標準固定期限承包合同（精選29篇）

標準固定期限承包合同 篇1

　　為規范農村土地承包經營權流轉行為，維護流轉雙方當事入合法權益，根據《農村土地承包法》和;　　

　　一、轉讓土地的狀況　　甲方將總面積：60.7畝，其中：水田45.5畝，旱田5.2畝；地塊數8　　

　　二、轉讓期限　　轉讓期限________年，自________年____月____日起到________年____月____日止（期限不超過該土地承包期的剩余期限）。　　

　　三、轉讓價款及支付方式　　經合同雙方商定，乙方須在雙方簽訂合同并經發包方同意簽章后的3天內，將土地轉讓價款每畝1.4萬元（含青苗補助），共計金額 84.98萬元一次性付給甲方。甲方應于________年____月1____日之前將擬轉讓的土地交付給乙方。　　

　　四、地上附著物及相關設施的處理　　甲方春收應在________年____月1____日之前收割完，如不收割完乙方不負責甲方的一切經濟損失。　　

　　五、甲方的權利和義務　　甲方將上述土地承包經營權轉讓給乙方后，甲方享有國家惠農政策的一切補助、村組以上的一切費用由乙方按年度支付。　　

　　六、乙方的權利和義務　　

　　1、依法享有上述土地的使用、收益和承包經營權流轉的權利，有權自主組織生產經營和處臵產品。　　

　　2、土地被依法征用、占用的，在保證甲方享有惠農補助的前提下依法獲得相應漁池補助的權利。　　

　　3、依法保護和合理利用轉讓土地，不得損壞農田水利設施，不得給土地造成永久性損害。　　

　　4、按時向甲方支付約定的轉讓費。　　

　　5、國家法律、法規規定的其他權利和義務。　　

　　七、違約責任　　

　　1、當事人一方違約，應向對方支付違約金，違約金按轉讓費的5%支付。　　

　　2、當事人一方違約，給對方造成經濟損失，損失額超過違約金的。應向對方支付相應的賠償金。　　

　　八、其他事項　　

　　1、土地轉讓后，雙方應及時向縣人民政府申請變更土地地承包經營權證。　　

　　2、合同雙方發生糾紛，應當依法協商解決。協商不成的，可以請求村民委員會、鄉鎮人民政府調解解決。不愿協商或調解不成的，可以向縣農村土地仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。　　

　　3、其它需說明的本合同到期后，乙方在同等條件下享有優先承包權，如乙方不想承包甲方不接受乙方的任何財產。　　

　　4、本合同一式六份，甲方、乙方備執一份，發包方、村委會和鄉鎮各備案一份，縣農經局變更土地承包經營權證一份（如有鑒證方，相應增加一份）。　　

　　5、本合同自甲、乙雙方和發包方簽章后生效。　　發包方： 承包方

標準固定期限承包合同 篇2

　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規、條例、規章等，雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就中山“陽光半島”住宅項目型建設工程協商一致，訂立協議并共同遵照執行。　　

　　一、工程概況　　

　　1、工程名稱：中山“陽光半島”住宅項目型建設工程　　

　　2、工程地點：____市____鎮　　

　　二、工程范圍及內容：　　工程量：47000平方米　　承包形式：施工總承包　　

　　三、工期：　　

　　1、開工日期：以監理工程師簽發的開工令為準　　

　　2、竣工日期：　　

　　3、合同總工期為 工作日。期間如遇連續大雨等無法抗拒的特殊天氣，經甲方和監理簽字認可后，工期可相應順延。　　

　　四、質量標準采用下列：　　

　　1、工程質量達到市優獎；　　

　　2、工程質量評定等級為優良；　　

　　3、符合國家質量驗收標準；　　

　　4、雙方約定的標準、具體為：　　

　　五、合同價款　　本合同工程價款結算采用下列種方式：　　

　　1、采用一次性包死總價的固定價格方式，總價為

　　，如今后涉及工程變更和增加工程量的，增加部分按實結算。若變更增加工程量在5%以內,雙方不再簽訂補充協議，若變更增加工程量超過5%的，雙方應另行簽訂補充協議 。

　　2、按實際發生的工程量結算。并按下列約定執行：　　

　　（1） 工程預算價：

　　（工程結束后按實結算）　　工程單價:（含外運等其他一切費用）　　

　　（2）按實際發生的工程量，結合____省有關工程定額標準計算，由乙方報決算價，經監理及甲方審核后，由會計事務所或 進行審計確認。　　

　　（3）所有工程量必須在每月____日前，由乙方向甲方提交月統計報表或已完工程量報告，須經監理及甲方審核同意。　　

　　（4）若涉及工程變更及增加工程量的，須經甲方項目負責人下達指令，變更簽證除應由監理方簽字外，還須由甲方工程部和有關項目負責人簽字，并在實際發生日的____日內報甲方計財部負責人復核簽字，并由甲方分管領導簽字，以及最終由總經理審批后方可生效，否則甲方有權不予認可。　　

　　（5）變更工程量在總承包價5%以內，無需追加合同，超過5%，須另訂合同。　　

　　（6）取費標準及說明：土石方量測量執行省市有關土石方驗收標準，土方量按實結算。　　

　　（7）工程量核算確認方式說明: 完成合格工作量上報甲方審核報批，并編制統計報表上報監理，取得監理、甲方的確認后方可。　　

　　（8）合同協議一經簽字，不受市場價格變化影響，按合同及協議約定標準進行結算。　　

　　六、付款方式　　

　　1、本工程預算款為：　　扣回工程預付款的方式為:

　　2、工程款按 方式支付，具體為：　　

　　（1）本工程無預付款；　　

　　（2）按每月完成工程量統計報表，經監理、甲方審核確認后，支付合格已完工工程款的

　　%；　　

　　（3）　　

　　（4）　　

　　（5）總工程款的%作為質量保證金，若無質量問題及其它違約情形，

　　后支付給乙方。相反，如存在質量問題及出現其它違約情形，甲方有權直接扣付乙方質保金，如給甲方造成的損失超過質保金數額，乙方對超出部分仍應予賠償。　　

　　七、材料、設備供應：　　

　　八、質量及驗收　　

　　1、工程質量必須符合本協議第四條約定標準，并按現行國家驗收規范執行。質量保證期 ________年，如工程內容涉及主體結構的，應終身質保。　　

　　2、項目經理須持有省建委核發的崗位證書，且在建工程不得超過兩個，項目經理在現場的時間每天不低于 小時，負責處理工程上有關事務。　　

　　3、乙方所有進場人員未經甲方認可不得任意調換，若確實需更換，應提前3天以書面形式向甲方申請，否則，乙方任意調換人員達30%時，甲方有權終止合同，乙方無條件退場。　　

　　4、工程質量驗收必須按規范進行，所有工程資料須與工程施工同步進行，隨時供有關部門及人員查閱，不合格資料及時修正。　　

　　5、分項工序驗收，以及隱蔽工程驗收，必須經甲方及監理簽字驗收后方可進行下道工序施工。　　

　　6、甲方及監理應在收到乙方請驗報告后 小時內驗收完畢并出具書面驗收意見。平時甲方定期或不定期抽查，發現質量問題時，出具限期書面整改意見，乙方必須按甲方要求限期整改。若多次發現質量問題，或經兩次整改仍不符合要求，甲方有權根據情況要求支付違約金，嚴重的責令退場，一切損失由乙方負責。　　

　　7、竣工后，乙方應書面通知甲方及監理驗收，乙方在竣工后

　　天內提供符合規范性要求的竣工圖及全部竣工資料，并應一式份。　　

　　8、其他約定 ： 按圖紙說明施工，達到甲方、監理的要求，禁止隨地灑落、傾倒。　　

　　九、施工組織與工期　　

　　1、乙方在收到甲方正式施工圖紙____日內向甲方提交書面施工組織方案，乙方自行辦理開工報告等相關手續，甲方對乙方的施工組織方案進行審核批準，安排圖紙技術交底。　　

　　2、乙方必須按合同工期和批準的進度計劃組織施工，接受甲方、監理對工程進度的監督、檢查，工程實際進度與計劃不符時，甲方、監理有權責令限期改進，乙方應按甲方、監理的要求提出整改措施報甲方、監理審批后執行，期間趕工費用由乙方自理。月進度明顯滯后于進度計劃時，甲方有權暫停支付工程款。若乙方明顯無力按約定工期完工時，甲方有權調換施工隊伍，乙方應在按到甲方退場通知的____日內無條件退場，并撤出所有人員及設備，工程款按實際完成工程量的

