實用的計劃方案錦集（精選7篇）
實用的計劃方案錦集 篇1
20xx年上半年，區體育工作在區委、區政府領導的高度重視和上級體育部門的關心指導下，在相關單位通力協助下開展。貫徹落實十八大精神，按照“三嚴三實”的要求，認真組織實施《全民健身條例》、《全民健身計劃（20xx-20xx年）》等相關工作，以不斷提高人民群眾健康素質為目標，積極開展各項體育工作，局面良好，成效明顯，現將上半年的工作總結如下：
一、上半年工作完成情況
�。ㄒ唬┤窠∩砘顒由钊腴_展。上半年，我局以結合本區實際和群眾喜好，因地制宜地開展全民健身活動，促進了全民健身活動的蓬勃開展。1月1日，組織區四套班子領導和各鎮、部分區直單位一把手組成50人方隊，參加了XX市20xx年“匯展華城杯”元旦環城跑活動。為營造歡樂祥和的春節氛圍，進一步推動全民健身活動的開展，我局于春節期間舉辦了20xx年XX市XX區江畔全民健身廣場春節群眾體育系列活動，參加人數150多人。4月，開展了20xx年XX市二級社會體育指導員培訓班，培養我區社會體育指導員，有助于我區人民群眾的體育指導。同時舉辦了20xx年XX市XX區科學健身大講堂，我局邀請了專業講師講課講授科學健身，為人民群眾如何科學健身提升運動效果和健康水平。5月，舉辦了20xx年XX區江畔全民健身廣場“五一”體育系列活動，吸引了廣大市民的關注，使推進我區全民健身的實施得到更好的發展。我局舉辦了20xx年三級社會體育指導員培訓班，通過理論和實踐課學習，經培訓老師的嚴格考核，160名學員順利的拿到了三級社會體育指導員證。6月，組織龍舟隊參加20xx年XX市“體彩杯”龍舟比賽，我區龍舟隊員發揚了不怕苦不怕累精神，刻苦訓練，團結拼搏，取得了第四名的成績。積極開展國民體質檢測活動，為掌握我區國民體質現狀和變化規律，建立起完善的國民體質監測系統和數據庫打下堅實的基礎。舉辦了XX市XX區第16屆體育節啟動儀式暨20xx曲江乒協“農信杯”乒乓球團體賽及“錦繡華城”羽毛球聯賽。這些活動大大激發了群眾參加體育鍛煉的熱情，對推動我區全民健身運動起到了積極的作用。
�。ǘ┘訌姌I余體校管理，提高業余訓練水平
為完成今年省運會的金牌任務，我們進一步明確目標，落實任務。一是加大運動員選拔力度，在全區各級中小學校中對各項目運動員進行科學選拔。并進行有目的、有針對性的訓練。上半年還邀請上級有關教練到我區指導業訓及選材工作，大大提高了運動員競技水平和成才率。二是加大對訓練工作的投入，并購置了器材及輔助訓練設施，改善了訓練條件，為運動員提供了良好的訓練環境。三是督促、指導各參賽隊積極組織集訓,全力備戰廣東省第十四屆運動會,局主要負責人、分管業余訓練工作的領導不定期地深入訓練場館，督促、指導各參賽隊組織集訓工作，加大訓練力度，集中力量在柔道、田徑、舉重、摔跤四個項目上下功夫，解決訓練中的一些實際問題，同時，為調動社會各界為我區競技體育輸送人才的積極性，我局與社會聯辦了武術、跆拳道二個訓練隊伍。
�。ㄈw育設施建設逐步完善
1、加快推進農村體育健身工程的建設步伐。推動實施農民體育健身工程，是建設社會主義新農村的具體舉措是一項民生工程，在區政府直接領導和各鎮的配合下，目前我區農民體育健身工程完成率為90 %，我們還要進一步加大力度，確保完成率達到100%的標準，促進城鄉體育場地設施均衡協調發展。
2、深入基層，確保完成鄉鎮農民健身工程建設任務。鄉鎮農民健身工程被省人民政府將列入為人民群眾辦好十件民生實事之一，并作為省、市基本公共服務均等化績產考評的指標之一。根據《20xx年廣東省鄉鎮農民健身工程實施方案》，我區現已有8個鄉鎮建設好了鄉鎮農民健身廣場，目前，馬壩鎮第四批鄉鎮農民健身廣場正在建設中。
�。ㄋ模┮婪ㄖ误w，體育產業平穩發展
一是依法行政，體育市場監管進一步加強。上半年，我局對體育經營場所、體育公共場所、體校進行了安全大排查，更新了一批宣傳體育彩票廣告牌，維修了業余體校及健身廣場的體育器材，為體校增添了消防器材。各經營場所則指出其了存在的安全隱患，告知注意事項，責令立即改正。通過檢查、督促到位，有效地避免了體育經營場所安全事故的發生，促進了體育行政部門監管主體責任和各類公共體育場館安全生產主體責任的落實。
二是以體為本，體育產業發展平穩。我局將體彩銷售工作作為一把手工程來抓，通過“擴大銷售網點，合理布局資源；強化獎懲措施，加大宣傳力度；宣傳新型玩法；提高服務水平”等項措施來抓此項工作。加強了銷售業主培訓，不斷提高銷售人員業務能力；管理上，不定期地對體彩銷售情況進行檢查，對不符合要求的網點進行定期整改，確保體彩銷售市場健康發展。通過體彩專管員和經營業主的共同努力，全區銷售網點 18 個，到目前為止，20xx年上半年全區銷售體育彩票2250萬元，完成全年任務的67%。
（五）制定幫扶扶貧措施，明確扶貧工作目標任務。
上半年我局的扶貧工作，在區扶貧辦具體指導下，全方位地開展扶貧工作，。一是制定20xx年幫扶扶貧措施，明確今年扶貧工作目標任務。二是落實扶貧資金。三是送溫暖獻愛心。今年6月，按照政府工作安排，我局組織干部到扶貧村委及貧困群眾家進行走訪，制定符合實際的扶貧計劃，讓貧困群眾感受到黨和政府的關懷和溫暖。
二、存在的主要問題和困難
上半年的工作，盡管取得了一定的成績，我們清醒地認識到工作中還存在著一些困難和問題。一是城市與鄉村全民健身設施差距較大，體育場館設施分布不均，功能不全，利用率較低。二是業余訓練發展不均衡，訓練經費短缺，場地設施陳舊，訓練條件簡陋，教練員訓練水平有待提高。業余訓練基礎人才匱乏，存在著運動員選材難、招生難、入學難等問題。三是由于缺少保障條件，導致體育市場監管力度不夠。
三、20xx年下半年工作計劃
下一步我們將繼續以深入學習實踐科學發展觀為契機，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，以群眾體育為重點、著力抓好競技體育，進一步創新工作，真抓實干，確保各項任務的落實。
