完整的公司年會策劃方案（精選32篇）
完整的公司年會策劃方案 篇1
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排：
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20_年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
感謝父母養育之恩
感謝客戶幫助自己實現夢想
感謝公司給我平
01
年會時間安排
年會時間安排可以說是排在整場活動最前端的，只有確定了年會的舉辦時間，我們才能去對接其他所有的項目，才能讓所有工作人員把握好時間安排。
02
年會場地選擇
年會場地的選擇也是極為關鍵的，它會直接影響到你們公司的年會布置、節目形式、物料準備等多個方面的選擇。
03
年會參與人員
年會參與人員也是在活動前期需要得到確定的重要信息，這關系到接下來人員分工、場地大小調整等工作的開展。如果能夠在這個時候把邀請的嘉賓人數、嘉賓姓名等信息也一并確定下來就最好不過了。
04
年會整體預算
在確定好活動地點、活動時間，也和策劃公司進行初步溝通后，我們就可以得到大致的年會整體預算了，將預算的細節整理清楚，就可以在企業內部提交審核，以盡快達到通過。
05
年會創意策劃，也叫亮點策劃
這個環節通常來說需要策劃公司的參與，在策劃公司的配合下，結合公司的活動需求，做好整體的創意策劃方案，對于后續的工作展開有很好的幫助。
06
年會節目選擇，與節目編排
根據年會策劃所制定的創意方案，在公司內部征集節目表演，最好能夠有多重不同的表現形式，如果能夠叫上高管一起來表演節目那就更好不過了。如果想要提升整體表現，還可以要求策劃公司提供一些專業的表演節目作為輔助。
07
年會場地布置
年會場地布置一般來說都會選擇比較喜慶的顏色，讓人感覺到快樂。當然在有策劃公司的參與下，我們還可以增加更多創意設計，讓活動現場本身就變得具備話題性，從而讓大家更有參與激情。
08
年會舞臺及燈光音響
舞臺與燈光音響其實是場地布置里的一環，但我們還是要單獨拿出來說，因為它對整場活動的最終呈現效果有著難以取代的決定性作用。
09
年會晚宴
一般來說，在完成場地對接的時候，年會晚宴的菜單都已經確定好了，在活動執行的時候，我們只需要和做好和酒店的對接工作即可。
10
年會各項目負責人安排
為了讓活動的執行工作有條不紊，我們還是需要針對年會的各個環節安排好相應的負責人員，把責任落實到人有利于大家有目的的執行和確保自身負責的環節不出差錯。
以上，便是年會策劃方案包含的十個部分，大家可以根據自己公司的需求進行制作。
完整的公司年會策劃方案 篇2
一、年會主題
齊心協力，共創輝煌。
二、年會時間
1、彩排時間：20_年02月05日下午13:00 至 18:00;
2、年會時間：20_年02月15日(陰歷十二月二十七)。
三、年會地點
七樓。
四、年會目的及意義
1、加強領導與員工、員工與員工之間的互動、交流，增進感情，增強團隊協作意識。
2、培養員工對公司文化的認同感及歸屬感，激發全體員工在新的一年里努力拼搏、團結一致。
3、豐富員工業余文化生活，給員工提供充分展現自我的機會。
五、年會參會人員
公司全體員工(24人)。
六、年會籌備期間工作安排
1、年會策劃及準備期(20_年12月20日-至20_年01月15日)：本階段主要完成方案及費用審批、節目收集、編排、排練等工作。
2、年會協調及進展期(20_年01月16日至20_年01月31日)：本階段主要完成確定主持人、工作人員及任務分配、音響、演出道具、伴奏確定、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作。
3、年會倒計時期(20_年2月02日至20_年2月13日)：本階段主要完成年會的全部準備工作(包括節目單、演員、參會人員、現場工作人員、食品、酒水、會場布置、道具、物品、獎品的確定)。
七、年會當天流程與安排
方案一：半天時間09：00——14：30
(一) 上午時間安排9:00——11:00
1、總體要求：12個節目，2個互動游戲;
2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節目清單：
(1)開場舞;(5分鐘)
(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)
(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)
(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)
(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)
(6)互動游戲1-2個;(20-30分鐘)
(二)午餐時間安排 11:30-14:00
外出就餐;預定兩個包間。
方案二：一天時間(09:00——20:00)
(一)上午時間安排9:00——11:00
1、總體要求：12個節目;
2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節目清單：
(1)開場舞;(5分鐘)
(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)
(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)
(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)
(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)
(二)中午時間安排 11:30——14:30
1、包餃子比賽 11:30-13:00
(1)7-8人一組，共3組;現場和面、拌餃子餡;
(2)評比標準：速度、美觀程度(包括生的和煮熟后的)、口感;
(3)評委會：每組推舉2人作為評委，現場評分。
2、天使宴 13:00-14:30
(1)自由參加比賽，兩人一組;
(2)用特制的筷子喂對方吃餃子 ，規定時間內吃的多的組獲勝;
(3)共進行兩輪，每輪評選一個獲獎組;獲勝者有價值10-20元/人的獎品獎品;共計4個。
(三)下午時間安排 14:30 -17:00
1、活動一：K歌比賽
(1)PK賽自由參加，順序抽簽決定;
(2)設置評委點評環節，模擬中國好聲音設置轉椅，轉身即為投出一票，獲得最多評委選票的進入第二輪PK，第二輪PK由觀眾投票決定;
(3)評委現場臨時選定。
2、活動二：團體游戲
蘿卜蹲、成語英雄、頂氣球、誰是臥底等。
(四)晚餐時間安排 17:00-20:00
外出就餐;預定兩個包間;備選飯店：西湖滿芳庭、阿五美食、阿莊美食、鼎盛豐酒樓等。
八、年會節目要求
1、節目形式：采用A、B組對抗賽的形式，提前分組，活動當天交叉進行，最終根據每個節目的平均分評選集體獎一個。
2、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)符合主題的相關歌曲。
3、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有時代氣息的創意性舞蹈;
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
4、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品、東北二人轉、三句半等;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
5、所報節目時長控制在3-8分鐘;
6、提倡跨部門組合報名。
九、年會節目獎項設置
(1)共設立四個獎項 (2)由評委評分決定“最佳風采獎”、“最佳表演獎”的獎項歸屬;根據節目平均分評選。
(3)觀眾投票決定“最佳人氣獎”的獎項歸屬;每名員工有一次投票權，只能投給一個節目且這個節目不能是自己的節目;最終票數最多的節目獲勝。
十、費用預算
1、 食物、酒水、材料費用(方案一費用預算)
2、食物、酒水、材料費用(方案二費用預算)
3、節目獎項費用\ 十一、人員安排
1、策劃組負責人：
(1)負責整體活動策劃;
(2)負責現場布置;
(3)負責年會主持人及表演節目的選拔、評審、彩排;
(4)現場總體把控與協調;催臺;
(5)演員演出服裝的租賃與安排;
(6)負責對活動現場所需機動人員的調配管理。
2、年會主持負責人：
(1)撰寫主持詞;
(2)節目編排;
(3)主持及節目控制。
3、活動環節負責人：
(1)組織游戲;
(2)準備道具。
4、技術組負責人：
(1)音響、投影、電腦控制;
(2)攝影、攝像;
(3)負責節目伴奏的準備及調試;
5、后勤保障組負責人：
(1)食材的保管、發放;
(2)負責活動結束后的善后處理工作;
(3)負責對評委現場的評分及時進行統計與計算;
6、采購組負責人：
(1)負責活動所需獎品、道具、橫幅、食品、酒水、糖果等物品的采購與訂制;
(2)負責獎品的發放與管理。
完整的公司年會策劃方案 篇3
一、年會主題
--公司20--年度總結年會
二、年會時間
20--年--月--日下午14點00分至21點30分
會議時間：14：00——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
三、年會地點
酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排
13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20--年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
六、晚宴安排
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離，規劃方案《--年會策劃方案》。
19：00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各--支氣球的3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，
箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項
年會的通知與宣傳：中山年會策劃公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20--年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“--大龍七分公司20--年度年終總結會”(條幅規格：)
物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會籌辦任務
任務與分工責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)
會場布置
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定
現場拍照
完整的公司年會策劃方案 篇4
一、年終會主題
x公司20xx年度年終總結會
二、年終會時間
20xx年x月xx日下午（春節前），15點00分至17點30分。
三、年終會地點
（暫定）
四、參會人員
公司董事會（監事會）成員，公司總部、景區管理公司和營銷公司本部全體員工，各營銷中心負責人，各景區經理及員工（除景區值班人員外都參加）。約200人左右。
邀請嘉賓：四大班子領導，旅發委領導，風管局、文旅局、工商行等相關單位領導。約10人。
五、年終會流程與安排
本次年終會的流程與安排包括以下兩部分：
1、年終大會議程安排
會議主持人：
14：50全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始。
15：00—15：45大會進行第一項，營銷分公司、景區管理分公司負責人和財務總監做年度工作報告。
15：45—16：00大會進行第二項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金（或獎品）；優秀員工與總經理合影留念。
16：00—16：30大會進行第三項，總經理做年度總結及展望。
16：30—17：15大會進行第四項，市領導及相關部門講話。
17：15—17：45董事長總結講話。
17：45大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
2、晚宴安排
18：00晚宴正式開始，總經理新年致辭。
晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
六、年終會準備及相關注意事項
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“x有限公司公司20xx年度年終總結會”。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、年會籌辦任務
任務與分工：辦公室負責前期籌辦，采購物品，聯系酒店和會議場所，安排景區員工食宿，制作證書和會標條幅，邀請嘉賓（請柬）等。
景區管理分公司：負責聯系公司客車接送景區員工，并安排好景區值班。
完整的公司年會策劃方案 篇5
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力;
2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
20xx年月日下午點到點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：
XX酒店X樓XX廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;
1、會場總負責：
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排;
4、嘉賓接待、簽到：
5、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;
文字內容：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;
2、賓館入口處掛紅布幅;
3、賓館內放置指示牌;
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;
備注
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;
2、分公司領導上臺致辭;
3、嘉賓致辭;
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;
外請演員表演節目、中間抽獎;
演出內容：
20xx年會節目單
策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴
完整的公司年會策劃方案 篇6
一、年會主題
