活動會倡議書(精選3篇)
活動會倡議書 篇1
公司年會活動倡議書各位同事:
大家好!公司一年一度的年會又到了籌備階段了!回顧歷年年會眾多同事的精彩表現,他們不僅展現了個人的才藝,還給大家帶來很多歡樂,這些都是公司所倡導的。為了更好的展現部門的凝聚力,需要各部門人員的的熱情配合與大力的支持,望大家踴躍的參與進來!活動征集倡議如下:
(一)關于對年會文藝節目的相關要求
1、節目內容積極向上;
2、一個節目參與人數不限;
3、每部門至少準備節目,可跨部門組合;
4、節目報名時間為20xx年xx月xx日—20xx年1月30日;
5、文藝表演緊緊圍繞“歡樂祥和”做文章,體現“團結奮進、凝聚人心”的總要 求,主題鮮明突出,張揚喜慶、歡樂、祥和、輕松、愉悅的節日氣氛,充分體現公司員工的相互交流,上下融洽相處,并能充分體現公司的主旨。
6、表演必須保持年會聯歡歡樂氣息;同時要體現時代精神,展示公司員工的精神風貌;年會提倡風格各異,形式活潑多樣。
(二)關于對選送節目的有關說明:
節目的種類為相聲、小品、詩朗誦、歌曲、舞蹈、戲曲、器樂演奏、及其他種類,數量及參加節目演員由報名情況再做定奪。節目題材積極向上,健康易懂,娛樂大眾,節目時長控制在8分鐘之內,但在內容與形式上必須獨立完整。最終在公司年會上表演節目的員工會得到神秘小禮品噢,大家快來報名吧!
行政部
20xx年xx月xx日
活動會倡議書 篇2
親愛的長陽一中各位校友:
崢嶸七秩,桃李五洲。20__年9月30日,我們將迎來母校長陽一中建校70周年華誕,這是我們共同的慶典,相信每一位一中校友都會在這一特殊時刻與母校同喜同慶。
各位校友,時間的流逝,無法磨滅我們對母校的拳拳之情;空間的距離,不能阻隔我們對母校的深深眷戀。無論你風華正茂,無論你兩鬢染霜,我們曾經生活在同一座殿堂:我們曾經擁有同一個夢想,我們都曾把最美好的時光,留在了清江河畔那個魂牽夢繞的地方!無論歲月在我們臉上刻下了多少道無情的年輪,無論現實在我們心中留下了多少次深刻的印記,無數個難以入眠的夜晚,長陽一中都是溫暖我們心靈的故鄉!
每一位從長陽一中走出的學子都是母校引以為榮的驕傲,是學校的寶貴資源。多年來,廣大校友在取得各項成績的同時,一直關注和支持著母校的發展和建設,學校的教學教研和人才培養都離不開校友的鼎力相助,都凝聚著校友的關愛和奉獻,校友的愛校情懷,代代相傳,地久天長。
在母?沙掷m發展的進程中,廣大校友的支持是母校不可或缺的重要力量。在建校70周年校慶之際,長陽一中校友會向全體校友發出《長陽一中70周年校慶捐贈倡議書》,為母校70周年獻禮,為母校建設少數民族地區的優質高中出力!校友會倡議:所有的一中校友自愿為學校捐款,金額不限,重在積極參與,以充分彰顯廣大校友的向心力和凝聚力。同時也希望各位校友廣泛爭取社會資源,為母校募集愛心資金,為母校建設添磚加瓦。校友捐贈和募集資金將全部注入“長陽一中教育發展促進會”,用于母校發展,用于獎學金和獎教金專項等。
巍巍大廈,眾匠所營;滔滔清江,百川所聚。您捐贈的每一筆資金都包含著對母校明天的期盼,都傾注著對母校發展的支持!母校表示將借鑒國內外的經驗,不斷完善教育促進會資金的管理和運作機制,積極拓展渠道,廣納社會資源,為把母校建設成全國少數民族地區的優質高中做出應有的貢獻!
尊敬的校友,關心支持長陽一中的各界友好人士,我們的母校期待您的關注與支持!
衷心祝愿您身體安康,事業騰達,家庭幸福,萬事勝意!
