企業員工健身活動方案范文（通用3篇）

企業員工健身活動方案范文 篇1

　　為了豐富職工文體活動，倡導低碳生活習慣，鼓勵綠色出行方式，進一步增強職工的低碳環保意識，特制定本活動方案。

　　一、活動宗旨。

　　宗旨：倡導低碳生活習慣，鼓勵綠色出行方式，強化低碳環保意識。

　　二、活動參加人員。

　　公司全體未當班員工。

　　三、活動舉辦時間、地點。

　　（一）時間：20xx年3月27日

　　（二）地點：綠道

　　四、宣傳口號。

　　1、享受低碳、暢行綠道

　　2、健康生活，你我同行

　　五、活動安排。

　　（一）活動內容：

　　1、啟動儀式——碧水藍天低碳環保宣誓儀式。

　　2、重走綠道——全員綠道徒步行。

　　3、放飛夢想踐行諾言——開展放飛夢想放風箏活動、環保自愿簽名。

　　4、尋找最美瞬間——開展尋找最美瞬間攝影比賽。

　　5、員工廚藝大比拼——開展員工自助午餐廚藝秀

　　（二）綠道徒步路線：

　　xx大橋（起動儀式）→綠道徒步行→廣場開展放飛夢想放風箏活動、環保簽名→開展最美瞬間攝影賽→xx大道右側河灘開展員工廚藝大比拼活動→活動結束返回公司。

　　（三）后期相關活動安排。

　　開展以最美瞬間攝影作品展評選活動。

企業員工健身活動方案范文 篇2

　　1、 軍訓安排：

　　第一期至第三期時候為：5月13日—5月21日(分三批，每批三個方隊，

　　每隊40人擺布，每批三天)

　　第四期至第六期時候為：6月6日—6月14日(分三批，每批三個方隊，每

　　隊40人擺布，每批三天)

　　2、 軍訓地點：

　　人民廣場

　　3、 軍訓期間班次安排：

　　本次軍訓共分六期進行，每期為期三天，其他上班人員由各部分在包管平常工作的環境下排班。

　　4、 軍訓時候安排：

　　上午：6：00—11：30 下午：2：00—6：00;別的時候解放操縱。

　　5、軍訓項目及考核：

　　1、項目包括：站軍姿、立正稍息擺布轉法、齊步走、跑步走、正步走、隊列等，

　　2、履行各項練習“教官打分制”(滿分為100分)

　　90———100分 優秀

　　75———90分 精良

　　65———75分 合格

　　65分以下 不敷格

　　3、對付不敷格的.員工將履行跟隨下一批連續練習的方法。

　　4、本次軍訓考核分記入個人檔案分，將與本年度掃數評優相掛鉤。

　　6、 軍訓規律和要求：

　　1、 參加軍訓員工上身著聯合工裝，下身著深色褲子;

　　2、參加軍訓員工每天早5：50到超市后院集合，有各班長統計人員，然后報于教官處，確保無誤后列隊到人民廣場，午時及軍訓結束時一樣整隊行進。

　　3、軍訓人員自帶水杯，為整齊起見，不準帶一次性紙杯。

　　4、軍訓人員同等不準抽煙，不得喝酒。

　　5、軍訓期間，掃數舉動同等服從教官及領隊的安排，任何人不得擅自舉動。

　　7、參加軍訓人員軍訓期間要封閉一切通信東西。

　　8、軍訓告假：

　　(1)原則上軍訓期間不能告假;原創

　　(2)特別環境告假者同等報教官和總領隊贊成;

　　(3)每告假一次(超10分鐘)在軍訓總成績中扣5分;

企業員工健身活動方案范文 篇3

　　為了深入貫徹落實新XX20xx年工作計劃和目標，加強公司管理服務理念，優化服務水平、提升公司對外形象，結合當前工作實際，決定在樓面開展“微笑是我的語言，服務是我的天職”為主題的文明禮貌服務、評選“微笑服務之星”活動，具體方案如下：

　　一、活動時間：

　　xx年xx月xx日——xx月xx日

　　二、指導思想：

　　宗旨：通過開展文明禮貌服務、評選“微笑服務之星”活動，以提升公司服務質量，強化員工的服務意識。

　　目標：以使用禮貌用語、微笑服務為切入點，引導全體一線員工從現在做起、從自身做起、從小事做起，不斷增強服務意識、效率意識、大局意識和文明禮貌程度，使微笑禮貌服務的要求滲透到實際工作中、轉化為自覺行動，營造主動服務、微笑服務、優質服務的良好環境，形成優良的工作作風，努力營造一個顧客滿意的環境。

