關于年會活動的策劃書（精選16篇）

關于年會活動的策劃書 篇1

　　活動主題：

　　活動目的：

　　活動安排：

　　（一）企業全體大會議程安排

　　12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）

　　13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。

　　13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

　　16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：50—17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人的`代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

　　17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

　　17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）

　　17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

　　（二）宴會相關安排

　　18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　18：55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》。

　　19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

　　19：00—22：30：與會者共同用餐、活動。

　　（三）活動相關安排

　　條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。

　　1。全體表演節目：演唱（明天會更好）

　　2。公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

　　3。相關部門經理（多個人也可以）表演節目。

　　4。部門全體表演節目。

　　5。員工自由安排表演節目。

　　（四）簽到許愿安排

　　條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

　　（五）游戲相關安排

　　不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

關于年會活動的策劃書 篇2

　　年會時間：

　　x年xx月xx日13：30-17：00

　　年會地點：

　　參加人員：酒店領導和員工、集團其它企業領導和員工

　　年會的目的：

　　1.展示x集團的輝煌，激發員工的企業歸屬感、榮譽感和自豪感;

　　2.對優秀員工進行隆重表彰，讓優秀員工收獲意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優秀員工的希望，并興奮采取行動爭做優秀員工;

　　3.邀請優秀員工父母出席大會并頒發禮品，讓優秀員工家庭更加支持員工在酒店工作，努力創造更好的`業績。

　　年會內容：

　　1.x集團年度成果展示

　　第一部分：展架宣傳

　　a.企業文化展示：企業愿景、企業理念、企業口號(若干);企業年會策劃方案

　　b.企業成果展示：企業產品介紹、年度內大型營銷活動、員工活動等;

　　c.先進集體和優秀員工風采展示：照片、簡介、個人感言、集體口號。

　　上述展示內容以展架形式，在走廊通道和會場入口處擺放。

　　第二部分：碟片宣傳

　　大會入場時，在舞臺大屏幕上，循環播放企業宣傳片。

　　2.集團各企業文娛節目展示

　　展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節目將進行評比，評選出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個，其余為優勝獎，參與演出員工均有獎品。

　　3.年度先進集體和優秀個人表彰

　　a.表彰現場播放優秀員工形象展示錄相，為優秀個人頒發獎杯、獎品，優秀員工家長與優秀員工共同走上舞臺領獎，同時為優秀員工父母頒發獎品;

　　b.表彰現場播放先進集體形象展示錄相，為先進集體頒發獎杯，先進集體第一責任人頒發獎品，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座;

　　c.會場舞臺前下方和前排兩側，擺放優秀個人和先進集體獎品，貼附獎字，舞臺左側長條桌擺放獎杯、紅包(有專人管理);

　　d.會場入口擺放優秀個人、先進集體風采展示宣傳架，包括照片、介紹、個人格言或集體口號;

　　e.集團領導特邀為表彰現場頒獎嘉賓，現場公布獲獎先進集體和優秀個人名單，為領獎人頒獎;

　　f.領獎人上臺領獎前，舞臺大屏幕播放先進集體或優秀個人風采展示錄相;

　　g.千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富于激情的音樂伴奏下進行。

　　4.現場觀眾幸運大抽獎

　　一等獎：1人，獎勵價值x元獎品;

　　二等獎：2人，獎勵價值x元獎品;

　　三等獎：5人，獎勵價值x元獎品;

　　幸運獎：20人，獎勵價值x元獎品。

　　5.冷餐會

　　大會現場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。

　　6.集團董事長先生致新春賀詞，并攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀

　　7.集團各企業領導與優秀員工、先進集體合影留念

　　年會基本流程：

　　1.13：00參會人員入場，優秀員工和他的父母優先入場，坐在會場的最前排，宴會廳舞臺背景大屏幕播放集團宣傳片。

　　2.13：30大會正式開始，以歡快喜慶的歌伴舞開場。

　　3.集團董事長先生致新春賀詞，并攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀。

　　5.先進集體和優秀個人表彰儀式。

　　6、大會文藝演出和幸運大抽獎交替進行。

　　7.大會結束，集團領導與先進集體、優秀個人合影留念。

　　年會初期準備：

　　1.企業文化宣傳品展示準備

　　請企劃部提前設計制作集團文化宣傳展架，包括：集團產品介紹、企業愿景與理念、企業活動、員工活動、優秀員工風采展示、先進集體風采展示等。

　　2.文娛節目準備

　　請集團各企業排練文娛節目。每個企業準備3-5個節目，要求至少有一個舞蹈和一個演唱節目，小品類節目不超過1個。

　　3.現場頒獎準備

　　a.請各企業按年度獎勵評選辦法的要求，開展自下而上的評選活動，按要求做好先進集體、優秀個人評選申報工作;

