事業單位工程粉刷分項承包合同書（精選3篇）

事業單位工程粉刷分項承包合同書 篇1

　　經公司研究指派______項目經理為本單位工程負責人(以下簡稱甲方)，粉刷分項工程交由______小組(以下簡稱乙方)承包，經協商制定本條款，雙方務必遵照執行。

　　一、承包項目：

　　本工程所有內外墻粉刷。

　　二、承包方式：

　　包工不包料，不得轉包。

　　三、承包價格：

　　內墻粉刷____元/m2，外墻粉刷____元/m2，線條每米每道____元。

　　四、工期要求：

　　從工序交接日起，內墻每層在____天內要完成，外墻在____天內要完成，外墻線條在____天內要完成。

　　五、質量與施工要求：

　　1、基層應先清理干凈，砼基層要先噴撒純水泥漿呈顆粒狀便于粘結;磚墻基層應事先澆水濕潤。

　　2、施工工藝為：吊立線→貼灰餅→做沖筋→抹第一遍底灰→抹第二遍底灰→抹面層灰→加用塑料抹刀壓光。

　　3、打底用的水泥砂漿配合比為：水泥1：砂3：粉煤灰0.5：石灰膏0.5。內墻面層用紙筋灰摻10%的白水泥。

　　4、砂漿采用機械攪拌，投料順序為：先砂子→后石灰膏→再水泥→最后粉煤灰。攪拌時間不少于120分鐘。

　　5、砂漿應攪拌均勻，粉刷砂漿的稠度一般為7—10cm。水泥砂漿應在攪拌后3小時內全部用完。

　　6、出廠日期超三個月的水泥不得使用。河砂應過篩，并使用潔凈水進行攪拌。紙筋灰不得含有結塊(硬塊)。

　　7、待第二遍的底灰七成干時，即可進行罩面灰粉刷。如待完全干燥后才抹罩面，那么需提前一天澆水濕潤。

　　8、天棚打底前應在四周彈上水平控制線，并拉線貼灰餅、做沖筋，而后分二遍抹底灰，用刮尺搓平打毛。

　　9、梁底和梁側均要貼灰餅、做沖筋。做到梁底水平、梁側垂直;陰陽角方正。多跨連續梁要拉緊通線做釘。

　　10、所有柱角、墻角和門窗角等均要做成護角：即用比打底砂漿提高一級標號的純水泥砂漿來粉刷角部。

　　11、同一面墻的打底應一次性連貫完成。避免產生接槎不平整以及同一墻面打底砂漿顏色不一致的現象。

　　12、所有水平面均應呈水平;所有立面均應呈垂直;所有陰陽角均應方正。嚴禁干燥后表面產生裂紋現象。

　　13、填充墻的頂部與梁底之間的裂縫處，應在正式打底前用微膨脹的水泥砂漿塞嚴、擠實以防以后裂縫。

　　14、粉刷前應將地面墻腳的落地灰(砌筑磚墻時掉下的砂漿)應先清理干凈，并運至地面指定地點堆放。

　　15、搭設粉刷內腳手架不得接觸到墻面，拆除腳手架時應注意保護成品，以避免進行二次修補造成勞命傷財。

　　16、每個技術工人每天下班時均應抽出半個小時進行本日作業成果的檢查，發現質量問題及時進行修補。

　　六、安全要求：

　　1、進入施工現場必須遵守公司的各項安全生產規章制度和紀律。

　　2、室內抹灰使用的木凳、金屬支架應搭設平穩牢固，腳手板高度不大于2m，架子上堆放材料不得過于集中，存放砂漿的灰斗、灰桶要放穩。

　　3、搭設腳手架不得有蹺頭板，嚴禁腳手板支擱在門窗、上下水的管道上。

　　4、操作前應檢查架子、高凳等是否牢固，如發現不安全地方立即作加固等處理，不準用楞木等作為立人板。

　　5、攪拌砂漿與抹灰作業時，尤其在抹頂棚時，應注意灰漿濺入眼內。

　　6、在室內推運輸小車時，特別是在過道中拐彎時要注意小車擠手。在推小車時不準倒退。

　　7、嚴禁從窗口向下隨意拋擲東西。

　　8、井架吊籃起吊或放下時，必須關好井架安全門，頭、手不得伸入井架內，待吊籃停穩，方可進入吊籃內工作。

　　9、嚴禁操作人員在酒后進入施工現場作業。

　　10、每個工人進入施工現場都必須頭戴安全帽。

　　11、班組如果因勞力不足需要再招新工人時，應事先向工地報告。

　　12、新工人進場后應先經過三級安全教育，并經考試合格后方可上崗。

　　七、獎罰條件：

　　1、按時完成獎勵____元;因勞力不足而不能按時完成扣款____元/天。

　　2、質量經有關部門檢查后受表揚的獎勵____元;反之，檢查不合格則承擔整修、返工費用。并每拖延一天，工地給予罰款____元。

　　3、因違反操作規程造成安全與質量問題，造成的一切損失及受到有關部門的罰款均由乙方負責。

　　4、嚴禁出現重傷以上事故，輕傷事故每發生一起，均扣工資____元。

　　八、結算方式：

　　采用現金支付形式，每完成一層經施工員驗收合格后的第2天支付____%的工程款，外墻全部完成經施工員驗收合格后的第2天支付____%的工程款，余款在____個月內全部付清。

　　九、仲裁與調解：

　　如若發生勞動爭議和經濟糾紛，雙方同意由勞動仲裁部門或人民法院進行調解。

　　十、補充事項：

　　1、________________________________________________________________________________________________。

　　2、________________________________________________________________________________________________。

　　本合同書一經簽定雙方均應自覺履行合同義務，不得返悔。本合同書一式2份，甲、乙雙方各執1份。經雙方簽字蓋章后生效，至工程款結清后自然失效。

　　單位工程負責人(甲方)：______ 承包班組長(乙方)：______

　　聯系電話：______________         聯系電話：______________

　　(項目章)                                   (私章)

　　簽定時間：__________年____月____日

事業單位工程粉刷分項承包合同書 篇2

　　甲方：乙方：

　　法人代表 ： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

　　三、工資福利

　　(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

　　(二)享受單位其它福利。

　　四、工作紀律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

　　(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

