關于方案部工作計劃（通用35篇）

關于方案部工作計劃 篇1

　　一、工作回顧及總結

　　20xx年是本人參與活動執行工作最多的一年，在公司總經理和部門經理的悉心關懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：

　　1、超市開業策劃活動。

　　2、六.一少兒歌舞選拔賽。

　　3、元旦、圣誕雙節活動。

　　4、超市一周年店慶活動。（由于超市活動較多，這里就不一一陳述）。

　　二、個人學習及提升

　　在本職工作完成之余，通過計劃性對縣城各大超市調查及通過網絡學習各大超市的策劃營銷理念而后進行分析，從而加深對超市策劃營銷有了進一步了解，同時還時刻關注本地消費者的消費心理的需求。堅持進行專業知識學習，用來提高個人的創新及邏輯思維能力，為超市的策劃與樹立企業形象工作打好堅實的基礎。

　　三、心得體會

　　基于XX年度工作回顧及總結，也有一些心得體會來進行分享：

　　1、專業，來自沉淀

　　不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作與生活過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的活動執行工作中，也是在有計劃地完成專業沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達到足夠的專業沉淀，才能真正做到“厚積而薄發”。

　　2、團隊，在于有效溝通

　　沒有一個團隊是可以不通過培養和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實工作中，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發現問題及時溝通、及時協商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。

　　3、學習，永無止境

　　企劃是一個復合型的行業。任何一個小的細節問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對于一個優秀的超市企劃人來說，學習應該是永無止境的。

　　四、關于20xx年度的營運目標

　　公司XX年（02月5日至12月31日）年的總銷售額4699333.5元。20xx年總的銷售目標是要突破10000000萬元總銷售額。即日平均銷售額30000萬。

　　在目標銷售總額的前提下實現扭虧為盈。

　　從一月份實際的銷售數據來看（602157.7元），可能只能夠完成計劃額的80%，所以在以后的月份中，我們還要彌補一月份的銷售的不足，因此壓力還是存在的。但我們不能夠因為有壓力就對指標產生懷疑，而且我們不會再更改銷售指標，所以大家都要努力。

　　當然，我們的最終目標是利潤指標。如果年終利潤指標沒有達到，即使銷售指標達到，那么我認為我們還是沒有完成計劃。

　　在20xx年里我的對公司建議如下：

　　1、基于藍山縣城交通不便利與我超市的地理位置的情況下，建議公司組建“飛龍專線購物專車”。以此手段來拉攏飛龍的固定消費群體，從而達到公司的總銷售目標。組建“飛龍專線購物車”有以下幾個優勢：

　　1、能樹立飛龍超市在藍山消費都心里良好的企業形象，形成良好的消費者口碑。

　　2、能很好的引導消費者消費。

　　3、作為公司一個移動的宣傳。（例如：活動；企業形象等宣傳）。

　　4、能為公司拉動人氣。（例：一些想到飛龍購物的顧客，由于現代生活的需求，就不會舍近求遠的去選擇某個超市購物，如果超市有了自己的專線購物，即給廣大消費至飛龍購物提拱極為便利的購物條件，從而選擇飛龍購物。）

　　“飛龍專線購物車”路線分為二條：

　　第一條：飛龍超市至古城加油站，途經縣電影院—供銷大廈—物資公司—老車站—塔峰鎮—畜牧市場

　　第二條：飛龍超市至柳樹橋，途經東門口—西外—黨校—縣汽車站—中醫院—招商大酒店—職業中學—民族中學

　　2、基于廣大消費者心理需求，建義超市每月兩次活動改為每月不定期舉辦一次特價活動，（節約廣告成本，引導消費者消費，從而達到月銷售目標。）

　　3、20xx年以國家法定假日為重點舉辦大型促銷活動，引用每月小節氣或特別日子舉辦小型特價促銷活動。以此有效的填補每月的銷售目標差額。

　　4、在平時的工作生活中，根據聽取廣大消費都對我超市的印象與建議。建意公司對超市賣場進行大面積裝飾，增加購物氣氛。（如：超市賣場墻壁；柱子；特價堆碼等）。

　　5、加強超市員工人員管理，加強對員工專業操手的培訓；培養超市員工的團隊協作精神。因為只有公司關懷員工，時時刻刻為員工謀福利；員工才會安心踏實的為公司而努力工作。一個的企業，看員工，就能體現出企業的成功與失敗。

　　總之，11年對超市公司來說是舉足輕重的一年，我一定會不辜負董事會和公司全體員工的厚望，帶領我們超市公司，走向一個又一個的成功。

　　飛龍超市企劃部

　　20xx年2月24日

關于方案部工作計劃 篇2

　　辭舊歲，迎新春，過去的XX年是忙碌而又充實的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著、成長著。現對XX年的工作做如下總結：

　　一、 制度建設方面

　　1） 年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業務類。

　　2） 在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。

　　3） 規范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。

　　4） 在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。

　　5） 根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。

　　二、 招聘、培訓方面

　　因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營業員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次招聘活動。XX年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。11月接手招聘工作后，共辦理入職33人，離職17人（均包括商戶營業員），共有15戶商戶要求代聘營業員，其中已落實的有7戶，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。

　　三、 考核方面

　　1） 公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續。

　　2） 根據公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。

　　3） 7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。

　　4） 總的來說，XX年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，XX年將作出改進。

　　四、 薪酬方面

　　1） 在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；

　　2） 4月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為萬元，獎金根據公司銷售狀況按比例核算；

　　3） 對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的測算工作。

　　4） 每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。

　　5） XX年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在XX年將做出改進。

　　五、 其他工作

　　1） 在erp系統中，設計增加了“人事管理系統”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。

　　2） 日常人事檔案的清理。

　　3） 各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協調收取員工服裝費和處理商戶關系等。

　　4） 公司內部日常勞動爭議的處理。總的說來，過去的XX年對于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。

關于方案部工作計劃 篇3

　　為更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性并協調與其他部門和各分站的聯系，本部對05—XX年度工作開展的總安排如下：

　　主要負責：

　　1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5.25”全國大學生心理健康日。

　　2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

　　3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

　　4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統籌。

　　部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）：

　　部長（陳佩麗）職責：

　　1、負責策劃下學期總的活動

　　2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

　　3、協調各分站與總站的活動，及時借鑒分站的經驗，推廣至全校。

　　副部長（張燕）職責：

　　1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統籌。

　　2、干事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結并上傳到心理在線網站。

　　3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作。

　　副部長（肖萬福）：

　　1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

　　2、負責與各分站組織策劃部的聯系及具體的上傳下達工作。

關于方案部工作計劃 篇4

　　課 程 設 計

　　20xx 年 12 月《交通運輸組織學》

　　課程名稱 設計題目

　　學生姓名 學 號班 級 院系名稱: 交通運輸工程學院 指導老師

　　注：

　　1、此任務書由指導老師填寫。如果不夠，可以加頁；

　　2、此任務書最遲必須在課程設計開始前一周下達給學生；

　　交通運輸組織學課程設計

　　指導書

　　一、課程設計目的與要求

　　1、課程設計目的

　　《交通運輸組織學》課程是交通運輸本科專業的必修課， 一門理論與實踐結合緊密的核心課程。本課程設計是在該門課程的課堂教學完成之后，為鞏固課程涉及到的交通運輸組織學方面的方法、理論而開展的。通過課程設計，使學生能結合實際背景，應該已學理論，解決實際問題，從而培養學生資料查閱能力、繪圖能力、理論聯系實際的能力、系統解決問題的邏輯思維能力等，為今后從事相關工作打下基礎。

　　2、課程設計要求

　　本課程設計要求學生根據課程涉及的相關內容與方法，結合實際背景，系統解決實際問題。從背景分析、提出問題、解決問題、主要結論等幾個方面開展。要求課程設計具有系統性、完整性、與課程相關性并具有一定的研究深度。

　　二、課程設計的依據與資料來源

　　課程設計的依據：

　　①交通運輸部客貨運組織與管理相關標準與規范

　　②董千里。交通運輸組織學[M] 。人民交通出版社，20xx年

　　③李維斌。公路運輸組織學 [M] 。人民交通出版社，20xx年

　　④崔書堂，朱艷茹。交通運輸組織學[M]。東南大學出版社，20xx年

關于方案部工作計劃 篇5

　　一、安全護衛部工作質量目標

　　中控火災報警處理率100％；

　　消防設備檢測、完好率100％；

　　突發事件處理及時率100％；

　　二、安全護衛部各崗位職責

　　2.1安全護衛部主管職責

　　●全面負責部門工作，對分公司領導負責。

　　●負責大賀工業園消防設備的檢驗和防火安全工作。

　　●負責消防監控室的日常管理工作。

　　●負責大賀工業園的治安護衛工作。

　　●組織部門人員進行周檢。

　　●負責對部門員工進行培訓和考核。

　　●負責建立、更新用戶檔案，負責標識的管理。

　　●負責離崗、轉崗人員的工作、資料、物品的移交事項。

　　●負責部門受控文件的管理，負責建立本部門技術文件資料和鑰匙檔案。

　　●負責本部門質量記錄的管理和超保存期限記錄的銷毀。

　　●協助相關部門處理突發事件。

　　●完成領導交辦的其他工作。

　　2.2護衛員職責

　　●負責站崗、安全巡視工作，確保所轄區域的安全。

　　●做好本崗值勤登記工作。

　　●指揮車輛按規定位置整齊停泊，不得阻塞交通，維護良好的泊車秩序。

　　●對進出車輛作好登記工作。

　　●對違章車輛要及時制止并加以糾正。

　　●兼顧消防報警。

　　2.3護衛員崗位設置

　　白班夜班

　　北門：1人1人

　　巡邏崗：1人1人

　　三、日常安全管理

　　3.1消防安全管理措施

　　●消防安全管理是大賀工業園日常物業管理工作中極其重要的一項內容，分公司將對全體員工實施全員義務消防員制度，教育員工牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的意識。制定《大賀工業園消防應急處理流程》，一旦接警立即按流程實施處理。

　　●認真貫徹“預防為主，防消結合”的方針，建立消防安全管理制度，加強日常的消防安全巡視，定期進行消防檢查，對檢查中發現的隱患發放《整改通知單》給責任部門，限期整改，并追蹤整改結果，不留安全隱患。

　　●把預防和撲救工作有機地結合起來，按照《消防知識、技能培訓計劃》、《消防演習計劃》，認真進行培訓和演習，以提高全體員工遇火警時的應變處理能力和實際操作水平。

　　●安全護衛部按照《消防檢測計劃》，每季度對消防報警系統進行檢測，對檢測出的問題責成有關部門立即解決，確保消防報警系統處于良好的工作狀態。

　　●對大賀工業園的滅火器實施定點存放，編號造冊管理。每季度對滅火器進行一次檢查，對壓力不足等不合安全要求的滅火器，立即進行充灌或更新。

　　●嚴格執行動火申請制度。

　　●動重點要害部位進行重點防范，增加巡視頻率，采取切實有效的防范措施，防止火災事故的發生。

　　3.2安全護衛工作管理措施

　　大賀工業園主要以辦公、生產為主，根據這一性質，護衛工作擬采用“技防為主，人防、物防為輔，全面防范”的總體構想，充分發揮智能化保安系統的優勢，輔以門崗值勤、安全巡邏、監控值勤的有機結合，使安全管理無盲點、無死角，確保該物業不發生治安安全事故。

　　●建立一支高素質的安全護衛隊伍

　　（1）從優秀退伍戰士和保安學校畢業生中選聘人員。

　　（2）對安全護衛員施行優勝劣汰制。按照《安全護衛培訓計劃》，定期對安全護衛員實施文明值勤，擒拿格斗等基本功的培訓，并進行考核。對平時工作一般，安全護衛技能較差的護衛員進行淘汰，以提高和保證安全護衛員的整體素質。

　　●各崗有針對性地采取響應的安全管理措施。

　　（1）門崗安全護衛管理措施。

　　a、門崗施行24小時安全護衛值勤制，負責甄別大賀工作人員和來訪人員；對來訪人員，幫其聯系，在征得同意后、辦理來訪登記等有關手續并取得臨時證件后予以放行。

　　b、阻止閑雜人員進入園區。

　　c、對進出園區的車輛、貨物進行盤查、登記，手續完備方可放行。

　　（2）巡邏崗安全護衛管理措施

　　a、巡邏崗施行24小時安全巡邏值勤制。

　　b、巡邏崗安全護衛員要熟知園內各區域、部位的情況，特別是主要領導辦公室、財務室、機房等重點部位的情況，在巡視過程中要重點巡查。

　　c、巡邏崗的護衛員還作為機動力量，隨時增援其他崗位，處理突發事件。

　　3.3突發事件處理預案

　　●火警處理預案

　　發生火警區域內工作程序：

　　接警后應立即到火警現場仔細觀察，準確做出判斷。

　　若火情沒有蔓延趨勢，屬起初之火，應立即用滅火器進行撲救。

　　若火情有曼延趨勢，用通訊工具報告消防值勤、監控室，請求支援，同時繼續撲救。

　　監控值勤工作程序：

　　立即通知巡邏崗安護人員趕赴現場進行撲救。

　　切斷火警層及上、下一層的電源。

　　向安護主管、設備主管、經理報告。

　　消防值勤工作程序：

　　啟動消防泵、噴淋泵等設備。

　　及時撥打“119”電話報警。

　　用消防廣播組織人員疏散。

　　經理工作程序：

　　趕到消防監控室指揮撲救工作。

　　調動全體義務消防員和其他工作人員趕赴現場參與撲救。

　　安護主管工作程序：

　　趕赴火災現場參與火災撲救及組織人員疏散、保護現場。

　　撲救完畢后組織有關部門查明原因，查明損失。

　　作好事故記錄，并寫出書面報告報上級之管部門。

　　設備維護人員工作程序：

　　配電房接報后，立即切斷火災區域的電源，確保消防應急線路的正常供應。

　　水泵管理員到泵房監護消防泵、噴淋泵的正常運轉。

　　其余人員在設備維護人員的帶領下，趕赴現場參與撲救。

　　公共事業部人員工作程序：

　　得知火災后，必須放下手中所有工作，參與火災撲救。

　　在各部門主管帶領下，趕赴現場參加撲救，疏散人員。

　　安護人員工作程序：

　　維護好本轄區的一切次序，配合人員疏散工作。

　　禁止車輛及人員進入（消防員、消防車除外），并確保消防通道的暢通。

　　提高警惕，防止不法分子渾水摸魚，趁火打劫。

　　●盜竊、匪警事件應急處理預案

　　1、安全護衛員在值勤中遇有（或接報）公開使用暴力或其它手段（如打、砸、搶、偷等）強行索取財物或威脅人身安全的犯罪行為時，要切實履行護衛職責，迅速防止犯罪。

　　2、當發生突發案件時，要保持冷靜，設法制服犯罪，同時立即利用通訊工具呼叫支援。

　　3、其他安全護衛人員聽到呼叫后，立即趕赴現場支援，同時通知監控室對發案區域加強監控并錄像。犯罪分子被擒后，由安全護衛部門送交公安機關處理。

　　4、若犯罪分子逃跑，一時又追捕不上時，要看清人數、衣著、相貌等身體特征，以及所使用的交通工具等，并及時報告安護主管，視案件性質和情節撥打“110”電話報警。

　　5、有案發現場的（包括偷盜、搶劫現場），要保護現場，任何人不得擅自移動案發現場任何物品，不得讓無關人員進入現場，在公安機關未勘察現場或現場未勘察完畢之前，安全護衛人員不得離開。

　　6、當事人或現場如有人員受傷，應盡快送傷者到附近醫院救治。

　　7、記錄當事人及目擊證人所提供的所有情況，記錄被搶（盜）物品及價值，詢問當事人是否有何線索，懷疑對象等情況，并立即報上一級主管部門和公安部門。

　　●斗歐事件處理預案

　　1、安全護衛人員發現在轄區內有爭吵、斗歐現象時，要及時制止。

　　2、制止原則

　　a、勸阻雙方住手、住口。

　　b、勸導爭吵或斗歐的雙方或一方遠離現場。

　　c、持有器械斗毆，則先制止持械一方。

　　d、有傷員則先送傷員去醫院救治。

　　3、在制止爭吵、斗歐雙方過程中，要主意方式方法，不能粗魯，不得惡言相向。

　　4、安全護衛人員勸阻無效時，迅速報告安護主管出面勸阻。

　　5、仍不聽勸阻并造成后果的，由安全護衛部門報公安機關處理。

　　●值勤中發現可疑人員處理預案

　　1、安護人員在值勤過程中，發現可疑人員應加強對其進行監督，一旦發現其有犯罪傾向或實施犯罪行為，立即制止。

　　2、若發現可疑人員，安全護衛員應立即通知監控室進行監控并錄像。

關于方案部工作計劃 篇6

　　為進一步深入宣傳國務院《殯葬改革管理條例》，“倡導移風易俗，革除喪葬陋習”，經研究，特制定我鎮20xx年平墳還田實施方案，具體如下：

　　一、成立組織，強化領導

　　為切實落實我鎮平墳還田工作，鎮成立平墳還田工作領導小組和平墳還田聯合整治分隊，要求各村成立相應組織，確實加強對平墳還田工作的領導，確保將此項工作抓實、抓好。

　　二、宣傳發動，營造氛圍

　　大力倡導尊老敬老、厚養薄葬、喪事簡辦的文明新風，教育廣大干群統一思想認識，積極支持平墳還田工作。由鎮民政辦負責印發明白紙、致廣大群眾的一封信及各種宣傳材料3000份，懸掛宣傳條幅，每村3幅，鎮政府出動宣傳車，巡回全鎮進行宣傳動員，并利用電視字幕、村村通大喇叭、村務公開欄等多種形式進行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。

