教師結對幫扶方案(精選7篇)
教師結對幫扶方案 篇1
一、指導思想
繼續堅持精準扶貧工作方針,以縣委、縣政府總體脫貧攻堅實施意見為指導,以解決貧困群眾溫飽、促進貧困群眾增收為目標,努力改善貧困村的基礎設施,加快轉變經濟發展方式,提高扶貧標準,扎實開展科技扶貧、產業扶貧、教育扶貧等專項扶貧工作措施,努力實現扶貧對象穩定脫貧的工作目標。
二、明確幫扶責任
全局上下要進一步明確幫扶人員責任,嚴格落實脫貧攻堅責任制,強化措施,確保完成20xx年脫貧攻堅任務。幫扶民警要強化對扶貧政策的學習及所包貧困戶基本情況的熟悉,做到底數清、戶數明,幫扶政策有針對性,切實做到每月下村入戶實地走訪幫扶不少于一次,認真完善扶貧手冊,宣傳扶貧政策,制定幫扶方案,落實幫扶措施,幫助解決所包戶脫貧過程中問題,確保圓滿完成朱圩村扶貧攻堅工作任務。
三、發揮幫扶作用
公安局將加強對幫扶民警的支持和管理,進一步嚴格要求幫扶人員履職盡責。堅決不能走形式、做樣子,要深入村組,嚴格按照結對幫扶要求,認真開展結對幫扶活動,認真做好對貧困戶的走訪、溝通、了解,摸清他們的思想動態、面臨困難,找準貧困的根本原因,根據貧困戶的實際情況,提出切實有效的扶貧辦法,積極主動向地方黨委政府報告,盡心盡力發揮幫扶人員應有的作用,幫助貧困群眾早日擺脫貧困,實現穩定脫貧。
四、制定幫扶措施
一是加強產業脫貧。幫助村兩委及幫扶貧困戶想辦法,出點子,打破固有觀念,調整產業結構,實現從糧食產業結構到為經濟產業結構的調整,從解決資金難題入手,加大協調幫助力度,爭取項目實施,助力精準扶貧。
二是加強結對幫扶。深入推進“單位包村、民警包戶”結對幫扶工作,嚴格按照結對幫扶要求,與1貧困家庭實行結對幫扶。認真開展結對幫扶活動,幫助貧困群眾早日擺脫貧困實現穩定脫貧。
三是協調幫扶資金。充分征求村兩委、幫扶對象的意見,重點在家庭養殖等方面進行幫扶。幫助協調落實產業補助資金,大力發展貧困戶家庭養殖業。
四是做好協調工作。在村容村貌建設、貧困戶危房改造工程、爭取扶貧項目等方面,積極與相關單位取得聯系,使相關項目早日落地實施,切實取得幫扶成效。
五、強化工作要求
一是全體幫扶民警要統一思想,提高認識,要進一步強化宗旨意識,主動負起幫扶責任。
二是按照精準扶貧要求,公安局幫扶民警要協助村兩委進一步調查核實朱圩村貧困戶基本情況,逐戶登記造冊,針對貧困戶不同情況,規范完善扶貧手冊,及時反饋上報群困戶所想所需所求,認真研究解決脫貧對策。
三是堅決貫徹執行上級部署要求,切實幫助貧困戶解決工作中實際困難和問題,幫扶民警要及時與幫扶對象取得聯系,定期走訪了解情況,切實開展幫扶工作,在幫扶期間要增加貧困戶收入,不得增加村兩委和貧困戶負擔,堅決完成20xx年脫貧攻堅任務。
教師結對幫扶方案 篇2
為了加快我校年輕教師的成長,早日建立起我校教師雄厚的后備力量,促進教師整體水平的提高,加強教師業務建設,提高教師隊伍的整體素質,全面提高教育教學質量。經學校研究決定:特制定骨干教師與新老教師進行結對子,互幫互學共同提高協議。
1、結對子教師在工作中要攜手并肩。共同進步。
(1)努力學習現代化教育理論,開闊視野,用現代化教育理論武裝自己,提高教育理論素質。
(2)恪守教師職業道德,學高為師,身正為范。必須忠誠的教育事業,熱愛學生,以高尚的品德、豁達的胸襟在社會、在學校為人師表。(3)躬身教育實踐,投身教育改革。必須全身心教書育人,不斷提高教育教學技能,在教學實踐中,銳意改革,探索規律,努力提高教學質量。
(4)善于總結經驗,潛心教育研究,教育是一門科學,也是一門藝術,必須認真積累經驗,善于總結經驗,積極開展教育研究,向教學要質量.
