2025公司活動策劃方案（精選33篇）

2025公司活動策劃方案 篇1

　　活動目的：增強團隊凝聚力，提升員工工作積極性，營造和諧工作氛圍。

　　活動主題：攜手共進，筑夢未來。

　　活動時間：X年XX月XX日。

　　活動地點：郊外生態公園。

　　活動內容：

　　團隊拓展訓練：通過破冰游戲、信任背摔等項目，加強員工間的信任與合作。

　　戶外趣味競賽：組織拔河、接力賽等比賽，增進團隊間的競爭與協作。

　　自助燒烤野餐：共同制作美食，享受戶外野餐的樂趣，加深員工間的友誼。

　　活動預算：預計總費用為XX元，包括場地租賃、餐飲、交通等費用。

　　活動效果預期：通過此次活動，員工間的溝通與協作能力將得到提升，公司整體凝聚力將進一步加強，為未來的發展奠定堅實基礎。

2025公司活動策劃方案 篇2

　　一、活動主題：

　　親情公司人——與你同享明月

　　二、活動目的：

　　讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成。通過公司生活秀使公司人認知及發現自我。

　　三、活動內容：

　　(一)節目征集

　　總部各部門，每一部門至少表演一個節目，本周四11點前完成節目申報工作，本周五進行排練節目，申報者請自備伴奏樂器或音帶CD

　　(二)20_年中秋晚會現場

　　1、民樂中秋宣傳片，由一段短小的宣傳片作為晚會的開端

　　2、領導致辭，由現場主持人介紹嘉賓并邀請其給公司員工致辭，邀請大家共同舉杯演出。

　　3、由各個部門上臺表演選報的活動

　　4、公司員工生活秀：此項活動旨在讓公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

　　5、邀請領導和員工共同合作一首歌曲；邀請領導人數三，員工人數三我猜，我猜，我猜猜猜;邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是(CD小家電，日常用品，可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在T臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

　　6、抽獎與禮品的頒發

　　四、有關事項說明

　　1、策劃書就擬舉辦20_年公司中秋晚會活動提出的總體方案，有些內容難免粗疏，尚待活動總體思路確定后再進一步細化，并據此制訂具體的實施計劃。

　　2、類似這樣的活動一般需要準備一個月的時間。

　　3、活動經費及預算要明確。

2025公司活動策劃方案 篇3

　　一、年會籌備小組

　　總策劃：陳琦

　　總執行：陳琦/羅時勤

　　成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員

　　二、年會內容

　　活動名稱：聯達置高科技有限公司20__年新春團拜晚會

　　活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

　　活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

　　活動目的：對20__年公司的工作成績進行總結，展望公司20__年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

　　活動日期：20__年2月10日16：00-20：00

　　活動地點：____酒店

　　參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。

　　參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

　　活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

　　三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

　　(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。

　　負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;

　　總經理講話稿起草、審核;

　　(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。

　　負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

　　負責鮮花或花籃的采購/租賃;

　　現場攝影、DV攝像、照相;

　　開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

　　負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

　　會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

　　(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。

　　1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

　　2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。

　　3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。

　　4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：

　　負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

　　負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

　　負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

　　負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

　　負責安排文藝節目評委及獎項設置;

　　負責確定頒獎人員。

　　(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。

　　年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

　　負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);

　　負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

　　負責年會過程中放禮炮。

　　(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。

　　負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

　　負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

　　四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)

　　五、相關注意事項

　　(一)活動前

　　年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

　　在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

　　確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

　　(二)活動中

　　對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

　　一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后

　　年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)

　　年會照片的收集及保存;

　　年會總結。

2025公司活動策劃方案 篇4

　　一、活動目的：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好年春節

　　二、活動主題：

　　“放飛夢想，希望無限”（暫定）

　　三、活動時間：

　　年2月3～4日

　　四、活動地點：

　　咸寧溫泉

　　五、活動參與主體：

　　_公司全體員工及各級領導

　　六、活動主持：

　　_x、_x、_x

　　七、活動：

　　（共分兩部分，共計2個半小時左右）

　　（一）優秀員工表彰大會

　　1書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘

　　2科長為我們宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰時間：20分鐘

　　3優秀員工代表發言時間：5分鐘

　　4請x總上臺為我們講話時間：10分鐘

　　（二）春節聯歡會

　　1開場大合唱“祈禱”（表演人數10人）時間：5分鐘

　　全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來

　　2主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半

　　女1：伴隨著這首“祈禱”的優美旋律，我們走進了年的春天；

　　男：當我們滿懷喜悅的告別20_，我們收獲最多的是“成長”，懂得最多的是“成熟”

　　女2：在即將過去的一年里，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創造了喜人的業績；展望即將到來的一年，我們希望無限——

　　男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖

　　女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

　　女2：首先，

　　3男聲獨唱“上海灘”（表演者：_）時間：5分鐘

　　串詞：

　　4.獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘

　　5.互動小游戲（揚長補短）時間：6分鐘

　　男：下面我們來進行一個游戲，游戲的名字是：揚長補短游戲挑選六個人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加游戲的規則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設置路障，地上還會分別放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生最先到達終點的獲勝我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加

　　6有獎知識問答比賽（有獎形式，賽題見附一）時間：15分鐘

　　串詞：

　　剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧！

　　在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：

　　（1）比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題

　　（2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場

　　（3）參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢

　　（5）每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以“答題完畢”作結比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他

　　知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手

　　必答題：要求指定選手獨立回答答題正確加10分

　　下面進入緊張激烈的搶答時段搶答之前，我再強調一下搶答規則：參賽選手在搶答時，必須等我宣布完搶答題全部內容，并說“開始”后才可舉手搶答，否則視為違例，并扣除相應分數下面，請各隊選手搶答

　　7小品（表演者：_x、_x等）時間：6分鐘

　　8女聲小合唱“一千零一個愿望”（表演者：）

　　9邀x總上臺表演時間：5分鐘

　　串詞：

　　下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：x總為我們表演一個節目，好不好！大家掌聲有請！

　　10邀李書記上臺表演時間：5分鐘

　　11舞蹈“春風流水”（表演者：6人）時間：5分鐘

　　串詞：

　　12游戲“盲人過障礙”（道具：遮眼布、三米長繩三根）時間：6分鐘

　　__x為我們獻上了輕盈的舞姿，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝！接下來……

　　游戲規則：現場請三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數怎樣通過，可讓他們事先嘗試一次，然后由工作人員為三位蒙上眼睛，一個人一個人地通過三根不同高度的繩子（其實在蒙上眼睛的同時，繩子已經被撤掉了）

　　13詩朗誦時間：6分鐘

　　14男聲2重唱（表演者：）時間：4分鐘

　　串詞：

　　不知是誰發明了音樂，從此世界變得多采；不知是誰第一個拿起的吉他，唱起了歌謠美妙的音樂，悠揚的旋律，嘹亮的歌聲，滿腔的熱情，醉得生活豐富多彩希望下面這一個由帶來的能給予我們精彩的完美詮釋

　　15主持人致閉幕詞：

　　男：夢想是金，希望是銀，希望和夢想是生命中無與倫比的寶貴財富，有夢才有希望，有夢才有實現的可能；

　　女1：讓我們用歌聲，笑聲，等待你我精彩的人生！朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧！

　　女2：祝愿大家在新的一年里萬象更新，好運常伴！公司在領導們的帶領下，各項工作業績都更上一層樓，今天的晚會到此結束，明年再見！

2025公司活動策劃方案 篇5

　　_年9月10日是第_個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20_—20_年)》發布后的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特制定如下活動方案：

　　一、具體內容

　　1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。

　　2、座談會時間：_年9月10日(星期五)10：30—12：00

　　3、座談會地點：會議室

　　4、參加座談會人員：

　　____

　　二、會場布置、會議記錄與拍照

　　1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)

　　2、座次牌印制。(辦公室負責)

　　3、經費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協助)

　　4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協助)

　　5、場地衛生。(會議室管理員負責)

　　6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)

　　7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)

　　三、座談會議程：

　　主持人：楊富莉

　　1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

　　2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話

　　3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話

　　4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

　　5、汶川縣克枯小學教師代表發言。

　　6、克枯鄉村干部代表發言

　　7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言

　　注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

　　四、就餐安排

　　座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

2025公司活動策劃方案 篇6

　　春機盎然，景色宜人。在這春暖花開的時刻，讓我們一起走出城市，走進春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。

　　四月的春風吹來了又一個逐夢的花季，風華正茂的我們在爛漫的人生路上繼續尋覓，尋覓我們生命的亮點。四月的春風是溫暖的，四月的陽光是和煦的。俗話說：“一年之計在于春，一日之計在于晨。可見一個好的開始對我們的生活是多么的重要。這次是以部門為單位組織一次春游踏青活動。現在是暖春的開始，在工作之余，我們有必要組織這樣一次活動。

　　四月不是旅游旺季，這樣我們可以更好的親近自然，更好的體會融入自然的感覺。可以游走在芳草落英之中，呼吸著青山流水的氣息，品味“天人合一”的真正內涵。

　　我們有時間，又有可以游玩的閑適之地。為什么不給心靈放個假，放飛思想，讓它在林間自由的翱翔?

　　一、活動主題：

　　走出城市，走進自然勞逸結合，增強體質

　　二、活動目的：

　　加強同學之間的交流和溝通。促進集體的團結協作,增強集體榮譽感，同時也能增進員工之間的相互了解,讓彼此的感情得以升華。

　　三、活動對象：

　　集團公司所有成員

　　四、活動時間：

　　20_年4月16號

　　五、活動地點：

　　落雁島

　　六、活動主辦單位：

　　_X集團股份有限公司

　　七、前期準備：

　　1、由綜合辦公室寫申請書交由集團公司領導，申請并要獲得批準。

　　2、由綜合辦公室聯系往返的汽車，并要求其7點到公司門口。

　　3、由綜合辦公室統計外出游玩的人數，并要了解外出游玩的大概費用。

　　4、由綜合辦公室購買相應的安全物品。(如正氣水、風油精、創可貼、碘酒、紗布。)

　　5、提前一天由綜合辦公室商量好要買的食物，并提醒大家輕裝上陣，以便游玩。

　　6、由綜合辦公室負責途中的娛樂節目，以在去的途中不會無聊。

　　7、由綜合辦公室帶上相機，并負責拍照，有相機也可自帶。

　　8、綜合辦公室應注意細節問題，活動中的賬目清晰。9、由綜合辦公室負責安全性問題，保障員工在活動中的安全，并及時處理。

　　10、由綜合辦公室負責燒烤活動中的食物問題，保證食物的可吃性。

　　11、由綜合辦公室負責人數的清點問題，保證游玩途中不會丟失員工。

　　12、在活動中所有人手機必須保持開機狀態，以便聯系。

　　13、由綜合辦公室注意天氣狀況，提前3天觀察天氣如遇下雨等天氣則改時間

　　14、以領隊為核心，所組成的領導小組進行統一管理全體員工分為四組，便于領導管理。

　　八、活動流程：

　　1、4月16號早7點半集團公司門口集合，綜合辦公室點名，人數集合完畢上車出發。

　　2、在車上由綜合辦公室講解關于安全問題以及衛生問題。

　　3、到達落雁島后首先由導游帶領游玩(集體)。

　　4、11點左右舉行燒烤活動具體內容見附一。

　　5、燒烤時以小組為單位進行。

　　6、燒烤完之后由所有員工清理垃圾。

　　7、清理完之后由綜合辦公室分配小組然后小組自行組織游玩。

　　8、下午5點半在落雁島門口集合。

　　9、由綜合辦公室點名確定人數后集合回學校。

　　10、在車上大家可以自由發表言論，談談自己的感受。

　　11、到公司后，領隊可以說一些關心的話。

　　九、活動后期：

　　1、由各部門部長詢問活動的感受及想法并寫一份關于游玩的.感想(字數不限)