　　三、執行政策，鞏固成果

　　各村、各有關單位要責任到人、任務到人，發動群眾互相監督。不準制售、買賣棺木，不留死角，對拒不執行、頂風作案的個人要視其情節先予以警告，然后強制取締，造成后果的.，要追究當事人及相關責任人的責任。

　　四、嚴格獎懲，落實責任

　　對平墳還工作鎮將納入季度考核，對此項工作完成較好的村和單位要通報全鎮表揚，對差的村和單位，特別是326省道、窯百路、新百線的村，要嚴格掌控，如發現哪個村轄區內有一處制售或販賣棺木的，除當場予以收繳并定時定點焚毀外，另給予村干部及包村干部500元的經濟處罰，從該干部工資中進行扣除。

關于方案部工作計劃 篇7

　　一、活動目的

　　通過開展“世界麻風病防治日”慰問活動和健康宣傳活動，以宣傳“麻風病可防可治不可怕”為核心內容，普及麻風病防治知識，倡導健康向上、科學文明的防病、治病理念，提高公眾對麻風病的科學認知度，促進麻風病早期發現和歧視消除。

　　二、活動主題

　　創造一個沒有麻風的世界。

　　三、參加單位

　　區衛計局、區民政局、區殘聯、區紅十字會、區疾控中心、各醫療衛生機構。

　　四、活動時間、地點

　　（一）麻風病防治知識宣傳活動時間為：20xx年1月26日至2月5日；地點：港北區各鄉鎮。

　　（二）慰問活動。時間20xx年2月2日；參加單位：區衛計局、區民政局、區殘聯、區紅十字會、區疾控中心；慰問地點：慶豐鎮（3人）、奇石鄉（1人）。

　　五、活動安排

　　（一）麻風病防治知識宣傳開展以“麻風病可防可治不可怕”為核心內容，“創造一個沒有麻風的世界”為主題的形式多樣的、群眾喜聞樂見的科普宣傳活動。

　　（二）為麻風殘疾、孤寡老人進行健康體檢。

　　（三）結合扶貧工作到麻風殘疾、孤寡老人家里開展春節前慰問。

　　六、職責分工

　　（一）各醫療衛生單位根據自身實際情況，組織開展相關宣傳活動。

　　（二）區衛計局負責組織協調本次活動。

　　（三）參加慰問活動的各部門、單位根據自身工作實際及相關政策，準備相應慰問品或慰問金（200元/人）。

　　（四）區疾控中心負責本次宣傳活動資料收集、整理及上報。

　　七、其他事項

　　（一）請區民政局、殘聯、紅十字會、區疾控中心將參加慰問活動的人員名單及聯系方式于1月31日上午下班前報送區衛計局疾控股郵箱：，聯系電話：438。

　　（二）各單位根據實際及活動方案，認真組織開展麻風病日系列活動。活動結束后，各單位總結本次活動相關情況，并于20xx年2月25日前將活動方案、圖片和總結（電子版）報區疾控中心流病科，郵箱地址：，聯系人：黃燕成，424。

　　（三）慰問活動車輛由區疾控中心安排。

關于方案部工作計劃 篇8

　　依據國家工商總局《統一工商行政管理信息化標準的意見》（工商辦字[20xx]259號）及《統一信息化標準工作實施方案》，結合我省工商系統信息化標準工作實際，制定本工作方案。

　　一、總體要求與工作目標

　　（一）總體要求。以科學發展觀為指導，堅持“統一制定，完善體系；嚴格執行，強化監督；健全機制，規范管理”的原則，遵循“整合、融合、一體化”的要求，以統一信息化標準為前提，以數據標準和應用標準建設為重點，以加大標準執行力為著力點，以保障信息共享、聯網應用和促進信息化一體化為目標，切實改進和加強工商信息化標準化工作，加大統一信息化標準工作力度，完善信息化標準體系，加強信息化標準宣傳培訓和監督檢查，建立健全信息化標準化工作長效機制，不斷提高工商信息化規范化水平，為工商行政管理機關更好地服務經濟社會科學發展提供重要的基礎性技術保障。

　　（二）工作目標。力爭用3年左右的時間，加大宣傳培訓力度，全系統信息化標準化意識顯著提高；進一步完善信息化標準，建立健全總體標準、數據標準、文檔格式標準、數據交換標準、應用標準、網絡標準、安全標準和管理標準等在內的工商信息化標準體系；切實加強制度建設，建立涵蓋標準制定、修訂、發布、執行、維護、績效考核等工作長效機制。到20xx年底，全系統執行總局發布的數據標準的符合度力爭達到100%；到20xx年底，全系統全面執行總局發布的所有強制性標準。

　　二、組織領導與職責分工

　　（一）加強組織領導。省局信息化標準工作由局信息化工作領導小組統一領導,局信息化工作領導小組辦公室具體協調。各級工商行政管理機關要高度重視，切實加強對信息化標準化工作的領導，把統一信息化標準工作列入重要議事日程，作為局領導班子集體抓的一項重要任務，主要領導要親自抓，其他領導要具體抓，加強標準化工作的制度建設、統籌協調和督促檢查，把統一標準工作的各項任務、要求及主要措施落實到各個職能機構，落實到具體工作人員，并加強執行標準的績效考核和責任追究，真正把統一信息化標準工作抓緊抓好、抓出成效。

　　（二）明確職責分工。國家工商總局將進一步完善信息化標準，加強信息化標準體系研究制定，加強標準的動態維護。我省信息化標準工作分工如下：

　　1、各有關處室局職責：負責全面開展本業務信息系統標準執行情況清理檢查。組織對江西省工商綜合業務系統、12315申述舉報系統等信息系統涉及本業務條線執行標準情況進行一次全面的清理檢查，對于不符合標準要求的列出擬修改清單，交省局信息辦組織修改；負責本業務條線信息系統在全省各級工商局的推廣應用和標準宣傳、貫徹執行；負責通過總局工商行政管理專網及時提出建議，積極參與總局信息化標準的研究制定、修訂工作。

　　2、信息中心職責：負責加大標準在項目建設中的執行力。要強化標準在項目設計、實施、驗收、運維等各環節的應用。今后的信息化建設項目，要把執行標準的要求納入招標文件、合同條款和驗收的必備內容，確保標準在項目建設過程得以貫徹落實；負責標準符合性檢查的情況通報、信息系統完善。對總局反饋的不符合標準要求的檢查結果及在標準符合性測試中發現的問題，如屬應用的問題及時通報給相關處室局，如屬信息系統的問題及時組織完善系統；負責組織實施信息系統標準化改造；負責對全省各級工商局代碼類標準擴展需求向總局信息辦提出代碼維護請求，或者在遵循統一標準的前提下按照標準編制規則進行本地化擴展，并將擴展內容報總局信息辦審核備案；負責協調在網站、《江西工商》等媒體上進行標準宣貫；負責向總局信息辦匯報、溝通我省信息化標準工作有關情況。

　　3、人教處職責：全省各級工商局機構發生調整時，負責及時將調整情況告知信息中心，以便信息中心及時進行機構代碼維護。

　　4、計財處職責：負責對原有信息系統進行標準化改造或者按照統一標準重新建設信息系統的經費保障，負責年度信息系統標準維護經費保障。

　　三、主要任務、具體分工與時間安排

　　1、營業執照注冊號編制規則的'全面執行工作。按照總局要求：20xx年底前全系統外資企業的注冊號完全使用統一標準，20xx年底前完成所有市場主體營業執照注冊號的統一標準工作。省局注冊局、外資局、個私處負責全省本業務條線和省本級營業執照注冊號編制規則的執行，信息中心負責技術支持和配合。

　　2、信息系統檢查清理工作。各處室局負責本業務條線的業務應用信息系統（含工商綜合業務系統、12315申述舉報系統等）的標準符合性檢查清理工作，并于20xx年8月20日前將檢查清理結果送信息中心，信息中心按照總局要求于8月底前報總局信息辦。

　　3、擬定現有信息系統標準化工作方案。信息中心與20xx年底前擬定《江西省工商信息系統標準化改造方案》，經局領導批準后，報總局信息辦。

　　4、信息系統改造工作。20xx年底前，全面完成現有信息系統的標準化改造工作，信息中心與相關處室局共同參與。

　　5、標準化其他相關工作。各處室局和信息中心要指導各級工商局理解和使用標準、建立標準化工作制度和機制保障、加強標準化宣傳和培訓。信息中心負責近期內在省局網站上開辟信息化標準相關欄目，各處室局、各級工商局要充分利用網站、《江西工商》雜志宣傳信息化標準工作的經驗、做法。

　　四、有關要求

　　1、統一思想，提高認識。標準化在信息化工作中處于基礎地位，發揮著支撐作用并貫穿于信息化工作的各個環節。各級工商局要充分認識統一信息化標準的重要意義，牢固樹立全國“一盤棋”的思想，進一步增強緊迫感和責任感，自覺遵循和嚴格執行統一的信息化標準，不斷提高信息化建設能力和水平，為工商行政管理機關提供有力的技術保障。

　　2、強化聯動，形成合力。統一信息化標準是一項全局性的基礎工作，涉及工商行政管理各項業務，涉及全系統上下級之間、地區之間信息系統的互聯互通、信息共享以及業務協同互動。省局各處室局、信息中心必須密切配合，既有分工，更要加強溝通、協調、合作。

　　3、歸口管理，屬地參與。信息系統檢查清理和信息化標準執行即信息系統應用實行“歸口管理，屬地參與”，省局各處室局統一組織本業務條線的相關工作，各級工商業務部門要按照省局相關處室局的要求，積極參與信息系統檢查清理工作，負責本轄區、本業務條線信息系統的推廣應用和標準執行。

關于方案部工作計劃 篇9

　　一、招聘渠道的分析

　　鑒于企業對招聘人員的需求及應聘者層次的不同，HR應在招聘前對招聘對象進行劃分，以最有效的招聘方式進行招聘。

　　一般招聘渠道分為現場招聘、網絡招聘、報刊招聘、獵頭服務等幾種。現場招聘花費的人力較多，時間較長，但對招聘對象有初步的了解篩選。而隨著網絡的不斷發展，大部分應聘者都選擇到網絡上投遞簡歷。網絡招聘面對人群廣泛，簡歷投遞方便快捷，可以從人才的簡歷中進行初步篩選。報刊媒體發行量大，針對性強、招聘面廣，但招聘信息時效短，費用較高。

　　通于對不同的了解，對不同招聘對象的招聘渠道進行劃分如下：

　　1、網絡招聘——近幾年來新興的招聘方式

　　目前主要有兩種類型：

　　1、由人才交流公司或中介機構完成網上招聘；

　　2、企業直接網上招聘。

　　網上招募渠道在實際應用中表現出了三大特點：

　　一是成本較低廉，據專業人士介紹一次招聘會的費用可以做兩個月的網上招聘；

　　二是網絡本身是一層屏障，通過網絡的應聘者一般在計算機使用、網絡，甚至英語上都具備一定的水平；

　　三是網上的招聘廣告不受時空限制，受眾時效強，招聘信息還可以發布到海外。

　　2、網獵招聘——獵頭公司渠道是職業中介機構中比較特殊的一種

　　通過獵頭公司招募的人員特點是工作經驗比較豐富、在管理或專業技能上有著特出之處，在行業中和相應職位上是比較難得人才。這個渠道在公司招聘中也存在一定的需求，因為企業的中高層崗位一般都有現職人員，在沒有物色到更佳的替換對象前，調整決定尚掌握在企業領導層面且不適宜通過媒體大張旗鼓地進行公開招聘。影響現職人員的工作積極性；而另一方面能夠勝任這些崗位的候選人也多已名花有主，薪水、地位相當有保障，不會輕易“跳槽”；即便有換單位的意向，也較傾向于暗箱操作，不愿在去向未定之前讓領導、同事知道，他們投寄應聘用材料和參加招聘會的可能性不大；所以獵頭公司能在公司和個人需求之間進行較好的平衡。但人才獵取需要付出較高的招聘成本，一般是委托“獵頭”公司的專業人員進行。費用原則上是被獵取人才年薪的20%-30%。“獵頭”公司在北京、上海和沿海地區較為普遍，且現在的“獵頭”公司已經不僅是瞄準高級特殊人才，也為企業提供高、中、初各種層次的服務。

　　3、現場招聘——人才交流中心與其它機構主辦的'人才招聘洽談會

　　這種人才市場招聘的效率較高，可快速淘汰不合試的人選，控制應聘者的數量和質量。但這種招聘方式花費較高，需要投入一定的人力和場地，招聘時效短，通常只有四個小時的推廣，加上受展會主辦方宣傳推廣力度影響，求職者的數量和質量難以有效保證。公司選擇人才招聘會一定要了解當地的人力資源走向，同行業的人事政策和人力需求，同時也可給現場宣傳公司提供機會。

　　4、員工推薦——內部推薦也是公司招募新員工時的渠道之一

　　員工推薦在現實生活中很常見，對招聘專業人才比較有效。其優點是招聘成本小，應聘人員素質高、可靠性高；新員工進入公司后離職率低，工作滿意度較高，工作績效較好。這類應聘者多數是公司內部員工熟知的親人或朋友，所以他們對公司內部信息和崗位要求也有比較清楚準確的認識；另一方面，公司內部員工對被推薦者較為熟悉，會根據崗位的要求考慮他們是否具備相應的條件，進入公司后能更快地融入公司內部關系網絡，得到更多的幫助和指導，因而在短時間內工作可能會有較好的表現。但采用該渠道時也應注意一些負面影響；一些公司內部員工也許純粹為朋友親人爭取一個職位機會，而沒有考慮被推薦人是否合格，更有甚者是有些員工或中高層領導為了栽培個人在公司的勢力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成幾個小團體，嚴重影響公司正常的組織架構和運作。

　　二、招聘方案

　　1、長年網絡招聘：一般類型人才及管理人員。

　　此類招聘形式獲得的信息量大，可選擇的面也很廣，企業可以對號入座尋求自己需要的人才。建議在一般的綜合性進行招聘。

　　采取常年招聘，一是因為常年招聘費用較低；二是如招聘人員隨時發生，可隨時變更招聘信息，效率較高。

　　2、專業性人才及管理人員：此類招聘形式對招聘對象在行業、專業技能、職稱、工作經驗上針對性強，簡歷目標明確，可給企業節約篩選簡歷的時間，建議在一些專業性招聘進行招聘。在合作前，可先了解該瀏覽量、簡歷投遞量、人才類型及行業類型等信息，建議先選擇一到兩家進行一個季度的試用，再決定后期的長期合作。

　　3、如需加大公司招聘力度及推廣度，可選擇報刊及廣告形式。此類招聘形式信息傳播面廣，全方面的吸引求職者，且可以有效樹立企業形象。

　　4、獵頭服務：此類招聘形式雖然收費高，但針對性服務，且有廣泛人才搜索網絡，能根據企業所需人才的職業和職位的不同，為企業推薦不同的人才。推薦同時，會幫忙企業對推薦人才進行資質審查、技術技能評測。

　　三、招聘時間安排

　　一般求職者過完年從家里出來開始找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年后3、4月份是找工作人最多的時候，相應的也是企業“招兵買馬”的最佳時機。

　　此外9、10月份適逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一方面，在校的畢業生面臨走出校門、踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。根據很多行業的招聘需求走勢圖來看，3月份和9月份的招聘需求量明顯上揚，顧名思義，3月份和9月份又是旺季中的旺季。具體招聘時間安排可根據公司崗位編制及人員穩定、適合度而定。

關于方案部工作計劃 篇10

　　為在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業，努力建設一支適應時代要求，業務精湛、師德高尚，富有創新精神和創新能力的高素質教師隊伍，市教育局決定于20xx年教師節之際命名表彰一批市優秀教育園丁。我區同時表彰一批連云區優秀教育園丁。為了推薦優秀教師，結合我校實際情況，制定《濱海西苑中學20xx年度優秀教育園丁評選推薦工作方案》。

　　一、評選范圍

　　“連云港市優秀教育園丁”的參評對象為20xx－20xx年度在全市各級各類學校及其他教育機構中從事教育教學、科學研究、管理服務等工作5年以上，并取得突出成績的在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優秀教育園丁、市優秀教育工作者及以上表彰的不再參加評選。

　　二、表彰人數

　　濱海中學、西苑中學各推薦優秀教育園丁人數3人上報。20xx年連云區優秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產生。

　　三、評選條件

　　遵守國家法律法規和規章制度，忠誠于人民的教育事業，求真務實，銳意改革，無私奉獻，師德高尚，能夠充分展現新時期人民教師的光榮形象，并具備下列條件之一：

　　1.全面貫徹教育方針，積極實施素質教育，關愛學生，促進學生全面發展，教書育人，為人師表，在培養人才方面成績突出；

　　2.高質量地完成教育教學工作任務，努力進行教育創新，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量等方面成績突出；

　　3.在教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面有創造性的成果，具有較高的科學價值或者經濟效益、社會效益；

　　4.在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。

　　四、推薦評選機構

　　評審領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　高中評審工作小組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　初中評審工作小組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　仲裁小組組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　五、推薦評選要求

　　推薦評選工作遵循“民主公開，自下而上，好中選優”的'原則，嚴格按程序要求進行，即：公布評選辦法和名額；個人自薦；民主測評，從中初選初高中各前六名，進入復審量化評審階段；評審量化；集體研究。

　　1.學校在網站公開評優條件，廣泛征求意見，集體研究決定。在本校全體教職工中進行民意測驗，參加測評人數不少于本校教職工人數的80%，贊成人數超過三分之二方可上報。推薦人名單在本單位公示，公示時間不少于5天，無異議后上報。

