工會夏季送清涼活動方案（通用9篇）

工會夏季送清涼活動方案 篇1

　　夏日炎炎，氣溫日漸攀升，一期停車檢修在即，為充分體現工會組織對職工的關愛之情，體恤一線職工的應盡職責，降低高溫環境作業下，人身事故發生率，提高職工工作積極性，保證安全、高效、優質的完成停車檢修任務，經分廠領導班子研究決定，特在檢修期間開展以“戰高溫、斗酷暑、一線行”活動為主題的送清涼活動。圍繞廣大職工的生活條件和飲食衛生，避免檢修過程中因高溫導致的中暑事件，工會將會在檢修期間，在干法路上每日(除陰雨天外)九時和十五時分別準備兩桶涼茶為大家解渴降溫。備注:為方便大家飲用，兩桶涼茶中有一桶暫定為白開水。

　　1、為節約資源，本次活動將不提供一次性杯子，如有此方面要求的請自帶。

　　2、因條件限制，每次提供量可能不足，請大家取水時根據自己所需量，盡量不要照成浪費。

　　3、請大家安排好時間，如人員過多時請遵守秩序，每日會有工作人員為大家服務。

　　4、活動準備的水具請飲完歸還，不允許帶入工作現場，如有需要請自備。

　　5、工會會在活動地點為大家放置醫藥箱，如有需要的請與工作人員聯系。

　　在活動過程中，會根據大家提出的意見調整方案，如有不足之處請互相諒解。此次活動由多晶分廠工會主辦，請想提出建議的員工與工會聯系。

工會夏季送清涼活動方案 篇2

　　我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究,決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

　　一、高度重視專項行動。

　　各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無著流浪、乞討人員生命安全為著力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衛生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無著流浪、乞討人員因酷暑、饑餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

　　二、加大主動勸導救助力度。

　　各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋梁、涵洞、危舊建筑物、易滑坡地帶等生活無著人員聚居地的勸導力度，對不愿進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

　　三、加強站內管理。

　　各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無著人員線索后，要在1小時內到達現場并實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心群眾實施應急救助，解除求助人員生存危機;要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程序，確保受災群眾得到有效救助;要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防設備并保證正常運行，把好食品、藥品安全關。

　　四、嚴肅救助工作紀律。

　　各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要扎實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無著人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須采取護送方式返鄉。對因思想麻痹、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重后果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

　　請各區縣(自治縣)民政部門于20xx年10月底前將“夏季送清涼”集中救助專項行動工作總結上報市民政局社會事務處。

工會夏季送清涼活動方案 篇3

　　一、活動時間

　　20xx年6月25日-9月15日，為期80天。

　　二、救助對象

　　流浪乞討人員;外來務工不著、尋親不遇等臨時生活陷入困境人員。

　　三、活動內容

　　加大流動巡查力度。活動期間，救助車輛城區每日巡查不低于2次，重點巡查繁華街道、車站、公園、背街小巷、橋梁涵洞、廢棄廠房、城郊結合部等流浪乞討人員相對集中滯留的地方，確保做到及時發現，主動救助。

　　適當提高救助標準。對巡查中自愿接受救助對象，在提供常態救助的基礎上，按原救助標準提高20給予救助。對露宿街頭不愿入站受助的，予以發放必要的防暑降溫藥品、飲品和食品，保障其基本生活。

　　開啟避暑休息場所。在滯站人員托養機構(市社會福利院)設置休息室3個作為臨時避暑休息場所，配備包括被褥床單、杯盆毛巾以及涼席、電風扇等夏季常用生活用具，配置清涼油、電蚊香、殺蟲劑等防暑、防蚊蟲用品，保證涼茶、涼開水不間斷供應，并為受助人員提供新鮮衛生的飯菜和食品，每日對休息場所進行消毒處理，保持室內干凈整潔通風，確保臨時休息場所環境衛生、清涼。

　　重點救助突出保護。對街頭流浪乞討危重病人、精神病人，及時送醫院救治，確保其生命安全。對疑似被脅迫、誘騙、利用的流浪乞討年老、殘疾和未成年人等特殊對象，及時聯系公安部門人員到場，經調查甄別后對其實施保護性救助。要突出對未成年人的重點救助保護，為其提供臨時庇護場所，保障其臨時基本生活。對以乞討為業、以要錢為目的的流浪乞討人員，有強討強要或擾亂社會公共秩序言行、影響城市環境和交通的，及時聯系公安、城管部門人員到場予以協助，對經教育勸導后自愿受助的，為其提供生活救助和返鄉乘車憑證。

