職場(chǎng)模擬策劃書

　　一、宣傳階段

　　1、  由校學(xué)生會(huì)宣傳部制作職場(chǎng)模擬大賽宣傳板及海報(bào)進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。

　　2、  由校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會(huì)傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會(huì)通知各個(gè)班級(jí)關(guān)于職場(chǎng)模擬大賽的具體情況。

　　二、報(bào)名階段

　　我們會(huì)按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營(yíng)銷師、市場(chǎng)調(diào)研員、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財(cái)務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險(xiǎn)員等。

　　1、  學(xué)生可直接在c104（晚7：00---9：00）報(bào)名。

　　2、  先上報(bào)到系里，在由系里統(tǒng)一上報(bào)到校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。

　　3、  報(bào)名時(shí)間

　　三、初賽

　　1、  申請(qǐng)教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請(qǐng)批準(zhǔn)）

　　2、  布置會(huì)場(chǎng)。

　　先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。

　　3、  組織選手的入場(chǎng)工作。

　　按選手所選職業(yè)分為不同的賽區(qū)模塊，各選手自帶紙筆并自制個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容至少應(yīng)包括自我介紹及對(duì)該職業(yè)的認(rèn)識(shí)，及工作展望和個(gè)人的奮斗目標(biāo)等

　　初賽評(píng)委成員：校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)推薦產(chǎn)生）。

　　根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)-----半決賽。

　　四、半決賽

　　1、  申請(qǐng)教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請(qǐng)批準(zhǔn)）

　　2、  布置會(huì)場(chǎng)。

　　先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。

　　面試

　　3、  組織選手的入場(chǎng)，對(duì)各選手進(jìn)行排序登記工作。

　　由主持人依次讓各選手登臺(tái)作簡(jiǎn)單的個(gè)人介紹（包括姓名、申請(qǐng)的職位、專業(yè)水平、特長(zhǎng)及對(duì)以后的工作展望）時(shí)間2分鐘左右，最長(zhǎng)不過(guò)三分鐘。

　　自我介紹完后，五人一組接受評(píng)委的提問(wèn)。

　　筆試

　　筆試題目為五個(gè)簡(jiǎn)答題，時(shí)間為一小時(shí)。

　　面試筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　主持人：預(yù)選2到3個(gè)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

　　評(píng)委：由各系推薦一個(gè)組成（必須是部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上級(jí)別的）

　　評(píng)分準(zhǔn)則：根據(jù)個(gè)人的筆試成績(jī)及面試成績(jī)綜合評(píng)價(jià)。面試評(píng)分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個(gè)人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠(chéng)信度等酌情給分。

　　五、決賽

　　組織選手入場(chǎng)

　　1、個(gè)人風(fēng)采：每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時(shí)間共計(jì)為三分鐘，在由評(píng)委對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)。

　　2、團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)（每隊(duì)五人）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時(shí)間為三分鐘。

　　1、  必答題

　　2、  搶答題

　　3、  由一方為另一方出題并讓其回答

　　3、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)

　　主持人的選定工作：預(yù)備2到3名

　　評(píng)委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人

　　特邀嘉賓：各系書記等

　　六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　由評(píng)委對(duì)各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評(píng)出名次并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書

　　團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名

　　個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)各一名，個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名

　　半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取

　　提問(wèn)的部分問(wèn)題：

　　1、關(guān)于單位情況

　　-----"你了解我們單位嗎？"

　　-----"你為什么喜歡這種工作？

　　------你找工作首先考慮的因素是什么？"

　　------"你的理想是什么？"

　　2.關(guān)于個(gè)人情況

　　-----"你有什么特長(zhǎng)愛(ài)好？"

　　------你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？"

　　3.關(guān)于專業(yè)情況

　　-----"你為什么選擇讀此專業(yè)"

　　-----"你學(xué)過(guò)的科目與我們的工作有什么關(guān)系？"

　　------"你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？"

　　4.關(guān)于工作能力

　　-------"你的適應(yīng)能力如何？"

　　5.關(guān)于人際關(guān)系

　　-------"你喜歡與什么樣的人交往？"

　　-------"你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？"

　　-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？"

　　良好的人際關(guān)系是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個(gè)單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個(gè)單位就團(tuán)結(jié)，同事及上下級(jí)之間會(huì)齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無(wú)力、缺乏生氣。所以，你到一個(gè)單位一定要搞好人際關(guān)系。可以從以下七個(gè)方面來(lái)考慮搞好人際關(guān)系：

　　（1） 尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見(jiàn)利忘義；（4）誠(chéng)實(shí)守信，不貪圖虛名；（5）主動(dòng)隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀(jì)。

　　6.關(guān)于工作態(tài)度

　　-----"怎樣對(duì)待面前的困難？"

　　-----"如果為了某事你受到批評(píng)怎么辦"？

　　-----"你想怎樣取得成功？"

　　7.你對(duì)你的事業(yè)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)打算？你打算如何達(dá)到它？

　　（1）你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功？