　　2.推薦人選向教學第一線教師傾斜，向參與對薄弱學校支教工作的教師傾斜。學校校長及中層干部等管理人員推薦總人數的20%左右。

　　3.20xx年以來參與交流教師在現工作單位申報。

　　4.學校參照申報對象的民意測評結果，結合日常教育教學及管理實績，研究確定擬推薦順序，填寫《連云港市優秀教育園丁花名冊》。

　　5.學校在7月10日前完成推薦評選和材料報送工作。

　　6.校長室z主任負責初高中報送的各項材料。

　　六、時間安排

　　1.7月6日，成立領導小組、工作小組。

　　2.7月7日，教師自薦。

　　3.7月9日上午，教師測評。

　　4.7月9日下午，工作小組打分。

　　4.7月9日下午，領導小組研究決定，公示5天。

　　5.7月10日，校長辦公室報送材料（如若在公示期間發生問題需要變更，由學校向教育局協調更換名單）。

關于方案部工作計劃 篇11

　　為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，維護我鄉改革和發展成果，保持社會穩定，促進社會繁榮，有效地遏制毒違法犯罪的勢頭，按照上級要求，結合我鄉實際，特制定本工作方案。

　　一、總體要求

　　堅持以人為本，規范管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務院《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，深入開展社區戒毒（康復）工作。

　　二、組織領導

　　為認真做好社區戒毒（康復）工作，成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，負責組織指導、協調全鄉開展社區戒毒（康復）工作。

　　組 長：俄比帕所（鄉黨委書記）

　　副組長：俄底子咪（鄉黨委副書記、鄉長）

　　成 員：牟 標 超（鄉黨委副書記、鄉武裝部長） 日力么沙史（副鄉長）

　　阿都伍芝么（副鄉長）

　　畢 應 蘭（鄉婦聯主任）

　　沙 玉 蘭（鄉服務中心主任）

　　鄉社區戒毒（康復）工作指導小組下設辦公室，鄉公鄉長俄底子咪同志任辦公室主任。

　　三、時間安排

　　（一）20xx年3月10日前，建立組織機構和工作機制，規范檔案資料。

　　（二）20xx年4月10日起，在各村、組全面開展社區戒毒（康復）工作。

　　四、任務目標

　　（一）建立健全社區戒毒（康復）工作組織機構、工作機制和經費保障制度。

　　（二）公安、衛生、教育、民政、勞動保障等部門，對社區戒毒（康復）人員在就醫、就業、就學、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質的醫療機構自愿戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。

　　（三）在鄉黨委政府統一領導下，由村、組負責組織實施社區戒毒（康復）工作，以社區（村）為基礎，以社區（村）戒毒（康復）專職人員為主干，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。

　　五、工作措施

　　（一）成立社區戒毒（康復）工作組織機構。成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，各村、組成立社區戒

　　毒（康復）工作指導小組。各社區根據社區戒毒（康復）人員的多少成立若干個監護小組；監護小組人員由社區戒毒（康復）專職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志愿者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成；監護小組與社區戒毒（康復）人員簽訂社區戒毒（康復）協議，針對不同的社區戒毒（康復）人員對象，制定不同的社區戒毒（康復）工作計劃，并按照工作計劃開展社區戒毒（康復）工作。

　　（二）明確工作職責，認真開展社區戒毒（康復）工作。

　　鄉派出所：一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進行摸底調查，及時與戒毒場所聯系；掌握轄區內適用社區戒毒（康復）的吸毒人員底數情況，及時向社區進行轉戒，防止符合社區戒毒（康復）的吸毒人員失控。二是對參加社區戒毒（康復）的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等嚴格進行調查、核實，對符合條件的，下達《責令社區戒毒（康復）決定書》；對不符合條件的吸毒人員，及時采取有針對性的管控措施。三是加大對社區群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員群眾參與社區戒毒（康復）工作。四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時

　　隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒（康復）人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢；對可疑人員進行尿檢及時發現戒毒（康復）人員偷（復）吸毒行為，及時發現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒（康復）人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協議和在社區戒毒期間吸食、注射毒等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。八是及時對轄區內的毒情進行分析，發動群眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線索。九是依法嚴厲打擊轄區毒違法犯罪活動，凈化社區戒毒（康復）環境。

　　鄉衛生院：一是組織衛生院醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，參加社區戒毒（康復）監護工作。二是安排衛生院醫生及時為社區戒毒（康復）人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的`社區戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，采取應對措施。四是大力宣傳、動員、組織社區戒毒人員進行社區藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，并將情況及時向公安等部門通報。五是對社區戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機對社區戒毒人員進行尿檢，鑒定其毒癮程度。七是指定所屬范圍有資質的一家醫療機構為自愿戒毒的專門醫療機構。

　　鄉中心校：一是做好學校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒（康復）人員的在校入學子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒（康復）。二是不歧視社區戒毒（康復）人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免有關費用。四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門對其做好社區戒毒（康復）工作，及時將其挽救回來。

　　團委：一是組織開展“社區青少年遠離毒”等活動，加大教育宣傳力度。二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。三是組織鄉、村禁毒志愿隊伍，積極參加社區戒毒（康復）工作。

關于方案部工作計劃 篇12

　　為進一步推進我縣省級食品安全城市創建工作，加強食品安全監管，及時發現食品安全隱患，有效防范食品安全風險，根據《食品安全法》等法律法規規定，結合我局實際，制定本方案。

　　一、工作目的

　　食品安全監督抽檢是為食品安全日常監管提供技術支撐，為食品安全監督執法提供執法依據，為評價食品安全控制措施提供參考的重要手段，通過加強食品監督檢驗，掌握全縣食品安全總體狀況，及時發現食品安全隱患，提高監管效能和治理水平，防范食品安全風險，遏制食品安全事故的發生。

　　二、工作安排

　　（一）品種

　　20xx年第二季度計劃抽檢800批次，其中4月份抽檢200批次，5月抽檢300批次、6月份抽檢300批次。本次抽檢主要是面制品、生濕面制品、糕點類制品、食用油、調味品、肉制品、豆制品、水產品、蔬菜、水果、淀粉制品肉制品（生鮮肉、鹵肉制品）、食用油等12個大類，18個品種。具體品種和檢驗項目詳見附件。

　　（二）抽樣

　　抽樣由食品餐飲科牽頭組織，抽樣工作由淮安市產品質量監督檢驗所、產品質量監督檢驗所、華測檢測技術有效公司三家自行完成，各分局派人配合。抽樣地點以小區周邊、城郊結合部周邊超市為重點區域。

　　（三）檢驗

　　以食品中的.禁限物質為重點項目，主要是農藥獸藥殘留、禁止添加和超限添加監督檢查。

　　（四）保障

　　買樣工作由各分局人員現場結算，到食品餐飲科實報實銷。檢測費用根據檢驗品種、項目實際情況，由縣局與檢驗機構統一結算。

關于方案部工作計劃 篇13

　　為進一步加強對病死動物及動物產品無害化處理的監管，防止動物疫病傳播，保障動物及動物產品質量安全，維護公共衛生安全，制定本實施方案。

　　一、加強組織和紀律保障。

　　街道辦和各村（居）成立病死動物無害化處理工作領導小組，街道紀工委、派出所、獸醫站、水利站、農技站等單位和各村主要負責人為小組成員，各村主任為病死動物無害化處理工作第一責任人。各單位和部門要強化溝通協調，建立協作機制。發現病死棄置動物，領導小組要組織派出所、獸醫站、水利站、農技站等站所開展聯合執法和溯源追查，嚴厲打擊收購、販運、加工、拋置病死動物等違法行為，確保動物無害化處置各項工作措施落到實處。紀委對處置工作不力的單位和個人要啟動問責程序，凡被媒體曝光、上級通報批評造成不良影響的，將嚴肅追究相關責任人責任。

　　二、加大宣傳和引導力度。

　　各村、各有關站所要加強對病死動物無害化處理的宣傳，通過發放宣傳冊、告知書、標語、橫幅等形式，教育引導廣大養殖場（戶）提高風險防范意識，不隨意拋棄病死動物，及時主動對病死動物及動物產品無害化處理。

　　三、嚴格實行屬地管理制度。

　　各村要加大轄區內巡查特別是對河道、田間的巡查力度，發現隨意棄置病死動物或動物產品的，要及時規范處置并登記，不得推諉和放任自流。

　　四、進一步規范處置程序。

　　各村在巡查中發現正在棄置病死動物或動物產品的養殖場（戶），應立即制止并要求其自行按規定處置，不服從管理的，應及時匯報或報警；發現棄置病死動物或動物產品的，立即向所在村主要負責人報告，所在村主要負責人接報后必須立即安排人員進行處置和登記，并向街道辦分管領導匯報，分管領導及時通知獸醫站安排人員現場監督。

　　群眾通過其他方式直接舉報的，街道辦分管領導及時安排所在村進行處置和登記，并通知獸醫站安排人員現場監督。

關于方案部工作計劃 篇14

　　為貫徹落實市教體局《關于做好20xx年秋季開學及疫情防控工作的通知》(xx市教體辦[20xx]號)文件精神，確保全校師生生命安全和身心健康，按照“停課不停學”的原則，結合我校實際制定本工作方案。

　　一、線上教學參與對象

　　3-9年級全體學生，1-2年級學生在家長陪同下開展有益于身心的活動。

　　二、線上教學時間

　　xx月xx日至復課

　　三、線上教學作息時間

　　9：00-9：30一節

　　9：30-9：40眼保健操

　　9：40-10：10二節

　　10：10-10：30體育鍛煉

　　10：30-11：00三節

　　15：00-15：30四節

　　15：30-16：00閱讀(初中第五節)

　　16：00-17：00家務勞動、藝體活動

　　四、線上教學要求

　　(一)、教師

　　1、各班主任在xx月xx日前通知學生及任課教師加入班級線上教學群(QQ群、微信群)

　　2、各任課教師嚴格按照學校制定的作息時間和課表進行線上教學。

　　3、各學科教師線上教學內容以復習以前學期所學內容為主，6、9年級學科教師可適當引導學生預習本學期所學內容。

　　4、每節課上課時間控制在20分鐘內，最后10分鐘要求學生關閉電子產品，整理、復習當堂所學內容。

　　5、任課教師通過各班在線學習群下發當堂課的學習任務，充分利用《xx中小學智慧教育平臺》上的資源進行線上教學。

　　6、班主任通知9年級學生xx月xx日上午9：00到xx小學和xx小學校門口領取新教材，6。1學生xx月xx日下午3：00，6。2學生下午4：00到校門口領取新教材，學生戴好口罩。

　　(二)、學生

　　1、在電子產品上下載好“智慧中小學”APP。

　　2、線上學習要認真完成老師下達的學習任務，嚴格按老師要求完成任務。

　　3、養成早睡早起習慣，嚴格按課表進行線上學習，利用課余主動培養其他方面的技能和素養。

　　4、線上學習時，不準隨意關閉教師輔導頁面而用電子產品玩游戲或瀏覽其他網頁內容。

　　5、課后按時按質按量完成老師布置的作業。遇不懂的問題及時在學習群中與老師交流。

　　(三)、家長

　　1、督促孩子按時開展線上學習，認真完成老師布置的學習任務。

　　2、關注孩子線上學習使用電子產品的情況，教育孩子不用電子產品玩游戲或進行與線上學習無關的事情。

　　3、線上學習期間多與孩子交流溝通，做好孩子心理疏導工作，遇線上學不懂的孩子，讓他們多與老師交流，不用著急，復課后老師還將面對面輔導。

關于方案部工作計劃 篇15

　　為貫徹落實《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》和《陜西省人民政府辦公廳關于深化產教融合的實施意見》精神，進一步促進我市教育鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接、深度融合，結合我市實際，制定如下實施方案。

　　一、工作目標

　　堅持“統籌協調、服務需求、優化結構、校企協同、合作育人”的基本原則，充分發揮西安市產業和教育資源優勢，加強政府統籌規劃，引導企業主動參與，深化教育創新改革，加快推動產教深度融合。力爭到20__年，培育13個產教融合型企業，建設20個產教融合實訓基地，打造13個市級職業教育集團（聯盟），開設40個產教融合型重點專業，建設75個政產學研用協同育人項目。到20__年，教育和產業統籌協調發展的格局基本形成，體制機制創新取得新突破，產教融合發展邁上新臺階。

　　二、主要任務

　　（一）構建產教融合發展新格局

　　1.統籌推進產教融合與經濟社會發展。將產教融合作為一項重要工作納入全市經濟社會發展總體規劃，貫穿到區域發展、產業規劃、城鎮化建設和重大生產力布局等各個環節。搶抓國家中心城市、關中平原城市群、“一帶一路”綜合試驗區、黃河流域生態保護和高質量發展等重大戰略機遇，充分依托西安文化教育資源優勢，將產教融合與構建“6+5+6+1”現代產業體系工作相結合，實現同步規劃、同步實施。（市發改委、市教育局、市人社局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市住建局、市商務局、市農業農村局、市大數據局、市金融工作局等市級部門，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　2.統籌推進高等教育融入區域創新體系。支持西安交通大學、西北工業大學和西安電子科技大學創建世界一流大學，支持西北大學、長安大學、陜西師范大學等駐市高校發揮學科優勢，建設一批世界一流的特色學科。大力發展現代農業、智能制造、高端裝備、新一代信息技術、生物醫藥、節能環保等現代產業急需緊缺學科專業。加快推進西安交大創新港、西北工業大學翱翔小鎮、西安電子科技大學西部電子谷等創新創業重點項目建設。打造以高新區為引領、“高新區+航天基地+灃東新城+大學城+科研院所”等區域為依托的科創大走廊，形成“創新增長極”。（市教育局、市科技局、市人社局、市發改委、市財政局等市級部門，各高校，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　3.統籌推進職業教育與區域協調發展。依托“一核三帶一通道多板塊”產業空間布局，引導教育資源向產業聚集區流動，專業設置向產業門類看齊。逐步完善職業教育布局，在中心城區，重點發展現代服務業、新經濟與新技術等學科專業；在近郊區縣，重點發展現代農業、鄉村振興、區域經濟等學科專業；在開發區，重點發展現代制造業、高科技、信息技術等學科專業。積極探索職業教育與區域發展新模式，支持高陵區依托陜汽總部、吉利汽車、濰柴動力等工業園區，引進優質教育資源，開展先行試點，建設產教融合示范園區，促進城鄉一體化發展。（市教育局、市發改委、市人社局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市商務局、市農業農村局、市大數據局、市金融工作局等市級部門，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　（二）充分發揮企業主體作用

　　4.構建多元化辦學方式。允許企業以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦高等教育、職業教育，以資本、技術、管理等要素依法參與辦學，并享有相應權利。積極探索職業學校股份制、混合所有制辦學試點改革，支持企業和職業學校，公辦和民辦職業學校，合作舉辦混合所有制性質的職業學校或二級學院（系部）。鼓勵企業（行業）在人才培養、就業創業、社會服務、文化傳承等方面開展多形式的校企合作，積極參與學校專業布局、教材開發、課程設置、實習實訓等。（市教育局、市人社局、市工信局、市國資委等市級部門，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　5.加快創新成果轉化。積極推進面向我市主導產業、以科技成果轉化為主要任務的新型研發機構建設。支持企業與高校合作申報國家、省級科技重大專項。鼓勵企業積極參與高校院所、區縣、開發區科技成果轉化示范高校、示范基地建設，加快建設技術研發與集成、成果中試熟化與產業化服務空間，促進區域產學研和金融資源共享。到20__年，建成科技成果轉化示范基地10個、示范高校10家，國家備案眾創空間、國家級科技企業孵化器100家。（市科技局、市教育局、市發改委等市級部門，各高校，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　6.開展生產性實習實訓。建立和完善學生到企業實習通道，推進實習實訓規范化，鼓勵規模以上企業按照職工總數的2%安排專業對口學生實習，保障學生享有獲得合理報酬等合法權益。加快實習實訓基地建設，鼓勵高校和職業院校建設行業或區域性實訓基地，支持優勢企業與學校共建共享生產性實訓基地，引導中小微企業參與校企合作。到20__年，建成20個高質量專業化產教融合實訓基地。（市教育局、市人社局、市財政局、市國資委、市發改委、市工信局、市總工會等市級部門，各高校，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　7.加強企業員工教育培訓。落實企業職工培訓制度，加強職工教育培訓經費管理，督促企業按照職工工資總額的8%足額提取職工教育培訓經費，確保教育培訓經費60%以上用于一線職工。鼓勵有條件的企業開展職工技能競賽，支持企業一線骨干技術人員進行技能提升，對參加培訓提升技能等級或獲得各類技能競賽獎的職工，給予物質和精神獎勵，不斷增強技術工人的.優越感和自豪感。（市教育局、市人社局、市財政局、市總工會等市級部門，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　（三）加快產教融合育人創新

　　8.將勞動實踐融入素質教育。加強學校勞動教育，拓展校外勞動實踐體驗，組織開展勞動教育日、勞動教育周等活動。將培育工匠精神納入人才培養方案，建立健全德技并修、工學結合的育人機制。廣泛開展職業教育勞模大講壇、勞模進校園等活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神。鼓勵企業、院校建設職業體驗中心，開展職業啟蒙、職業體驗教學，并積極向普通中小學、高校、市民開放。到20__年，建設120個職業體驗中心。（市教育局、市人社局、市總工會等市級部門，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　9.推進產教融合協同育人。推動高校差別化、分類發展，深化產教融合專業學位研究生培養模式創新改革，開展技能人才培訓，逐步提高應用型人才培養比重。全面推行職業院校現代學徒制、企業新型學徒制，進一步完善學徒制政策、標準、信用制度等。探索訂單合作、工學交替模式培養育人，形成可復制經驗向全市推廣。鼓勵開展本科層次職業教育試點。支持校企共同參與“1+X”證書制度試點。（市教育局、市人社局等市級部門，各高校，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　10.創新教育培訓服務供給。鼓勵區縣、開發區建設區域技術技能培訓中心，大力開展開放性、非學歷社會培訓。大力支持“互聯網+教育培訓”發展，鼓勵教育培訓機構、行業企業聯合開發優質教育資源，推出形式多樣的產業技術課程和職業培訓包，建立培訓包交易制度，支持和鼓勵政府、高校和企業購買職業教育培訓服務。探索開展高校和行業企業課程學分轉換互認，實施基于產教融合組織共同標準的校企課程學分轉換互認制度。（市人社局、市教育局等市級部門，各高校，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　（四）深化產教融合人才培養