　　b.行政人事部提前組織先進集體、優秀個人，拍攝制作風采展示錄相碟片。

　　4.組織準備

　　行政人事部負責起草并印發大會實施方案，提前做好大會各項具體工作安排。

　　年會費用預算：

　　1.企業文化宣傳品制作費用：x元

　　2.表彰費用，包括購置獎品，制作獎杯費用：x元

　　3.幸運大抽獎費用：x元

　　4.節目演出費用，包括演員獎品、節目排練費：x元

　　5.冷餐費用：x元

　　6、會場布置費用：x元

關于年會活動的策劃書 篇3

　　一、年會主題：

　　北京大龍建設集團七分公司20xx年度年終總結會

　　二、年會時間

　　20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

　　會議時間：14：00——17：30

　　晚宴時間：18：00——21：30

　　三、年會地點

　　西國貿酒店一層多功能宴會廳

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工（41人）

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終大會議程安排

　　13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

　　15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

　　16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　（二）晚宴安排

　　18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19：00—21：00娛樂時段：

　　文藝節目（2—3個節目）

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

　　游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

　　文藝節目（2—3個節目）；

　　游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

　　游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

　　文藝節目（2—3個節目）

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

　　游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

　　游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

　　六、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”（條幅規格：）

　　（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

關于年會活動的策劃書 篇4

　　風風雨雨我們共同經歷了3個年頭，我們手牽手肩并肩，攜手一起走過；從最初到現在所經歷的，付出的，得到的，都是那么寶貴。

　　我們感恩，我們欣喜，我們激動。更多的，是一種成長。

　　太陽每天都是新的，象征著希望的誕生；而我們廣安螢光志愿者協會將一如既往。期待著20__年志愿者活動百尺竿頭更進一步！所謂好的開始乃成功的一半，我們將之寄于“20__愛匯螢光感動你我”年會活動，喚起志愿者挑戰來年“用心點燃希望，將愛傳播人間”的更大決心！

　　這是一個充滿愛充滿幸福的組織，這是一個積極樂觀的團結的一家人，它有一個響亮的名字——廣安螢光志愿者協會。為了同一個目標——他們從事社會不同工作，我們走到了一起，也有了一個全世界共同的名字——志愿者。

　　“志愿者”的定義是不為物質報酬，基于良知、信念和責任，志愿為社會和他人提供服務和幫助的人。廣安螢光志愿者協會自20__年創立以來，本著用心點燃希望，將愛傳播人間”的宗旨，以“自愿參加，量力而行，講究實效，持之以恒”為活動原則，以“讓愛成為一種習慣”為口號，積極開展尊老愛幼、助學、扶志等系列愛心活動。通過這些組成了這個具有積極團隊精神的公益團隊。敬老院里有他們陽光一樣的笑臉，熾熱的街頭有他們可愛的身影，聾啞學校里有他們真誠可親的面容，廣安螢光志愿者走入弱勢群體，以愛心溝通陽光，以真誠傳播快樂。他們獻出了周末休息的時間，去敬老院慰問看望哪里的老人。把那里的老人當成自己的家人，陪他們一起玩游戲陪他們聊家常。他們還回收舊衣物整理后捐獻給需要的人，他們風雨無阻的定期穿梭于敬老院、特殊學校，他們無怨無悔。年輕的臉龐永遠洋溢的是不倦的笑顏，熱情的雙手永遠緊握的是關愛和奉獻，不同的職業和愛好，不變的是不知疲憊不思勞苦，美麗的身影、可親的臉龐，是亙古的符號，是悅耳的音符。

　　廣安螢光志愿者協會，這是一個與愛同行的充滿凝聚力的公益團隊。

　　值此團隊成立3周年及新年來臨之際，特舉辦“廣安螢光志愿者協會愛匯螢光感動你我年會活動”。

　　目錄：

　　一、 活動背景

　　二、 活動目的

　　三、 活動內容

　　四、 效益分析

　　五、 組織單位

　　六、 活動時間、地點、經費

　　七、 晚會籌備組成員

　　八、 時間安排表

　　九、總體要求

　　十、注意事項

　　正文:

　　一、 活動目的和意義

　　為了弘揚志愿者精神，傳播服務理念，展示志愿者風采，豐富志愿者生活，宣傳我市公益事業，樹立螢光公益活動的品牌，使更多的愛心人士了解公益、關注公益、支持公益、進而加入到公益的隊伍中，在這樣一個值得慶祝的日子里，螢光志愿者協會邀關懷我們成長發展的各級領導及部門，支持參與公益事業的社會各界朋友、網友，積極參與志愿者愛心活動以及親如家人的廣大志愿者們一起來參加廣安螢光志愿者協會“20__愛匯螢光，感動你我”年會及頒獎晚會中來！