　　2、由領隊向公司領導匯報游玩情況，并爭取機會，以便下次游玩。

　　十、活動注意事項：

　　1、在活動前加強對員工的安全教育,告訴員工一行動聽從指揮,不準隨意離開隊伍單獨行動。

　　2、往返前認真清點人數,每個員工都要聽從小組長的統一安排,活動時要相互關心,注意安全,在安全的區域進行活動。

　　3、在購買食品時,一定注意看食品信息確保食品安全。

　　4、審查員工的身體狀況,對身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動。

　　十一、活動經費

　　1、往返車票300元2、景區門票1000元3、安全藥品的價格50元4、塑料袋5元

2025公司活動策劃方案 篇7

　　根據公司公農電生字（20_）31號文件，及3月29日安全生產會議要求，結合國家電網公司《20_年安全生產重點工作安排》，為認真貫徹落實省市公司關于開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動的通知精神，按照公司統一部署，結合我所自身實際，決定于20_年2月至12月，全面開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動。

　　一、目的和意義

　　20_年是公司實施“十二五”規劃的開局之年，安全生產工作面臨新的形勢，對安全生產工作提出了新的更高要求。公司在保證安全生產的管理模式、人員素質、電網裝備等方面還存在一些薄弱環節，安全風險依然存在。為適應公司和電網安全發展的新要求，大力推進安全管理標準化建設，全面防范安全事故風險，持續提升安全生產管理水平，確保安全生產平穩態勢，確保第六個安全年目標順利實現。

　　二、工作思路和工作目標

　　為加強活動的統一部署和組織管理，確保活動取得實效，明確以下工作思路和目標。

　　工作思路：以“抓執行、抓過程、建機制”為主線，以貫徹執行《安全風險管理工作基本規范實施細則》、《生產作業風險管控工作規范實施細則》為抓手，梳理優化安全生產流程，健全完善安全標準體系，認真執行安全規章制度，嚴格落實各項安全措施，強化安全目標管理和過程控制，有效防范安全事故風險。

　　工作目標：推進安全管理標準化建設，健全安全風險管理工作機制，進一步提升安全生產管理水平，確保“六個不發生”，實現安全年，為推進“兩個轉變”、實現“十二五”良好開局奠定安全基礎。

　　三、重點工作

　　（一）全面加強風險識別。

　　認真貫徹落實《安全風險管理工作基本規范實施細則》和《生產作業風險管控工作規范實施細則》，進一步加強安全性評價、隱患排查治理、電網運行方式分析、安全檢查，系統排查和梳理電網、設備和生產環境中存在的安全隱患和問題，加強分析評估，健全風險識別和評估機制。

　　1.強化安全性評價。按照《輸電網安全性評價方案》和《城市電網安全性評價方案》要求，認真開展輸電網安全性評價自查工作；制定電網運行風險辨識和防范體系，形成分層次、多維度的電網風險預警防控機制；加強災害天氣、異常方式等電網運行風險評估，健全安全責任體系、保證體系和監督體系，全面梳理電網安全隱患和薄弱環節，并嚴格落實整改方案和措施。

　　2.抓好隱患排查治理。認真執行《安全生產事故隱患排查治理實施細則》，嚴格執行《四平供電公司隱患缺陷排查治理獎懲辦法》，全面排查、梳理我所靜態安全風險，并嚴格確定事故隱患等級，結合年度基建、技改、檢修修項目，落實隱患治理措施。按照“發現、評估、報告、治理、驗收、銷號”流程，實施隱患閉環管理。

　　3.加強運行方式分析。嚴格電網運行管理，注重關鍵環節管控。細化電網常態運行方式分析；強化檢修計劃的剛性管理，落實“年統籌、月平衡、周細化”的工作原則，合理安排電網檢修計劃和檢修方式；做好重點時段、重點區域、重要設備和檢修方式、特殊方式的運行監控；加強電網運行管控，做好重要客戶、重要節假日、重大活動電網保電工作。

　　4.深化安全監督檢查。嚴格落實《國家電網公司安全大檢查綱要100條（試行）》，按照《安全監督考核標準化管理規定》，強化“制定檢查大綱、組織實施檢查、通報檢查情況、督促落實整改”環節管控。嚴格做好自查工作，邊檢查、邊整改，分階段、分重點組織開展安全檢查，建立《安全檔案》。

　　（二）切實抓好風險預警。

　　1.嚴格崗位安全等級準入。按“三評”管理制度，認真開展安全考試，精心組織模擬培訓。嚴肅進行安全績效和在崗安全表現考核。認真組織員工的安全教育培訓和安全行為模擬測試工作。

　　2.強化電網安全風險防范。嚴格執行《電網安全風險預警管理辦法》，以檢修計劃為切入點，對人員承載能力、電網運行方式、設備異常狀態、惡劣氣候影響以及供用電安全等因素進行全面風險評估分析，確定風險等級，上報公司。并采取預控措施，有效防范電網安全風險。

　　3.深化設備狀態檢修管理。大力開展常規檢測、動態檢

　　測、專項評估，提高技術監督質量，超前防范設備事故。結合狀態檢修輔助決策應用系統升級，認真開展狀態評價，按工作流程編制報告、科學制定檢修策略和檢修計劃，努力提高供電可靠性。

　　（三）有效實施風險控制。

　　1.嚴防人身事故。全面落實省公司《防止人身事故十六條重點措施》和《四平供電公司防人身事故23條重點》，嚴控人身觸電、高處墜落、物體打擊、機械傷害等人身安全風險。嚴肅開工“五不準”，作業認真落實《現場勘查制度》，嚴把《安全組織技術措施》、《標準化作業指導書》的編制和執行關，強化危險點分析和過程管控；報修作業嚴格執行報修“六步驟”和公司安監部關于報修作業規定。做到“五禁止”。

　　2.深化反違章工作。組建本所反違章糾察小組，嚴格執行《安全監督考核標準化規定》、《吉林省電力有限公司反違章工作實施細則》。有效管控人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素和管理的不安全作為。建立反違章與“三評”考核相結合的長效工作機制，繼續堅持違章行為曝光制度，大力開展反違章糾察活動，狠抓現場習慣性違章，并計入個人“三評”檔案，作為安全等級評定和安全風險評估的依據。

　　（四）嚴格管控作業安全。

　　貫徹落實《生產作業風險管控工作規范實施細則》，進一步加強生產作業計劃編制、作業組織、現場實施等階段風險管控，實現對生產作業風險的超前分析和流程控制，建立健全作業活動全過程安全保障機制。

　　1.統籌計劃安排。綜合考慮電網運行、設備狀態、基建接入、技改大修、用戶工程等方面因素，堅持“剛性計劃、狀態檢修、綜合檢修、標準工期、風險預警”原則，科學制定檢修作業停電計劃，最大限度減少停電次數和時間。深化設備狀態監測手段，合理組合設備單元，實施“一停多用”、綜合檢修，減少檢修作業量。

　　2.強化作業組織。深入開展本所承載力分析，及時調整人力、物力等資源，合理安排生產任務，編寫《現場作業安全組織技術措施指導書》，逐級進行審批，嚴控“超能力、超強度”作業，全面堵塞漏洞。周密制定作業安全方案，認真執行現場勘查制度，細化危險點分析和控制。嚴格執行“兩票三制”，提高安全規程執行力。嚴把現場作業安全關。

　　3.堅持到崗到位。所長要切實把安全生產工作放在首位；所長、技術員、安全員認真填寫到崗到位工作手冊，實施痕跡管理。

　　5.加強現場監督。認真填寫《現場安全監督卡》，嚴控人身觸電、高空墜落、機械傷害、電氣誤操作等風險。堅持“反違章”獎懲并進的原則，激勵全員遵章守紀，全員抓違章，有效制止各類違章行為。

　　6.消防、保衛和交通安全。深化消防安全隱患排查治理，落實要害部位安全防護措施，加強交通安全管理，大力開展平安電力創建和治安綜合治理工作，確保消防、保衛和交通安全。

　　（五）全面落實“安全風險管控工作排版”。為確保活動取得實效，我所制定了《“兩抓一建”安全風險管控活重點工作排版》加強痕跡管理，細化落實措施，明確責任人，確保有效實施。

　　四、組織機構

　　為了加強活動的組織領導，公司成立“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動領導小組。

　　組長：曹俊峰

　　成員：徐劍南 武建文 武爽 孔祥福

　　領導小組辦公室設在生產室，負責活動的組織協調、監督檢查等日常工作。

　　五、活動安排

　　開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動，要與全年工作緊密結合，突出各階段重點工作，確保有序銜接，持續深入，取得實效。

　　（一）動員部署階段（2月－3月中旬）。

　　制定活動方案，召開動員大會，全面啟動“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動，組織宣貫《安全風險管理工作基本規范實施細則》、《生產作業風險管控工作規范實施細則》。要按照公司統一部署，結合各自實際，廣泛動員，大力宣傳，做到全員參與，形成共保安全的濃厚氛圍。

　　（二）組織實施階段。

　　1.春檢預試階段（3月中旬－6月）。

　　以防止人身傷亡和誤操作事故為重點，加強檢修施工作業全過程風險管控。所領導要親自部署，周密安排，組織好20_年春檢各項工作。要針對春檢期間檢修作業現場，作業人員，非正常運行方式，惡劣氣候外部環境不利因素，電網安全風險進一步增大的情況，抓綜合檢修、狀態檢修，抓承載力分析，抓到崗到位，抓現場管控，確保春季檢修預試、基建施工安全有序。

　　2.迎峰度夏階段（6月－8月）。

　　以防范電網大面積停電事故、重大設備損壞事故和局部影響較大事件為重點，完善應急預案、生產應急值班等管理，有效落實迎峰度夏各項措施，積極應對高溫大負荷及雷雨、洪水、大風等災害天氣考驗，確保電力設施安全度汛，全面完成電網迎峰度夏任務。

　　3.秋檢預試階段（9月－10月）。

　　以加強作業現場風險管控、落實“三抓三防”（抓現場安全，嚴防人身、誤操作事故；抓風險預警，嚴防電網事故；抓隱患排查，嚴防設備事故）為重點，嚴格到崗到位管理，認真落實各項反措，加強全過程安全管理，做好設備防寒、防凍、防火工作。

　　4.迎峰度冬階段（11月－12月）。

　　以積極應對冬季大負荷和電網調峰為重點，合理安排電網運行方式，認真做好“五保”（保供電、保供熱、保頻率、保電壓、保調峰）等工作；細化落實“五防”（防覆冰舞動、防外力破壞、防污閃、防風偏、防寒防凍）等季節性反事故措施；進一步加強作業現場安全風險管控，落實現場安全組織技術措施；加強工程啟動調試和投產計劃安排；積極做好冬季消防安全管理和今冬明春安全教育培訓工作。

　　（三）總結提高階段（12月）。

　　結合全年安全生產工作，做好活動總結，全面分析和評估活動成效，總結經驗，查找不足，注重把活動成效融入常態工作，研究制定深化安全風險管理、健全安全工作長效機制的舉措。

　　六.工作要求

　　開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動是20_年安全管理的一項重點工作，要高度重視，切實抓緊、抓好、抓出成效。

　　（一）提高認識，加強領導。要充分認識開展安全風險管控活動的重要意義，與全年安全生產工作緊密結合，切實增強工作的主動性。要精心組織，周密部署，細化各階段工作計劃，將任務分解落實到責任人。