　　11.深入落實考試招生制度。鼓勵開展中高職、高職與本科以及中職與本科一體化人才培養試點，促進各類型人才的銜接貫通。落實職教高考制度，加大技術技能測試比重，完善“文化素質+職業技能”的考試招生辦法。保持普通高中和中等職業學校招生規模大體相當，取消高等學校招收職業教育畢業生比例限制。支持企業與高等學校、職業學校開展定向招生、定向培養。推進技工院校招生錄取納入到全市中招平臺。（市教育局、市人社局等市級部門，各高校，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　12.加快學校治理結構改革。全面落實“一章八制”“管辦評”分離等改革措施，推動學校優化內部治理，下移管理重心和學術權力，逐步擴大學校一線教學科研機構在專業設置、人事管理、教師評聘、收入分配等方面的自主權，積極發展跨學科、跨專業教學和科研組織。建立健全職業學校和高等學校理事會制度，鼓勵和支持行業企業、科研院所、社會組織等參與組建學校理（董）事會、產業學院理事會、專業建設委員會等產學研協同治理組織。（市教育局、市人社局、市財政局等市級部門按職責分工負責）

　　13.加強產教融合師資隊伍建設。制定符合產教融合特點的教師、企業職工資格標準和專業技術職務（職稱）評聘辦法、評價體系，完善“雙師型”教師認定標準和辦法，建立產教融合型教師隊伍人才信息庫。鼓勵企業、職業學校和高校安排人員交流、掛職。加大對參與產教融合的科研、教師等人員，在專利權、著作權等知識產權方面的激勵力度。高校、職業院校教師依法取得與教學科研相關的社會服務產生的凈收入不納入學校工資總額基數。院校通過校企合作、技術服務、社會培訓等所得收入的50%可用于進行績效分配，不列入績效總量，其余50%可用于院校公用經費。（市教育局、市人社局、市科技局、市財政局等市級部門按職責分工負責）

　　三、政策支持

　　14.實施產教融合重點工程。健全完善產教融合政策體系，開展課題研究，爭取示范試點，對示范試點單位在政策優惠、推薦支持、經驗宣傳等方面給予大力支持。建立產教融合項目庫，加快發展產教融合項目，在項目立項、土地征用、資金申報等環節開辟綠色通道，優先給予安排。加大政府投入力度，對中央和省級財政資金支持的產教融合項目，市級財政給予優先配套。制定產教融合型企業、學校、專業、基地認證標準和評價辦法，開展認證評價，建立認證目錄，對通過認證的予以獎勵、授牌，并向社會推介。（市發改委、市教育局、市人社局、市資源規劃局、市財政局等市級部門按職責分工負責）

　　15.加大財稅用地政策保障。對開展新型學徒制培訓的企業，按照政策規定給予培訓補貼。對產教融合型試點企業，按規定可按投資總額30%的比例，抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。允許按規定將企業職工教育經費支出和學生在企業實習期間的報酬在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。企業投資或與政府合作建設職業學校、高等學校的建設用地，按教育用地管理，符合《劃撥用地目錄》的，可通過劃撥方式供地，鼓勵企業自愿以出讓、租賃方式取得土地。（市財政局、市稅務局、市人社局、市教育局、市資源規劃局等市級部門按職責分工負責）

　　16.強化金融支持。落實國家、省、市金融政策，鼓勵金融機構按照風險可控、商業可持續原則支持產教融合項目。積極爭取和利用國際金融組織、外國政府貸款，支持我市產教融合項目。鼓勵銀行業金融機構創新服務模式，開發適合產教融合項目特點的多元化融資品種，做好政府與社會資本合作模式的配套金融服務。支持符合條件的企業在資本市場進行股權融資。加快發展學生實習責任保險和人身意外傷害保險，鼓勵保險公司對現代學徒制、企業新型學徒制保險確定專門費率。（市金融工作局、市教育局、市財政局、市發改委等市級部門按職責分工負責）

　　四、保障措施

　　17.加強組織領導。建立由發改、教育、人社、財政、國資、工信、科技、文化旅游、住建、商務、農業農村、稅務、金融等部門組成的產教融合工作聯席會議制度，加強協調聯動，明確任務分工，夯實工作責任。完善產教融合督查機制，強化對重點任務和重點項目的監督管理，推進工作落實。加強產教融合隊伍建設，成立行業職業教育指導委員會，開展產教融合工作研究，制定技術技能標準和人才培養標準。（市發改委、市教育局、市人社局、市國資委、市財政局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市商務局、市農業農村局、市稅務局、市金融工作局等市級部門，各區縣政府、開發區管委會按職責分工負責）

　　18.建立對接機制。引導行業龍頭企業聯合高校、行業等組建職業教育集團（聯盟），加強各成員單位在人才培養、教學科研、技能鑒定、技術研發等方面的交流合作。依托高校建立產教融合信息化平臺，向各類主體提供精準化產教融合信息發布、檢索、推薦和相關增值服務。開展全市產教融合對接活動，每年引進6家規模以上企業與我市高校、職業（技術）學校開展合作，搭建教育培訓、項目合作、技術研發等交流合作平臺。（市教育局、市人社局、市發改委、市工信局、市科技局、市大數據局等市級部門，各高校按職責分工負責）

　　19.加強交流合作。鼓勵高校、職業院校“走出去”，積極參與配合“一帶一路”建設，支持職業教育、高等教育學校開展多種形式的中外合作辦學，鼓勵學校引進海外高層次人才和優質教育資源并深度整合，開發符合我市特點的國際化人才培養模式。鼓勵市內學校與中外院校和企業結對，培養符合國際標準的各類人才。充分利用國內和國際兩個教育市場，不斷優化職業教育資源和要素，創建試點經驗及研究成果合作交流平臺。（市教育局、市人社局等市級部門，各高校按職責分工負責）

　　20.營造良好氛圍。加強輿論宣傳和政策引導，廣泛宣傳產教融合最新政策，積極開展對接推廣活動，在全市形成學校主動服務經濟發展、企業重視“投資于人”的普遍共識。及時總結和梳理產教融合先進典型和經驗做法，爭取在全國進行推廣。大力宣揚我市創新型人才、技術技能人才和高素質勞動者的先進事跡，組織開展先進典型進校園、進企業等活動，努力營造全社會充分理解、積極支持、主動參與產教融合的良好氛圍。

關于方案部工作計劃 篇16

　　1、概述

　　生產經營單位應急預案編制程序包括成立應急預案編制工作組、資料收集、風險評估、應急資源調查、應急預案編制、桌面推演、應急預案評審和批準實施8個步驟。

　　2、成立應急預案編制工作組

　　結合本單位部門職能和分工，成立以單位有關負責人為組長，單位相關部門人員（如生產、技術、設備、安全、行政、人事、財務人員）參加的應急預案編制工作組，明確工作職責和任務分工，制定工作計劃，組織開展應急預案編制工作，預案編制工作組中應邀請相關救援隊伍以及周邊相關企業、單位或社區代表參加。

　　3、資料收集

　　應急預案編制工作組應收集下列相關資料：

　　a）適用的法律法規、部門規章、地方性法規和政府規章、技術標準及規范性文件；

　　b）企業周邊地質、地形、環境情況及氣象、水文、交通資料；

　　c）企業現場功能區劃分、建（構）筑物平面布置及安全距離資料；

　　d）企業工藝流程、工藝參數、作業條件、設備裝置及風險評估資料：

　　e）本企業歷史事故與隱患、國內外同行業事故資料；

　　f）屬地政府及周邊企業、單位應急預案。

　　4、風險評估

　　開展生產安全事故風險評估，撰寫評估報告,其內容包括但不限于：

　　a）辨識生產經營單位存在的危險有害因素，確定可能發生的生產安全事故類別；

　　b）分析各種事故類別發生的可能性、危害后果和影響范圍；

　　c）評估確定相應事故類別的風險等級。

　　5、應急資源調查

　　全面調查和客觀分析本單位以及周邊單位和政府部門可請求援助的應急資源狀況，撰寫應急資源調查報告,其內容包括但不限于：

　　a）本單位可調用的應急隊伍、裝備、物資、場所；

　　b）針對生產過程及存在的風險可釆取的監測、監控、報警手段；

　　c）上級單位、當地政府及周邊企業可提供的應急資源；

　　d）可協調使用的醫療、消防、專業搶險救援機構及其他社會化應急救援力量。

　　6、應急預案編制

　　6.1應急預案編制應當遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心,體現自救互救和先期處置的特點，做到職責明確、程序規范、措施科學，盡可能簡明化、圖表化、流程化。

　　6.2應急預案編制工作包括但不限下列：

　　a） 依據事故風險評估及應急資源調查結果，結合本單位組織管理體系、生產規模及處置特點，合理確立本單位應急預案體系；

　　b） 結合組織管理體系及部門業務職能劃分，科學設定本單位應急組織機構及職責分工；

　　c） 依據事故可能的危害程度和區域范圍，結合應急處置權限及能力，清晰界定本單位的響應分級標準，制定相應層級的應急處置措施；

　　d） 按照有關規定和要求，確定事故信息報告、響應分級與啟動、指揮權移交、警戒疏散方面的內容，落實與相關部門和單位應急預案的銜接。

　　7、桌面推演

　　按照應急預案明確的職責分工和應急響應程序，結合有關經驗教訓，相關部門及其人員可采取桌面演練的形式，模擬生產安全事故應對過程，逐步分析討論并形成記錄，檢驗應急預案的可行性，并進一步完善應急預案。桌面演練的相關要求參見AQ/T9007。

　　8、應急預案評審

　　8.1評審形式

　　應急預案編制完成后，生產經營單位應按法律法規有關規定組織評審或論證。參加應急預案評審的人員可包括有關安全生產及應急管理方面的、有現場處置經驗的專家。應急預案論證可通過推演的方式開展。

　　8.2評審內容

　　應急預案評審內容主要包括：風險評估和應急資源調查的全面性、應急預案體系設計的針對性、應急組織體系的合理性、應急響應程序和措施的科學性、應急保障措施的可行性、應急預案的銜接性。

　　8.3評審程序

　　應急預案評審程序包括以下步驟：

　　a）評審準備。成立應急預案評審工作組，落實參加評審的專家，將應急預案、編制說明、風險評估、應急資源調查報告及其他有關資料在評審前送達參加評審的單位或人員。

　　b）組織評審。評審采取會議審查形式，企業主要負責人參加會議，會議由參加評審的專家共同推選岀的組長主持，按照議程組織評審；表決時，應有不少于出席會議專家人數的三分之二同意方為通過；評審會議應形成評審意見（經評審組組長簽字），附參加評審會議的專家簽字表。表決的投票情況應當以書面材料記錄在案，并作為評審意見的附件。

　　c）修改完善。生產經營單位應認真分析研究，按照評審意見對應急預案進行修訂和完善。評審表決不通過的，生產經營單位應修改完善后按評審程序重新組織專家評審，生產經營單位應寫出根據專家評審意見的修改情況說明，并經專家組組長簽字確認。

　　9、批準實施

　　通過評審的應急預案，由生產經營單位主要負責人簽發實施。

關于方案部工作計劃 篇17

　　為深入貫徹落實20xx年全國糾風工作電視電話會議精神和北京市20xx年糾風工作整體部署，進一步加大糾風專項治理工作力度，結合我區實際，特制定20xx年糾風專項治理工作實施方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　貫徹落實科學發展觀，堅持 “誰主管誰負責” 和 “管行業必須管行風”的原則，充分發揮部門職能作用，以創建全國文明城區為工作載體，以目標管理雙百考核和民主評議政風行風為抓手，以監督檢查和案件查處為手段，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾的合法權益，為建設“新四區”，在更高層次上推進朝陽又好又快發展提供有力保障。

　　二、主要任務和責任部門

　　（一）繼續深化治理教育亂收費工作

　　主要任務和要求：

　　深化義務教育階段教師績效工資改革，嚴格貫徹落實收支兩條線管理，深化小金庫治理，嚴肅查處濫發獎金、工資補貼等行為。加強對學校辦學和收費行為的監管，嚴格對捐資助學款、共建費的統一管理和監督，規范公辦校教師從業行為，堅決杜絕校中校、校中班等違規行為。

　　牽頭單位：區教委

　　聯席會成員單位：區發改委、區監察局、區糾風辦、區審計局、

　　區財政局

　　（二）繼續深化糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風工作

　　主要任務和要求：

　　以推動醫藥衛生體制改革為契機，加強對各級醫療機構藥品集中采購政策執行情況的監督檢查。深入糾正醫藥購銷及醫療服務不正之風，嚴肅查處藥品集中采購、醫療服務中的亂加價、亂收費和商業賄賂等行為。繼續加強醫德醫風建設，建立醫務人員醫德醫風檔案，完善醫療服務評價體系。

　　牽頭單位：區衛生局

　　聯席會成員單位：區人力社保局、區審計局、區藥監局、區監察局、區糾風辦

　　（三）加強對救災援建物資資金的監管

　　主要任務和要求：建立完善救災援建物資資金的監管機制，加強大額資金的實時監控；圍繞援建中心任務，加強對各項制度執行情況的監督檢查。

　　牽頭單位：區民政局

　　協辦單位：區審計局、區監察局

　　（四）加強對社保基金的監管

　　主要任務和要求：建立完善社保基金的監管機制，對基金管理運行中的風險隱患進行全面排查和防范，認真糾正和嚴肅查處資金分配、管理、使用過程中的違法違紀行為，確保社保基金安全。

　　牽頭單位：區人力社保局

　　聯席會成員單位：區財政局、區審計局、區監察局、區衛生局、區糾風辦

　　（五）堅決糾正損害企業利益的`突出問題

　　主要任務和要求：認真清理涉及企業的各種收費，取消不合理收費項目，降低過高收費標準，及時公布修訂收費項目目錄。

　　牽頭單位：發改委

　　協辦單位：區監察局

　　（六）堅決糾正損害農民利益的突出問題

　　主要任務和要求：加強對財政支農惠農資金的監督檢查，加大查處力度，健全監管機制，確保中央強農惠農政策不折不扣落到實處。

　　牽頭單位：區農經辦、區農委

　　聯席會成員單位：區財政局、區審計局、區民政局、區監察局、區糾風辦、區法制辦

　　（八）規范行業協會服務和收費行為

　　主要任務和要求：糾正行業協會服務和收費行為不規范、損害企業和群眾利益等問題。

　　牽頭單位：區民政局

　　協辦單位：區發改委、區監察局、區財政局、市工商局朝陽分局

　　（九）繼續深化治理食品安全突出問題

　　主要任務和要求：繼續開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治，嚴肅查處流通領域食品安全監管中的失職、瀆職行為。

　　牽頭單位：市工商局朝陽分局

　　協辦單位：區監察局、區質監局、區衛生局

　　（十）繼續深化治理藥品安全突出問題

　　主要任務和要求：深入開展利用互聯網等媒體發布虛假廣告和通過寄遞等渠道銷售假藥專項整治，嚴厲打擊制售假劣藥和非藥品冒充藥品行為，完善藥品安全監管制度。

　　牽頭單位：市藥監朝陽分局

關于方案部工作計劃 篇18

　　一、加強領導，明確職責，確保創建工作落到實處。

　　一是為確保我辦創建省級衛生先進單位工作順利開展，取得成效，成立了創建省級衛生先進單位工作領導小組，由主任任組長，分管理領導任副組長，機關各股（室）股長為成員，其日常工作由辦公室負責。各股室要密切配合，相互支持，積極參與創衛工作，形成一把手負總責、帶頭抓，黨政群團齊抓共管，人人參與創建的良好局面，使創衛工作上下形成“一盤棋”。

　　二是按照創建內容和標準，建立健全完善管理措施，制定切實可行的工作方案，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，確保創建工作任務圓滿完成。要將創建工作納入年終目標考核，不斷完善考評辦法，嚴格考核，逗硬獎懲，做到有科學性、針對性和實效性。

　　三是加大人力、物力、財力投入，確保創建工作順利開展。要著眼于實處，著手于實事，著力于實效，在硬件建設方面狠下功夫，完善衛生配套設施，搞好綠化，美化環境。

　　二、強化健康教育，增強職工素質。

　　堅持以人為本，著眼干部職工衛生意識的提高，要充分利用全省愛國衛生宣傳月、宣傳日、職工大會等有利時機，運用墻報、板報、標語等多種宣傳手段和形式，加強對廣大干部職工進行健康教育宣傳，強化創建省級愛國衛生先進單位活動進行輿論引導，增強廣大干部職工的衛生意識，養成健康文明、科學的生活方式。

　　三、以創建省級衛生縣城為契機，提高整體衛生質量。

　　（一）認真搞好辦公室內外環境衛生。緊緊圍繞縣委、縣政府創建省級衛生縣城的。目標，嚴格按照縣里環境整治的要求，做到各負其責，各施其職。辦公室內辦公用品、用具等擺放有序整潔，門窗、窗臺、窗簾、地面干凈，墻壁無蛛網，電燈、電扇、微機、飲水機無灰塵，桌椅、茶具、煙缸、痰盂清潔干凈。地面無異物、煙頭、紙屑、痰跡、污水及雜物。廁所門窗墻壁無塵網，無異味、無堆積物、無蚊蠅老鼠，每天沖洗，定期消毒、除異味。加強日常檢查督促考核，衛生檢查每周一次，節假日和突擊掃除單獨檢查，檢查結果納入年終工作目標考核并予以獎懲，全面提高整體衛生工作質量。