　　%支付，否則甲方不支付任何款項，每拖延一天按總工程款的2 ‰承擔延期違約金，造成其它損失的，應全額賠償。　　

　　3、項目經理

　　：現場代表（乙方）：　　監理：現場代表（甲方）：　　

　　4、施工中的水、電、食宿、工具等設施的約定：乙方自行解決　　

　　十、安全及文明施工與管理　　

　　1、乙方須嚴格執行有關安全操作管理規范。　　

　　2、不得招收無身份證、有劣跡、身體殘疾人員及童工。否則后果自負。　　

　　3、特殊工程需持有勞動部門核發的上崗證，持證上崗。　　

　　4、在施工過程中發生的工傷事故或其他內部糾紛，由乙方自行處理并承擔全部經濟責任。　　

　　5、所有機械設備需滿足工程施工需要，特殊設備須有安檢證明。　　

　　6、乙方應按當地政府有關部門規定進行施工場地標準化管理，因標準化管理不到位引起的一切處罰和損失由乙方自行承擔。　　

　　7、乙方應優先發放施工人員工資，不得拖欠，并處理好勞資糾紛及相關問題，不得因此影響施工，以及不得給甲方造成任何不良影響，否則甲方有權采取解除合同、責令退場、要求賠償損失、要求支付違約金等措施。　　十

　　一、甲方責任　　

　　1、按約定提供圖紙資料，及進行圖紙技術交底。　　

　　2、按約定向乙方支付工程款，若甲方因資金困難不能及時兌現，應與乙方協商，并可視不同情況向乙方承擔應付款部分的銀行貸款利息。　　

　　4、履行其它本協議約定的義務以及負責　　十

　　二、乙方責任　　

　　1、按約定保質保量的完成施工任務，符合工期及質量要求。　　

　　2、必須服從甲方現場管理，遵守法律及及行政規章、遵守各項規章制度，維護甲方聲譽，如發現故意損害聲譽，嚴重違反紀律，違反協議內容的行為，甲方有權給予經濟處罰，直至終止合同

標準固定期限承包合同 篇3

　　發包方（以下簡稱甲方）：

　　承包方（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　雙方本著“質量第一、安全第一”遵循平等、自愿公平和誠實守信的原則，在意見取得一致的基礎上，針對____省船舶工程技術新學校一期工程商定以下條款，以便雙方共同執行。

　　一、工程名稱：

　　____省船舶工程技術學校新一期。

　　二、工程地點：____市____區建設路7號

　　三、承包內容：本工程 以上的所有的土建泥水工程，包括放樣、砼的攪拌、澆搗、養護、砼界面處理、內外墻砌體的砌筑，內外墻、柱、梁、陽臺、凸窗抹灰及二次結構砼澆注，其他小面積零星抹灰以及樓地面、屋面、樓梯間砂漿找平層，室外明溝、散水等圖紙上要求土建部分的所有工序。另包括建筑物內（清理及建筑物四周2米內土建部分清理）。

　　四、承包方式：包工不包料，甲方提供原材料，施工勞動力和施工機具由乙方自行負責。

　　五、質量要求：必須達到國家規范和本設計圖紙的要求合格標準，并要滿足建設、監理單位和甲方的質量要求。

　　六、工期要求：乙方應服從甲方施工進度計劃要求安排施工，無條件密切配合，不得以任何理由延誤工期，否則造成的一切損失由乙方負責，施工工期為主體結構封頂后土建90天內全部完成，若造成工期延誤一天罰款人民幣 元整。

　　七、雙方責任：

　　㈠甲方責任：

　　⒈甲方應該及時向乙方提供原材料和混凝土、砂漿的配合比以及設計圖紙。

　　⒉甲方應向乙方提供施工場地，并且負責與其他班組的協調工作。

　　⒊甲方每三層提供一個二級配電箱，其余末級箱和電纜由乙方自行負責。

　　㈡乙方責任：

　　⒈乙方必須嚴格按照施工圖紙和相關的施工技術規范操作施工，必須服從工程建設、監理單位及甲方對工程質量的檢查和監督。尤其是高溫季節混凝土的施工一定要按規范施工，加強振搗的養護以及樓板砼澆注完必須使用木抹抹平后塑料薄膜覆蓋好。對由乙方原因造成的質量問題，其所產生的經濟和法律責任由乙方自行承擔。

　　⒉乙方必須按照四方的施工進度要求安排足夠的'勞力施工，若因自身資金不足或施工力量不夠而造成停工、怠工現像，或是質量達不到上述要求時，經甲方書面通知仍不能改進達到甲方的要求時，甲方有權單方面終止本合同，乙方不得有任何疑義，乙方此前在本合同項上工程所有投入作為違約金不予結算返還且乙方的施工隊伍必須在三天內退出施工現場。

　　⒊乙方應嚴格按照國家《安全生產法》和有關法律、法規、國家行業標準中對安全生產的強制要求。切實做好安全生產工作，并且要服從建設單位、監理和甲方施工、安全等管理人員的現場管理。若發生安全事故一切責任由乙方負責，與甲方無關。乙方施工人員因違章作業或違反廠內規定受到的罰款將從乙方工程款中直接扣回，乙方不得有異議。

　　⒋甲方只提供外腳手架、人貨電梯。其他如攪拌機、振動棒、平板等大型機具，人、砂漿機、內架等，以及輔助材料（如粉刷條）和安全防護用品均由乙方自行負責。

　　⒌乙方應嚴格按照圖紙設計要求進行預制和預埋小型構件(如過梁、反梁、預制塊等)

　　⒍地下室底板、基礎放樣時，乙方應負責派二名技術工配合施工員放樣，砌體等細部放樣由乙方自行負責，放樣完成后再通報施工員復核無誤后方可施工。

　　⒎提倡文明施工，工完場清并遵守甲方現場的各項文明施工管理制度，搞好與建設、監理單位、甲方及其他班組間的關系。必須要求每一個工人遵守紀律，不打架，不滋惹是非，若違反，乙方要承擔責任。

　　八、承包單價和付款方式：

　　⒈計算方法：按國家規定建筑面積計算方法和施工圖紙進行結算。

　　⒉承包單價：建筑物 以上土建按建筑面積每平方米120元計價包干（含裝飾線條、屋面構架、屋面保護層等）

　　⒊付款方式：

　　⑴、甲方按每月已經完成合格工程量支付工程款：主體結構20元∕㎡，砌體32元∕㎡，內墻抹灰30元∕㎡，外墻抹灰38元∕㎡。（以上各分項按建筑面積分攤計算，每次付款需附經工人簽字確認的工人工資花名冊）。

　　⑵、按每月進度支付當月工程量的80%，待工程全部竣工后付總工程款的97%，剩余3%為工程質保金，待工程竣工驗收合格后________年內付清。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表：____乙方代表：____

　　日期：

標準固定期限承包合同 篇4

　　勞動合同書(固定期限)

　　勞動合同書（固定期限）

　　示范文本

　　編號：__________

　　甲?方：__________

　　乙?方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條?甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經營地址__________

　　第二條?乙方性別__________

　　戶籍類型（非農業、農業）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________編碼__________

　　在京居住地址__________編碼__________

　　戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條?本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條?根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條?乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條?甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條?甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條?甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

　　第十條?甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

　　________________________________________________________________________________執行。

　　六、社會_____及其他_____福利待遇

　　第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。

　　第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________

　　_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

　　七、_____、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

　　第十六條?甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條?甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。

　　第二十條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條?雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　第二十三條?本合同的附件如下____________________________________________

　　第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞?動?合?同?續?訂?書

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：________________________________________________________________________________________________

　　甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　使用說?明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

標準固定期限承包合同 篇5

　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國農村土地租賃法》、《中華人民共和國森林法》等法律法規的規定，為了加強山林管理，盤活集體資產，美化、綠化家園，現將集體有所有權的山林租賃給乙方經營。為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂合同如下：　　

　　一、承包地名：王。四至為：　　面積：　　

　　二、承包期限：________年____月____日至________年____月____日止計年。　　

　　三、上交租賃款：共計人民幣（大寫）萬仟佰拾元角分整。　　

　　四、交款方式及時間：　　租賃款人民幣萬元整，一次付清現金萬元，下欠兩萬元按合同上交壹仟元，上交時間為每年____月____日。　　

　　五、雙方的權利和義務：　　

　　1、乙方有經營管理權，山林改造種植需報公司同意見；　　

　　2、2 、在合同租賃期內，如遇租賃范圍土地被國家征用或農場規劃使用，乙方必須服從，征用后，乙方損失由乙方與開發方協商處理解決，甲方可進行協調。　　

　　3、乙方在合同租賃期內無權拒絕本族人在王葬墳，但葬墳對山林造成的損失因協調處理，適當補償。　　

　　4、承包期后________年，乙方砍伐應由生產隊控制，確保承包期結束后保持山林原貌不變。　　

　　5、乙方在以后續包中有優先承包權。　　

　　6、乙方獲得承包合同權后，如不按時上交年費、亂砍亂伐、任意改變山林地貌等甲方有權單方面終止合同，無需退還乙方所有上交款，且收回山林經營權，其乙方損失甲方概不負責。　　