2、教學骨干教師要以對黨,對人民對青年教師高度負責的態度,對自己所帶的青年教師精心指導,細心示范把自己的教學經驗無私地傳授給青年教師,使青年教師早日成才。
3、青年教師在工作中要認真刻苦,積極進取,謙虛認真,虛心好學,主動向老同志學習,討教。主動請老教師指導.不但要學習老教師的教學經驗;教學方法;教學基本功;更重要的是要學習老教師無私奉獻的品格,精益求精的作風和為人處事的原則.早日使自己成為一名業務水平高;教學能力強;學生歡迎的合格教師.
4、骨干教師要與青年教師一同學習課標,熟悉課標,指導分析教材,如何分散難點、突出重點,有詳有略;教師要認真鉆研教材,分析教材,了解學生,研究學生,備好每節課,為學生上好每一節課。
5、骨干教師要幫助青年教師根據課標要求和教材內容制定好教學計劃,并具體實施。
6、指導青年教師撰寫教案、備課。
7、指導青年教師參與教學研究。積極探究靈活、多樣的教學方法。
5、指導教師隨時為青年教師上示范課,青年教師要認真聽課,做好記錄,逐步掌握上課的環節。
8、青年教師經過一段時間的教學實踐后,指導老師要進行隨堂聽課,下課后幫助小結,分析得失,青年教師在幫扶下要上公開課。
9、指導教師指導青年教師進行命題出卷,使青年教師對命題的原則、容量、難度等做到心中有數。
10、經過學習,指導教師對每一位結對對象要總結,恰如其分地對青年教師在教育教學方面進行評價。
以上協議內容要求指導教師與青年教師共同遵守:
指導教師:
教研組長簽字:
青年教師:
協議書簽字時間:
教師結對幫扶方案 篇3
為提高我校師資隊伍的整體素質,尤其是青年教師教育教學水平,加快新教師成長速度,以保證學校的健康穩定發展,特制定我校新骨干教師結對“幫扶”活動方案。
一、學校推出師德師風好,教育教學水平高,教學能力強的教師作為骨干教師人選,一般情況作為骨干教師的教師應具有小高級職稱。
二、參加工作不滿三年,要求上進,熱愛教育事業,肯于鉆研,工作認真的教師作為年青教師人選。
三、“幫扶”雙方適當通過雙向選擇,由教研組統計,報學校教務處討論通過,雙方簽定“幫扶”協議書。
四、協議期間,骨干教師承擔如下職責和義務:
(一)、骨干教師承擔的職責:
1.教書育人,為人師表。骨干教師要熱愛學生,熱愛教育事業,樹立高尚的師德形象,在師德、工作態度、教學業務等方面為年青教師做出榜樣。
2.關心年青教師教育教學情況。骨干教師應幫助年青教師分析教材的重點、難點,制訂教學目標,確定教學方法,要求年青教師寫出規范具體的教案,指導、幫助年青教師在教學業務上不斷提高。
3.骨干教師參加上級聽課活動等各項教研活動,要及時向年青教師傳授經驗,達到共同學習、共同提高的目的。
4.骨干教師每周至少聽年青教師一節課,課后及時評價,共同研究改進教法的措施,并作好記錄。指導年青教師上公開課、研討課。
5.骨干教師每學期至少向年青教師推薦一本對教育教學有指導意義的書籍,指出其中可借鑒的理論,并經常了解年青教師學習情況。指導年青教師結合實踐寫一篇教育教學論文。
6.骨干教師研究的課題,邀請年青教師共同參與;年青教師研究的課題,骨干教師予以指導,并作好記錄。
(二)、年青教師承擔的職責:
1.年青教師要熱愛教育事業,熱愛學校,關心學生,養成高尚的師德。
2.年青教師應認真鉆研教育教學理論,認真執行教學常規,主動爭取骨干教師的幫助,虛心學習,有疑必問。