　　（二）認真做好衛生月和節假日衛生突擊活動

　　認真做好日常愛衛工作，切實開展好各種節假日衛生突擊清掃活動，要充分利用衛生月活動，開展日常愛國衛生宣傳活動，積極支持、主動參與到衛生活動中去，徹底整治衛生死角。要認真組織開展好“春節”、“五一”、“國慶”、“元旦”等節日的節前衛生突擊活動，并通過這些活動的開展，提高干部職工衛生意識，形成大家動手，共創優美環境的局面，為全縣爭創省級衛生縣城做出積極的貢獻。

關于方案部工作計劃 篇19

　　根據x市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部《關于落實管行業必須管疫情防控工作的通知》（漳疫情防控指揮部〔20xx〕4號）和《關于進一步做好返崗人員健康管理工作的通知》（x疫情防控指揮部〔20xx〕7號）要求，結合市人大機關工作實際，制定疫情防控工作方案如下：

　　一、管理原則

　　1.按照中央的決策部署和省委市委要求，立足本職工作，落實落細聯防聯控、群防群控各項措施，切實作好疫情防控工作。

　　2.機關各委室、車隊按要求負責做好本委室、車隊人員健康管理工作，有效保障工作人員身體健康。

　　3.目前人在湖北、工作關系在我市的人員暫不返崗。

　　二、具體職責分工

　　1.機關各委室根據各自工作職責做好疫情防控相關工作，及時把涉及人民群眾生命安全和身體健康的議題納入人大監督工作日程，督促中央、省委、市委各項防控措施落實到位。（各委室）

　　2.向全市各級人大代表發出《關于號召全市各級人大代表積極參與打贏新型冠狀病毒疫情防控阻擊戰的倡議書》，向機關全體在職和離退休人員及其家屬發出《關于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的.倡議書》，號召全市各級人大代表和機關全體干部及家屬帶頭貫徹落實中央和省委市委決策部署，帶頭遵守疫情防控各項制度規定，帶頭做好疫情防控輿論引導工作，帶頭扎實做好科學預防疫情工作。（辦公室、代表委負責，各委室、車隊配合）

　　3.做好工作區域環境衛生清潔工作，加強日常環境消殺,對本單位辦公室、會議室、電梯間、樓梯間、衛生間、走廊等重要區域嚴格按照消殺規范流程,每天至少消殺2次。工作區域要設置統一的垃圾收集處理設施，特別是對口罩、防護服等廢棄用品必須集中收集處置。各委室負責個人辦公室清潔衛生（辦公室行政科負責，各委室、車隊配合）

　　4.落實體溫檢測，按要求配合機關大院安保人員做好體溫檢測。加強本單位各項安全管理工作，公眾號逍遙文稿整理，對出入人員嚴格把控，未經允許外人不得進入。

　　5.做好人員健康登記，按照要求填報個人信息登記表。每天及時匯總上述信息報疫情防控指揮部。各委室對本委室人員有發熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的情況應當立即如實上報單位，由單位立即報告所在地疫情防控指揮部。（機關黨委負責收集匯總，各委室、車隊配合每天如實上報）

　　6.加強防控知識宣傳，及時將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等發放給本單位全體人員，做到人手一冊。充分利用人大網站、人大微信工作群、機關短信平臺等宣傳載體加大宣傳力度，提升機關防控意識。嚴格規范人大微信群和個人微信的信息發布，不造謠、不信謠、不傳謠。（研究室負責，各委室、車隊配合）

　　7.嚴格控制精簡文件、會議和檢查督查考核，與疫情防控工作無關的會議原則上能不開就不開。（辦公室秘書科負責，各委室、車隊配合）

　　8.各委室根據本委工作實際安排好人員上班上崗，盡量減少社會人員流動和單位員工聚集。（辦公室人事科負責，各委室、車隊配合）

　　三、機關返崗人員應當遵守的規定

　　1.盡量少坐公交等公共交通到崗，選擇步行、騎車或自駕上班。如必須乘坐公共交通，務必全程佩戴口罩。

　　2.主動按照所在單位要求填報個人信息登記表（含姓名、戶籍、住址、范文網聯系方式、身體健康情況、近14天是否到過湖北地區和與湖北人或到過湖北的人員接觸等，每天必須如實上報。

　　3.按照《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等要求做好個人防護，主要包括：

　　（1）要佩戴口罩，談話交流時保持適度距離。

　　（2）要勤洗手，上班第一時間洗手；

　　到過電梯間、食堂高危區的，回來洗手；

　　外出回來馬上洗手；

　　要接觸自己面部，特別是鼻孔與眼睛前，先洗手。

　　（3）用餐前先洗手，要在坐下吃飯的最后一刻才脫口罩，避免面對面就餐，避免就餐說話，避免扎堆就餐。

　　4.盡量減少到人群密集場所活動，不亂串崗、串門，不離開所在縣（市、區）、開發區。

　　5.注意環境衛生和室內通風，每天清潔辦公場所，保持室內外衛生，尤其要經常對手部會接觸到的部位與物件，如手機、鼠標鍵盤、桌椅等進行酒精消毒。

　　6.出現乏力、發熱、干咳等呼吸道感染癥狀，應第一時間報告本單位，并積極配合做好隔離觀察和醫療救治工作。

　　7.積極配合本單位做好其他各項疫情防控工作。

　　四、其他事項

　　各委室、車隊要認真落實責任，扎實抓好疫情防控工作，做好本委室、車隊相關返崗人員健康管理工作的督促和指導。對不按照上述要求落實的相關責任人，予以嚴肅問責。

關于方案部工作計劃 篇20

　　為貫徹落實省海洋與漁業局《關于開展漁船清理核查工作的通知》（蘇海管[20xx]40號）精神，按照XX市漁船核查暨內河漁船換證工作會議要求，有效推進漁船核查工作，現結合我縣實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　通過漁船清理核查工作，進一步摸清我縣漁業船舶的真實情況，避免“一船多證、多船一證、船證不符”等現象，確保漁船數據資料真實、有效、規范，為漁船安全生產、燃油價格補貼等漁業管理工作提供可信的漁船基礎數據。

　　二、核查內容

　　我縣20xx年6月30日前登記在冊，所有證書齊全的88.2千瓦以下的漁業船舶。完成清理登記在冊的漁船資料、規范現有在冊漁船船名號；全面清理核查在冊漁船，逐一登船復測核查、數據記錄、粘貼“漁船身份標簽”、照相等工作。

　　三、組織領導

　　為加強我縣漁船清理核查工作的領導，保證我縣漁船清理核查工作順利、有序進行，決定成立縣漁船清理核查領導小組和工作小組。

　　縣漁船清理核查領導小組：

　　四、明確職責

　　漁船清理核查工作在縣海洋與漁業局的領導下，由縣漁政大隊統一組織實施。現場漁船復測核查、數據記錄、粘貼“漁船身份標簽”、照相、數據錄入等工作由沿海漁政中隊負責，大隊和窗口予以業務指導。沿海漁業公司給予必要的協助。清理核查在冊漁船數據、后續簽發證以及歸檔工作由局駐縣行政服務中心窗口負責。

　　五、核查程序

　　㈠確認漁船身份，復測漁船數據。中隊根據船東的指認及現有船檢證書的標注信息，二人小組（其中至少一名船檢人員）現場確認漁船的身份，查驗現有各類漁業船舶證書并實船復測漁船主尺度、登記主機及船舶設備信息、填寫《XX省漁業船舶實船核查記錄表》。

　　㈡規范船名船號，完善漁船標識。對無船名號或船名號不清、船名號不符合要求的漁船，按規定的要求、規定的部位、規定的尺寸、規定的字體，刷寫新船名號及船籍港。對無船名牌或船名牌固定不符合要求的，按規定要求配備并固定好。

　　㈢現場拍攝照片，粘貼身份標簽。

　　⑴拍攝標有船名號、牌的漁船外貌照片（標有船名號的、在漁船船首右外側位置拍攝的船舶全貌彩色外形數碼照片）。

　　⑵ 拍攝主機及其處所照片（拍攝船舶及主機數碼照片時宜采用200 萬（2m）像素分辨率，橫拍；拍攝主機照片時可暫前置該船的“漁船身份標簽”，將其拍攝在主機照片中）。

　　⑶在漁船駕駛室內（有棚船即非敞口船）或空艙內（無棚船即敞口船）的不可移除的、不易擦碰的固定艙壁板上顯著內藏位置處牢固粘貼“漁船身份標簽”，并拍攝“漁船身份標簽”粘貼位置照片。

　　⑷拍攝船東的證件頭像照片（白色或淡藍色背景）或收取船東的近期證件頭像照片（拍攝頭像數碼照片時統一采用200 萬像素分辨率，宜橫拍）。

　　⑸拍攝船東身份證信息面的全幅照片（或收取后統一掃描）。

　　㈣漁船主尺度實船實測數據與船檢證書數據不符的，由船主在《XX省漁業船舶實船核查記錄表》的背頁“記事”欄中書面說明，按初次檢驗要求重新檢驗。

　　㈤對不能提供實船的船東，由船東在《漁船核查預約登記表》上填寫指定期限內的預約提供實船的日期，并由船東簽字確認；其“漁船身份標簽”帶回存檔；各類漁船證書帶回以供核對船舶數據。

　　㈥數據錄入。將現場采集、整理、確認后的實船信息以及船東信息錄入“XX省漁船管理信息系統”。補充錄入海洋漁船的有關登記信息和捕撈許可年審的有關信息。《XX省漁業船舶實船核查記錄表》存漁船檢驗檔案。

　　六、工作要求

　　一是高度重視。漁船管理信息是漁船管理工作重要基礎。各中隊務必要高度重視這次漁船清理核查工作，加強領導，明確職責，要積極響應、行動起來。這次工作任務重、時間緊，要宣傳好、組織好、落實好，集中中隊全部力量，按時、保質、保量地完成任務。各漁業辦、漁業公司要結合漁船安全生產“三化五覆蓋”工作，加強宣傳，密切配合。

　　二是認真學習。要組織工作人員仔細、認真地學習蘇海管[20xx]40號文件，領會其精神實質，有問題及時請示、匯報，根據統一的工作要求，做好前期的準備工作。

　　三是真實全面。漁船數據事關今后的各項漁船管理工作，核查工作中一定要認真、全面，按要求辦，要實船核查，真實地記錄實船的實測數據，不能弄虛作假，《漁船實船核查記錄表》要認真、完整、規范地填寫，“漁船身份標簽”要貼牢，船舶照片、主機照片等5張照片要照全，數據要及時錄入省漁船管理信息系統。

　　四是抓緊完成。漁船實船核查工作要求11月30日前完成。漁船核查數據錄入、補充錄入的漁船年度檢驗數據、漁業捕撈許可年審數據須在12 月31 日前全部完成，為20xx年度的燃油價格補貼提供及時、準確的數據。

　　五是工作同步。要利用漁船清理核查工作之際，與“定人聯船”、配備簡易救生筏船名牌和電子標識牌發放與固定等工作有機結合起來（救生浮筏見附件二。浮筏與電子標識牌要求在11月30日前完成），同步進行，相互促進，提高效率。

關于方案部工作計劃 篇21

　　一、指導思想

　　以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，以科學發展、和諧發展、安全發展為主題，進一步深化“平安校園”建設，完善學校安全管理長效機制，加大安全教育力度，全面提升學校安全管理水平，確保師生平安和校園穩定，為全市教育事業持續穩定發展提供堅強保障。

　　二、工作目標

　　1.進一步完善學校安全教育與管理制度，推動教育管理規范化、科學化，增強實效性，提高師生自我保護能力。

　　2.繼續保持本系統安全和綜治工作在全市領先地位，實現全市學校安全工作無責任事故。

　　3.推進“江蘇省平安校園”和“XX市長安學校創建先進校”建設。

　　4.加大安全經費投入，完善全市學校視頻監控和緊急報警系統建設。

　　5.建立學校周邊緩堵保暢的長效機制，確保上、放學期間學校周邊道路通暢。

　　三、工作措施

　　（一）強化責任意識，完善安全責任機制

　　1.全面落實學校安全工作責任。明確學校的安全主體責任和教育行政部門的監管責任，構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的校園安全工作機制，認真落實校（園）長、書記是安全第一責任人的制度，嚴格實行“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的學校安全工作責任制，層層簽訂安全責任書，把各項制度落實到崗，落實到人。

　　2.切實強化安全目標管理考核機制。繼續落實安全工作專項考核機制，積極發揮教育集團的作用，對學校（幼兒園）工作實行過程和結果雙重考核。嚴格實行安全工作“一票否決”制度，對因學校內部安全管理責任不落實，措施不到位，導致發生重大事故的，對校（園）長和責任人實行問責制。進一步強化校園內部安全管理，夯實工作基礎。

　　3.進一步完善制度建設。以《中小學幼兒園安全管理辦法》等政策法規為指導，進一步建立和完善學校安全工作制度，特別要建立健全保安人員考核、隱患排查、消防、交通、食品衛生、疾病防控、安全教育、預案演練等各項制度。要把各項制度落實到崗、落實到位，落實到教育教學各個環節中，要加強校園安全管理工作制度的建設和落實情況的檢查；定期分析學校安全工作中存在的薄弱環節，及時發現管理上、制度上的漏洞，通過嚴格的管理制度來保證校園安全，努力探索和建立安全工作的長效機制。進一步規范安全臺帳管理,推行學校安全痕跡“三專”管理，即指定專人負責、實施專柜（盒）管理、實行專本記錄，確保安全工作更新及時、資料齊全、痕跡清晰。

　　4.加強安全管理隊伍建設。進一步健全和完善集團安全干部聯絡員會議制，堅持一季度一次例會，各校（園）應完善校舍、交通、消防、飲食、飲用水、寄宿生、安全保衛、安全信息、衛生保健、網絡、實驗、自然災害等專項安全管理員工作職責，要認真組織安全管理員學習上級安全工作相關文件精神和學校安全教育與管理的法律法規，嚴格執行安全工作制度，明確自己所承擔的教育與管理任務。

　　5.進一步完善安全隱患排查整治工作機制。各校要全面細化校園安全管理工作網格，定期開展安全隱患排查整治，按照“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，誰在崗、誰負責”的責任追究機制，形成校園安全隱患排查、報告、整改、驗收分工協作、職責明確、責任到人的工作體系，及時消除安全隱患。

　　(二)強化安全教育，提高師生防范能力

　　1.推進安全教育制度化、常規化建設。進一步落實安全教育進課堂工作，各學校、幼兒園要認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，切實做好安全教育進課堂工作。要配足配齊安全教育教材，配備專兼職安全教育教師。要把安全教育納入正常的教育教學內容之中，保證每兩周有1課時的安全教育課，根據安全教育課程體系開展系統性安全教育，保證在校學生受教育率達100%。學校要利用課堂教學、國旗下講話、廣播電視、班會課等各種教育媒介對師生進行以提高學生自護、自救、防災、逃生能力為主要內容的安全教育活動。要把活動安全、交通安全、防溺水、食品衛生、疾病防疫、心理健康、火災防范等教育內容作為學校安全教育的重點，同時要開展遇到危險時的報警、求助能力訓練，提高師生的防范意識和防范能力。繼續推行全系統的食堂從業人員培訓、安全管理人員培訓和校車駕駛員培訓。

　　2.加強演練，提高應急自救自護能力。繼續完善學校各類安全應急預案，提高預案的針對性、可操作性和時效性，每學期至少開展2次有針對性的應急疏散演練。要有演練預案、總結和影像資料存檔，通過演練熟悉校園應急避險的處置流程，切實提高師生在突發事件時自救自護能力，確保師生臨危不亂，處危不驚。

　　3.全方位開展家長安全宣傳教育活動。運用家校通、家長會、上門家訪、致家長公開信、發放安全教育資料等形式，進一步明確家長的安全監管職責，喚起家長的安全意識，提高家長防范安全事故的能力，增強家長的安全教育水平。通過家長委員會例會、校長信箱、家校互動活動等平臺，加強信息溝通，提高安全工作的針對性、有效性，促進安全全員管理措施的落實。

　　（三）強化常規管理，確保安全工作實效

　　1.全面加強學生在校安全管理。健全外來人員準入登記制度，嚴格落實學生請銷假制度，保安人員加強夜間巡邏，嚴把校門關。各校要落實班主任、課任老師安全監管職責，嚴格落實請假制度，切實做好學生考勤和課堂安全管理，及時報告并做好缺課學生的追蹤工作，做好課堂上學生意外傷害、疾病等突發事件的應急處置。要落實值日、值周老師等人員的工作職責，做好學生課間活動安全管理，及時處置校園突發事件。落實膳宿管理人員責任，做好學生就餐管理和住宿學生就寢查鋪及夜間安全管理，做好夜間學生突發疾病等事件的應急處置。定期開展對學生攜帶管制刀具和危險物品的檢查和收繳工作，防止校園突發事件的發生。

　　2.認真做好交通安全工作。一是加強學生路途安全管理。重點抓好交通法規和交通安全知識教育，教育學生文明出行，嚴禁搭乘非營運車輛，在校園周邊交通擁擠區域和治安狀況復雜地段要安排教師護送學生，嚴防交通和治安事件的發生。二是加強學生接送車輛的管理。學校必須按照學生接送車輛管理的有關規定，嚴格執行學生上車登記制度、交接登記制度和行車安全登記制度，定期召開學生接送車周末工作例會，及時“會診”工作中遇到的問題和困難，建立健全學生接送車相關檔案，教育學生不乘坐“黑車”。三是采取有效措施，嚴格制止12周歲以下學生騎自行車、16周歲以下學生騎電動車的行為。四是加強學校內部車輛管理，規范車輛進出線路和停放，教育教師在校園內行車要安全避讓。

　　3.全面加強防溺水管理。一是注重教育預警，有針對性地強化教育和管理。二是強化與家長、社會的聯系，形成學校、家庭、社會共同教育防范網絡。三是強化重點時間、重點部位管理，要主動聯合水利部門、街道、鄉鎮、社區、村，對重點水域安裝警示告示牌，在重點時期用各村的廣播、黑板報、公告欄等平臺開展防溺水教育。四是突出學生上下學路上及節假日防溺水教育，建立重點月份的周末和節假日戲水學生的排查匯總制度。