　　三、評比對象：

　　公司樓面專柜導購員。

　　四、主要內容：

　　開展文明禮貌服務、評選“微笑服務之星”活動主要從服務態度、服務效率、服務質量、服務環境等方面入手，以良好服務促進工作態度轉變，從而幫助提升銷售業績。使用文明服務用語是對導購員員的基本要求，是加強百貨服務建設的需要。提倡文明禮貌用語、開展微笑服務，可以拉近與顧客距離，塑造熱情周到的服務形象。

　　1、做到“五個一”。導購員在日常工作中要熱情周到服務，

　　對待顧客要做到“五個一”，即一張笑臉相迎、一句“您好”問候、一腔熱情接待、一片真情服務、一聲“謝謝光臨”相送。

　　2、使用“文明禮貌用語”。在工作中要經常使用“文明用語”，即“您好、請、謝謝、對不起、歡迎光臨、謝謝光臨、讓您久等了、請隨意看看”等。

　　3、開展相關培訓。由樓管采取早會、現場等時機在樓面開展文明禮儀基本知識培訓，微笑服務培訓增強導購員服務意識，提高自身素質。

　　4、管理人員以身作則，樹立良好表率。管理人員要主動使用文明禮貌用語、微笑服務。要始終堅持“顧客第一、服務至上”的觀念，多換位思考，想顧客之所想、急顧客之所急、幫顧客之所需，增強服務的主動性和自覺性。

　　五、方法步驟：

　　開展文明禮貌服務、評選“微笑服務之星”活動分三個階段進行。

　　（一）、宣傳、培訓階段（5月25日—5月31日）

　　1、對全體導購下發《關于開展文明服務、評選“微笑服務之星”活動的實施方案》的通知。

　　2、由企劃部制作相關海報，人事部負責在適合場所宣傳。

　　3、樓面管理人員要深入宣傳、廣泛動員，引導導購員積極參與到本次活動中來，把全體員工的思想進一步統一到“微笑是我的語言，服務是我的天職”上來，按照公司要求，提高服務質量，深化服務內涵建設，優化服務環境做到文明禮貌服務、微笑服務，鼓勵導購員爭做文明服務的表率，爭當微笑服務之星。

　　（二）、組織、評比階段（6月1日—8月31日）

　　1、評選條件。“微笑服務之星”必須具備下列條件：

　　（1）愛崗敬業。具有良好的職業道德和行為操守，熟練掌握業務知識，具備勝任本崗位工作的本領和水平。

　　（2）文明服務。掌握商廈規范的服務禮儀，具有有效溝通能力，態度熱情、儀態大方、舉止文明、儀容整潔。

　　（3）微笑服務。工作中能模范做到“五個一”，模范使用“文明禮貌用語”，堅持做到微笑服務。

　　2、評選規則。

　　（1）由購物消費顧客投票評選，若顧客感受導購員的文明禮貌服務、微笑服務滿意，則可以為導購員投一票。

　　（2）顧客選票的獲得，是其在收銀臺付款時向收銀員索要，一張小票（顧客聯）可以獲得一張選票。

　　（3）導購員不能直接向收銀員索要選票。

　　（4）選票由收銀臺負責保管、發放。（選票的發放數應不大于購物小票數）

　　（三）、統計、表彰階段（7月1日—7月7日、8月1日—8月7日、9月1日—9月7日）

　　1、秉著公平公正的原則，各部門強化責任，要求全體人員同心協力、管理人員上下一心，積極進取，相互督促，不斷創新，把為顧客服務工作落到實處，活動中杜絕營私舞弊。

　　2、每月初由樓層負責統計各自樓面導購員得票數，并把原始材料與選票結果上交人事部，由人事部負責審核、監督統計的準確與真實性。

　　3、由收銀員上報選票發放數給財務部電腦科，由其負責審核、監督選票發放的有效性。

　　4、每樓層每月評選得票數前3名，總共12名商廈“微笑服務之星”并予以精神表彰和物質上獎勵。

　　5、每樓層每月評選得票數末三名員工。（不作點名批評、處罰；但需談話、激勵）

　　六、其他

　　1、由企劃部設計制作不易仿造之選票、粘貼選票的表格。

　　2、每個專柜發放一個擺放選票表格的立牌道具，放于各柜臺，以放置當職員工照片、選票表格，向顧客宣傳本活動，由財務協助采購，費用向品牌回收。

　　3、由人事部完善本活動的未盡之處、并監督整個活動實施過程。

　　4、由各商品部具體組織、落實本活動。