公司銷售承包合同（通用3篇）

公司銷售承包合同 篇1

　　發包方：

　　承包方：

　　發包方與承包方經協商一致，且經發包方股東會批準，現將公司經營權在本合同期限內發包給承包方以供經營，訂立本合同。

　　第一章 總 則

　　第一條 承包經營期間，公司獨立核算、依法納稅，自主經營，自負盈虧。

　　第二條 承包經營期間，承包方必須在本公司的法定經營范圍內從事經營活動(以本公司企業法人營業執照為準)。

　　第三條 承包經營的期限為五年，即從20xx年一月一日起至20xx年十二月三十日止。

　　第四條 承包經營的方式為：發包方在承包經營期限內將公司經營權提供給承包方，承包方為此支付給發包方人民幣萬元為第一年基數，以后每年承包費在上年基數上遞增10%。在每年的12月25日一次性繳清當年承包費。

　　第五條 發包方在20xx年一月一日的固定資產凈值必須在五年折完。

　　第六條 承包經營期間的債權、債務由承包經營這負責。

　　第七條 20xx年底發包方留存120萬元為承包基金。

　　第三章承包方的權利與義務

　　承包方的權利

　　第八條?承包經營期間，承包方指派的代理人(僅限一人)作為公司的法定代表人，行使總經理的職權。

　　第九條 承包方在承包期間，對本公司享有自主、獨立的的經營權。 具體權利如下：

　　1、有權聘任副總經理和各部門經理，組成本公司的領導機構，并報股東會備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。

　　2、有權決定公司的機構設置，制定規章制度，人事聘用、任免和獎懲。

　　3、 有權根據實際需要購置新設備和資產。

　　第十條 承包方有權根據本合同規定，取得其應得的合法收入。

　　第十一條 承包方有權在承包期內使用公司公章、合同章、支票、賬號、發票等財務憑證。

　　承包方的義務

　　第十二條 承包方在承包期間應盡義務如下：

　　1、必須依照國家有關規定，按期如數繳納應繳納的各種稅，費等。

　　2、在承包期間，應保證公司各項資產的完好(合理損耗除外)，。

　　第十三條 承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。

　　第四章 發包方的權利與義務

　　第十四條 發包方的權利如下：

　　1有權維護公司利益不受損害。

　　2有權監督本公司的經營范圍。

　　3對本公司有財務監督權。

　　第十五條?發包方的義務如下：

　　1不得以任何形式干涉承包方的經營權。

　　2必須按本合同規定保障承包方的合法權益。

　　3必須全面履行合同中應由發包方履行的全部條款。

　　第五章?承包方的收入

　　第十六條 承包方的收入計算方法：承包方在承包經營期限內扣除承包費后的所有利潤均由承包方享有。

　　第六章 合同的變更，解除或終止

　　第十七條 本合同生效后即具有法律約束力，發包、承包雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議，在新的書面協議未達成之前，本合同仍然有效。

　　第十八條 本合同履行期間，如國家有關政策與本合同簽訂時相比，發生重大變更，發包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。

　　第十九條 發包方如違反本合同規定，干擾承包方的經營管理活動，使承包方無法繼續經營下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權解除本合同以及暫停支付承包費用，并要求發包方承擔違約責任。

　　第二十條 由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，須發包，承包雙方協商一致，可以變更或解除合同。

　　第二十一條 本合同規定的承包期滿，發包承包雙方的權利，義務履行完畢后，本合同自行終止。

　　第二十二條 本合同期滿三十日以前，承包方應接受發包方派出的審計機構對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字，承包方方可離職。

　　第七章 違約責任

　　第二十三條 發包，承包雙方應全面實際履行本合同，不履行或不完全履行的應負違約責任。

　　第二十四條 發包方如違反本合同第二十條的規定，應承擔違約責任，支付承包方對公司的投資總額的50%作為違約金，如承包方的實際損失超出該違約金的，則發包方按承包方的實際損失賠償。

　　第八章 附 則

　　第二十五條 承包方如發生意外事故，無法繼續履行本合同，則由承包方另行推選或指派承包經營者，經發包方認定，繼續履行本合同。

　　第二十六條 在簽訂本合同時，發包方應將公司所有資產及債權債務狀況編制成冊，雙方確認后作為本合同的附件。

　　發包方應提供公司董事會和股東會關于不干涉承包方自主經營的決議，并作為本合同的附件。

　　第二十七條 本合同期滿后，如本公司承包經營，且承包方履行本合同情況良好，承包方在同等條件下有優先再承包的權利。

　　第二十八條 本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　第二十九條 本合同正本五份，重慶業龍礦業設備有限公司兩份，重慶宏瑞礦山設備有限公司三份。