　　（二）突出重點，注重實效。要以安全風險管控活動為載體，以防范安全風險、杜絕責任事故為重點，全面排查治理重點部位、關鍵環節的事故隱患，嚴肅查處“三違”，嚴格落實風險預警、預控措施，確保安全可控、能控、在控。

　　（三）加強監督，嚴格考核。要對安全風險管控活動開展情況進行全面自查，對方案落實不到位、工作進展緩慢的個人進行批評。

　　（四）總結提高，持續改進。要結合實際，穩步推進，抓好閉環管理與落實，及時總結經驗、完善措施、固化流程、推廣應用，健全安全風險管理體系，促進本所安全生產工作再上新臺階。

2025公司活動策劃方案 篇8

　　一、活動時間：

　　20_年11月18日

　　二、活動地點

　　上家屬區中門2門崗

　　三、活動內容：

　　物業客戶服務聯系接待日主要服務內容如下：

　　1、發放“交大物業安全優質服務卡”，便捷物業服務與溝通。

　　2、請未填寫“業主、住戶信息收集表”的業主，填寫“業主、住戶信息收集表”，以便建立業主檔案。

　　3、歡迎業主住戶對物業服務提出寶貴意見、建議，填寫“物業服務意見建議登記表”。

　　4、需要報修的，請填寫“物業保修登記表”。

　　5、接受、解釋、轉告其他意見咨詢。

　　四、場地安排

　　1、在上家屬區中門2停車處拉“后勤總公司物業客戶服務聯系接待日”橫幅，并擺放2幅宣傳kt板（服務內容、宗旨及溫馨提示）。

　　2、在門崗內設立接待處，提供茶水及取暖設備。

　　物業管理中心

　　客戶服務部

　　后勤總公司物業客戶服務聯系接待日

　　服務內容

　　為了加強與家屬區客戶聯系溝通，收集客戶意見，了解客戶需求，不斷提高物業服務質量，后勤總公司物業客戶部現實施服務聯系接待日活動，服務內容如下：

　　一、發放“交大物業安全優質服務卡”，便捷物業服務與溝通。

　　二、請未填寫“業主、住戶信息收集表”的業主，填寫“業主、住戶信息收集表”，以便建立業主檔案。

　　三、歡迎業主住戶對物業服務提出寶貴意見、建議，填寫“物業服務意見建議登記表”。

　　四、接受、解釋、轉告其他意見咨詢。

　　后勤總公司物業客戶服務部

　　20__年十一月十八日

　　后勤服務總公司物業管理中心

　　服務理念：

　　您的滿意是我們的永恒追求

　　服務承諾：

　　優質、高效、專業、誠信

　　服務范圍：

　　教學區、家屬區物業

　　服務宗旨：

　　敬業報校誠信服務保障有力追求卓越

　　溫馨提示：

　　一、防止家用電器故障引起火災。正確使用電源線，不私拉亂設電線，不違章使用各種電器設備，保證安全用電。

　　二、保持樓道暢通。請廣大居民不要將廢紙箱等雜物堆放在樓道內，避免火災發生并消防通道暢通。外出時關閉電源開關，燃氣閥門，切斷各種火災隱患，做好冬季防火、防盜、預防自然災害等自防工作。

　　三、請保護環境衛生，良好的居住環境靠大家一起來創造。

　　四、外出時管理好自己的寵物，防止發生寵物咬人事件。

　　五、請及時清理擺放在陽臺及室外空調臺上的物品，勿將任何物品拋出窗外，避免高空墜物事件造成人身財產損失。

　　六、停車時，請將貴重物品及現金隨身攜帶，關好車門窗，鎖好防盜鎖及報警器。

2025公司活動策劃方案 篇9

　　活動主題：心向明月，共繪圓滿

　　一、目的

　　1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣;

　　2、加強員工內部溝通，促進員工關系的進一步融洽，增進員工對公司的歸屬感與認同感;

　　3、以活動為契機讓員工表達心聲，建設企業內部形象;廣集員工智慧，共繪未來。

　　二、參加人員：傳古文化傳播有限公司、越卓會展服務有限公司、品租實業有限公司全體員工。

　　三、時間：20xx年9月27日周日 19：00-20：30。

　　四、地點：正大廣場

　　五、活動流程

　　節目安排

　　19：00--19：05 入場、分發食品

　　19：05--19：15 總經理致詞

　　19：15--19：55 游戲：歌曲接龍(附件一)

　　19：55--20：25 猜燈謎(附件二)，抽獎(附件三)

　　20：25--20：55 朋友心聲(附件四)，抽獎

　　20：55--21：00 放孔明燈

　　六、工作分工

　　1、上海品租實業有限公司負責廣場照明燈、音響設備的安裝調試。

　　2、上海越卓會展服務有限公司組織工作人員活動開始前將現場布置完畢;

　　3、工會負責及時購買橙子、礦泉水及獎品(月餅大禮盒)并負責現場分發橙子及礦泉水;

　　4、各部門領導及稽核辦負責現場指揮、維持秩序;

　　5、員工關系組擔任活動主持。

　　七、所需物品及費用預算

　　1、獎品：電動車1輛、月餅大禮盒3盒、雨傘5把、t恤5件、餐券5張、扇子5把;

　　2、食品：橙子2100個、礦泉水2100瓶;

　　3、活動道具：孔明燈1個、信封2100只、紙箱2個等

　　附件1《歌曲接龍》

　　每組100人(可從現場隨意抽取整列或整行的員工)，從第一個人開始，按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲，每人所唱的歌詞不能有重復，3秒接不上來的為敗者，遇敗者跳過，直至唱到每組的最后一人。

　　第一組：每人唱一句含"月"字的歌曲;

　　第二組：每人唱一句含"yue"音的字(如月、約、越、樂等)的歌曲;

　　第三組：每人唱一句含"liang"音的`字(如亮、兩、涼、晾等)的歌曲;

　　第四組：每人唱一句含"qiu"音的字(如秋、求、囚等)的歌曲。

　　等四組接龍結束后，公布對敗者的集體懲罰：仰天向月學狼嚎。

　　此游戲參加人數較多，可迅速調動開場氣氛。

　　附件2《猜燈謎》

　　1、十五的月亮(打一成語)：正大光明

　　2、十五的月亮(打一演員)：高圓圓

　　3、烏龜蓋了棟房子住進去(打一藥名)：蓋中蓋

　　4、烏龜又蓋了棟房子住了進去(打一藥名)：新蓋中蓋

　　5、左邊一太陽，右邊一太陽，站在太陽上，反而不見光：暗

　　6、一只蜜蜂停在日歷上(打一成語)：風和日麗(蜂和日歷)

　　7、第十一本書(打一成語)：不可思議(book十一)

　　8、手機為什么不能進水(打一成語)：因為：機不可失

　　9、一個女人第九次結婚(打一個城市名)：巴黎(八離)

　　10、這個女人又離婚了(打一成語)：前功(公)盡棄

　　11、什么東西加熱后變固體：蛋

　　12、什么動物可以貼在墻上：海豹(海報)

　　13、一頭公牛加一頭母牛(猜三個字)：兩頭牛

　　14、米的媽媽是誰：花(因為：花生米)

　　15、布怕什么?紙怕什么：不(布)怕一萬，(紙)怕萬一

　　備注：所有員工均可搶答，答錯的員工在猜謎結束后為大家表演一個節目，第一個說出謎底的員工可參加抽獎活動，中獎率100%，可調動全員的參與熱情。最多有15名中獎者。

　　附件3《抽獎活動》

　　1、將印有獎品名稱的共53張獎券放在抽獎箱內供抽獎者抽獎;

　　2、獎項設置：一等獎1張、電動車1輛;二等獎3張、月餅大禮盒1盒;三等獎50張雨傘、t恤、餐券或扇子的其中1樣;

　　3、各部門總監(或部長)現場為本部門獲獎者頒發獎品。

2025公司活動策劃方案 篇10

　　一、主辦單位：

　　*集團企管部

　　二、活動主題：

　　努力工作，快樂生活

　　三、活動目的：

　　為豐富同事們辦公生活，培養大家團結合作潛力，增強員工之間默契度，同時增進部門之間的交流，提高企業凝聚力。

　　四、活動組織：

　　1、活動時間：20xx年11月18日（周日）14：00—17：30

　　2、活動地點：辦公樓一樓

　　3、活動對象：集團總部所有人員

　　五、活動流程：

　　1、總經理致辭

　　2、主持人介紹比賽項目流程：

　　（一）項目一：你畫我猜

　　比賽規則：每個部門出兩組隊員，每組兩人，一個人看主持人手里拿的畫紙，并比劃給對方，能夠描述資料，但不能說出有關文字，另一個人猜，在5分鐘內猜對資料多的為勝。評委記好時間，并登記，統計出名次。

　　（二）項目二：螃蟹運球

　　比賽規則：兩人一組，應對面，將氣球夾在身體中間手拉手一齊向終點移動。在行走過程中持續平衡，不讓球滾下去，也不能用手去碰，讓我們比一比，哪兩只小螃蟹走的又快又穩，比賽用時最少為獲勝。

　　（三）項目三：仙人指路

　　這項游戲由兩個人共同來完成。其中一人A在比賽開始前被蒙住雙眼，由“仙人”B指引“穿越荊棘”！

　　規則：一組兩人，其中一人被蒙住雙眼，另一人負責指引道路。只能透過語言溝通，不能攙扶。被蒙住雙眼的務必按照比賽設定的路線，越過路障。如在行進過程中碰到路障，每碰一個路障時間加十秒，在最后計算時間時計入總時間。比賽以用時最短為獲勝。

　　（四）項目四：2人3足

　　比賽規則：每2個人為一組，2個人中一個人腳與另一個人腳綁在一齊，比賽開始2個人從始點向終點走去或跑去，用時最少的隊伍為勝利。

　　3、頒發獎品，合影留念。

　　六、獎勵細則

　　1、根據活動現場綜合表現評選出優秀部門一個，并頒發獎狀。

　　2、每項活動根據比賽成績：

　　（1）評選出1個優秀部門并頒發獎狀；

　　（2）每項活動第一名，獎品：筆記本一個。第二名，手套一副。

　　3、四項活動中有三項活動倒數第一的部門獎勵擦電梯一周。

　　七、人員分工：

　　活動主持：

　　評委：

　　獎品采購：

　　八、費用預算：（略）

2025公司活動策劃方案 篇11

　　一、活動主題

　　美文共欣賞，心得大家談

　　二、活動目的

　　加強企業文化建設，增強企業凝聚力；豐富員工業余生活，陶冶情操；營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。

　　三、活動時間

　　11月10日——12月14日

　　四、參加對象

　　公司全體員工

　　五、活動內容及細則

　　1、公司每個員工可以把自己曾經讀過的美文佳作（原創更佳）推薦給其他員工一起欣賞；

　　2、全體員工可根據已張貼出來的推薦作品，寫下自己的讀后感和心得體會；

　　3、推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀后能給人以啟迪，字數在20__字以內；讀后感體裁不限，字數不限；

　　4、征稿時間：推薦美文時間11月10日——11月20日征集讀后感時間11月22日——12月12日

　　5、11月21日，所有美文經審核后，以不署名的形式將作品張貼在學習欄內，供大家欣賞；

　　6、12月13日，將征集的讀后感以不署名的形式張貼在學習欄內，相互交流學習；

　　7、12月14日，公布比賽結果，舉行一個頒獎儀式。

　　六、作品評比及獎項設置

　　1、“最佳推薦獎”評比方法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”里簽名投票，每人限投一票，取票數前三名，則推薦人分別獲美文推薦

　　一、二、三等獎，如果票數相同，那么名次名額依次遞減

　　2、“優秀心得獎”評比方法：此項評比由兩部分組成，第

　　一、讀者在“你最喜愛的讀后感評比表”里簽名投票，每人限投一票，取票數前六名；第

　　二、由評委小組（小組成員由各部門經理組成）對前六名不記名投票評定，得票數排名前三名者分別獲一、二、三等獎。

　　七、經費預算

　　獎品費用：370元車費：50元共計：420元

2025公司活動策劃方案 篇12

　　一、活動主題：

　　回首過去，歡聚此時.