　　二、 活動目的

　　通過慶祝“志愿者愛心協會”叁周歲生日，回顧協會三年來的心路歷程，回顧協會三年來的風風雨雨，展示優秀志愿者事跡，旨在宏揚志愿精神、啟迪公眾，推動我們廣安家鄉公益事業的發展，提升我們廣安市民的公益意識，讓更多的愛心人士投入到關注社會、關注留守兒童跟孤寡老人的公益事業中來。讓愛心接力在自強不息中傳遞，在不斷壯大的志愿者隊伍中發揚光大。讓“互幫互助，志愿服務”精神不斷滲透，秉承：人人為我，我為人人的理念，讓“志愿者愛心協會”這個民間志愿者組織能夠更加茁壯健康地成長。

　　三、 活動內容

　　本次聯歡會以祥和溫馨、健康向上、朝氣蓬勃的志愿精神為主線，穿插文藝演出。邀請三年來積極參與支持志愿者愛心協會的各領導、愛心企業、社會愛心人士、網友共同慶祝20__螢光志愿者協會晚會。穿插現場互動，贈送禮品，彼此溝通交流，通過此次年會，展現我們志愿者的拼搏精神，感悟人生，珍惜擁有，樂觀向上。激發更高奉獻熱情。展示“螢光志愿者協會”開展三周年來為社會各界弱勢群體送去無數溫暖，默默地付出，盡己所能承擔社會重任，挖掘沉淀的愛心；感召更多的社會愛心人加入到我們公益隊伍中的來理念。

　　四、效益分析

　　1、總結螢光志愿者協會三年來的活動經驗，指導下一年度的活動開展；

　　2、讓更多的新老朋友對螢光志愿者協會進行認識、了解、熟悉、參與；

　　3、展示螢光志愿者協會三年來的公益成果，激勵團隊更好的發展；

　　4、螢光志愿者協會新老成員相互溝通、交流，增強團隊凝聚力，更好的開展下一步的活動；

　　5、討論交流，拓展協會發展思路；

　　6、放松休閑，增進團隊感情。

　　五、組織單位

　　主辦：廣安螢光志愿者協會。

　　六、活動時間、地點、經費

　　活動時間：20__年01月20日 星期五 下午 14:00--24:00

　　活動地點：棗山紫薇山莊

　　活動經費：50元/人

　　七、晚會籌備組成員

　　總策劃：（待定）

　　總協調：大智

　　晚會籌備組成員：（待定）歡迎有時間有精力的朋友參與到本次活動的籌備工作中來。報名相應籌備組并找責任人報名。

　　八、時間安排表

　　1、01月00日召開第一次籌備會，明確各組成員，明確各組職責，部署相關事宜；

　　2、01月00日，籌備工作開始。

　　宣傳組：群內公告通知；開展宣傳；剪輯制作晚會用視頻、圖片、文字； 節目組：發節目征集帖，開始征集節目，招募現場主持人；

　　后勤組：聯系器材（投影、大屏幕、電腦筆記本等相關設備）

　　采購組：擬定現場采購名單、預算（特別是除餐費外費用，如：器材租用、獎品、糖果、橫幅等費用）

　　協調組：通報各小組任務完成情況，協調統籌人員；

　　宣傳組：完成晚會現場用圖片、視頻的剪輯制作；

　　節目組：擬定節目單，擬定節目時間，主持人串臺詞、臺詞的確定；

　　技術組、后勤組：繼續對所用設備進行聯系、熟悉，保障晚會正常使用； 采購組：落實物品采購的數量、地點；

　　各項工作必須全部完成，確保01月20日晚上的活動順利開展。

　　九、 總體要求

　　1、努力把晚會辦成廣安螢光志愿者協會的精品活動；

　　2、精心組織，周到細致，注重細節，精益求精；

　　3、安全祥和，勤儉高效，把安全措施落實到各個工作小組，晚會準備和演出的各個環節，牢固樹立節約意識把錢花在刀刃上；

　　4、整體推進，責任到人，各個小組和各位成員務必按本方案的職責要求和時間進度，服從大局，明確職責，發揮主動性和創造性。

　　十、注意事項

　　1、本書為策劃書，接受任何形式的報名；

　　2、請籌備組相關人員確認，認領任務；

　　3、繼續歡迎各位協會成員發揮主人翁精神參與到籌備組工作中來，找相應負責人報名參與；

　　4、本次活動是廣安螢光志愿者協會的三周年年會，具有極其重要的意義，請廣大關心關注螢光志愿者協會的朋友群策群力，積極響應，展現我們廣安螢光志愿者協會的團隊精神；

　　5、本策劃書未盡事宜，請朋友們在群內補充。

關于年會活動的策劃書 篇5

　　時間：20xx年1月27日

　　地點：曲靖x有限公司

　　參加人數：x有限公司全員

　　參加部門：公司內所有

　　所需時間總計：全天

　　一、活動目的

　　1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情

　　2、對20__年工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

　　二、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性調動起來。

　　三、年會主題

　　揚帆起航 輝煌20xx

　　四、年會安排

　　1、年會形式

　　領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優秀員工發言、節目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插游戲抽獎活動、晚宴

