員工活動策劃方案3篇

　　一、活動目的：

　　為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制廣交會后員工活動方案。

　　二、活動主題：躍動躍開懷

　　三、活動時間： 年4月23日（周六）下午13:00-18:00

　　四、活動地點：酒店運動場

　　五、參加人員：全體員工

　　六、活動流程：

　　序號

　　時間

　　內 容

　　要 求

　　備注

　　1

　　13：00

　　員工入場

　　將個人姓名寫到編號卡片上，投入抽簽箱

　　確保酒店員工每人都有簽

　　2

　　13：20-13：30

　　總經理致辭

　　宣布員工活動正式開始

　　3

　　13：30-13：50

　　裁判分組

　　隨機分成十組，每組20人，各組選出各自組長

　　4

　　13：50-14：00

　　裁判講解游戲規則并示范

　　5

　　14：00-14：40

　　《傳球背靠背》

　　兩人一組過障礙，不要掉球，計算每組用時

　　6

　　14:：40-14：50

　　裁判講解游戲規則并示范

　　7

　　14：50-15：30

　　《誰是多腳怪》

　　五人一組分四組計算每組運水多少

　　注意不要跌倒 

　　8

　　15：30-15：40

　　裁判講解游戲規則并示范

　　9

　　15：40-16：20

　　《球我別離開》

　　兩人加一個球傳到下一組，計算每組用時

　　注意比賽規則

　　10

　　16：20-16：30

　　裁判講解游戲規則并示范

　　每隊分成四組，分四組相互踩氣球

　　11

　　17：10-17：30

　　《別踩我的腳》

　　給定時間內計算每組剩余氣球數量多少

　　注意不要踩到腳 

　　12

　　17：35-17：50

　　頒獎儀式

　　音樂伴奏，鼓點伴奏

　　13

　　17：50-18：00

　　活動結束

　　活動全部結束，拍照留念，回去休息

　　七、工作人員：

　　人力資源部工作人員4名——2人擔任主持人；

　　2人擔任照相錄像人員；

　　安監部及其他部門男員工10名——擔任裁判；

　　酒店預留管理人員5人

　　場地醫生1名

　　八、活動預算：

　　1.器材用品游戲道具費用：760元

　　2.禮品費用：2240元

　　3.現場食品費用： 935元

　　4.其他費用： 臨時備用500元

　　合計：4435元

　　九、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1：

　　附表1：員工活動物品道具清單：

　　序號

　　類別

　　名 稱

　　數量

　　單價

　　用途與要求

　　來源

　　1

　　活動物品

　　橫幅

　　0.75m x15m

　　15元

　　內容：XX年東方夏灣拿酒店員工活動之“躍動躍開懷”