　　7、其他未盡事宜，雙方另行協商。　　

　　六、本XX版合同 式3 份，甲方和乙方各執1 份，報果茶公司備案1 份。　　

　　七、本合同自簽訂之日起生效。　　甲方（蓋公章）：乙方（蓋章）：________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇6

　　用人單位(甲方)

　　地址(住所)

　　法定代表人(主要負責人)

　　員工姓名(乙方)

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　根據《民法典》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

　　(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

　　1、無試用期。

　　2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

　　二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

　　(二)乙方的工作任務或職責是：

　　(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)

　　三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動合同范本要求注明勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)

　　2、其他形式：。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

　　(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

　　(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本

　　(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同范本)

　　(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同范本要求注明勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

　　八、勞動合同范本的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　九、勞動合同范本的解除、終止和續訂

　　(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;

　　2、生產經營發生嚴重困難的;

　　3、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;

　　甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

　　(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

　　(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

　　十、違約責任(新勞動合同范本要求)

　　(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的.，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

　　(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

　　(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

　　十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)

　　雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其他約定(新勞動合同范本要求)

　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

　　(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

　　(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

　　(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　________年________月________日

標準固定期限承包合同 篇7

　　一、無固定期限的勞動合同申請書如何寫?

　　公司各位領導：

　　你們好

　　我是公司員工，我從X年X月X日到公司工作，至20xx年1月30日現在合同到期時已經連續工作超過十年了。根據《勞動合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;……”規定，我已經符合法律規定的條件。特請求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。

　　此致

　　敬禮

　　公司員工：(簽字)

　　20xx年x月x日

　　二、無固定期限勞動合同的簽訂條件

　　用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。《勞動法》第20條第2款規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件，即在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，勞動者提出申請。三個條件缺一不可，實踐中當勞動者符合連續工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位往往表示不同意續約勞動合同，導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的。

　　由于《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設計上的缺陷，無固定期限勞動合同簽訂率極低，對勞動者的職業穩定和用人單位的`長遠發展均有不利影響。

　　申請公司簽訂勞動合同的格式非常的簡潔明了，關鍵是當中的內容也是可以借鑒的。語氣誠懇并且表明自己對公司各方面都是非常滿意的，想要以自己的努力服務于公司和公司的其他人員一同創造出更加輝煌的業績等這些語言都是可以的。

標準固定期限承包合同 篇8

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　（固定期限）

　　甲     方：                 

　　乙     方：                 

　　簽訂日期：       年     月      日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方                    

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人              

　　注冊地址                                         

　　經營地址                                         

　　第二條乙方          性別    

　　戶籍類型（非農業、農業）               

　　居民身份證號碼                                    

　　或者其他有效證件名稱         證件號碼                

　　在甲方工作起始時間        年       月    日

　　家庭住址                              郵政編碼               

　　在京居住地址                           郵政編碼        

　　戶口所在地     省(市)      區(縣)     街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于    年  月  日生效，其中試用期至    年   月   日止。本合同于     年   月   日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任                  

　　崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為                    

　　第六條乙方工作應達到                                  

　　標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行           工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為       

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有                    

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月  日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為      

　　元或按                                                    

　　執行。

　　乙方在試用期期間的工資為               元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定                                              

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為    元或按                                  

　　執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按                                       

　　支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇                  

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下                           

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公   章）                      乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：     年     月    日

　　勞 動 合 同 續 訂 書

　　本次續訂勞動合同期限類型為               期限合同，續訂合同生效日期為      年       月     日，續訂合同       

　　終止。

　　甲方  （公  章）            乙方  （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）   

　　年    月    日

　　本次續訂勞動合同期限類型為               期限合同，續訂合同生效日期為      年       月     日，續訂合同      

　　終止。

　　甲方  （公  章）            乙方  （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）   

　　年    月    日  

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方  （公 章）                 乙方  （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）   

　　年    月    日                    

　　使   用   說  明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　20 年  月

　　如有侵權，請聯系刪除。

標準固定期限承包合同 篇9

　　發包單位：____________（以下簡稱甲方）

　　承包人：____________（以下簡稱乙方）

　　為進一步加強公司管理，提高公司對接管理物業小區的服務質量，根據《民法典》、《物業管理條例》及相關規定，經甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　一、承包公司名稱：________________________

　　二、承包方式：________________________

　　三、承包期限：________年，從________年____月____日至________年____月____日止。

　　四、承包內容：乙方對____________公司進行管理經營，公司實行獨立核算，自付贏虧，并獨立承擔民事責任。

　　五、甲乙雙方的權利義務甲方的權利：法定代表人不得變更，甲方有權對乙方的管理經營狀況及物業管理服務質量進行監督。甲方義務：甲方給乙方提供公司印鑒及各種證照，并協助乙方做好證照年檢及幫助乙方承接物業，為乙方提供前期已接管物業小區的資料及介紹情況，為乙方提供辦公用房。乙方權利：乙方有權利用____________公司名義承接物業小區管理經營，為物業小區提供物業管理服務。有權主持公司全面工作，對公司人員有權調換，對公司財務有權支配。對在工作中發生的民事糾紛，有權及有義務調解處理。乙方義務：乙方有義務理順公司管理體制，加強公司人員、財務、資料檔案及各項工作管理。對所接管的物業小區加強管理，提高物業管理服務質量，達到讓業主滿意。乙方應重視公司員工的思想教育和業務培訓工作，要求物業從業人員必須持證上崗等。

　　六、目前公司已接管的'物業小區名稱及物業服務內容：目前公司接管的物業小區有“東大街農貿市場”，“寧源嘉城”，“錦繪新都”。上述小區的物業管理內容：

　　1、物業維護、維修、給排水、供電、電梯、消防等設備設施的維護、維修。

　　2、小區的社會治安、交通秩序維護，要求24小時有人值班。

　　3、小區每棟樓的樓梯間、門廳、公共通道、停車場地，做到每天清掃保潔，垃圾集中外運。

　　4、小區的綠化補種及管護。

　　5、協助公安部門做好小區社會治安防范工作。協助消防部門做好小區消防安全工作。

　　6、負責代抄小區共用電表、水表，代收水費電費及代繳水電費。負責收取物業服務費、停車費交公司財務進行管理核算。

　　七、乙方負責公司（除法定代表人外）所有人員的工資福利，辦公經費等一切開支，確保公司正常運轉。

　　八、乙方負責繳交稅款。

　　九、乙方對所接管的物業小區，房屋及水電等設備設施的維修，按國家規定的保修年限執行，在保修期范圍內的由乙方組織維修、資金由甲方負責，保修期屆滿的，由乙方與業主委員會，（未成立業主委員會的）與業主代表共同協商后，寫出維修建議報房屋主管部門批準，用住宅專項維修資金解決。

　　十、乙方在承包期內，不得轉包，如發現轉包或公司管理不善，物業服務質量低下，業主投訴較多，甲方有權停止承包，并由乙方負責一切經濟損失。

　　十一、乙方（承包人）在承包期內發生的業主財物被盜及物業服務有關的事故，由乙方負責。

　　十二、乙方收取的停車費，在________年內由乙方支配，________年后甲乙雙方另行協商。

　　十三、小區內不能停放油罐車、大貨車、工程車。

　　十四、小區屋頂不許安裝任何設備設施及堆放雜物。

　　十五、業主裝飾裝修時不準改變主體結構及外觀。

　　十六、雙方簽訂協議后乙方____日內向甲方交押金____________萬元（____________元），承包期滿后，乙方不續包，如數退還乙方，甲方不付利息，如乙方續包，該押金繼續抵押直到不承包為止退還。

　　十七、未盡事宜，甲乙雙方共同協商。

　　十八、在協議一式兩份，甲乙雙方各執1份，雙方簽字生效。

　　甲方：____________

　　________年____月_______日

　　乙方：____________

　　________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇10

　　訂立合同雙方：　　____縣阿黨鎮麥地角行政村 以下簡稱甲方　　馮 以下簡稱乙方　　為了發展水果生產，增強經營果園的責任心，增加集體和個人的經濟收入，根據中央（83）、（84）、一號文件精神，經村民大會認真討論和甲、乙雙方充分協商，特簽訂本合同，供雙方共同遵守。　　

　　第一條：承包果園的地點和數量　　甲方將座落在麥地角行政村的果園30畝承包給乙方，土地所有權歸甲方，地上附著物所有權屬于乙方，乙方有經營管理權和承包受益權。在合同期內，乙方家庭成員有承包繼承權。合同到期后，乙方有優先承包權。　　