（一） 切實加強群眾體育工作，加快全民健身體系建設。
一是通過開展各項活動、推動全區群眾體育活動的開展。二是加強體育社團組織建設。充分發揮單項運動協會、體育俱樂部和各類體育社團的積極作用。三是加強群體骨干培養工作。加強對現有社會體育指導員隊伍的調整和繼續培訓工作，培訓人數為300人。四是在全區開展常態化體質測定與運動健身指導。五是加強全區各晨晚練點的管理，制定全民健身晨晚練點管理辦法，指導群眾開展科學、文明、健康的健身活動。六是開展群眾性各項工作。
�。ǘ├^續抓好競技體育和業余訓練工作。突出抓好7月至8月參加廣東省第十四屆運動會比賽工作，確保實現金牌任務。堅持“選好苗子、打牢基礎、輸送人才”的工作方針，繼續抓好全區業余訓練工作，在調整項目布局的基礎上，拓寬訓練網點，創新訓練模式，探索訓練手法，加強對業余體校、傳統項目學校和訓練網點的管理和指導，爭取向省、市運動隊和輸送更多的高質量競技體育人才。將組織教練員參觀學習。
�。ㄈ┌l展體育產業，扎實做好體育彩票銷售和管理。繼續將體育彩票工作作為體育產業的重點來培養，以“嚴格管理、夯實基礎、開拓市場、樹立品牌”的工作方針為總抓手，內抓管理、外樹形象，努力穩定市場基礎、增加銷售網點、擴大彩民群體，努力完成市局下達的全年體彩銷售任務。
�。ㄋ模┮源龠M城鄉均衡發展為目標，扎實推進體育基礎建設。
一是繼續實施農民健身工程建設。加快公共體育設施由社區向農村的覆蓋延伸，促進城鄉體育事業均衡發展。二是為鄉鎮行政村安裝籃球架及乒乓球臺，確保農民體育健身工程的完成率。三是加強與上級體育部門溝通及有關部門的聯系，做好籌資建設新體育中心建設各項工作規劃。
�。ㄎ澹﹫猿忠婪ㄐ姓瑥娀w育市場監管。進一步加強體育法制建設，加強體育市場監管。加大體育法制的社會宣傳力度，利用體育比賽、重大活動等多種媒體、多種形式，宣傳體育法律知識，宣傳體育法制建設，加強宣傳，創造良好的.體育法制環境。
�。┘訌姍z查、督促落實扶貧工作。局扶貧領導小組要對年初扶貧工作規劃和目標任務完成情況進行定期檢查，及時發現存在的問題，確保扶貧工作扎實推進，圓滿完成年初制定的目標任務。
�。ㄆ撸┓e極完成區委、區政府其他中心工作。
環衛所半年以來主要在根據《國家衛生城市標準及其考核命名和監督管理辦法》規定及《仲愷高新區迎接國家衛生城市復審工作方案》和 深入開展“美麗鄉村·清潔先行”活動等各項工作。主要體現在以下幾個方面：
（一）廣泛宣傳，深入動員。在“衛生城市復檢”等工作中，我單位把宣傳發動工作貫穿其全過程。以召開工作部署會、座談會等形式，廣泛宣傳“衛生城市復檢”工作的重要意義，明確宣傳工作及目標，結合當前實施“美麗鄉村·清潔先行”、“仲愷高新區集貿市場除“四害”百日攻堅計劃”及“愛衛月”等一系列活動，我所在鎮人口居住密集的主次干道、市場等公共區域設置宣傳標語，派發宣傳手冊等，共同營造濃厚的迎檢工作氛圍。
�。ǘ� 開展“六邊一區”和“三個一”環境衛生整治行動。
今年初在鎮委、鎮政府的統一安排下，多次組織大規模的“大掃除”行動，同時投入20多萬元針對“六邊一區”（ 街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊、公共區域）存在的衛生死角進行徹底清理。并建立衛生死角臺帳，加強村民的環境衛生意識宣傳的同時增強監督管理。對城中村及農村“六邊一區”的環境衛生隱患進行了全面的圍殲。自開展整治活動以來，鎮村兩級共出動1400多人次，各類機械設備等車輛100多臺次。共清理衛生死角累計270多處，主次村道累計90多條、果園20多個、魚塘40多個，河道、溝渠30多條。其它公共區域40多處。共清理生活垃圾700多噸，枯枝雜草30多噸，工業垃圾、建筑垃圾250多噸。通過“六邊一區”和“三個一”整治活動的開展在各村和相關部門的努力下，使農村環境衛生得到顯著的提升。村容村貌得到很大的改善。
（三）健全管理機制。1、制定《“美麗鄉村·清潔先行”專項活動督導檢查工作方案》并按照《專項活動評分標準》進行評比活動，每月評出我鎮最好的三個行政村進行獎勵。2、對于在檢查評比的過程中發現的問題及時要求相關單位進行整改。使農村環境衛生能得到常態化運作。
（四）垃圾收運系統不斷完善。1、活動開展以來鎮、村兩級同時投入大量的資金，對垃圾收集運輸等工作進行完善。直到今年4月，我鎮對轄區范圍內所有村莊產生的垃圾進行統一收集運輸。目前垃圾收集運輸覆蓋率已達到100%，有效解決了農村的垃圾出路問題。2、針對我鎮目前垃圾中轉站存在的問題進行了一系列的整改工作，經過近期的整治；疏通了下水道口、清理了積存垃圾、雜物。并加強日常垃圾的轉運和同時做好沖洗、除臭、消殺等管理工作
主要存在問題：上半年來我環衛所工作雖取得了一些成績，但還存在許多不足之處。如：1、宣傳方面還不夠到位，特別是針對外來人口的宣傳工作，垃圾亂扔、亂倒現象還時有發生。2、衛生督查不到位、造成一些后進村沒得到及時的整改。在下半年我環衛所計劃做好以下幾方面的工作。
�。ㄒ唬┐罅﹂_展“美麗鄉村·清潔先行”活動宣傳，進一步提高廣大群眾的環境衛生衛生意識活動。1、宣傳有針對性、特別對一些人員比較密集的農貿市場、工業廠區、文化廣場等公共場所進行針對性宣傳，提高公共環境衛生水平。2、宣傳手段多樣性、利用電子屏幕、印發傳單、懸掛標語、廣播電視、等各種形式使宣傳工作不間斷地持續下去。
�。ǘ┘涌焱七M生活垃圾收運設施規范化建設工作。在20xx年的基礎上，繼續加大資金投入，不斷改進和完善垃圾收集點的布點，全面淘汰敞開式垃圾池，使用封閉式的垃圾收集容具。從而減輕因垃圾而造成的二次污染。
�。ㄈ┳龊棉r村生活垃圾處理費征收工作。根據鎮政府的工作布署；定于今年7月1日向全鎮用水戶征收生活垃圾處理費。下來我環衛所將全力以赴，做好相關工作。