　　2、年會人員安排及職責

　　1) 會場總負責：孫雪、陳蓉、宰秋萱

　　主要工作：總體協調，人員調配

　　2) 策劃、現場協調：孫雪 、 陳蓉 、 宰秋萱

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

　　3) 人員分工、布場及撤場安排：孫雪 陳蓉 宰秋萱

　　3、主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

　　4) 活動主持：孫雪 陳蓉

　　主要工作：根據活動流程進行活動主持。

　　五、會場布置

　　1、會議主會場

　　A：內容：本公司的年會主題

　　B：彩帶、氣球等點綴會場

　　C：座位環繞排放，圍繞主席臺。

　　六、年會流程

　　1、主持人開場白，邀請領導致辭(費總、龐總、關秀秀);

　　2、20xx年月度優秀員工發獲獎感言

　　3、部門負責人作工作總結及下年計劃

　　依次由辦公室主任(孫雪)、銷售部經理(劉海強)、市場部經理(周璐剛)、推廣部經理(楊羽翔)、業務部經理(費文政)及分公司經理(費德華)做年終總結及下年計劃 、并準備各部門第一個節目表演(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業務部→富源分公司)節目穿插在部門經理總結之后

　　部門第一個節目文藝匯演(穿插進行);

　　4、公司基層員工做工作總結及下年計劃

　　依次是辦公室(陳蓉、宰秋萱)→銷售部(胡雄、龐清、陸大偉)→推廣部(保天雄、孔德俊、孔德林)→業務部(龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同)、準備部門第二個個節目(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→部→富源分公司)節目安排在人員總結之后

　　5、部門第二個節目匯演(穿插)

　　6、進行抽獎活動、總票數35票編號為1到35 禮品發放人(宰秋萱)

　　特等獎數字是(11號) 禮品：

　　一等獎數字是(1號、4號、7號、10號、13號)禮品：

　　二等獎數字是(2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號) 禮品：

　　三等獎數字是(3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號) 禮品：

　　7、評選年終總結最佳部門領導人、最佳員工、優秀節目(由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀)做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最后得分)人(吳青)

　　8、個人才藝展示

　　9、觀看幻燈片(公司一周年成長經歷) 人：( )

　　10、總經理、副總經理作年終發言

　　七、公司員工大合影 照相負責人( )

　　八、美食烹飪

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。

　　要求：全體員工分工合作

　　物品采購：總負責人(孫雪 陳蓉 宰秋萱)

　　1、電磁爐4臺( )火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把( )電飯煲3個( )碗40個( )火盆2個( )

　　2、米10斤、一次性筷子40雙、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

　　3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件( )

　　4、生羊肉15斤( )負責主廚人( )

　　備注：

　　5、公司女士：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料

　　6、公司男士：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點著、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿，并把爐子的火點著

　　7、晚餐過后：男士撤場(把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去)女士負責：洗碗、把剩余的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好)

　　九、會餐環節

　　總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞!大家舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加美好(背景音樂)

　　十、活動結束 

關于年會活動的策劃書 篇6

　　策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。那么公司年會活動策劃書怎么寫？以下僅供參考！

　　時間：20xx年1月1日

　　地點：度假村

　　參加人數：全體人員

　　參加部門：公司內所有部門

　　所需時間總計：2小時

　　一、 活動目的

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的'主觀能動性充分年會策劃方案模板調動起來，投入到未來的工作中。

　　5、 加強三店員工的溝通與交流

　　二、 年會主題

　　用心前行 ，輝煌20xx

　　三、 年會安排

　　1、 年會形式

　　領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

　　2、 年會人員安排及職責

　　1) 會場總負責：李莫非

　　主要工作：總體協調，人員調配

　　2) 策劃、現場協調：劉昊軒

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

　　3) 人員分工、布場及撤場安排：金丹

　　主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

　　4) 活動主持：馬清瑩

　　主要工作：根據活動流程進行活動主持。

　　5) 員工簽到、物品準備：胡牧笛

　　主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

　　6) 音樂燈光：賀姣萌

　　主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

　　7) 現場照相、錄像：倪新新

　　主要工作：現場活動的拍照與錄制

　　四、 會場布置

　　1、 會場內(現場不讓進行布置)

　　A. 用投影儀投影出背景

　　主要內容：本公司的LOGO及年會主題

　　B. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場

　　C.將桌椅排放成U字型

　　2、 會場外

　　A. 指示牌

　　制作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

　　五、 年會流程

　　1、 主持人開場白，邀請領導致辭;

　　2、 表彰優秀員工;

　　如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

　　3、 員工文藝匯演、游戲(穿插進行);

