員工年會策劃方案（精選3篇）

員工年會策劃方案 篇1

　　一、內容、時間、地點：

　　1、年夜飯時間：20xx年1月19日17：00地址：；

　　年夜飯：準備：就餐場地、播放歌曲、預算就餐費用

　　2、文藝晚會時間：20xx年1月19日19：00地址：；

　　二、參加人員：公司全體員工

　　三、活動具體實施

　　1、擬定責任人：

　　每次活動都必須有相應的一個負責人，對于此次的活動來說，人員較多，必須要統籌好所有的事情，所以在各個方面都要先擬定好負責人，這樣有利于活動的正常開展。

　　2、宣傳階段：

　　給每位公司成員都發布這次活動的消息，并積極對此次活動進行宣傳。組織大家都報名參加此次活動，為活動更加熱鬧的展開，奠定一個人氣基礎。

　　3、節目準備工作：

　　A、節目的收集，大力督促同事們參加此次活動。每位員工都必須要參與其中。

　　B、為了讓晚會更加精彩，每個部門必須2個以上節目，其中一個節目必須團隊全體人員參與；

　　C、為了使晚會更加的豐富，在晚會的進行過程中會穿插入幾個分段活動。

　　D、各個成員的活動都必須進行登記、安排。并對每個節目都要跟蹤、落實，以防現場出現演出事故。

　　E、晚會舉辦的前一個星期，節目策劃小組要定出晚會的節目單，包括互動環節的節目，并模擬出晚會的情景。主持稿，也要發給主持人，邀請嘉賓也要邀請好。

　　F、總結彩排，修改細節，同時現場布置方案也要出來

　　4、物品準備工作：

　　a、道具、音箱和表演中的表演工具都要轉備好；準備好舞臺布置和其他一些效果裝飾物包括幕布獎品等。

　　b、會場布置：氣球、彩帶、禮品、抽獎箱的堆放、游戲所需的道具的擺放、餐桌排列、擺放評委牌、節目單、評分卡、水筆、計算器、統計表、衛生清理

　　c 、花生、水果、紅酒

　　四、活動流程

　　1、開場舞勇往直前

　　2、主持人開場，主持人

　　介紹特邀嘉賓評委；計分財務會計、出納攝影：

　　節目獎金：一等獎1000元1個

　　二等獎800元1個

　　三等獎600元1個

　　優勝獎300元3個

　　參與獎禮品

　　中途三輪游戲有禮品、嘉賓有禮品；

　　3、總經理宣布晚會開始。

　　4、按照節目的流程，正式現場演出及現場活動。

　　5、表演結束后，評比團隊前三名；優勝節目：3個；

　　6、發放年終獎金、宣布晚會結束，并對到場的各位嘉賓及同仁表示最衷心的感謝和祝福。

　　7、主持人安排負責清潔的人員留下，清理現場。

　　（1）、晚會現場

　　1、 16：00所需服裝及道具到位

　　2、 16：00場地布置，燈光音響開始調試

　　4 、19：00所有演職人員開始化妝

　　5、 19：20主持人到場

　　6、19：20各部門領取節目單通知參演人做好準備

　　7、 19：25邀請嘉賓入席并發送節目單

　　8 、19：30主持人宣布晚會正式開始

　　（2）晚會結束后費用處理與總結

　　1、費用處理

　　2、晚會總結

　　五、活動要求：

　　1、各個策劃人員需積極配合，將每個表演都落實到位。

　　2、各個部門需提供與本部門人數成正比的節目，并不能有二個以上形式雷同的節目。

　　3、支持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚。

　　4、各個有表演的人員，需在自己的節目即將開始前10分鐘趕到現場做好節目準備。

　　5、大家需保持會場和諧的環境，行為禮貌。活動結合公司形象充滿積極向上，活而不亂，格調高雅，各個部門的負責人，都必須負責好自己的分內工作。

　　6、晚會期間注意調動現場氣氛，互動活動和獎品的發放盡量照顧到每位員工和嘉賓。

　　六、晚會預算：

員工年會策劃方案 篇2

　　一、活動主題：

　　親如一家情滿明德

　　二、活動時間：

　　略

　　三、活動地點：

　　舞蹈房

　　四、活動目的：

　　1.通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;

　　2.提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;

　　3.通過游戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的溫暖;

　　4.表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

　　五、活動負責人

　　六、參加人員：

　　明德全體教職工(預計70人)

　　七、活動主持人：

　　八、節目負責人

　　小學

　　幼兒園：

　　音樂：

　　九、節目要求

　　各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

　　十、前期準備：

　　1月14號之前完成：禮品購買清單x1月15號之前完成：禮品購買xx1月15號之前完成：年會PPT、及串詞x1月17號之前完成：橫幅張貼x1月17號之前完成：桌椅擺放

　　1月17號之前完成：環境布置(張貼對聯，懸掛燈籠和氣球，主要烘托出家的氣氛)