�。ㄋ模�1、進一步做好對各村開展“美麗鄉村·清潔先行”活動情況督促檢查和評比工作。2、加強農村保潔員的管理工作，落實獎懲制度。目前隊伍尚有參差不齊的現象，下來督查小組將按相關制度要求，不定期的對農村保潔員的工作情況進行督查，發現有消極怠工的要及時給予批評指正，對屢教不改的要進行處理或堅決辭退。提高清掃保潔質量。
�。ㄎ澹└鶕秶倚l生城市標準及其考核命名和監督管理辦法》規定及《仲愷高新區迎接國家衛生城市復審工作方案》的相關要求，做好相關工作。
（六）推進垃圾分類試點工作，根據《XX市20xx年“美麗鄉村·清潔先行”活動工作要點》和區相關工作要求。我鎮泮瀝村、君子營村兩個自然村將先行垃圾分類試點工作。下來我環衛所將搞好垃圾分類相關知識培訓等各項工作。確保年底達到農村生活垃圾分類減量20%的目標。
今年以來，我局在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，大力實施“橋頭堡”戰略，緊緊圍繞中心工作，認真貫徹各級黨委政府關于國土資源工作的一系列重大決策，突出重點，狠抓落實，切實加強自身建設和管理創新，不斷提高國土資源服務能力和水平，為加快推進我縣“三基地一名城”建設提供了優質服務、堅強支撐和有力保障，為加快推進“幸福陽山”建設做出了積極貢獻。
一、突出重點，狠抓落實，國土資源工作扎實有序推進
（一）土地利用管理規范有序。
落實最嚴格的土地管理制度，突破“兩難”，有機統籌保護資源和保障發展。一是開展規劃修編工作。《XX縣土地利用總體規劃（20xx—20xx年）有條件建設區使用方案（秤架瑤族鄉等13個鄉鎮）》在1月26日獲得省國土資源廳的批復，并在3月29日獲得省國土資源廳備案通過；《修改方案（省道260線文塔大橋至水口大橋段改建工程項目）》已通過市局審查。二是積極爭取辦理項目用地征收報批工作。XX縣七拱鎮20xx年度第一批次城鎮建設用地、XX縣陽城鎮20xx年度第五批次城鎮建設用地、XX縣20xx年度第二批次城鎮建設用地、XX縣小江鎮20xx年度第一批次城鎮建設用地、XX縣杜步鎮20xx年度第四批次城鎮建設用地、XX市XX縣陽城鎮20xx年度第七批次城鎮建設用地已獲省國土資源廳批準，面積共971.199畝。三是嚴格把好農村宅基地建房、臨時用地審批關。按照一宅一戶的政策要求嚴格審批農村宅基地建房，20xx年1-6月共審批農村集體土地166宗。嚴格把好探礦采礦、禽畜養殖場等臨時用地審批關，共審批臨時用地2宗。尤其是在便民服務平臺開通以來，加快了審批速度，提高了工作效率，為廣大人民群眾提供了便利。四是嚴格按照市局和省廳要求，加強我縣土地市場動態監測與監管，對所有供應土地實行出讓合同網上簽訂、供后監管網上監測、征地實施情況網上跟蹤、住房用地供應情況月月上報、出讓宗地界址點季度補報。20xx年1-6月份，錄入監管系統的出讓合同和劃撥決定書共1宗，面積2.6722公頃。其中出讓市場建筑用地2.6722公頃，為我縣安居工程建設提供用地保障。
�。ǘ┑刭|災害防治工作落實到位。
一是印發了《XX縣20xx年地質災害防治方案的通知》，明確地質災害防治總體要求及保障措施，進一步完善太平鎮下壩村等重大地質災害隱患點的應急預案，防患于未然。
二是抓好宣傳教育。通過開展地質災害防治知識進課堂活動，以地質災害防治知識進課堂為抓手，堅持宣傳與教學相結合，發放《地質災害防治知識小學生讀本》14000多本，共有14300多名師生接受了防治知識專題教育，全面強化地質災害防治宣傳工作，提高全民綜合防災避險能力。4月22日，在我縣影劇院門口舉行“XX縣國土資源局紀念第46個世界地球日宣傳咨詢活動”，發放地質災害防治宣傳資料及地質公園導游手冊、地形地貌手冊共2830份，并接受群眾咨詢。結合第25個“625全國土地日”系列活動，6月26日下午，在我縣大崀鎮大崀學校舉行地質災害應急演練，通過演練，進一步完善《XX縣突發地質災害應急預案》，提升我縣應對突發性地質災害的組織指揮和應急處置能力，有效檢驗地質災害防治責任部門的快速反應、決策應對及受地質災害威脅群眾防災避災能力，建立健全應急救援體系。
三是做好氣象預警預報。當預報預警信息達3級以上時，由我局XX縣氣象局對外發布災害預警，讓各鄉鎮分管領導、國土所人員、監測人、礦山企業等提前做足防御準備，努力將損失減到最少。到目前為止，共發布地質災害氣象預警信息18次9700多條。
四是加強汛期地質災害巡查。堅持落實“雨前排查、雨中檢查、雨后復查”制度，全面開展地質災害隱患排查，重點加強對礦山企業、簡易工棚、外來進山作業人員臨時居住點的巡查。經過巡查，新發生地災隱患點1個，并已邀請市局地環站派員進行現場勘察，出具應急調查報告，指導應急防治。全縣累計共重新豎立警示牌12個，重新向受威脅群眾發放防災避險明白卡74份，向監測單位發放防災工作明白卡13份，進一步完善25個地災隱患點的應急預案。及時啟動預警響應，實行局全休干部職工輪流值班制，要求值班人員24小時保持通訊暢通，加強應急值守和信息報送。局領導按照地質災害防治分片聯系鄉鎮的安排，深入各重大地災隱患點檢查防治工作，加強雨中巡查，提醒附近村民注意臨災避險，督促鄉鎮國土資源管理所要加強監測、巡查，密切注意動態。
五是抓好地質災害隱患點治理。重點抓好太平鎮白蓮片區地災隱患點治理，目前已完成該片區何屋村、大井村、芋地坪村3個地災隱患點的工程治理，牛鼻新村、下壩村2個地災治理工程項目正在加緊推進。陽城鎮水晶背礦山復綠設計已組織專家評審，待立項、工程招投標后組織施工。
�。ㄈ┰鷮嵧七M陽山國家地質公園建設。