　　第二條：承包期限　　承包期為________年，從年____月____日起至________年____月____日（陽歷）止。　　

　　第三條：承包費、交費時間及辦法　　乙方在承包期內，乙方在簽訂合同時一次性繳納承包費：貳萬貳仟元整（2.00），甲方收款后開出收據。交費時間為________年____月____日（陽歷）。　　

　　第四條：甲方的權利義務　　

　　1、甲方擁有承包果園的土地使用權。　　

　　2、甲方有權監督乙方執行合同規定的義務，但不得干涉乙方的自主經營權。　　

　　3、在承包期間，如果此果園被征用，甲方擁有該果園的征地款，除征地款外，其他補償款歸乙方所有，甲方有義務協調讓乙方順利得到除征地款外的其他補償款。　　

　　第五條：乙方的權利義務　　1、乙方必須加強對果園的管理，及時中耕除草、培土、施肥、防治病蟲害，所需費用由乙方自負。　　2、加強果樹生長期內的修枝撫育，整形修剪、冬季涂白，保持良好的樹勢樹形，以延長果樹的結果期。果樹修枝材歸乙方。　　3、乙方有果園的自主經營權，有水果銷售權。　　

　　4、在承包期內，如遇征用此塊土地，除征地款歸甲方所有外，其余補償款都歸乙方所有。　　

　　第六條：違約責任　　1、甲方無故終止合同，應向乙方賠付承包費的十倍貳拾貳萬元整（20.00）元的違約金。　　

　　2、乙方逾期不交承包費，應按每天承包費的萬分之三向甲方償付違約金。　　

　　3、在合同期滿后，乙方還需繼續承包此果園，甲方不得承包給他人，只能承包給乙方。如甲方堅持不承包給乙方，參照本合同

　　第六條

　　第一項賠償。　　

　　第七條：不可抗力　　在承包期間，果園如遇不可抗力的自然災害，致使當年水果減產和絕收，可免交當年承包費；如造成減產，由雙方協商，據實遞減乙方的承包費。不可抗力造成的果樹損害，乙方不負責任。　　

　　第八條：其它　　＿＿＿＿＿＿＿＿。　　本合同自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方均不得擅自修改和終止合同。如甲方代表人發生變更，不得變更本合同。本合同中如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商，補充規定。補充規定條款與本合同具有同等效力。　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；　　甲方：____縣阿黨鎮麥地角行政村（公章）　　代表人：＿＿＿＿　　乙方： （蓋章或簽字）　　＿＿年＿＿月＿＿日

標準固定期限承包合同 篇11

　　甲方名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：

　　乙方姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：家庭住址：郵政編碼：

　　根據《民法典》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限，自_年___月___日起至_年___月___日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。

　　2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

　　二、工作內容與工作地點

　　1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

　　2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。

　　3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制。

　　2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。

　　3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量為，超過基本工作量部分按元/件計算工資標準。

　　2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。

　　3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

　　2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

　　2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。

　　3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。

　　九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

　　本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　日期：

標準固定期限承包合同 篇12

　　甲方：　　乙方：　　甲方為豐富小區的物質文化生活，為小區提供一個運動休閑場所，本著公平、公正、公開、優勢互補的原則，根據《民法典》，甲乙雙方經友好協商達成如下條款，供雙方共同遵守。　　

　　一、合同說明　　

　　1、甲方將游泳池的經營權及游泳池相關硬件承包給乙方，在合同期間甲方不得以任何形式收取額外費用。　　地點：　　時間：年____月——________年____月（營業日期以每年開放與閉池公告時間為準）　　

　　2、游泳池的收入歸乙方所有，乙方需向甲方支付承包費、水電費。　　

　　3、非因乙方原因造成的營業停止，合同期限順延。　　

　　4、乙方可用甲方游泳池的名義對外宣傳、辦理相關事項。　　

　　二、甲方責任說明　　

　　1、甲方保證按小區綠化用水、用電的費用標準供給乙方充足的水、電。并保證游泳人員進出小區的自由，在游泳池附近提供適當的停車位。　　

　　2、甲方有權監督乙方的工作，但不得干涉乙方的正常的自主經營權。　　3 、甲方有義務協助乙方協調與業主、外單位關系，為乙方營造良好的經營環境。　　

　　4、甲方負責非開放時間游泳池安全值班人員的安排及費用。　　

　　三、乙方責任說明　　

　　1、游泳池經營的相關手續都由甲方協助乙方辦理，費用由乙方負責。　　

　　2、游泳池應優先滿足小區業主的需要，方可對外開放。　　

　　3、乙方負責游泳池的管理，在營業日期內出現安全事故由乙方負責。　　4 、乙方需加強游泳池衛生管理，保持環境衛生，確保池水符合檢測標準。　　

　　5、在承包期間營業時間內，由于乙方管理不善，導致設施被盜或損壞，乙方負全責。　　

　　6、乙方負責改造、裝修室（水電、地面、墻面、衛生間、淋浴設備）　　

　　7、乙方經營范圍包含游泳池開放、游泳用品及相關商品的出售，不得經營違禁商品。　　

　　8、乙方應按時向甲方繳納承包費、水電費。　　

　　9、合同期滿，乙方將游泳池、房屋、設備如數交還給甲方，如有非正常磨損外的損壞，乙方應照價賠償。　　

　　四、費用收支　　承包費用：每年按照1萬元的承包費交給甲方。第________年在____月____日前繳付，以后在每年的____月____日前繳付（第________年1萬、第________年第________年各1萬、余款第________年付清）　　水電費押金元。　　水、電計費標準為 水 元噸 電 元度　　在合同期滿時，雙方進行賬目核算，若實際水電費用及設施損壞賠償低于元，甲方退還乙方剩余的押金；如實際水電費用及設施壞賠償高于元，乙方向甲方補交所需費用。　　

　　五、附則　　本協議尚未涉及的問題，由雙方協商解決。協議各條款均經雙方認可，簽字蓋章后生效，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有相同的法律效力。　　甲方： 乙方：　　負責人： 負責人：賓館承包合同保潔承包合同ec總承包合同范本

標準固定期限承包合同 篇13

　　勞動合同書(固定期限)

　　示范文本

　　編號：__________

　　甲　　 方：__________

　　乙　　 方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條　甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經營地址__________

　　第二條　乙方性別__________

　　戶籍類型(非農業、農業)__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________　　　　　　　　郵政編碼__________

　　在京居住地址__________　　　　　　郵政編碼__________

　　戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條　本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條　乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條　甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條　甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

　　第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

　　________________________________________________________________________________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________

　　_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條　本合同的附件如下____________________________________________

　　第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公　 章)__________　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞 動 合 同 續 訂 書

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

　　甲方(公　 章)__________　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

　　甲方(公　 章)__________　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：________________________________________________________________________________________________

　　甲方(公 章)__________　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　使　 用　 說　明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

標準固定期限承包合同 篇14

　　編號：                      .

　　勞 動 合 同 書

　　（固定期限）

　　甲    方:                               公司.

　　乙      方：　　　　　　　　　　 .

　　簽訂日期：                            .

　　勞 動 合 同 書

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致簽訂本合同，以便共同遵守本合同所列條款。

　　一、       勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方：                                        .

　　法定代表人：                                           .

　　地址：                                                .

　　第二條  乙方：

　　性別：                .

　　身份證號碼：                                            .

　　聯系地址：                                             .

　　聯系電話：                                     .

　　郵政編碼：                    .

　　電子郵箱：　　　　　　　.

