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英語趣味競賽活動策劃書

發布時間:2023-05-26

英語趣味競賽活動策劃書(精選3篇)

英語趣味競賽活動策劃書 篇1

  一、活動前言

  本屆趣味英語競賽秉承第一屆趣味英語競賽的宗旨,在歡笑中學得知識,在競爭中尋找差距,激發同學們學習英語的熱情,提高英語口語的表達能力和應用能力,最終提高四六級的過級率。

  二、參賽方式:一年級每班出一支代表隊(共7組),二、三年級同年級同專業組隊(共5組),每隊由六人組成,自定義組名。

  三、參賽人員:建筑工程學院全體學生

  四、比賽時間:12月13日(周四)18:30 比賽地點:待定

  五、比賽程序:晉級賽、決賽、游戲互動

  六、比賽細則

  晉級賽:

  必答題:參賽隊成員一人一題,答對一題加十分,答錯不扣分。(題目均來自歷年四、六級考試真題和模擬題)

  比劃猜:自由選擇詞匯類別,每類系單詞6個,一人比劃一人猜。兩分鐘內答題完畢,具體比賽時會有哨聲提醒。答對一題加十分,答錯不扣分。

  才藝大展示:此環節為才藝展示階段,各參賽隊伍可采用英文詩歌朗誦、英語歌曲演唱、經典電影片段表演、話劇等等(僅供參考,各種形式均可)。要求:時間控制在2-3分鐘,具體比賽時會有哨聲提醒,只能用英文表達,不能出現漢語,漢語出現一次扣5分。本環節滿分50分,由評委老師打分,分A、B、C、D、E檔,現場亮分,各檔分差為10分。

  經過以上三場比賽,得分前六的參賽隊將得到晉級。

  決賽:

  趣味搶答:搶答題(內容涉及英國傳統節日、各地風俗、民族諺語),必須在主持人念完題目說“開始”后進行搶答,在主持人說“開始”前進行搶答視為無效,并且扣除相應分值(5分),答案可由各代表隊討論后選一名選手進行回答,答對一題加10分,答錯扣10分。

  出口成章:表述題,各隊選出一名隊員進行比賽,自由選題,1.5分鐘準備,論述時間控制在1.5分鐘之內,要求主題闡述明確,主要考查選手的英語表達能力,分值為30分,由評委老師打分,分A、B、C、D、E、F檔,現場亮分,各檔分差為5分。

  游戲互動:

  在比賽開始前,工作人員將給在場的同學每人一個幸運編號,我們將準備若干趣味題目,屆時由主持人抽取觀眾回答,回答正確將得到禮物一份,此環節將送出幸運禮物8份。

  七、獎勵設置

  設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,學院會給獲獎的班級和同學頒發證及相應的物質獎勵。

英語趣味競賽活動策劃書 篇2

  一、競賽時間進度安排

  (一)4月16日~4月20日為宣傳動員階段和各單位向公司競賽辦公室報競賽工作計劃、組織機構、聯系人、競賽項目和評分細則、參賽人員(公司級競賽人員名單)、裁判人員、時間進度安排等資料。

  (二)4月21日~5月30日,各單位組織實施競賽階段。

  (三)5月31日~6月10日,各單位組織總結,并將競賽項目的優勝個人、競賽成績、工作總結報送競賽辦公室審核備案。

  二、競賽的組織機構

 。ㄒ唬┕靖傎惢顒宇I導組:

  組長:

  副組長:

  成員:

  領導組職責:全面負責公司技能操作競賽的組織工作。

  (二)為加強領導和協調組織好本次職業技能競賽活動,確保各單位競賽工作的順利進行,公司成立技能競賽活動辦公室,具體負責競賽的組織實施工作。辦公室設在人力資源部,負責組織協調與日常工作。聯系人:許廷樹,電話:6670。

 。ㄈ└鲉挝灰闪⒏傎愵I導小組,負責本單位的崗位技能操作競賽活動宣傳動員、計劃擬定、組織實施、總結評定及報送資料等相關工作。

 。ㄋ模└鲉挝粦刚埞ぷ鞣e極、認真負責、辦事公正的專業技術人員和管理人員、高級技師組成裁判或評審組,負責技能操作競賽各項目的技術裁定工作。

  三、操作競賽的崗位、原則、組織形式和競賽要求

 。ㄒ唬└傎惞しN或崗位:單位確定的關鍵崗位和重點崗位、技術性較強的崗位。

 。ǘ┎僮鞲傎愒瓌t:有利于技能素質提高,培養“一專多能”的復合型人才的原則。

  (三)競賽組織形式

  1.化工生產和電氣運行的單位,在生產期間組織技能操作競賽時,根據該工種的實際情況可以實行技能操作(口述)或筆式進行競賽。

  2.競賽命題除立足本工種(崗位)專業知識外,還要充分體現本工種以外的相關專業知識,擴大知識面,重點是培養員工的“一專多能”,提高員工的`綜合素質。

  3.現場競賽時必須有專業技術人員和技安員(班組安全員)在場組織實施,并對競賽項目進行技術裁定,確保安全無事故。

  4.競賽結束后由技術員對此次操作競賽進行點評,表揚好的做法或查找不足之處,并提出在今后工作中加以克服。

  (四)競賽要求:①每個競賽項目要求人人參與,人數原則上8~10人(含)以上(復合型項目可以是4~6人以上);②個別項目的參賽人數不足8人,單位認為技術含量較高確定組織競賽的,將競賽項目報競賽活動辦公室,經審定后可以列入競賽。