按照“協調內外、溝通上下、整合左右”的原則，整合各方力量，落實任務分解，明確工作責任，扎實推進陽山國家地質公園建設工作，確保地質公園中心廣場如期揭碑開園。廣東陽山國家地質公園的廣東第一峰、神筆山、賢令山、石螺溫泉四個景區硬、軟件項目建設已基本完成，并投入運行，總投資約1.2億元。地質公園中心廣場目前已完成門樓（1號、2號牌坊）、主碑牌、博物館建設，中心廣場博物館布展已基本完成，正在收集完善標本，計劃在20xx年8月中旬揭碑開園。
�。ㄋ模┑丶芾砗蜏y繪成效明顯。
認真做好地籍管理工作，努力提高地籍管理、專業測繪等業務水平，強化測繪成果質量管理。于20xx年6月完成了不動產登記的整合工作，成立了不動產登記股。完成了“數字陽山”建設工作，并于20xx年6月通過驗收。
�。ㄎ澹┩恋貓谭ūO察效果明顯。
20xx年度土地衛片執法檢查工作，我縣共有155個圖斑，監測圖斑面積1151.10畝，其中耕地面積320.80畝。經調查核實，違法圖斑91個，違法用地面積334.50畝，其中耕地面積112.74畝。我局共立案查處違法圖斑91個（共108宗），面積334.50畝，其中耕地面積112.74畝。
（六）加強礦產資源管理工作。
1、抓好采、探礦權審批發證。上半年，共頒發《采礦許可證》3個，其中延續發證1個（城鎮西牛塘紅土場），新立發證2個（七拱鎮冷飯坑大理巖礦、小江鎮坦塘水竹大理巖礦）；辦理探礦權延續（保留）各1個。
2、抓好《采礦權設置方案》（20xx修編）的跟蹤落實。加強與市局、省廳的溝通聯系，爭取加快對已列入設置方案礦權的配號發證，推動縣重點項目落實。
3、抓好采礦證年度檢查工作。全縣共有50個非煤礦山企業（省發證礦山11個，市發證礦山33個，縣發證礦山6個），其中要求參加年檢的32個（省發證礦山8個，市發證礦山21個，縣發證礦山3個），年檢率為100%。把年檢工作與礦山復綠保證金收繳、土地復墾費用繳交有機結合起來，督促礦山企業履行相關責任。
4、開展礦業權核查工作。以坑探工程、地下開采為重點，委托第三方資質單位，在全縣范圍內開展礦業權核查工作，檢查是否超層越界、不按設計勘查、開采等，規范礦產資源管理秩序，切實加強礦山安全生產管理。目前已核查探礦項目11個，采礦項目6個；另組織局測繪隊核查非金屬露天開采礦山14個，其中復工13個。
�。ㄆ撸┏青l建設用地增減掛鉤扎實推進。
20xx年城鄉建設用地增減掛鉤第一批次城東新區和黎埠兩個項目區共732.93畝拆舊工程已基本上竣工，由測量技術隊伍進行竣工測量以及編制竣工材料。20xx年城鄉建設用地增減掛鉤第二批嶺背項目區1001.13畝已得到省批準，現準備安排資金進行施工。第三批次江英鎮項目區1500畝，現已組織材料上報市國土資源局。
�。ò耍┩恋氐怯洶l證嚴謹有序。
認真抓好土地登記發證，充分利用現有的土地權屬登記和土地利用現狀庫的建設，加強土地登記的信息化系統建設。1—5月辦理土地登記發證共690宗，其中出讓國有土地使用權登記77宗，面積732.40畝；劃撥國有土地使用權登記4宗，面積14.83畝；宅基地發證366宗，面積50.34畝；土地交易：243宗，面積90.55畝；土地抵押15宗，抵押金額共7441.303萬元；注銷抵押登記18宗。
�。ň牛┩恋亟灰追�步實施。
強化土地有形市場的職責和功能，推動土地市場建設，維護土地交易市場秩序；全面實行土地使用權有償使用制度，進一步規范土地交易行為。20xx年1至5月份，掛牌出讓國有土地3宗，成交土地面積26722.23平方米，成交金額5307.0349萬元。辦理協議轉讓共243宗，交易面積60365.83平方米。
實用的計劃方案錦集 篇2
公司從08年10月份起受到金融風暴一定影響后，公司訂單數量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發展狀況，認真審核、分析，現制訂20xx年招聘工作計劃。
第一、需要招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。 鉚焊區 鉚焊工 男40人
裝配區
第二、招聘要求及條件
第三、招聘時間及方式
1、招聘信息發布時間：
2、招聘途徑及費用：
江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 x元
江西德林人才網
江南都市報 x元
x公司人力資源部
x年x月x日
實用的計劃方案錦集 篇3
新生接待方案
為認真做好新生接待工作，按照“熱情、周到、安全、高效”的工作原則，現結合我校實際，特制訂本方案。
一、時間安排
1. 各學院及有關部門從9月20日下午16：00開始接待新生，正式報到手續辦理時間為9月21日8:00至22：00（XX校區和XX校區同時進行）；
2. XX科技學院新生報到時間為9月11日；
3. XX科技學院新生報到時間為9月22日。
二、報到地點
1. XX校區：體育館（部門）、成功廣場（學院）。
2. XX校區：圖書館（部門）、行政廣場（系）。
三、前期準備工作
1. 迎新宣傳氛圍的營造，包括“3問”噴繪和宣傳橫幅的制作（宣傳部）。
2. 迎新宣傳櫥窗、網頁等內容的及時更新（宣傳部、各部門、各學院）。
3. 校園周邊交通管制協調、停車場地的安排及校內車輛停放調度、宿舍區車輛通道的開放、外來車輛的停放、新生接待秩序維護、治安巡邏、校區各開放門口的監管及秩序整治等（保衛處）。
4. 交通示意圖的制作、沿路指示牌、與交警的協調溝通（保衛處）。
5. 校園營銷的管理及監控（學生處、保衛處）。
6. XX校區及定海校區迎新場地布置（含體育館及圖書館內各部門辦理報到手續場地的布置），校門迎新照明燈具安裝等準備（后勤服務處、學生處、東海科學技術學院）。
7. 新生入學指南專題網頁（招生就業指導處）。
8. 制定XX學院20xx級新生接待工作方案、新生報到手續辦理場地
位置安排、新生報到注冊流程圖（學生處）。
9. 新生報到材料：新生花名冊、新生報到手續單、校園平面圖、新生接待工作證、緩交學費申請表等材料的印制（學生處、招就處、技術學院）。