　　二、活動目的：

　　回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行搖號抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。

　　三、活動對象：

　　公司所有成員(不包括臨時工)

　　四、活動獎項：

　　特等獎1名(800元)

　　一等獎2名(500元)

　　二等獎3名(300元)

　　三等獎4名(100元)

　　幸運獎：保溫杯一個

　　五、活動時間：

　　1月26日(星期六)晚

　　六、活動地點：

　　待定

　　七、活動程序：

　　1、18::30所有領導員工入席。

　　2、A：19:00主持人致開幕詞。

　　B、公司領致春節抽獎祝賀詞。

　　C、抽獎正式開始。

　　D、20:00抽獎結束。

　　八、搖號抽獎說明：

　　1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者保存一做兌獎用。

　　2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持

　　有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。

　　九、搖號抽獎工作安排：

　　1、主持：

　　2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：蔣增武

　　3、開獎號碼登記：譚平平

　　4、獎金派發：侯智偉

　　5、現場拍照：唐宏利

　　十、有關開獎條件說明：

　　1、抽獎從最低獎項抽起。

　　2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。

　　3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。

　　4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。

　　十一、本次抽獎活動總負責人：

　　肖總

　　抽獎活動預算費用為：

　　5000元

2025公司活動策劃方案 篇13

　　活動主題：

　　“hold月圓·on金秋”

　　活動地點：

　　公司大廳

　　活動時間：

　　活動人員：

　　公司全體員工

　　主辦單位：

　　【活動目的及意義】

　　金風送爽，玉露賜福，又是一個萬家團圓的金秋之夜。公司為了答謝廣大員工在這一年來的努力辛勤地工作。送上節日的問候和關愛，公司決定舉辦一次以“hold月圓·on金秋”的慶祝中秋佳節活動。

　　1、讓公司員工在活動中充分的展現自我，減輕工作壓力，在活動中進一步認知自我及對企業大家庭的認同感，不斷培養員工的團隊合作精神。

　　2、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

　　3、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

　　【活動籌備】

　　一、籌備日程表

　　前期籌備：8月29日—9月2日

　　節目單制作：9月2日(具體待定)

　　晚會道具采購：活動舉辦前一周周末

　　會場布置：9月8日下午

　　二、活動籌備部門

　　活動總負責人：jody活動負責人：bingo、sam

　　第一組：節目策劃組

　　負責部門人：laughing、emily

　　任務：

　　a、9月2日之前以邀請員工的形式，完成節目篩選工作，并編輯出節目單

　　b、9月7日之前準備好節目主持人的形象設計及臺詞;

　　第二組：禮儀組

　　負責人員：keleea(組長)、emily、stacy、

　　任務：a、活動開始前座椅的擺放，各座位的落實。

　　b、活動之前準備好會場服務物品，如節目單、小禮品等。

　　c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

　　第三組：道具設備組

　　負責人員：bingo(組長)、maggie、todd

　　任務：

　　a、9月7日之前完成節目參與者伴奏音樂。

　　b、落實場地設備布置、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。

　　c、負責活動照片拍攝工作。

　　第四組：后勤機動組

　　負責人員：sam(組長)、wallen、

　　任務：

　　a、協助道具組安裝相關設備及場地布置

　　b、供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

　　注：

　　1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。

　　2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源;視情況可隨時啟用機動組。

　　3、各項目組現在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。

　　【活動內容】

　　一、節目征集

　　1、采取自由、自愿原則進行報名。

　　2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內容健康向上，以慶祝中秋聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。

　　3、9月1日1x：00前完成節目報名工作(報至人力資源部)。

　　4、活動演出次序由活動主持人和活動籌備組決定。

　　5、活動中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。

　　二、活動現場流程

　　1、背景及場地布置(待定)

　　2、音箱設備

　　道具組調試會議室燈光背景及各節目音響測試效果，演員按順序進行彩排。

　　3、會場物資、道具、音樂及照相工作人員到位

　　4、員工會場位置安排(待定)

　　5、活動正式開始

　　6、會場衛生清理

　　活動結束后，后勤組負責會場的桌面及地面的清掃工作。

　　7、背景布置處理工作、及桌椅收送(待定)

　　后勤組及相關工作人員負責背景道具的拆卸，會場的恢復工作。

　　三、活動現場時間分配及流程(預案)

　　活動大概流程：

　　1、主持人致開場詞;(2分鐘)

　　2、公司大boss致開演辭，活動開始;(3—5分鐘)

　　3、實習生小合唱或朗誦詩歌(暫定);

　　4、老員工參與節目表演(可挑選)

　　5、“馬蘭開花”游戲

　　6、品可口月餅，嘗中秋五味

　　7、全體員工送上祝福語，寫在便利貼上，并張貼

　　8、boss表演節目，并最后致結束辭，全體員工留影，放音樂結束本次活動。

　　具體活動安排：

　　1)實習生表演：由實習生部門派出實習生上臺集體表演，并一一自我介紹活動目的：讓實習生融入到公司的團隊中，發掘個人潛能，敢于表現自己，走進公司良好的大家庭中。時間：(待定)具體操作：(再商議)

　　2)馬蘭花開：

　　游戲目的：讓成員體會和感受個人與團體的關系，團體對個人的重要性，從而更愿意投入團體，增強團體的凝聚力。

　　時間：約15分種

　　道具：報紙(若干張)具體操作：

　　1.開始時，讓全體成員圍圈手拉手，充分體會大家在一起的感覺。

　　2.主持人說：“馬蘭開花，開幾朵，開四朵”，成員必須按照要求重新組成四人組，并站在規定大小的報紙上面，形成新的“家”，此刻，請那些沒有找到家的人談談游離在團體之外的感受，也可以請團體成員分享和大家在一起的感覺。

　　3.主持人多次變換人數，讓成員有機會去改變自己的行為，積極融入團體，讓成員體驗有家的感覺，體驗團體的支持

　　3)品可口月餅，嘗中秋五味：抽簽選出參加游戲的人員，兩人一組。每人都用布蒙住眼睛，然后一人從背后喂另一人吃月餅，吃月餅的人必須說出所吃月餅的味道。說對數量多者會有獎勵，少者則會有相應的懲罰

　　時間：約20分鐘

　　材料：月餅(不同口味)、眼罩

　　4)節日寄語：每人發一張便利貼，各自在上面寫上想說的祝福語或者對未來的展望，并貼在準備好的宣傳板上

　　時間：約10分鐘

　　道具：便利貼(一本)、宣傳板

　　【活動后期工作】

　　主持人說稿、活動總結、照片分發、簡報書寫、經費匯報公開。

　　【經費支出】

　　1、盒裝月餅：

　　2、散裝月餅：

　　3、禮品：

　　4、裝飾：

　　5、蛋糕：

　　6、活動現場食品

　　【應急預案及注意事項】

　　1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

　　2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。

　　3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。

　　4、遇到各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。

　　5、各活動籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協助活動籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。

　　6、活動各環節責任分清，如果活動中出現各種自己不能解決的突發性問題，請找活動負責人。

　　7、負責人在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他負責人的工作以加快整體工作進程。

2025公司活動策劃方案 篇14

　　活動背景：

　　“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。

　　活動目的：

　　1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

　　2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

　　3)激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)。

　　4)倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。

　　5)尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。

　　活動對象：

　　全體員工及其家屬

　　活動時間：

　　農歷八月十五(或十四)晚

　　活動流程：

　　1、團隊負責人致歡迎辭

　　2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

　　3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

　　4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

　　5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

　　6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)

　　7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。

　　8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

　　9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。

　　活動準備：

　　1、大小適合的場地及布置。

　　2、音效、碟片準備。

　　3、員工獎品準備。

　　4、業務推動方案獎品準備。

　　5、藍綢帶準備。

　　6、相關節目準備。

　　7、中秋禮物準備。

2025公司活動策劃方案 篇15

　　為了讓企業各部門同事之間促進交流，慰勞員工一年來的辛苦，創造企業全體人員同樂之氣氛，并加強聯系激發團隊意識和對工作的熱情，將在20_年年終舉辦一次尾牙活動。

　　一、尾牙活動地點：_____________________________________;

　　尾牙活動時間：20_年1月16日____:__——____:__時;

　　其中：晚宴時間：____:__——____:__時;

　　晚會時間：____:__——____:__時。

　　二、尾牙活動工作安排：

　　1、總指揮：

　　2、特邀嘉賓:

　　3、副總指揮：

　　4、尾牙晚宴組組長：，負責監督及實施尾牙晚宴相關準備工作;

　　5、晚會節目組組長：__________，負責組織及準備聯歡晚會節目相關工作;

　　6、抽獎活動組組長：__________，負責策劃及準備抽獎活動相關工作;

　　7、現場布置組組長：__________，負責舞臺搭建及現場布景相關工作;

　　8、嘉賓接待組組長：__________，負責尾牙活動時廠商的接待工作;

　　9、后勤服務組組長：__________，負責尾牙活動的所有后勤準備及后勤服務工作。

　　三、尾牙晚宴組負責事項：

　　1、晚宴菜肴的準備：

　　①、確定外包或廚房自備;

　　②、外包金額預訂為：約_________元/桌，共計____菜+____湯(___葷___素);

　　③、參照20_年人數比例(預計年底人數為450人，減少1/6請假人數的比例)，預計今年尾牙活動參予人數約360人~400人，供應商及佳賓預計約30人，共計預訂約40桌至45桌(以10人/桌為標準);

　　2、飲料、糖果的準備：

　　①、每桌準備兩瓶500ML汽水、糖果1斤、桔子2斤;

　　②、按男生比例(目前男生比例為總人數的65%)每人訂購1瓶啤酒，預計待購280瓶，且另備120瓶備用。

　　3、晚宴人數的統計：

　　①、目前預估人數為380人~420人，準確人數由人事課于尾牙活動時間提前10天進行統計(含特邀佳賓、員工親屬、客戶及供應商人員);

　　②、準確人數由人事課即時通知其他各組負責人及相關工作人員。

　　4、人員座位的安排;

　　①、根據部門人員集中、干部員工穿插、男女人數協調的原則安排人員座位;

　　②、每桌選取一名負責人，負責抽取桌號、協調飲酒量、帶動現場氣氛及避免發生異常沖突事件。

　　四、晚會節目組負責事項：

　　1、晚會節目的準備：

　　①、節目征集日期：12月1日

　　至12月10日————由人事課協助通知、匯簽聯絡單;

　　②、節目篩選日期：12月12日至12月15日———按演唱、舞蹈、雜藝分別進行篩選;

　　③、節目編排日期：12月16日至12月20日———節目單編排;

　　④、初次排練日期：元月5日——————————初次簡易排練;

　　⑤、再次彩排日期：元月日——————————第二次正式性著裝彩排。

　　2、晚會主持人：

　　①、晚會主持人：________、________、________、________;