　　二、 勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于　年　月　日生效，于　年　月　日自行終止。

　　三、 工作內容和工作地點

　　第五條  乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。

　　第六條 乙方工作應達到崗位職責、崗位說明書、工作計劃任務、考核標準及屬于該崗位工作范圍內的具體要求或標準。

　　第七條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 市及甲方分支機構或辦事機構所在區域。乙方同意接受甲方根據工作需要安排的出差，該出差屬于乙方的正常工作內容和范圍。出差地點不受本條“工作區域或工作地點”的約定和限制。

　　四、 工作時間和休息休假

　　第八條 甲方安排乙方執行工作制。乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一日，因特殊原因需要延長工作時間的，每月不超過36小時，對此乙方表示接受。

　　乙方享受國家和甲方所規定的休息日、法定節假日等有關節假日待遇。乙方加班應嚴格按照甲方規定履行加班審批手續，非經申報或申報手續不完整的，將不視為加班。加班申報程序應在加班發生之日起三日內上報。逾期申報無效。

　　五、 勞動報酬

　　第九條甲方每月日前（遇國家法定節假日、周末可順延）以人民幣貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為稅前（小寫）元，（大寫）元，其中：基本工資（小寫）元，（大寫）元。績效工資（小寫）元，（大寫）元。績效工資依據考核結果發放，或按照執行。

　　乙方在試用期期間的工資為稅前（小寫）元；（大寫）元。其中基本工資為（小寫）元，（大寫）元；績效工資為（小寫） 元，（大寫）元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：甲方有權根據公司績效考核制度對乙方的工作表現進行考核，并可以依據考核結果調整乙方績效工資。

　　第十條 如甲方出現生產、經營工作任務不足使乙方處于甲方安排的待工或培訓期間，甲方支付乙方的每月工資即按第九條中的基本工資執行，如基本工資低于當地最低工資標準的，則按照當地最低工資標準執行。

　　第十一條 甲乙雙方協商一致同意，發生下述情形之一時，乙方工資相應增減：

　　（一）假期：乙方申請事假或曠工期間不計發工資；

　　（二）加班：經甲方安排或批準的加班，雙方同意優先調休，如甲方無法安排乙方調休的，則依法支付加班工資；

　　（三）獎懲：乙方履行合同過程中因業績突出或存在過錯的，乙方的工資將按照甲方獎懲制度規定作相應增減，具體規定詳見員工獎懲制度。

　　（四）甲方的生產經營業績下滑，甲方可以下調乙方的勞動報酬，下調幅度不超過總勞動報酬的%，乙方接受前述調整。

　　（五）其他：甲方規章制度規定的其他情形。

　　六、 社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和地方有關規定執行。乙方患病或非因公負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和地方有關規定及甲方規章制度執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供福利待遇詳見公司《員工手冊》等規章制度。

　　七、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，并發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、 規章制度

　　第十八條 甲方依法制定的所有規章制度，包括但不限于人力資源制度、行政管理制度、員工績效考核制度、員工獎罰制度等，應當告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。規章制度內容與勞動合同不一致的，以勞動合同為準。

　　第十九條  乙方應遵守國家和地方有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能，遵守職業道德。如乙方違反甲方規章制度，甲方根據相關制度規定予以處理，直至解除本合同。

　　九、 勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第二十條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

　　第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須支付乙方任何經濟補償金：

　　（一）嚴重違反甲方人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定等規章制度的；

　　（二）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（三）被依法追究刑事責任的；

　　（四）乙方同時在其他單位兼職或以任何形式，對甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出后仍不改正；

　　（五）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（六）乙方被發現其存在虛假欺騙行為（包括但不限于提供虛假工作經歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的。

　　第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》的規定不向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接后支付。

　　十、 當事人約定的其他內容

　　第二十五條 甲乙雙方一致同意本合同增加以下約定事項：

　　（一）乙方已閱讀、充分知悉并認可公司各項《規章管理制度》及本合同各項附件，如有違反，乙方愿意承擔相關責任。

　　（二）乙方自入職之日起15日內依照甲方和市的規定辦理社會保險，如因乙方原因導致不能及時辦理的，一切后果由乙方自行承擔。

　　十一、 保密條款

　　第二十六條甲方秘密的范圍：

　　（一）甲方重大決策中的秘密事項；

　　（二）甲方尚未付諸實施或完成的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；

　　（三）甲方內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

　　（四）甲方財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；

　　（五）甲方財務報表以外的經營或財務信息；

　　（六）甲方所掌控的尚未進入社會或尚未公開的各類工地信息；

　　（七）甲方的職員人事檔案、工資、勞務收入及資料；

　　（八）甲方的決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件；

　　（九）其他經甲方確定應當保密的事項。

　　（十）雙方可另行簽訂保密協議，保密協議內容與上述內容不一致的，以保密協議為準。

　　第二十七條 乙方無論在職還是離職后，非經甲方法定代表人及其授權人同意，乙方不許打探、泄露或傳播以上秘密事項，更不準利用以上秘密為個人或他人謀取利益。

　　乙方若違反以上約定，須賠償給甲方造成的經濟損失，構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

　　十二、 違約責任和損失賠償

　　第二十八條 甲方違反本合同約定解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金；法律沒有明確規定的，給乙方造成損失的，甲方應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十九條  乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；給甲方造成損失，但沒有明確約定的賠償標準或數額，乙方應賠償給甲方造成的經濟損失。

　　第三十條  乙方不到工作地點勞動達三天以上，或者未履行離職義務，或者未履行其他相關特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方的相關手續，視為乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方可依據本合同第二十一條約定解除勞動合同，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。

　　第三十一條 乙方解除本合同，應當提前30天以書面形式通知甲方（試用期內提前三日以書面形式通知甲方），并按照甲方規定及本合同約定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失：

　　（一）甲方招聘錄用乙方產生的費用，甲方為乙方支付的培訓費；

　　（二）甲方臨時安排在職替代人員的加班和額外管理費；

　　（三）對生產、經營和工作造成的其他直接經濟損失。

　　十三、 勞動爭議處理

　　第三十二條勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十四、 其他

　　第三十三條 甲方以下規章制度文件為本合同的附件：

　　（一）人力資源管理制度；

　　（二）行政管理制度；

　　（三）員工績效考核制度；

　　（四）員工獎懲制度；

　　（五）甲方合法制訂的其他規章制度。

　　辦理入職手續時，甲方已告知乙方以上附件制度，乙方已全面知悉并理解以上附件的全部內容。

　　第三十四條 乙方確認本合同所列其聯系方式及聯系地址真實有效、準確無誤，如果有變化乙方應于變更之日起3日內通知甲方，否則甲方按照本合同約定的聯系地址發送相關文件視為已送達乙方。

　　第三十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、本地有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同附件還包括《員工試用期績效考核評定表》、《崗位說明書》、《員工登記表》。

　　（以下無正文）

　　甲方：（公   章）                          乙方：（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：      年     月    日

標準固定期限承包合同 篇15

　　地下水超采綜合治理試點林業項目　　合 同 書　　項目實施主體名稱：　　地 點：.　　合同編號________年____月　　甲 方：鄉鎮人民政府　　乙 方： （公司、農場或合作社） 法人代表： 身份證號：　　為落實地下水超采綜合治理試點林業項目責任，保證項目建設質量和進度，根據《____省地下水超采綜合治理方案》、　　《____市地下水超采綜合治理林業項目實施方案》，遵照公平　　公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實施由非農作物替代農作　　物的地下水治理林業項目工程，并定立以下合同。　　

　　一、地下水超采綜合治理試點林業項目地點及規模 見下表:　　

　　二、國家補助政策　　國家補助資金為每畝4500元，分五次下達：第XX年每畝1500元、第二至第XX年每年每畝750元。

　　三、各方權利和義務

　　（一）甲方權利和義務　　

　　1、負責本鄉鎮項目區域的全部土地流轉到造林實體。

　　2、負責將建設任務準確落實到具體地塊和項目實施主體，確保耕地符合項目要求。配合市林業部門做好項目實施、耕地確　　認、測量等工作，確保登記項目實施主體姓名、地塊位置及面積準確無誤。　　

　　3、負責項目的施工組織工作，督促項目實施主體按時保質保量地全面完成建設任務。　　

　　4、配合林業主管部門，做好建設任務完成情況的檢查驗收工作。　　

　　5、配合市有關部門，對驗收合格的`項目，及時向乙方發放補助資金；對驗收不合格的項目，暫緩或停發補助資金，并督促乙方整改。　　

　　6、按照國家、省市要求負責關停項目區內的機井

　　7、負責及時解決和反映項目實施中存在的問題。

　　（二）乙方的權利和義務　　

　　1、嚴格遵守國家地下水超采綜合治理試點林業項目相關政策要求。建設用地全部流轉，流轉合同交甲方存檔；項目造林全部為混交　　生態林，次要樹種不低于20%，密度40-110株。　　

　　2、嚴格按實施方案施工，按項目技術要求造林。造林使用一級苗木，樹種選擇抗旱、節水、鄉土樹種，確保成活率在 90 %以上，造林質量符合國家驗收標準。　　

　　3、林間嚴禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長的其他作物，并做好幼林的撫育和管護工作，保證項目周期內保存率達到國家驗收標準（保存率必須在 85 %以上），適時進行施肥、除草、澆水、修枝，加強撫育管理，并進行補植補造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲害發生。　　

　　4、積極配合上級有關部門的監督檢查。　　

　　5、經林業主管部門組織檢查驗收合格后，乙方領取補助資金；檢查驗收不合格，暫緩領取補助資金，并在規定的期限內進行整改，合格后再領取補助資金。規定期限內整改不合格，市林業部門有權對不合格地塊進行調整，乙方退換已經領取的國家補助資金。