10. 落實迎新接待人員、老生教育與志愿者組織安排（有關部門、各學院）。
11. 新生生源狀況及基本信息的熟悉、分析（招生就業指導處、各學院）。
12. 新生各項接待準備工作檢查（校領導、辦公室、學生處、宣傳部、后勤服務處、保衛處、東�？茖W技術學院）。
四、報到接待工作
1. 新生接待（各學院、校團委、學生會）。
2. 新生家長座談交流活動（各學院）。
3. 新生報到統計等工作（各學院、招就處）。
4. 設置“綠色通道”，辦理家庭經濟困難學生入學手續（各學院）。
5. 收費、校園卡制作、戶口遷移、身份證辦理等（計劃財務處、保衛處）。
6. 校園廣播宣傳、迎新錄像攝制、新聞宣傳報道（宣傳部）。
7. 迎新現場臨時醫療服務點（后勤服務處）。
五、始業教育
1. 制定新生始業教育工作方案（學工部、各學院）。
2.《學生管理規章制度匯編》、新生自律承諾等始業教育材料（學工部、學生處、技術學院）。
3. 新生安全法制教育、《學生安全知識手冊》材料（保衛處）。
4. 圖書館入館教育（圖書館）。
5. 學校成立55周年成就展（宣傳部）。
6. 新生體檢工作（后勤服務處）。
7. 學生軍訓準備工作（體軍部）。
8. 始業教育教室、新生晚自習專用教室安排（教務處、各學院）。
9. 開學典禮的組織（學生處牽頭，方案另行制定）。
六、后勤保障工作
1. 校園美化、凈化工作（后勤服務處）。
2. 新生入學宿舍安排、床上用品準備、餐飲延時準備（學生處、后勤服務處、各學院）。
3. 新生家長住宿、少數民族學生飲食問題、新生行李等運輸工具準備（后勤服務處、各學院等）。
4. 學生繳費情況了解、相關票據打印、校園一卡通制作（計劃財務處）。
5. 校園衛生大掃除、環境衛生檢查整治（含宿舍）（后勤服務處、學生處）。
6. 迎新車輛調度及使用（團委、后勤服務處）。
7. XX校區體育館及XX校區圖書館網線布置（公共實驗與網絡中心）。
8. 新生教材發放等教學準備工作（教務處）。
七、其他
1. 新生班主任及新任輔導員培訓（學生處）。
2. 天氣因素、安全問題等應急方案準備（辦公室、學生處、保衛處、后勤服務處等）。
3. 因迎新工作需要，9月21日學校校車正常開通。
4. XX科技學院、XX科學技術學院迎新工作方案可參照本方案執行。
5. XX科學技術學院的迎新工作與學校同步進行，具體迎新方案自行制定。
6. 研究生的迎新工作由研究生處自行安排。物業公司接待個人工作總結接待工作總結校領導接待日制度
實用的計劃方案錦集 篇4
一、指導思想
以黨的__大、__屆三中、四中全會精神為指導，根據事業單位體制改革要求，理順政事職能，引入競爭機制，搞活用人制度，按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的基本思路，逐步轉換事業單位用人機制，實現人事管理由身份管理向崗位管理轉變，由行政任用關系向平等協商的聘用關系轉變，由分配平均主義向自主靈活的收入分配制度轉變，結合礦山救護隊的職能特點建立分類管理體制，充分調動全隊人員的積極性和創造性，增強救護隊活動和自我發展能力，加速高素質、社會化的專業技術人員隊伍建設，促進經濟社會健康協調發展。
二、目標任務
建立人事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制；建立一套適合救護行業特點，符合專業技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一種人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降的用人機制，實現救護隊人事管理的規范化、法制化、科學化。
三、組織領導
為切實加強救護隊人事制度改革工作的組織領導，確保這項工作得以順利開展，管理局成立救護隊人事制度改革工作領導小組。
組長：朱德照
副組長：劉生南、夏甘霖、全裕后
成員：王順賢、粟明、王行兵
主要職責：領導礦山救護隊全面進行人事制度改革，對重大問題做出決策，最終決定崗位設定、崗位待遇，并對改革工作進行指導和管理，審核有關人員的聘用。
下設辦公室（辦公室設在管理局辦公室）
主任：夏甘霖
成員：粟明、申集中、王行斌、余小平
主要職責：制定救護隊人事制度改革方案及相關制度，制訂聘用合同書，確定救護隊崗位設置、崗位職責以及聘用條件等，督查人事制度改革進展，收集各種意見和建議，調解人事制度改革工作中出現的爭議等。
四、基本原則
�。ㄒ唬﹫猿止_、公正、公平的原則。聘用雙方必須遵守國家法律法規，在協商一致的基礎上，簽訂聘用合同。
（二）堅持合理高效的原則。根據礦山救護隊的現有編制，科學合理設置崗位，進行聘用。
�。ㄈ﹫猿指偁帗駜灥脑瓌t。從工作實際出發，全面考察競聘人員的思想政治素質，業務水平，工作能力，健康狀況，優勝劣汰，擇優聘用。
�。ㄋ模﹫猿址�中求進的原則。根據救護隊的行業特殊性和崗位特殊性以及全隊的建設情況，認真準備，周密策劃，明確崗位需要，摸清人員現狀，處理好改革工作與正常救護工作的關系，保證人事制度改革順利進行。
五、主要內容
�。ㄒ唬┤嫱菩衅赣茫ㄈ危┲贫�。按照“破除事業單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用（任）制度”的要求，依照有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與每一位聘用者簽訂聘用合同，確定單位與個人的人事關系，明確單位與個人的責、權、利，嚴格按合同管理，全面推行聘用（任）制度。
�。ǘ┙⒑屯菩袓徫还芾碇贫�。根據有關規定要求和礦山救護工作的需要，合理設置崗位，明確不同崗位的職責權利、任職條件和聘用（任）期限，并實行競爭上崗，擇優錄用（任）和崗位管理。