一次企業年會活動，主題非常重要，如果主題不明確，勢必影響到具體的策劃與實施。主題的策劃，應當根據公司的經營目標、經營策略、經營狀況，同時考慮企業文化和外部市場等因素來確定。如：深圳某企業__年度企業年會的主題是：“__改革創新發展迎新春晚會暨優秀員工表彰大會”。策劃這一主題的思路是：
1、__年，該企業面對市場競爭激烈的形勢，在公司高層管理團隊成員的決策和領導下，對外加強市場推廣、品牌宣傳，進一步提升公司產品與服務的知名度;對內強化內部管理，以績效為目標，向管理要效率，推行改革與創新，使公司上下團結一致，齊心協力，圍繞一個共同的戰略目標，實現了業績穩步的增長。對于該企業來說，剛剛過去的__年，是企業競爭中求生存，穩健中求發展的一年。
2、在這一年里，企業內部涌現出了一大批兢兢業業、勇于創新、樂于奉獻、追求卓越，并取得突出業績的員工。該企業文化倡導的價值觀是：勤奮、務實、創新、發展、卓越。對于這些員工的業績以及他們在追求業績過程所表現出來的那種企業文化精神的體現是值得大力宣傳的。
3、“發展才是硬道理”，對企業對員工來說都是一樣。要發展，就要敢于面對挑戰、打破常規，勇于創新，對與發展不相適的企業內部管理及流程應進行大膽地改革和創新，從而不斷提升企業競爭力。一年來，企業通過內部優化和改革，取得了一些突破性地變化和發展;同時，要求員工要善于學習，向市場學習、向競爭對手學習、向客戶學習，向自己身邊的同事學習，努力提升個人職業技能和綜合素質，這樣才能不斷地隨著企業的發展而發展。
基于上述三方面的考慮，最后年會主題確定為：“__改革創新發展迎新春晚會暨優秀員工表彰大會”。
二、年會內容及操作流程
根據年會主題，設計出整個年會的活動內容。一般來說年會內容可以包括以下幾個方面：
1、回顧與展望。這個環節呈現的形式一般是企業領導講話，即對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業所取得的經營業績進行總結，并對存在的問題進行分析，最后向企業全體員工展望下一年或近期目標與計劃。
2、領導嘉賓致辭。一般來說，企業年會往往會邀請幾個主管部門領導或嘉賓，因此，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自其他方面對企業的關注，并以此產生一種自豪感。
3、 優秀員工表彰。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式。表彰形式可以按以下流程進行：
1)分類表彰。如：企業評選出優秀員工、優秀銷售員、金牌銷售獎等，在表彰時一個類別一個類別地分開進行表彰。
2)分類頒獎。針對不同表彰類別，邀請不同級別的領導或嘉賓頒獎。
以上兩道流程的具體操作可以這樣進行(別忘了背景音樂，以營造頒獎氣氛)：
a 指定頒獎領導或嘉賓上臺，宣讀表彰名單;
b 受表彰員工分類別一一上臺，接受領導或嘉賓頒獎;
c 頒獎領導或嘉賓與受表彰員工合影留念;
d 臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。
3)優秀員工代表發言。這個不用多說，選擇一兩名或每個類別一名受表彰的員工代表上臺發言，表達獲獎感言及獲獎心情，分享他們成功的喜悅，激勵更多的員工向他們學習，并成為來年的優秀者。
4、吃團圓飯。聚餐，是一項大家都會的項目，在此不必多言，總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因為這是一個非常時刻。敬酒是這個環節的一項重要內容，員工們必定會在這種場合下借興以酒相敬，表達自己對企業、企業領導、自己的上司、下屬和同事的感恩之情和友情。
5、迎新春晚會。莊重的環節和吃喝敬酒的環節都告一段落，接下來進入的是輕松愉快的環節了，那就是文藝節目表演。表演的節目一般來自企業內部各個部門、分支機構員工自發排練的，也有少量來自業務合作伙伴企業或單位的。這是一個員工才藝大比拼的環節，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業發現復合型人才的好機會。晚會的成功與否與主持人的關系很大，因此，選擇好晚會的主持人至關重要。包括前面提到的領導或嘉賓講話致辭、優秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環節。
6、抽獎送大禮。這是最激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎。。。。。。。獎品可分為一部分現金(紅包)，一部分物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其他日常用品等。具體操作流程：
1)分類分時間段抽獎。
a 獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。
b 獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。
2)指定抽獎領導或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按規定時間段和出席領導或嘉賓的級別指定領導或嘉賓抽取。具體操作如下：
a 指定領導或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎;
b 中獎的員工上臺，領取中獎禮品或現金(紅包);
c 抽獎領導或嘉賓與中獎員工合影留念;
d 臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。
二等、一等和特等獎的操作流程同上。
3)獲獎員工發表感言。這個環節主要是針對獲得一等獎和特等獎的員工設計的，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現場的每一個人。
7、員工合影留念。這個環節是員工自發的行為，很多員工平時工作很少一起交流，特別是分公司與總部的員工更是如此。如今大家相聚在一起，又是這么一個令激動的時刻，彼此間相互合影留念是非常有必要的。
三、年會形式
年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。
分部進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。
四、年會實施
一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：
1、 年會場地選擇與布置。
年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。
場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。
2、 聚餐菜譜與酒水安排。
菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。
3、 抽獎獎品選擇與采購。
抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。
獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。
4、 晚會節目組織與篩選。
節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。
節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。
為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。
如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。
5、 領導與嘉賓確定與邀請。
一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。
邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。
6、 主持人確定與培訓。
年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。
主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。
最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。
7、 年會項目人員確定與培訓。
一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：
1)年會方案總策劃與監制;
2)年會總執行;
3)年會項目實施小組：
a 迎賓接待禮儀組;
b 物品采購配送組;
c 表彰組;
d 聚餐組;
e 晚會組;
f 抽獎組;
g 宣傳報道組。
項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。
8、 參會人員迎送住宿飲食安排。
一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。
9、 年會費用預算。
這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。
五、年會總結
年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。
另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。
完整的公司年會策劃方案 篇7
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__年。值此新春到來之際，為了弘揚公司的企業精神，展現公司員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，公司特此舉辦以“羊羊得意共創20__”為主題的年終總結大會暨優秀員工表彰大會。
一、活動目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，提升員工和公司的競爭力。
2、對20__年公司業績進行總結，對市場進行分析，制訂新年度公司的工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
共創20__。
三、年會時間：
20__年__月__日上午。
四、年會地點：
__賓館。
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
__全體員工。
七、會場布置：
(一)會場內：
1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
2、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容宣傳企業文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。
(二)會場外：
1、賓館入口處掛紅布幅。
2、賓館內放置指示牌。
八、年會流程：
(一)回首分享篇。
1、公司領導致辭。
2、公司年度PPT成績分享。
3、公司指導年度總結和新年計劃報告。
(二)祝愿頒獎篇。
1、公司領導公布優秀員工名單。
2、優秀員工上臺領獎。
3、獲獎代表(或員工代表)致辭。
(三)同樂篇――互動游戲+員工才藝。(各部門員工上報才藝展示名錄，和游戲名錄)
(四)同慶展望篇。
1、公司領導致祝福辭。
2、舉杯共慶，祝福明天。
3、大合唱。(明天會更好)
九、經費預算。
(暫略)
十、人員安排。
1、會場總負責：__，主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：__。
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。人員分工、布場撤場安排。
3、音響、燈光：__，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
4、物品準備：__，主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
5、會議主持人：__。
十一、備注：
1、成立公司年會籌備小組。
本次年會的總統籌為企業策劃部，成員為各部門活躍份子。
(1)總負責人：__、__，節目組：__、__。
①完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作。
②主持人的選擇、形象設計及臺詞審核。
③負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接。
④準備好晚會所需的一切服裝道具。
(2)宣傳組： __、__。
①制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作。
②現場攝影及DV攝像。
(3)外聯及禮儀組：__、__。
①確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬。
②確定禮儀人員(頒獎用)。
③物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)。
④聯系媒體報道、記者、及攝影人員。
完整的公司年會策劃方案 篇8
20年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
第一步：入場形式
入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。
常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。
進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。
高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。
第二步：暖場方式
走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。
常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。
近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。
第三步：領導致辭
年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。
通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。
第四步：節目表演
每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目，如：
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?
吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?
情報局：我發現!運營妹紙是最漂亮的!