　　4.扎實做好飲食衛生管理和傳染病預防工作。一是嚴格食品采購進貨渠道，嚴格索證、索票登記和驗收制度，嚴格從業人員持證上崗制度，嚴肅規范食品加工流程管理。二是重視學校生活飲用水的管理，嚴防各種食源性疾病的發生。三是加強從業人員的培訓，提高工作人員的素質，確保飲食衛生安全。四是等級食堂必須實施規范化管理，寄宿制學校要加強超市的監督與管理。五是重視傳染病防控工作。認真做好晨檢及因病缺課學生情況的追查工作，嚴格落實隔離、隨訪制度，及時上報各類傳染病信息，預防群體性的事件的發生。要重視保健教師和衛生保健室的建設。

　　5.加強消防安全教育和管理。各校要結合季節特點，及時教育預警，積極開展中小學“消防安全教育示范學校”創建活動，全面提升師生消防安全的“四個能力”。加強學校消防安全工作的日常管理，確保校內各種滅火設施器具正常有效，樓道安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯規范、應急照明完好。加強校內電氣安全檢查，對壓力容器、鍋爐、電梯（升降機）等要按規定定期檢測，定時檢查，鍋爐工要持證上崗，規范操作，特種設備運營記錄及時清晰。要及時清洗食堂油煙機及其管道，防止油污長期沉積，以免烹飪明火引發火災事故。

　　（四）強化合作意識，確保綜治工作成效性

　　1.進一步加強師生法制教育。各校要充分發揮法制副校長和法制輔導員的重要作用，加強師生學法、懂法、用法宣傳教育活動，定期開展法制教育講座，利用安全日、禁毒日、法制宣傳日等紀念日開展大型活動，宣傳法律知識，優化學生成長環境，尤其要廣泛開展學生的心理健康教育活動，學校把心理健康教育作為生命教育的重點內容，堅守嚴防學生離校出走、輕生、校園惡性傷害、重特大群體性的事件發生等安全工作底線，梳理“生命教育”理念，幫助學生增強“珍愛生命，學會生存”的意識。充分發揮心理咨詢室功能和持證教師的作用，對特殊學生要密切關注，建立檔案，提前疏導，積極預防突發性事件的發生。

　　2.在全市中小學中開展禁毒教育，將禁毒教育與學生思想政治教育、學生日常行為規范、學校法制教育與培養青少年學生良好的思想道德觀念相結合，筑牢防毒拒毒的思想防線。

　　3.進一步加大校園周邊環境整治工作力度，加強與公安、文化、交通、市場管理等相關部門的聯系，密切配合，充分發揮校園及周邊治安綜合治理工作領導小組作用，通過聯席會議、聯合執法、集中整治、掛牌督辦等方式，有針對性地適時開展專項整治行動，切實抓好學校周邊交通秩序、網吧、飲食服務場所的摸排、整頓、規范和管理工作。

　　4.加大涉穩事件、涉穩人員、師生矛盾糾紛和敏感網絡輿情的監察調處力度，完善涉穩人員信息，嚴密防范敵對勢力滲透和邪教勢力破壞，及時報送涉穩信息，努力減少各類矛盾糾紛，嚴厲打擊各種侵害師生的違法犯罪活動。

　　5.加強校園值班及信息報送制度。各學校、幼兒園要繼續落實每日校級人員值班和帶班制度，進一步明確值班人員的職責與要求。值班人員要切實負起責任，嚴禁脫崗漏崗。節假日值班期間，要保持通訊渠道暢通，各學校、幼兒園要進一步加強信息報送制度，對上級安排部署的各項工作要做到有計劃、有落實、有總結，尤其是本單位的突發安全事故和可能引發不穩定的事件，要及時逐級上報，對重大信息隱瞞或不及時報送的單位和責任人，將嚴格追究責任。

關于方案部工作計劃 篇22

　　為創新基層監管模式，提升基層管理水平，進一步推進責任區監管工作，按照省市局有關優化責任區監管工作的總體要求，在總結近幾年工作的基礎上，決定對各基層工商所（分局）的責任區監管實行全員化參與、信息化管理、標準化操作、績效化考評的“四化”建設。特制定本方案。

　　　　一、指導思想

　　以科學監管觀為指導，以規范市場經濟秩序、構建和諧社會為目標，按照提高監管效能、規范監管行為、化解責任風險、提升服務能力的總體要求，通過鞏固和創新，建立起職責明晰、制度規范、運行科學、履職高效的責任區監管工作機制。

　　二、組織領導

　　因科室設置、人事調動及工作需要等原因，原局深化責任區監管規范工作領導小組調整為。

　　　　三、工作目標

　　通過1－2年的努力，在基層工商所（分局）全面建立起以基層管理系統為平臺，全員化參與、信息化管理、標準化操作、績效化考評的責任區監管績效管理模式。

　　四、工作內容

　　（一）實行責任區監管全員化

　　在原來實行區域責任區管理的基礎上，引入崗位責任區概念，推行崗位責任區管理，將工商所所有人員均納入責任區工作范疇，實現基層所責任區監管全員化。各工商所（分局）要根據工作崗位要求，設立相應的責任區，如：窗口責任區、經檢責任區、內勤責任區、行業責任區等等。

　　（二）實行責任區管理信息化

　　責任區的所有工作必須以省工商基層管理系統軟件為主，以市場準入、案件管理等相關業務系統軟件為補充，全面承接，實行管理信息化。

　　（三）實行責任區操作標準化

　　1.工商所年度工作計劃的標準化

　　（1）工商所（分局）的年度計劃由所長（分局長）在當年1月底前制定，期間要結合縣局基層工商所崗位目標責任制及時進行調整修改。

　　（2）有關計劃任務質的要求和量的要求應在《省工商基層管理系統》發布，年度計劃的全文應通過添加附件的方法體現于《省工商基層管理系統》工作計劃－所年度計劃的附件欄。

　　（3）所年度計劃的名稱為“縣局所（或分局）20xx年度工作計劃”。

　　（4）所年度計劃內容必須100％涵蓋縣局基層工商所崗位目標責任制所有內容，并通過省工商基層管理系統軟件的分配功能，將所有工作分配到位（責任區、責任區干部）。

　　（5）對企業的年度巡查戶次（周期）可結合實際情況，參照總局《關于對企業實行信用分類監管的意見》有關企業分類管理措施予以確定。

　　（6）工商所（分局）應當對各責任區的年度工作計劃的完成情況原則上實行季度通報制度。即自季度未之日起5個工作日內將“縣局所（或分局）20xx年度工作計劃完成情況統計表”（附件1）通過添加附件的方法體現于《省工商基層管理系統》工作計劃－所年度計劃的附件欄（列所年度計劃后）。

　　2.專項計劃的`標準化。

　　（1）專項計劃由分管所長（局長）在上級布置工作后2日內制定發布。

　　（2）上級布置的工作，所（分局）必須通過制定專項計劃來承接。所（分局）自行安排的工作也應當通過專項計劃予以落實。

　　（3）承接上級工作的專項計劃的規范名稱為：“【布置業務科室名稱】縣局所（分局）（計劃內容）專項計劃”。如：【食品科】縣局所（分局）（計劃內容）專項計劃”。詳見《縣局布置業務科室名稱標準化表》（見附件2）。

　　（4）落實所本級安排工作的專項計劃的規范名稱為：“【本級】縣局所（分局）（計劃內容）專項計劃”。如：【本級】縣局所（分局）（計劃內容）專項計劃”。

　　（5）分管所長（局長）在制定專項計劃時，應當添加好戶口。事先確實無法添加的，由責任區干部在計劃落實時添加。

　　（6）責任區干部應當按照要求認真落實專項計劃，并將工作內容如實錄入基層管理系統。

　　（7）專項計劃必須在規定期限內完成，做簡要小結（特別是報送特殊情況）于“專項計劃小結”之“其它內容”欄。并在計劃到期之日起2日內關閉。

　　（8）專項計劃需要總結的，由各相應科室在基層管理系統中自行提取。

　　3.實施計劃的標準化。

　　（1）責任區干部應當通過制定實施計劃以解決《工商基層管理系統》中的“工作提示”中的有關問題。其它實施計劃由責任區干部根據工作自行決定是否制定。

　　（2）實施計劃的規范化名稱為：“縣局所（分局）責任區（計劃內容）實施計劃”。

　　（3）責任區干部應當按照要求認真落實實施計劃，并將工作內容如實錄入基層管理系統。

　　（4）實施計劃執行完畢，必須在計劃到期之日起2日內關閉。

　　4.階段計劃的標準化。

　　階段計劃由所（分局）的分管領導或責任區干部根據需要自主制定。其規范名稱為：“縣局所（分局）（時間段）階段計劃”

　　5.上下互動模塊的標準化。

　　（1）上級交辦件、12345件以及其它投訴件（12315行政執法系統處置的除外）的處理，統一使用《工商基層管理系統》的“上下互動”模塊來承接。

　　（2）發布“上下互動件”，必須選擇相應。處理“上下互動件”要做到及時辦理、妥善處置、規范回復。

　　（四）實行責任區考核績效化。

　　1.抽查式績效化考核。凡需抽查（檢查）或進行抽查（檢查）的各項工作，科所必須通過《工商基層管理系統》的督查考核模塊開展，在該模塊中留有與之對應的數據。科對所（或責任區）的抽查（檢查）中發現有數據弄虛作假的，對所實行一票否決（所在自查中已經發現的除外）。

　　2.報表式績效化考核。領導小組辦公室組織人員定期對各工商所（分局）工商基層管理系統的應用情況進行定期檢查，并印發《縣局責任區監管績效管理通報表》（附件3）予以通報。

　　五、工作要求

　　（一）要加強領導，提高認識。責任區監管全員化和《工商基層管理系統》等業務軟件的廣泛應用，是基層監管模式的創新和信息化管理的實踐，有利于加強基層管理，提升工作績效。為確保該項工作的有效落實，各工商所（分局、隊）、縣局各科室（直屬機構）要加強組織領導，做到主要領導親自掛帥，重點關注；分管領導業務清晰，具體負責；機關科室共同參與、齊抓共管。

　　（二）要明確職責，合力推進。科室要加強對工商所（分局）的指導和幫助；工商所（分局）要按照要求及時布置、認真落實；責任辦要注重協調，加強調研，圍繞工商所的基本職能履行、基本監管職責落實和工作風險的防范，不斷總結提煉出優化方案，切實減輕基層工作量，讓工商所多盡責少擔責；科與所之間、科與科之間要協作互動、相互配合、及時溝通，努力在強化簡約，達到優化，鼓勵個性，體現共性等科學性、有效性上下功夫。同時，科所（分局）要確定聯系人，并把聯系人名單報縣局責任辦。

　　（三）要加強督查，致力長效。在工作推進過程中，責任辦及各科室要加強對各所（分局）工作的檢查和督查，各工商所（分局）也要組織對責任區工作的檢查，檢查和督查情況及時通報。要認真研究解決責任區監管中存在的具體問題，建立和完善由業務科室參與的合力推進工作機制，指導和幫助工商所建立科學的監管模式，及時總結、推廣典型經驗，在實踐中不斷完善、提高。通過優化監管機制、規范工作流程、應用信息化手段，推進監管水平的整體提高。

關于方案部工作計劃 篇23

　　為進一步加強脫貧攻堅工作力度，切實加強農民教育引導工作，不斷滿足廣大農民求知、求富、求樂的需求，根據縣委組織部、縣委農辦關于開辦“農民夜校”的相關工作精神，結合我鄉實際，特制訂如下工作方案。

　　一、指導思想

　　為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，省市縣脫貧攻堅相關會議精神，結合“四好村”創建活動和學習教育，通過分類指導，逐步推進，實現“農民夜校”村級全覆蓋。以提高農民整體素質為出發點，以豐富農民文化生活為主要內容，集中宣傳黨和國家的大政方針、法律法規，弘揚社會主義核心價值觀，培養一批有文化、懂技術、善經營、會管理的新型農民。

　　二、建設標準

　　1.建設場地。各村（社區）“農民夜校”場地建設要堅持“四個一”和“八有”標準，即一個不低于90平方米的教學活動場地、一套運轉正常的遠程課件收視系統、一套滿足正常教學活動需要的教學用具、一批開展文體活動必需的設施裝備；有教學場地、有學校標識、有管理人員、有施教設備、有師資配備、有教學教材、有運行機制、有學習活動。各村除在村集中建設1個農民夜校外，在群眾相對集中的地方要建有教學點方便群眾。

　　2.教學設施。以村級組織活動陣地為基礎，發揮整體功能作用，統籌整合農家書屋、文化院壩、居民院落、黨員干部遠程教育站點、鄉村廣播等方面，充分利用現有的.相關設施設備，發揮最大功能作用。

　　3.機構設置。各村都要成立機構明確具體的工作領導小組，“農民夜校”的管理，原則上由1名負責人和1—2名具體管理人員組成，貧困村的“農民夜校”負責人為第一書記，非貧困村的“農民夜校”負責人為黨支部書記，管理人員要堅持組織放心、黨員認可、群眾滿意的標準，重點從村三職干部、村級后備干部、優秀黨員中選取。

　　4.教學師資。鄉上將建立專門的師資庫，在鄉黨委政府領導班子、農業服務中心、畜牧站、文化站、衛生院、天仙法庭、司法所、法律服務中心、國土所、學校等部門中抽調業務骨干組成，為每個村相應匹配至少6名可以長期授課的“農民夜校”教師。各級黨組織書記、聯系單位主要負責人、駐村幫扶工作組干部和第一書記要帶頭上講臺。

　　5.教學內容。圍繞黨和國家的路線方針政策、社會主義核心價值觀、法律法規、農村環境整治、脫貧攻堅政策宣講、涉農政策、農村實用技術、農業種養殖信息等方面開展教學活動。

　　6.教學方式。充分尊重貧困戶的意愿，根據農時農事活動科學安排，利用夜間或勞作之余，集中授課或以分社、院壩會的形式，分組學習，分類因人施教。原則上每個“農民夜校”每月開展集中教學不低于2次，每次不少于2小時。

　　7.建設時限。貧困村“農民夜校”在今年11月底前全部啟動建設，12月底前全面開班授課；非貧困村“農民夜校”在1月底前全面開班授課。

　　三、運行機制

　　1.強化組織管理。以村黨支部為核心，以駐村工作組為基礎，培訓工作要及時主動與鄉“五個一”幫扶協調領導小組進行對接，“農民夜校”的負責人和具體管理人員要切實負起責任，組織好教學計劃，開展好教學活動，及時上報教學成果。

　　2.強化過程管理。建立健全“農民夜校”學校建設、教學培訓、活動開展、日常管理等工作臺賬，要把“農民夜校”組織領導、師資隊伍、教學計劃（教學大綱）、每次教學活動的過程資料（含教案、教學資料、簽到冊、現場照片等）規范存檔。每次教學活動后于次日上報到鄉扶貧辦，信息內容包括教學活動開展的時間地點、主講教員、教學內容、參加人員規模、取得效果、活動組織的方法經驗、現場照片等。

　　四、督查檢查

　　將“農民夜校”創辦工作作為今年村級目標考核的一項重要內容，鄉“五個一”幫扶協調領導小組將會同鄉紀委適時對該項工作的推進情況進行督查，督查通報將通報到人通報到事，對工作不力，拖延推諉的村級黨組織主要負責人嚴肅追究相關責任。

關于方案部工作計劃 篇24

　　按照區應急管理局通知要求，根據《安徽省財政廳安徽省民政廳關于進一步規范自然災害生活救助資金管理的通知》（財社【20xx】561號）相關規定，結合我鎮實際，經征求各村（社區）的意見，提出如下方案：

　　一、發放政策依據：

　　按照區應急管理局的要求，20xx年度的“中央自然災害補助資金（冬春救助款）”應根據《安徽省財政廳安徽省民政廳關于進一步規范自然災害生活救助資金管理的通知》（財社【20xx】561號）第三款“(四)冬令春荒困難補助項目:對冬令、春荒期間存在口糧、衣被、取暖等困難的受災群眾，按照人均不低于270元的標準，需救助人數的三分之一以及省級承擔比例測算分配。”的文件規定進行安排。

　　二、資金發放形式：

　　中央自然災害采取現金救助形式，通過打卡發放。

　　三、資金使用范圍和標準：

　　20xx年汛期過后，全鎮有6個村（社）遭受不同程度的災害損失，受災面積共計8062.5畝（20xx年夏季汛后各村、社區上報后統計數據），根據區應急管理局通知，撥付冬春救助資金共計77000元。具體安排：

　　（一）優先保障受災群眾、低保戶、五保戶，殘疾、特困群眾等，人均不低于270元。

　　（二）冬春救助款共計77000元，根據各村（社區）統計上報的受災面積（見附表），按照各村受災面積比例分配，具體由各村（社區）依據文件規定，按實際情況分配。

　　按照受災面積比例分配如下：

　　略

　　四、資金發放原則:

　　要求各村（社區）要本著公平公正、公開透明的原則統計上報受災救助名單，不重復救助。做到民主評議（有會議記錄，其中要體現重點保障人員、照片、會議簽到）、登記造冊（有花名冊）、張榜公布（有公示照片），確保實事求是、專款專用，維護節前穩定。

關于方案部工作計劃 篇25

　　為弘揚和發展人社青年文化，引導廣大團員青年轉變思想、更新觀念，提高局內青年干部寫作能力、言語表達能力、邏輯思維能力，展現當代青年良好的精神風貌和蓬勃朝氣，局團委決定舉辦以局工作理念為主題的演講比賽。

