吧臺承包合同范本(精選3篇)
吧臺承包合同范本 篇1
根據《中華人民共和國經濟合同法》、勞動局、民政局的有關法規條文,經甲乙雙方友好協商,本著平等互利的原則,就乙方向甲方承包吧臺達成如下協議,雙方共同遵守。
一、甲方香聚緣咖啡廳,根據本店經營需要,現聘請乙方任吧臺長并做技術管理及吧臺日常管理,每日工作16小時,(時間段9:00——01:00)有效期為20xx年8月1日至20xx年10月31日。
二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣2800元(大寫:貳仟捌佰圓整)。每月5號前支付上月工資。為便于管理,甲方付現金給乙方吧臺長邵業東先生,由其統一發放工資。甲方壓乙方20xx年8月1日——20xx年8月31日工資應與20xx年9月份工資一并發放,不然乙方可以終止合約,(期間損失應由甲方負責),乙方正常離店時,甲方須足額、按時發放全部工資,不得以任何理由拖欠、克扣工資。
三、吧臺技術崗位工作人員由乙方組織全面安排(包括班次,人員數量定崗),甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧臺日常工作,可以是否在崗)。
四、乙方聲明:按此合同規定,甲方不可在此合同期內,(除吧臺承包一事,)再與第三方簽約。
五、在工作期間,乙方人員要做到:遵守甲方的規章制度及國家法律法規,乙方保證吧臺內工作人員的儲備,保證在少數人請假、休息時不影響咖啡廳正常經營。同時既要保證出品質量,又要不斷推出新品種、新花樣,力求做到讓客人滿意,盡心盡力為甲方的發展創造財富。
六、在合作期間,甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議,可及時向乙方提出,乙方應及時改進,達到雙方滿意。
七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事,否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規,違害咖啡廳利益之事。
八、若出現緊急情況(包括工傷事故,人員身體不宜等)甲方應出50%以上作為補助。
九、甲方承諾吧臺月營業收入達到人民幣貳萬以上時獎勵給乙方人民幣(按當月營業收入5%的比例)
在此基礎上營業收入每增加人民幣獎勵人民幣100,吧臺人員增加此獎勵方式酌情考慮。乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。
十、甲、乙雙方欲解除本協議,一方應提前三十日(自收到通知書之日算起)以書面形式通知對方要求終止此合同,以便安排工作,如乙方先提出解除本協議需等甲方聘請到吧
十一、本協議未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神共同協商處理。
十二、如果雙方合作良好,服務到位,則會在此合同到期時,續簽合同。
十三、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。,一經簽字立即生效。
甲方:______(簽名蓋章)
乙方:______(簽名蓋章)
吧臺承包合同范本 篇2
甲方:塞納左岸咖啡廳
乙方:________
甲乙雙方根據《中華人民共和國經濟合同法》以及國家相關法律法規,經友好協商,本著平等互利的原則,就乙方承包甲方吧臺達成如下協議:
一、 根據本店經營需要,現甲方將咖啡廳吧臺承包給乙方,乙方自己出任吧臺長并做技術管理及吧臺日常管理,有效期為20__年__月__日至20__年__月__日。
二、 甲方每月支付乙方承包費人民幣_____元(大寫:__
______),每月__號前支付。乙方正常離店時,甲方須足額、按時發放全部工資,不得以任何理由拖欠、克扣工資。
三、 吧臺技術崗位工作人員由乙方組織全面安排,甲方不得干涉。
四、 在工作期間,乙方人員要做到:遵守甲方的規章制度及國家法律法規,乙方保證吧臺工作人員配備,保證不影響咖啡廳正常經營。同時在保證出品質量的基礎上提升出品速度,并嚴格控制好成本;又要不斷推出新品種、新花樣,力求做到讓客人滿意,盡心盡力為甲方的發展創造盈利。
五、 在合作期間,甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議,可及時向乙方提出,甲方應及時改進,達到雙方滿意。
六、 甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事,否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規,違害咖啡廳利益之事。
七、 若由乙方所雇用的吧臺人員出現工傷事故、人員身體不宜等問題原則上由乙方自行負責,但可根據具體情況,只要在符合法律范圍內的情況下,可由甲乙雙方各自承擔50%。
八、甲、乙雙方欲解除本協議,一方應提前三十日(自收到通知
九、本合同未盡事宜,甲、乙雙方須按照有關法律規定,明確雙方的權利義務,本著互相諒解的精神共同協商處理。
十、如果雙方合作良好,服務到位,會在此合同到期屆滿時,乙方可以優先續簽合同。
十一、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一,經雙方簽字蓋章后
甲方:______
乙方:______
吧臺承包合同范本 篇3
甲方; ( )酒店有限公司(以下稱甲方)
乙方; ( )先生為代表的外聘廚師團體(以下稱乙方)
雙方經過相互信任,平等,自愿協商達成一致,甲方愿意將酒店廚房承包給乙方工作
一. 承包期限暫定兩年,于( )起至( )止
二. 甲方將廚房承包給乙方工作,其中不包括廚房刷洗等勤雜工作,基本月工資定在( )元整。每月的工資發放為次月的1日,由乙方代表領取自由支配。
三. 在基本工資的基礎上,確保菜肴毛利率45%的基礎上,菜肴營業額寶低為( )如超出( )以上部分按菜肴營業額6%提成作為廚房的獎金,獎金于次月的1日連同基本工資一起發放,由乙方代表領取和自由支配。
四. 甲方負責乙方廚師的工作餐,住宿及健康證,暫住證的辦理,節假日補貼和其他福利參照相關法規及酒店服務員(于酒店其他員工同等)。
五. 甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的社會活動,如烹飪比賽等等,并負責50%以上的費用(屆時可具體協商)
六. 甲方的權利和義務:
1 提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
2 甲方如對主干廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權利。
3乙方接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體條件協商制定于酒店的規章制度中)。
七. 乙方的權利和義務:
1在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。
3 乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求,菜肴出品要求,安全操作要求,人為浪費要求,設備設施保管的要求(具體條例協商制定于酒店的規章制度中)。
八. 公傷事故的處理方法:
乙方在廚房工作期間,如正常操作情況下出現的受傷等事故視為工傷,甲方負責參照相關法律法規處理。
九. 甲方視乙方工作的第一個月為試用期,試用期內乙方的留,走由甲方決定。
十. 如遇酒店轉讓,后來的法人不留用乙方的情況下,甲方須補償乙方半個月的工資,如遇非典等類似情況則按相關法規處理。
十一. 提前終止協議的處理方法:
1 如果甲方提前終止協議,須提前一個月書面形式通知乙方,并給予七天的基本工資作為賠償。
2 如乙方提前終止協議,須提前一個月書面形式通知甲方,并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用
十二. 違約的處理辦法:
1 欠發工資獎金七天以上視為違約
2 雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。
3工傷事故未按協議方法處理視為違約。
4雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將賠償對方一月的基本工資總額
十三. 協議在執行中,經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字后生效,本協議一式兩份,雙方各執一份。
甲方:( )法人代表簽字,酒店印章 乙方:( )代表簽字,印章
簽訂日期 年 月