圣誕節員工活動的策劃方案（精選3篇）
圣誕節員工活動的策劃方案 篇1
一、舉辦單位
xx有限公司
二、活動目的：
在20xx年圣誕節到來的時候，借此機會為本公司的未婚青年男女提供交往機會。
三、活動準備
先將參加活動的人員信息人數進行統計，便于制作號碼以及個人資料整理。
四、活動內容
1、開幕式
①、企業介紹
②、活動目的
③、介紹活動人員、活動內容
④、領導講話
2、風采展示區
搭建舞臺，組織青年通過表演節目、參與游戲展現風采，具體內容有：
1、個人表演(開場給5個人提供自我介紹和才藝展示的機會，對敢于在臺上自我介紹的青年，給予玫瑰花的獎勵)
2、集體活動“眉目傳情”，根據現場觀眾數量，分成4組，進行游戲。
游戲規則：男女岔開站成一排，主持人規定左眼、右眼、嘴等為個位數、十位數、百位數等。每組各給他們一個數字，只告訴第一個人，然后第一個人向后面的人報數。但是不準用講的，必須用左眼、右眼、嘴等來報數，最后一個人將正確數字報出來。
3、互動游戲游戲一、
愛情初體驗—“綁的就是你”游戲需求：領帶4條，皮套4個游戲口號：我們的默契乃是天意我們的緣分定是命中注定游戲內容：打領領帶，扎頭發。
游戲規則：一男一女兩位青年，女青年為男青年打領帶，之后由男青年為女青年扎頭發，最快完成的一組獲勝，如領帶打錯，則取消成績。
組織比賽：1組4對，進行一組比賽獎勵：獲勝一組游戲二
愛情初體驗—“心存你我”
游戲需求：印有名詞合計100張(四種類型)游戲口號：愛情甜蜜，心有靈犀。
游戲內容：用肢體動作和語言表述卡片上的內容。
游戲規則：一男一女兩位青年，兩人協商誰描述，誰回答，但不能說出，卡片上的字。在2分鐘內卡片內容猜對最多的一對獲勝。
組織比賽：進行四組比賽獎勵：獲勝一對游戲三
愛情初體驗—“幸福在銀河那岸等你”
游戲需求：玫瑰花4支，椅子8把，礦泉水瓶若干。游戲口號：跨越生死銀河愛情大考驗
活動內容：“跨越險境的牛郎織女”障礙比賽
游戲規則：一男一女兩位青年，牛郎蒙上眼睛背著織女在擺滿障礙物的場地上行走，織女在牛郎背上指揮。在規定的時間內走到重點，且完成要求的一對獲勝。
組織比賽：1組4對，進行一組比賽。獎勵：獲勝一對游戲四
愛情初體驗—“牽手”游戲需求：眼罩1個
游戲口號：牽絆到老，你是我的唯一
活動內容：帶著眼罩的女孩，被男孩牽手走過，猜猜誰是牽你的手。
游戲規則：男青年5名，女青年1名，女青年帶上眼罩，被隨機選擇的男青年牽手走到主席臺，摘下眼罩，猜猜誰牽著她的手。答對即為勝利。
組織比賽：進行四組比賽獎勵：猜對的女青年游戲五
愛情初體驗—甜甜蜜蜜
游戲需求：西瓜2個，牙簽若干，盤子4個游戲口號：愛的甜蜜，吃的幸福活動內容：女喂男吃西瓜
游戲規則：一男一女，女青年負責用牙簽喂男青年吃西瓜，男青年雙手背后，保持微笑，盡可能的快吃西瓜，每盤大小差不多大小的十塊西瓜，先吃完的獲勝，男青年動手幫忙或為保持微笑表情的一對，取消比賽資格。
組織比賽：1組4對，進行兩組比賽。獎勵：獲勝一對
3、浪漫表白
游戲結束后，給參與者表白的機會，如有對對方有意者，現場表白，如果對方同意，配對成功，送上紀念品。
五、信息交流區
參與者每人身上佩戴號碼，將QQ號碼與聯系方電話留在信息墻上，如果對對方有意，可以記錄對方的聯系方式，或是將自己的聯系方式寫在對方的信息下面，活動結束后，紅娘收走個人資料，返還給個人。
六、溫馨服務區
每個單位安排紅娘一名，作為“傳情天使”，對不好意思想對方表白的人可以聯系本單位紅娘，由紅娘進行牽線。
七、費用
物品紅玫瑰氣球(粉、白、紫)西瓜皮套面具(灰太狼、紅太狼)彩紙號牌(胸前)礦泉水水果(各種)，西瓜子音響設備(租用)心形抱枕獎品(水杯)主持人、紅娘獎品(相框)合計價格(元)
結語：圣誕節如果能找到一個男/女朋友那真心不錯!