　　四、其它　　

　　1、按照項目要求，省、市、縣林業、財政部門對項目進行驗收，在____月底前對項目造林面積和栽植情況驗收；第XX年____月底前，第二次驗收項目造林合格后兌現政策補貼。　　

　　2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴格遵守執行。

　　3、合同中未盡事宜，以國家地下水超采綜合治理試點林業項目政策為基礎，雙方另行商議。　　

　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會、____市林業局、____市林業局各執一份。　　鄉鎮 政府（公章） 鄉鎮長簽字：　　公司或合作社（公章） 法人代表簽字：________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇16

　　甲方（發包方）：

　　乙方（承包方）：

　　經甲乙雙方互相協商，甲方將承包給乙方經營。甲乙雙方在平等、互利、自愿的基礎上，簽定如下協議：

　　一、承包方式甲方將權屬于甲方的五金加工部承包給乙方為甲方代加工。承包期內，一切經營資金由甲方承擔；一切開支包括廠房租金、水、電費、稅收費、衛生管理費等費用均由甲方負責支付，乙方只承擔人工工資。

　　二、承包期限合同承包期限為________年，從年____月日起至年____月日止。合同期滿后，如甲乙雙方愿意，可繼續簽訂承包合同。

　　三、承包費用承包費用為100000元人民幣（大寫壹拾萬元整）年。乙方于每月____日前向甲方繳交承包款8300元，尾數在最后一個月結清；第一次繳交承包款時間為年____月____日前。如乙方逾期未繳交承包款，每日按拖欠總額的1%收取滯納金；超過____日未繳交承包款，甲方有權終止承包合同，并將乙方保證金不予退還。

　　四、安全責任乙方應為工廠員工購買工傷保險。合同期內，一切安全事故由乙方負責，甲方概不負任何責任。

　　五、違約責任乙方在合同簽定后向甲方交納30000元保證金。如有違約，則由違約方向另一方賠償違約金30000元。

　　六、其它事項

　　1、甲乙雙方簽字后，此合同不受市場行情等任何因素影響，合同期內，任何一方擅自中止合同（包括乙方中途退場等），則按違約處理。

　　2、甲方將原購買的其他廠的廢泡沫（包括、等）移交給乙方購買，但乙方不得自行與廠家重新洽談價格或簽訂合同，如有價格等因素變動，必須及時通知甲方前去與廠家處理解決，否則按乙方違約處理。

　　3、甲方以前購買的廠貨廢泡沫，如受價格變動和其它因素的影響，導致一些廠貨不能再繼續購買的，甲方不負責任，不減少承包費。

　　4、乙方在經營期間，所有新找到的廢泡沫貨源和購買的廢泡沫廠貨，在合同期滿后，必須連同以前的.廢泡沫廠貨全部移交給甲方購買，并且乙方________年內不得在甲方工廠周圍方圓30公里范圍內開設廢泡沫加工廠。

　　5、甲方負責提供一臺泡沫拉絲機給乙方使用，維修費用由乙方負責。其它物品由甲乙雙方在接交時簽訂清單，合同期滿后乙方按清單將物品交給甲方，遺失或損壞的物品按價賠償。

　　6、合同期內，如因現廠房不能繼續租用或政府有關部門干涉的原因，導致乙方不能生產的情況下，由甲方負責協調有關關系或另外租廠房使用，乙方每月仍然按以前的廠租標準支付廠房租金；因搬廠房造成停工期間按270元日扣減承包費。如甲方不能協調好關系，無法讓乙方繼續開工，則雙方按終止合同處理并進行結算，此種情況不按違約處理。

　　7、如雙方發生合同糾紛，須在甲方工廠所在地即順德提出訴訟。

　　8、未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

　　9、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份具有同等法律效力，簽字生效。

　　甲方代表（簽名）：

　　乙方代表（簽名）：

　　簽定日期：________年____月____日

　　簽定日期：________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年____月____日共同遵守本合同條款根據有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

　　勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址

　　第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。

　　本合同于______年____月____日終止。

　　工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方崗位(工種)作業特點，乙方工作區域或工作地點為。

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排一方執行工時制度，乙方每一天工作時間不超過小時，每一周工作不超過小時。

　　每一周休息日為。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有。勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定。

　　第十條甲方生產工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為元或按執行。

　　社會保險及其他社會福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關規定參加社會保險。

　　甲方為乙方要辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷醫療待遇按果樹所有關規定執行。

　　甲方按來支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全和衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律和法規，建立其安全生產制度，嚴禁違章作業，防治勞動過程里的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立和健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治管理，提高職業病防治水平。

　　勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方接觸和終止與續訂勞動合同應當依照與國家及地方有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。

　　應當支付其經濟賠償的，在辦理工作交接的時候支付。

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

　　勞動爭議處理及其它第

　　二十二條雙方因為履行本合同發生爭議，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　第二十三條本合同附件如下。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條該合同一式三份，甲乙雙方各執1份，果樹研究所人事處備案1份。

　　無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。

　　部門負責人或課題組主持人(簽字)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期：______年____月____日

標準固定期限承包合同 篇18

　　用人單位：________________________（以下簡稱甲方）

　　統一社會信用代碼：________________

　　法定代表人：_______________________

　　通訊地址：________________________

　　聯系方式：________________________

　　勞動者：__________________________（以下簡稱乙方）

　　性別：___________________________

　　學歷程度：________________________

　　現居住地址：______________________

　　證件號碼：________________________

　　聯系電話：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______種形式：

　　（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

　　（二）無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日起至__________時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的.工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

標準固定期限承包合同 篇19

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　1、勞動合同的類別、期限和試用期

　　(1)合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。

　　(2)試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

　　2、工作崗位、職務、工作地點和工作時間

　　(1)在符合規定的條件下，或經雙方協商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務及工作地點進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

　　(2)甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

　　3、工作時間和休息

　　(1)甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。

　　(2)甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　(3)甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定向乙方支付加班費。

　　4、甲方的權利和義務

　　(1)甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。

　　(2)甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

　　(3)甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產的規定，在施工現場采取必要的安全措施，為乙方創造安全工作的環境。

　　5、勞動合同的解除和終止

　　(1)終止本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

　　(2)雙方協商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規的`相關規定。

　　(3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

　　6、勞動爭議處理

　　甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在規定的時限內向當地(工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

　　7、其它

　　(1)本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　(2)本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____年____月____日

標準固定期限承包合同 篇20

　　甲方： 縣XX公司。法定代表人 ，執行董事。　　乙方：縣 鄉 村 村民小組。負責人　　為發展林業生產，培育和合理使用林木資源，加快荒山綠化，發揮森林蓄水保土、調節氣候、改善環境作用，促進魯山經濟發展，根據上級開發荒山精神，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。　　

　　一、乙方將自己所有的坐落在 的荒山 畝發包給甲方從業種植等農業生產經營，地塊南北長 米，東西長 米，四至為南至 ，北至 ，東至 ，西至 (大溝、小溝堰灘的栗子樹 畝除外，土地示意圖見本合同書附件

　　一)。　　

　　二、承包期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　三、承包費用為每畝每年 元，共計 元(大寫： )。　　

　　四、合同簽字當日甲方向乙方預付________年承包費用 元(含其中一次性補償毀掉原荒山雜樹款)，以后每年____月____日前付清當年承包款項。　　

　　五、對本合同條款，乙方已于________年____月____日召集村民代表會議討論，獲得村民代表會議全票通過(村民代表會議決議見本合同書附件

　　二)。乙方依據該決議并根據該次村民代表會議的授權與甲方簽訂本合同書。　　

　　六、甲方在開發承包荒山期間，在同等條件下優先使用乙方所屬村民，報酬由甲方承擔。　　

　　七、甲方因植樹需架設管道從河中取水，乙方不得干涉及收取任何款項，發生糾紛由乙方負責解決。　　

　　八、甲方在荒山承包荒山期間，所規劃樹木株距之間原先種植的樹木，可隨時采伐;行距之間原先種植的樹木在新栽樹木成活率達到60%以上后再采伐，所采伐樹木由甲方自行處理。　　

　　九、乙方人員在采摘大南、小栗子時，不得破壞甲方承包范圍內的樹木，造成損失的由乙方承擔賠償責任。　　

　　十、甲方取得土地承包經營權后，只能用于國家法律、法規和政策允許的農業用途;在法律、法規和政策允許范圍內，甲方擁有原承包荒山范圍內的一切使用權，乙方不得干涉。　　十

　　一、乙方同意甲方在不違反國家法律、行政法規強制性規定的前提下，可以自主采取轉包、轉讓、出租等方式實現土地承包經營權流轉。土地承包經營權流轉取得的收入全部歸甲方享有，乙方不得對此主張任何權利。　　十