　　②、主持人須負責開幕詞、畢幕詞的準備，以及晚會氣氛的烘托、時間的控制、節目的協調等。

　　3、節目篩選與編排的要點：

　　①、節目篩選的原則：積極健康、喜慶歡快、內涵豐富;

　　②、節目編排的原則：節目、游戲、抽獎三項活動有秩序地進行，演唱、舞蹈、雜藝三類型式互相穿插編排;

　　4、道具的準備：

　　①、初次排練后，由節目組統計各節目道具的需求，并填寫《請購單》遞交資材課總務采購進行采購或租借;

　　②、所有外購道具由節目組妥善保管及記錄，尾牙活動后移交總務倉保管。

　　5、晚會化妝：

　　①、節目組需自行組織2~4名化妝人員，于晚會當晚為演出者化妝;

　　②、所需化妝品須提前開據清單填寫《請購單》交由資材課進行采購。

　　五、抽獎活動組負責事項：

　　1、獎品及獎金贊助的聯絡：

　　由資材課協助進行，于元月初發出邀請函，邀請公司供應商進行贊助，并電話聯絡及時跟催。

　　2、獎品及獎金的統計：

　　①、由行政部協助進行，凡收到的贊助獎金暫存于財務課，收到的贊助獎品由行政助理統一保管、編號、記錄;

　　②、尾牙活動當日下午由后勤組協助運送至活動現場，置放于舞臺前方。

　　3、抽獎活動的策劃：

　　①、抽獎的方式：抽獎活動穿插與聯歡晚會內，由公司領導抽取正卷并公布號碼，中獎人員憑副卷上臺領獎(詳細參照20_年尾牙活動抽獎方式)。

　　②、抽獎的秩序：抽獎由小獎至大獎進行抽取;

　　③、獎品等級的設置：獎品的收編截止于尾牙活動前三天，由抽獎組根據獎品的預估金額進行等級的劃分，并插入現金獎的設置。

　　4、抽獎箱及獎卷的準備：

　　①、抽獎箱延用去年獎箱;

　　②、獎卷延用去年格式，分正卷、副卷，加蓋人事章;

　　③、獎卷副卷于尾牙活動前一天經各部門主管公證后發放，正卷于尾牙活動當日下午由抽獎組組織各部門人員進行公證后封入抽獎箱，保存至總經理辦公室。

　　5、紅包的統計及準備：

　　①、統計紅包的數量，包括獎項設置的紅包、工作人員的紅包(含主持人、演出人員、化妝人員、各組工作人

　　員紅包);

　　②、開據聯絡單經總經理核準后，于尾牙活動當日由財務課即時準備。

　　六、現場布置組負責事項：

　　1、晚會舞臺的搭建：

　　①、協商舞臺搭建的相關事宜，確定廠內自行搭建或聯絡廠外專業人員搭建;

　　②、注意音箱及相關設備的位置與效果。

　　2、晚會現場的布置：

　　于晚會當日中午前作好所有現場布置的準備，充分利用現場的布置烘托出尾牙活動喜慶、歡快的氣氛。

　　七、嘉賓接待組負責事項：

　　1、嘉賓禮品的準備：

　　①、根據資材課預估將前來參予晚會的嘉賓人數，準備相應的禮品，可選擇精美且具有價值意義的禮品。

　　②、嘉賓禮品于嘉賓離場時發放，并登記簽字。

　　2、嘉賓的接待工作：

　　①、由人事課訂制嘉賓迎接牌，置放于迎接處;

　　②、由采購與倉庫收貨人員組織為嘉賓接待組，于尾牙活動當晚負責嘉賓的迎接、陪同等接待工作。

　　八、后勤服務組負責事項：

　　1、活動現場的準備：

　　協助現場布置組做好活動現場的準備工作，確保活動現場的衛生、舒適。

　　2、晚會的后勤服務：

　　①、負責尾牙晚宴前的飲料和尾牙活動前糖果的發放工作;

　　②、負責尾牙晚會后及聯歡晚會前的現場清潔工作;

　　③、負責晚會結束后的現場清理工作。

　　九、其它工作事項安排：

　　1、第一次尾牙活動會議議程：

　　1月13日上午9：00時召開第一次尾牙活動會議，會集主管級以上人員及其它相關人員參加，安排各項尾牙活動工作職責。

　　2、第二次尾牙活動會議議程：

　　元月15日上午9：00時招開第二次尾牙活動會議，會集各小組組組長及其它相關人員參加，由各項工作負責人匯報尾牙活動準備情況。

2025公司活動策劃方案 篇16

　　一、活動目的

　　為隆重慶祝“五一”國際勞動節，豐富職工文化生活，體現生動活潑、團結互助的企業文化精神，提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產、經營工作中的廣大職工創造一個休閑放松的機會，特擬定本活動方案。

　　二、活動時間

　　活動建議時間在：

　　20_年5月1日14：00—17：00；

　　三、活動形式

　　卡拉ok歌唱比賽。

　　四、活動地點

　　公司大會議室。

　　五、活動內容

　　1、宣讀4月份創先爭優名單，發放獎品。（14：00-14：30）

　　2、先進代表講話、董事長致辭。（14：30-15：00）

　　3、歌唱比賽。（15：00-16：30）

　　4、發放獎品、主任致閉幕詞。

　　六、活動程序

　　4月_日已通知形式下發公司各部門，_日統計參賽選手名單以及所選唱歌曲，由辦公室準備歌曲伴奏，5月1日下午14：00活動開始。

　　七、活動組織機構

　　（一）主辦部門：綜合辦公室。

　　（二）活動總指揮：_x。

　　（三）活動策劃及主持人：_。

　　（四）裁判組：由各部門主管及兩名員工代表。

　　（五）后勤、物品采購及綜合支持：_x。

　　八、活動宣傳

　　對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳；

　　九、活動單位

　　_x全體成員。

　　十、獎項設置

　　一等獎：1名獎金500元；二等獎：2名獎金200元，參與獎根據報名人數除一、二等獎外均獲得，獎品50元以內紀念品。

　　十一、活動費用預算

　　比賽獎金：500+200×2=900元，紀念品預計400元；

　　飲料、瓜子、花生：400；

　　總計：1700元。

2025公司活動策劃方案 篇17

　　座談會宗旨：

　　1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現職教夢想的信心。

　　2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現全國一流技師學院努力奮斗!

　　一、會議時間

　　_年12月13日(星期四)下午14：30開始

　　二、會議地點

　　三樓會議室

　　三、參加人員：

　　1、學院領導。

　　2、近二年新進青年教師。

　　3、教學部、人事部、各系主要負責人。

　　四、座談會議程

　　1、座談會致辭(馮德學)

　　2、青年教師座談發言

　　3、青年教師工作情況反饋

　　4、周院長講話

　　五、活動要求

　　參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

2025公司活動策劃方案 篇18

　　一、時間：

　　20_年x月

　　二、地點：

　　_會議室

　　三、出席對象：

　　_領導班子成員，機關全體工作人員；區直各x負責人；_單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。

　　四、會議內容

　　1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現；

　　2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

　　3、對我局開展好_活動的意見和建議。

　　五、有關要求

　　1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

　　2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。

2025公司活動策劃方案 篇19

　　一、 天長市服裝零售市場狀況

　　天長市服裝零售市場競爭激烈， 天長商都、 步行街、太平洋服飾、千家惠服飾廣場大品牌瓜分市場，加上一些零星門面店等構成了天長市服裝零售市常

　　近年，隨著蘇果超市的發展，天正以前的優勢已經不是很明顯，物美價廉也不僅僅是天正的專利，因此我們必須重新尋找機會點，重新塑造品牌概念，提升天正在天長人心目中的品牌形象。以在競爭日益激烈的今天取得一個個戰役的勝利。

　　二、天正的機會點

　　雖然天長市服裝零售市場發展迅速，以及即將開業的天和百貨，但他們目前的宣傳仍然停留在低價加禮品的模式，并沒有意識到也沒有找到一條品牌長遠發展的道路，那就是“品牌的塑造。

　　挑戰與機遇并存，天和百貨的開業，恰恰給天正提供了一個很好的機會點，如果我們能充分的運用好這個機會，做好宣傳，做好我們應該做好的工作，那我們取得天長市服裝零售行業龍頭地位的目標就不再遙遠。

　　首屆天正服裝文化節活動，作為本次活動的企劃，避開單純的以價格促銷為主導宣傳，而以活動拉動人氣，帶動銷售，我們的著手點也正在此，通過“文化節”來提升天正在天長人心目中的品牌形象。

　　三、 策劃思路

　　通過以上對問題和機會的分析，我們確定了本次活動的整體思路。

　　為了更好的突出天正的企業形象，借此鍥機，進一步提升天正公司的企業知名度和美譽度，結合整合多種傳播手段的優勢，以使用最少的傳播費用達到最大的效果。

　　因此，我們將利用強大的商品促銷活動、豐富的文藝促銷活動， 首屆天正服裝文化節活動必將在天長人產生共鳴，引起轟動，從而取得預期目標。

　　活動主題： 秋冬送暖 時尚天正

　　活動時間：XX年11月12日

　　—XX年11月16日

　　活動目的：

　　1、展示天正公司的雄厚實力樹立天長零售業第一品牌

　　2、進一步擴大宣傳，通過過媒體的傳播，提高企業的公眾關注度

　　3、制造必要的新聞點，形成大密度的綜合傳播效應

　　活動項目：

　　一、首屆天正服裝文化節現場氛圍營造：宣傳、塑造嶄新的天正形象

　　二、首屆天正服裝文化節促銷活動：值服裝文化節之際，營造節日快樂的氛圍，以吸引更多的顧客來購物，更加有效地提高銷售業績。

　　活動版塊：

　　一、現場氛圍營造：（紅、綠色為主要色調）

　　a、廣場氛圍營造：

　　1、在天正購物廣場門前放置豪華拱門、氣球條幅。 （天正購物廣場1個其他 門面店懸掛橫幅標語以烘托節日氣氛）

　　2、在天正購物廣場插放彩旗，內容待定。

　　3、剪彩臺布置

　　4、在天正購物廣場入口臺階處放置花草盆景，并進行節日的裝扮。

　　b、廣場內部氛圍營造：

　　各樓層大廳和樓梯口進行節日裝扮。著重考慮首屆天正服裝文化節活動的屬性，配以醒目標志、標識。突出服裝大賣場的特點，還要考慮文化氣氛點綴。

　　c、道路現場氛圍營造：

　　各種彩旗及飄帶

　　d大型演藝活動

　　1、 人妖的演出以滿足市民的好奇心理，從而聚攬人氣

　　2、 裹秀

　　3、 時裝秀

　　活動流程設計

　　時間：XX年11月12日

　　1、 活動的準備階段：

　　7：00由保潔員活動場地進行全面清潔，儀式范圍內不允許有任何雜物；

　　7：20布置慶典儀式臺，儀式臺及音響設備安裝到位；

　　7：30保安部派保安對現場進行全面清理；

　　7：30布置到位，氫氣球、鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位；

　　7：45參加慶典儀式人員全部到位，并列隊完畢，

　　2、活動的第二階段：開幕式

　　邀請我市文化界各人，以及老同志進行現場剪彩

　　10:00 剪彩儀式開始

　　宣布首屆天正服裝文化節開幕

　　10:30 領導剪彩

　　2、 活動的第三階段（也是高潮階段）：大型演藝活動開始

　　3、 10:40大型演藝活動開始

　　①時裝show：

　　②“游戲活動”穿插其中

　　中午稍做休息（音響效果不能停）

　　下午

　　①人妖的演出

　　②“游戲活動”穿插其中

　　③裹show

　　④舉辦市民學堂，講述秋冬服裝流行趨勢

　　（詳見活動日程表，9號上午須制定好）

　　二、首屆天正服裝文化節促銷活動

　　a、商戶方面：

　　聯合商戶發動服裝促銷活動。特價要求是：

　　1、 拿出幾款新型、時髦服裝低價促銷。

　　2、買服裝贈禮品。

　　b、購物廣場方面：

　　1、購物送好禮

　　2、購物抽大獎

　　（以上具體方案8號上午做出決定）

　　四、 人氣營造

　　a、 贈送購物券

　　b、凡在首屆天正服裝文化節活動期間領到結婚證，憑結婚證明到公司服裝城（地點待定）均可領取套餐禮品一份（禮品為：服裝一套、皮鞋一雙、 “喜”字一張、婚紗影樓優惠券），一戶只能領取一次，以結婚證明為準，要防范重復領齲