　　人性救助彰顯關愛。主動聯系救助服務點、各社區和車站，發現有途中因被搶被盜、尋親不遇、務工不著等臨時生活陷入困境人員，勸導其入站接受救助，及時幫助其聯系親友或單位，視其困難情況提供救助服務，并主動聯系其返鄉途中需持續救助的救助站并說明情況，助其順利返鄉。對自行返鄉有特殊困難的，組織人員將其送回流出地。

　　尋親服務同步進行。對主動救助的滯留受助人員，積極開展尋親服務工作。對流浪人員經快速查詢不能確認其身份的，通過電視、報紙、全國救助管理系統、互聯網尋親網站等適當形式發布尋親公告，隨時關注相關信息。進一步加強與周邊各站的協調溝通，促進協查工作。對有待核實的身份線索，及時報請公安部門協助核查，并采集受助人員DNA數據，掌握反饋信息。對來站尋親人員熱情接待，提供查詢便利和必要幫助。

　　四、活動要求

　　搞好宣傳，注重引導服務。通過向廣大社區、車站工作人員，出租車司機，環衛工等發放“愛心救助信息”卡，向全社會廣泛發布救助信息，宣傳救助政策，發動社會群眾參與救助工作，方便群眾發現流浪乞討人員并及時告知、引導其入站求助，或直接撥打救助熱線。鄉鎮發現生活無著流浪人員，救助站工作人員因路程較遠無法及時趕到現場的，鄉鎮民政辦應先派人迅速到場進行初步甄別，并及時向救助站說明基本情況，救助站工作人員視情予以妥善處理。

　　加強值班，確保熱線暢通。確保救助熱線24小時暢通，對求助電話，實行“首接負責制”，做到接報必到，并做好登記。堅持24小時值班制度，重大事項及時報告局分管領導和主要負責人。做好熱線電話與110、120電話的有效銜接，確保不遺漏一個求助信息，不延誤一個救助服務。

　　強化協調，推進部門聯動。依托現有救助管理工作機制，進一步主動與公安、城管、衛生、交通等部門加強協調溝通，明確各部門職責，商定有操作性的具體措施。要以此次主動救助專項活動為契機，繼續推進救助管理工作各部門之間的相互配合、相互協助和相互監督，針對性地做好職業乞討人員擾亂社會公共秩序的治理、被脅迫利用和被拐騙未成年人的解救保護等工作。要重點搞好與定點醫院和車站的協調工作，確保入院治療受助人員得到有效救治，乘車返鄉受助人員安全順利返鄉。

　　救急救難，實現安全托底。要按照“先救治、后救助”、“救急難”的原則開展主動救助，始終把保證流浪乞討人員的生命安全放在第一位，對巡查中發現和求助熱線反映的流浪危重病人，要在規定時間內到達現場并緊急送定點醫院實施搶救，切實保障救助對象生命安全。要堅決防止因行動緩慢、相互推諉等導致搶救不及時而發生人為責任死亡事件，實現安全托底。

工會夏季送清涼活動方案 篇4

　　夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

　　一、 領導小組

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　二、活動主題

　　“送清涼、送安全、送健康”

　　三、活動要求

　　要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動;要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

　　四、 實施辦法

　　1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

　　2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

　　3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

　　4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

　　5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

　　6、由工會組織購買防暑降溫物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

　　7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。

　　8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況并進行監督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。

　　9、由后勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生;要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。

工會夏季送清涼活動方案 篇5

　　進入8月后，我市連續出現高溫極端天氣，為及時救助街頭流浪乞討等生活無著人員，切實保障其生命安全，充分體現黨和政府的關懷，經研究決定，在全市集中開展“夏季送清涼”街頭主動救助活動，具體方案如下：

　　一、 組織機構

　　市民政局成立“夏季送清涼”街頭主動救助活動領導小組，局黨組成員、局長助理何煒任組長，社會事務處處長李敏之任副組長。領導小組設立辦公室，社會事務處副處長浦吉任辦公室主任。各區縣應當根據本地情況成立領導小組，制定活動方案，狠抓落實。

