：每個人兩只腳的腳踝處各綁一個氣球，四人一組，共4組同時進行，規定時間內(音樂結束前)淘汰被踩爆氣球者。

　　(3)掌上明珠：每組4個人比賽，共4組。單手用筷子夾起乒乓球，音樂結束前從起點走到終點，乒乓球中途落地者出局，乒乓球一直未落地，且先到終點者勝出。

　　(4)趣味傳話：共兩組參加游戲，每組10個人站成一排，每人間隔半米。由主持人將一句話告訴第一個人，第一個人再傳給第二個人，迅速的傳到第十個人時，第十個人大聲說出：傳的是什么話。正確的隊勝出。(1、勿以惡小而為之 勿以善小而不為;2、閑談莫論人非，靜坐常思己過。)

　　3、小知識搶答：共20道題目，主持人提問，大家現場搶答，先搶到，且答案正確的給予獎品。

　　4、聚餐：在食堂就餐，表演及體育活動、知識搶答結束后，主持人組織人員到食堂，公司領導致祝酒詞，宣布聚餐開始。 十、團拜會經費預算(見下頁)

　　團拜會經費預算統計表

　　(待確認)

　　團拜會菜譜

地產公司年會策劃方案范文 篇10

　　一、方案背景

　　華奧奧迪成立至今，通過大家齊心協力的努力，收獲頗豐，繼而展望未來，載著這份成就邁向更輝煌燦爛的明天；西方圣誕節和中國傳統元旦節一起和全體員工共同度過，讓大家感受到中國節日的氛圍，了解到西方的圣誕節，中西合璧的演出更具特色。

　　二、活動目的

　　（1）增強企業核心凝聚力，及項目市場競爭力，整合資源，再創輝煌

　　（2）調動員工積極性，使其感受企業的關懷與關愛，提升員工的企業歸屬感和認同感

　　（3）圣誕節和中國的元旦節一起過，讓員工學習到外國文化時也感受到濃濃的中國的新年

　　三、策劃思路

　　用一場具有中西文化的精彩絕倫的演出來回報員工對企業的盡心盡力的付出，同時祝愿大家來年更創輝煌；讓大家感受到節日的喜慶。

　　四、組織形式

　　中西合璧的表演形式

　　（中國風的表演，西方文化的演出，抽獎環節，自助中西餐等）

　　中國式的表演和西式表演穿插交換表演，自助餐也分為中西餐區這樣方便來賓的自由選擇。

　　五、場地選擇

　　適用于酒店會場，會議廳，寬闊的場地，建議在室內舉行，這樣燈光效果較好

　　活動前期籌備：

　　活動策劃小組：劃分好個小組所負責的項目以及人員的合理分配

　　活動執行小組：信息的發布，參會人員的確認，會場布置，物料準備等

　　六、活動時間準備：

　　日期籌備項目

　　12月5日前確定舉辦場地時間

　　12月6日前確定演員及節目單

　　12月8日前確定晚會菜單、酒水

　　12月10日前確定會場布置方案

　　12月12日前確定所有晚會的工作人員

　　12月14日前公司內部發布年會消息

　　12月16日前對所有工作人員進行培訓

　　12月18日前籌備好晚會的全部工作

　　12月20日前發出邀請函

　　12月23日前基本確認參會人員

　　12月24日前參會人員名單印制完畢，確定好接送來賓的車輛

　　晚會前一天：確定晚會全部工作準備完畢，對所有參會工作人員再次培訓指導。

　　晚會前一天晚上：布置好會場，舞臺燈光音響設備搭建好。

　　七、活動流程：

　　（1）來賓簽到

　　（2）介紹主要來賓及企業領導致開幕詞

　　（3）開場由全體員工來賓進行交際舞

　　（4）舞蹈過后來賓可自由進行自助餐及酒會

　　（5）開始進行精彩的中西文藝表演演出

　　（6）期間安插抽獎及頒獎環節

　　（7）全體員工謝幕時進行集體合唱企業之歌

　　活動風險評估：

　　（1）突發狀況或者事件的發生

　　本方案會提出對于在活動進行中出現的一些風險進行預防和提出應對的方案，防止發生突發狀況時出現踩踏，混亂，舞臺搭建不穩定導致壓倒他人；所以活動前必須對安保人員進行系統的培訓并在會場周圍布置好安保人員，遇到突發事件，負責人必須有序的指揮好人員疏散。

　　（2）表演途中因演員或者音響各問題導致晚會不能正常進行

　　這時負責指揮表演方面的負責人必須有序的指揮好表演如期進行，可自由進行節目的次序調動，并提前準備好多個麥以及音響服裝和表演人員。

　　八、現場布置

　　會場以及舞臺上空掛滿紅紅火火的燈籠，寓意來年企業一路長紅

　　紅地毯兩邊擺滿圣誕樹，有一種濃濃的西方節日的氣氛

　　餐飲區擺滿各式各樣的中西餐菜色，來賓根據自己愛好選擇

　　奢華的舞臺設計，體現出企業大氣

　　九、亮點設計

　　中國的傳統墨舞的表演

　　來自美國的樂隊，熱情點燃晚會的氣氛

　　梁祝的凄美愛情，歌聲感染大眾

　　整齊有序的踢踏舞，無比震撼

　　中國武術享譽世界，精彩絕倫

　　熱情四射的光管舞，嗨翻全場

地產公司年會策劃方案范文 篇11

　　【怎么舉辦一場具有創意的年會】

　　活動的整體流程：確定形式→確定主題→找場地→場地布置→活動流程

　　確定形式，是酒店晚宴演出的形式、農家樂的形式還是旅游的形式?我所列的這些形式只是一部分也是最常見的，一個公司要用什么樣的形式來舉行主題年會也是因人而異。這個可根據公司文化、員工及領導的喜好等因素來確定。當然，年會預算也很重要。

　　確定主題，主題是年會的靈魂，一個好的主題是年會成功的關鍵。它就好像一句精煉的廣告詞，過個一兩年以后大家可能已經不再記得年會內容，但那句精典的“廣告詞”還記憶猶新，如“夢想中國”節目廣告詞“讓快樂張開翅膀，看夢想瞬間綻放”。如何擬定主題可根據公司文化、企業背景、公司愿景等方面入手，擬一句意義非凡的“廣告詞”，彰顯公司內含。補充一句，在確定主題的同時可以把年會布置的主體色系確定下來，這樣對后面的場地布置有很大的幫助。

　　當我們確定主題以后接下來的工作就是找場地了。選擇場地也有很多技巧，要考慮到參會人數、方便程度、經濟條件、適用范圍等方面。我們就拿酒店晚宴演出形式的年會來說吧，一想到場地我們第一反應肯定是公司附近有沒有?有當然是最好，沒有那就找稍遠一點的，反正現在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至還有會議，那就要找能提供這些服務的酒店，不是星越多越好，而是越適合自己越好，我覺得只要能滿足年會具體要求就夠了。友情提醒：貨比三家。

　　場地布置，是最能體現活動創意的板塊之一。可以很好的渲染氣氛，給人留下深刻印象。整體布置可圍繞主體色系去展開想象，既高雅、美觀又不落俗套。舞臺占據了會場布置的很大一部分，回想起中央電視臺各大綜藝節目每個舞臺都各具特色，讓人回味無窮，無不凸顯出創意與創新。異性舞臺配合璀璨的燈光視覺效果更佳，我知道對于一般的企業來說做到這一點可能有些困難，但是對于專業的活動策劃公司就很容易啦，這個你懂的。邀請函設計、餐桌布置、迎賓隊伍、禮品選擇、簽到處設計等細微之處都可以加入無限創意，做到這些微創新保證你的年會觀賞性更強、更震撼。