�。ㄈ┙⒐_招聘、考試與考核相結合的擇優聘用（任）制度。堅持公開、公正、公平的原則，采取考試考核與群眾評議相結合的辦法，實行競爭上崗、擇優聘用（任）人員。
�。ㄋ模┙栏竦钠赣茫ㄈ危┖贤芾碇贫取Ｆ赣茫ㄈ危﹩挝慌c被聘用（任）人員要在協商一致的基礎上，簽訂《聘用合同書》，經主管部門審核，報縣人事局鑒證。
�。ㄎ澹┩晟坪透慊罘峙浼钪贫�。實行部門效益與全體人員工資相掛鉤，工作業績與個人待遇相掛鉤，工作表現與個人待遇相掛鉤的分配模式，以效益、業績、能力、崗位決定個人的工資待遇，拉開分配檔次。
（六）建立嚴格的考核和規范的解聘辭聘制度。對受聘用（任）人的工作情況實行年度考核�？己藞猿挚陀^公正原則，實行領導考核與群眾考核相結合，量化考核與平時考核相結合，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。根據考核結果兌現工資福利待遇。規范解聘、辭聘制度，解聘、辭聘按照《國務院辦公廳轉發人事部〈關于在事業單位試行人員聘用制度意見〉的通知》（國辦發[20xx]35號）文件規定執行。
六、實施步驟
礦山救護隊的人事制度改革，在縣改革領導小組和煤炭局人事制度改革領導小組的領導和指導下組織實施。實施工作從20xx年7月開始至20xx年9月底結束，具體實施按如下步驟進行：
第一階段：學習、宣傳動員（20xx年7月15日至7月31日）
召開動員大會，學習、宣傳上級關于事業單位人事制度改革的有關文件和會議精神，進一步明確人事制度改革的重要性和必要性，明確其意義、目的、做法和要求。
第二階段：研究、制訂方案（20xx年8月1日至20xx年2月28日）
由局人事制度改革領導小組提出改革方案，并征求職工群眾的意見，再經領導小組集體討論研究通過后，報縣事業單位人事制度改革領導小組審核備案。
第三階段：具體組織實施（20xx年3月1日至8月31日）
主要做好以下幾個
方面的工作，一是以編定崗、按需設崗，明確崗位職數和崗位職責；二是開展競爭上崗、民主評議、擇優聘（任）工作人員。統一簽訂省委組織部、省人事廳制作的《聘用合同書》，一式三份，上報縣人事局鑒證合同和備案，辦理有關人事代理手續；三是落實內部分配制度改革方案，確保政策到位。
第四階段：安置未聘人員（20xx年9月1日至20日）
對在首次試行聘用過程中未能競聘上崗的原正式工作人員，堅持以內部消化為主的原則，通過轉崗培訓、行業調劑、鼓勵向基層流動等多種方式予以安置。按照湘人發[20xx]166號文件規定，采取內部轉崗、流動調劑、停薪留職、進修學習、提前離崗、內部待聘等六項措施予以妥善安置。
第五階段：檢查驗收和后續管理（20xx年9月21日至30日）
改革實施工作結束后，對照盛市、縣檢查驗收的具體標準，逐項自查，然后向縣改革領導小組申請驗收檢查。同時加強聘后管理，建立健全考核制度，考核結果與續聘解聘及職務、待遇的調整掛鉤，逐步改善人員“進、管、出”的辦法，保持救護隊伍的生機與活力。認真落實好事業單位人事檔案的移交工作，逐步健全和規范事業單位人事檔案的管理和使用，確保人事檔案的真實性和可靠性。
實用的計劃方案錦集 篇5
提高咖啡廳的人氣，借端午節回饋新老客戶，進一步占領更多的市場。
市場分析
傳統的咖啡文化源于歐洲，體現了歐洲數百年來對咖啡研究和發展的結果。中國的咖啡市場剛剛興起，主要針對有一定經濟實力的時尚人群，也包括一部分有品位的成功人士，他們到咖啡廳喝咖啡，并不是因為咖啡廳的咖啡要比他們自己煮的咖啡味更香，意更濃，甚至有小部分咖啡愛好者煮的咖啡已經領先于大部分咖啡廳，但是他們還是會在閑暇之余選擇咖啡廳，因為咖啡廳的環境能讓他們享受到那種高雅的情調，所以一個把店內搞得沒有品味的咖啡廳，肯定是沒有人想去問津的。我是這樣想的，我也很喜歡喝咖啡。
端午節來了，大家都會搞活動，并不是大家都熱愛這個傳統的節日，作為商家只是把這個節日當做營銷的手段，借這個節日帶來的人氣籠絡更多的客戶，以求占領跟多的市場。 活動主題：端午節之夜——情迷夜上海
老上海，曾經一個紙醉金迷的地方，最美的肯定是她的夜晚，作為外鄉人的我甚至都明白，即使是現在上海的夜景也不是國內其它城市可以比擬的，所以活動時間我認為應該在晚上為佳吧，具體時間的安排應該根據東家的營業時間吧。
活動安排在晚上有很多好處，首先，夜景是現在上海，更是老上海特有的情懷，這樣配合咖啡廳的老上海風格，在客人的腦海中穿插出老上海的畫面；其次，端午節當天，走親是訪友肯定，這樣就影響了咖啡廳白天的客流量，而晚上則不一樣，飯后閑暇之時，一家人漫步在繁華的都市中，應該很常見吧，這類人便有機會成為晚上活動的參與者；最重要的一點，時間定在晚上，可以在白天的營業中對活動進行宣傳，當然也可提前幾天宣傳，如果費用允許的情況下，要是有老客戶電話，可以通過電話邀請，多一個人多一分人氣，不要怕客人來了坐不下，即使滿場，客人來了因為沒位置而抱怨也不要緊，至少活動成功了一半，讓人看見了你店里的人氣，你店里的風格也宣傳了出去，我相信東家愿意看見這種情況。 活動細節
前面也說了，活動宣傳的是咖啡廳，不是端午節，所以端午節只是作為一種營銷的手段，重點放在咖啡廳的風格。
工作人員服裝：男士穿白襯衫，小馬甲，至于女士，考慮到端午節，以及要懷舊，考慮下旗袍，可以到當地的婚紗影樓租借，盡量砍價，我在影樓做過，知道里面的服裝成本并
不高，一般的網上100快錢左右一件。
燈光：偏黃偏暗，營造懷舊氣氛。
店門口建議找個合適的位置做個小廣告，除了吸引顧客，還可以宣傳下咖啡廳的風格。 大廳音樂，建議選老上海懷舊歌曲，全部要曲調柔和。像男聲版的《上海灘》就千萬不要放了，免得搞得像影劇院一樣，破壞氣氛。
為了配合這次營銷活動，建議東家在產品上做點文章，因為端午節當天一般不會一個人來吧，針對一下2人的情侶，或3口之家，具體根據經營的情況嘛。要是效果好的話，以后也可以沿用。