　　A. 演出名單

　　1) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式：詩歌朗誦 節目時間：2分鐘 參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)

　　2) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、

　　3) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式：大合唱 節目時間： 參與人員： 節目形式： 節目時間： 參與人員：

　　4) XX部門

　　1、

　　2、

　　3、 節目形式： 節目時間： 參與人員：

　　B. 游戲內容(獲勝者有小禮品)

　　活動后游戲獎、參與獎

　　1、松鼠大樹

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

　　要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮

　　松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。

　　(2) 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個：

　　第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。

　　第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。

　　第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

　　(3) 聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。

　　(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

　　2、踩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　3、007游戲

　　目的：這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。

　　要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。

　　(2) A任意指一個人(B)說“0”，B接著任意指一個人(C)說“0”，C接著任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

　　(3) D不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。

　　(4) 一次錯誤產生后，由錯誤人重新開始。可多次重復。

　　(5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

　　4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;

　　一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

　　5、

　　6、 公司員工大合影 會餐;

　　會餐環節，老板和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;

　　六、 活動結束

關于年會活動的策劃書 篇7

　　活動策劃背景：

　　每到一年快結束的時候，各個企業都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

　　一方面：在這個“企業盛會”中，企業領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

　　再一方面：在這個“家庭盛會”中，企業借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進企業的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

　　活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

　　活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　活動安排：

　　(一)企業全體大會議程安排

　　12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的企業主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

　　13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個企業都不同，這個時間具體把握)

　　16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀企業《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

　　(二)宴會相關安排

　　18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿企業明天更美好。

　　19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐、活動

　　(三)活動相關安排

　　條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

　　1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

　　2.企業領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

　　3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

　　4.部門全體表演節目。

　　5.員工自由安排表演節目。

　　(四)簽到許愿安排

　　條件：每一個企業人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

　　(五)游戲相關安排

　　不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、

　　一：大型團隊游戲活動：團拜年

　　人 數：無限制

　　用 具：酒 酒杯

　　方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成語對接

　　參與人數：全體

　　道具：無

　　方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

　　三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：

　　這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

　　四：喝啤酒比賽

　　參與人數：若干

　　工具 ：酒、奶瓶

　　亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

　　五： 熊來了

　　參加人員：約束8-15人，分成若干組

　　游戲規則：

　　(1)各組第一個人喊“熊來了”

　　(2)然后第2個人問：“是嗎?”

　　(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

　　(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

　　(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

　　(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

　　(7)每組最后的人聽到第2次的'“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

　　游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

　　(六)與會人員須知

　　一 : 員工無特殊情況必須參加企業年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

　　二 : 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

　　(七)預算費用

　　1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

　　2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

　　3.各項支出都要有明確的票據。

　　(八)各個主要點

　　1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.錄像拍照(豐富企業文化)

　　3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

　　4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

　　5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

　　預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。

關于年會活動的策劃書 篇8

　　一、年會主題：

　　x有限公司x年年終暨迎新年會="background:#b2ec0a;">

　　二、年會時間：

　　x年1月xx日上午09點00分至18點00分

　　會議時間：09：10——11：10

　　午宴時間：12：00——14：00

　　迎新年會時間：14：00——18：00

　　年會地點

　　會議室地點：公司

　　午宴地點：

　　年會娛樂地點：KTV

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終總結會議="background:#b2ec0a;">

　　09：00—09：10全體參會人員準時到達公司參加會議。（組織簽到）

　　09：10—09：25大會第一項：由總經理何雄先生主持（會議），致開幕辭。

　　09：25—10：30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終。10：30—11：10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

　　11：10—14：00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。

　　14：00—18：00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。

　　（二）午宴安排

　　12：00—12：10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。

　　12：10—14：00用餐時段：

　　14：00—18：00娛樂時段：

　　18：00—：00晚宴時段

　　（一）KTV時段：

　　游戲一：（猜成語）成語：（道具）：以準備好的成語名片

　　游戲規則：由組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的`就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

　　1、由主持人邀請總經理引領全體員工唱

　　2、公司總經理為大家獻上一曲="background:#b2ec0a;">

　　游戲3：踩氣球；

　　（道具）：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組2—3個人，每個人球上綁8個氣球，

　　主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

　　游戲2：擊鼓傳花；

　　用具：新年吉祥物

　　游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背著大家或蒙眼擊鼓（桌子、黑板或其他能發出聲音的物體），鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中（或其座位前），誰就上臺表演節目（有抽獎機會）或則獎勵一杯酒（無抽獎機會）或一杯水（無抽獎機會）；偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

　　主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于x年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