第五步：熱場游戲
策劃年會時，節目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：
員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。
另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲，吸引員工參與。
第六步：抽獎環節
抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。
傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。
第七步：贊賞評選
策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會最佳節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。
完整的公司年會策劃方案 篇9
對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
一、活動時間
20xx年1月末
二、活動地點
公司大會議室、餐廳、KTV
三、參加人數
公司全員
四、所需時間總計
7小時
五、年會主題
揚帆起航●輝煌20xx年
六、年會安排
1、茶話會
1）時間：下午3時—5時
2）內容：
a）各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規劃；b）個人自由發言；
c）領導總結發言；
d）表彰優秀員工；
e）公司員工大合影。
2、聚餐
1）時間：晚上5時—7時
2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1）時間：晚上7時—10時
2）內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束
七、人員安排及職責
1、總負責：
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：
5、活動主持：
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
八、會場布置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
九、獎品設置
一等獎：iPad；
二等獎：iPhone；
三等獎：豆漿機；
優秀員工獎：空氣凈化器。
十、員工文藝匯演、抽獎、游戲
1）節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。
2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3）游戲：暫無
十一、預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
完整的公司年會策劃方案 篇10
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：拉動
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持。
二、前期準備：
A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組
2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單
4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會流程和年會節目
2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)
6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)
7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、擬邀嘉賓:
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、公司各部門領導;
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：
A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
B、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件)
14、頒布20__年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力
②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感
完整的公司年會策劃方案 篇11
一、年會主題：
“__公司20__年度總結、表彰暨20__年迎新會”
二、年會時間
20__年1月14日下午14:00至 18:00
會議時間：14:30——18:30
晚宴時間：19:00——21:00
組織離開：21:00——21:30
三、年會地點
####國際大酒店18樓會議室
四、年會目的.及意義
1、對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現;
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
公司領導及全體員工
六、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
14:20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始;
14:30—14:40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。
14:40—16:00大會進行第二項，總經理針對20__年度總結及20__年的公司戰略部署講話。
16:00—16:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。
16:10—18:25聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲【節目-表彰(頒獎-代表發言，合影留念)-游戲】。
完整的公司年會策劃方案 篇12
一、年會主題：
促和諧，謀發展，共飛揚！
二、年會時間
20xx年1月15
三、年會地點
四、年會參與人員
公司一、二、三線管理人員（共計人）
五、年會環節設置（按序號順次進行）
1、開場（所有人員就位后即可）公司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮：
①舞蹈開場，要青春活力、節奏歡快，是團體舞蹈，有氣氛和渲染力！
②布置幕布，音樂響起，投放企業宣傳片，展現各生產管理戰線上所取得的佳績和廠風廠貌，能有相關影像資料，例如領導講話的視頻、軍訓的錄像等。這種效果很直觀，能勾起大家對過去奮斗的回憶，振奮人心！
③領導致新年賀詞，揭開年會開啟大幕。
④伴隨音樂，由主持人宣布年會開始。
2、回顧與展望
①述職
設置這個環節是讓各部門對過去一年工作進行回顧總結，和其他部門人員分享經驗和心得，對來年工作提出希望和規劃。具體可由各部門負責人或代表講話。如果有最新的人事任命，也可考慮由人力資源在此公布。
②頒獎
需提前策劃獎項內容、獲獎人員名單、獎品，在年會開場后進行，帶動大家對榜樣的學習，鼓勵先進，揚正氣，促和諧，奠定積極向上的年會基調。挑選人員做代表作獲獎感言，分享喜悅和成功！（如果獎項多，可考慮在節目表演中穿插進行！）
③總經理講話，鼓舞大家爭先爭優，再接再厲，再創佳績！
3、會餐或歌舞表演
如果沒有會餐環節或只是冷餐會，各部門準備的歌舞節目可在此環節依次進行；如果有會餐，則需要預留30分鐘左右時間讓大家就餐。
期間，節目形式要不定時改變，歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節目可穿插進行，為避免形式單調枯燥，審美疲勞，也可穿插一些游戲，活躍現場氣氛。另，可考慮在6~7個節目后安排一次“幸運抽獎”，獎品設置要有層次，比如：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等，激發大家的好奇心和興趣，積極參與！最后，可考慮所有表演節目參與評選，類似央視春晚，評選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等，由公司設計部制作獎狀，評選后頒發，激發各部門的榮譽感和參與熱情！
4、新年寄語
根據年會參與人數，準備小卡片，在表演節目結束后，發給所有在場人員寫下新年寄語，形式不限可談工作也可談生活，或對家人的祝福等。待年會結束后由人力資源收集、分類，作為企業文化宣傳內容，粘貼在公司的報板上，與大家分享，彼此激勵！
5、年會結束
主持人致閉幕詞，音樂響起，大家集體合影留念，年會宣告結束！
六、年會需要準備的物品
宣傳品：會場橫幅（上面注明公司名稱和年會主題）。
設備：照相機、攝像機、背景音樂或伴奏光盤、筆記本、投影儀等。
文字材料：節目單、主持人串詞、領導致辭發言稿、頒獎及獲獎人員名單等。
物料：工具（筆、壁紙刀、膠帶等布置會場需要的工具）
完整的公司年會策劃方案 篇13
年會的具體安排：
年會時間：1月22日下午3點到21點
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員(不可缺席)
年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
年會經費預算：
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了的原則)
俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考:
首先的一個小重點：許愿簽到墻
這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發展。
其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始:
1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
下面就是我們的游戲環節：
1. 成語接龍：
道具：酒水、若干人
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)
2：猜動物
人數：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數：無限制(夠大)
用具：沒有
方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4：熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
游戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然后第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣
5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。
要點：
1. 經費一定要提前到位(清晰明了)
2. 時間還要精準把握(不要太晚)
3. 錄像拍攝(豐富企業文化)
4. 各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)
參會人員須知：
一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。
二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
條件：
在活動前的一周，確定活動參與人數，定制酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。
最后總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
完整的公司年會策劃方案 篇14
13：00 指定地點集合出發;
13：00—14：30 乘車前往度假村,途中可開展車上游戲，活躍車廂氣氛;
14：30—14：45 到達度假村，自行休整;
14：45—17：00 帶領團隊進行游戲項目，開展GPS尋寶活動，GPS定向體驗個人與企業發展的心路歷程，其中穿插團隊游戲：攜手共進、心手相連、風雨同舟、同心圓，讓大家體會到協作、競爭、團結的內涵;
17：00—18：00 前往宴會廳，展望個人與公司的未來!
18：00—20：00 品嘗年會晚宴，邊用餐、邊聊天，回味下午團隊競技的火熱場面，其間穿插比賽冠軍班獎、最佳員工頒獎、相關獎項頒獎、公司領導發言、員工節目表演等;
20：00—20：30 載歌載舞，仰視夜空，一簇簇禮花在空中綻開，照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費);
20：30 程車返回市區。
拓展年會兩天策劃方案：
第一天：
13：00 指定地點集合出發;
13：00—15：00 乘車前往度假村,途中可開展車上游戲，活躍車廂氣氛;
15：00—15：30 到達度假村，分房，自行休整;
15：30—18：30 內部會議
18：30—21：30 品嘗年會晚宴，邊用餐、邊聊天;其間穿插最佳員工頒獎、相關獎項頒獎、公司領導發言、員工節目表演等;
21：30—22：00 載歌載舞，仰視夜空，一簇簇禮花在空中綻開，照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費);
22：00—23：00 洗漱、就寢、躺在溫暖的被窩進入夢鄉;
第二天：
07：30 起床、洗漱;
08：00—08：30 早餐;
08：30—12：00 帶領團隊進行游戲項目，開展GPS尋寶活動，GPS定向體驗個人與企業發展的心路歷程：十指連心、尋找目標、神秘拼圖、個人心語、攜手共進、風雨同舟、逆風風揚，讓大家體會到溝通、協作、競爭、團結合作的內涵;
12:00—13:00 午餐;
13：00—15：30 與公司共同成長之系列(大型室內團隊活動)---音樂漫漫人生路成長之旅，在美妙的音樂中感受人生!感受企業!感受責任!與企業共同發展!共同成長!共創輝煌!
15：30—16：00 集合乘車返回，結束快樂行程。
以上是簡單版的拓展年會方案，根據會議時間、人數、目標而整合的課程，可在較短時間內加強參會人員之間的溝通了解，建立信任關系，并通過項目合作密切聯系，達成共識。
完整的公司年會策劃方案 篇15
一、年會的意義
年會是企業的重大活動之一，是企業一年的重要總結，以及對新一年的計劃與安排。
企業為了激揚士氣，營造內部氣氛、加強合作溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年的工作奏響序曲。通常會舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶祝活動，這就叫年會。而由專業的策劃公司為企業制定的方案，及執行的過程，就叫年會策劃。
二、基本方案
1、年會時間安排
2、年會場地選擇
3、年會參與人員
4、年會整體預算
5、年會創意策劃，也叫亮點策劃
6、年會節目選擇，與節目編排
7、年會場地布置
8、年會舞臺及燈光音響
9、年會晚宴
10、年會各項目負責人安排
三、具體流程
有了基本方案后，接下來就是年會籌備小組的成立，也可以說是年會各項目負責人安排。因為，年會的籌備，僅靠一個人或幾個人的努力，是無法做到盡善盡美的。必須成立專門的年會籌備小組，明確每組成員的具體職責，通過互相溝通才能使方案進度加速。
1、時間：20x年1月20日下午18:00~21:00
2、場地：北京某某大酒店宴會廳
3、參與人員：全體員工及領導，當然還可以叫上一些企業的大客戶，做一場“某某企業年會暨客戶答謝晚宴”。
4、預算：123456元
5、主辦方：某某某企業
6、承辦方：北京飛月演出公司負責
(1)、年會場地布置及舞臺搭建，燈光音響
(2)、年會節目安排(主持人、及各節目演藝人員)
(3)、企業員工節目編排
7、年會互動游戲:
年會游戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等。年會游戲是年會活動中較為重要的一項,可以有效的活躍現場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。
年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要挑選一個好的游戲主持人。有較高的現場互動能力，及應變能力。語言幽默，達到輕松愉悅的年會效果。
注意事項：
年會的同時，別忘了用視頻或圖片來進行媒體宣傳推廣。在網絡影響力高度發展的今天，年會可以作為公司宣傳的題材之一，來進行潛移默化得推廣。年會現場、員工游戲、手機小視頻的演出盛宴、豐厚的獎品、年會客戶晚宴精彩片段、公司大合影等等，都是可推廣宣傳的話題喲。
完整的公司年會策劃方案 篇16
20_年度總結表彰 暨20_年迎新年會
年會安排
具體日程：
日期 地點 時間 9:00-12:00 具體內容 大會議 午宴
2._日
_酒店
12:30-14:00
14:30-17:00
8:00 2._日 __度假村 16:00 保證安全 快樂游玩
娛樂活動
地點集合去 __地點集合回來
年會地點
酒店 度假村
公交及駕車路線
年會目的及意義
? 1、對20_年公司發展成績總結，以及制定20_年公司 總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等; ?2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升 公司的綜合競爭能力; ? 3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現; ? 4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤 努力。 ? 5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。 ? 6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共 同交流、聯歡。
年會參會人員
? 公司領導 ? 全體員工 ? 共(80人左右)
年會流程與安排
年終大會議程安排 午宴安排 娛樂文藝節目 游玩
年終大會議程安排
? 12:50 全體參會員工到達會議指定地點，按指 定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等 待年會開始; ? 13:30—13:35大會進行第一項，主持人致歡迎 詞，宣布大會開始。 ? 13:35—13:45 大會進行第二項，總經理針對 20__年度總結及20__年的公司戰略部署講話。 ?13:45—16:30大會進行第三項，各部門年終工 作總結、下年工作計劃和優秀員工頒獎。
午宴安排
? 用餐地點： 待定 ? 19:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大 家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公 司的明天更加美好。(背景音樂) ?19:30—21:00 用餐時段：公司領導及員 工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼 此距離。 ? 21:00—21：30 組織離開。
娛樂文藝節目
16:40—19:00 聯歡會文藝匯演、互動 游戲穿插抽獎環節。
度假村游玩
注意事項： 保證安全才能愉快的玩耍~
年會準備及相關注意事項
? 年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年 會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取 全民參與。 ? 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“20__年度總結、表彰暨20__年迎新會” ? 物品的采購準備：游戲獎品、筆、簽到表、會 場布置&游戲所需物料等;會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。 ? 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機 ，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會籌辦任務分工
任務與分工 總策劃(會議主題、流程策劃)
責任人
完成截止日期
節目征集 會議階段主持人 晚宴階段
主持人 物料準備
會場布置 條幅、證書、游戲獎品
待定
會議接待、簽到 現場拍照 音響等設備安裝、調試、音控
待定 待定 待定
主持稿、背景音樂 會場預訂、晚宴預訂
待定 熊
感謝觀看!