　　二、活動內容

　　勸導流浪乞討人員進站避暑，對不愿進站受助的，要發放必要的防暑降溫藥品、飲品和食品。向群眾發放宣傳資料，大力宣傳對流浪乞討人員的管理政策，引導其樹立正確的愛心觀。向流浪乞討人員發放愛心卡，使其在緊急情況下找到正確求助的途徑。

　　三、活動時間

　　20xx年8月16日至31日

　　四、組織實施

　　“夏季送清涼”街頭主動救助活動在全市統一開展，整體推進，由市和區縣民政局組織實施，各級救助管理站是具體實施單位。

　　五、活動要求

　　(一)各區縣民政局要高度重視，充分認識開展此項活動的重要意義，要站在穩定、發展的高度，站在改善和凈化城市環境的高度，站在創建“平安重慶”的高度，狠抓落實，切實保障和維護流浪乞討人員的基本權益，彰顯黨和政府對流浪乞討人員的關愛。

　　(二)要積極組織救助服務隊上街，以車站碼頭、繁華地區、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員集中活動和露宿區域為重點，勸導流浪乞討人員進站避暑，對不愿進入救助站受助的，要發放必要的防暑降溫藥品、飲品和食品;對街頭流浪乞討危重病人、精神病人要及時送醫院先救治，后救助;對流浪未成年人以及不具備完全民事行為能力或限制民事行為能力的人實施保護性救助，防止轄區內流浪乞討人員因氣候炎熱而導致意外事件的發生。

　　(三)要按照民政部、公安部、財政部、住房城鄉建設部、衛生部五部委《關于進一步加強城市街頭流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人解救保護工作的通知》要求，與公安、城管、衛生等部門分工合作，密切配合，互相支持，齊心協力，形成各部門齊抓共管的工作機制，認真落實各自的職責。

　　(四)各救助管理站要設立24小時暢通救助電話，對群眾打電話要求救助的，要迅速處置。同時，強化站內24小時值班制度和安全管理，做好防暑降溫物品儲備，保證食品衛生安全。做好救助站的衛生保潔和飲食衛生，確保進站求助人員住得安心舒適。

　　(五)渝中區、江北區、南岸區、大渡口區民政局，北部新區社會保障局要抽調專人，與市救助管理站協同開展此項活動。

　　六、監督檢查

　　市局活動領導小組將對各區縣開展的“夏季送清涼”街頭主動救助活動情況進行抽查，并就相關情況進行通報。請各區縣民政局和市救助站將此項活動的開展情況于20xx年9月5日前報市民政局活動領導小組辦公室。具體內容包括總體情況、主要做法、存在問題及建議意見等。

工會夏季送清涼活動方案 篇6

　　一、活動范圍

　　各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的慰問活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

　　二、活動重點

　　各級工會要結合本地、本行業實際，因地制宜開展活動。一是深入基層，到車間、到工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康;二是督促企業按照本行業有關作業環境與衛生標準的要求，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全;三是積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，落實國家《防暑降溫措施管理辦法》;四是要推動企業安排好高溫暑期的生產進度，嚴格遵守高溫作業時間要求,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、活動時間

　　20xx年7月1日—8月20日

　　四、工作要求

　　各級工會要高度重視，充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。

　　(一)加強領導。各級工會切實加強組織領導,制定切實可行的活動方案，以實際行動參與黨的群眾路線教育實踐活動。扎實做好職工群眾工作，了解職工訴求，努力為職工群眾辦實事，推動企業為廣大職工創造安全、良好的工作環境。

　　(二)強化考核。市總工會將進行不定期的檢查，并將該項活動納入今年為職工辦好事辦實事的重要內容，納入年度綜合目標考核的重要內容。

　　(三)嚴格檢查。各級工會要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用，配合有關部門，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，重點對大型建筑工地、露天作業場所、高溫作業場所進行檢查，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題。

　　(四)走訪慰問。各級工會領導要親自帶隊，深入一線，為高溫作業的職工帶去清涼，送去黨和政府的關懷與慰問。各級工會要安排一定的經費，購買必要的防暑降溫用品和設備，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識等開展形式多樣的慰問活動。

　　(五)加強宣傳。充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等媒體,通過專題講座、案例教育等形式,加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,預防各類事故的發生。

工會夏季送清涼活動方案 篇7

　　為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定x年在全市工會組織中繼續開展向職工（農民工）“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。現將有關事項安排如下：