　　以上的幾點都是年會前期要做的，也都是為整個活動服務的，所以，活動流程就顯得尤為重要了。年會流程無外乎六大塊：

　　1、開場。

　　2、節目表演。

　　3、頒獎典禮。

　　4、領導講話。

　　5、閉幕。

　　6、晚宴或者午宴。

　　“好的開始是成功的一半”，對于活動也一樣。開場會給人留下深刻的印象，如20xx年北京奧運會開幕式。在開場時能不能給人以耳目一新的感覺直接影響到觀眾的情緒。燈光秀、激情水鼓開場等節目都是很好的素材，當然你也可根據年會主題設計出一個獨特的開場。

　　節目表演也就那么幾樣唱歌、跳舞、小品、魔術、雜技等等，好像我們都有看過，就連春節聯歡晚會上也都是這些，不過我們可以在節目上有所創意。比如表演一些更具時代特色的節目，熱門電影、電視加以改進通過不同的形式表現出來，從生活中挖掘素材。

　　頒獎典禮同樣可以創新，重點在禮品上，具有創意的禮品一樣可以讓觀眾尖叫。

　　領導講話一般都是比較正式的環節，但這也并不代表沒辦法創新，我們可以從領導發言上入手，配合視頻加以表現出來，絕對會耳目一新。

　　如果以上我們都做到了閉幕往往是觀眾最不希望看到的環節，因為他們意猶未盡，還沉浸在這歡樂的海洋里。這時候我建議是搞個全民參與的活動節目，可以煽煽情，讓無論是經銷商還是自己的員工充分的再次體驗到這個大家庭的溫暖，讓他們知道公司是多么的在意他們。

　　基本上每年的公司年會都大同小異。

　　無非就幾種形式：

　　一、領導講話(各部門人員基本到齊，由總經理講話類似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、盡情的放松之類的語言)

　　二、自由活動(主要是各部門盡情的交流，時間大約需要一個小時到一個半小時)

　　三、聚餐(這個大部分由各個部門經理總結一下今年的主要工作及明年我們的工作目標)

　　四、晚會(由各個部門分別出1到2個節目類型不限、前期由彩排、整體節目不多于20個)

　　五、互動游戲(組織簡單的小游戲如接唱比賽、球拍托乒乓球比賽、擊鼓傳氣球比賽等等，都有小獎品u盤、話費充值卡等)

　　六、抽獎(每人都寫一個抽獎片，由副總以上人員負責抽取每人抽取兩名共10名每人20xx元的現金獎勵)。

　　今年年會我們依然堅持往年的基本模式： 一、時間、地點、會議主題，二、娛樂活動，三、聚餐、晚會，四、謝幕。

　　一、確定公司年會的時間、地點、主題

　　二、娛樂活動

　　活動內容：3-4簡單有趣員工參與較強的趣味游戲、每個部門可選擇熱情較高的人參與活動調動現場氣氛如(四人組搶座位、兩人組猜謎游戲、擊鼓傳氣球等)每個參與者都會有小獎品(鋼筆、u盤、話費充值卡等等)。

　　三、聚餐、晚會

　　聚餐：每個部們自行組織聚餐由各個部門部門經理總結今年工作及明年的工作目標;晚會：這是整個活動重點也是調動員工激情的高潮部分(歌、舞、相聲、小品、快板等多種形式)根據企業形式自編自演，期間還有抽獎環節，每人一個抽獎卡放到抽獎箱里(獎品比去年的要重很多分三檔第一檔為一等獎三名每名5000元、二等獎十名每名20xx元、三等獎二十名每名1000元)完全靠運氣。

　　四、謝幕

　　總經理講話感謝同仁們參與活動等話語。

　　★創意抽獎形式

　　連續3天要分享創新、創意的內容可不是一件容易的事呀!姑且不說年會形式、節目、抽獎等創新本來就比較困難，即使有創新內容、創意點子，還得經過與往年比較才能總結出來(除非每年年會后形成書面總結)，綜合起來看，這幾天的分享如果認真對待的話，是比較磨練大腦的。

　　說到抽獎、獎品，就很容易想到500、1000萬、甚至國外的幾個億，還有哪個彩票點中了大獎、某大獎得主終于現身領獎現場等，就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列5、大樂透、福彩、刮刮樂等，還會想到各商場節假日搞的現場抽獎，也會聯想到中央5臺晚上9點左右那些小琉璃箱里上下竄動的乒乓球突然停止后滾動出來那個球上寫的阿拉伯數字，本人雖一直懷疑類似抽獎形式的規范性，總懷疑可以人為控制，故一直衷情于難以由國人們掌控的足彩(最開心的一次就是用4元買任9中了1000多)，憑著對足球的熱愛，感覺還比較靠譜些。

　　如果控制住自己的貪心，這種一次投入少、希望大、參與者多、中獎面不小、夢想哪天天上掉餡餅砸中自己的事，還是可以適當參與的，但切不可上癮，要量入為出，偶有傾其所有、下一猛注、血本無歸，弄得妻離子散的教訓是要吸取的。這種只許州官放火、不許百姓點燈的國家游戲，為何長盛不衰、應者云集?小思個中原因，本人以為：這與中獎面大、參與門檻低、大獎(有的不封頂)不可控及十分透人有關，試想，這些特點，能否變通著運用到公司年會抽獎和獎品設置呢?

　　總結過去，展望未來，我仍然采用自己的分享模式：先小結往年年會抽獎與獎品，再看看今年年會我們的一些打算或計劃。

　　1、去年年會抽獎與獎品小結。

　　去年各分部抽獎的獎項、名額、獎金等都是預先經審批確定的，只是最后留了一些由老板臨時決定增加的獎項、名額及獎金，算是最后的玄念吧;抽獎嘉賓要么是領導，要么是中獎員工，要么是年度優秀員工等;抽獎是與節目表演穿插進行，讓表演帶動的激情與獎項碰發的熱情掀起員工一波又一波激烈的高潮;在獎品設置上，一改往年設定的物質或購物卡獎品(不少員工反映物質獎品不實用)，全部變成現金獎品，員工對此都滿意多了，同時也少去物質獎品的購買、搬運等繁瑣事情，更減少購買環節滋生的貪污受賄犯錯誤現象;在抽獎形式上，是按照參會員工工號制作成一式二聯的獎票，中間蓋騎縫公章，對折撕開，一聯自我保管，兌獎時呈上，另一聯在入場時折疊好投入抽獎箱;

　　以總部為例，在近500人參加的年會上，獎項獎金設置是這樣的，一二三四五六七等獎分別是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名額分別是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌號抽取十桌每人100元，其中未中抽獎的員工及公司現場服務人員每人50元紅包，表演節目的每人100元紅包(節目獎在外哈)。不敢說獎金多高，但員工普遍是比較滿意的，在周邊企業來看，我們公司顯得還算比較大方了。

　　2、今年年會抽獎與獎品打算。

　　在今年年會籌備會上，對抽獎與獎品設置已經有明確計劃和打算，下面分幾個方面來陳述：

　　(1) 預算：抽獎名額、獲獎面、大獎等要比去年增多，獎金上要增加30%左右。

　　(2) 獎項：一等獎與老板臨時增設獎的獎金額度、名額等都要保密，只等抽獎臨時決定，增加神秘感，提升誘惑力和關注度;其他獎項的獎金、名額等均比去年有所增加，會在年會舉辦一周前提前公布。

　　(3) 抽獎：改變由領導抽獎的方式，只讓優秀員工、抽獎獲獎員工進行。

　　(4) 資格：去年我們是所有員工都有資格參與抽獎，今年改變為年會舉辦當天在職的部長級及以下員工有資格參與抽獎。

　　(5) 其他：在獎票設置、現場抽獎、穿插進行等其他抽獎與獎品設置方面沒有什么改變，另外，獎金我們是一定要在年會現場全部發出去的，絕不會留到年會結束到公司來領取，即使現場服務人員累點苦點也值得，否則就會失去抽獎、發獎帶來驚喜的意義和作用。

　　(6) 輕松：在年會現場，除了喝白酒、鬧事要控制外，其他方面員工都可以輕松愉快的放松進行，比如：高興時大叫、開心時吹口哨、喝得開懷時劃拳、放松時直呼領導姓名等，公司領導提倡年會就應輕松愉悅，讓員工盡量釋放工作帶來的壓力，讓員工與同事暢飲以增進友誼。

