學生會招新策劃方案模板（精選14篇）

學生會招新策劃方案模板 篇1

　　一、招新目的：

　　為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

　　　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　　　四、招新時間與地點：

　　1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。

　　2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。

　　五、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

　　（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

　　（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

　　（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應課室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

　　復試環節：（待定）

　　六、招新注意事項：

　　注意事項：

　　1、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

學生會招新策劃方案模板 篇2

　　活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存!

　　一、 招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、 招新對象

　　11級新生及10級學生

　　三、招新時間及地點

　　時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

　　地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

　　四、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

　　五、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　六、招新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　七、崗位設置

　　各部部長、副部長、委員

　　八、招新流程

　　(一)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網( )等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、宣傳要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月 日——9月 日

　　4、其他可行性措施

　　(1) 9月 日——9月 日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名階段

　　(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

學生會招新策劃方案模板 篇3

　　你是否無法放開手腳在別人面前表現自己?或是你想，但又無法展現自己的才華?又或者是你正愁找不到一個可以鍛煉自己的機會?無論是哪一種，化學與生命科學學院文藝部都是一個值得你加入的團隊。組織能力、活躍氣氛、藝術修養、文藝創作天賦、主持特長、寫作才能等等，只要你認為你行就來報名吧!

　　一、 部門介紹：

　　文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。

　　(一)計劃、組織、協調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動;

　　(二)與學校的文藝部保持聯系，配合學校文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高;

　　(三)發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難;

　　(四)發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育;

　　(五)在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力;

　　(六)負責院文工團的監督和管理工作，協助各隊負責人搞好日常訓練和活動開展;

　　(七)指導各系學生會文藝工作的開展。

　　二、部門主要職責：

　　1、了解本學院文藝工作意向，協助學院進行藝術教育等文藝工作。反映同學的愿望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高，提高我院的文藝質量。

　　2、根據學校對校園文化的總體需求，結合我院的文藝特點，組織并策劃活躍校園氣氛，貼近學生生活的文藝娛樂活動，并協助學校組織重大文藝活動，

　　3、加強與各院校學生會文藝部門聯系，通過相互的友情文藝活動，促進學院間文藝的交流和發展。

　　三、招新要求：

　　不僅僅是具有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂舞蹈等有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創意，并能夠積極有效地完成本部門各項工作，你都可以加入我們的組織。

　　四、招新人數： 6—8人。

　　我們海納百川，招納各方英才;我們唯才是舉，為大家提供展示自己的舞臺!歡迎大家踴躍報名，積極投身到我們自己的團隊——文藝部!這里，你走進就有收獲。

學生會招新策劃方案模板 篇4

　　一、招新目的

　　河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

　　二.宣傳

　　(1)廣播

　　(2)展板、海報 (內容見后文補充)

　　三.報名登記

　　(1)設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門;

　　備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

　　(2)整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

　　四.面試

　　1.通知方式 (1)海報通知 (2)短信通知

　　2.考核內容 ①面試者簡單自我介紹(不超過兩分鐘);

　　②面試者回答評委的問題;

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

　　備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　3.面試安排 時間：10月11日晚

　　17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

　　18：00—18：20 新生報名面試人員入場

　　18：30 面試開始

　　2：00 工作結束

　　地點：大學生活動中心二樓

　　工作人員組成：指引 6人

　　登記 3人

　　維序 若干人

　　備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

　　4.注意事項

　　(1)以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者;

　　(2)全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責;

　　(3) 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹;

　　②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜

　　合考慮大二成員意見;

　　③根據總報名人數適當控制入選名額;

　　④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配;(如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映)

　　(4) 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組并引領入場;

　　②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答;

　　③引領面試結束者退場。

　　備注：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

　　2.注意面試結束后會場整理

　　五.筆試

　　1.通知方式 (1)張貼名單 (2)短信通知

　　2.考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

　　3.考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚;

　　地點：C座自習室;

　　人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考;

　　備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

　　2.評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。(建議用時5天)

　　3.篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

　　備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

　　4. 參考題目(內容見后文補充)

　　六、海報內容：

　　新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入!

　　報名要求：

　　1、自覺遵守學生會各項規章制度;

　　2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞;

　　3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力;

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00

　　報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

　　考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁!在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止!我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺!