　　c、凡參與活動來賓均可在商城參加幸運抽獎活動，即不購物也可中大獎活動。只需填寫表格即可

　　獎項分為四等：每周特等獎一名 獎品為價值500元的服裝一套 一等獎兩名 獎品為價值300元的服裝一套，二等獎5名 獎品為價值400元的婚紗影樓代金券，三等獎50名 獎品為價值200元的賀年電腦萬年歷一臺。

　　d、幸福大轉輪：

　　憑天正購物小票和各商戶活動當日購物小票滿200元轉一次，滿400元轉2次，限轉2次，轉盤分為五種顏色，紅、橙、黃、綠、白每種顏色對應一種禮品。獎項越高，面積越小，獲獎概率為85%，轉盤靜止后，指針所指向的區塊為其所得禮品。當場發放禮品。顧客得到獎品后，在購物憑證上蓋“已轉完”在當天將活動再次推向高潮。

　　e、愛拼才會贏

　　進行拼版游戲，參與者可獲顯明標示企業logo的紀念品。

　　拼版顯明標示企業logo及“秋冬送暖 時尚天正”字樣。

　　計時游戲，時間最短者獲勝，可獲獎勵。

　　五、信息發布

　　以海報：設計大型噴繪、海報懸掛于小商品批發市場上及購物廣場的門面；

　　招貼：以手寫找印刷品，張貼天長市各主要人群集散地（各大菜市嘗各住宅小區的醒目位置）

　　dm廣告彩頁：以派送散發的'形式直接傳遞給消費者

　　過街條幅：在各主要道口（東西南北、入城口懸掛宣傳條幅，市區在天和百貨、惠利瑪鞋城、步行街、蘇果十字街口、占據有利的宣傳位置）從11月10日中午起布置

　　電視頻道流動廣告：在新聞和影視兩頻道分別從11月10日～16日打出“首屆天長服裝文化節”活動的相關信息

　　廣播廣告：從11月10日起，在市廣播電臺播出相關“首屆天長服裝文化節”活動的內容以及相關信息

　　彩旗：向學校或有彩旗的單位調用，擺放于石梁東路一條街，以氣勢奪人

　　商場內pop、廣播廣告綜合發布：pop以宣傳“首屆天長服裝文化節”為主要內容，購物廣場的廣播隨時播放有關“首屆天長服裝文化節”的近況，以及相關的促銷信息

　　（文案內容必須在8號上午做出決定）

　　六、首屆天正服裝文化節活動期間，安全保衛工作：

　　公司要做好防火、防盜、防破壞等工作。

2025公司活動策劃方案 篇20

　　一、目的

　　1、促進有效溝通

　　2、加強團結和凝聚力

　　3、及時發現并解決問題

　　4、鼓勵員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

　　2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會安排流程

　　1、前期準備

　　(1)確定會議主題

　　(2)確定時間、地點、參加人員

　　(3)發出座談會邀請

　　(4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)

　　2、會議召開

　　(1)現場布置。

　　(2)主持人講話

　　(3)員工代表提問、發言

　　(4)會議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發給銳旗公司和順豐公司領導

　　四、座談會注意事項

　　1、遵守時間

　　2、議題簡明

　　3、發言內容不能出于個人利害和進行人身攻擊

　　4、關閉手機或采用震動

　　5、及時總結、分析、并做好會議記錄

2025公司活動策劃方案 篇21

　　一、［前言］

　　鑒于本商場“打造實惠賣場，引領時尚消費”的經營理念，所以，如何針對性地吸引大眾中端消費者，如何將活動形勢和活動內容同商場的中端定位及中端消費人群的消費形態相契合，就成了本次活動的關鍵。

　　在策劃過程中，我們著重考慮將開業慶典、促銷活動和樹立商場中端形象有機結合；活動主題盡可能藝術化地“扯虎皮做大旗”，淡化促銷的商業目的，使活動更接近于目標消費者，更能打動目標消費者。從前期的廣告宣傳和活動中的主題風格，我們都從特定的消費人群定位進行了全方位考慮。在活動過程中，時間不宜過長，隆重、大氣即可。

　　二、［活動主題］

　　開業慶典

　　三、［活動風格］

　　隆重大氣

　　四、［活動目的］

　　(1)面向社會各界展示品牌形象，提高的知名度和影響力；

　　(2)塑造市第一中檔商場的嶄新形象；塑造時尚氛圍；

　　(3)開業慶典活動，開拓多種橫向、縱向促銷渠道，掀起圣誕節、元旦、春節促銷高潮，奠定良好的促銷基礎和良好的社會基礎。

　　五、［廣告宣傳］

　　.前期宣傳

　　1.開業前5天起，分別在大同日報、晚報、廣告、電視、電臺各傳媒等展開宣傳攻勢；有效針對中端目標消費人群。

　　2.后期廣告

　　開業后5日內，分別在海日報、晚報、廣告、電視、電臺傳媒等媒體進一步展開宣傳攻勢，吸引目標消費者的眼球，激起目標消費者的購買欲和認知度。

　　六、［活動程序］

　　年月日上午:典禮正式開始

　　播放迎賓曲。

　　軍樂隊、威風鑼鼓開始交替演奏，主持人介紹商場“打造實惠賣場，引領時尚消費”的經營理念，和“買就送”的開業促銷活動內容，調動現場氣氛，吸引來賓和顧客的目光，聚集人氣。

　　宣布開業正式開始，禮炮、放飛小氣球、彩屑繽紛、典禮推向高潮。主持人宣布正式營業.消費者可進場購物。

　　活動進入表演及相關互動活動

　　整個活動結束

　　七、［會場布置］

　　現場布置與開業慶典的主題結合，力爭做到“細心、精心、認真、全面”，現場布置所需物料

　　[賀幅]

　　l、數量：條；

　　2、規格

　　3、內容：各商家及合作單位祝賀

　　4、布置：廣場樓體（（燈籠、刀旗、花籃）

　　[禮炮]8門每門6響‘共48響

　　［放飛和平鴿］

　　1.數量：688只

　　2.布置：開幕時鳴炮后放飛

　　使整個會場顯得隆重祥和，更能增加開業慶典儀式現場氣氛。

　　[高空氣球]

　　l、數量：6個

　　2、規格：氣球直徑3米。

　　3、內容：祝賀及慶祝語

　　4、布置：現場及主會場上空。

　　[充氣華表拱門]

　　1、數量：2座

　　2、材料：PVC

　　3、布置：主會場東、西各1座

　　[充氣跨街龍拱門]

　　1、數量：8座

　　2、布置：

　　[T形臺]

　　1、數量：l座：

　　2、材料：鋼管、木板、紅地毯

　　[紅色地毯]

　　數量：60平方米，突出主會場，增添喜慶氣氛。

　　氣氛營造

　　［軍樂隊］

　　人數：30人

　　在迎賓時和儀式進行過程中，演奏各種迎賓曲和熱烈的慶典樂曲，使典禮顯得隆重大氣。

　　［威風鑼鼓隊］

　　人數：30人

　　在慶典進行過程中，進行各種熱烈、振奮、喜慶的鑼鼓表演，體現地方特色。

　　［男主持］1人

　　1、介紹萬人的發展及商場的規模及經營理念及“買就送”的活動規則。

　　2、調動現場氣氛

　　[音響]

　　1、數量：l套

　　2、說明：專業

　　3、位置：主會場

　　4、媒體配合（略）

　　八、［后記］

　　1.本草案中各項活動內容均為暫定，方案所略之處及其它未盡事宜或因時間問題，或需同主辦方進行更深入的溝通和研討才能決定，所以在本案中未能體現，敬請諒解。

　　2.關于第一屆“紫荊”杯高爾夫友誼賽的詳細事宜將作另案處理，在本案中未作闡述。

　　3.一般情況下，開業日期應選在法定休息日，以便于嘉賓和消費者出席，而主辦方現定的時間9月25日剛好是周一，建議再做決定。:

　　4.我們十分重視本次活動的策劃及承辦，希望能與主辦方在深度的溝通和合作中使本次慶典活動取得圓滿成功——取得良好的促銷效益和廣泛持久的社會效益及新聞效益。

2025公司活動策劃方案 篇22

　　一、座談會宗旨：

　　為進一步落實公司所制定的發展戰略目標，公司廣大員工立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，緊緊圍繞促進公司良性持續發展、民主管理及我能為公司發展做什么等方面內容深刻思考，根據自身實際感受直言不諱，提出有助公司不同層面發展和變革的行之有效、可操作的合理化建議，真正做到公司發展心系員工、員工進步依靠公司，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效融合。

　　同時，隨著公司發展速度的加快，生產規模的不斷擴大，員工數量的持續增加，新員工需要盡快適應新的工作環境，更好的發揮工作的主動性與積極性；老員工也要盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率。

　　為此，公司將定期或不定期開展員工座談會。

　　二、座談會目的：

　　1. 為加強員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化；

　　2. 加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用；

　　3. 減少員工流失率，增強員工的歸屬感與忠誠度；

　　4. 了解公司經營情況與未來發展戰略及方向，充分調動員工工作的積極性、主動性、創造性；

　　5. 根據員工提出的意見、建議，改善公司經營管理的方式、方法。

　　三、時間：

　　待定

　　四、地點：

　　公司會議室

　　五、人員：

　　暫定20人左右。（具體名單另行討論決定）

　　1. 老員工

　　A. 先進并能以身作則的；

　　B. 有帶頭作用或有代表性的；

　　C. 敢于提問、溝通較好的；

　　D. 以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的。

　　2. 新員工（入職1—3個月）

　　A. 思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的；

　　B. 溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的；

　　C. 平凡崗位任勞任怨，責任心強的。

　　3.部分管理人員：各部門主管、領導

　　4. 人資專員

　　六、活動方案：

　　1. 活動主題：經驗交流、明確思路、謀求發展、自我突破

　　經驗交流是讓新老員工互相交流經驗、互相學習，為新員工今后工作的開展打下良好基礎。

　　明確思路主要是對工作中存在的經營管理上的問題進行有效的梳理與總結，以便使我們的學習成果、思考內容、實踐措施在公司得到更為廣泛的'交流，推動公司的發展，同時也為員工的職業生涯規劃指明正確的方向，使我們在今后的工作中，思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力更加富有成效。

　　謀求發展主要是通過明確思路來謀求公司的發展，只有思路明確才會有更好的發展。 自我突破則是說公司在發展過程中遇到困難時通過有效的解決方案順利渡過難關，實現自我突破，比如說在溝通方式、管理方式、人力資源等方面的困難。