長陽一中校友會
20__年8月28日
活動會倡議書 篇3
學生社團是有相同興趣愛好的同學自發組織的群體,當然也是高校打造校園文化必不可少的主要成分之一,是大學生培養個性情操,展示個人才華的平臺與載體。自社聯成立以來,我校社團保持著持續,健康,穩定的發展勢頭,社團的數目和質量都不斷的健全,形成了百花齊放,生機勃勃的發展前景。
然而和一些老牌學校的社團發展狀況想比,我認為我校社團發展可以從以下方面進行改革發展,以實現社團之間團結和諧共發展的良好勢態。
1,大學生對科技創新和人然文關懷方面的活動缺乏理性的認識,參與的熱情逐年降溫。而這恰恰是體現高校學生素養最重要的兩個方面,所以校團委應當給予這兩類社團更多的扶持與宣傳。
2,我校社團活動的獎勵機制不夠完善,校方提供的設備,道具和場地有一定的局限。社團經費的缺乏亦是阻礙社團發展的重要原因之一。
3,部分社團指導教師,因為科研和教課壓力較大,沒有太多的時間來參與社團活動中,就更不說多社團社員進行專業的指導培訓,及對各類社團的發展指導意見。
4,社團成員缺乏主觀能動性,對各個社團骨干的依賴性較強,遲到風,無故缺席風泛濫,說明各個社團需要制定合理的社團守則相應的制約各種不良習氣。
5,我校同類社團之間的合作要遠遠小于競爭,沒有形成真正意義上的聯盟。各種不同類社團之間的溝通交流,幾乎沒有。就算偶爾有聯系,也是滯留在領導層面上的。所以我校社聯應當在這方面做成相應的努力。
6.各個社團應當有更新穎的活動激發社員參與活動的積極性,為社員提供更多發展自己,展示才華的平臺。同類社團之間難以形成不同的文化特色,這亦是社團發展所面臨的一個問題。
各類社團發展問題的解決思路與辦法
1,各社團之間,尤其是性質相同的社團之間要形成觀念和意識行為上的聯盟。甚至可以走出本校和全國其他高校之間形成聯盟。用各自的優勢聯合起來為社團活動造勢。并要強調社團本位文化的建立,并依此為依托,打造本社團知名的品牌形象,使社團具長久的生命力與宣傳力。同時,利用現代網絡技術使社團與社會逐步接軌,創造社員參與社會實踐的機會,與外界交流,實現資源共享,使大學生的知識、能力真正意義上有所提高。
2,用物質與精神相結合的獎勵方式。社團要求利益的最大化,會員不可避免的有物質方面的追求。如對于好的方面要通報表揚,發榮譽證書和升職的獎勵。對于做的不好的,要對之批評和改正,或者進行降職、改組等。嚴格獎懲,要使社員的價值得到最充分的體現。
3,解決財政問題,首先社團要堅持“自力更生”的原則。一方面節約使用社員交納的活動經費,爭取“用最少的錢干最精彩的事情”;一方面要學會向社會大眾“營銷自我”,利用社團的本身優勢和知名度尋找贊助商。至于硬件設施,如場地,音響設施等,要立足現狀,盡量避免沖突,同時竭力爭取各方面的支持來解決困難。
4,社團管理人員要不斷加強政策和理論的修養與必備的基本技能。如戶外運動協會要對領隊進行定期野外生存技能訓練;戲劇社要對干部和演員做演技培訓、指導;秘書協會要學習各種文秘知識、禮儀等。學習是大學生的主要任務,也是自我價值實現的需要。社團各種要有水平,需要高層次、高水平的高素質的社團干部、社員。要加強社員之間與社會各界的人士之間的聯系,增加友誼和溝通。
5,校方應當合理減輕社團指導教師的工作壓力,以便老師能有充分的時間對社團的發展提出寶貴的建議,對社員進行專業的指導教育。
6,應該把具體事務責任到人,社團由會長統一協調,理事會分工合作,做出計劃和決策,并迅速把計劃和要求分配到各部門,各部再將工作分配到個人,以此發揮社團的整體和部分的最佳組合優勢。社團“領導”的魅力。會員間的通信方式、地址應該打印成冊,并復印,保證每人一冊。同時,也應該具體介紹有經驗有特長的老會員,以便會員間的聯系,獲得及時有效的幫助。盡可能的組織會員參加些積極的娛樂活動,用以交流學習、工作和生活的經驗,增強會員間的了解和感情。