學生會招新策劃方案模板 篇5

　　昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年，新氣象，新夢想，新起航。我們學習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。

　　一、招新目的

　　為了保證學習部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學習部的工作，實現學習不的新老交換，培養和壯大學習部隊伍，保證學習部工作上的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發展自己墊好基礎，提高自己對服務精神，服務學院，服務同學的意識。

　　二、招新介紹

　　1、招新對象

　　20xx屆新生

　　2、招新要求

　　學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氛圍作為宗旨，努力為我們學院提供一個好的學習環境，激發大家的學習熱情。

　　招新要求：

　　1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度端正;

　　2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;

　　3)善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力;

　　4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發散性的發展日后的工作;

　　5)對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難;

　　6)有團隊意識，合作精神，有服務同學的意識;

　　7)有較強的學習理解能力，學習成績優異。

　　附：1)有一定文學功底，office基本操作技術，打字能力高，創新意識強的同學優先考慮;

　　2)曾經擔任過班干部，組織能力強的優先考慮;

　　3)自己可以另附自己的資料。

　　3、招新人數

　　X人

　　4、招新形式

　　三、招新時間及地點

　　1、時間：

　　2、地點：

　　四、招新流程

　　1、前期宣傳

　　1)學院會在各樓棟張貼學習部招新計劃

　　2)到時會在教室做好各個宣傳工作，宣傳我們學習部的主要工作，同時回答大一的問題

　　2、面試環節

　　1)應聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學習部成員對其進行提問

學生會招新策劃方案模板 篇6

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、總體流程

　　1、宣傳階段

　　2、學生會各部門介紹及招新動員大會

　　3、學生會各部門招新咨詢交流活動

　　4、正式開始招新

　　三、具體招新流程：

　　1、宣傳：

　　1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

　　2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報

　　3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

　　4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

　　2、學生會招新動員大會

　　1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

　　4、正式招新

　　1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

　　2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

　　10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

　　(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)

　　11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

　　附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

　　5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

　　6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

　　7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

　　8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

　　9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單

　　10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

　　11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

學生會招新策劃方案模板 篇7

　　金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎20xx級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺。我系學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。

　　一.時間：

　　二. 地點：

　　三. 對象：

　　09級新生

　　四. 計劃納新人數：

　　n人(可平均分為兩組A組和B組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流并從中觀察出其中能力較強的人，重點培養)

　　五. 流程：

　　①本部門負責人準備好納新計劃，安排每次的工作進程；

　　②進行第一次面試工作中，挑選出比較優秀的同學；

　　金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎20xx級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺。我系學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。

　　六.具體方案：

　　1.部門負責人要負責好當天的納新工作（例如：需要注意什么，需要向面試的同學提出什么問題以及一些需要的章程與工作安排）

　　2.宣傳方式：海報宣傳、橫幅宣傳、廣播宣傳等。

學生會招新策劃方案模板 篇8

　　一、 招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、 招新對象

　　15級新生及14級學生

　　三、招新時間及地點

　　時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

　　地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

　　四、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

　　五、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　六、招新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　七、崗位設置

　　各部部長、副部長、委員

　　八、招新流程

　　(一)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網( )等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、宣傳要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月 日——9月 日

　　4、其他可行性措施

　　(1) 9月 日——9月 日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名階段

　　(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

學生會招新策劃方案模板 篇9

　　忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

　　二、招新細則：

　　1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

　　2、招新要求：

　　(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。

　　(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、招新人數：15人。

　　4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

　　三、面試工作安排：

　　(一)前期準備和宣傳

　　1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料(復印學生會簡介100張和報名表50張)。

　　2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

　　3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息(在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼)。

　　4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責;同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。(時間初定于9月24日)

　　(二)統計、初試

　　1、統計：

　　由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。(初定于9月26日)

　　2、初試(初定于10月10號)：

　　準備：①借兩個大階梯教室(201;202)

　　②邀請院領導(范書記、田書記)、輔導員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評委，體現競選的公平公正性。

　　③購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。

　　④通知參加競選的新生時間地點。(提前二十分鐘到達

　　會場，無辜或未請假遲到者不予競選)

　　會場：①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。

　　②由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。

　　③主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規則等。

　　④院領導、老師、主席團講話。

　　⑤主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。

　　⑥競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

　　⑦競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

　　⑧主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。

　　⑨5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。

　　注意：

　　①對競選者必須保持公平公正的打分原則;

　　②從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求;對邏輯思考能力的要求;對組織協調能力的要求;對工作責任態度的要求;對隨機應變能力的要求。

　　③對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

　　(三)復試

　　1、準備：

　　①在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間(初定于10月13號)，地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的統計工作。(初定于10月11號)

　　②在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員第二輪競選地點(初定于510)和時間。準備好復試的題目和相關問題。

　　2、會場：

　　①10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。

　　②待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。

　　③就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。

　　④競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。

　　⑤在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。

　　⑥待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。

　　(四)主席團審核，公布

　　1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。

　　2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。

　　四、實踐考核：

　　1、通知實踐部預選干事于10月17號17：00點至510進行第一次例會。

　　2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。(初步定為就11月17日大學生節做一個活動策劃書)