　　第三十條 本合同適用中國法律，雙方在履行合同中發生爭議的，應協商解決。如協商不成的，雙方提交重慶仲裁委員會按其仲裁規則進行仲裁。

　　發包方：

　　地址：

　　電話：

　　法定代表人(簽字蓋章)：

　　____年____月____日

　　承包方：

　　地址：

　　電話：

　　法定代表人(簽字蓋章)：

　　____年____月____日

公司銷售承包合同 篇2

　　因本公司實際運作情況，暫不設置獎金制度，也不安排基本任務，本制度經協商一致通過，將對以下銷售產品給予總銷售額5%的高額提成。(上不封頂，下無基數)

　　因本公司業務量大而穩定，高提成將代替加班工資(部分)和獎金，由江宏統一安排發放，陳梅協助統計安排。每個員工將銷售單品記錄下來，統一遞交給______或______統計，負責人統計需日清月結。公司將每月(1-30日或31日)總提成部分統一給______江宏，由______根據報表分次發放。員工需無條件服從管理負責人統計結果。每周更新，列表如下：(詳見附表1)

　　__________________年____月____日員工簽名：(本制度暫時從__________________年____月____日—__________________年____月____日正式執行!)

公司銷售承包合同 篇3

　　甲方：

　　注冊地址：

　　乙方： 性別： 民族： 出生日期：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為___固定期限_____勞動合同。

　　本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。

　　試用期優異者滿___個工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。

　　(試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同)

　　二、工作內容和要求

　　1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。

　　2、乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;

　　3、乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度;

　　4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;

　　5、乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業;銷售及技術人員兩年內不得從事同行業同產品工作;

　　6、遵守職業道德，嚴守甲方的商業及技術機密。

　　此條款無論合同解除與否十年內有效。

　　三、工作時間及休息休假

　　1、甲方安排乙方在洛陽工作執行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;

　　2、在國家法定節假日期間，甲方按國家規定安排乙方休息;

　　3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方實行保密工資制度。

　　試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。

　　2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現金方式支付乙方工資。

　　去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。

　　3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

　　4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現，年終時決定是否向乙方發放及發放多少獎金。

　　5、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔。

　　先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。

　　6、到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。

　　三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。

　　員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。

　　7、從乙方到公司辦理入職手續起開始計算工資。

　　五、保險和福利

　　1、在洛陽及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關社會保險的規定，甲、乙雙方應按時足額繳納社會養老保險費;

　　2、雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續，甲方必須配合;

　　六、勞動紀律

　　1、甲方依照國家有關法規和公司實際情況，制定公司規章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理;

　　2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　2、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　八、勞動合同的變更與解除

　　1、經甲乙雙方協商一致可解除本合同(合同到期不再續約和合同集體變更屬自動解除)。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)

　　(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

　　(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(5)不能勝任甲方在發展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;

　　(6)無論任何原因泄露公司商業、技術機密者;

　　(7)在外做兼職工作。

　　(8)被依法追究刑事責任;

　　3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續約)應提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　九、經濟補償和違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經濟補償和賠償：

　　(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

　　(2)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

　　(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;

　　2、乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規定，給予甲方經濟補償和賠償。

　　(1)乙方違反法律、法規規定的或者違反本合同中約定的勞動紀律、技術與商業機密等保密事項，對甲方造成經濟損失的;

　　(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規定時間的;

　　(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;

　　3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。

　　4、乙方離職后兩年內不得從事與甲方相同產品及同行業的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經濟損失，高級管理人員要對公司年度經營目標造成的損失進行賠償。

　　十、勞動爭議處理

　　雙方在履行本合同過程中發生爭議，調解無效可自勞動爭議發生之日起60日內向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。

　　十一、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納500元退職移交工作、物品保證金(轉正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。

　　十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業文憑、戶口證明、身份證、擔保人證件和擔保證明，并要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。

　　十三、本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現時按國家有關法律、法規規定執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，涂改或未經授權代簽均為無效。

　　附加條款與正式條款具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 簽訂時間：

　　委托代理人： 簽訂時間：