　　一、活動宗旨

　　提高寫作能力，追求進步，鍛煉口才，發展自我。

　　二、演講主題

　　以局工作理念“以人為本，履職盡責，廉潔高效，開拓進取”為主題。

　　三、活動原則

　　演講比賽秉承“公平、公正、公開”的原則，提倡積極參與，鼓勵公平競爭。

　　四、參賽人員

　　局內全體職工均可參加，三十周歲以下（含三十周歲）職工（含公益性崗位、借調我局工作的人員）必須參加。

　　五、活動時間、地點

　　活動時間：20xx年8月22日上午8點30分 。

　　活動地點：五樓大會議室。

　　六、活動要求

　　1、嚴格遵守比賽紀律，服從安排。

　　2、題材不限，稿件自備，避免稿件雷同，演講時間限制在5—8分鐘。

關于方案部工作計劃 篇26

　　20xx年1月30日是第69屆“世界防治麻風病日”第35屆“中國麻風節”，根據自治區衛生健康委員會等5部門《關于開展20xx年世界防治麻風病日活動的通知》文件精神，為鞏固全國消除麻風危害成果，進一步加強麻風病防治工作，關愛麻風病患者，消除社會歧視，切實落實廣西消除麻風病危害規劃的各項措施，確保防治麻風病宣傳、慰問活動工作有序開展，根據我市實際，制定本活動方案。

　　一、活動目的

　　通過開展“世界麻風病防治日”、重點時節、重點人群防治麻風病宣傳活動，以宣傳“麻風病可防可治不可怕”為核心內容，普及麻防知識，倡導健康向上、科學文明的防病、治病理念，提高公眾對麻風病的科學認知度，促進麻風病早期發現和歧視消除,全面落實消除麻風病危害措施,凝聚社會力量,關愛麻風病患者和受累者,消除社會歧視，共建共享健康社會。

　　二、活動主題

　　20xx年的'活動主題是“關愛麻風患者，共創美好生活”。

　　三、活動時間

　　20xx年1月24日---2月18日。

　　四、活動內容

　　（一）開展慰問活動。

　　1.慰問活動時間：20xx年1月24日---1月31日。

　　2.慰問活動地點：桂平市蒙圩鎮麻風村、社步鎮。

　　3.參加慰問單位：市衛生健康局，市中醫醫院，市紅十字會，蒙圩鎮衛生院及社步鎮衛生院。

　　4.慰問活動的形式：市衛生健康局、市中醫醫院、市紅十字會，蒙圩鎮衛生院及社步鎮衛生院根據工作實際及相關政策，準備相應慰問品或慰問金，工作人員到部分麻風殘疾、孤寡老人家里開展春節前慰問，指導患者日常護理，為麻風病患者及家屬開展健康體檢。

　　（二）開展“世界麻風病日”及重點時節麻風病防治宣傳活動。

　　1.活動時間：20xx年1月24日-20xx年2月18日。

　　2.活動形式：各醫療衛生單位在“世界麻風病日”活動期間，通過在單位內懸掛防治麻風病宣傳標語或候診大廳LED屏播放“麻風病可防、可治、不可怕”等麻風病防治知識，在宣傳欄內出版麻風病防治相關宣傳知識板報等形式開展麻風病防治知識宣傳。同時可通過短信、微信公眾號進行宣傳。

　　五、工作要求

　　各醫療衛生單位要高度重視，在“世界麻風病日”期間通過新興媒體，以群眾喜聞樂見的形式開展麻風病防治知識科普宣傳，弘揚尊重和關愛麻風病患者的社會風尚，為患者主動就醫、回歸社會創造良好條件。

　　六、其他事項

　　（一）宣傳慰問期間做好新冠疫情防控工作，宣傳工作主要采取線上等新興媒體宣傳為主，盡量減少線下講座等聚集性宣傳活動，慰問病人時做好個人防護。

　　（二）活動結束后，請各單位收集、匯總“世界麻風病日”期間宣傳活動總結及相關影像資料，并于20xx年2月18日前將活動圖片和總結（電子版）報市醫醫院社防科郵箱：。

　　未盡事宜，請聯系：市中醫醫院社防科，梁海球，聯系電話:，。

關于方案部工作計劃 篇27

　　一、指導思想

　　以黨的__屆五中全會精神為指導，以服務全縣經濟發展和社會主義新農村建設為中心、以發展提升年活動為契機，以增強綜合經濟實力和維護社會穩定為重點，堅持以人為本、通過科學管理，充分調動全體工作人員的積極性，努力營造和諧、敬業的工作氛圍，形成共同創業、創優的工作合力，為十二五開好局，為全縣經濟社會發展作出新貢獻。

　　二、考核對象

　　20xx年度縣社返聘企業經營管理人員

　　三、考核內容

　　1、資產經營收入（30分）。

　　2、企業管理（20分）。包括資產經營管理、管理、檔案管理等內容。

　　3、五大網絡建設（10分）。包括農資、再生資源回收利用、農副產品、日用消費品和煙花爆竹網絡建設等內容。

　　4、社會穩定和安全生產（15分）。包括信訪、綜治和安全生產等內容。

　　5、年終工作測評（10分）。

　　6、其他工作（15分）。包括令行禁止、行風形象，計劃生育、中心工作等內容。

　　7、加分部分。包括資產經營收入、清收老欠、招商引資、其他工作等內容。

　　四、獎懲措施

　　1、目標考核獎的制定實行百分制量化，按企業考核最終得分，根據企業年收入情況確定，在完成縣社下達資產收入任務的前提下，年收入40萬元以上（含40萬元）按每分40元計發獎金，年收入20-40萬元（含20萬元）按每分35元計發獎金，年收入10-20萬元（含10萬元）按每分32元計發獎金，年收入10萬以下按每分30元計發獎金。

　　2、企業考核得分在80分（含80分）以上考核對象可按以上相應標準計發獎金，得分在60-79分（含60分）考核對象一律按每分20元計發達標獎金，得分在59分以下，考核對象不得享受年度獎金。

　　3、在年度目標考核達標以上，考核對象還可享受國家法定假加班工資和增發一個月基本工資獎勵。

　　4、取消原企業年度工會、福利費，將其納入工資范疇，上崗人員每人每月增加100元工資，從20xx年元月起執行。

　　5、取消原企業固定招待費包干，企業根據需要經縣社主要領導同意后方可列支招待費用。

　　6、對完成任務好，工作業績突出的人員可由縣社另行嘉獎，對不執行系統規章制度，違反財經紀律，隱瞞資產收入等人員由縣社視情節處罰。

　　五、考核辦法

　　1、年終考評時，由各考核對象根據考核方案，對照考核評分表、先進行自評，然后由縣社考評工作組進行初評，并交縣社財會股核實有關財務指標完成情況，最后匯總報縣社主任辦公會議審定考核結果。

　　2、企業負責人兼任企業報賬員的.隨兼任企業考核得分，兼任兩個企業報帳員的取其平均得分。

　　3、企業會計核算組工作人員和食堂管理員考核得分，根據其年度工作表現和任務完成情況，由縣社評定得分，確定分值標準，計發年度目標獎金。

關于方案部工作計劃 篇28

　　各村（居、場）、鎮直機關各單位：

　　根據《關于印發四季度項目建設沖刺會戰、核心指標沖刺會戰、民生實事沖刺會戰和向上爭取專項行動實施方案的通知》精神，河橋鎮提出了“實現市對縣重點項目突破、核心指標全面完成、民生實事快速推進、重點工作進位爭先；縣考核綜合排名力爭進前八，位居鄉鎮第二方陣前列；市對鄉鎮考核排名上升五位”的沖刺會戰目標，并研究制定了具體實施方案，內容如下：

　　一、分解落實任務

　　所有指標全部細化到領導班子成員和具體責任人，排出項目具體完成時間、任務節點，確保各項目標有序推進、“八項工程”進位爭先。

　　二、全力突破招商

　　堅持領導班子成員帶頭帶領招商，牢固樹立招商為綱、項目為王的思想理念，實現重特大項目引進新的突破。

　　三、嚴格督查督辦

　　每周過堂沖刺目標，每半月進行一次集中匯報，分析問題、查找不足、研究對策、鼓勁加壓。鎮效能101要加大督查問責力度，力促各項目標全面進位爭先。

　　四、堅決獎懲兌現

　　項目招引獎懲參照文件執行；核心指標和重點工作，全部設定目標獎勵，達標獎為10000元，超目標完成的，每超1%，增加獎勵1000元；考核排名位列前3名的，按1、2、3名分別再增加獎勵5000、4000、3000元；因工作不力，導致考核目標排名居后3位的，掛包班子成員向黨委政府書面說明情況，具體責任人作書面檢查并給予600、400、200元的'經濟處罰。

關于方案部工作計劃 篇29

　　為有效遏制冬季道路運輸安全事故的發生，及時消除冬季低溫季節的各種安全隱患。根據惠州市人民政府辦公室《關于切實抓好防寒工作的緊急通知》文件精神，結合公司實際，堅持以人為本，安全發展，以保證公司員工生命和公司財產安全為根本出發點，做好我司防寒防凍工作，確保我司道路運輸工作順利的進行，特制定本工作方案。

　　一、主要目標：

　　防御低溫凍害，杜絕重，特大事故，遏制較大事故，全面防止一般事故發生。

　　二、組織機構：

　　為確保安全工作落到實處，我公司成立了以總經理為組長，分管安全負責人為副組長，各部門負責人為成員的領導小組。

　　組長：副組長：組員：

　　三、實施辦法：

　　1、公司所需防寒防凍物質由各部門根據實際的需要層層上報，并統一發放。

　　2、加強惡劣氣候情況下的組織領導。各級管理人員特別是安全管理人員必須及時到崗，值班人員應及時與GPS路監控室、各運行車輛等取得聯系。及時了解和掌握惡劣天氣的程度，探明道路狀況，并摸清各區域情況，聯系各相關部門，做好配合工作后，再視情決定運行車輛是否停運或推遲出車。

　　3、將車輛防凍工作作為重點。冬季寒冷天氣對車輛的運用可能造成影響，確保設備在冬季寒冷環境下，保持性能安全穩定的運行，加強設備包機人的責任心，強化落實各項車輛的檢修作業標準，教育職工作業中加強對車輪、軸承、等大部件的探傷和檢查，加強卡控。同時，對一些車輛易裂、易損配件加大檢查力度。要求各檢修工對設備加強防寒檢查和整修，對容易凍壞的風、氣、水、油管路以及各類閥門儀表做好防寒包扎工作，確保配件使用狀態良好。

　　4、車輛外地過夜及途中行駛的車輛遇嚴重的惡劣氣候時，必須服從當地交通管理部門和公安民警的管理。并要及時與單位取得聯系，保持通訊暢通，嚴禁盲目行駛。

　　5、司機在使用車輛前，要對車輛進行預熱和“三檢”，按時加防凍液，并且使用冬季機油；車輛使用的燃油，要根據環境氣溫選擇相應的型號，冷車起步時，要先低速運行一段路程后再逐漸提高車速；冬季車輛啟動發動機前，嚴禁用明火對燃油系統進行預熱，以防止發生火災；每次行車前，司機應提前檢查確認車輛的制動裝置是否達到良好狀態，不滿足要求時不得行車。駕駛員要根據各種氣候變化的特點，嚴格遵守各類惡劣氣候下的行車安全操作規程。由于雨、雪、霧天路滑，行駛中要做好防滑工作，適當控制車速，不得任意打方向或緊急制動，以免引起車輛橫滑側翻等事故。通過彎道時，除按規定減速、鳴號、靠邊行駛外，還必須慢打方向。遇有情況先慢、先讓、先停，不得輕易使用緊急制動，并加強對道路情況的觀察，保持足夠的安全距離，嚴格控制車速，提前預防措施，禮讓三先，嚴禁急剎，防止測滑，謹慎駕駛，確保行車安全。

　　6、押運員要監督駕駛員安全行為，制止超速、強行超車等行為發生，聽取管理人員的冬季防寒安全告知，及時關注路況不良信息，告知駕駛員，確保安全。

　　7、GPS監控人員認真落實本職崗位的操作規程，實時記錄監控數據。

　　8、公司安管人員要扎實的做好安全教育管理工作，排查隱患，落實安全防范措施。要做到仔細深入、不留死角。讓每位從業人員真正樹立起安全第一的意識和法制觀念。

　　8、辦公室的防寒防凍工作由辦公室負責，應對嚴寒惡劣氣候的準備要常抓不懈。配備足夠的防冬設施，以防急需。

　　9、場地管理人員要認真做好場地內車輛的按位、按序停放。按公司調度協調在不超載的前提下科學的實施車輛安全行駛。嚴禁通道內停放車輛，確保通道暢通，防止造成混亂或堵塞安全通道。

　　10、公司雨、雪、霧等惡劣氣候要加強值班現場管理制度，認真做好對駕駛員的傳達、教育、落實工作，并對每個駕駛員通過教育后要簽名，做到一個不漏。

　　四、工作要求：

　　各部們負責人，提前做好入冬防凍工作。加強冬季防寒有關作業安全的教育。通過下發通知的形式，組織全隊職工認真學習防寒過冬安全知識等內容。利用早會、班前會及班組安全活動，廣泛宣傳冬季防凍工作的重要性，充分發動廣大員工，以“防火、防盜、防凍、防滑”為重點，對發現的問題要求當班立即解決、整改，絕不過夜，確保了冬季作業安全、穩定。為冬季車輛系好“安全帶”。群策群力做好冬季防寒防凍工作，確保生產順利進行。

　　五、實施日期：

　　據上級領導部門的通知和市氣象臺預報，受近年最強寒潮影響，我市將出現明顯大風并大幅度降溫降雨天氣，現公司采取防寒防凍各項有效應急措施即日起實施。

　　石化物流有限公司

　　20xx年1月22日

關于方案部工作計劃 篇30

　　為全面推進“打造田園城市，構建幸福”的戰略，深入貫徹落實全市農村工作會議精神，我鎮將因地制宜建設標準菜地，著力改善農民的種菜條件。現根據《市-菜籃子工程規劃》的`要求和本鎮實際，特制訂本實施方案。

　　一、建設標準

　　建設排放自如、除澇抗旱的排灌系統、暢通無阻的生產道路、機械耕種的田塊平整及方格化，實現高效益的瓜果菜種植。

　　二、改造計劃

　　我鎮按四大片區進行規劃，選擇具備條件、能有效為城區及相關鎮墟提供果菜產品的14個“菜籃子”基地（總面積為3252畝），進行改造升級。具體分布為：

　　三、工作措施

　　1.相關社區、村要高度重視，全力配合菜地規劃及改造工程，使規劃功能更趨合理實效。

　　2.分類指導，分步實施。按片區組織督促檢查，駐村干部及相關社區、村要協調解決改造中的具體問題。

　　3.組織引導群眾充分利用標準菜地條件，積極投入常年瓜菜種植。

關于方案部工作計劃 篇31

　　一、工作目標

　　進一步加強衛生計生部門、公安部門的溝通協作和資源共享，強化部門間的協調配合，形成規范管理和監督檢查的強大合力，建立部門聯動的長效機制，確保《出生醫學證明》依法發放、管理規范。

　　二、主要工作內容

　　（一）建立協作聯動機制

　　1.定期例會制度各級衛生計生部門、公安部門每半年召開1次《出生醫學證明》管理工作例會，通報工作信息，培訓更新管理知識，研究探討工作難題，共享基層工作經驗，增進部門業務交流。

　　2.建立聯絡員制度區縣、鄉鎮衛生計生部門、公安部門分別明確一名《出生醫學證明》管理工作聯絡員，負責總體協調轄區內《出生醫學證明》管理相關工作溝通、協調、業務往來等。聯絡員一年一定，因工作需要崗位異動后，應及時重新明確聯絡員并告知對應部門。

　　3.專項督查制度結合省工作要求，每年組織開展至少一次聯合專項整治與督導檢查，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫學證明》以及買賣、使用偽假《出生醫學證明》等違法犯罪行為。

　　4.建立信息共享制度積極推動兩部門《出生醫學證明》信息的查詢核對，探索實現信息聯網和共享，杜絕偽*證件的使用。

　　（二）協作管理重點內容

　　1.規范《出生醫學證明》在出生登記中的使用各《出生醫學證明》簽發機構和管理機構嚴格按照國家、省《出生醫學證明》管理要求，對符合簽發條件的新生兒依法簽發《出生醫學證明》。對依法獲得《出生醫學證明》的新生兒，戶口登記機關審驗《出生醫學證明》等材料后辦理出生登記手續。沒有獲得《出生醫學證明》的新生兒，戶口登記機關經調查核實后依照《市公安局戶籍業務規范》規定為其辦理出生登記手續。為確保一名新生兒只有一份合法有效的《出生醫學證明》，對于因丟失申請補辦或嬰兒出生1年后首次申領《出生醫學證明》的情況，補發機構或管理機構以及同級公安部門應及時信息互通，通過《新生兒入戶情況核查聯系表》聯系并反饋意見，嚴格按照規定辦理。不符合補發條件或簽發條件的不得補發或簽發。

　　2.嚴格《出生醫學證明》信息變更《出生醫學證明》一經簽發，任何機構和個人不得對簽發證件的檔案材料和數據信息進行更改。對申請人申報新生兒出生登記欲變更新生兒姓名的，由戶口登記機關先按《出生醫學證明》記載的“姓名”辦理出生登記后再按有關規定為其辦理姓名變更手續，將《出生醫學證明》上記載的新生兒姓名登記為曾用名。因新生兒姓名不符合出生登記而要求變更《出生醫學證明》相關信息的，戶口登記機關應提供《出生醫學證明信息變更建議書》，原簽發機構審核確認后予以換發。