　　二、在本合同有效期間，甲乙任何一方不經對方書面同意，不得擅自變更或解除本合同。　　十

　　三、本合同履行期間，不因下列情形發生改變，甲乙雙方仍應按本合同書約定內容履行各自義務：　　

　　1、甲方或乙方的負責人、經辦人變更;　　

　　2、甲乙雙方名稱改變;　　

　　3、乙方分離為兩個或兩個以上的村民委員會，或者乙方與其他村民委員會合并為一個村民委員會。　　十

　　四、本合同書未盡事宜，由甲乙雙方友好協商予以補充;補充合同視為本合同書的有機組成部分。　　十

　　五、如因本合同發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決;協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。　　十

　　六、本合同書自雙方當事人簽章之日起生效。　　十

　　七、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方： 縣XX公司(蓋章)　　法定代表人(簽章)　　乙方： 縣 鄉 村 村民小組(簽章)　　負責人(簽章)________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇21

　　委托方(甲方)：?服務方(乙方)：

　　依據《_____》的規定，合同雙方就水泥有限公司旋窯水泥項目的生產承包及技術服務，經協商一致，簽訂本合同，共同執行。

　　第一條、合同標的及范圍?甲方回轉窯生產線(從原料破碎至熟料入庫)的生產管理及技術服務。

　　第二條、合同履行期限、地點和方式

　　一、履行期限：自乙方人員正式進廠熟料線72小時達標之日起計算;計劃分為兩個階段：前3個月為生產線磨合階段(自72小時達標起);正式接管生產階段。

　　二、合同履行地點和方式：乙方選派管理及技術人員進駐甲方生產現場服務。

　　第三條、生產及經濟技術指標?乙方管理生產線應達到的以下各項指標:

　　1、回轉窯熟料日產量:≥d(燒煙煤);≥d(燒無煙煤);

　　2、熟料強度:≥28a(3天)≥55a(28天);

　　3、熟料中f-Ca含量:≤2.0%;合格率≥85%;_________性合格率100%

　　4、窯運轉率：≥85%

　　5、年熟料產量萬噸。

　　第四條、乙方的職責、權限及要求?乙方正式接管生產后全面負責生產線生產工作，應履行以下職責：

　　一、引入先進的管理理念對甲方的水泥生產線進行管理，提升整個企業的生產管理水平;

　　二、優化生產機構及人員設?Z，提高勞動生產率;

　　三、加強現場設備及環境衛生管理，對存在的問題提供合理整改方案;

　　四、加強甲方生產各崗位操作人員的培訓,包括:水泥工藝、設備維護和檢修、自動化、電氣、分析化驗等專業理論和實踐培訓，提高崗位人員的綜合素質;

　　五、制定與生產相關的各項規章制度，包括《操作規程》、《安全規程》、《巡檢規程》、《產品質量管理規程》、《取樣及檢驗規程》、《設備管理規程》等技術管理文件，規范管理，使生產管理制度化;

　　六、規范各種生產記錄、單據、表格、臺帳等;

　　七、編制并提供各項物資的供應及采購計劃，如《大宗原燃材料的供應計劃以及質量控制指標》《備品備件采購計劃》等;

　　八、加強生產安全管理，提高崗位人員的安全意識;

　　九、做好節能降耗、修舊利廢工作等。

　　乙方的權限：?乙方擁有絕對的甲方生產崗位所有人員的人事及勞資權。

　　要求：

　　一、乙方派駐現場的人員應身體健康,經驗豐富,工作能力強,應能夠勝任及滿足現場操作,具有處理和解決緊急問題的能力。

　　二、乙方駐廠服務人數與專業：?乙方駐廠人員計劃15-18人，包括項目負責人1名、技術總工1名、設備主管及副主管各1名、電氣主管及副主管各1名、工藝主管1名、化驗主管1名、中控主任1名、三車間正副主任各1名，根據生產線需要可增加或減少人員。

　　三、乙方進駐現場的'人員必須遵守國家的法律、法規和甲方的管理制度;

　　第五條、甲方的職責、權限及要求職責：

　　一、在生產磨合期間，甲乙雙方應共同對生產線進行管理;

　　二、甲方應及時審核乙方申報的各項文件和計劃，對存在疑問或需修改的應及時通知乙方;

　　三、按乙方要求提供生產所需的各種原、燃材料以及與生產相關的其它物資(包括備品備件、工器具等);

　　四、及時提供與生產有關的技術資料和原、燃材料的分析化驗數據等;

　　五、為乙方人員提供合適的辦公的場所和設施;

　　六、甲方為乙方駐現場人員提供食宿、現場交通等工作便利;

　　七、甲方應保護乙方人員的人身及財產安全。權限：?甲方有權對乙方的生產管理進行監督。

　　第六條、費用與支付方式

　　一、費用根據生產產品的產量(盤庫結果)按月結算。具體費率標準如下：熟料的，停窯時間按噸天計算乙方產量。月熟料結算產量月實際盤庫量甲方原因導致停窯時間;噸天注：因甲方原因導致停窯的包括以下內容：

　　1、物資(原燃材料、備品備件等)供應不上或質量偏差大

　　2、產品漲庫

　　3、停電(供電不足)

　　4、計劃檢修或節假日放假

　　5、因其它原因甲方安排停窯的

　　二、支付方式：

　　(1)合同簽訂后支付工資10萬元作為預付工資;(費用不含稅)

　　(2)人員進廠后按月結算工資，次月____日前結清;

　　(3)第一階段的3個月，按照20萬元月結算工資。(費用不含稅);

　　(4)正式接管生產階段按約定的費率結算。(費用不含稅);

　　第七條、違約責任及損失賠償辦法

　　一、若乙方駐廠人員不能勝任本職工作，不能維護甲方利益和聲譽，不能保證生產及經濟技術指標的，甲方有權要求乙方換人或中止本合同的執行(中止時按乙方現場實際人數和實際工作天數及工作崗位核減工資總額)。

　　二、乙方收到預付工資，合同生效。若乙方中止本合同，需雙倍返還定金，若甲方中止本合同，乙方所收預付工資抵作駐廠人員費用;

　　第八條、解決合同糾紛的方式

　　一、協商解決;

　　二、協商不成時，可向甲方所在地的合同_____部門申請_____或向甲方所在地的人民法院起訴。

　　第九條、其他

　　一、乙方選派進駐甲方工地現場的調試人員必須穿戴好_____用品，勞保用品由甲方供應。由于乙方原因造成的人身安全事故，乙方需負全部責任;

　　二、乙方的技術人員應維護甲方的利益和聲譽。

　　三、乙方派駐現場管理及技術人員應妥善處理好與甲方的關系，積極開展工作;

　　四、本合同自雙方簽字生效;

　　五、雙方互相尊重對方的知識產權和技術秘密，不得向第三方轉讓和泄露技術文件、技術數據、操作要領等;

　　第十條、

　　對本合同條款的任何變更、修改或增減，須雙方協商同意后，經授權代表簽署文件，作為本合同的組成部分并具有同等法律效力。

　　第十一條、

　　本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　_________編碼：_________編碼：

　　________年____月____日：________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇22

　　甲方：（以下稱甲方）

　　乙方：（以下稱乙方）

　　雙方經過相互信任，平等，自愿協商達成一致，甲方愿意將酒店廚房承包給乙方工作。

　　一.承包期限暫定兩年，于____起至____止

　　二.甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在____元整。每月的工資發放為次月的____日，由乙方代表領取自由支配。

　　三.在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率45％的基礎上，菜肴營業額寶低為____如超出____以上部分按菜肴營業額6％提成作為廚房的獎金，獎金于次月的____日連同基本工資一起發放，由乙方代表領取和自由支配。

　　四.甲方負責乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節假日補貼和其他福利參照相關法規及酒店服務員（于酒店其他員工同等）。

　　五.甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的社會活動，如烹飪比賽等等，并負責50％以上的`費用（屆時可具體協商）

　　六.甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

　　2、甲方如對主干廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權利。

　　3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體條件協商制定于酒店的規章制度中）。

　　七.乙方的權利和義務：

　　1、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。

　　2、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人為浪費要求，設備設施保管的要求（具體條例協商制定于酒店的規章制度中）。

　　八.公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現的受傷等事故視為工傷，甲方負責參照相關法律法規處理。

　　九.甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內乙方的留，走由甲方決定。

　　十.如遇酒店轉讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補償乙方半個月的工資，如遇非典等類似情況則按相關法規處理。