　　3、10月17號我部負責人提前到會場布置會場，將考核資料分發到每個預選干事位置上。

　　4、待干事到齊后開始第一次例會，例會期間講解這次任務的資料和相關要求，要求在下一次例會時將策劃書交至負責人處。每次例會中實踐部負責人對每個預選干事進行仔細觀察其各方面表現和能力。

　　5、在為時一個月的最后考核中，實踐部負責人對每個預選干事從第一輪面試到最后一個月的考核結果進行總結打分并提交至主席團。

　　五、招新結束：

　　1、在各部門將最后每個預選干事總結打分提交至主席團后由主席團和每個部門負責人開會討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學生科門口公告欄。

　　2、在所有工作結束之后主席團于各部負責人開會就這次招新工作的優缺和每個部門工作表現等進行一次最后的總結。

學生會招新策劃方案模板 篇10

　　金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　1、招新對象

　　20xx屆新生

　　2、招新要求(學習部)

　　學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

　　招新要求：

　　1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度好;

　　2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;

　　3)擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力;

　　4)有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神，具有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性的開展工作;

　　5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;

　　6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;

　　7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

　　附：

　　1)有一定文學功底、office基本操作技術、ps技術、繪聲繪影軟件技術的同學優先考慮;

　　2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮;

　　3)曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

　　3、招新人數25人

　　4、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。

　　三、招新時間及地點

　　1、時間：待定

　　2、地點：待定

　　四、招新流程

　　1、前期宣傳

　　1)利用海報的形式告知學生會招新信息。

　　2)提前聯系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

　　2、報名面試階段

　　1)報名部分

　　a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

　　b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。

　　2)面試部分

　　a)通過簡歷進行初步的篩選;

　　b)通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。

　　3、召開新一屆學生會學習部成立大會

　　a)公布新一屆學生會學習部成員名單;

　　b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。

　　自動化與電氣工程學院學生會學習部

學生會招新策劃方案模板 篇11

　　一、主題：

　　20xx九月校學生會招新方案

　　二、活動時間：

　　20xx年九月一號到二十一號

　　三、活動目的：

　　為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量

　　四、招新對象：

　　高20xx級、高20xx級全體學生

　　五、活動流程：

　　（1）招新宣傳階段：

　　預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。

　　注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，秘書處。（后附宣傳階段的策劃書）

　　（2）前期初選階段：

　　前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的'提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

　　此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）

　　秘書處：15人以內

　　外聯部：15人以內

　　宣傳部：15人以內

　　生活部：20人以內

　　學習部：10人以內

　　體育部：15人以內

　　文娛部：10人以內

　　安全部：10人以內

　　紀檢部：20人以內

　　部門分配面試時間情況如下：

學生會招新策劃方案模板 篇12

　　我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優勢。

　　新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

　　一、領導小組：

　　指導老師：

　　院團委書記 王明輝

　　第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯賽，做好我系男女籃球隊的選拔工作，為校區第四屆籃球賽做準備工作;

　　院團委副書記 吳麗娟

　　院學生會秘書長 季修軒

　　負責人：

　　院學生會主席 楊謀娟

　　院學生會副主席 陳壽寶

　　院學生會各部部長

　　二、招新對象：

　　XX級新生

　　無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。

　　招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

　　招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。

　　三、招新流程：

　　招新由報名和考核二部分組成。

　　(一)報名：

　　報名前期準備部分：招新具體工作安排

　　形式：

　　一)學生會自主招新

　　時間：*月*號 ——*月*號

　　地點：涉外學院

　　流程：

　　1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

　　2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)

　　3)各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記;可選擇性的播放音樂以吸引新生。

　　要求：

　　1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

　　2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

　　3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。

　　二)行政招新

　　時間：*月*號 ——*月*號

　　地點：涉外學院

　　每周舉行一次學生會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，并就部門工作發表自己的看法，提供建議，部員之間互相交流工作經驗和心得。

　　流程：

　　1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》

　　2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。

　　3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。

　　(二)、考核部分(共二輪)：

　　以第23個教師節、建國58周年等重大節日和紀念日為契機，開展適合本校實際的金秋十月愛國主義主題教育活動，增強團員青年的榮譽感和責任感，讓團員青少年進一步認識到社會主義的優越性，激發愛國熱情，樹立“為中華之崛起而讀書”的理想，為今后服務社會、報效祖國奠定良好的思想基礎。以升旗儀式、國旗下講話、校園廣播、黑板報、主題班會等為教育陣地，開展“公民道德教育宣傳日和弘揚、培育民族精神宣傳教育月”主題教育活動，著重抓好愛國主義和傳統美德教育。

　　第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：

　　前期準備：

　　1)各部門在*月*分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...