　　3、抽獎與獎品應注意的細節。

　　抽獎與獎品似乎就是應當開心與高興的事，如果不把握好其中的一些細節，可能會帶來某些不開心的事，提醒如下：

　　(1) 獎金裝袋。這似乎是財務部出納的事，但其借出領用、獎金裝袋、現場攜帶、頒獎遞送及監督檢查等，其工作量、責任心、細致程度等注定應由幾人共同完成，絕不能出任何差錯。試想：本來是1000元的獎金，可紅包里只有900元會出什么狀況，如果有1100元又有什么后果;或者到年會現場時獎金丟失、頒獎時獎金遞錯……，所以呀，此事非細心的小妹妹來擔當不可。

　　(2) 氣氛調動。這就需要主持人根據現場情況適用夸張的動作、激情的語言、動情的語言來調動現場員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來烘托抽獎氣氛，抽獎效果是會打折扣的。

　　(3) 獲獎感言。這里包括抽獎感言，特別是大獎的抽獎、獲獎員工，一定要簡單闡述當時的心情，不管是激動、緊張或驚訝，主持人都需要適當調動、激發他們，絕不能“拿獎轉身就走”，哪怕是“謝謝大家、謝謝公司”然后鞠躬離開也要強得多，如果能夠急性來一個節目或唱一首歌來表達當時自己激動的心情當然更好。

　　(4) 抽獎公平。獎票、抽獎箱制作，獎票監督投放，抽獎前充分攪動獎票，未及時到場領獎，不合格獎票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能面對具體的員工就是不小的事情，甚至會引起強烈不滿情緒，所以必須公平對待。

　　當然，抽獎與獎品設置還有一些需要留意的地方，只有注意并照顧好方方面面的工作，才能讓抽獎和獎品發揮較大的作用，才能讓抽獎活動辦得讓公司滿意、讓員工滿意，才能辦成一屆令大家難以忘記的年會。

　　酒足飯飽之余，能夠抱得大獎歸當然是十分開心的事，然而，獎金有限，大獎名額更少，能中獎是幸運，沒中獎也正常。中獎如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被認可也如此，是謂：心態正則高興、高興則氣順、氣順則健康、健康則是福。

地產公司年會策劃方案范文 篇12

　　一、時 間：*年元月二十日晚6：30-09：30

　　二、地 點：公司娛樂室

　　三、目 的：

　　1.活躍工廠節日氣氛，培養員工積極參與公司活動的興趣; 2.不拘抳與傳統形式，讓員工過一個開心愉快、有意義的節日; 3.以此為契機，激發員工的愛廠愛崗情感，促進良好的企業文化形成。 四、會務分工：

　　五、節目內容：

　　1、總經理、廠長致詞，員工代表講話。

　　2、文藝節目(歌曲、舞蹈、小品、相聲、雜技、魔術、武術等)：鼓勵員工報名，凡參與均獲發紀念品，文藝節目以比賽形式進行，評出一二三等獎。

　　3、有獎知識競賽：由人力資源部出題(出題內容包括工業安全知識、生產技術術語、員工日常守則、公司宣傳標語口號等)，各部門(車間)分別指派選手若干名上臺抽簽答題，勝出者有獎。公司年會策劃方案模板道具：工業安全。5S、員工守則、禮貌禮節、公司質量方針、經營方針、公司發展史等知識問答題50條。

　　4、趣味游戲：各部門(車間)分別選派代表，勝出者有獎。

　　5、邀請節目：邀請公司高層表演節目。

　　6、評選全能：將以上各獎項獲獎者進行綜合統計，獲獎分多的部門(車間)勝出。

　　7、突出貢獻獎、優秀員工獎頒獎：請公司高層及嘉賓上臺為獲獎人頒獎，鼓勵全體員工立足本職崗位做出突出貢獻、爭做模范員工。 8、全體演職人員上臺合影，廠歌大合唱，由廠長派發紀念獎。 9、抽獎：準備不同檔次禮品若干份，依員工工號制作獎券放進抽獎箱，請嘉賓抽獎，中獎員工憑廠證領獎，現場不領作廢。

　　六、各項資金預算：

　　1、現場助興物資清單及費用預算：

　　2、舞臺器材、物質清單及費用預算：

　　3、主席、嘉賓席、裁判席物質清單及費用預算：

　　8、各項預算統計：

　　七、現場觀眾席位安排：

　　依慣例做 八、舞臺效果圖：

　　稍后

　　另：具體事宜待接到批示后召開籌委會確定。

地產公司年會策劃方案范文 篇13

　　一、年會主題：

　　xx集團七分公司20xx年度年終總結會

　　二、年會時間

　　20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

　　會議時間：14:00——17:30

　　晚宴時間：18:00——21:30

　　三、年會地點

　　西國貿酒店一層多功能宴會廳

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工(41人)

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一) 年終大會議程安排

　　13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始; 14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

　　15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

　　16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　(二) 晚宴安排

　　18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

　　18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19:00—21：00 娛樂時段：

　　文藝節目(2—3個節目)

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

　　游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，

　　限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;

　　文藝節目(2—3個節目);

　　游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

　　游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

　　文藝節目(2—3個節目)

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只

　　筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

　　游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，

　　每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

　　游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

　　最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、 年會準備及相關注意事項

　　(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格： )

　　(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

　　七、 年會籌辦任務

地產公司年會策劃方案范文 篇14

　　辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦總結表彰

　　一、年會主題：

　　總結表彰暨20xx年迎新年會

　　二、年會時間：

　　(時間待定)

　　(1)年會策劃及準備期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：

　　本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

　　(2)年會協調及進展期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：

　　本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期(年月日)：

　　本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

　　(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日

　　三、年會地點：

　　(待定)

　　四、年會目的：

　　(1)對總結，以及制定領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、參會人員：

　　(待定)

　　公司全體人員，約人左右。參會人員：

　　六、年會設置獎項：

　　(待定)

　　七、年會預算

　　八、年會分工及時間進度

　　九、年會流程

地產公司年會策劃方案范文 篇15

　　一、年會主題：

　　x有限公司總結暨迎新年會

　　二、年會時間:

　　x年1月x日上午09點00分至18點00分

　　會議時間：09:10——11:10

　　午宴時間：12:00——14:00

　　迎新年會時間：14:00——18:00

　　三、年會地點

　　會議室地點：公司

　　午宴地點：x

　　年會娛樂地點：xKTV

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一)年終總結會議

　　09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)

　　09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。

　　09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

　　11:10—14:00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。

　　14:00—18:00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。

　　(二)午宴安排

　　12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。

　　12:10—14:00用餐時段：

　　14:00—18:00娛樂時段：

　　18:00—20:00晚宴時段

　　(一)KTV時段:

　　游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片

　　游戲規則：由x組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

　　1、由主持人邀請總經理x引領全體員工唱

　　2、公司總經理x為大家獻上一曲

　　游戲3：踩氣球;

　　(道具)：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

　　主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

　　游戲2：擊鼓傳花;

　　用具：新年吉祥物

　　游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

　　主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、年會準備及相關注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

　　(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

　　七、年會籌辦任務

地產公司年會策劃方案范文 篇16

　　為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦**年度總結表彰暨**年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題

　　融合夢想 努力超越!