完整的公司年會策劃方案 篇17
一、年會主題：
融合夢想 贏在未來
二、年會時間：
20__年1月22日上午8:00-17:00 會議時間：8:00-11:30 午宴時間：11:30-14:00 抽獎、游戲時間：14:00-17:00
三、年會地點：
奧威國際(河北保定市容城服裝工業城區奧威路100號)
四、年會目的及意義：
1、對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃;
2、加強員工之間的交流，增強團隊協作意識，提升公司綜合競爭力;
3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工工作積極性;
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;
5、給員工提供展現自我的機會，增強企業歸屬意識。
五、年會與會人員：
公司領導及全體員工
六、年會流程與安排：
8:00全體參會人員到達會議指定地點按指定排座就位，各部門清點本部門實到人數，等待年會開始;
8:10-8:20主持人致辭;
8:20-9:00總經理針對2020__年度總結暨20__年戰略部署講話;
9:00-10:00各部門負責人20__年度工作總結及20__年工作部署;
10:00-11:00各部門致新年賀詞;
11:00-14:00年會午宴;
14:10-16:00聯歡文藝匯演;
16:00-16:20互動游戲;
16:20-16:40表彰優秀員工;
16:40-16:50主持人邀請總經理發言，宣布大會結束。
七、年會準備及相關注意事項
年會的通知與宣傳：公司人事部門將本次年會活動進行公示和宣傳(公司網站、海報)，達到全員知悉，爭取全員參加。
完整的公司年會策劃方案 篇18
一、主持人開場白:
各位同仁，不知不覺中我們同事的感情關系又增加了一年了。__年是企業最艱難的一年，但是我們__的所有人同心、同步一起走過，使公司各項業務都穩健發展。__年是虎年希望各位同仁能夠在虎年，個個拿出";虎虎生威";的精神，讓公司的業績在創新高!當然好的業績來肯定來源于一個好的決策人，下面有請我們公司的最高決策人";總經理";講話。
請嘉賓講話今天這頓是年夜飯，按照我們中國人的習俗，所以在這里送大家一付春聯。
上聯:
吃盡人間美食，不要浪費;下聯:
喝盡天下美酒，不要喝醉;橫批:
吃好喝好，一切都好!";接下來讓我們共同舉杯，敲響您面前的玻璃桌面，使勁地敲，用力地敲，敲壞了沒有關系，碎碎平安!讓我們一起干杯吧!好像我們的氣氛還不夠熱烈，那就大家來做一個游戲吧，每個人都要參加，游戲很簡單，我們的獎品很豐富哦。
二、游戲:
1、拍7令游戲:從1-99每人報數，數到";7";或7的倍數，帶7的都不能說出來，列如:
7、1
4、17只能舉一下手，說錯的人就要懲罰。(出節目或喝酒)(大家公認表現好的，給一份禮物、游戲結束問大家誰表現的最好禮物:卡枚兒沐浴露(選出2個)其余(美加凈潤膚霜)前面這個是熱身游戲。
2、尋寶行動禮品重頭游戲放中間，讓大家各自看看自己的凳子底下，有粘著一個信封，把信封交給主持人。(獎品內容在信封里面)老板頒發優秀員工獎主持詞:
a:你們是同事中的佼佼者、你們是我們公司的主力員。
b:你們的卓越貢獻與忠誠品質，將在公司廣為流傳。
a:你們樸實卻不普通，你們平凡卻不平庸;b:你們用行動和力量感召大家，為我們公司增添華彩的樂章。
a:我們歡迎高經理為__年度的優秀員工頒發獎金。
請優秀員工講獲獎感言，呵呵。
3、喝啤酒:每組選1人共3人。看誰先喝完一瓶啤酒。
第一名:剃須刀一個后面2位:力士洗發露二套
4、折報紙:一男一女，站在報紙上，回答腦筋急轉彎，回答不對的報紙對折，觀眾不能幫忙否則罰酒。男女在回答問題時，身體不能接觸報紙以外的事物3組共6人(各選1男1女):男輕揚洗發水3女怡口蓮禮盒3
完整的公司年會策劃方案 篇19
一、策劃方案
(1) 成立公司年會籌備小組
本次年會的總統籌為企業策劃部，成員為各部門活躍份子。 總負責人： __ ___
(一)節目組 __ ___
任務:a、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作 b 、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;
c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接 d、準備好晚會所需的一切服裝道具;
(二)宣傳組 __ ___
任務:a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作
b、現場攝影及DV攝像年會策劃方案(三)外聯及禮儀組 __ ___
任務:a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬; b、確定禮儀人員(頒獎用)
c、物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等) d、聯系媒體報道、記者、及攝影人員;
(2)主題選定——“卯兔迎春，憧憬20__”
主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現好的員工進行獎勵，增強企業凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。
(3)場地選擇
主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。 (目前已定 )
(4)時間確定
20__年1月12日(星期三)下午17：00至22：30
(5)環節設定
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致詞;
2.李總上臺致辭，做年度工作總結及下年度工作計劃;
3.其它領導及嘉賓致詞;
4.20__年第四季度及年度各種優秀獎頒獎
5.邊會餐邊看員工才藝表演，現場有獎問答、互動游戲，中間穿插抽獎;
(6)會場布置 會場內：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫; 2、舞臺上方懸掛紅布橫幅： 文字內容：
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;
4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;
會場外：
1、酒店入口處掛紅布幅; 2、酒店內放置指示牌; 文字內容：
二、年會活動的準備工作(1)人員分工——依據大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向總負責人報告，確保活動的順利進行。 1.會場總負責：__ ___
主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。
2.會場協調、邀請嘉賓：__ ___
主要工作：節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調。
3.音響、燈光、音樂：__ ___
主要工作：配合前期制作各種影像和年會各環節音樂、影像播放
4.物品準備：__ ___
主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞臺背景設計的各種準備。
5.第四季度及年度各個獎項獲獎名單：__ ___
(2)嘉賓邀請(名單)
(3)節目預演時間表
12月13日進行第一次節目預審(初步篩選節目，嚴格把關節目質量)
12月15日進行第二次節目預審(落實表演節目名單) 01月05日進行第一次彩排
01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)
(4)制作、購買物品及相關年會用品準備
1.年會舞臺背景噴畫制作、年會場地布置的物品準備(橫幅、氣球) 2.第四季度及年度各種優秀獎的獎品準備 (獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封)3.抽獎環節的禮品準備
4、有獎問答、互動游戲環節的禮品準備 5、員工才藝表演獎品的準備
(5)獎項及禮品設置
(6)細節安排
(A)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。
(B) 活動期間
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
(C)獲獎感言的審核
(D)年會各種視頻的制作
篇二
活動目的
1、答謝全體員工在20__的辛勤勞動和貢獻。
2、增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力， 提升公司的綜合競爭優勢。 ?
3、對20__年公司的發展成績進行總結，并制定 20__年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。 ?