 。ㄎ澹└傎愴椖吭u選人數為8~10人評選優勝個人1名,11~15人評選優勝個人2名,16人及以上評選優勝個人3名,不足8人的競賽項目經競賽辦公室審定后組織實施的評選優勝個人1名。

  四、競賽活動的相關要求

  (一)各單位按要求在員工中廣泛進行宣傳動員,并做好技能競賽的組織協調和領導工作,采取廣播、報紙、黑板報等多種形式加大宣傳報道力度,推動競賽活動的有效開展。

 。ǘ└鲉挝辉诮M織競賽時要做到競賽項目的選題嚴謹、組織準備充分、實施措施得力、確保安全、競賽結果真實可靠,讓員工在競賽中得到鍛煉,在競賽中得到技能提高。

 。ㄈ┍敬螎徫患寄懿僮鞲傎悤r間緊、工作量大,要按照時間節點做好技能競賽工作安排,在規定的時間內完成競賽項目,并按照要求上報計劃和總結等相關資料。

英語趣味競賽活動策劃書 篇3

  一、比賽目的

  為全面提高我公司員工職業技能,使有充分展示自己專業才華的機會,更好地發現和培養技能人才,特舉辦此次崗位技能競賽。

  二、比賽宗旨

  1、進一步激發專業技能學習的興趣。

  2、考察專業技能水平以及開拓創意思維。

  3、樹立榜樣,激勵努力學習。

  4、豐富課余生活,提高綜合素質。

  三、比賽活動分工

  1、人資部負責統一組織協調工作。

  2、生產工藝技術管理中心負責比賽內容、規則等技術文件的制定與組織實施工作。

  3、生產工藝技術管理中心各部門及車間負責人負責比賽的宣傳、組織工作。

  四、參賽對象、形式及時間

  (一)統賽項目參賽對象、形式及時間

  1、統賽分預賽和決賽二個階段,預賽由各部門、車間自行組織,參賽對象為生產單位全體員工;決賽由生產工藝技術管理中心和行政人事部共同組織,參賽對象由各車間(班組)推選的代表隊由名預賽優勝者代表組成。

  2、預賽由各部門/車間(班組)在20xx年6月日前自行組織;并評選出前5名,參加決賽。

  3、決賽時間為20xx年7月。具體時間、地點待排定后,另行通知。

 。ǘ┓墙y賽項目參賽對象、形式及時間

  1、非統賽分預賽和決賽二個階段,預賽有各班組自行組織,參賽對象為生產班組全體員工;決賽由部門/車間組織,參賽對象由各班組推選的代表隊由名預賽優勝者代表組成。

  2、預賽由各生產班組在20xx年6月5名,參加決賽。

  3、決賽時間為20xx年7月。具體時間、地點待排定后,另行通知。

  五、比賽地點

  統賽地點由生產工藝技術管理中心和行政人事部確定后另行通知,非統賽地點由各部門/車間自行確定。

  六、比賽項目

  略

  七、評比方法

  1、比賽辦法、標準

  本次比賽分理論知識和實際操作兩輪進行,理論知識考試不及格不能進入實際操作比賽。比賽堅持公平性、合理性原則,由評審小組進行逐項評分,按總評成績取名次進行表彰和獎勵。

  2、比賽內容、要求

  (1)理論考試的范圍和要求

  Ⅰ、以公司專業技術為主。

 、颉⒖荚嚪秶汗疚募、技術常識等。

 、、考題類型:填空題、是非題、選擇題、問答題。

 、、理論試題由人資部在臨考前組織命題。HR負責試卷的復印、評判和考務的組織等工作。

  (2)實際操作比賽項目及評分標準

 、瘛⒉僮鞅荣愴椖(滿分100分)

  主要技術項目(占80%):

  a.材料耗用;b.動作標準;c.效果d效率。

  安全文明生產(占20%):

  a.正確執行公司安全技術操作規程(占15分);b.工作場地整潔,工具放置整齊規范(占5分)。

 、颉⒉僮鞅荣悤r間為分鐘,在規定時間內完成比賽任務不加分,超過比賽時間每延遲2分鐘扣1分。

  Ⅲ、專用工具由組織承辦單位準備。

  八、比賽考場規則

  1理論比賽考場規則

 、、參賽選手提前10分鐘進考場。入考場前,由監考人員查驗識別證,經認可后方可進入考場。

  Ⅱ、參賽選手應按號入座。

  Ⅲ、考試期間選手不得攜帶任何多余東西(含手機)進入考場,違反者取消考試資格。Ⅳ、參賽選手應遵守考場紀律,服從監考人員指揮。選手應保持肅靜,不準交頭接耳,傳遞紙條,偷看他人試卷以及進行其它作弊行為。違反者取消比賽資格。

 、酢⒖荚嚂r間到一律立即交卷,否則試卷作廢。

  2操作技能比賽規則

  Ⅰ、比賽方式為現場獨立操作。選手提前10分鐘到規定地點抽簽,決定比賽機臺編號。抽簽后,選手提前5分鐘進廠,熟悉機臺。

  Ⅱ、比賽時間:累計為分鐘。以正式發令信號為準,開賽遲到5分鐘及以上者,按自動棄權處理。比賽過程中,選手若需休息、飲水、上洗手間,一律計算在操作時間內。

  九、獎勵辦法

  1、決賽評出一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名和優秀團體1名。授予第1名選手“技術狀元”稱號,授予2—3名選手“技術能手”稱號,授予優勝團隊“先進集體”錦旗一副。

  2、給予決賽中獲前3名的優勝選手晉升工資獎勵或一次性獎勵。如采取工資獎勵可適當提高優勝選手的工資待遇;采取一次性獎勵的參照標準是:第1名元;第2名元;第3名元。

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