　　二、年會目的

　　1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　三、年會時間

　　1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：

　　本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

　　2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：

　　本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

　　3、年會倒計時期(______年______月______日)：

　　本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

　　4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

　　四、年會概況

　　活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。

　　參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

　　組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

　　五、年會工作項目組成員及分工

　　組 長：______

　　副組長：______

　　副組長：______

　　副組長：______

　　主持人：__________________________________________

　　六、節目參與形式

　　以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

　　年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

　　報名聯系人：______ 聯系方式：______ 郵箱：______

　　七、年會籌備階段

　　節目編排

　　為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

　　1、排練時間：______年______月______日――______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日――______年______月______日期間;

　　2、排練地點：________________________;

　　3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;

　　4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;

　　5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

　　6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。

　　與會公司領導的安排：

　　1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

　　2、領導及其家屬座位的安排;

　　3、迎接及引導入座。

　　與會嘉賓的邀請與安排

　　1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

　　2、嘉賓胸花的準備;

　　3、嘉賓的迎接與引導入座。

　　會場布置與酒店協調

　　1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;

　　2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;

　　3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;

　　4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

　　與會人員的安全返回

　　1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

　　2、員工，公司包車。

　　可能出現問題及解決方案

　　1、路上堵車

　　◆可提前2-3個小時出發，避開高峰期。

　　2、公司領導或嘉賓遲到

　　◆盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

　　3、音響設備故障

　　◆提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

　　4、出現醉酒

　　◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

　　八、年會流程

　　年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

　　領導致辭

　　1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;

　　2、公司領導及嘉賓入席;

　　3、開場舞蹈;

　　4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;

　　5、董事長致辭。

　　優秀員工表彰

　　1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;

　　2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;

　　3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

　　4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;

　　5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;

　　6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

　　節目表演

　　1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;

　　2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;

　　3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;

　　4、主持人宣布節目評選結果;

　　5、節目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;

　　6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

　　幸運大抽獎

　　1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;

　　2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;

　　3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;

　　4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;

　　5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;

　　6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

　　年會聚餐

　　1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始;

　　2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;

　　3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;

　　4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

　　5、______祝酒詞結束后聚餐開始。

　　全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。

　　聚餐結束，整個年會結束。

　　九、注意事項

　　1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

　　2、提前采購年會所需的物品;

　　3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

　　4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;

　　5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決;

　　6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。

　　十、費用預算：略。

地產公司年會策劃方案范文 篇17

　　為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年12月31日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、活動的目的：

　　1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的宏圖與計劃;

　　2、進一步增強企業協會的集體榮譽感和凝聚力;

　　3、通過年會，協會領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任

　　二、活動主題：

　　團結奮進

　　四、活動時間：

　　20xx年12月31日

　　五、活動地點：X戶外主會場

　　六活動內容：

　　1、年會形式

　　領導致辭和講話和講話和講話、表彰優秀員工、穿插游戲抽獎活動。

　　2、年會流程

　　主持人開場白，邀請領導致辭和講話和講話和講話;表彰優秀協會會員;

　　獎品分為類：獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iPhone;三等獎：7天帶薪度假，優秀獎：名牌筆記本。

　　3、節目

　　1)太陽能美食烹飪大賽

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。

　　要求：事先分組：3組，太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房食材：

　　A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;

　　B：水果：蘋果、梨等;

　　C：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;

　　D：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;E:一桶水;

　　F：面食：面包5個、待煮的包子若干。烹飪時間：20鐘

　　烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。

　　在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。

　　評委：現場觀眾

　　2)太陽能微型廚房現場整理大賽

　　目的：增加活動趣味，促進團隊合作能力。道具：太陽能微型廚房10人員：2人一組;10組共同參賽;要求：

　　A：在3鐘之內，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內整理完整;

　　B：器具無損壞、排列整齊;3)彩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。要求：

　　A：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　B：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　七、現場注意事項

　　請勿在簽到處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示。

　　八、清場活動：

　　協會人員有秩序的退場，清潔工對會場進行打掃

地產公司年會策劃方案范文 篇18

　　一、年會主題：

　　汽貿xx年度年終總結會

　　二、年會時間：

　　20xx年x月23日下午17：00時會議時間：17：30——18：30晚宴時間：18：30——21：30年會地點：天禧七樓多功能宴會廳

　　三、年會參會人員：

　　公司全體員工（28人）

　　四、年會流程與安排：

　　1、17：30—17：40大會進行第一項，副總經理致辭。

　　2、17：40—18：00大會進行第二項，售前售后經理總結。

　　3、18：00—18：15大會進行第三項，總經理致辭做總結性發言。暖場游戲，抽6個人上臺，

　　4、18：15—18：30大會進行第三項，抽獎活動安排。

　　《一等獎一名300元》，《二等獎一名200元》，《三等獎一名100元》《奉獻獎5名高級筆記本一本》

　　5、18：50活動結束，獲獎同事和公司領導合影留念。

　　2、晚宴安排

　　18：30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　18：40—21：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　3、最后邀請全體員工合影留念

　　五、年會準備及相關注意事項：

　　1、年會的通知與宣傳：公司于今天向各部門發出書面的《關于xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　2、條幅的制作：紅底黃字字幅，文字內容：“嘉禾富鑫汽車銷售有限公司xx年會”（條幅規格：8米*80）兩條

　　3、物品的采購：抽獎禮品、筆、紙、筆記本5本、抽獎箱、晚宴所需酒水。

　　4、現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

地產公司年會策劃方案范文 篇19

　　一、活動背景

　　大學生職業發展協會是一個溫馨、團結、富有激情的大家庭，是每位職協人放飛夢想、實現人生價值的舞臺。在這里我們學到了感恩、團結、拼搏、創新，在這里成功喜悅我們共享，失敗困難我們共擔，因為我們都是職協人。

　　二、活動目的和意義

　　本著“職協一家人，職協一家親”的信念，為了延續職協各兄弟部門間的友誼，增加各部們的交流和各自的了解，培訓部和策劃部的兄弟姐妹們手拉手、心連心唱一曲盛歌，奏一段諧音，共同譜寫聯誼華章。

　　三、活動主題：策劃培訓，攜手共進

　　四、活動時間：5月15日晚上7：00～9：30

　　五、活動地點：白云校區1棟宿舍樓前的花園

　　六、活動對象：大學生職業發展協會策劃部與培訓部

　　七、活動流程：

　　（一）、（7：00～7：05）主持人開場

　　（二）、（7：05～7：15）介紹他人

　　規則：在進場時主持人給每人發一張號碼牌，開場后主持人給大家2分鐘尋找與自己號碼相同號碼牌顏色不同的三個伙伴為一組，接著給1分鐘3人之間相互認識，然后開始逐一介紹，介紹時不是自我介紹而是介紹自己隊的一名伙伴。

　　（三）、（7：15～9：00）活動過程：

　　1、話劇表演（20分鐘）

　　《泰坦尼克號》搞笑版

　　2、歌詞填空（15分鐘）

　　游戲規則：由電腦放一首歌，顯示部分歌詞，然后在需要選手背唱的地方暫停，再由選手清唱出即將要唱的歌曲。唱錯歌詞或不能唱出的選手自己表演節目作為懲罰（簡單懲罰。eg：唱歌的高潮部分）