4、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全 體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作
中都有更出色表現。
活動概況
? 活動時間：20__年1月7日下午4點到9點 ? 活動地點：北京蕉葉(三里屯店) ? 參與來賓：NCR及BJG全體辦公室人員、項目負 責人、獲獎員工? 參加人數：100至110人 ? 組織形式：由北京分公司辦公室負責組織、實施
年會預發布
? 通過在公司內部各公共區域，向全體與會 者發布訊息; 1、內部郵件形式 2、部門宣傳 ? 提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動形式
? 年度總結匯報+聚餐+娛樂(表演及游戲) ? 年度總結由公司領導(CHO代表、北方區 總經理和北京公司經理)和各部門經理準 備和在會上作匯報 ?娛樂節目由北京公司行政部準備，在聚餐 前后及過程中穿插進行。
活動流程
– – – – – – – 15:30—16:30 16:30—18:00 18:00—18:10 18:10—18:30 18:30—18:4018:40—19:00 19:00—20:30 《法國香頌》/ 嘉賓入場/合家歡留影/領取抽獎號卡 年度報告 晚會幕布呈現/播放新年flash/主持人串場，新年晚會開始 年度頒獎典禮 主持人串場，領導致祝酒詞(法、中) 助興節目 晚宴 (晚宴過程中，穿插安排抽獎活動、表演和游戲，其中：現場抽 獎—三等獎(5名)，二等獎(3名)，一等獎(1名) 全場大聯歡 晚會在全場聯歡中落幕
– 20:30—20:50 – 20:55—21:00
活動流程——簽到入場
? 15:30—16:30 ? 場內播放法國香頌，會場入口簽到，領取 抽獎號牌，會場門口設置新年寄語墻，寄 語墻背景為埃頓Logo，以及淺色CEO寄語(在北京分公司門口的)。每一個到來的 嘉賓都可以寫新年寄語，并在寄語墻前合 影。
活動流程——年度報告
? 16:30—18:00 ? 20__年工作總結及20__年工作計劃。 ? 發言順序：CHO代表——Edouard—— Cherry——各部門經理? 此期間要用到投影
活動流程——頒獎典禮
? 18:10—18:30 ? 首先播放各分公司，各個項目的領導、員 工視頻。(歷史視頻或者會前采集) ? 優秀員工頒獎。 ?獲獎員工自我介紹、發言。(非正式、輕 松幽默氣氛)
活動流程——晚會開始
? ? ? ? ?
投影屏幕出現新年聯歡字樣。 播放新年flash。 主持人串場，宣布晚會開始。 領導祝酒詞。(法、中) 緊跟助興節目。(可以是有特長的員工的高亢獨唱，或者是對唱、小合唱。)
活動流程——抽獎
? 19:00-19:10 現場抽取三等獎5名。 ? 20:00-20:10 現場抽取二等獎3名。 ? 20:30-20:35現場抽取一等獎1名。
活動流程——游戲
? 幾組互動游戲穿插進行
活動流程——全場大聯歡
? 20:30-21:00
要求：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組 道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女) 將游戲規則告知大家 每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組 獲勝。 背景音樂起， 主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要 有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢 聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。
完整的公司年會策劃方案 篇20
一、活動目的
武陵山片區，位于中國大地的森林“綠地心臟”，是苗、土家、侗等少數民族最原生態聚居地，富有莽原長河、林海石山、奇峰異嶺、懸崖絕壁、深壑幽谷、高瀑深潭、迷洞暗流，蘊含戶外運動自然資源豐富、少數民族原始風情獨特、地域孕育歷史文化厚重，是中國戶外愛好者的天堂。值國家武陵山片區扶貧攻堅整體開發戰略深入推進之際，于全國戶外運動蓬勃發展之中，為促進武陵山區戶外運動組織加強交流溝通，整合資源優勢，增進團結友誼，共同發展進步，齊心協力打造武陵山片區成為全國及至全球影響力的戶外運動探險綜合發展地區，決定舉辦20__年武陵山片區戶外(首屆)聯合年會活動。
二、活動主題
匯演邊區驢友風采，共繪武陵戶外藍圖。
三、活動時間
活動主體時間是20__年12月27日(星期六)全天。
四、活動地點
湖南省花垣縣古苗河景區蚩尤銅像廣場(馬場)。
古苗河，湘西武陵福地戶外一個明珠，在國內外享有盛名，堪稱為湖南省最經典的溯溪線路，集驚、奇、險為一身。這里峽谷鬼斧神工，苗河水清如水晶，大小瀑布連綿不絕，白水河如畫鑲嵌在苗河盡頭。
五、活動形式
采取娛樂、晚宴、抽獎、晚會、篝火等相結合的形式。
六、參會人員
武陵山片區戶外運動愛好者均可報名參加，以各縣市及其所在戶外組織為單位逐層統一報名為準，各縣市及其所轄各戶外組織須保證參會人員身心健康并遵紀守法。
七、活動流程
(一)12月26日(星期五)，外地本地戶外俱樂部報到。
(二)12月27日(星期六)
1.8:00—10:00 ，全體參會驢友從縣城徒步1小時到會場，簽到后領胸卡入場;
2.10:00—12:30 ，參觀20__年戶外活動照片;
3.13:00—15:00 ，游戲互動;
4.15:30—17:00 ，聚餐;
5.18:30—23:00，文藝晚會及頒發相關獎項、篝火。
(三)12月28號(星期天)活動結束。
八、活動內容
即12月27日白天游戲互動等活動安排：
1.泡泡糖
目的：活躍氣氛
道具：驢子們
游戲規則：主持人召集若干人上臺，人數是奇數，當大家預備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數剩下偶數時，主持人要充當1人在其中，使隊伍始終保持奇數人數。最后剩下的兩人勝出。由于游戲并不具有技術和智力上的難度，所以在勝出人獲得獎品時，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子上用身體表現一個字(可以是他的名字之類)或者讓他表演一個節目等。此游戲要留意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。
2.行騎兩項比賽
徒步和自行車騎行十公里鐵人兩項，男女各取前五名。獎品另定。
3.銜紙杯傳水
目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力
道具：紙杯 水 量筒
游戲規則：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名驢子，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，(再傳遞下一人的紙杯前兩人需用屁股擠破一個氣球)最后一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最后在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。
4.集體參與或感受花垣苗族新年習俗，如苗歌、苗鼓、苗服、打糍巴等。
5.集體項目待定。
九、注意事項
1、憑票入場。所有參加活動人員必須憑紀念胸牌和入場卷入場、進場前副卷交予報到處統一存入抽獎箱 。請妥善保管入場券，如丟失則不可參與抽獎環節。
2、活動經費。報名費每人50元，AA制(多退少補)，請盡量提前到場領取入場券。
3、人數預定。凡需要提前預定入場券的，請于12月20日前聯系。請核定人數，以便晚餐安排等。
十、活動征集
1.人員征集。全體參會人員報名時間：即日起—12月20日截止。電話或跟帖報名、并在截止日前到繳費領票并做登記。
2.相片征集。征集時間：12月20日截止，每人1—3張。內容為20__年度戶外精彩活動照片。
3.才藝征集。才藝表演節目，如唱歌、跳舞等各種特長表演，不限類別、不限人數。(背景音樂)曲名+歌手名+表演者姓名+聯系方式。征集時間：12月20日截止。
十一、活動職責
本次活動由武陵山片區各戶外組織集體聯合舉辦，湖南花垣邊城戶外運動俱樂部牽頭負責整個活動的主要事務，其它各戶外團體按照分工抓好相關事務。為確保首屆聯合年會的順利開展，請各家戶外組織高度負責，積極配合，認真履職，精心組織，帶好隊伍;請各位驢友涌躍參與，遵守紀律，規范言行，注意安全，講究環保，共同保障本次活動團結、和詳、安全、成功。
完整的公司年會策劃方案 篇21
一、年會主題：
北京__公司20__年度年終總結會
二、年會時間
20__年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00-17:30
晚宴時間：18:00-21:30
三、年會地點
______酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:00-15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告......
15:30-15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45-16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00-17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二) 晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00-19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00-21：00 娛樂時段： 文藝節目(23個節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(23個節目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(23個節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，
每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面
的《關于20__年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：北京__公司20__年度年終總結會(條幅規格： )
(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、
筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
完整的公司年會策劃方案 篇22
企業如何在變幻莫測的市場環境里，在競爭激烈的現實環境中，在金融危機的撞擊下，堅實的向著自己的目標努力奮進，取得成功?如何在“冰凍時期”安全過冬為來年積蓄能量?如何保持和提高士氣，續寫曾經的輝煌?——企業年會是您的選擇。
大多數企業都會在年底開個年會，讓辛苦工作了一年的員工，徹底的休息、放松。并在年會上對這一年的業務和運行做一個回顧和總結，將企業的下一年的規劃和目標灌輸給全體員工，以增強企業凝聚力，鼓舞士氣，為來年計劃打好的基礎。
年會上領導對公司內部優秀員工進行表彰和獎勵，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性調動起來、增強區域員工的內部凝聚力、提升競爭力。年會可以讓大家在一種放松地、愉快的氣氛中進行溝通。員工可在年會上與高層進行零距離的溝通，而平時不太有機會接觸的員工也可以借助年與其它部門的同事們溝通。如果邀請公司的大客戶參與其中，還可以讓其更深刻的了解企業的文化、提高信任度與忠誠度，更進一步的推進業務往來的發展。
如何不斷創新開好年會，達到更好的效果?這個問題讓每一個年會籌辦者都煞費苦心。今年讓你們的年會不要再是簡單的把酒言歡，不再是短暫的歌舞升平了，讓我們加入更多專業的項目和新穎的元素，讓年會達到一個全方位目標吧!
