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幼兒園班主任考核方案范文3篇

發布時間:2020-04-08

幼兒園班主任考核方案范文3篇

  幼兒園班主任考核方案范文是依據幼兒園績效考核方案,在規范執行《幼兒園一日保教常規細則》的基礎上,為調動班主任工作的積極性,增強班主任在一日保教常規管理中的責任意識、服務意識,從而規范教師行為而制定的。下面是幼兒園班主任考核方案范文,歡迎參閱。

  幼兒園班主任考核方案1

  一、安全。(學生安全)占30%

  二、學生數。(學生數按照小班25人,中班35人,大班40人,,少一人不扣分,人多獎分多一人獎0.2分)占30%

  三、飲奶。(全部飲奶計20分,個別學生沒飲奶計19分,少數學生沒飲奶計18分)占20%

  四、打預防針。(班上打預防針的總數占全班總數人數的60%的計20分,占50%的計19分,占50%以下的計18分)占20%

  小班:(30+30+20+18=98分)譚定瑞

  中班:(30+30.8+20+20=100.8分)曾桂華

  大班:(30+34.6+19+19=102.6分)張瑜

  幼兒園班主任考核方案2

  考核內容及評分標準:

  (一)班級管理55分

  財務星(10分):

  后勤

  財務要求:

  1、每天關好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分

  2、愛護學校的公共財物,無損壞現象。5分

  第一項每月超過4次該項不得分,4次以內扣2分;

  第二項每月出現1人次該項不得分。

  金:10分銀:6——8分銅:5分以下

  紀律禮儀星(20分):德育處、值勤隊檢查

  1、課間輕聲慢步靠右行;5分

  2、見到老師客人主動鞠躬問好;5分

  3、不亂扔果皮紙屑;5分

  4、不在樓道內、教室內追逐做游戲;5分

  注:每項累計超過10人該項不得分;10人以內每項扣2分;

  金:20分銀:15——19分銅:14分以下

  衛生星(25分):德育處、衛生室檢查,值勤隊檢查

  個人衛生:

  1、服裝整潔;3分

  2、不染發、男生不留長發;3分

  3、臉手干凈,指甲不長,不染色;3分

  注:每項不合格人數超過5人該項不得分,5人以內每項扣1分。

  室內衛生:

  1、地面潔凈,無紙屑雜物;3分

  2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分

  3、書箱內無紙團雜物,垃圾桶及時清理;4分

  4、門窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分

  5、清潔工具擺放到指定地點。3分

  注:每周每項檢查或抽查不合格超過2次該項不得分。

  金:25分銀:18——24分銅:10分以下

  (二)常規工作:45分

  1、家校聯系工作:30分

  (1)每天用家校通發訓練內容12分,每天0.5分

  (2)借此平臺每月與個別家長溝通交流,將學生情況介紹給家長8分(每月須達到5人次,不足扣4分,一次沒有該項不得分。)

  2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計劃總結、班級低保學生統計表、好人好事記錄。)5分

  3、按時參加班主任會議、培訓等活動。5分(班主任與中隊輔導員會無故不請假未參加的每次扣5分。)

  4、每學期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分

  5、做好班級學生安全管理與交通安全知識的宣傳工作。10分(班內出現重大安全事故此項不得分)

  (三)跟班:100分(25分/周)

  1、晨午檢1分/天

  2、每個課間3分/天

  3、路隊(無故未請假空崗該項雙倍扣分)1分/天

  備注:班主任費每天9元,班主任因公私事等原因不在崗,扣除相應的班主任津貼,由實際擔任代理班主任工作的教師領取。臨時的教師盯班(2天以內)由組長負責安排。2天以上由園長協調,每月組長做好相應的統計工作。

  幼兒園班主任考核方案3

  為了貫徹落實《綱要》精神,更新教育觀念,以幼兒發展的實際需要為出發點和歸宿,進一步推進幼兒素質教育,全面提高幼兒園保教質量,特制定丹陽市正則幼兒園班主任工作考核方案。

  一、班主任考核辦法:

  1、與月考核結合。

  2、采用抽查和普查方法。

  3、民意測驗和年級組評比。

  4、家長問卷調查。

  5、考核等第是合格以上者,享受班主任津貼的100%,考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%,不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細則,扣除其班主任費的50%。

  6、學期優秀班主任評比見月班主任總分的相加,前6名為優秀班(副)主任。

  二、班主任津貼發放規定

  在編教師正班主任為120元,副班主任為100元,各班在規定的人數的基礎上,滿5人為一檔次,逐數增加5元。

  小班基數為30人,中班基數為35人,大班基數為40人。

  三、工作要求

  注:考核等第:

  1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。

  2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。

  3、考核總分在60分以下者是不合格。

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