　　3、三人夾氣球游戲（15分鐘）

　　游戲規則：三人背靠背的手挽手，用背部夾氣球到某個地方然后返回原地，時間最短者勝。

　　4、唱歌表演（5分鐘）

　　水宇和浩然合唱歌曲

　　5、由李龍、震宇表演背景音樂《中國功夫》（10分鐘）

　　6、唱歌表演（5分鐘）

　　廣能、少敏合唱

　　7、簽約活動（15分鐘）

　　活動簡介：事先準備好兩份關于策劃部與培訓部結為長久兄弟部門的協議書，然后由兩個部門的正部現場簽字，最后發表感想及未來展望（感想3分鐘左右）。

　　8、真情贊美（10分鐘）

　　活動規則：在一個大紙箱內，里面裝有寫有所有女生名字的紙條，由男生現場抽取，男生所抽到的女生姓名，則該男生要用真誠動情的話語對她進行贊美。

　　9、集體簽名（10分鐘）

　　活動簡介：大家在進行瘋狂對唱后，全體與會人員在工作人員事先準備好的卡紙上簽名留念，背景音樂為twins的《朋友仔》

　　10、（9：00～9：10）集體唱會歌：《我的未來不是夢》

　　11、（9：10～9：30）收場

　　八、活動人員安排：

　　主持人：虹宇，方帆

　　場地申請：海鵬、登珊（5月8日前完成）

　　話劇劇本選取：少瓊

　　組織話劇排演：少瓊，權盛，水宇、廣能

　　歌曲準備過程：培訓部由李芳負責；策劃部由水宇負責（5月12日前準備好）

　　物資準備：嬋君、逸然，海鵬、登珊、水宇

　　到場人員統計：登珊（策劃部）、李芳（培訓部）

　　現場布置：現場所有人員

　　收場負責：少敏，權盛

　　現場活動安排：

　　現場服務：李芳、水宇

　　音樂播放：少瓊

　　活動需要人員：海鵬、天寶、俊濤

　　游戲裁判：虹宇、方帆

　　九、活動物資：

　　現場布置物資：氣球、充氣筒、繩子、透明膠帶、剪刀、彩筆、閃燈（辦公室借）、長線插座（辦公室借）、桌子（3張）、椅子（每人自帶、要另多帶一張）、鐵絲

地產公司年會策劃方案范文 篇20

　　一、年會的背景

　　每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。

　　我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。

　　二、年會的具體安排

　　年會時間：x月x日下午3點到21點。

　　年會地點：公司會議室。

　　年會人員：公司全體人員。（不可缺席）

　　年會內容：簡介。（聚餐、總結、表彰、活動、領獎）

　　三、年會經費預算

　　經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。（本著清晰明了）

　　俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的！

　　首先的一個小重點：許愿簽到墻

　　這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發展。

　　其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：

　　會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。

　　再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

　　我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

　　四、年會開始時間

　　我們公司年會準時下午3點開始：

　　1、宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

　　2、各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

　　3、先進個人做一個演講。

　　4、表彰先進個人、先進部門。

　　5、聚餐活動開始。

　　大約18點左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好時間），接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

　　五、游戲環節

　　1、成語接龍：

　　道具：酒水、若干人。

　　規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒。（女士可以飲料）

　　2、猜動物

　　人數：多人。

　　用具：紙片。

　　方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定，一、表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二、表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

　　3、報拍7

　　人數：無限制。（夠大）

　　用具：沒有。

　　方法：多人參與，從1—99報數，但有人數到7的倍數（包括7）的時候，不許報數，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

　　雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”

　　4、熊來了（我愛你更有趣）

　　參加人員：約束8—15人，分成若干組。

　　游戲規則：

　　（1）各組第一個人喊“熊來了”

　　（2）然后第2個人問：“是嗎？”

　　（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

　　（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”

　　（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

　　（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

　　（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

　　5、活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。

　　游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

　　六、要點

　　1、經費一定要提前到位。（清晰明了）

　　2、時間還要精準把握。（不要太晚）

　　3、錄像拍攝。（豐富企業文化）

　　4、各個過程各個環節人員的精準把握。（分工明確）

　　七、參會人員須知

　　1、員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

　　2、晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　3、解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。

　　條件：

　　在活動前的一周，確定活動參與人數，定制酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。

　　最后總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

地產公司年會策劃方案范文 篇21

　　一、活動目的：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升x的競爭力;

　　2、對x年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　x

　　三、年會時間：

　　20xx年12月30日下午點到點

　　領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

　　四、年會地點：

　　x酒店x樓x廳

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

　　1.會場總負責：x

　　主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：x

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

　　3.人員分工、布場撤場安排x

　　.嘉賓接待、簽到：x

　　5.音響、燈光：x，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

　　6、物品準備：x

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　七、會場布置：

　　會場內：

　　方案：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

　　2、賓館入口處掛紅布幅;

　　3、賓館內放置指示牌;

　　文字內容：

　　八、年會流程：

　　形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;

　　備注

　　1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;

　　2.分公司領導上臺致辭;

　　3.嘉賓致辭;

　　4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;

　　外請演員表演節目、中間抽獎。

　　演出內容：

　　20xx年會節目單

　　策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升x的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

　　氣氛:歡樂、和諧、熱烈

　　時間:20xx年X月X日晚

　　地點:宴會廳

地產公司年會策劃方案范文 篇22

　　一、年前言：

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍！

　　二、年會主題：

　　放飛夢想超越無限

　　三、操辦原則：

　　造場，借勢，深入人心

　　四、年會的準備

　　1、會場的布置：

　　一。有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐

　　二、年會場地兩邊掛著關于公司理念（文化）的一些條幅

　　三、為公司第一名（業績和各崗位優秀員工）準備獎杯，大紅花，獎金（優秀員工和優秀父母獎金），最好也準備一些特等獎和安慰獎。

　　四、參加人員：

　　公司全體員工

　　公司各部門領導

　　優秀員工父母及領導父母

　　公司大客戶

　　五、座位安排：

　　嘉賓及領導由專門人員引導入坐

　　六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片（展架）

　　七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

　　八、年會流程安排：

　　（開場先放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦）

　　1、業績前十名分享（主持人從十到一順序）

　　DJ：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

　　主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的`介紹

　　（前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷）

　　2、頒獎儀式：獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎

　　3、頒發偉大的父母養育獎（此獎由對公司有幫助的人或會員頒發）

　　4、分享

　　①業績前十名每人分享三到五分鐘（最好控制在5分鐘以內），對大家有幫助的業務經驗或心路歷程（前三天讓分享的員工就開始準備）

　　②客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見！

　　（分享完后可以設置一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開始）

　　5、晚會節目

　　①每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加

　　②一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

　　③也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

　　7、互動游戲

　　互動不宜久：游戲環節1~2個最為適宜，每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過10分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

　　8、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整（最好提幾個預選領導）明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

　　9、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

　　10、頒發年貨（年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板）

　　如果發獎金：本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：

　　買年貨200元（越實用越多越便宜）

　　300元給員工

　　100元給孩子

　　200元給媳婦兒

　　200元給員工父母（以上人員來年來必須簽字收到，目的怕獨吞，達不到家庭支持的效果）

　　九、年會會務的組安排：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

　　1、會務總監一人：

　　2、場外：

　　簽到組二人（同時負責茶歇）：

　　（優秀員工和他的父母先入場，坐在最前排）

　　3、場內:

　　主持人：男女

　　DJ：

　　負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時拿紅花的：

　　燈光

　　攝影

　　物資

　　白板組

　　迎賓組

　　詳細時間安排當面碰

　　4、年會期間，老板可以適當的和一些高層做一場boss秀，或者在場內看員工展示，表演，最后在臺上吹風（明年怎么分錢和員工有關系的話）！

　　5、年會后的人員安排（年會上難免會有人喝多的，一定要安排好后續的事情，不然容易出問題）。

　　九、年會會務流程

　　頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行！

　　十、年會當天

　　1、上午

　　7:00所有會務組人員在會場準時

　　（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）

　　7：10由會務總監統一點名，安排崗位

　　7：40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來

　　8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場！（這期間場內必須放非常非常感動的音樂）

　　8:30場內一切準備就緒，主持人做準備（這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦）

　　8：40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，（由所有領導上前領舞）！

　　9:00前十名分享（每人3-5分鐘）做一個（時間到）的提示牌

　　9:50第一個抽獎環節

　　10：00中場休息，要有茶歇

　　10:10中場休息結束回到場內

　　10:15主持人上場，跳一曲舞蹈

　　（1）頒獎儀式（每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限）

　　（2）頒發最偉大養育獎（此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒）

　　（3）客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見！（每人五分鐘，3到5個人即可）

　　12：00中午休息（聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃）

　　二、下午

　　13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場

　　13：20節目表演（節目控制在三個小時左右）期間有打分環節，所以不要讓人員先走動

　　16:20分第二個抽獎環節

　　16:30中場休息

　　16:50下半場開始上場宣布明年機制調整（最好提幾個預選領導）明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾

　　17:30各部門定目標，（以團隊風采展示的形式表現）

　　18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項（一定要當場兌現）

　　19:00頒發年貨！

　　三、晚上

　　19：30所有人員聚餐！

　　8:30第三次抽獎

地產公司年會策劃方案范文 篇23

　　年會策劃方案

　　一、年會主題： ........20xx年度晚宴 二、年會時間

　　下午16:00 至 22:00 游戲時間：16:00——18:30 晚宴時間：18:30——22:00 三、年會地點

　　香蜜湖好世界酒店鉆石廳（ 如何坐車：少年宮站坐龍華線在會展中心站下車---再轉羅寶線在香蜜湖站下車(B口出)----560米步行至 好世界酒店鉆石廳） 【晚會目的及意義】