　　（二）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

　　七、年會籌辦任務

　　略

關于年會活動的策劃書 篇9

　　一、活動背景

　　1、緣起--一場史無前例的盛會。

　　1）大唯美

　　青島公司、濟南公司、臨沂公司、聊城公司等各分公司，各辦事處首度相聚一堂，共慶公司輝煌、共歌強盛唯美。

　　2）大成就

　　20__年，唯美方圓資本運作達到 （金額），收益率達到 ，均創歷史新高，業績穩居同行業的頂端，20__年唯美方圓必將成為行業的領軍企業。

　　3）大文化

　　唯美方圓恪守“責任、價值、承諾、共贏”的核心價值觀，不斷創造一個又一個輝煌。

　　4）大慶典

　　五個年頭的櫛風沐雨，唯美人付出了太多也成就了太多，值此新年之際，需要去勛鑒每一個奮斗中的唯美人。面對唯美，唯美人期待著一場親人間的聚首，期待著為榮耀舉杯！

　　2、活動的目的和意義

　　1）對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃，明確新年度的方向和目標；

　　2）加強員工之間的交流，增強內部凝聚力，加深感情，提升公

　　司的綜合競爭力；

　　3）表彰優秀員工，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年里工作更加出色；

　　4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；

　　5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我，增進對公司大家庭的認同感。

　　二、活動概述

　　1、活動名稱

　　2、活動主題

　　大唯美、大團圓、大未來

　　3、活動氛圍

　　喜慶、祥和、激情、發展

　　4、活動宗旨

　　唯美人認為，在這樣宏大的背景下，本次年會應不同于以往任何一次，它不僅僅是一次企業內部的聯誼，它更應該： 獲得公司客戶的深度交融！ 獲得企業員工的情感歸屬！ 獲得再創輝煌的精神鼓舞！

　　三、活動組織構架

　　為了年會的圓滿完成，特設立“年會會務組”，組織構架及職責如下圖所示：

　　四、活動流程安排（注：所有圖片均為示例圖片）

　　1、14:30（待議，以下時間均待議）員工到達會場，簽到、入場 資金允許的話，可在簽到處安排大提琴演奏，提高整個會場的檔次感。

　　員工創造了高業績，在此歡慶時刻，讓員工體驗明星般的感受，走紅毯，在唯美的logo板上簽字、合影。

　　禮儀小姐引導公司領導入場就坐

　　2、15:00年終總結表彰大會 主持人開場詞

　　3、15:10朱總講話，總結成績，寄語未來

　　4、16:00優秀部門、優秀員工代表講話

　　5、16:30頒獎

　　6、17:00歡樂共享、娛樂聚會主持人登場

關于年會活動的策劃書 篇10

　　為展現協會日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，xx企業協會決定于20xx年12月31日舉辦一場聯歡會來答謝眾位企業協會同仁一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、活動的目的：

　　1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的宏圖與計劃;

　　2、進一步增強企業協會的集體榮譽感和凝聚力;

　　3、通過年會，協會領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任;

　　二、活動主題：

　　團結奮進

　　三、活動時間：

　　20xx年12月31日五、活動地點：xx戶外主會場

　　四、活動內容：

　　1、年會形式

　　領導致辭、表彰優秀員工、穿插游戲抽獎活動。

　　2、年會流程

　　主持人開場白，邀請領導致辭;表彰優秀協會會員;

　　獎品分為類：獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iPhone;三等獎：7天帶薪度假，優秀獎：名牌筆記本。

　　3、節目

　　1)太陽能美食烹飪大賽

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。要求：事先分組：3組，

　　太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房食材：

　　A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜; B：水果：蘋果、梨等;

　　C：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干; E:一桶水;

　　F：面食：面包5個、待煮的包子若干。烹飪時間：20鐘

　　烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物

　　在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。

　　評委：現場觀眾

　　2)太陽能微型廚房現場整理大賽

　　目的：增加活動趣味，促進團隊合作能力。道具：太陽能微型廚房10人員：2人一組; 10組共同參賽;要求：

　　A：在3鐘之內，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內整理完整;

　　B：器具無損壞、排列整齊;

　　3)彩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　要求：

　　A：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　B：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　五、現場注意事項

　　請勿在簽到處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示。

　　六、清場活動：

　　協會人員有秩序的退場，清潔工對會場進行打掃。

　　晚會核心內容：

　　1、總結20xx年公司開業至今發展心得，并對優秀團體進行表彰激勵；

　　2、應20xx年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員；

　　3、統一思想，統一認識，上下一心，激發斗志，凝聚和提升核心戰斗力與競爭力；

　　4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此了解與互信，融煉團隊。

關于年會活動的策劃書 篇11

　　20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　第一步：入場形式

　　入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。

　　常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。

　　進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。

　　高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。

　　第二步：暖場方式

　　走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。

　　常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

　　近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。

　　第三步：領導致辭

　　年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。

　　通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。

　　第四步：節目表演

　　每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目，如：

　　公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎？

　　吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦？

　　情報局：我發現！運營妹紙是最漂亮的！

　　第五步：熱場游戲

　　策劃年會時，節目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：

　　員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。

　　另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲，吸引員工參與。

　　第六步：抽獎環節

　　抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。

　　傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。

　　第七步：贊賞評選

　　策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會最佳節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。