3.年青教師每周向骨干教師聽課不少于1節,每學期在骨干教師指導下上公開課、研討課不少于2節。
4.年青教師要積極參與各項教學研究活動,定期主動向骨干教師匯報自己的學習情況、交流體會,并將骨干教師的指導建議及時記錄下來,寫好拜師總結。
5.年青教師應積極參與骨干教師研究的課題,并邀請骨干教師參加自己研究的課題,接受指導。
6、年青教師每學期至少撰寫一篇教育教學論文。
五、表彰總結,積極推廣
數學教研組對結對“幫扶”工作每學期作總結,組織優秀“幫扶”對子上同臺展示課,做經驗交流總結(論文、總結展示等),以推動“幫扶”工作的有效進行,對取得優異成績的骨干教師和表現優秀的年青教師給予表彰獎勵。
教師結對幫扶方案 篇4
一、指導思想
為提高我校師資隊伍的整體素質,尤其是青年教師教育教學水平,加快青年教師,保證學校教師隊伍穩定持續的發展,經校委會研究決定,特制定我校教師結對幫扶活動實施方案。
二、幫扶范圍
幫扶教師人選:學校在資深教師中選出師德師風好、教學水平較高、教學能力強的骨干教師、學科帶頭人、優秀教師作為幫扶教師。
幫扶對象人選:
1、參加工作三年內,積極要求上進、肯于鉆研、工作認真的青年教師;
2、年齡在30歲以下課堂教學能力不強的青年教師。
三、措施與方法
(一)成立結對幫扶領導小組
組長:張(教務主任)
副組長:陳(綜合科組長)
趙(語文教研組長)
陳x(數學教研組長)
彭(英語科組長)
成員:符合條件的教師
(二)結對方式
由學校提出幫扶教師名單,幫扶雙方通過雙向選擇,報領導小組討論通過后雙方簽定結對幫扶協議書。
(三)明確雙方職責義務
幫扶教師職責如下:
1、制定有針對性的培養方案,對幫扶對象提出明確具體的要求,指導幫扶對象制定一個為期一學年的成長提高計劃。
2、言傳身教,培養徒弟嚴謹的治學態度、認真刻苦的敬業精神。
3、每周至少聽一節幫扶對象的課,給幫扶對象上一節示范課。對徒弟幫扶對象的課要提出指導意見,幫助幫扶對象提高課堂教學能力。
4、安排幫扶對象每月講一節示范課并及時解疑,指導幫扶對象備一次課,檢查一次幫扶對象的'教案,提高幫扶對象分析教材處理教材的能力。
5、每學期指導幫扶對象寫一篇教學論文、一篇教學心得、上好兩節公開課(或匯報課)、出一份高質量的試卷。
6、保存計劃、聽課記錄,供教務處、教研組常規檢查和評價使用。
(四)心胸坦蕩,支持幫扶對象發揚個性優點并博采眾家之長。幫扶對象職責如下:
1、制定出為期一年的成長提高計劃。
2、主動和幫扶教師開展談心活動,虛心學習幫扶教師忠誠黨的教育事業的思想,嚴謹的治學態度和認真刻苦的敬業精神,不斷提高自己的職業道德水準和業務水平。
3、每月向幫扶教師提供一份典型教案,請幫扶教師指導備課方法,提高備課能力。
4、虛心學習,勤聽、勤看、勤問、積極探索。積極參加各種教學活動,促進個人素質不斷提高。
5、每月至少聽幫扶教師2節課,每學期上兩節匯報課。
6、保留完整的聽課及教學活動記錄,供教務處、教研組常規檢查和評價使用。
7、注意博采眾家之長。
8、每學期向學校交納“五個一”。即:一篇教學設計、一篇論文、一篇教學心得、一份試卷。
教師結對幫扶方案 篇5