　　2. 活動流程：

　　（1）前期組織：

　　①制定參與座談會人員名單并通知，確定最終到會人數；

　　②會議中所需文件資料、視頻資料等準備到位；

　　③會議中所需器材準備到位，如投影儀、幕布、筆記本、音響、話筒、空調、照相機等；

　　④后勤準備到位，如一次性紙杯、水壺等。

　　（2）座談會議程：

　　第一部分：人資部培訓負責人主持座談會，說明座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　第二部分：總經理或常務副總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃與方向。

　　第三部分：人資主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念、晉升空間、福利待遇等。

　　第四部分：互動

　　（1） 員工發言與提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個參與員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限（可包括工作、生活、環境、崗位、晉升、福利等）。

　　（2） 征集想法與建議：針對公司在發展過程中遇到的困難所對應的有效解決方案、對公司經營管理的方式方法提出自己的想法與建議。

　　第五部分：由人資專員將準備好的便簽發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或對公司、對部門的問題、建議等，稍后收齊交由座談會主持人。

　　第六部分：對當場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當場解答；不能當場解決的由人資專員記錄下來，并承諾三天內給予答復。

　　第七部分：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

　　（3）后續工作： 會議結束后，由本次會議主持人對本次會議進行一次會后流程書面總結，對不足之處提出改進方案，交至總經辦及人資行政部。會議過程中產生的相片等影音資料需歸檔保存。

　　3.可參考的討論主題：

　　（1）你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什么？如果沒有那你覺得應該是什么？

　　（2）對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司更好的發展。

　　①公司的核心競爭力是什么？現狀如何？怎樣改進？

　　②你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前的狀況如何？

　　③你認為怎么樣的員工才是優秀員工，怎么的主管才是優秀主管？

　　④你認為公司有沒有滿足你自己職業的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題？

　　⑤生活問題（衣食住行）、工作問題、員工、上下級關系、公司福利待遇、公司發展平臺等。

　　七、注意事項：

　　1.引導員工發散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

　　2. 注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏、扯遠。

　　3. 前期與會人員名單應充分甄選，應具有廣泛的代表性和積極的參與性。

　　4. 前期應充分溝通與會人員的班次，提醒其及時參加座談會，確保參會率。

　　5. 提前確定新老員工的發言代表，提前通知其做好會議發言準備。

　　6. 在通知與會人員參會時要告知其提前做好準備，如：問題、建議、紙筆。

　　7. 座談會全程應有人資專員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議，整理好后交由總經辦及各部門予以答復；同時，會議中應對會議進行拍照、錄音或攝影，保留影音資料。

　　8. 應將總經辦及各部門的回復結果公布于BBS、RTX、公司群、公司宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

　　八、職責歸口：

　　總經辦、人資行政部

2025公司活動策劃方案 篇23

　　1：公司首先要統計參加答謝會的具體人數，，進而確定具體的活動場所，由于為室外活動，所以活動場所要準備的比預想中大一些。在這里現場的具體安排就不作具體介紹了，只要根據以往室外活動安排即可。

　　2：活動前：早上9點活動開始進行，首先由公司負責人致開幕詞，開幕詞內容圍繞活動目的展開，或者由專門人員撰寫。

　　3：活動中室外活動應以互動形式開展，由公司員工與顧客之間的交流為主，在交流中，公司員工要對顧客的意見進行記錄，以便在今后對公司的產品及服務進行更好的改進。

　　在答謝會中，公司應當準備適當的禮物或者其他的優惠贈與顧客，目的在于讓顧客感受到公司對他們的信任和良好的服務態度，讓顧客看到公司的優惠政策，讓顧客在以后的日子里繼續支持欣密科技公司。

　　他娛樂活動，如集體聚餐，K歌等等，還可以請專業的演員為顧客提供歌舞等娛樂節目活動可以適當增加其總之有一個原則，那就是要在花費最少的經費的情況下，讓顧客更多的了解欣密科技公司，不僅能達到答謝顧客的目的，最終能推動欣密科技公司的發展。

　　4：活動結束：最后仍由負責人對這次答謝會致詞，對本次答謝會做出總結，指出在答謝會中欣密科技對以往工作的不足之處，并將在以后的日子里進行改善。

2025公司活動策劃方案 篇24

　　按照分公司女工委的統一安排，機務段工會決定在全段女職工中開展“做美麗女工、創美麗班組、扮美麗崗位、建美麗家園”主題實踐活動，特制定活動方案。

　　一、活動宗旨

　　以黨的十八大提出的建設美麗中國為統領，以“做美麗女工、創美麗班組、扮美麗崗位、建美麗家園”為主題，突出展現全段女職工在建設美麗機務中建功立業的英姿風采和通過爭當“崗位好職工、家庭好角色、社會好公民、和諧好家庭”活動所迸發出來的崇德、敬業、愛家、奉獻精神。塑造廣大女職工心靈美麗、行為美麗、工作美麗、生活美麗的嶄新形象。

　　二、活動目的

　　通過此次主題實踐活動，一是引導女職工從美麗個人、美麗班組、美麗崗位、美麗家園做起，不懈地追求美麗、創造美麗、展示美麗、享受美麗，為實現“美麗機務”、“美麗神朔”做貢獻;二是讓更多的女職工了解和支持女職工建功立業活動、素質提升活動和共建共享活動，使她們在參與中求發展，在學習中求提高，在生產中求平等，在創新中求進步，在美麗中求幸福，在共建中求共享;三是通過尋找最美女職工、最美班組、最美家庭等活動，宣傳各崗位上女職工的風貌和作用，擴大她們在全社會的知名度和影響力，為她們營造更寬松的參與發展的和諧氛圍。

　　三、活動時間安排及內容

　　(一)美麗風采圖片展(3月5日)

　　1、活動地點：高層一樓

　　2、參加人員：全段女工。全段每名女工交一張6-8寸照片(可為家庭照、工作照、生活照，照片中必須有本人。)

　　3、活動獎勵：在照片中評選出最美女工、最美家庭、最美母親、最美班組、最美笑容進行獎勵。(為方便評獎請在照片背后寫上美麗宣言及班組、本人姓名)。

　　(二)趣味運動會—奔跑吧，姐妹們。(3月5日下午)

　　1、活動地點：籃球場

　　2、活動獎勵：所有項目獲勝著有精美獎品。(所有參賽隊員都有紀念品)

　　3、參加人數：女工代表100人(機關10人、檢修30人、監控10人、運轉5人、后勤20人、四季假日25人)。

　　4、比賽項目

　　趣味接力賽、智力大比拼、開心蹦蹦蹦

　　5、比賽賽制

　　賽程共分為三輪：第一輪：趣味接力賽;

　　第二輪：智力大比拼;

　　第三輪：開心蹦蹦蹦。

　　視報名情況，將參賽選手分為(檢修、后勤、監控運轉、機關)四個參賽隊，比賽以車間組隊進行，每個參賽隊選隊長一名具體負責每輪參賽人員。每三個參賽隊為一組進行比賽，抽簽決定比賽對手。

　　第一輪：趣味接力賽(預計時間40分鐘)：

　　接力賽總賽程200米，共分4個挑戰項目，每個項目距離為50米，前一個項目運動員將接力棒交給后一個項目運動員，后一個項目才能開始，用時最短的隊伍獲得勝利。中途如有失誤必須從頭開始。

　　(1)手足情深

　　參賽隊員：每隊1人

　　比賽規則：參賽運動員一手握一足，然后用單腳跳的方式完成50米賽段，并將接力棒交給下一個隊友。比賽期間雙腳不得同時著地，單手必須握腳，不能松手，且不得途中換腿(如不可以堅持可換人重頭開始)。

　　裁判人員：發令員：1人;

　　記分員：1人;

　　現場裁判：1人(全程跟隨運動員)。

　　道具：接力棒1個。

　　(2)山路彎彎

　　參賽隊員：每隊1人

　　規則：參賽隊員要繞賽道中的障礙物跑完賽段，并將接力棒交給隊友。如參賽隊員漏掉障礙物，則必須重新開始。

　　道具：凳子30把、接力棒1個

　　(3)夾球跑

　　參賽隊員：每隊2人

　　規則：兩名參賽人員背對背用后背將籃球夾住，雙手交叉于胸前，側跑完成規定賽段，如果球落地，則要重新開始。比賽過程中，參賽隊員不得用手或胳膊支撐籃球，否則必須重新開始。

　　道具：接力棒2個，籃球1個

　　(4)指壓板跳繩

　　參賽隊員：1人

　　規則: 參賽隊員接到接力棒后開始在指壓板上跳繩100下，最先完成跳繩者勝出。

　　道具：接力棒1個、跳繩1個。

　　第二輪：智力大比拼(預計時間40分鐘)

　　智力大比拼共分3個挑戰項目，各隊以答對題目的多少計算成績。

　　(1)心有靈犀一點通

　　參賽隊員：每隊2人

　　規則：兩人面對面的站著，一人可以用手式做出動作，

　　或者用其他句子來形容，但是不能包含所猜的詞語中的任何字或同音字，否則該詞作廢。另外一個人猜所做的動作。如果不會可喊“過”從而進行下一個詞語。在兩分鐘內猜出的詞最多者勝出。

　　(2)超級記憶力

　　參賽隊員：每隊3人

　　規則：每人每次必須在十秒鐘之內記憶一組個位數，回答時必須按照數字順序，共需記憶8組。能準確說出組數最多的'隊勝出。

　　(3)做反動作

　　規則：每隊選8人排成一組，主持人下口令，選手做與口令相反的動作，每次淘汰做得最慢或做錯的人，最終獎勵剩下的3人。

　　第三輪：開心蹦蹦蹦(預計30分鐘)

　　開心蹦蹦蹦共分為2個挑戰項目：雙人跳繩和跳大繩。各隊以在規定時間內跳繩數多少決定比賽成績。

　　(1)雙人指壓板跳繩

　　參賽隊員：每隊2人

　　規則：每隊出兩人參加比賽，在2分鐘內跳繩最多的勝出。

　　道具：跳繩4根

　　裁判4人

　　(2)跳大繩

　　參賽隊員：十人

　　規則：10人轉8字參加比賽，每跳壞一次，淘汰掉絆繩子的人，比賽共5分鐘，比賽結束，剩余隊員最多的隊伍獲勝。

　　道具：大繩1根(5米)

　　裁判：1人

　　四、享受半天假期

　　周五上午有條件的女工放假半天，因生產需要不能休的要安排調休。

　　五、活動要求：

　　1、請各女職工于20xx年3月2日前將趣味活動參賽報名表報送黨群工作部;3月2日前將參加圖片展的照片送往黨群工作部。

　　2、各車間要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排并認真組織實施，活動中要做好安全工作，確保不出問題，各項活動順利進行。

　　在“三八國際婦女節”即將來臨之際，祝愿全體女職工三八婦女節快樂，永遠健康美麗快樂!

