大學院系學生會競選方案
一、競選原則
公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)選用。
二、競選職位
（一）學生會副主席（1名）；
（二）學生會副秘書長（1名）秘書（1名）；
（三）生活部、學習部、舍務部、文藝部、體育部等副部長各一名、宣傳部正副部長各一名。共計10名同學。
三、競聘條件
（一）態(tài)度端正，品學兼優(yōu)，熱愛學生工作；
（二）沒有任何違紀處分，學習成績良好；
（三）平時表現良好，得到老師和同學們的認可；
（四）有較強責任心，有上進心，有一定的組織協調能力，有全心全意為同學服務的熱情；
（五）曾在系學生會任職且表現良好或在某些方面有特長者，優(yōu)先聘用；
（六）系09級學生。
四、競聘程序
（一）本人提出書面申請，將競聘的電子版材料于競聘前一周發(fā)到系團總支書記、導員郵箱（13946704128 @）進行審核。
（二）競聘演講30分（材料內容10分，演講效果20分）
競聘材料格式（演講時間8--10分鐘左右）
1、題目競聘職位材料（宋體2號字）
2、正文內容（仿宋gb-2312 四號字）
（1）本人簡介（班級、姓名、愛好、特長）；
（2）競聘的崗位，競聘本崗位的目的與優(yōu)勢；
（3）假如你當選本崗位你將如何開展本部門的工作(結合 本系實際論述，忌抄襲網絡)；
（4）如果不能當選打算怎么辦？是否同意調劑到其它崗位。
3、結尾
表達自己想競聘該職務的強烈愿望，表明愿意為同學服務的決心，提出大家支持自己的希望。
（三）才藝展示（10）
要求：表演的才藝應是本專業(yè)以外的內容，否則，最多只能得本項目總分的40%（4分）。
（四）學生評價（30分）
得分計算：該項總分×同意學生人數占參評學生人數的百分比。
（五）教師評價（10分）
得分計算：該項總分×同意教師人數占參評教師人數的百分比。
（六）考試成績（20分）
得分計算：該項總分×實際得分占考試總成績的百分比。
（七）聘用辦法
競聘演講分數占30%、才藝展示占10%、學生民主評議占30%、考試成績占20%、教師評議占10%，按得分錄用前10名，如果應聘的人數不足或分數過低，可根據情況免設副職。
（八）競聘時間
每年4月中下旬進行競聘。
（九）競聘地點
另行通知。
附系學生會競聘評分表
系學生會競聘評分表 姓名
演講30分
才藝10分
學生評議30分
考試成績20分
教師評議10分
總分
系XX屆學生會干部任用管理方案
一、系學生會干部由本人競聘和民主評議產生。競聘包括競聘演講30分和才藝展示10分；學生民主評議30分，考試成績20分，教師民主評議10分，按得分擇優(yōu)錄用；
二、選舉產生后的學生會干部進行公示，對有問題的及時進行調整；
三、試用期為五周，試用期滿轉為正式學生會干部，每屆學生會干部任期一年，任職期間合格者下屆可繼續(xù)應聘本職務或向更高職位應聘，不合格者取消下屆應聘資格；
四、學習成績有不及格者，下屆取消應聘資格；
五、材料不按時上交者，按次數給與提示、警告、開除學生會處分；
六、不按時參加活動及會議者處分同第五條；
七、任職期間有違紀行為者，按情節(jié)輕重分別按第五條處理；
八、工作沒有主動性和業(yè)績者，經提示和教育后仍沒有效果者免除其職務；
九、學生會成員在任職期間不得有影響個人和集體形象的行為，否則免去其擔任的職務；