為深入開展全校教師創先爭優活動,積極配合全鄉“聯村聯戶、為民富民”行動、推進我校“學雷鋒、見行動”活動和師德師風建設取得實效,結合我校教育工作實際情況,特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以鄉黨委“聯村聯戶、為民富民”行動精神為指南、大力弘揚中華民族扶貧濟弱的優良傳統和會寧“三苦兩樂”辦教育精神,以師生結對幫扶活動為載體,以強化師德師風建設為目的,不斷增強廣大教師的敬業精神和服務意識,密切師生關系,營造和諧的教育環境和氛圍,推動我校教育健康發展。
二、領導機構:
組長:吳、余、副組長:潘x、潘x
成員:李、王、古x、杰、海x、柳、勇x、金x、張、周、梁、劉
三、基本原則
全員參與。全校公派教師全員參與與幫扶在本校就讀的家庭經濟困難學生。
突出重點。對在校就讀的特殊學生、孤兒及單親家庭學生、學困生、德困生、留守兒童、特長生給予優先和重點幫扶。
因需幫扶。根據困難學生特點和健康成長需求給予指導和幫扶,長期堅持。在所幫扶對象完成本校學業后,進行重新結對幫扶,并逐步建立教師幫扶困難學生長效機制。
務實求效。學校校長任組長,直接負責本校的結對幫扶工作。加強監督,狠抓落實,確保結對幫扶行動有序有效開展,確保幫扶對象健康快樂成長,不完成本校學業不脫鉤。
四、主要任務
幫生活困難。對殘疾兒童、孤兒、單親家庭學生,留守兒童給予物質和經濟上的幫扶、解決生活困難,提高生活質量。
幫學習提高。幫扶學困生優化學習方法,解決學習困難,提高學習質量,養成良好學學習慣。
幫品德養成。對德困生進行品德、心理、行為等方面的調試、疏導,幫助他們養成良好行為習慣,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,健康成長,成人成才。
幫特長培養。對有特長的'家庭經濟困難學生,結合學生的興趣愛好,開展針對性的指導和訓練,激發潛能,培養個性,促進學生全面發展。
幫家庭教育。優化家長教育理念,指導家長進行科學的家庭教育,與學校共建良好環境,共促學生健康成長。
五、幫扶方式
學校全體教師對全體學生進行結對幫扶。
六、工作要求
1、科學統籌安排。學校要把開展這項行動同做好學校日常工作結合起來,同師德師風建設和開展學雷鋒活動結合起來,做到共同推進、有效開展。
2、嚴明工作紀律。幫扶要尊重學生及其家長意愿。教師不得以幫扶為由,收受學生及其家長的禮品和饋贈,增加家長負擔。
3、加強宣傳指導。借助黑板報、宣傳欄等形式,大力宣傳幫扶工作進展和成效。對涌現出的先進典型,要及時發現、認真總結,大力宣傳推廣,營造尊師重教的社會氛圍。
4、強化監督考核。在平時的監督檢查中,要把幫扶活動作為重要內容之一,與教育工作同步督促進行。
教師結對幫扶方案 篇6
荊姚鎮魏村小學20xx年10月為了深入推進教育精準扶貧工作,保證貧困學生健康成長,保證他們全部入學,結合工作實際,荊姚鎮魏村小學決定開展教師幫扶貧困學生活動,特制定以下幫扶活動方案。
一、指導思想堅持“以人為本,為學生解困”理念
組織全校教師與家境貧困學生結對幫扶,加強對貧困生的關愛教育,樹立貧困學生自強自立精神,為貧困學生營造健康、平等、和諧的成長環境,讓貧困學生學有人教,難有人幫。
二、實施步驟第一步:
宣傳準備階段時間:10月12日———10月14日
主要任務:調查了解貧困學生基本情況,確定幫扶對象,進行造冊登記。
第二步:啟動階段時間:10月17日下午3點舉行
啟動儀式主持:
地點:一(2)班教室