一、休閑年會方案(A：一日B：二日)
二、拓展年會方案(A：一日B：二日)
三、運動年會方案(A：一日B：二日)
四、特色燒烤年會方案(A：一日B：二日)
五、溫泉休閑年會方案(A：一日B：二日)
休閑年會方案
休閑年會
完整的公司年會策劃方案 篇23
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚 力，公司將舉辦20xx 年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛 勤的工作與默默付出。
一、年會主題： 20xx 年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20xx 年公司發展成績總結，以及制定20xx 年公司總體規劃，包括新年度計 劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有 出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
五、參會人員：(待定) 公司全體人員，約人左右。
六、年會設置獎項：(待定)
材料商: 優秀供應商稱號(獎牌制作)
工人師傅：優秀水電師傅 優秀泥工師傅 優秀油漆師傅 優秀瓦工師傅 (榮譽證書加獎品制作)
公司員工：先進員工稱號杰出貢獻稱號 忠誠員工稱號 優秀團隊稱號 (獎杯加榮譽證書制作)
七、年會預算 項目 費用
(一)場地費用
(二)背景布
(三)條幅
(四)獎品 優秀員工，優秀師傅; 獎品數量待定;
(五)攝影攝像
(六)其他 預計總費用
九、年會流程
時間 活動內容 環節人物 細節描述 物料 簽到 站位，熱情 簽字簿、簽字筆 引領 動作標準 指示牌，桌牌 主持人開場 音樂、燈光 主持人上場音 樂，照相攝像 總經理致辭 麥克風，酒杯 頒獎 頒獎嘉賓，頒獎 詞，音樂，燈光 頒獎證書，禮品 用餐 用餐音樂、互動 結束 領取新年禮品
完整的公司年會策劃方案 篇24
時間：20__-12-27 15：00-17：00 地點：……….酒店(暫定) 預計參加人數：40左右
主題：20__年………………有限公司年會 融合夢想 贏在未來
目的：1、總結20__年公司的發展和收獲，展望20__年公司美好的前景，并勉勵員工再接再厲，和公司一起成長;
2、答謝員工勤懇的付出，此次活動也是員工福利的體現; 3、在活動中加強員工的團結意識，進行團隊建設，增強企業凝聚力和向心力;
4、表彰企業優秀團體和先進個人; 5、為員工創造勞逸結合的工作氣氛; 一、 籌備階段 一) 酒店預定 1、
提前7天預定好酒店并協商好年會場地等各項內容。
2、節目策劃組織：
3、各部門積極參與并組織策劃出至少一個節目單。 4、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。 二) 與會公司領導的安排 1、
提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和公司年會策劃方案模板頒獎順序安排。 2、 3、
領導及其家屬座位的安排。 禮儀迎接及引導入座。
三) 與會嘉賓的邀請與安排 1、
年會開始前5-7天把邀請函送至嘉賓本人，并確定其能
否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。 2、
嘉賓的迎接與引導入座。
四) 會場布置與酒店協調 1、
負責人應提前2-4小時(或更早)到酒店與酒店負責人
協調會場布置事項安排。 2、
請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導
和嘉賓的座位。 3、 4、
橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。
請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
五) 與會人員的安全返回(乘車人員人數) 1、 2、
領導和嘉賓，公司包車和自駕車。 員工，公司包車。
六) 可能出現問題及解決方案 1、
人員集合時間、地點
◆PM:14:00全體人員在….公司集合。 2、
路上堵車
◆可提前2-3個小時出發，避開下班高峰期，以誤年會時間。 3、
音響設備故障
◆提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。
二、 年會流程 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、
員工入席 暖場音樂
公司領導及嘉賓入席
主持人開場白，介紹嘉賓及領導 領導致辭、嘉賓發言
表彰頒獎典禮并合影，代表發言 節目 游戲 節目
10、 幸運抽獎活動 11、 節目 12、 互動 13、 節目
14、 歡送領導及嘉賓離場
三、 后續工作 1、 2、 3、
送公司領導及嘉賓返回 吧臺結賬
安排公司員工安全返回
附1：20__年度年會獎項設置表(暫定)
一、 年度優秀員工獎(5名) 二、 先進個人獎2名)
三、 一等獎(1名)平板電腦499元
四、 二等獎(2名)九陽豆漿機、九陽電壓力鍋
各1個199元
五、 三等獎(3名)茶具1套、紅雙喜球拍1對、按摩器(佳
健仕)1個，價值120元 六、 年會節目獎(30個)共300元 七、 紀念獎：每人10張刮刮樂
完整的公司年會策劃方案 篇25
一、年會主題
齊心協力，共創輝煌。
二、年會時間
1、彩排時間：20__年02月15日下午13:00 至 18:00;
2、年會時間：20__年02月20日(陰歷十二月二十三)。
三、年會地點
七樓。
四、年會目的及意義
1、加強領導與員工、員工與員工之間的互動、交流，增進感情，增強團隊協作意識。
2、培養員工對公司文化的認同感及歸屬感，激發全體員工在新的一年里努力拼搏、團結一致。
3、豐富員工業余文化生活，給員工提供充分展現自我的機會。
五、年會參會人員
公司全體員工(24人)。
六、年會籌備期間工作安排
1、年會策劃及準備期(20__年1月3日-至20__年01月10日)：本階段主要完成方案及費用審批、節目收集、編排、排練等工作。
2、年會協調及進展期(20__年01月11日至20__年01月15日)：本階段主要完成確定主持人、工作人員及任務分配、音響、演出道具、伴奏確定、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作。
3、年會倒計時期(20__年1月16日至20__年1月20日)：本階段主要完成年會的全部準備工作(包括節目單、演員、參會人員、現場工作人員、食品、酒水、會場布置、道具、物品、獎品的確定)。
七、年會當天流程與安排
方案一：半天時間09：00——14：30
(一) 上午時間安排9:00——11:00
1、總體要求：12個節目，2個互動游戲;
2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節目清單：
(1)開場舞;(5分鐘)
(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)
(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)
(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)
(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)
(6)互動游戲1-2個;(20-30分鐘)
(二)午餐時間安排 11:30-14:00
外出就餐;預定兩個包間。
方案二：一天時間(09:00——20:00)
(一)上午時間安排9:00——11:00
1、總體要求：12個節目;
2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節目清單：
(1)開場舞;(5分鐘)
(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)
(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)
(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)
(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)
(二)中午時間安排 11:30——14:30
1、包餃子比賽 11:30-13:00
(1)7-8人一組，共3組;現場和面、拌餃子餡;
(2)評比標準：速度、美觀程度(包括生的和煮熟后的)、口感;
(3)評委會：每組推舉2人作為評委，現場評分。
2、天使宴 13:00-14:30
(1)自由參加比賽，兩人一組;
(2)用特制的筷子喂對方吃餃子 ，規定時間內吃的多的組獲勝;
(3)共進行兩輪，每輪評選一個獲獎組;獲勝者有價值10-20元/人的獎品獎品;共計4個。
(三)下午時間安排 14:30 -__:00
1、活動一：K歌比賽
(1)PK賽自由參加，順序抽簽決定;
(2)設置評委點評環節，模擬中國好聲音設置轉椅，轉身即為投出一票，獲得最多評委選票的進入第二輪PK，第二輪PK由觀眾投票決定;
(3)評委現場臨時選定。
2、活動二：團體游戲
蘿卜蹲、成語英雄、頂氣球、誰是臥底等。
(四)晚餐時間安排 __:00-20:00
外出就餐;預定兩個包間;備選飯店：西湖滿芳庭、阿五美食、阿莊美食、鼎盛豐酒樓等。
八、年會節目要求
1、節目形式：采用A、B組對抗賽的形式，提前分組，活動當天交叉進行，最終根據每個節目的平均分評選集體獎一個。
2、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)符合主題的相關歌曲。
3、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有時代氣息的創意性舞蹈;
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
4、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品、東北二人轉、三句半等;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
5、所報節目時長控制在3-8分鐘;
6、提倡跨部門組合報名。
完整的公司年會策劃方案 篇26
一、年會總述
1. 年會背景
_年會是全球__的一個年會
促進__全球管理者在年會上的溝通與交流
從公司層面做到感謝、感恩，讓與會者感動，留下美好的回憶
策劃思路
環節緊湊、輕松愉快，體現出公司對每位員工的感謝、感激之情，現場的氣氛要呈現出一種親和力。
本次年會主體內容涉及到會議、論壇、頒獎和晚宴四個環節，不僅要組織得當，還要協調有力，讓每個環節都能自成一體。
活動調性
優雅、懷念、感恩、和諧是此次活動的基本調性;
表現風格特色 優雅!溫情!精彩!