　　十一.提前終止協議的處理方法：

　　1如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知乙方，并給予七天的基本工資作為賠償。

　　2如乙方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用

　　十二.違約的處理辦法：

　　1欠發工資獎金七天以上視為違約

　　2雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

　　3工傷事故未按協議方法處理視為違約。

　　4雙方刻意刁難對方視為違約。如任何一方違約將賠償對方____月的基本工資總額

　　十三.協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字后生效，本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇23

　　甲方：________乙方：________

　　甲方為擁有煤礦開采經營權的礦產企業，乙方為擁有三級資質礦山工程建筑企業，根據《民法典》、《中華人民共和國礦產資源管理法》的相關規定，經甲乙雙方協商，就煤礦開采承包事宜，達成以下協議：

　　一、自本協議簽訂之日，乙方對所承包的享有獨立的采煤、經營及收益權，甲方不得干涉乙方的開采經營及收益權。

　　二、甲方為乙方提供良好的經產和經營環境，協調好當地干群關系，保證乙方的正常生產經營，并保證乙方所需的水、電、路三通。

　　三、乙方在生產經營過程中，接銷售的原煤產量甲方向乙方每噸交納27元。

　　四、乙方生產過程中所需的爆破物資由甲方負責。

　　五、乙方所承包該煤礦的.期間與甲方的采礦權證期間相同，即甲方的采礦權證存在，乙方的承包期間持續存在，甲方如需轉讓乙方所承包的煤礦，乙方有優先受讓權，并賠償乙方的所有投資。

　　六、本協議生效前的民事、經濟糾紛及所有債務由甲方負責，與乙方無關，本協議生效后的民事、工傷事故、經濟糾紛及所發生的債務由甲方負責，與乙方無關。

　　七、違約責任：甲乙雙方應嚴格按本協議履行，如有違約，責任方應賠償對方一切經濟損失，并承擔總款額的20%的違約金。

　　八、在履行合同中，如發生糾紛，甲乙雙方協商解決，雙方均可向企業所在地的人民法院提起訴訟。

　　九、本協議一式肆份，甲乙雙方各執一份，本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：________乙方（簽字蓋章）：________

　　日期：_________日期：_________

標準固定期限承包合同 篇24

　　甲方：（單位）

　　乙方：（員工）

　　甲方與乙方于________年____月____日簽訂的________年期勞動合

　　同，于________年____月____日到期。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙

　　雙方平等協商，同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。

　　續延的勞動合同期限為：

　　1、固定期限：________年____月____日起至月____日止。

　　2、無固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的終

　　止條件出現時止。

　　續延的勞動合同其他約定事項：

　　本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方

　　各執一份。

　　甲方 ：（單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

　　續延合同簽訂日期：________年____月____日勞動合同 篇10

　　甲方： 乙方：

　　地址： 性別：

　　電話：________年齡：

　　法定代表人或委托代表人： 居民身份證號碼：

　　職務：________年____月____日

　　為加強勞動領域的民主和法制建設，建立正常合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、〈中華人民共和國社會保險法〉（以下簡稱社會保險法）的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂如下合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位從事 工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量。

　　三、工作時間和休息時間

　　第四條 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時，

　　平均每周不超過35個小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第七條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，月工資 元，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當地最低工工資標準。

　　第八條 執行不定時工作制的工資 元。

　　五、保險福利待遇

　　第九條 甲方應按《社會保險法》的有關規定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據戶口性質選擇醫療保險和社會養老保險，并為乙方繳納相關保險費用。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動保護勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十三條 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查，按照勞動保護規定發給防護品。

　　第十四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。但甲方應根據乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經濟補償費。

　　第十八條 乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況

　　下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，

　　或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的`；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職為說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同，但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經濟補償費。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月工資的經濟補償費。

　　雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　第二十八條

　　第二十九條 本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　代 表 人：代 表 人：

　　________年____月____日________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇25

　　甲方； _________________ 酒店　　乙方； ___________________承包人　　甲乙雙方經過友好協商，現就乙方承包經營甲方所屬檔口一事簽訂以下合同，共十條；　　一，甲方提供其酒店所屬檔 及所需日常使用器皿，供乙方使用。　　二，甲方承擔乙方承包檔所需要的煤氣，水電，稅收，等費用，以及乙方人工作人員的食宿。　　三，乙方所需工作人員，由乙方自己憑任管理，支付工資和福利，服從甲方規章制度。　　四，乙方出品所需原料由乙方自己購買，其質量衛生標準安國家衛生標準。　　五，乙方愿提供適當的獎金給予甲方銷售業績突出者，此獎勵由甲方銷售經理統一安排發放，乙方不的惡意促銷。　　六，甲乙雙方按照營業額分紅，甲方占檔銷售總額的40%，乙方占60%，每月營業額超過十五萬（不含十五萬），甲方占銷售總額的 45%乙方占55%，所有檔出品不打折，如遇甲方組織重大銷售活動，需乙方支持時，甲乙雙方 共同協商組織折扣或促銷內容等相關問題。　　七，結帳方式；甲方每半月給乙方結帳一次，甲方不的無感故拖欠，否則安法律規定，予以外罰，一切后果有甲方負責。　　八，甲乙雙方不的無故終止合同，任何一方需要終止合同時，需提前30天書面通知對方。　　九，甲乙雙方合作期限暫定________年，從乙方進場之日起計算。　　十，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。　　本合同為盡事宜，甲乙雙方隨時協商解決。　　甲方_______________ 乙方____________　　甲方法人代表________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇26

　　甲方(用人單位)名稱：____________________有限公司

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　出生______年____月____日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年____月____日至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)為。

　　修訂合同協議書

　　全文合修字第號

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因____________，經雙方協商同意，決定將其中條___________修定為：__________________________________________________因修訂合同給____方造成損失計____元，由____方負責賠償，賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分____次付清，特此協議。

　　本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執一份，鑒證機關收存一份，送___份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)鑒證機關：(蓋章)

　　代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)鑒證人：(蓋章)

　　______年____月____日

標準固定期限承包合同 篇27

　　編號：____

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：____年__月__日

　　北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人或委托代理人：____

　　注冊地址：____

　　經營地址：____

　　第二條乙方：____性別：____

　　戶籍類型

　　居民身份證號碼：________

　　或者其他有效證件名稱：________證件號碼：____

　　在甲方工作起始時間：____年__月__日

　　家庭住址：____________郵政編碼：____

　　在京居住地址：________郵政編碼：____

　　戶口所在地：____省____區____街道

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：________

　　第六條乙方工作應達到______________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行____工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執行。

　　乙方在試用期期間的工資為____元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定__________________

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：___________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的如下：_________________________________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　簽訂日期：

標準固定期限承包合同 篇28

　　甲方：_______

　　乙方：______

　　雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、合同期本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，________年一簽訂，經雙方同意，可以續簽勞動合同。

　　三、上班時間、報酬：

　　1、每周實行____日工作制。

　　2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。

　　四、勞動紀律及責任：

　　1、乙方應遵守甲方所有規定，盡忠職守，維護學校利益。

　　2、在上班時間內，按照學校要求及時接送學生。（房屋維修合同）

　　3、司機每天出車前必須檢查車輛是否正常，發現問題及時維修，同時向主管領導報告。并填好出國日志。

　　4、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。

　　5、乙方聘用期間須服從學校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學校依情節輕重給予相應處理。

　　6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。

　　7、乙方在職期間內一律不準公車私用，如有發現一律按學校規定處理。

　　8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規，若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經濟損失。

　　9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅決杜絕貪污、侵占學校財物，否則，一經發現照價賠償，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

　　11、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。

　　12、甲方每月給乙方按時發放工資，不得拖欠。乙方工資參照當時社會工資情況做相應上調。

　　13、在合同期間，如國家有相關編制崗位設定，將優先考慮給乙方設崗。

　　五、合同的.變更、解除、終止和續訂：

　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協調一致，可以變更合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協議書》。

　　2、經甲、乙雙方協調一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：

　　①不服從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規章制度，符合開除、辭退條件的；

　　②乙方因工作失職，違反交通規則、損壞車輛，造成重大安全事故的；

　　③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的；

　　六、違約責任：

　　1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　①甲方違反本合同規定，無任何理由單方面解除本合同的；

　　②乙方未經甲方同意，擅自離職的；

　　③乙方在合同期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發當月工資。

　　七、因履行本合同發生爭議的解決方法：雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調節委員會申請調解，或自爭議發生之日起內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　甲方法人代表：

　　聯系方式：

　　________年____月____日

　　乙方：（蓋章）

　　乙方法人代表：

　　聯系方式：

　　________年____月____日

標準固定期限承包合同 篇29

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：____________

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從____年_______月______日起至______年________月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，

　　合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：____________

　　甲方的權利和義務：____________

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的.條件

　　聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從________年_________月_________日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：____________乙方：____________

　　甲方法定代表人：__________________

　　日期：____年________月________日