　　1月17號之前完成：電腦、投影儀、話筒、音響等機器的檢查修復工作x1月18號之前完成：抽獎箱準備王x1月18號之前完成：游戲道具準備

　　十一、時間安排

　　場地準備3:305:30

　　入場4:305:00

　　十二、會場人員安排

　　背景音樂、游戲音樂、節目音樂播放，烘托過節氣氛來賓簽到、寫名字放入抽獎箱照相人員游戲節目中禮品的派發

　　游戲道具準備

　　十三、活動流程

　　十四、后期工作：

　　(一)活動后場地的收拾小學及幼兒園各派三名教師(二)活動后將該活動及時上傳明德幼兒園網站王

　　十五、活動預算：

　　(一)橫幅制作(1條)：

　　(二)對聯一副：

　　(三)瓜果、飲料及糕點：

　　(四)禮品：

　　(五)游戲道具：

　　合計：￥

　　十六、附頁：

　　1、《主持人開場詞》、《主持人結束詞》、《主持人串詞》

　　2、《董事長發言稿》

　　3、《譚園長發言稿》

　　4、《孫校長發言稿》

　　5、《游戲》

員工年會策劃方案 篇3

　　親愛的幼兒園園長：

　　幼兒園年會是幼兒園的重大節日，促進幼兒園園所的成長，加強園長、老師與家長的溝通。

　　您是否還在為幼兒園年會流程發愁？

　　您是否還在為幼兒園年會籌備煩惱？

　　你是否還在為幼兒園年會效果擔憂？

　　您想要的幼兒園年會干貨已經為您準備好？

　　幼兒園年會能把社會、家長、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力；

　　幼兒園年會可以幫助園長把團隊打造成超級能量體。

　　一位好園長，一定會善用幼兒園年會，把幼兒園托舉得更高、更遠！

　　一、幼兒園年會的核心

　　讓員工在幼兒園做事有動力，實現員工的夢想，順便實現園長的夢想！

　　二、幼兒園年會的目的

　　1、團結教職工

　　為了減少員工流失，用活動來留住員工，展示幼兒園輝煌，讓員工能感受到家庭般的溫暖。所以，幼兒園年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　2、帶動家長

　　一定要邀請一些家長，來參加年會，在年會的現場要感恩家長，展示幼兒園的團隊及幼兒園文化，增進幼兒園與家長間的感情。

　　3、品牌展示

　　邀請合作伙伴，向他們展示幼兒園的規劃及團隊，以此來增加他們對幼兒園的信心及依賴度。

　　三、幼兒園年會的前期準備

　　（一）籌劃準備

　　1、確定會務主要負責人，成立籌備組

　　2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

　　3、提供年會流程計劃和年會節目供選節目單

　　4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關音樂

　　（二）前期執行

　　1、最終確認年會流程和年會節目

　　2、準備場地布置道具及相關活動器材

　　3、確定員工表演節目及主持人

　　4、撰寫年會相關文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會議場地

　　7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

　　（三）成立年會項目實施小組

　　1、迎賓接待禮儀組；（負責合作伙伴及客人的接待、頒獎的禮儀服務）

　　2、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）

　　3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

　　4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

　　5、抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運）

　　6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）

　　注：圍繞流程進行采購（所需物資如：地毯，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，條幅等）

　　四、幼兒園年會擬邀嘉賓

　　1、員工：要求幼兒園全體教職工必須參加，不可請假；

　　2、領導：邀請學前教育協會領導，幼兒園教育部門領導，社區主管部門領導；

　　3、家長：盡量邀請重要的家長委員會代表，對幼兒園有恩的家長朋友們，有影響力的家長朋友們；

　　4、優秀幼兒教師的父母，提倡孝文化。

　　五、幼兒園年會的會場布置

　　1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅（如：幼兒園文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。

　　4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。

　　5、幼兒園優秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。

　　六、幼兒園年會的具體流程

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）

　　2、家長、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，場內必須放非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引領）

　　3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

　　5、放視頻（全年回顧）

　　6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據幼兒園需要可設置如下獎項：

　　（1）無私奉獻獎（幼兒園里默默的為幼兒園奉獻著的老師）

　　（2）最佳團隊獎（幼兒園所有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定）

　　（3）最上進員工獎（在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

　　（4）天使獎（此獎的人選應該是對幼兒園員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

　　（5）最大貢獻獎（在過去的一年里，對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻）

　　7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、禮儀等。

　　8、相關領導致辭、發言。

　　9、頒布新一年里幼兒園的各項政策（可由副園長頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

　　10、園長做總結激勵性發言！（話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發展方向和發展前景）

　　11、主持人宣布大會正式結束。

　　12、晚餐（中間可穿插一些文藝節目。

　　七、幼兒園年會重點注意事項

　　1、主持人要在每個版塊之前明確本版塊給幼兒園帶來什么。

　　2、會務必須嚴謹對待每一個環節，物資，人員的調配；

　　3、頒獎此過程乃重中之重，是大會的核心部分，獲獎的人都有一到三分鐘的獲獎感言。

　　4、感恩文化

　　（1）感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力。

　　（2）感謝家長的配合，共同幫助孩子成長。

　　（3）感謝幼兒園這個平臺，讓員工心定。

　　八、幼兒園年會好比春節聯歡晚會

　　幼兒園年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它就感覺不到一年的工作意義，所以，幼兒園年會至關重要，不可缺少！

　　年會可以對幼兒園一年的工作進行總結，獎勵先進，激發后進，樹立榜樣；造場造勢，激揚士氣，振奮精神；集中體現幼兒園實力、人文關懷；增進家長聯誼，感恩答謝；它也是創造潛在利潤的最好形式之一！