互動游戲就不要搞了，與咖啡廳的`氣氛不同一，萬一搞成酒吧的氣氛就不太好了。粽子也不要送了，因為都晚上了，現場我相信懂咖啡的人也不會吃，破壞喝咖啡的情調，不過可以用香包代替，戴香包也是端午節的一種習俗，東家多準備一些香包，然后在顧客消費多少金額的時候就贈送香包，當然不是普通的香包，香包里面裝一個問題，顧客回答對可以獲得一定的獎勵，問題的內容主要就用關于“屈原”的，因為這是端午節的目的嘛。至于消費多少送香包和問題的難度，以及獎勵，就根據東家想要的效果來制定。
充分利用這次活動打造出咖啡廳的風格。
這次活動的經費絕對能控制在20xx元以內，主要是咖啡廳原有的風格就是老上海風格。
實用的計劃方案錦集 篇6
活動目的：
配合區少宮雛鷹爭章活動的開展，開拓同學的視野，通過一系列的趣味活動，帶領同學們走進科學的世界，激發起他們學習科學知識的興趣，豐富同學的課余生活。
活動時間：13——16周
活動內容：
1、雛鷹爭章活動的全面開展
2、“爭當小實驗家”科學體驗活動的推廣
3、部分同學參與區慶六一紅領巾與我“童”行達標爭章活動
4、低年級“奇妙的大自然”繪畫比賽
5、中年級“科技大觀園”手抄報比賽
6、高年級“假如我是科學家”征文比賽
7、全體同學參與的“心靈手巧，變廢為寶”環保小制作比賽
8、科技主題六一游園會
具體安排：
1、雛鷹爭章活動的宣傳，指導開展活動（13周）
2、“爭當小實驗家”科學體驗活動的宣傳、報名工作（13——14周）
3、部分同學參與區慶六一紅領巾與我“童”行爭章活動（14周，另行通知培訓）
4、低年級“奇妙的大自然”繪畫比賽。（13——14周）
要求：規格、形式不限，內容新穎，富有童趣。上交作品時間：14周周五前
5、中年級“科技大觀園”手抄報比賽。（13——14周）
要求：規格a3紙，緊扣主題，版面設計合理、美觀。上交作品時間14周周五前
6、高年級“假如我是科學家”征文比賽（13——14周）
要求：規格a4紙打印或400字原稿紙均可，體裁不限，內容新穎，有獨特見解。上交時間：14周周五前。
7、“心靈手巧，變廢為寶”環保小制作比賽（13——15周）
要求：作品規格不限，以廢舊物品為原材料，創意、美觀、實用相結合。上交時間：15周周五
8、慶六一科技主題游園會（16周）
9、優秀作品展示（16周）
評獎方法：
1、繪畫、手抄報、征文、環保小制作比賽均分年部評出個人一、二、三等獎及優秀組織獎。
2、參與文化節系列活動的同學都能獲得雛鷹爭章活動手冊中的校本章。（每參與一項得一枚，最多可得四枚）
實用的計劃方案錦集 篇7
為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的`水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，實現我礦職業危害防治目標，根據《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業場所職業危害防治監察辦法（試行）》等有關法律法規，結合我礦實際情況，制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。（20xx~20xx）
一、目的
認真落實職業危害防治主體責任，全面提升職業安全健康管理水平，預防、控制和消除煤礦作業場所職業危害，保護我礦職工人身安全和健康。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；各種職業禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100％；
2、職業危害因素作業場所工作環境檢測率達100％；作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100％；
3、職工個人防護用品發放率達到100％，并能正確使用；
4、職業危害防治培訓覆蓋率達到100%，職業危害防治知識及相關權利與義務等知曉率達到90％；
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；
6、作業場所輕傷發生率不超過目標責任書規定，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0；
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、工作措施與保障
1、加強領導，明確責任：成立了以監獄長為領導小組組長，政委、礦長、總工為副組長，其他監獄領導、副礦長、副總、各單位主要負責人為成員的職業危害防治領導小組。領導小組下設職業危害防治工作辦公室，辦公室設在安全科。設置專職管理人員，進行了職責分工，從而加強了領導，明確了各自的責任。
2、完善制度，強化考核：礦按照省監獄局《關于省直煤礦實施職業安全健康考核細則的通知》，結合我礦《關于進一步加強職業安全健康管理工作的通知》（魯西礦發［20xx］）
等文件對職業危害防治與管理作了具體的分工，制定了《魯西煤礦職業安全健康考核細則與責任分工》，《魯西煤礦關于加強職業健康工作的意見》等文件。
3、科技興安：加大科技投入，根據《職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業場所職業危害防治監察辦法（試行）》等有關規定，特制定了《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，從而確保了資金的投入和使用范圍，為職業危害的防治打下了堅實的基礎。