　　公司年會活動策劃書7

　　20xx年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年*月**日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、企業年會主題：

　　20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

　　二、年會時間：

　　(1)企業年會策劃方案準備期：

　　本階段主要完成企業年會策劃方案、通知發布、企業年會節目收集。

　　(2)年會協調及進展期：

　　本階段主要完成年會節目安排表、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期：

　　本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等年會節目全流程確定。

　　(4)年會正式演出時間：

　　三、年會地點：

　　略

　　四、年會目的：

　　(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　(2)年會節目以加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力為目的。

　　(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。頒獎方式有互動大屏幕樂乎現場嘉賓展示功能進行頒獎展示。

　　(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、參會人員：

　　公司全體人員，約200人左右。

　　六、年會節目要求：

　　1、歌曲類：

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

　　(2)青春、陽光、健康、向上;

　　(3)與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

　　(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

　　(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

　　(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

　　4、每個部門所報節目不限;

　　5、提倡跨部門組合報名;

　　七、年會流程

　　1.參會人員入場

　　2.主持人宣布年會開始

　　3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工

　　4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎

　　5.優秀員工發言

　　6.年會節目表演

　　7.互動小游戲

　　8.閉幕詞

關于年會活動的策劃書 篇12

　　一、活動目的：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好20xx年春節。

　　二、活動主題：工作回顧，激發精神

　　三、活動時間：20xx年1月20日

　　四、活動地點：

　　五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導

　　六、活動主持：、

　　七、活動方案：(共分兩部分，共計2個半小時左右)

　　(一)優秀員工表彰大會

　　1.總經理上臺為我們作工作總結 時間：20分鐘

　　2.書記宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰 時間：20分鐘

　　3.優秀員工代表發言 時間：20分鐘

　　4.董事長講話 時間：10分鐘

關于年會活動的策劃書 篇13

　　一、聚意

　　展現自我歡慶“金、虎”凝聚力量共克時艱

　　二、聚情

　　激情釋懷信心憧憬

　　三、聚時

　　20xx年xx月xx日（農歷臘月日；星期）20xx：30

　　四、聚地

　　xx酒店二樓大廳

　　五、聚會

　　（一）會前

　　各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。

　　（二）會中

　　1、安排公司各層領導及各部同仁就座

　　2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放

　　3、開場節目（以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛）

　　4、主持人開場白（激情澎湃引入主題）

　　5、酒店總經理致新年賀辭

　　6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊

　　7、節目穿插（已在征集中）

　　8、抽取三等幸運獎獲獎號碼

　　9、年終優秀團隊表彰

　　（獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影）

　　10、節目穿插

　　11、抽取二幸運獎獲獎號碼

　　12、節目穿插

　　13、抽取特等幸運獎獲獎號碼

　　14、酒店領導任評委（各部門經理及經理以上級人員）

　　（評選出優秀表演節目：一等獎1名獎金：1000元；二等獎2名獎金：800元；三等獎3名獎金：各500元）

　　由董總現場頒獎并與獲獎團隊及演員合影

　　15、現場搖獎（即搖即獎）

　　1、（搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康）

　　2、（由禮儀小姐手抬搖獎機上臺，節目穿插過程中進行現場搖獎）：

　　3、獎品：（搖獎人員共分三級：總經理級；經理級；員工代表級）；

　　4、三等獎（20xx名）：品牌洗發水、沐浴露1套；

　　5、二等獎（5名）：洗浴浴資券卡1張；（可享受10次；有效期3個月；限本人）

　　6、一等獎（2名）：500元ktv普包歡唱卡1張；（有效期3個月）

　　7、特等獎（1名）：標配房房券2張。（有效期1個月）

　　16、（董）致祝酒詞

　　17、進餐（共慶、共祝福）

　　（三）會后

　　1、舞會（自由聯歡）

　　2、結束

　　※節目征集硬性指標，已下通知（各部門3個以上；要求多樣化，歌曲每部門只報一個）

　　六、準備工作

　　序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期

　　七、費用預算

　　序號費用名稱金額（元）備注

　　八、附件

　　1、晚會流程及串詞（已完成）

　　2、總經理新年致詞講稿（已完成）

　　3、晚會座次明細表（已完成）

　　4、物料采購明細表（已完成）

　　5、評獎和抽獎人員名單（已完成）

　　6、節目安排表（已完成）

　　7、年度團體表彰明細表（已完成）

關于年會活動的策劃書 篇14

　　一、活動簡介

　　活動主題：動起來!