會議流程:
1、校長介紹此次活動意義
2、學生代表表態
3、教師向結對學生贈送書包和文具
4、師生結對交流
主要任務:
1、建立資助關系,篩選受助學生與教師確定幫助關系,并建立完整檔案,制定幫扶計劃。
2、全體教師對結對貧困學生進行實質性的幫扶,做好記錄。
3、每個月教師完成個人幫扶記錄表。
4、資料整理、分類、存檔。
三、幫扶內容根據我校貧困學生的實際情況,結對幫扶活動從下方面開展:
1、建立貧困學生的信息庫
2、建立健全教師與幫扶學生的.談心制度教師要經常與結對學生談心,隨時掌握學生的思想動態,引導他們健康成長。
3、定期家訪及時反饋學生的情況,幫助做好學生的思想工作。
4、定期召開教師、受助學生、家長座談會。
教師結對幫扶方案 篇7
為了提高我鄉師資隊伍的整體素質,尤其是青年教師的教育教學水平,加快教師成才的速度、教學觀念的更新,特制定教師結對幫扶活動方案。
一、組織領導
學校成立幫扶活動領導小組,負責幫扶督導與考核。組長:各校校長副組長:教務主任、總務主任成員:全體教師
二、結對方式:
幫扶雙方通過學校推薦和自愿選擇的方式,結成幫扶對子。
三、工作要求
(一)對幫扶對象教師的要求:
1、樹立熱愛學生,一切為了學生服務的思想。
2、虛心向指導老師請教,向有經驗的老師學習。
3、認真學習業務知識,認真閱讀教育、教學雜志和文章,并做必要的'讀書筆記或讀后感。勤于動筆寫教學反思、記錄身邊的故事,積累自己的教學感受。
4、熟知本學科課程標準,要鉆研教材,跟隨業務導師的指導初步確定自己的教學研究方向,和幫扶指導教師共同參與課程設計。
5、努力上好每堂課,認真聽業務指導教師的示范課。對比差距,尋找適合自己的教學途徑,形成自己的教學風格。
6、要虛心學習其他教師的課堂教學,取長補短,每周聽課交流不少于3節次。對業務導師的課應該隨時進班聽,聽完課后虛心向業務導師請教,并在聽課筆記上詳細記錄。
7、必須按規定認真參加各級進修培訓工作。鼓勵繼續在業余時間對自己所教學科進行充電或學歷提升。
(二)對幫扶指導老師的要求
1、主動關心青年教師的政治思想,以自身的良好素質去影響、引導青年教師發揚愛崗敬業精神,熱愛教育教學工作。
2、本著對學校發展負責、對青年教師的成長負責的高度的責任感,根據學校對年輕教師的具體要求,認真做好全面的指導和督促工作。(如:指導備課、上課、聽課、作業批改、學生輔導、檢查幫扶教師教學常規等)。
3、做好示范和引路作用,幫助青年教師制定好切實可行的教學工作計劃,指導、輔導青年教師上好見面課、匯報課和各類公開課。并及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,協助青年教師尋找良好的解決方法,不斷提高教學教育水平。
4、了解青年教師教育教學工作中的困難和要求,盡力幫助解決。指導新教師加強學習,進行教育教學研究。如小課題研究,教育敘事及論文的撰寫和修改等。
5、指導老師不僅要在工作、學習上幫助青年教師盡快成長,同時在生活上也應該多關心年輕老師,讓他們感覺到集體的溫暖。
四、獎勵方案
1、指導教師對教師培養,學校將制定一定的獎勵考核方案進行捆綁考核(考核獎勵方案待訂)。
2、教師在指導教師的指導下,如成長迅速,學校將在各項培訓、評職、評優過程中給予幫扶雙方優先考慮。
附:教師幫扶名單、記錄表(到具體學校查看)