　　1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

　　四、年會參會人員公司全體員工（辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌）

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一） 宴前安排

　　16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位（左排中間第三桌），等待年會開始；

　　16:15—16:20 大會進行第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人（全場控制和安排）。】 16:20—16:30 大會進行第二項，發布錄音視頻。 16:30—16:40 大會進行第三項，領導分別致詞。

　　16:40—18:30 大會進行第四項，三-四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下（可根據具體情況變動）：

　　16：40-17：00：游戲1：夾乒乓球 用具：乒乓球10個

　　游戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。

　　17：00-17：20：游戲2：占領陣地； 用具：報紙若干

　　游戲規則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸的一方把報紙對折一半，繼續站上去，直至不能站好為止。

　　17：20-17：30：吉他節目

　　17：30-17：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　17：50-18：10：游戲4：豬八戒背媳婦； 用具：

　　游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗

　　巾蒙 住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。

　　18：10-18：30：游戲5：3塊5；

　　游戲規則：在游戲中,一名主持人,游戲參加人員不限制.首先

　　參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈,手牽手,主持人在圈

　　中間.其中男性代表1元錢,女性代表0.5元.主持人打拍子節奏,游戲的成員按照節奏集體轉圈.主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元,此時游戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定,可以強拉,軟硬兼施都可),互相抱在一起,.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成,也可以1個GG3個MM組成.其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者,必須接受大家懲罰.（喝酒、俯臥撐、或者表演節目等懲罰。

　　其他備用游戲：

　　游戲6：筷子運鑰匙鏈； 用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，

　　將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲7：正話反說

　　游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字

　　的，找幾個酒量好的人上來參加（個人建議），先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰

　　（二） 晚宴安排

　　18:30—22:00 會餐正式開始

　　18:30 晚宴正式開始

　　1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美

　　好。（背景音樂）。 2、 領導敬酒。（提示領導。）

　　18:30—22:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。）

　　19：20-19：40： 游戲：七八九用具：兩粒骰子，一個骰盒 （中臺要玩）游戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯

　　，其他數目則過。（可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。）

　　20：30-20：40： 開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名（？），特等獎1獎（領導應總）

　　其它：計劃穿插即興小游戲節目（具體未定），如“抽東西”（以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝）。 20：40后 主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒；

　　領導或主持人致詞總結，晚宴結束。

　　六、 年會準備及相關注意事項（會有詳細的版本）

　　（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　（二） 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“國信證券福中一路20xx年度晚宴”（條幅規格： 4.9m*2.3m）

　　（三） 物品的采購：各類干果小食品（放在宴席前），各類獎項，用品等（要提前4天準備好）

　　（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。（公司相機和相關人員相機。）

　　（五） 獎項設置：

　　特等獎 1名

　　一等獎 1名 二等獎 3名 三等獎 10名

　　歡樂獎 若干（作為游戲獎勵）

　　七、 年會籌辦任務和相關準備表格明細（會根據討論后的細節再修改）

地產公司年會策劃方案范文 篇24

　　一、年會背景及目的

　　為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。

　　二、年會主題：專心成長 超越自我

　　三、年會時間、地點

　　年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。擬訂于20xx年4月25日(周六)14：00-20:30 (為時半天)。

　　(一)成員會議

　　時間：14：0015：00

　　地點：大活小劇場

　　(二)周年慶典聯歡會

　　時間：15：0017：00

　　地點：大活小劇場

　　(三)晚宴

　　時間：18:00-20:30

　　地點：二食三樓

　　四、年會參會人員

　　嘉賓，協會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員)及其他。

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

　　(一)成員大會議程安排

　　13：30 全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。(播放入場背景音樂);

　　14：0014：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎;(歡迎禮畢)請汪元平書記致開幕辭;

　　14：11-14：30大會進行第二項。請就協指導老師魏老師發言;就協理事長做本學期工作總結;

　　14：3014：50大會進行第三項。請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請汪書記上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂);

　　14：5015：00主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;

　　15:00-17:00 慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目;

　　17:00 主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

　　六、年會準備及相關注意事項

　　(一)年會的通知：行政事務部于近期內向各部門發出書面的《關于做好20xx年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》;

　　(二)年會宣傳與就協VCR攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。負責安排與跟進(具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等);

　　(三)晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排;

　　(四)橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預祝就協20xx年專心成長 超越自我主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款：就業發展協會，12米;

　　紅底黃字橫幅一條：專心成長 超越自我主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會 落款：發展協會，12米;

　　(五)年終工作總結與計劃的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會;

　　(六)發言稿的撰寫：通知大會發言相關人撰寫發言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點;

　　(七)物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表;

　　(八)時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

　　(九)現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。

　　(十)各項活動的工作安排：傳古文化經理講到，年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人;各個工作人員應積極主動向相關負責人匯報，各負責人向總協調人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等，一定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表;

　　(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。

　　七、參會人員須知

　　(一)協會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意后方可離開。

　　(二)此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來

　　八、年會經費預算

地產公司年會策劃方案范文 篇25

　　一、活動目的

　　1、增強各部門員工的內部凝聚力，提升安貝品牌在全國各地區的競爭力；

　　2、對工作進行總結，對各部門業績進行分析，新產品知識和銷售技能培訓，明確20xx年工作方向和目標；

　　3、表彰業績優秀的員工，充分發揮榜樣的激勵帶動作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題

　　同一夢想、共創輝煌

　　主題解釋：xx年成立至今，從xx品牌的誕生，到寵物食品特別是寵物保健品系列的不斷豐富和壯大，所有的一切是我們濟海人不斷努力和拼搏的結果，是我們全體員工一點一滴用汗水和智慧栽培出來的勝利果實。

　　非典、金融危機，在掌舵人的.帶領下，遏浪飛舟、同舟共濟，迎來了絢麗的新篇章。今天，安貝保健品在中國本土品牌獨占鰲頭、犬貓糧系列也躋身高端品牌，尤其是獨具特色的產品，更是錦上添花；今天，我們手拉手、肩并肩團結在一起，為了明天我們成為中國寵物界第一品牌這樣一個共同的夢想而奮斗！濟海有你、有我，在昔日的堅實基礎上讓我們再登高峰、共創輝煌！

　　三、年會時間

　　四、年會地點

　　五、年會組織

　　由公司人力資源部策劃，各部門分工執行。

　　六、前期準備

　　通知外地業務員年會事宜：《年會須知》發所有與會人員，銷售部業務員由各部經理通知；工廠由行政部通知(各部門已完成)；

　　公司附近預定旅館：行政部負責(已完成)；

　　外地業務員返程車票：由銷售部經理上報訂票信息，統一安排訂票。

　　七、會議流程及分工

　　8號早上8：00在公司集合，8：10準時出發，座位安排見《車輛座位明細圖》

　　8：35到達會議中心，車輛集中停在xx酒店，個人行李交酒店大廳行李員工作人員：

　　負責帶領全體人員到會議中心二層NO.28會議廳負責在酒店大廳辦理行李托管填單

　　8：40——9：00 所有與會人員順序入場，在進門展架上簽名留念，按小組區域及姓名示意牌就坐，領年會紀念品

　　工作人員：負責會前音樂播放；

　　負責向進入的每一位人員提供白板筆：“請先在此簽名留念”

　　負責給每人發放一份紀念品

　　娟負責指引簽名后的人員按區域及姓名就坐；

　　各區域小組組長負責本區域內組員準確就坐(詳見《會議及培訓期間座位圖》)

　　9：00——9：10 主持人做會議開場致辭，邀請致辭(音樂配合)