　　一、活動的意義

　　開展x年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

　　二、活動時間

　　x年x月x日（小暑）—x月xx日（處暑）

　　三、主要內容

　　督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故；加強職工防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。

　　四、工作要求

　　1、高度重視，周密部署。

　　全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

　　2、厲行節約，講求實效。

　　各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

　　3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。

　　各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

　　4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。

　　各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時總結活動情況和典型經驗，并做好《x年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》匯總和填報工作，于x月x日前報送至市總工會

工會夏季送清涼活動方案 篇8

　　入夏以來，防暑降溫工作日趨緊迫，為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生,確保平安度夏，市總工會決定繼續在全市開展夏季送清涼活動。

　　一、活動范圍

　　各級工會要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的慰問活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

　　二、活動內容

　　各級工會要結合本地、本行業實際，因地制宜開展活動。一是深入基層，到車間、到工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康;二是督促企業按照本行業有關作業環境與衛生標準的要求，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全;三是積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，落實國家《防暑降溫措施管理辦法》;四是要推動企業安排好高溫暑期的生產進度，嚴格遵守高溫作業時間要求,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、活動時間

　　20xx年7月10日—8月20日

　　四、活動要求

　　(一)加強領導。各級工會需加強組織領導,制定切實可行的活動方案，以實際行動參與黨的群眾路線教育實踐活動。扎實做好職工群眾工作，了解職工訴求，努力為職工群眾辦實事，推動企業為廣大職工創造安全、良好的工作環境。

　　(二)強化考核。市總工會將不定期進行檢查，并將該項活動納入今年為職工辦好事辦實事的重要內容，納入年度綜合目標考核的重要內容。

　　(三)嚴格檢查。各級工會要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用，配合有關部門，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，重點對大型建筑工地、露天作業場所、高溫作業場所進行檢查，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題。

　　(四)走訪慰問。各級工會領導要親自帶隊，深入一線，為高溫作業的職工帶去清涼，送去黨和政府的關懷與慰問。各級工會要安排一定的經費，購買必要的防暑降溫用品和設備，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，開展暑期防病知識宣傳等形式多樣的慰問活動。

　　(五)加強宣傳。充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等媒體,通過專題講座、案例教育等形式,加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,預防各類事故的發生。

　　(六)認真總結。活動結束后，各直屬工會請于8月25日前將活動總結及相關統計數據(見附件)報市總工會法律保障部。

工會夏季送清涼活動方案 篇9

　　為深入貫徹《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關于完善與創新流動人口管理服務的指導意見》，認真貫徹落實溫州市流動人口服務年度工作計劃，堅持“以人為本、真誠服務”的理念，著力加強人文關懷建設，切實為流動人口提供有效的關懷和服務。廣泛動員有關部門和社會各界為夏季高溫作業的外來務工人員創造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環境，決定開展“夏日送清涼關愛寄深情”關愛活動。現將有關事項通知如下：

　　一、活動安排

　　活動主題：“夏日送清涼關愛寄深情”。

　　服務對象：全市高溫作業場所的一線務工流動人口。

　　活動時間：20__年夏季。

　　二、活動內容

　　加強務工流動人口防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育，切實維護安全健康權益。有條件的地方還應開展張貼安全警語、發放防暑小竅門宣傳單等活動，宣傳酷暑作業防病知識，組織醫療服務隊，提供高溫醫療服務等。同時，采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險務工流動人口，送去黨委、政府的關懷。

　　三、工作要求

　　(一)高度重視，周密部署。要充分認識做好“夏日送清涼關愛寄深情”活動工作的重要性，加強領導，認真組織實施。要結合實際，研究制定具體活動方案，細化工作措施，做好組織協調和服務工作，切實解決在溫務工流動人口在生產和生活中碰到的困難。

　　(二)精心組織，務求實效。要按照以人為本、執政為民的`要求，在充分調研的基礎上，摸清外來務工人員的基本情況，了解實際需求，有針對性地設計項目、開展活動。要強化服務意識，在服務內容組織、形式安排、場所布置、信息提供等方面，采取積極有效措施，使服務真正見實效。

　　(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關愛寄深情”活動的具體內容和實際成效，宣傳報道典型事例，進一步營造關愛在溫務工流動人口濃厚的社會氛圍。

　　請各單位將活動情況于9月30日前報送市流動人口服務指導中心宣教處。