　　訂做

　　2

　　抽獎箱

　　2只

　　隨機分組

　　自己制作

　　3

　　礦泉水

　　5桶

　　員工飲用

　　公司領用

　　4

　　飲料

　　分開計

　　可樂6元

　　果粒橙7元

　　王老吉35元

　　可樂2l（10桶），果粒橙1.5l

　�。�10桶），王老吉（5箱）

　　購買

　　5

　　水果

　　分開計

　　香蕉3.5元

　　橘子3元

　　香蕉（50斤），橘子（30斤）

　　購買

　　6

　　零食

　　100包

　　3.5元

　　薯片，棉花糖，薯條等

　　購買

　　7

　　應急藥品

　　少量

　　應急醫用

　　領用

　　8

　　游戲道具

　　麥克風

　　2套

　　主持用，最好是無線的

　　領用

　　9

　　音響

　　1套

　　活動時放音樂

　　領用

　　10

　　手提電腦

　　1臺

　　主持活動用

　　領用

　　11

　　桌椅

　　20套

　　主席臺，活動現場

　　領用

　　12

　　立式飲水機

　　5臺

　　員工活動飲水

　　領用

　　13

　　加油充氣棒

　　200對

　　0.5元

　　員工活動加油

　　購買

　　14

　　a4紙

　　1包

　　員工入場簽名

　　領用

　　15

　　獎狀

　　10張

　　1元

　　活動頒獎

　　購買

　　16

　　氣球

　　1000支

　　8元/100只

　　布置現場，活動用具

　　購買

　　17

　　腳踩式打氣筒

　　10支

　　5元

　　充氣球

　　購買

　　18

　　量筒5000ml

　　10支

　　20元

　　活動道具

　　購買

　　19

　　乒乓球

　　20個

　　1元

　　活動道具

　　購買

　　20

　　一次性紙杯

　　400只

　　5元/50只

　　活動道具，員工飲水

　　購買

　　21

　　一次性筷子

　　1包

　　2元

　　活動道具

　　購買

　　22

　　紅絲帶2.5cm

　　10卷

　　8元

　　活動道具

　　購買

　　23

　　獎品

　　一等獎

　　香滿樓牛奶

　　20箱

　　35元

　　游戲獎品

　　購買

　　24

　　二等獎

　　天堂傘

　　20把

　　18元

　　游戲獎品

　　購買

　　25

　　三等獎

　　洗衣粉大包

　　20包

　　15元

　　游戲獎品

　　購買

　　26

　　四等獎

　　立頓茶

　　20包

　　12元

　　游戲獎品

　　購買

　　27

　　五等獎

　　按摩器

　　20個

　　8元

　　游戲獎品

　　購買

　　28

　　六等獎

　　六神花露水

　　20瓶

　　7元

　　游戲獎品

　　購買

　　29

　　七等獎

　　大寶潤膚露

　　20瓶

　　6元

　　游戲獎品

　　購買

　　30

　　八等獎

　　陶瓷杯

　　20個

　　5元

　　游戲獎品

　　購買

　　31

　　九等獎

　　除濕器

　　20盒

　　3元

　　游戲獎品

　　購買

　　32

　　十等獎

　　紙巾

　　20條

　　3元

　　游戲獎品

　　購買

　　說明：以上物品價格已留價格余地，購買時價格為購買上線，請采購部注意費用控制。

　　十、活動具體規則：

　　1、《傳球背靠背》

　　每隊按兩人一組分成十組，裁判喊開始其中一組的兩人背靠背將氣球夾在中間，繞過場地的障礙一圈將氣球交到下一組，然后依次類推，最后計算所用時間。

　　運球過程中不得用手碰球，中途掉落可以撿起從掉落出繼續開始。時間最短的得十分，以此類推。

　　2、《誰是多腳怪》

　　每隊分成四組每組五人，將五人的腳兩兩綁在一起，每人手中那一杯水，繞過場地20米的氣球障礙，將水倒入量筒里，直到四組全部過完。水量最多得十分，以此類推。

　　3、《球我別離開》

　　每隊分成兩人一組，兩人一人拿一只筷子，配合將一只乒乓球運給下一組，中間不得用手碰到球，還要繞過場地障礙。全部通過計時，時間最短得十分，以此類推。

　　4、《別踩我的腳》

　　每次每組出五個人，三分鐘內才其他隊的氣球，時間結束，統計所剩氣球，剩一只在該隊員所在隊加一分，以此類推。

　　十一、獎勵原則：

　　按著每隊積分排序，積分最高為第一名，以此類推，出現同一分數，猜拳決定勝負。本次活動設立十個獎項，每個獎項對應相應獎品，已在活動用具中列明。

　　員工活動方案

　　“成功的企業，20％靠策略，80％靠團隊

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊”

　　一、策劃背景

　　企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機

　　而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖

　　定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

　　二、策劃目的

　　籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰

　　三、策劃思路

　　本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

　　知識型          溫馨型            娛樂型           新潮型

　　并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放松心情的效果

　　四、策劃內容

　�。ㄒ唬┲�識型

　　科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

　　1.講座

　　邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財 財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

　　財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

　　2.辯論賽

　　一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力

　　選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業當成家”等

　　財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

　　3.知識競答

　　專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識

　　財務支出：同上

　　此類活動還有茶話會,主題沙龍等

　�。ǘ�）溫馨型

　　1.       廚藝大賽

　　此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼

　　若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

　　財務支出：器皿，水果，配料，小禮品

　　2.       同做一鍋餃

　　鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

　　支出：器皿 配料 禮品

　�。ㄈ�）娛樂型

　　1.       化裝舞會

　　凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞

　　并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品

　　支出:音響燈光 面具 服裝 飲料 小禮物等

　　2.       主題.嘉年華

　　設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”

　　也可以是其他,如cosplay等,并根據主題設置相關的游戲環節

　　支出:音響 投影儀 茶水 紀念品 相關游戲道具

　�。ㄋ模┬鲁毙�

　　1.       服裝混搭秀

　　炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

　　由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

　　支出:舞臺布置 榮譽證書 獎品 茶水等

　　2.       惡搞樂翻天

　　每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發泄一番;甚至可以重溫愚人節的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

　　支出:游戲道具 t恤 茶水等

　　3. 素質拓展

　　什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

　　由于素質拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

　　綜述

　　預期效果

　　員工活動已經運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式,打造成企業的明星節目�。�！

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊”

　　一、策劃背景

　　企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機

　　而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

　　定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

　　二、策劃目的

　　籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰

　　三、策劃思路

　　本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

　　知識型溫馨型娛樂型新潮型

　　并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放松心情的效果

　　四、策劃內容

　　（一）知識型

　　科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

　　1.講座

　　邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

　　財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

　　2.辯論賽

　　一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力

　　選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業當成家”等

　　財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

　　3.知識競答

　　專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識

　　財務支出：同上

　　此類活動還有茶話會,主題沙龍等

　�。ǘ�）溫馨型

　　1.廚藝大賽

　　此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

　　財務支出：器皿，水果，配料，小禮品

　　2.同做一鍋餃

　　鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

　　支出：器皿配料禮品

　�。ㄈ�）娛樂型

　　1.化裝舞會

　　凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品

　　支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

　　2.主題.嘉年華

　　設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根據主題設置相關的游戲環節

　　支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具

　�。ㄋ模┬鲁毙�

　　1.服裝混搭秀

　　炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

　　由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

　　支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等

　　2.惡搞樂翻天

　　每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發泄一番;甚至可以重溫愚人節的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

　　支出:游戲道具t恤茶水等

　　3.素質拓展

　　什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

　　由于素質拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

　　綜述

　　預期效果

　　員工活動已經運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式,打造成企業的明星節目！��！