　　活動背景：安利中國，世界直銷行業排名第一，安利中國計劃舉辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節目，沒有什么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。

　　活動目的：

　　1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。

　　2、呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。

　　3、調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。

　　二、策劃思路

　　1、一開始就動起來

　　2、員工們動起來

　　3、老板們動起來

　　4、大家動起來

　　活動關鍵詞：安利，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

　　活動時間：20xx年3月8日

　　活動地點：廣州xx酒店

　　活動人數：公司高層及員工共計1200多人

　　活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣

　　組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

　　三、活動時間安排

　　20xx年1月14日收到安利公司發出的標書

　　20xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同

　　20xx年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門

　　20xx年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等

　　四、活動前期準備

　　活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

　　五、活動內容與流程

　　1、動漫區拍照簽到模式

　　2、嘉賓與動漫人物留影

　　3、灌籃高手真人版表演

　　4、安利老板和領導登場

　　5、員工自編熱力四射舞蹈

　　6、領導們布菜給各餐桌

　　7、全員參與緊張刺激游戲

　　8、安利領導百變大咖秀

　　9、員工節目COSEPLAY

　　10、獎品豐富的抽獎儀式

　　11、全體人員共進晚餐

　　12、謝幕全體合影留念

　　六、活動風險評估

　　1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

　　預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。

　　2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

　　預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。

　　活動臨時應急方案

　　1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素地影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施地知識，要及時進行應急處理。

　　2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中地不穩定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。

　　七、活動亮點

　　亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

　　亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣

　　亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面

　　亮點四：安利老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

　　亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

　　亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能

　　亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

　　八、活動效果

　　豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。

　　1.小型公司年會活動策劃書

　　2.公司年會活動策劃書

　　3.小型公司年會活動策劃書范文

　　4.汽車站年會活動策劃書

　　5.年會活動策劃書模板

　　6.公司年會活動策劃書模板

　　7.公司年會策劃書樣本

　　8.團日活動的活動策劃書

　　9.迎新活動活動策劃書

　　10.關于公司年會策劃書范文

關于年會活動的策劃書 篇15

　　一、年會主題：

　　X有限公司20xx年年終總結暨迎新年會

　　二、年會時間：

　　20xx年1月X日上午09點00分至18點00分

　　會議時間：09:10——11:10

　　午宴時間：12:00——14:00

　　迎新年會時間：14:00——18:00

　　三、年會地點：

　　會議室地點：公司

　　午宴地點：X

　　年會娛樂地點：XKTV

　　四、年會參會人員：

　　公司全體員工

　　五、年會流程與安排：

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一)年終總結會議

　　09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)

　　09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。

　　09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。

　　10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

　　11:10—14:00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。

　　14:00—18:00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。

　　(二)午宴安排

　　12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。

　　12:10—14:00用餐時段：

　　14:00—18:00娛樂時段：

　　18:00—20:00晚宴時段

　　(一)KTV時段:

　　游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片

　　游戲規則：由組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取X一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

　　1、由主持人邀請總經理引領全體員工唱

　　2、公司總經理為大家獻上一曲

　　游戲3：踩氣球;(道具)：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

　　主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取X一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

　　游戲2：擊鼓傳花;用具：新年吉祥物

　　游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

　　主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、X

　　有主持人帶領相聚抽獎，X里面獎勵大小不一。

　　最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、年會準備及相關注意事項：

　　(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會

　　活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　物品的采購：抽獎禮品、X禮品、筆、紙、抽獎箱。

　　(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

關于年會活動的策劃書 篇16

　　一、年會的意義

　　年會是企業重大節日!

　　1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

　　3、企業的'靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在企業拼命做事!

　　5、年會的目的：拉動

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟企業干的希望;展示企業輝煌，讓員工家庭更支持自己在企業干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及企業文化，借此向客戶傳遞印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對企業產生良好印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持。

　　二、前期準備：

　　A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組

　　2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

　　3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

　　4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關音樂背景資料

　　B、前期執行：

　　1、最終確認年會流程和年會節目

　　2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

　　3、確定員工表演項目及主持人

　　4、撰寫年會相關文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會議場地

　　7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

　　C、成立年會項目實施小組：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

　　2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

　　3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

　　4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

　　5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

　　6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

　　7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

　　注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

　　三、擬邀嘉賓:

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

　　2、企業各部門領導;

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對企業有恩的客戶;

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

　　四、會場的布置：

　　1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場地兩邊掛與企業理念相關的一些條幅(如：企業文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、企業優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

　　3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

　　5、放視頻(全年回顧)

　　6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據企業需要可設置如下獎項：

　　A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態獎(企業里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(企業里平時默默無聞，但卻默默的為企業奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(企業所有的部門參選，評選標準由企業商討決定)

　　E、最上進員工獎(在企業最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對企業員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對企業有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、晉升任命書

　　I、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩曲熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

　　12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

　　13、頒布新一年里企業的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造企業發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　六、重點備注：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，企業想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　　①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

　　②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