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公司活動方案范文_公司團隊活動方案

發布時間:2020-04-10

公司活動方案范文_公司團隊活動方案

公司活動方案范文4

  為喜迎新年的到來,進一步豐富員工的業余文化生活,調動員工的積極性和工作熱情,增強團隊凝聚力,特組織迎新活動,具體安排如下:

  活動一:節前游藝活動

  ⒈活動項目:八十分比賽、猜燈謎

  ⒉活動時間:月底、月初

  ⒊具體安排:

  八十分比賽:

  時間:月日—日下午:在咖啡廳進行比賽。各部門先進行內部的淘汰賽(月日—日),日:前各部門把參賽人員名單報至的郵箱,日—日舉行決賽。

  規則:比賽開始先叫“”者為莊家,正主正莊。自己定的主可以自保雙張,但不得自反。可以打無主。如臺面無人定主,以底牌中第一張牌為主牌最上面一張。實行分晉級制,除“”和“”必打外其余均計分晉級。如果防守方打“”或“”時達到跳級分,則減去對方相應級別。出錯牌吃蒼蠅或搶出牌,當場發現每張牌罰分,留錯底牌罰分,任何選手手中牌比其他人多或少,均罰分。手中有同樣花色牌或雙牌隱瞞不出藏牌,一旦發現每次罰分,所藏牌作廢牌處理。扣底牌分翻倍,單扣翻倍;雙扣翻倍;雙雙扣翻倍比賽選手每次出牌時間不得超過秒,決底牌時間不得超過秒。打完一圈決勝負。

  獎勵:決出一、二、三等獎各對,當場發獎。

  猜燈謎:燈謎懸掛在員工食堂,猜燈謎 者把燈謎的序號記在紙上,同時把謎底寫在序號旁邊,前往小賣部張師傅處對謎底,答對者即獲小獎品一份。

  活動二:節日期間游藝活動

  一、指導思想:團結員工隊伍,體現員工風貌,增添節日氣氛

  二、活動時間:(初二)、(初三):—:

  三、活動地點:員工宿舍區空地

  四、活動對象:節日期間所有上班的員工

  五、活動形式:設置個游戲,各員工根據喜好選擇個游戲

  六、活動安排

  ⒈快樂大轉盤

  ★道具:大轉盤個、桌子張

  ★規則:每位員工有一次轉動轉針機會,根據轉針不同的落點發放相應的獎品

  ⒉小貓釣魚

  ★道具:臉盆個、沙子盆、棍子根、線繩截、蚊香盤、小鞭炮包

  ★規則:將個小鞭炮插在臉盆的沙子上,在規定時間內(分半)點燃相應數量的鞭炮發放不同的獎品。

  ⒊妙手取珠

  ★道具:桌子張、品鍋個、筷子雙、玻璃珠個

  ★規則:用筷子從盛滿玻璃珠的品鍋向另一個品鍋夾珠子,按規定時間內(分鐘)完成的數量發放相應的獎品。

  ⒋套模模

  ★道具:套圈個、模模若干

  ★規則:分鐘內將個套圈扔向目標

  ⒌吹蠟燭

  ★道具:蠟燭個,桌子張,打火機個

  ★規則:一口氣吹滅蠟燭,按吹滅數量發放獎品

  ⒍趣味投籃

  ★道具:籃球個,眼罩個

  ★規則:用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球,次投球機會,投中即得獎

  活動三:正月十五聯歡會

  參加人員:全體員工

  主持人:、

  形式:節目游戲抽獎

  節目安排:各部門一個節目

  具體安排:

  ⒈開場白

  ⒉新春祝辭,新春寄語

  ⒊聯唱

  ⒋歌舞表演

  ⒌抽獎:三等獎名(歡樂回扣)

  ⒍游戲:畫臉(地上事先放四個充水的氣球,主持人宣布開始,先搶到球即獲參加游戲的資格)

  道具:白板一塊、白板筆一支、眼罩一個

  規則:參加者帶上眼罩,原地轉三圈,走到白板前(米遠),根據主持人的要求畫臉,最后由觀眾評出畫得最好者取勝,同時要求名參與者表演出他們所畫臉的表情。

公司活動方案范文5

  “沒有完美的個人,只有完美的團隊”

  一、策劃背景

  企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機

  而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

  定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

  二、策劃目的

  籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰

  三、策劃思路

  本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

  知識型溫馨型娛樂型新潮型

  并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放松心情的效果

  四、策劃內容

  (一)知識型

  科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

  1.講座

  邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

  財務支出:邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

  2.辯論賽

  一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力

  選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業當成家”等

  財務支出:布置場地,茶水,榮譽證書及獎品等

  3.知識競答

  專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識

  財務支出:同上

  此類活動還有茶話會,主題沙龍等

  (二)溫馨型

  1.廚藝大賽

  此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中,消暑降溫,輕松一夏

  財務支出:器皿,水果,配料,小禮品

  2.同做一鍋餃

  鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

  支出:器皿配料禮品

  (三)娛樂型

  1.化裝舞會

  凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品

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