考到__公司背景，一定要中西合璧(傳統藝術、西式演繹)，才能讓每個與會者滿意。
年會主題
年會主題：感謝有你
副主題：____年工作年會
二、年會策略
年會概述
時間：__年1月5日
地點：深圳___酒店
參會人員：
_全球300名管理者
年會主要環節
_主要領導講話
與會領導致開幕辭
環節一：年會
室內會議現場論壇
與會領導與__員工
環節二：論壇
__年個人獎項
__年團隊獎項
環節三：頒獎
年會與會者晚宴
晚宴現場活動
環節四：晚宴
年會時間安排
年會前一天：與會人員陸續到達，簽到入住
活動當天：
09：00-10：30：年會
10：30-11：30：論壇
14：30-16：30：頒獎
18：30-20：30：晚宴
環節一：年會
現場環節
入場儀式
主題背景板合影區
年會暖場片
會議啟動及各領導發言
主題會議結束
入場儀式
_公司領導
_年會與會嘉賓
主體設計：嘉賓走秀
紅地毯鋪設根據酒店實際情況。
(酒店外、大堂內、過道等)
主題背景板合影區
嘉賓合影區
嘉賓合影區
位置：主會店門口
人員：__年__年會與會嘉賓
在紅毯盡頭設巨幅年會背景墻，與會人士可在背景墻上簽字，拍照留念區。
年會暖場片
播放時段：會議開始前
播放內容：《感謝有你》專題片
播放時間：5’
回憶__四年來的成立、發展狀況，通過__管理者和員工的工作、生活、團隊等情節，再現__四年來的美好生活。
年會啟動及各領導發言
開場辭
_領導致開幕辭，宣布____年工作年會開始。
各部門領導發言
順序依照領導安排
會議結束及茶歇
會議結束
_領導宣布__年會總結會議部分結束
中間休息
準備下一個論壇環節
年會現場流程
時 間 內容 描述
08:30-09:00 嘉賓入場 大屏幕播放入場嘉賓
09:00-09:05 專題片播放
09:05-09:10 致開場辭 領導上臺講話
09:10-09:40 __ceo發言
09:40-10:00 ___領導發言
10:00-10:15 __領導發言
10:15-10:30 __領導發言
10:30 發言結束 ，進入到下一個環節
論壇背景
內容
主題
亮點
現場環節
嘉賓邀請
嘉賓討論選題
答與會者
酒店外集體合影
場地選擇
場地搭建
現場整合
合影留念
論壇背景
論壇主題
第一部分主題：
追憶__似水年華
在__四年工作時間中的成績分享，通過在工作上的努力所取得的成就
第二部份主題：
驚鴻一瞥
在__工作的經典故事分享，員工與員工之間、與團隊之間的、與客戶之間的
論壇背景
論壇內容
以追憶__四年來的創業歷史和在信息安全與存貯解決方案領域的成績為主。
回憶__的歷程
經典往事
論壇背景
活動亮點
活動現場led大屏幕現場選題，讓每個與會者都有參與的機會，與大家一起分享個人的故事。
操作方法
現場預先設置短信端口
號召與會者參與短信互動(參與收取晚宴環節的一等獎)
服務后臺與led大屏幕連接
ed現場大屏滾動字幕
現場環節
嘉賓邀請
_公司主要領導
論壇準備邀請的領導
環節中選擇的主題參與者
現場環節
嘉賓討論與選題
現場討論
根據大屏幕顯示的內容，有針對性的選擇討論主題
酒店外集體合影
酒店外集體合影
1、因為考慮到上午時光線較好，集體照片能夠清晰地展現每一名與會者。
2、上午年會內容安排有較充足的時間進行集體合影。
場地選擇
大梅沙喜來登酒店
酒店外集體合影
現場搭建
主題背景板
與酒店方事先溝通協調，在會議當天搭建__集體合影區
現場站位與座位調配
參考酒店現場地型，做到錯落有致，前面的后不影響后面的
酒店外集體合影
合影留念
主題背景板
與酒店方事先溝通協調，在會議當天搭建__集體合影區
現場臺位編排
根據需要，擺放適合團隊集體合影的次序
年會現場流程
時 間 內容 描述
10:30-10:40 嘉賓入場 大屏幕播放入場嘉賓
10:40-10:45 專題片播放
09:05-09:10 致開場辭 領導上臺講話
09:10-09:40 __ceo發言
09:40-10:00 ___領導發言
10:00-10:15 __領導發言
10:15-10:30 __領導發言
10:30 發言結束 ，進入到下一個環節
頒獎流程
開場秀
個人獎
中場表演
團體獎
結束
頒獎流程
開場秀
開場環節一：激光show (30秒)
激光秀形式點題“__年度__頒獎典禮”,以視覺上的沖擊效果吸引觀眾注意。
效果一：一束激光束在大屏幕上游動，走出一幅世界地圖輪廓，之后地圖中主要的__分公司區域的位置發光，__標志圖案先聚后散，散開的光束最后組成“__年__年度人物頒獎典禮”定格。
效果二：激光束快速閃動，分散為四個朦朧部分，每一部分逐漸凝結成炫舞的人，在舞動中逐漸發散，組成“__年__年度人物頒獎典禮”定格 。
流程說明-編組規劃
分組：3組(按實際人數)
編制：6人/組
登臺順序：每組按臺上標記站好
左臺口上，右臺口下
頒獎順序：頒獎嘉賓按組號分別頒發
發言：每組獲獎代表發言(3句話)
流程說明-獎項揭曉
方式：
主持人話外音邀請開獎嘉賓
嘉賓2人上臺，站側臺，簡單調侃，宣讀手中獎者名單
大屏幕播放____年度人物獲獎片花介紹(或播放裝飾背景素材)
獲獎者聽到名字后依次登臺
獲獎video片花
video背景：絢麗的照片畫面或實拍鏡頭，包括：獲獎者員工介紹、分公司、部門等等。
流程說明-頒獎方式
主持人話外音感謝開獎嘉賓，同時邀請頒獎嘉賓登臺。
頒獎嘉賓按組別分別為獲獎者頒獎。
大屏幕切換現場畫面。
嘉賓代表向獲獎者致賀。
獲獎者代表感言(主持人提醒，用詞匯概括)
流程說明-中場表演
踢踏舞——為青春喝彩
踢踏舞是一個團體表演形式——團隊協作的寓意
提領團體獎項環節
易于__員工學習和排練，且在短時間內達到效果。
編組規劃
分組：3組((以研發、支持與運作、銷售與市場)
編制：16人/組
登臺順序：每組按臺上標記站好
左臺口上，右臺口下
頒獎順序：頒獎嘉賓按組號分別頒發
發言：每組獲獎代表發言(3句話或_個代表心情的詞匯)
獎項揭曉
方式：
主持人話外音邀請開獎嘉賓
嘉賓2人上臺，站側臺，簡單調侃，宣讀手中獎者名單
大屏幕播放____年度人物獲獎片花介紹(或播放裝飾背景素材)
獲獎者聽到名字后依次登臺
獲獎video片花
video背景：絢麗的照片畫面或實拍鏡頭，包括：獲獎團隊介紹、分公司、部門貢獻內容和價值等。
頒獎方式
主持人話外音感謝開獎嘉賓，同時邀請頒獎嘉賓登臺。
頒獎嘉賓按組別分別為獲獎者頒獎。
大屏幕切換現場畫面。
嘉賓代表向獲獎者致賀。
獲獎代表感言(主持人提醒，用詞匯概括)
結尾
方式：
1、頒獎結束后音樂響起《忘不了(蔡琴)》，大屏幕video 回放和快速
切換上午會議照片及頒獎現場鏡頭。
2、大屏幕出現主視覺畫面“感謝有你”的字幕，大屏幕滾動字幕：
感謝短詩詞。
3、主持人宣布頒獎典禮結束。
現場環節設計
宴會開場
領導祝酒辭
節目表演
晚宴抽獎
晚宴結束
宴會現場環節設計
宴會開場
領導入場
小提琴表演
宴會門口小提琴表演，在享受美酒的同時并等待入場，使每位到場嘉賓在參加晚宴之前放松精神，與工作在同一戰線的同行交流，在隨意交流中等待晚宴入場。小提琴四重奏古典音樂，營造高貴大氣的氛圍。
備注：小提琴演奏貫穿全場
宴會現場環節設計
宴會開場
現場表演一：
花式調酒
在pub文化大行其道的今天，它逐漸成為人群追捧的焦點。在晚宴中邀請技藝精湛的高級花式調酒師，將讓人瞠目結舌、眼花繚亂的高超調酒技術帶到現場演繹，讓嘉賓體會真正的花式調酒的魅力，為晚宴增姿添彩!