　　9：10——9： 總致辭

　　主持人邀請各部門經理總結上年度工作情況

　　9：15——9：30

　　9：30——9：45

　　9：45——9：55

　　9：55——10：05

　　10：05——10：15

　　10：15——10：25 工廠各部門發言人準備好PPT，提前導入會場工作電腦中，同時備份在U盤上，隨身攜帶。

　　10：25——11：00 銷售一、二、三部各派2名代表發言，飼料部派1名代表發言，每人發言，時間為5分鐘

　　11：00——11：10 中場休息

　　11：10——11：30x 總發言

　　11：30——12：10 頒發證書和獎品(音樂配合)

　　頒發程序：

　　第一組：團隊開拓獎、進步獎

　　開獎及頒獎嘉賓：獲獎者:

　　禮儀：(負責獎品)、(負責鮮花和證書，下同)獲獎者現場感言

　　第二組：團隊協作獎、市場開拓獎

　　開獎及頒獎嘉賓：獲獎者現場感言

　　第三組：20xx年度飼料部和寵物部銷售季軍、亞軍、冠軍獎

　　開獎及頒獎嘉賓：

　　獲獎者現場感言

　　12：10——12：15 主持人總結，通知下午開始培訓時間

　　12：15——12：20 集體合影

　　12：20——：40 由各小組組長帶領，到自助餐廳就餐，然后回寢室休息

　　就餐期間把門卡發到負責住宿的小組組長(女生組，男生組)手中，由小組組長再發到組員手中。

　　組長職責：

　　確保門卡準確無誤的在用餐期間發到各組員手中，準備各組書面的房間分配詳細表，按表發放，逐一核對，著重叮囑門卡的重要性，確保不會遺失。

　　通知組員在入住前先到行李暫存處領個人的背包，并負責引路，引導組員找到自己的房間號。

　　八、培訓安排

　　1：40入場

　　1：45——1：50主持人介紹下午培訓整體安排

　　1：50——3：20

　　3：20——4：00 x老師

　　4：00——4：10 主持人通知會場中間休息10分鐘，放背景音樂

　　4：10——4：50 業務員提問(所有提問者有鼓勵獎)工作人員：(話筒、獎品傳遞)

　　4：50——5：10

　　5：10——5：30

　　5：30——5：40 填寫培訓調查表

　　工作人員：，負責發放、收取調查表

　　5：40——5：50 請付總做年會閉幕詞

　　5：50——6：00 做年會總結，結束語

　　6：00——8：00 由各桌桌長帶領，跟隨工作人員到大廳聚餐(詳見桌餐座位安排圖)

　　桌長職責：保證桌員吃的滿意，相互介紹認識，桌與桌之間的聯誼

　　7：00——7：50聯歡會場布置負責人：

　　工作人員：辦公室全體成員(除桌長、外)

　　分工安排：

　　8：00——10：00 聯歡會主持人：

　　節目順序及細則：詳見《聯歡會節目說明單》

　　聯歡結束后，住宿組長負責：組員入室就寢，確保組員夜間不得私自外出。

　　九、9號安排

　　7：30——8：30 早餐住宿組長負責：

　　7：15 帶領組員到餐廳用早餐(7：30開始)

　　8：40——9：30 大廳處或室外門口員工自由合影(可自備相機)公司拍照人員：

　　組織協調人員：

　　9：30——9：40 住宿組長負責通知組員取出個人游泳必備品，其它行李在酒店大廳寄存，然后帶領組員在酒店大廳集合

　　9：50——5：30 水空間娛樂

　　11：30——1：30 水空間自助水空間組長負責(參見《水空間分組》)：確保組員安全；

　　向組員介紹水上娛樂內容，最佳順序是先進行水上游泳和水滑梯項目，到下午3點左右進行溫泉，最后做桑拿，然后退場洗浴；

　　11：20 集合組員，順序到二樓用餐；

　　5：15 結束娛樂，集合本組組員，順序到浴室洗浴；

　　5：45 在水空間大集合本組組員，全體聚齊后回酒店取行李；

　　6：00 按來時座位出發回公司(不回公司員工提前申報)

　　會議、培訓、聯歡期間錄象由(待定)負責；照相由負責結賬事宜由負責(現金及支票等公司資金由保管)

　　6：30——8：30 回餐廳聚餐

　　選址及定餐：x經理

地產公司年會策劃方案范文 篇26

　　時間：20xx年1月27日

　　地點：曲靖銷售有限公司

　　參加人數：銷售有限公司全員

　　參加部門：公司內所有部門

　　所需時間總計：全天

　　一、活動目得

　　1、增強員工得凝聚力，點燃全公司員工新一年得工作熱情

　　2、對20xx年工作進行總結，對獲得得佳績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

　　二、表彰工作優秀得公司員工，通過激勵作用，將全體員工得主觀能動性充分調動起來。

　　三、年會主題

　　揚帆起航 ● 輝煌20xx

　　四、年會安排

　　1、年會形式

　　領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優秀員工發言、部門節目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插游戲抽獎活動、晚宴

　　2、年會人員安排及職責

　　1） 會場總負責：孫雪、陳蓉、宰秋萱

　　主要工作：總體協調，人員調配

　　2） 策劃、現場協調：孫雪 、 陳蓉 、 宰秋萱

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集；

　　3） 人員分工、布場及撤場安排：孫雪 陳蓉 宰秋萱

　　3、主要工作：人員得調配，布場、撤場時得相關事宜安排；

　　4） 活動主持：孫雪 陳蓉

　　主要工作：根據活動流程進行活動主持。

　　五、會場布置

　　1、會議主會場

　　A：內容：本公司得年會主題

　　B：彩帶、氣球等點綴會場

　　C：座位環繞排放，圍繞主席臺。

　　六、年會流程

　　1、主持人開場白，邀請領導致辭（費總、龐總、關秀秀）；

　　2、20xx年月度優秀員工發獲獎感言

　　3、部門負責人作工作總結及下年計劃

　　依次由辦公室主任（孫雪）、銷售部經理（劉海強）、市場部經理（周璐剛）、推廣部經理（楊羽翔）、業務部經理（費文政）及分公司經理（費德華）做部門年終總結及下年計劃 、并準備各部門第一個節目表演（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業務部→富源分公司）節目穿插在部門經理總結之后

　　部門第一個節目文藝匯演（穿插進行）；

　　4、公司基層員工做工作總結及下年計劃

　　依次是辦公室（陳蓉、宰秋萱）→銷售部（胡雄、龐清、陸大偉）→推廣部（保天雄、孔德俊、孔德林）→業務部（龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同）、準備部門第二個節目（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業務部→富源分公司）節目安排在部門人員總結之后

　　5、部門第二個節目匯演（穿插進行）

　　6、進行抽獎活動、總票數35票編號為1到35 禮品發放人（宰秋萱）

　　特等獎數字是（11號） 禮品：

　　一等獎數字是（1號、4號、7號、10號、13號）禮品：

　　二等獎數字是（2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號） 禮品：

　　三等獎數字是（3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號） 禮品：

　　7、評選年終總結最佳部門領導、最佳員工、部門優秀節目（由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀）做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最后得分）負責人（吳青）

　　8、個人才藝展示

　　9、觀看幻燈片（公司一周年成長經歷） 負責人：（ ）

　　10、總經理、副總經理作年終發言

　　七、公司員工大合影 照相負責人（ ）

　　八、美食烹飪

　　目得：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。

　　要求：全體員工分工合作

　　物品采購：總負責人（孫雪 陳蓉 宰秋萱）

　　1、電磁爐4臺（ ）火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把（ ）電飯煲3個（ ）碗40個（ ）火盆2個（ ）

　　2、米10斤、一次性筷子40雙、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

　　3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（ ）

　　4、生羊肉15斤（ ）負責主廚人（ ）

　　備注：

　　5、公司女士負責：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料

　　6、公司男士負責：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個得火點著、到福來源把煮羊肉得爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿過來，并把爐子得火點著

　　7、晚餐過后：男士負責撤場（把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來得東西還回去）女士負責：洗碗、把剩余得飯菜收理好、把借來得做飯工具歸還好）