　　2)由宣傳部于*月*在各學院內出通知;

　　3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;

　　4)面試時間：*月*日：—：

　　面試地點：待定

　　面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;

　　面試流程：

　　新聞中心是學生會的一個部門 ，并非獨立存在 ，在與其他部門合作辦事的過程中，需要不斷提升自己的`綜合素質，才能跟上集體的腳步。

　　a)會前的招新鼓勵大會;

　　b)各部按一定的順序進行招新演講;

　　c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布;

　　d)各部取前*名進入第二輪;

　　第二輪考察由實踐、面試二部分組成：

　　一，實踐環節：

　　新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。

　　(2)通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養他們團結協助的工作精神。

　　二，面試環節：

　　面試意義：

　　1〉宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。

　　落實好讀書節系列活動。結合市、區開展的各種讀書節，組織開展好形式多樣的讀書活動，營造濃厚的讀書氛圍，要加大班級圖書角的建設和改進讀書活動開展的方法，進一步規范圖書管理，延長圖書室的開放時間，引導學生多讀書，讀好書，特別鼓勵學生把自己的作文通過書籍、報紙、雜志等刊登出來。德育處要適時舉辦讀書節總結表彰會，展示閱讀成果，打造書香校園。

　　課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學生的年齡特點,引導學生開展有意義的活動,使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂。

　　2〉面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;

　　3〉對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員;

學生會招新策劃方案模板 篇13

　　學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會干部隊伍建設，豐富校園文化建設，擴充學生會后備力量，同時也給同學們提供一個鍛煉能力、施展才華的機會，團委在上級領導的關心和幫助下，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。

　　根據有關規范學生干部選拔機制的相關規定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。

　　一、招聘對象：

　　主要面向高

　　一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加

　　二、招聘條件：

　　1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強;

　　2、具有團隊精神;

　　3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄;

　　4、有相關學生自主管理經驗者、團員優先;

　　三、招聘部門職務：

　　1、主席團設學生會主席一名、副主席兩名共三個職位，全面負責學生會的日常事務。能宏觀掌控學生會的正常運行，具有一定的領導才能;

　　2、紀檢部協助學校監督、檢查各項活動學生的出勤、服裝、會場紀律以及監督教學教育活動;

　　3、體育部策劃、組織體育活動，舉辦一系列能強身健體、鍛煉體魄的活動，豐富在校學生的業余生活;

　　4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍;

　　5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設計、海報制作等;

　　6、勞衛部監督檢查學校衛生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等

　　7、學習部舉辦一些活動提高學生的學習興趣，課外可以以多種形式提高學生的知識儲備，創造良好的學習氛圍;

　　8、宿管部協助學校監督、檢查宿舍紀律、衛生等備注：以上除主席團以外各部門各設正副部長一名，干事若干。

　　四、工作流程

　　1、3月22日印刷報名表，并下發至班主任。

　　2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。

　　3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。

　　4、4月9日——4月13日選拔面試。

　　5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。

　　6、4月25日(暫定)舉辦學生會換屆大會。

　　五、面試考查內容：

　　1、自我介紹(20分)

　　2、對競選部門的認識(30分)

　　3、臨場回答考官的問題(50分)

　　六、補充說明：

　　1、報名表見附件。

　　2、報名表分發到每個班主任手中，統一分發。

　　3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。

　　4、原任學生會各部門相關職務的同學也要認真填寫報名表。

　　校團委20xx年3月23日附件：報名表南京市秣陵中學學生會競選報名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級競選職務部、(職務)擔任班級職務是否曾擔任學生會相關職務職務名稱個人簡介愛好、特長對學生自主管理的認識主要獎懲情況學生會招新推薦表推薦人：

　　姓名班級職務推薦部門推薦職位簡要介紹(特長等)

學生會招新策劃方案模板 篇14

　　學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

　　一、招新目的

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　指導老師

　　院團委老師

　　負責人：

　　學生會主席

　　學生會各部部長

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　09屆新生以及08屆安吉分院學生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

　　(四)招新形式

　　申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　五、報名面試部分

　　一、報名部分

　　(1)下發報名表到各班班長

　　(2)申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

　　(3)由各班班長統一上交到學生會

　　(4)初步篩選后確認面試名單

　　二、面試部分

　　(1)將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：

　　第一組：

　　第二組：

　　第三組

　　第四組：

　　具體面試時間安排如下

　　第一組

　　第二組

　　第三組

　　第四組

　　(3)面試內容

　　①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

　　(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　2.面試時間：待定

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　五、總結本次校學生會招新工作