宴會現場環節設計
宴會開場
領導祝酒辭
香檳塔
節目表演結束后，__領導發表祝酒詞，并邀請其他領導或與會者上臺共同開啟香賓，倒入預先準備好的酒杯香賓塔內;
由服務生將酒杯分送到主要領導桌; 全場舉杯，晚宴正式開始。
宴會現場環節設計
宴會現場
現場表演二：
變臉&服裝秀
在優雅的音樂背景中，六位身穿旗袍的“__佳人”或“__帥鍋”手托著蠟燭從白霧中走出;音樂突變，變臉大師隨即上場，為與會來賓表演最具中國古文化特色的國粹。
備注：服裝秀對于__員工來講比較容易操作，學習容易，現場簡單
宴會現場環節設計
宴會現場
現場表演二：(備選)
舞蹈(探戈)
在激情的音樂背景中，八對身穿探戈服的__員工在臺上激情演出。
宴會現場環節設計
宴會現場
抽獎環節一：
二、三等獎抽出
抽獎方式
1、指定現場追光燈在現場轉換
2、指定領導或宴會現場人員喊停
3、追光燈最后定格所照射人員為三等獎換得者
宴會現場環節設計
宴會現場
抽獎環節二：
一等獎抽出
抽獎方式
1、結合上午論壇參與者短信手機號碼
2、大屏幕滾動手機號碼
3、領導或現場嘉賓喊停
4、所顯示號碼為一等獎獲得者
宴會現場環節設計
宴會現場
晚宴結束
小提琴協奏曲
當現場燈火逐漸暗場，之前的小提琴四重奏的演奏者在臺上瞬間褪去黑色的長裙，露出性感但又得體的橙色(同__logo顏色的)緊身服，拉起低音的樂章。
現場來賓頓時鴉雀無聲，欣賞著面前動感的音樂和舞姿;5分鐘后現場煙霧四溢，演奏者消失。
宴會現場流程
時 間 內容 描述
18:30-19:00 嘉賓入場 大屏幕播放入場嘉賓
18:30-19:00 音樂show 小提琴舒緩音樂伴奏
19:00-19:05 調酒師表演 花式調酒
19:05-19:10 致開場辭 領導上臺講話
19:10-19:15 倒香檳塔 服務員分主要領導，舉杯慶賀
19:25-19:30 抽取三等獎
19:30-19:40 晚宴現場
19:40-19:45 變臉&服裝秀
19:45-19:50 抽取二等獎
19:50-20:10 晚宴現場
20:10-20:15 抽取一等獎
20:15-20:20 小提琴表演 四重奏
20:30 致結束辭 晚宴結束
三、年會設計
略
四、年會執行(略)
完整的公司年會策劃方案 篇27
一、年會主題：
公司20迎新春年會
二、年會時間
20年1月13日下午17點30分至20點30分
晚宴時間：17:30——20:30
三、年會地點
浙江度豪大酒店二樓多功能宴會廳
四、年會參會人員
兩公司全體員工(30人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下：
17:30 晚宴正式開始
全體員工上臺合影留念
1.準備零食，瓜子，花生，糖，砂糖橘等。
2.晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—20：30 娛樂時段：
節目一：開場舞
表演者：劉嬌、徐無暇、虞君莉、蘇陳娟
節目二：相聲《吹牛》
表演者：侯小青、唐鳳麗
節目三：獨唱《死了都要改》
表演者：呂琦
節目四：小品《狼與三只小豬的故事》
表演者：丁朕、劉雪、應紅兒、裘冰
游戲1：超級模仿秀; 用具：筆記本電腦，投影儀
游戲規則：三男三女上場，模仿qq表情，最到位的勝出。
幸運抽獎活動：游戲獲勝者抽3等獎1個
游戲2：你來模仿我來猜： 用具：紙牌、筆
游戲規則：后面舉牌，一個人解釋，一個人猜，雖然簡單，但是效果不錯，關鍵是看你在后面牌子上寫的是什么。
幸運抽獎活動：游戲獲勝者抽3等獎2個
發紀念小獎品
節目五：大合唱《相親相愛》
表演者：森加全體員工
節目六：魔術表演
表演者：李文梅
節目七：脫口秀《閑聊》
表演者：黃信巨
節目八：獨唱《不再猶豫》
表演者：張強
游戲3：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
幸運抽獎活動：唐鳳麗抽2等獎1個
游戲4：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
幸運抽獎活動：沈雪峰抽2等獎1個
節目九：合唱《紅日》
表演者：裘冰、朱亮
節目十：手語表演《愛》
表演者：應紅兒、王芳芳
節目十一：獨唱《冰雨》
表演者：沈雪峰
節目十二：全國選美大賽
表演者：趙玉臣、黃信巨、汪和順、華允建、呂琦、吳曉剛
表演內容：才藝展示，智力問答 ，T臺走秀，方言拜年
評委：吳葉萍、唐鳳麗、候芳
游戲5：數鈔票
1、 所需道具：159張1元的嶄新鈔票(總數只能主持人知道，可適當加減)
2、游戲規則：
1)由員工用最快的方式數鈔票，在克服干擾的情況下，正確說出總數，則勝出，給予禮品獎勵;
2)在員工開始數鈔票時，主持人開始問問題，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等
3)整個游戲三個員工參加，一次一個。
幸運抽獎活動：張強、李文梅抽1等獎1個
老總親自頒獎
備選游戲6：金雞獨立;用具：報紙
游戲規則：每位參加游戲的人腳下要放一張報紙(或者半張足矣)，當在規定時間內接不上成語時要把腳下的報紙對折，然后再站上去，主持人重新開頭出一個成語讓后面的人繼續接，到最后就會出現有人“金雞獨立”來接成語。直到最后，腳一直保持在報紙上的人勝出。
備選游戲7：踩氣球;用具：36個氣球
游戲規則：分為兩組，一組3個人，每個人身上綁6個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總數氣球剩的多，就勝出。
備選游戲8：坐氣球比賽;用具：3把椅子、各裝20只氣球的3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內剩的球最少的勝出。
完整的公司年會策劃方案 篇28
一、年會主題：
給力20__ 百聯世家年度總結會
二、年會時間
20__年1月25日下午15:00 至 22:00
會議時間：15:00——17:00
晚宴時間：17:30——22:00
三、年會地點
酒店二樓多功能宴會廳
【晚會目的及意義】
1、對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;
3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現;
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。
7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
四、年會參會人員
公司全體員工+邀請嘉賓
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會議程安排
14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始; 15:00—15:30大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。(每人5分鐘左右)
15:30—16:00 大會進行第二項，郝總上臺發布
16:00—16:15 大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及
人事任命決定書。
16:15—16:40大會進行第四項，主持人宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理&董事長合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】
16:40—17:00 大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。 17:00 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場 (二)晚宴安排
17:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
17:30—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—22：00 娛樂時段： 文藝節目(2—3個節目)
游戲1：合力運氣球 【1、兩名選手為一組;2、兩人配合，先吹氣球，把氣球
吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。(一輪游戲為_分鐘，玩_輪。主持人視情況而定)道具：氣球、盛放氣球的大框子】
文藝節目(2—3個節目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】 六、 年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面
的《關于20__年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20__ 百聯世家年度總結會”(條幅規格：480_80cm)
(三) 物品的采購：游戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴
用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、 年會籌辦任務
完整的公司年會策劃方案 篇29
一、年會前言:
走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!
二、年會主題:
放飛夢想 超越無限
三、操辦原則:
造場，借勢，深入人心
四、年會的準備
1、會場的布置:
一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐
二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅
三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，也準備一些特等獎和安慰獎。
四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶
五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐
六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)
七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側
八、年會流程安排:
1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)
DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂
主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎
3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)
4、分享
業績前十名每人分享三到五分鐘(控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)
客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!
5、晚會節目
每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加
一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷
也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。
6、互動游戲
互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜， 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。
7、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整(提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。
8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。
9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)
如果發獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:
買年貨200元(越實用越多越便宜)
300元給員工
100元給孩子
200元給媳婦兒
200元給員工父母
八、年會會務的組安排:
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
九、年會會務流程
頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!
十、年會當天
一、上午
7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)
7:10由會務總監統一點名，安排崗位
7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來
8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)
8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)
8:40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!
9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌
9:50第一個抽獎環節
10:00中場休息，要有茶歇
10:10中場休息結束回到場內
10:15主持人上場，跳一曲舞蹈
(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)
(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助的人頒)
(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)
12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)
二、下午
13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場
13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動
16:20分第二個抽獎環節
16:30中場休息
16:50下半場開始上場宣布明年機制調整(提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾
17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)
18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)
19:00頒發年貨!
三、晚上
19:30所有人員聚餐!
21:30第三次抽獎
完整的公司年會策劃方案 篇30
1、主題年會之——企業年會集市
可以將年會辦成一個小型的夜市一樣，擁有無數的攤位，無數驚奇的發現。有可口的小食，有好玩的小禮物，有刺激的游戲……，憑借著企業特有的年會虛擬貨幣穿梭在特色集市中，會讓人終身難忘。你可以從銀行無限制的貸款，可以用贏得的貨幣參與競拍各種年會禮物，可以去賭場豪賭，也可以做幾個精美的小手工，分享給同事朋友。亮點：擁有強烈企業文化主題的年會集市，用虛擬貨幣營造集市消費效果，更有各種攤位，拍賣等活動貫穿始終，讓人留下深刻印象。
2、主題年會之——游戲之夜
將各種用于團隊建設的優秀游戲貫穿于年會之中，在不知不覺的游戲中，年會也變成了另一種企業文化建設的形式。讓大家在盡情的游戲和美食中感受到企業帶給自己的獨特體驗。亮點：各種游戲不僅僅極好的烘托年會氛圍，更可以通過游戲進行團隊合作和團隊建設。
3、主題年會之——奧斯卡頒獎主題年會
將不同的獎項擬發給企業的不同部門，各部門編排節目，制做自己部門的VCR小電影。并在年會當夜上映，現場將頒發所有獎項的奧斯卡盛宴，紅毯、晚禮服、員工節目，等頒獎效果融入年會，使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。
完整的公司年會策劃方案 篇31
一、年會主題：
“####公司20__年度總結、表彰暨20__年迎新會”
二、年會時間
20__年2月8日下午14:00 至 18:00
會議時間：14:30——18:30
晚宴時間：19:00——21:00
組織離開：21:00——21:30
三、年會地點
####國際大酒店18樓會議室
四、年會目的及意義
1、對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現;
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
公司領導及全體員工
六、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會議程安排
14:20 全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始;
14:30—14:40 大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。
14:40—16:00 大會進行第二項，總經理針對20__年度總結及20__年的公司戰略部署講話。
16:00—16:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。
16:10—18:25 聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲【節目-表彰(頒獎-代表發言，合影留念)-游戲】。
18:25—18:30 大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【相親相愛一家人】。
18:30 主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。
(二) 晚宴安排
用餐地點：
19:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
19:30—21:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
21:00—21：30 組織離開。
七、 年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。
(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“####公司20__年度總結、表彰暨20__年迎新會”
(三)物品的采購準備：游戲獎品:小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
完整的公司年會策劃方案 篇32
一、時間
20xx年xx月xx日
二、地點
酒家（xx區環路棟）
三、參加人員
公司全體員工
四、所需時間總計
14：00-22：00共計5小時
五、活動目的
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
六、年會主題
1、20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會。（會議）
2、20xx年度員工答謝會。（晚宴）
七、年會安排
1、年會人員安排及職責：
（1）會場總負責：。
（2）年會策劃、會議節目安排：。
（3）酒店安排與協調：。
（4）現場拍照、攝影：公司攝影師。
（5）場景布置：人員安排待定。
（6）活動主持：。
2、會場布置：
（1）xx酒店主會場。
（2）內容：
a、本公司的LOGO及年會主題。
b、彩帶、氣球點綴會場。（音樂）
3、會場物品需求。
4、優秀員工評選：
參選人員：除財務和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數有限）
評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
八、流程
（一）20xx年度全體員工大會（會議）
1、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。
2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。
3、14：15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報。（每人大概20分鐘）
4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略。（預計1小時）
5、17：00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書。
6、17：30優秀員工代表發表獲獎感言。
7、20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。
（二）20xx年度員工答謝會（晚宴）
1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節目表演。（節目名單待定）
2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發。
3、游戲時間：
（1）“快樂袋鼠”。
（2）“背夾氣球”。
（3）“蘿卜蹲”。
（4）“數7游戲”。
4、主持人宣布晚宴正式開始。
5、主持人引導大家共同舉杯，總經理發表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）
6、員工答謝會結束。