4、全員培訓：制定全年培訓計劃，各單位主要負責人、管理人員要定期接受職業衛生知識培訓。各類取證、復訓的培訓課程中必須包括職業衛生內容，且取證培訓課時不少于4學時、復訓培訓課時不少于2學時。加強崗前培訓，所有上崗人員在上崗前必須進行職業危害知識的培訓教育，考試合格后方可上崗作業。特殊崗位的作業人員還要取得特種作業資格證書。在崗人員要確保每年參加不少于2課時的職業危害知識的培訓。
�、� 規章制度實行過程中進行效果評估
在我礦通過職業健康安全管理體系GBT-18001認證工作的基礎上，根據國家安監總局制定并頒布的“一規定、四辦法”、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業場所職業危害防治監察辦法（試行）》等有關規
定制定了一系列規章制度。
1、職業病危害防治責任制度
2、職業病危害警示與告知制度
3、職業病危害項目申報制度
4、職業病防治宣傳教育培訓制度
5、職業病防護設施維護檢修制度
6、職業病防護用品管理制度
7、職業病危害監測及評價管理制度
8、建設項目職業衛生“三同時”管理制度
9、勞動者職業健康監護管理制度
10、勞動者職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度
11、職業病危害事故處置與報告制度
12、職業病危害應急管理制度
13、崗位職業衛生操作規程
14、職業危害防治管理制度
15、職業危害檢查及獎懲制度
16、職業病危害申報制度
17、職業病診斷鑒定及治療康復制度
18、職業危害防治經費保障及使用管理制度
㈡ 宣傳教育培訓和具體實施部門
1、安全科、教育科結合《職業病防治法》，利用宣傳畫、公告欄、影像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳
活動，定期抽查各監區學習情況，結合規范化班組建設管理規定進行考核。
2、安全科、教育科每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動。
3、教育科定期對接觸粉塵、有毒有害氣體、高溫，噪聲等職業危害因素的人員進行職業衛生知識培訓和考試；
4、安全科開展作業人員參與職業衛生工作提合理化建議活動，對人員參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查。
5、生活科結合開展作業人員職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦作業人員職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等知識學習講座，作業人員參與率每年遞增5％；
6、教育科對在崗作業人員進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高作業人員自救、互救技能，勞資科對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇
7、通防科在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。
8、通防科對存在或者產生職業危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按規定在醒目位置設置警示標識和
中文警示說明。警示說明應當載明職業危害的種類、后果、預防以及防治措施等內容。
�、� 職工健康體檢和職業危害因素檢測工作
1、六監區負責落實接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業健康檔案和特殊作用人員職業健康監護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知本人，作業人員在離崗時有權帶著自己的職業健康檢查表復印件。對作業人員體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告。
2、生活科負責完善企業職業衛生檔案建立、完善工作。
3、四監區專職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價日常監測結果。
4、安全科專職人員負責每年請有資質的職業衛生檢測部門來廠對有毒有害作業場所進行檢測，及時公告日常監測和定期檢測的結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。
㈣ 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施
1、防塵
1.1、加強粉塵監測：配置足夠的粉塵監測儀器、監測人員進行日常監測，建立監測檔案。
1.2、加強通風管理：合理分配各工作面風量，供給各作業地點新鮮風流，及時帶走作業點粉塵、有毒有害氣體，改善作業地點的工作環境。
1.3、建立完善的防塵系統：粉塵管路輔設到所有可能產生粉塵和沉積粉塵的地點，管路的規格應保證各用水點的水壓、水量能滿足降塵需要。
1.4、采取綜合防塵措施：采取進風巷凈化風流、回風巷防塵噴霧、產塵點噴霧、轉載點噴霧、預先濕潤煤體、濕式鉆眼、水炮泥、爆破前后沖洗煤壁巷幫等綜合防塵措施，把粉塵危害降到最低程度。
1.5、個人防護用品：發放合格的個人防護用品，督促作業人員正確佩戴個人防護用品。
2、高溫
2.1、對高溫作業地點加強監測，采取必要的降溫措施，發放降暑物資、藥品等。
2.2、對地面作業人員，在氣溫超過35°C時停止作業，發放必要的防暑物資。
3、噪音
3.1、委托具有資質的中介監測機構檢測作業地點的噪聲。
3.2、采取建立隔音房，吸音板等措施降低各作業地點的噪聲危害。
4、有毒有害氣體：加強監測監控，加強通風，防治中毒事件的發生。