關于三愛活動的倡議書（精選3篇）

關于三愛活動的倡議書 篇1

　　書籍是人類進步的階梯，是開啟人類智慧的鑰匙。在這里，每一個人都可以徜徉知識海洋，成就自己的人生理想。

　　然而，您是否注意到，在偏遠的鄉村，在貧困的家庭，還有一些孩子因缺乏書籍而懵懂無知，因知識匱乏而難以改變命運。

　　送人玫瑰，手有余香。讓我們獻出愛心，為農村孩子架起一道了解世界的橋梁。

　　我們真情地呼喚，伸出您溫暖的雙手，用真情與愛心，加入到“愛心手拉手”圖書捐贈活動中來吧!

　　只需將平時擱置在箱底的健康讀物翻出來;

　　只需將案頭堆放的有益讀物輕輕撣去塵土;

　　只需將求學時用過的教輔書籍整理歸類……

　　一滴水，也許微不足道，但匯聚成河就足以滋潤干渴的心田!愛心無止境，捐書見真情!捐一份書香，留一份真情。我們期待著大家的參與，踴躍捐獻出飽含自己濃濃愛心的書籍，讓愛的暖流永遠流淌!

　　我們承諾，您捐出的書籍將全部轉贈給農家書屋、農村小學和貧困兒童、留守兒童，讓您的愛心在孩子們的心中生根發芽，讓快樂在孩子們的手中傳遞!

關于三愛活動的倡議書 篇2

　　城市里的你，每年都在為怎樣處理舊衣物而煩惱，留著占地方，扔了又可惜，送親戚朋友送不出手。山里的他們，每天都在為生計而苦惱，年均收入不過千，孩子上不起學，老人看不起病，衣服殘舊不堪。我們也許沒有很高的收入，我們也許沒有多余的存款，我們也許捐不起一座希望小學，但我們可以把不再需要的舊物轉給這些需要的人們，這只需要我們的愛心。

　　請需要處理舊衣物的人們來這里尋找舊衣物的去處，用我們的愛心給這些舊衣物增添新的光彩。雖然我們能做的不多，但得到的可能就是一戶人家安全地渡過這個艱難的寒冬!為了更多人的溫暖，請再次以愛心、誠心和熱心行動起來!

　　【所需物資】

　　物資類別 具體 要求

　　上裝 長袖、毛衣、外套、棉衣、羽絨服等 8成新以上、無破損、無明顯污漬、洗干凈、疊好

　　下裝 棉褲、毛褲、絨褲、牛仔褲等 8成新以上、無破損、無明顯污漬、洗干凈、疊好

　　鞋類 棉鞋、皮鞋、運動鞋、休閑鞋 8成新以上、無破損、洗干凈

　　配件 圍巾、帽子、手套等 8成新以上、無破損、無明顯污漬、洗干凈

　　床上用品 棉被、毛毯等 8成新以上、無破損、疊好

　　【注意】

　　1)舊衣物敬請清洗干凈(能用消毒液浸泡一下最好)，曬干。

　　2)請將您捐出的衣物用塑料袋或紙袋單獨包裝，這一點，是對雙方的尊重與負

　　責，還希望好心的朋友們能不嫌麻煩地做一下啦。

　　3)請盡量送出素凈點的衣物，適合農村生活的，不要太時髦。

　　4)衣物請不要有破洞，不要有明顯的污漬，扣子、拉鏈、鞋帶必須完整無缺，貧困地區買這些配件也很困難。

　　【集中時間】

　　【接收地點】

　　【捐贈去向】

　　【聯系方式】

　　【聯系地址】

關于三愛活動的倡議書 篇3

　　__分公司全體員工：

　　20__年是__公司__發展元年，是信息化大項目拓展的關鍵之年，是__網絡建設的跨越之年，是__公司轉型發展的突圍之年，更是廣大員工迎難而進、大有作為的建功之年。上半年是公司極其寶貴的發展窗口期，在當前緊迫的形勢下，分公司提出以5月31日為目標節點，用“超常規”的信念、態度、思路和方法，建設__網絡、發展__業務、拓展信息化大項目，集中全部力量，聚集所有資源，全力以赴實現__公司造勢而為，轉守為攻的戰略目標。公司的發展需要廣大員工的大力支持，為統一思想，凝聚力量，快速形成戰斗合力，圓滿完成“531”計劃的各項目標，特提出以下倡議：

