晚宴策劃方案（通用3篇）

晚宴策劃方案 篇1

　　公司全體員工、公司領導

　　活動日期/時間： 20xx年12月31日 暫定下午

　　活動地點：室內

　　活動內容：

　　（一）、公司領導致詞

　　（二）活動流程

　　時間項目活動內容說明

　　晚會開始，致詞。主持人上臺宣布元旦晚會正式開始，并請李總上臺講話。

　　1、熱身游戲

　　祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句元旦祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。

　　說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條，根據(jù)紙條上的內容表演一個節(jié)目，或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。

　　用時約：5—10分鐘

　　2、員工才藝展示 未定

　　用時約：5—10分鐘

　　3、腦筋急轉彎搶答（10道題）主持人宣讀問題，然后開始舉手搶答。

　　答對的員工，送獎品一份。獎品：10套

　　用時約：5—10分鐘

　　4、合力吹汽球

　　目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務

　　人數(shù)：每組限六人

　　道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：嘴巴；手（二張）；屁股；腳（二張）汽球 （每組一個）

　　游戲方法：

　　（1）、 分兩至三組，但每組必須要有六人。

　　（ 2）、 主持人請每組每人抽簽。

　　（3）、 首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破

　　（4）、兩至三組同時進行，按隊伍完成任務的先后，排出名次，給予獎勵，所有組一定要做完。

　　用時約：15分鐘

　　5、員工才藝展示 未定

　　用時約：15分鐘

　　6、晚會現(xiàn)場

　　珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶

　　每2只珠光氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。

晚宴策劃方案 篇2

　　一、晚會概述

　　公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯(lián)歡會，憑借聯(lián)歡會會為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現(xiàn)河北中崗公司的時代面貌，通過文藝聯(lián)誼與員工評 獎拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當中。

　　二、整體情況 ：

　　1、晚會主題名稱（暫定）“難忘光輝 20xx，展望并進 20xx” “遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年”

　　2、聯(lián)歡會會目標：迎接新年， ，團結并進新一年。

　　3、晚會時間（暫定） ：20xx 年 12 月 31 日

　　4、地點（暫定） ：激情歲月

　　三、籌備組人員

　　組長：王建軍

　　副組長：喬小怡、李立峰

　　負責人：李平、孟莉 成員：崔建新、郭飛、李平、劉曉潔、高金毓、朱曉新、王雪梅、楊茜、王政、 肖巖、肖明、孫碧云

　　四、分工明細

　　1、聯(lián)歡會總指揮：王建軍、喬小怡、李立峰。

　　工作：負責聯(lián)歡會方案的決策、細節(jié)、分工、責任的批準與審核。

　　2、 聯(lián)歡會主要負責人：孟莉、李平

　　工作：活動具體事項安排、調度

　　3、節(jié)目主持人：崔建新、郭飛、楊茜、智能一名

　　工作：主持聯(lián)歡會節(jié)目

　　4、文案：崔建新、郭飛、劉曉潔、高金毓、王政、

　　工作：崔建新、郭飛、王政負責制作聯(lián)歡會節(jié)目串詞文字。 劉曉潔負責馬總聯(lián)歡會開場演講稿制作， 以及馬總聯(lián)歡會賀詞， 整理成文。 高金毓負責溫總聯(lián)歡會開場演講稿制作， 以及溫總聯(lián)歡會賀詞， 整理成為。 王政負責聯(lián)歡會朗誦詞、主持詞的.制作。

　　5、 設計：王政、楊茜

　　工作：王政、楊茜配合負責聯(lián)歡會背景墻、節(jié)目單、桌簽、抽獎號、

　　6、節(jié)目征集：王雪梅

　　工作：負責聯(lián)歡會節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報名、篩選。

　　7、節(jié)目音響師：孟莉、楊茜

　　工作：配合酒店音響師，坡緩響應曲目音樂。

　　8、 聯(lián)歡會錄影：拍照—王政 攝影—肖明

　　9、禮儀：朱艷艷 抽獎環(huán)節(jié)送獎品

　　10、 聯(lián)歡會工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云 工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負責獎品的發(fā)放和道具的管理 孟莉、李平、王政、楊茜負責聯(lián)歡會現(xiàn)場布置（氣球，桌簽、拉花等）