　　九、會餐環節總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞！引導大家共同舉杯預祝大家新得一年開心快樂、預祝公司明天更加美好（背景音樂）

　　十、活動結束

地產公司年會策劃方案范文 篇27

　　一、 會議主題：總結20xx 暢想20xx

　　二、 年會地點 ：x公司

　　三、 年會時間：20xx年2月6日(周五)9:00

　　四、 年會主持人及參會人員： 會議主持： 參會人員：

　　五、 年會的流程與安排： 上午 20____年度會議 公司

　　下午 羽毛球比賽+撕名牌大賽 羽毛球館 晚上 聚餐+KTV 老四川、威美斯

　　六、游戲規則

　　羽毛球比賽規則：(二十一球)最終名次按比分排名

　　第一輪：

　　(21球)

　　第二輪：抽簽決定比賽順序 兩兩對決

　　(21球)

　　第三輪：決賽

　　(11球)雙11策劃方案撕名牌大賽規則

　　1、 分隊：

　　2、 抽簽：(隊內抽簽順序按羽毛球賽排名) 楚隊：將 相 間諜 兵 漢隊：帥 相 間諜 兵 自己的名牌只有自己知道

　　3、 按照象棋規則兩隊之間互相撕名牌，間諜需在不讓隊友知道的情況下與隊友

　　一起將對手的名牌全部撕掉，若同隊的人全被間諜撕去名牌，則間諜獲勝;

　　若間諜被撕則隊友獲勝。

　　4、獲勝方式：

　　(1)楚隊贏，漢隊所有隊員out，并且找出楚隊間諜并撕掉其名牌，則楚隊贏。 (2)漢隊贏，楚隊所有隊員out，并且找出漢隊間諜并撕掉其名牌，則漢隊贏。 (3)間諜贏 有至少一個間諜保留，則間諜贏。

　　七、年會費用預算

　　八、活動安排

地產公司年會策劃方案范文 篇28

　　企業年會上老板的三大困惑：

　　1、想把自己推向社會，讓社會了解自己的企業，但始終找不到合適的通道。

　　2、想把社會、客戶、企業、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不到適合的方法。

　　3、想把團隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策略。

　　企業都在拼命地挖掘資源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊。

　　它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!

　　它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!

　　企業年會它是誰?

　　它，就是年會，一場震撼人心的年會!

　　一家好企業，一個好老板，一定會善用年會，把企業托舉得更高、更遠。

　　當今企業年會常犯的三大錯誤：

　　1、錯把年會當成只是開大會。

　　2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發獎(當成只是表彰過去)。

　　3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。

　　年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業，獲得更多社會資源?企業如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意?

地產公司年會策劃方案范文 篇29

　　每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動。

　　一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

　　再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

　　活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

　　活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　活動安排：

　　(一)企業全體大會議程安排

　　12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：0013：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

　　13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

　　16：4016：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：5017：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：0017：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：1017：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：20xx：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

　　(二)宴會相關安排

　　18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

　　19: 0022: 30 ：與會者共同用餐、活動

　　(三)活動相關安排

　　條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

　　1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

　　2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

　　3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

　　4.部門全體表演節目。

　　5.員工自由安排表演節目。

　　(四)簽到許愿安排

　　條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

　　(五)游戲相關安排

　　不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的'使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

地產公司年會策劃方案范文 篇30

　　一、年會主題：

　　20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

　　二、年會時間：(時間待定)

　　(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日)：

　　本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

　　(2)年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日)：

　　本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期( 年 月 日)：

　　本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

　　(4)年會正式演出時間： 年 月 日

　　(5)三、年會地點：(待定)

　　四、年會目的：

　　(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

　　(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、參會人員：(待定)

　　公司全體人員，約 人左右。 參會人員

　　六、年會設置獎項：(待定)

　　七、年會預算

　　八、年會分工及時間進度

　　九、年會流程

地產公司年會策劃方案范文 篇31

　　一、活動主題：

　　我浴春風二月暖，

　　愛沐瑞雪兆豐年，

　　吉祥如意業績顯，

　　象征來年輝煌宴。

　　貝貝寶寶齊歡樂，

　　兒童品牌數最強。

　　二、活動宗旨：

　　歡樂新年的家人，相親相愛的一家人。

　　三、活動時間及地點：

　　1、時間：20xx年2月(具體時間待定)

　　2、地點：公司食堂

　　四、活動主要項目：

　　(一)、董事長致辭/總經理致辭。

　　(二)、20xx優秀員工表彰。

　　(三)、20xx優秀干部表彰。

　　(四)、20xx年迎春聯歡晚會。

　　(五)、20xx感恩獎(由公司管理團隊集資買的神秘禮物)

　　(六)、20xx年迎春幸運抽獎。

　　(七)、20xx年迎春團圓晚宴。

　　五、本次活動籌備項目及執行

　　(一)、晚會節目及抽獎主持人共2人：向公司征選主持人才。

　　(二)、頒獎：楊董、白總。

　　(三)、晚會組委會成員：

　　1、晚會總指揮：白廠長

　　2、執行組長：羅經理

　　3、組員：車間管理人員

　　(四)、后勤服務小組成員：辦公室所屬成員、其他協助人員

　　(五)、安保小組：保安隊

　　(六)、20xx年度優秀員工獎(評選方案及表單、通知)

　　1、每組各選一名優秀員工;

　　2、評選原則

　　(1)優秀員工年度績效在本部門(生產組)居于前20%范圍內。

　　(2)在公司服務滿半年或以上，平時表現良好、工作能力強;

　　(3)嚴格遵守考勤紀律，全年無遲到、早退情況，病、事假全年不超過10天，或次數不超過3次(不含3次);

　　3、優秀員工獎：獎金500元+精美紀念品1份

　　4、適當宣傳：當選的年度優秀員工，由辦公室統一照表彰并公布在企業文化宣傳欄內。

　　(七)、晚會節目征集：詳見具體通知

　　節目形式：以歌曲(合唱、獨唱)、舞蹈(獨舞、群舞、武術)、小品、相聲、魔術、游戲等為主。提倡員工帶小朋友參加晚會既符合企業性質，更體現公司文化。

　　節目類型分配：公司自備節目總數20個左右，其中歌曲類10個左右、舞蹈類3個左右、小品相聲類2個;以外請團隊表演5個(如幼兒員)用于晚宴)節目篩選及時間安排由組委會決定。

　　(八)、節目評選方法

　　1、晚會評選出團體一、二、三名、個人一、二、三名、個人鼓勵獎，獎金及名額見文娛表演獎項。

　　2、外來單位的人員不參與節目評選。

　　3、如報名參加的表演人員數不足時，則需外請表演節目，所有節目評選名額適當做調整。

　　4、如親朋好友有愿意參加節目亦可以報名，但需同我司人員共同表演，報名人員需到辦公司備案;

　　5、團體項目指三個含以上的舞蹈、小品、歌曲類及二人含以上的相聲等。

　　(九)、文娛表演獎

　　1、團體項目表演獎

　　團體表演獎團體一等獎1名800

　　團體二等獎1名500

　　團體三等獎1名300

　　合計1600

　　2、 個人表演節目獎

　　獎項名稱獎項名次名額獎金合計備注

　　個人一等獎1名500

　　個人二等獎2名300

　　個人三等獎3名100

　　合計1400

　　(十)、迎春幸運抽獎

　　1、禮品購買、抽獎箱、抽獎券由辦公室制定(可由微信紅包代替)

　　(十一)、感恩獎：注意保密工作;由晚會主持人設計好橋段，在晚會中間環節獻上禮物，送上一份驚喜。

　　六、關于化妝及服裝費用：

　　1、主持人服裝及化妝費用辦公室統籌。

　　2、演員，禮儀化妝費用20元/人，不另計節目次數和場次。

　　3、 演員服裝租借費用為50元/人，按人頭計，不另計節目次數和場次。演出完畢后需回收，否則將不予以報銷。

　　4、以上費用需憑收據或發票報銷。