圣誕節員工活動的策劃方案 篇2
時間：20xx年12月28日20：30——23：30
一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚力建設。
二、活動對象：公司全體員工
三、組織：行政部辦公室20xx年12月28日20：30——23：30
四、時間：20xx年12月28日20：30——23：30
五、主持人：公司HR主管(團隊建設工作之一)
六、地點：建議安排在ktv的多功能廳
七、背景及場內布置：會場布置和選擇體現公司對年終活動和員工的重視
a、背景紅布或條幅(內容：晚會名稱)
b、汽球、彩帶力建設。
八、晚會其它物資準備：
a、茶水供應/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等
b、抽獎禮品
c、各種游戲道具
第一程序：開場會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚
開場，公司HR主管開場發言。
HR主管：各位同仁大家好，20xx年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風風雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)
任何一個人，如果不懂得感恩，他不能算是一個有完美人格的人，一個民族如果不懂得感恩，它將是個沒有希望的民族!拓展說之，一個組織，如果不懂得感恩，他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位于“感恩會”，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對于我們的養育之恩，感謝社會對于我們的培養之恩，感謝公司對于我們的知遇之恩!(情緒飽滿，慷慨激昂，引起大家共鳴和鼓掌)同時我們也要感謝一年來為公司默默奉獻的*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環境和就餐條件，讓我們為他們鼓掌!會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚
一個優秀的演員最重要是什么啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經理總講話。
總經理講話完畢。
第二程序：節目階段 20xx年12月28日20：30——23：30
在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領大家回憶。
1、員工可乘總經理發言完畢，要求表演節目，調動大家接下來活動的積極性，同時體現公司最高leader的親和力。
2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)
3、設計一個全體員工都可參與的小游戲，建設公司的凝聚力。
4、分部門出代表性的節目，出節目前，各部門經理發言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發言(主要是對于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。
5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以采用《幸運52》的“猜詞秀”游戲)
6、自由節目時間。
第三程序：抽獎
公司可準備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以后領取。
另，若有年度優秀員工、優秀部門評選，可以現場由吳總頒獎。會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚
第四程序：結束
附：團隊建設類游戲
1、拋繡球(20分鐘)
準備：提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點)，40個氣球
游戲規則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最后滿載而歸。6年12月28日20：30——23：30
兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.
2、七拼八湊
此游戲適合晚會最后，掀起高潮。力建設。二、活動對象:公司全體員工
要求：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組
道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)
主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚
每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。
其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。
背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。
采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。
九、 經費預算：KTV 1000元 零食 1000 獎品1000 共計3000元
圣誕節員工活動的策劃方案 篇3
一、活動主題
女工籃球賽，有你參與更精彩!
二、活動目的
為慶祝一年一度的三八婦女節，公司組織女工趣味籃球賽，目的是豐富廣大女工的文化生活，增強女職工體質，選撥籃球女隊員，提高女工的凝聚力，同時也為五月的運動會，營造一種熱愛運動的氛圍。
三、活動時間
20xx年3月X日下午1點半
四、比賽地點
籃球場
五、活動人員
全體女職工
六、組織人員
裁判和記分員
七、比賽項目及規則
1、比賽項目：比賽由投球、運球二個分項組成。
投球分項：每位選手有10次投籃機會，其中在三秒區里定位投3次，三秒區外定位投3次，運球上籃4次。
運球分項：每位選手從籃球場一側的底線開始運球，運到籃球場的另一邊并繞過籃球架，再運回起點處。
2、比賽規則：選手在定位投籃時，雙腳不能左右移動。
選手在運球上籃時，可以三步上籃也可以持球移動上籃，但是起點必須在三秒區外。運球時，選手可以單手運球也可以雙手運球，但是不能持球。
3、記分標準：
選手在三秒區里定位投籃，投進一球得2分。
選手在三秒區外定位投籃，投進一球得3分。
選手運球上籃，投進一球得3分。
選手在運球分項中，以運球時間排序，第一位的.得7分，第二位的得5分，第三位的.得4分，第四至十名的得2分。
活動時如發生疑問，由裁判商議后決定。
八、獎勵及其他
1、選手以總分進行排序，前10名進行相應的物質獎勵
2、其他未盡事宜，以公司工會商議為準，
九、準備用具
4只籃球、2只秒表、4支筆、評分表格、簽到表、4個文件夾、礦泉水
十、活動經費預算
共計XX元。