　　11、車輛人員：肖巖

　　工作：聯(lián)歡會員工、工作人員的接送，聯(lián)歡會物品的配送，

　　12、傳達。 餐飲：李平、朱艷艷、肖巖

　　工作：負責聯(lián)系聯(lián)歡會會場會餐

　　五、工作流程

　　聯(lián)歡會工作：12 月 10 日—12 月 31 日，共分三個階段

　　第一階段：物料準備 （12 月 10 日——12 月 30 日） 背景墻——12 月 17 日最終確定樣品，25 日之前制作完畢 節(jié)目單——具體制作時間視節(jié)目為定，不得晚于 12 月 26 日 桌簽 ——12 月 25 日之前制作完畢 抽獎號——12 月 25 日之前制作完畢 主持人服裝、演員服裝——12 月 20 日之前聯(lián)系租賃，12 月 30 日必須到位 會場裝飾物品（氣球、拉花、倒星、節(jié)目道具、酒水）要在12 月 24 日之前確定 數(shù)量，12 月 24—28 日分批次訂購完成 獎品：12 月 15 日溝通確定獎品具體數(shù)量、數(shù)額，根據(jù)節(jié)目及參與人員以及游戲 類型確定獎品種類，12 月 20 日采購，12 月 26 日到位。 舞蹈歌曲伴奏帶及光盤：視節(jié)目申報而定，但 12 月 26 日須將之前申報的準備完 畢 游戲道具——12 月 15 日確定游戲內容，12 月 23 日之前將游戲道具采購完畢

　　第二階段：節(jié)目組織與文稿編排 節(jié)目排練：由王雪梅組織所有排練人員進行統(tǒng)一時間排練、但 12 月 28 日至少進 行一次會場最終排練 節(jié)目篩選：為確保節(jié)目單、主持人臺詞等后續(xù)工作順利進行，于 12 月 20 日之前 必須將聯(lián)歡會節(jié)目上報完成 主持人臺詞編排：12 月 15 日，將主持人臺詞整理出一稿，12 月 20 日，將主持 人節(jié)目串詞整理出一稿。 領導講話稿：12 月 20 日左右最終確定講話稿 聯(lián)歡會當日詳細時間表及通知：聯(lián)歡會詳細時間表于 12 月 23 日之前確定，并向 所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于 12 月 23 日向各單位各部門傳達。

　　第三階段：聯(lián)歡會當日活動流程

　　活動內容 7：30——工作人員進入會場座位物品擺設、場景布置。車輛人員跟隨會場并隨時 根據(jù)情況出發(fā)。 8：00——調試麥克風、音箱、道具等設備是否正常運行；主持人服裝、臺詞準備 到位，演員開始更換舞臺服裝。攝影、相機進入調試。 8：30——所有道具物料都應擺放完畢。 9：00——聯(lián)歡會正式開幕 領導祝詞：由馬總和溫總來致聯(lián)歡會開幕詞； 跳舞：開場舞 1 個，中間穿插 2 個舞曲， 游戲：安排 3 個游戲節(jié)目，由參會人員自愿參加； 抽獎：穿插抽獎，獎項設特、一、二、三等獎和紀念獎，特等獎 1 名，獎品為元 左右物品；一等獎 2 名，獎品為元左右物品；二等獎 5 名，獎品為元左右物品； 三等獎 5 名，獎品為元左右物品；其他參會人員均可獲得紀念獎，咳嗽笥椅 品。參與表演人員贈送小禮品。 會餐：所有公司人員進行午餐。 12：00——聯(lián)歡會結束。

晚宴策劃方案 篇3

　　一、企業(yè)年會的意義

　　年會是企業(yè)重大節(jié)日!

　　1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

　　3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

　　5、年會的目的：拉動

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持

　　二、企業(yè)年會前期準備：

　　A、籌劃準備：

　　確定會務主要負責人，成立籌備組

　　2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

　　3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

　　4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關音樂背景資料

　　B、前期執(zhí)行：

　　1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

　　2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

　　3、確定員工表演項目及主持人

　　4、撰寫年會相關文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會議場地

　　7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

　　C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

　　2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

　　3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

　　4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

　　5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

　　6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

　　7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

　　注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

　　三、企業(yè)年會擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

　　2、公司各部門領導;

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

　　4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

　　四、企業(yè)年會會場的布置:

　　1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

　　5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

　　五、企業(yè)年會具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

　　3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

　　5、放視頻(全年回顧)

　　6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：

　　A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

　　C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、晉升任命書

　　I、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩曲熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

　　10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

　　11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

　　12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)

　　13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

　　六、企業(yè)年會重點備注：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　　①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力

　　②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

　　③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

　　公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!

　　它可以對公司一年的工作進行總結;

　　它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范;

　　它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;

　　它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷;

　　它可以凝聚人心，給人信心;

　　它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;

　　它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志;

　　它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!

　　主題：增加企業(yè)凝聚力

　　在這個“企業(yè)年會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝聚力。

　　在這個“家庭年會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

　　活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年目標：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌

　　公司年會如何安排

　　12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：00：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。

　　13：11 大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

　　16：40大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：50主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公司相關負責人合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：00：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：10主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：20主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)