事業單位工程粉刷分項承包合同書 篇3

　　編號：          

　　姓名：          

　　機關、事業單位

　　編制外人員

　　勞動合同書

　　云南省勞動和社會保障廳印制

　　簽訂勞動合同須知

　　一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關規定制定。

　　二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

　　三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的，經審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內容不得涂改。未經合法授權代簽無效。

　　四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　五、勞動合同期限內合同條款發生變更或者勞動合同期滿需續訂的，應將簽訂的相關“協議書”附后。

　　甲方（用人單位）簡明情況

　　名  稱  

　　地  址  

　　所有制性質法定代表人  

　　備  注 

　　乙方（勞動者）簡明情況

　　姓 名性 別出生年月

　　照

　　片  

　　民 族文化程度籍 貫  

　　居民身份證號碼  

　　職稱或技術等級技術專長  

　　住 址  

　　本

　　人

　　簡

　　歷

　　︹

　　包

　　括

　　主

　　要

　　學

　　歷

　　︺年   月至    年   月在何處任何職（工種）  

　　一、勞動合同期限

　　第一條  固定期限：本合同期限自       年    月    日起至                

　　年    月    日止。其中，試用期自       年    月    日起至       年    月    日止。

　　無固定期限：本合同期限自       年    月    日起。其中，試用期自       年    月    日起至       年    月    日止。

　　以完成                          等工作任務為期限：本合同自       年    月    日起，預計至       年    月    日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條  甲方安排乙方的工作崗位（工種）為              ，工作地點為                       ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第三條  甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　第四條  甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

　　第五條  甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

　　第六條  乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條  甲方安排乙方執行                          工作制。

　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第八條  甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

　　五、勞動報酬

　　第九條  乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：                           。

　　其中，試用期工資為：                           。 

　　第十條  非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為:                       。

　　第十一條  履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條  甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　　第十三條  乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

　　七、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十四條  履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

　　第十五條  符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　　第十六條  固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

　　第十七條  甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　八、約定事項

　　第十八條  經雙方協商一致，約定以下款項：（選擇打“√”）

　　（一）見插入的活頁             ( 二） 無

　　九、其他

　　第十九條  甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十條  合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

　　第二十一條  本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：                    乙方（簽字）：

　　法定代表人（委托代理人）（簽章）：

　　合同簽訂日期：

　　勞動用工登記機關（蓋章）：

　　勞動用工登記日期：