2025公司活動策劃方案 篇25

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，全面落實貫徹《全民健身計劃綱要》，以形成健康的工作生活方式為重點，以增強教職工的身心健康為核心，傳遞“全民健身，人人參與，人人受益，天天健身，天天快樂”的健身理念，從而形成生動活潑、健康向上、幸福和諧的校園生活氛圍，促進學校教育事業又好又快發展和諧局面的形成。

　　二、活動宗旨

　　生命在于運動，幸福源于健康;只有身心健康,生活才能美滿，家庭才能幸福，工作才能快樂。通過舉辦體育節鼓勵廣大教職工參與各項健身項目，積極進行鍛煉，積累一定的健身知識，掌握科學的養生之道，學會勞逸結合，心情舒暢，建立和諧的人際關系。

　　三、活動主題

　　全員健身健康快樂

　　四、活動口號

　　“天天健身，天天快樂”、“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”、“我運動，我健康，我參與，我快樂”。

　　五、活動內容

　　1、成立體育健身協會，定時開展活動。

　　2、學習自編“二實小廣播體操”，堅持工間鍛煉。

　　3、參與大課間活動，師生同運動。

　　4、舉辦健康知識講座，預防與保健。

　　5、體育運動會及協會成果展示，秀出我風采。

　　六、具體安排

　　活動內容：

　　要求：

　　活動時間：

　　負責人：

2025公司活動策劃方案 篇26

　　一、活動時間：

　　20xx年11月31日

　　二、活動地點：

　　xx公園燒烤場

　　三、參加人員人數：

　　預計18人（9月、10月過生日員工及相關領導代表）

　　四、行程安排：

　　1、集合時間：9：00

　　20xx年11月3日上午9：00參與活動的'人員統一在酒店正門集合。9：15乘車前往獅山公園燒烤場，行程預計0。5小時。

　　2、燒烤時間：10：00—13：00

　　至燒烤場后，自由組合分兩組進行燒烤。

　　3、戶外拓展游戲時間：13：00—14：00（游戲內容及規則詳見附件一）

　　4、自由活動時間：14：00—16：00

　　這段時間里，大家可以在此自由活動，可以看風景游玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……

　　5、組織一起返回酒店時間：16：00

　　16：00在獅山公園正門集合，共同返回酒店，也可自行返回。

　　五、物資準備：（具體燒烤材料采購清單請見附表二）

　　（1）需采購的物品有食物類；水果類；飲品類；配料類；工具類等，均有綜合部下采購單，由采購組前往統一購買。

　　（2）燒烤爐，鐵絲網，桌椅等可在公園燒烤現場內租用。

　　六、活動總經費預算：

　　1、燒烤場地、桌椅等租賃費：100元

　　2、交通費：100元

　　3、燒烤物資采購費：900元

　　4、戶外活動獎品：100元此次燒烤預算總費用為：1200元

　　七、注意事項

　　1、此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。

　　2、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

　　3、全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

　　4、期間出現任何突發情況時，要及時上報活動組織者并做好應變工作。

　　5、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。

　　6、秋高氣爽，注意防火；注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。

2025公司活動策劃方案 篇27

　　一、策劃背景

　　企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖!定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”。

　　二、策劃目的

　　籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰

　　三、策劃思路

　　本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

　　知識型溫馨型娛樂型新潮型

　　并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放松心情的效果

　　四、策劃內容

　　(一)知識型

　　科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

　　1.講座

　　邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

　　財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

　　2.辯論賽

　　一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力

　　選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業當成家”等

　　財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

　　3.知識競答

　　專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識

　　財務支出：同上

　　此類活動還有茶話會,主題沙龍等

　　(二)溫馨型

　　1.廚藝大賽

　　此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼

　　若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

　　財務支出：器皿，水果，配料，小禮品

　　2.同做一鍋餃

　　鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

　　支出：器皿配料禮品

　　(三)娛樂型

　　1.化裝舞會

　　凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞

　　并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品

　　支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

　　2.主題.嘉年華

　　設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”

　　也可以是其他,如cosplay等,并根據主題設置相關的游戲環節

　　支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具

　　(四)新潮型

　　1.服裝混搭秀

　　炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

　　由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“魅力”“男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

　　支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等

　　2.惡搞樂翻天

　　每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的T恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發泄一番;甚至可以重溫愚人節的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

　　支出:游戲道具T恤茶水等!

2025公司活動策劃方案 篇28

　　一、活動目的：

　　1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

　　2、增進員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

　　二、地點：

　　綜合樓二樓培訓室

　　三、時間：

　　20_年5月20日下午18：00~19：00

　　四、參會人員：

　　生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總

　　主持人：人力資源部單曉文

　　五、議程流程

　　1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

　　2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

　　3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

　　5、劉總總結發言。

2025公司活動策劃方案 篇29

　　一、活動背景：

　　xx品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的.信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

　　二、年會主題：

　　追求完美，創造卓越（xx公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向）

　　三、活動目的。：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力；

　　2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　四、參加人員：

　　客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；

　　五、公司年會策劃方案之年會時間：

　　20xx年1月10日下午14點30分至22點00分

　　會議時間：14：30——18：00

　　晚宴時間：18：30——22：00

　　六、年會地點：

　　益田喜來登酒店宴會廳

　　七、年終大會議程安排

　　1、13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始

　　14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。

　　15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

　　16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　2、晚宴安排

　　18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19：00—21：00娛樂時段：

2025公司活動策劃方案 篇30

　　一、設計思路

　　親子活動是我公司211項目中關心，關愛，關懷員工活動中的一部分，和諧、溫馨的氛圍是孩子健康活潑成長的必要條件。為此，我們首次啟動211項目，以親子活動為開頭，創設合適的環境、空間、時間和活動內容，讓孩子、家長在活動中互動起來，有利增進情感，加強家園間的溝通、交流。

　　場景布置：在需要活動的場所懸掛印有文一LOGO的汽球，在飯堂大廳及投影幕上方各掛一個模幅標語：文一集團211項目之親子活動

　　二、活動目標

　　1.讓孩子、家長共同分享參與游戲的樂趣，加深家園情、親子情。

　　2.給孩子表現自我的機會，培養孩子活潑、開朗的性格，促進孩子交往溝通能力及動手能力的發展。

　　3.通過活動讓家長進一步了解孩子，促進家園同步教育。

　　三、時間：

　　20_年09月21日(星期日)上午9∶30--14：30

　　四、地點：

　　文一集團總部內

　　五、人員：

　　在莞在校1-2年級的學生和家長(20個家庭)

　　六、活動準備：

　　1、擴音器一個、哨子6個及各游戲材料具體詳見各游戲另需的道具(另加：汽球一部分、禮品一批)

　　2、小禮物人手一份

　　3、照相留念

　　4、少量食物及飲用水

　　七、活動安排：

　　親子游戲：(9：30-11：30)

　　(1)親子賽跑：《道具：繩子4根》游戲規則：4個家庭為一組，共為4組，每個家庭2人一隊，孩子和父親或母親各綁一只腳，聽到哨聲后，從指定的A點跑向B點，先到達終點者為勝出，(獎品為：)

　　(2)球拍夾汽球接力賽：《道具：羽毛球拍4付，汽球4個》游戲規則：4個家庭為一組，共為4組，首先媽媽在A點和孩子用球拍夾好汽球，聽到哨聲后，馬上跑向B點爸爸處，孩子再與爸爸合作，將汽球夾著運回A點，途中汽球掉落可撿起繼續游戲，先到達終點者為勝出。如果家庭中，不是雙親來參加的，家長可同時扮演2個角色。或找工作人員幫忙。(獎品為：)

　　(3)傳球接力賽《道具：籃球4個》游戲規則：4個家庭為一組，共為4組，現聲劃分為

　　媽媽先拿著球，聽到哨聲后，馬上跑向B點孩子處交給孩子，孩子抱著球再馬上跑向C點爸爸處，爸爸再抱著球馬上跑向D點終點處，途中球掉落可撿起繼續游戲，先到達終點者為勝出。如果家庭中，不是雙親來參加的，家長可同時扮演2個角色，或找工作人員幫忙。

　　(4)投籃球比賽：《道具：籃球4個》游戲規則：4個家庭為一組，共為4組。一家子輪流每人投籃一次，每投一次必須換一人，投籃時間為5分鐘，以投中數量的多少排名次，如果家庭中，不是雙親來參加的，家長可同時扮演2個角色，或找工作人員幫忙。

　　(5)乒乓球拍運球賽：《道具：乒乓球4個，乒乓球拍2付》游戲規則：4個家庭為一組，共為4組。媽媽先把球放到拍上，聽到哨聲后，馬上運著球跑向B點孩子處交給孩子，孩子運著球再馬上跑向C點爸爸處，爸爸再運著球馬上跑向D點終點處，途中球球掉落可撿起放好繼續游戲，先到達終點者為勝出。如果家庭中，不是雙親來參加的，家長可同時扮演2個角色，或找工作人員幫忙。

2025公司活動策劃方案 篇31

　　公司活動策劃旨在激發團隊活力，增強員工凝聚力，提升公司形象，同時為公司發展注入新動力。本次活動策劃將圍繞“團隊協作，共創未來”的主題展開，通過一系列豐富多彩的活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中加深彼此了解，增強合作意識。

　　活動將分為室內和室外兩個部分。室內活動包括團隊建設游戲、互動環節等，旨在加強員工間的溝通與協作。室外活動則可以選擇戶外拓展、團隊建設基地等，讓員工在戶外活動中釋放壓力，享受自然之美。

　　通過本次活動策劃，我們期望達到以下目標：一是提高員工之間的默契度和信任感，增強團隊凝聚力；二是激發員工的創造力和工作熱情，為公司發展注入新活力；三是展示公司的良好形象，提升員工對公司的歸屬感和榮譽感。

　　總之，本次活動策劃將充分考慮員工需求和公司文化，力求打造一場既有意義又富有創意的團隊活動。

2025公司活動策劃方案 篇32

　　一、活動宗旨：

　　增強團隊凝聚力、向心力，喜迎春節

　　二、活動原則：

　　吃好、喝好、節儉(安全第一、活動第二)

　　三、活動時間：

　　20xx-1-2511:00——14:00

　　四、活動地點：

　　大鴨梨烤鴨店順義石園店

　　五、活動參加人員：

　　x部長、x部長、x部長、x主任、x主任及轉向室、制動室全體員工

　　六、活動流程：

　　1、領導致辭

　　2、為相聚一齊舉杯、為新春共同喝彩(領導宣布開酒)

　　3、就餐自由交流

　　4、穿插游戲1

　　5、自由敬酒

　　6、穿插游戲2

　　7、就餐

　　8、穿插游戲3(幸運大抽獎)

　　9、為緣分干杯(領導宣布就餐結束)

　　10、群眾合影留念

　　七、交通擺渡：

　　1、車輛來源：擬從x項目部借面包車2輛、領導私家車3輛、員工私家車3輛

　　2、車輛駕乘：擬召集面包車司機2名、領導車回到代駕司機3名，

　　面包車司機負責組織同事分批、按序乘坐車輛往返;

　　八、注意事項：

　　1、活動全過程注意秩序、維護公司形象、保管好自己的隨身物品;

　　2、駕駛車輛人員注意遵守交通規則，飲酒的同事請勿駕駛車輛;

　　3、活動結束后請勿著急離開，聽組織人員安排分批、按序回到公司;

　　九、組織人員及分工：

　　統籌：、

　　協調：、

　　現場酒水、飯菜督辦：

　　游戲組織：

　　攝影：

　　駕駛員：

2025公司活動策劃方案 篇33

　　一、活動背景

　　為提升員工凝聚力，促進團隊合作，同時慶祝公司成立五周年，特策劃此次團建活動。

　　二、活動目的

　　增強員工間的溝通與合作；

　　豐富員工的業余生活，緩解工作壓力；

　　慶祝公司成立五周年，展望未來發展。

　　三、活動時間與地點

　　時間：X年XX月XX日

　　地點：XX公園戶外拓展基地

　　四、活動內容與安排

　　上午：團隊拓展活動，包括信任背摔、盲人方陣等；

　　中午：集體野餐，品嘗美食，交流心得；

　　下午：自由活動，可參觀公園景點，進行休閑散步。

　　五、預算與費用

　　活動預算：XX元/人

　　費用包括：場地租賃、餐飲、交通、保險等。

　　六、總結與反饋

　　活動結束后，組織者將收集員工意見與建議，為今后的活動提供參考與改進。