　　3.積極做好《出生醫學證明》真偽鑒定公安部門辦理出生登記時，發現《出生醫學證明》真實性存在可疑情況的，應當按規定予以扣留，暫緩辦理出生登記，并將可疑證件送至當地區縣級衛生計生行政部門或其委托出生醫學證明管理機構進行真偽鑒定。區縣衛生計生行政部門或其委托出生醫學證明管理機構應在10個工作日內對證件載體作真偽鑒定，并協調簽發地區縣衛生計生行政部門或其委托出生醫學證明管理機構對證件記載信息進行核查，出具《〈出生醫學證明〉真偽鑒定書》反饋至戶口登記機關。如本級無法鑒定的，可送至市級衛生計生行政部門或市婦幼保健院進行鑒定。衛生計生行政部門或其委托機構在受理真偽鑒定時，如發現偽*證件，應將證件復印件和《〈出生醫學證明〉真偽鑒定書》復印件報送至市婦幼保健院備案。偽*證件由公安機關收繳處理。

　　4.加強《出生醫學證明》的簽發使用督查各級衛生計生部門負責本轄區《出生醫學證明》的管理和監督。各級衛生計生部門要建立健全各項管理制度，規范業務流程，提高規范化管理水平。定期開展《出生醫學證明》管理和簽發人員的法制教育和崗位培訓，強化責任意識，加強監督管理，建立監管長效機制，制定風險防范措施。各級公安部門積極配合衛生計生部門做好《出生醫學證明》管理工作。戶口登記機關應加強培訓，掌握《出生醫學證明》的使用、管理要求及真偽鑒定方法。加強《出生醫學證明》的'查驗，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫學證明》以及買賣、使用偽假《出生醫學證明》等違法犯罪行為。對隱瞞事實真相，提供虛假證明材料騙領《出生醫學證明》，導致《出生醫學證明》記載內容不真實的，追究申領人相應的法律責任，構成違反治安管理行為的，公安部門依法給予治安管理處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　三、工作要求

　　（一）加強組織領導。

　　各區縣衛生計生局、公安分局要圍繞工作目標，明確工作重點，加強組織領導，結合各區縣工作實際，細化工作措施，落實工作制度，共同做好《出生醫學證明》管理工作。

　　（二）強化溝通交流。

　　區縣衛生計生行政部門、公安部門加強《出生醫學證明》管理日常工作交流，依托雙方工作聯絡員搭建聯系橋梁，通過電話、QQ等方式逐步建立信息交流溝通平臺，協商解決工作中遇到的各類問題，及時傳遞國家衛計、公安系統最新工作要求和動態，促進《出生醫學證明》管理水平不斷提升。

　　（三）堅持依法行政。

　　依法申領《出生醫學證明》是群眾的合法權益。各區縣要依法行政，嚴格按照《出生醫學證明》管理有關規定為群眾服務。不得違規設置前置條件作為不予簽發或暫緩簽發《出生醫學證明》的理由。同時注意將依法行政與人性化服務相結合，《出生醫學證明》簽發和出生登記過程中，經辦人員務必提高責任心，熱情細致告知注意事項和辦理要求，主動解決群眾難題，避免群眾走彎路。

　　（四）鼓勵探索創新。

　　各區縣可根據本地實際，探索創新管理方法和工作措施，及時將工作中好的經驗或存在的問題及時反饋給市衛生計生委和市公安局。

關于方案部工作計劃 篇32

　　為加大對“小散亂污”企業廢氣排放的防控力度，改善我鎮環境空氣質量現狀，根據《京津冀及周邊地區20xx年大氣污染防治工作方案》和《濟寧市“小散亂污”企業專項整治工作方案》的要求，對全鎮“小散亂污”企業開展深化整治行動，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　以改善我鎮環境空氣質量為目標，按照“屬地負責、政府主導、部門聯動”的原則，對不符合產業政策、當地產業布局規劃，污染物排放不達標，以及土地、環保、工商、質監等手續不全的“小散亂污”企業，依法依規開展專項取締行動，采取拆除生產設施、斷水斷電等措施，確保“小散亂污”企業整改到位。

　　二、專項行動的整治范圍

　　“小散亂污”企業主要是指在土地使用、環評驗收、排污許可、工商執照、生產許可證等方面有一項或幾項手續不齊全、存在違法排污問題的企業。重點是有色熔煉加工、橡膠生產、制革、化工、陶瓷燒制、鑄造、絲網加工、軋鋼、耐火材料、炭素生產、石灰窯、磚瓦窯、水泥粉磨站、廢塑料加工，涉及涂料、油墨、膠粘劑、有機溶劑等使用的印刷、家具等小型制造加工企業，以及10蒸噸/小時以下燃煤鍋爐、非法加油站、非法礦山、異味污染源等。

　　三、時間安排

　　(一)摸底建檔階段(20xx年3月31日前)

　　各管區、各村、各有關部門要充分發動動員，對全鎮范圍內“小散亂污”企業進行全面的摸排，填寫《鄒城市網格化監管企業信息登記表》(見附件)，建立管理臺賬，3月9日前由各管區書記、村支部書記、各有關部門負責人簽字后上報，作為我鎮開展“小散亂污”企業污染治理專項行動的重要依據，納入網格化管理。3月13日-3月20日鎮指揮部組成督查組對各管區摸底情況進行抽查，3月下旬適時召開動員大會，安排部署整治工作。

　　(二)集中整治階段(20xx年4月1日-9月30日)

　　落實屬地責任制，針對第一階段排查的清單，各管區、各村、各有關職能部門開展聯合行動，逐一對清單進行核實后實施清理整頓，6月底前完成取締50%以上，9月底前全部清理整頓完畢。

　　(三)檢查驗收階段(20xx年10月1日-10月31日)

　　針對第二階段“小散亂污”企業排查治理情況進行檢查驗收，鎮里成立檢查組對治理情況進行抽查，凡抽查發現有1家漏報的管區將問責村支部書記，發現有3家漏報的，將問責管區負責人。

　　四、保障措施

　　(一)加強領導，明確責任。各管區、各村、各有關部門作為排查取締工作的`責任主體，要切實加強對整治工作的組織領導，成立領導小組，確保整治工作有序開展。要將“小散亂污”企業納入網格化管理，充分發揮網格化管理作用，落實企業排查、取締責任，對排查、取締工作落實不到位、監管嚴重失職的，追究相關人員責任。

　　(二)加強督導，嚴格考核。經貿委、環保站、村鎮辦、畜牧站、國土所、工商所、食藥所、派出所、紀委監察室、交管所等部門成立“小散亂污”企業專項整治工作領導小組，對該項工作進展情況進行檢查考核。對整治工作完成情況實行一月一調度、一月一排名、一月一通報，并在全鎮通報。

　　(三)加強宣傳，營造氛圍。各管區、各村、各相關部門要充分利用多種傳媒和多種形式，大力開展宣傳，充分調動群眾參與環境保護工作的積極性。要充分發揮輿論監督作用，暢通群眾舉報渠道，對清理取締工作公開曝光。

關于方案部工作計劃 篇33

　　為更好的開展校園欺凌專項整治工作，堅決有效的打擊校園欺凌行為，結合《自治區關于開展全區教育系統安全大檢查通知》，特制定我校校園欺凌專項治理工作方案，方案如下：

　　一、治理活動目的

　　通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。

　　二、治理活動領導小組

　　組長：董自輝

　　副組長：楊麗燕

　　成員：唐蕊、王毅強、史銳、劉玲玲

　　三、安排及要求

　　本次專項治理分為兩個階段。

　　（一）第一階段：20xx年11月16日——30日。

　　1、召開教師會議。

　　學校組織全體教職工集中學習《自治區關于開展全區教育系統安全大檢查通知》文件，了解對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、法規和措施等。

　　2、開展學生教育。

　　（1）11月16日大課間開展“校園欺凌治理”活動啟動儀式，宣讀《我們拒絕校園欺凌傷害——校園欺凌治理倡議書》。

　　（2）各班在11月21日開展“預防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”為主題的班會教育，組織全體師生觀看《預防校園欺凌》教育視頻。

　　（3）在學生當中開展校園欺凌行為的排查，對有暴力傾向、有欺凌行為的同學，對其進行法制、安全等教育，督促其改正。對受過欺凌的同學進行心里健康輔導，確保學生不留心理陰影。

　　3、完善工作制度。

　　完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的.職責。

　　4、加強預防。

　　學校由總務處負責，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，檢查校園一鍵報警線路，確保暢通；讓學生知曉遇到欺凌傷害時，及時向學校匯報，必要時撥打110報警，及時制止校園欺凌傷害事件發生或將傷害降到最低。學校將強化責任意識，一旦校園欺凌傷害又發生必須做到及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴厲教育并嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。

　　（二）第二階段：20xx年12月——20xx年1月。

　　1、組織學生開展手抄報、繪畫等評比活動，讓學生了解校園欺凌的危害性，學會與人相處，學會自我保護。并將部分優秀作品通過班級文化和校園文化欄進行展示。

　　2、學校校園欺凌治理活動領導小組針對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，進行全面自查、整改和總結，形成報告并上報。此項工作于20xx年1月8日前完成。

　　總之，我校將根據制定的方案和要求，認真開展校園欺凌傷害專項治理活動，確保不發生校園欺凌事件。

關于方案部工作計劃 篇34

　　為了切實做好開展黨的群眾路線教育實踐活動征集到的加大力度打擊非法營運工作意見的整改和駕校教練車在我縣開展異地培訓等，進一步確保我縣道路運輸安全，結合我縣實際，經研究，決定從4月1日至10月31日在全縣開展打擊非法營運專項整治行動，特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　通過開展打擊非法營運專項整治活動，從嚴整治等周邊縣（市）駕校在我縣開展異地培訓行為，切實維護廣大人民群眾和業戶的正當權益，使廣大人民群眾生命財產免受損失，切實解決影響安全生產和市場穩定問題，進一步推動我縣道路運輸市場健康發展。

　　二、組織機構

　　為確保這次專項整治行動取得成效，成立開展打擊非法營運專項整治領導小組，具體負責本次整治工作的日常工作。

　　三、整治范圍

　　1、非法從事旅客、貨物運輸、出租車運輸、城市公交運輸行為，重點查處運輸企業反映至東莞、廣州有全順車從事非法載客的運輸行為。

　　2、擅自從事危貨運輸行為。

　　3、未經許可，擅自從事機動車維修業務行為。

　　4、非法駕校租用無營運手續或技術條件不達標的客車運送學員到、于都考試。

　　四、時間步驟

　　1、宣傳發動階段（4月1日—4月15日）

　　為了使該項工作得到廣大人民群眾、業戶支持，采用廣播、電視、宣傳資料等方式，上路上戶發放宣傳資料，使之家喻戶曉。

　　2、調查摸底階段（4月16日—4月30日）

　　所各職能股進行深入細致的`檢查，認真做好市場調查，尤其對這次整治范圍重點摸排，然后集中匯總，為下一步集中打擊提供依據。

　　3、集中打擊階段（5月1日—10月31日）

　　無論“五一”安全月、“十一”黃金周，還是平常，我所綜合執法大隊都必須對所管轄市場，采取定點打擊與流動查處相結合，明查與暗訪相結合，定期與不定期的方式上戶路檢路查的方法，對其檢查，對檢查出來的問題一律從嚴處罰。

　　五、工作要求

　　1、結合方案抓落實。根據本方案要求所各職能股對其所管轄的范圍重點排查，確保安全責任事故不發生，否則將按照“四不放過”的原則，進行責任追究。

　　2、突出重點取成效。針對群眾反映“黑”運輸市場的問題，所各職能股應重點打擊，嚴防流于形式，嚴防打擊不力、打擊不到位，切實做到“四個一律”，務求本次專項整治行動取得成效。

　　3、專項整治行動實行每月一調度，每月要有稽查安排、檢查記錄，有工作小結，并切實做到文明執法，堅決杜絕公路“三亂”，始終保持整治的高壓態勢。

關于方案部工作計劃 篇35

　　根據省、市、區禁毒工作整體部署，結合我街道實際，在鞏固前幾年禁毒工作取得的成果的基礎上，為進一步加大禁毒工作力度，嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動，提高廣大干部群眾對禁毒工作重要性的認識，推動禁毒工作的深入開展，特制定20xx年禁毒工作實施方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實《禁毒法》，緊緊圍繞“依法禁毒，構建平安”的工作主題，以政府統一領導、有關部門各司其職、社會廣泛參與的禁毒工作機制為載體，以禁毒社會管理創新和執法規范化建設為抓手，建立和健全長效機制，強化基層基礎，加大宣傳力度，嚴打涉毒違法犯罪，落實涉毒人員管控，深入持久開展毒品整治工作，全面構建起禁毒社會化管理大格局，努力為陶堰街道經濟社會又好又快發展服務。

　　二、工作目標

　　通過教育、打擊、管控、幫教多措并舉，切實減少毒品對社會的危害，實現禁毒“預防教育成效顯著，打擊犯罪效能升級，基礎工作扎實有效，涉毒人員管控嚴密”的目標，確保全街道禁毒工作持續健康發展，最大限度減少由毒品問題引發的社會不穩定因素，努力創造“吸毒無來源，販毒無市場，涉毒無條件，村居無毒害”的良好社會環境。

　　三、工作措施

　　(一)大力開展禁毒宣傳。把《禁毒法》納入普法教育的重要內容，以學校與村居為重點，以“青少年遠離毒品行動”、“不讓毒品進我家”、“不讓毒品進校園”等活動為載體，進一步加大禁毒工作宣傳力度，開展禁毒宣傳“進社區、進學校、進市場、進單位、進家庭、進場所、進農村”活動，大幅提升禁毒法律法規的宣傳覆蓋面和知曉率。加大對重點人員，特別是青少年、無業人員、外來人員和娛樂場所從業人員等易涉毒重點人群的教育，為在校學生上禁毒宣傳課、向流動人口發放禁毒手冊、放映禁毒片;依靠工、青、婦等群眾團體力量，建立起較為穩定的禁毒志愿者隊伍，扎實開展好“禁種鏟毒”、“6.26國際禁毒日”等禁毒宣傳活動，擴大禁毒工作的.社會參與面。把6月份作為禁毒集中宣傳月，同時搞好春節外來人員進出期、“6.26”國際禁毒日集中禁毒宣傳教育,確保宣傳工作富有實效。要重視村(居)禁毒宣傳基礎建設，建立街道特色禁毒大型廣告，有效開展日常性的禁毒宣傳活動。

　　(二)嚴厲打擊涉毒犯罪。廣泛發動群眾開展涉毒排查活動，注重專人排查與群眾舉報相結合，突擊排查與日常排查相結合，對長期外出人員和流動人口的吸販毒情況進行調查了解，發現毒情及時報告，對易涉毒高危人群實行排查信息分析研判，采取有效措施控制其蔓延。以派出所為主體，村(居)、企事業單位為依托，警民聯動，深挖徹查。公布舉報電話，實現涉毒情報快速傳遞。在密切掌握涉毒違法犯罪動態和線索的基礎上，實施精確打擊。

　　(三)進一步加大管控力度。完善以尿檢為主體的吸毒人員幫教工作機制，科學幫助吸毒人員自控和擺脫毒癮，鞏固戒斷率。切實加強街道村兩級幫教工作，嚴格落實駐村指導員、派出所民警、村居干部、家庭成員組成的四位一體社會化監控幫教。依靠工、青、婦等群眾團體力量，建立起較為穩定的禁毒志愿者隊伍，擴大禁毒工作的社會參與面。

　　(四)盡力消除涉毒隱患。與相關企業簽訂易制毒化學品管理責任書，明確責任，要求各企業建立嚴格的監管制度，落實監管措施。由街道綜治中心、派出所、市場監督管理所等聯合開展易制毒化學品日常管理檢查，定期不定期實施檢查，對發現的制毒化學品管理存在的隱患和薄弱環節立即指出，限期整改;對易制毒化學品依法管理重視不夠，整改力度不大，發現問題隱瞞不報、弄虛作假的單位，嚴格落實責任追究。大力開展禁種宣傳，嚴防毒品原植物種子落地，確保禁種鏟毒“零發案”。

　　(五)切實加強基層基礎。以深入推進街道禁毒辦實體化運作為抓手，全面推進街道禁毒辦規范化運作和實體化運作，加強對禁毒隊伍的思想作風和業務能力建設，重點抓好對派出所專職民警、街道專兼職禁毒干部、社工、志愿者的業務培訓，建設一支強有力的禁毒專業隊伍，提高禁毒工作社會化水平。以深入推進禁毒執法規范化建設為抓手，派出所要按照項目化、精細化的要求抓好落實。做好國務院《戒毒條例》和《浙江省禁毒條例》的貫徹落實工作。以落實禁毒工作無障礙保障為抓手，將禁毒經費預算依法納入財政預算，實現禁毒日常運作、執法辦案、志愿活動和涉毒舉報無障礙保障。以加強考核為抓手，加大禁毒工作考核力度，進一步夯實全街道禁毒基層基礎工作。

　　四、幾點要求

　　(一)提高認識，加強領導。各村(居)、企事業單位要充分認識到禁毒工作是平安陶堰建設的重要組成部分，切實樹立起第一責任人意識，落實專門人員，建立健全禁毒工作長效機制，抓實抓好各項禁毒工作。

　　(二)明確任務，突出重點。街道禁毒領導小組辦公室及派出所要認真抓好禁毒專項斗爭的各項措施和工作責任的落實，集中精力、警力，精心組織，周密部署，層層落實責任制，確保領導、警力、措施到位，全力以赴抓好專項行動，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。各村(居)要落實人員做好禁毒宣傳及信息報送工作。各企業要配合相關部門搞好涉毒人員排查，對外來職工進行禁毒宣傳;各街道域內易制毒化學品生產、經銷、運輸、使用企業要切實做好易制毒化學品監管工作。

　　(三)加強考核，落實監督。按照街道禁毒辦實體化運作手冊和街道對村崗位目標責任制考核意見，將禁毒工作納入村干部崗位責任制考核,并實行一票否決制。對新增涉毒人員的村，扣除年終村干部崗位責任制相應分值。由街道禁毒工作領導小組辦公室具體負責抓好禁毒工作的考核監督。