　　一、統一認識，堅定信念

　　發展是第一要務，只有不斷發展才能解決前進中的問題，公司才能獲得源源不斷的前進動力，廣大員工才能勞有所得，多勞多得。只有全體員工群策群力、共克難關，才能在公司不斷壯大

　　的同時，獲得職業發展和工資待遇上的豐厚回報，才能充分體現自我價值，實現人生理想。

　　當前市場競爭異常激烈，__是我們最大的發展機遇，信息化大項目拓展是我們最大的藍海。為達到我們的既定目標，需要全體員工用百倍的決心和勇氣，風雨兼程，奮力向前，要知道機遇轉瞬即逝，藍海百舸爭流!

　　形勢越是嚴峻，我們越應當堅定信心。__公司已經度過了被動跟隨，節節落后的蓄力期，通過全體員工的卓絕努力，等到了__先發商用，獲得了近年來第一次的領先窗口期，技術領先、網絡領先、產品領先、聲勢領先!全體員工要充分利用好這一有力武器，鼓舞必勝信心，扎實提升業務素質，動員所有可用資源，在5月31日之前順利完成“網絡‘__00’，__‘1588’，大項目___”的目標。

　　二、認清形勢，勇挑重擔

　　認清形勢，樹立危機意識。公司的各級管理干部是公司各項工作總體思路的實踐者，是具體工作的組織者。攻堅克難實現“531”各項目標是公司各項工作中的重中之重，各級管理干部要認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰，保持清醒的頭

　　腦，保持激情、勇擔責任、修煉能力，增強底線意識、責任意識和大局意識。各級管理干部要充分認識到“531”計劃各項目標是必須完成的任務。截至5月31日的各項發展指標，是考評各單位隊伍執行能力和干部管理水平的核心依據。

　　勇挑重擔，提升競爭能力。“531”計劃既是抓發展，又是打基礎，核心目的就是提升公司的行業競爭力，是公司“聚焦重點，立足長遠”思路的集中體現。各級管理干部要切實承擔起帶領廣大員工努力拼搏、實現持續發展的使命，一方面要細化管理，強化考核，凝心聚力，切實提升隊伍執行力;另一方面將要摒棄過去以守為主的思路，率先垂范，轉守為攻。絕不滿足于堅守自己的奶酪，要加大力度爭奪對手的蛋糕。

　　競爭力來自于哪里，來自于凝聚力，來自于意志力，來自比對手多一點，再多一點的努力!我們的對標地市西安、咸陽都已壓縮休息時間，我們也要設立日控、月控目標，目標不至，戰斗不息。

　　速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。

　　三、緊抓機遇，策馬爭先

　　為公司創造價值的員工就是公司最寶貴的財富，就能分享公司改革發展的紅利。當前的競爭形勢空前激烈，同時付出的回報也空前豐厚。轉身份、獎現金、提分位、升職級，只要為公司做出突出貢獻，就是公司的主人，就能贏得個人職業發展和生活改善的機會。為鼓勵員工放下包袱，全力爭先發展業務，公司在加大獎勵力度、優化兌現方式的同時，加大對業務發展的支撐，在確保效益的前提下，將各類人力、物力、政策資源向積極參與“531”計劃的員工傾斜。公司廣大員工要在立足于本職工作的同時，挖掘資源，發揮才干，拓展業務范圍，全面掀起“比、學、趕、拼、超”的業務發展熱潮，形成公司壯大和員工獲益的良性發展機制。

　　策馬爭先，戰斗不息;時不我待，只爭朝夕!各位同事，“531”計劃的號角已經吹起，公司超常規發展的酣戰已經進入攻堅階段，建功立業的機會就在眼前，讓我們發揮主人翁精神，爭做戰斗先鋒，不畏雄兵百萬，以星火燎原之勢，發展企業，成就自己!