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簡易建房合同

發布時間:2022-09-01

簡易建房合同(通用5篇)

簡易建房合同 篇1

  甲方:(發包方)

  乙方:(承包方)

  依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律,行政法規。遵守平等,自愿,公平和誠實守信的原則,太山廟石正清私人自建房磚砌體承包給乙方。

  合同內容:

  1、工程地點::合面鎮太山村

  2、工程名稱:石正清私人建房

  3、承包方式:石正清私人建房砌體承包給乙方,(單包人工)樓面上的磚砂漿起吊運輸由乙方負責,樓下的磚砂漿起吊運輸由甲方負責。

  4、承包單價:按每匹0.2元計算。按實收方計算。

  5、工傷:本工程施工過程中如出現工傷,在500元以內由乙方負責,在500元以上由甲方負責。

  6、付款方式:除底層壓1000元保證金以外,按每層磚砌體完工后付款。

  7、質量要求:垂直度按1.5cm內計算。本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。要求雙方共同遵守。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

簡易建房合同 篇2

  發包人: (以下簡稱甲方)

  承包修建人: (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方經友好協商,就建房一事自愿達成如下協定:

  一、甲方包料,乙方包工。即甲方提供建房所需的各種材料,乙方利用甲方提供的材料保證質量完成施工。

  二、甲方提供正常的施工環境,保證施工用電用水。

  三、乙方自帶工具施工,承擔腳手架等各種施工設備(不包括吊車)的材料及安裝人工。

  四、乙方要做好措施保障施工安全,施工過程中的安全事故由乙方負責。

  五、乙方的施工項目包括:

  1.下腳,澆灌地腳梁;

  2.做墻粉墻,砍縫結面,上瓦蓋瓦;

  3.外墻磚,衛生間磚,廚房磚,所有地板磚。

  六、施工費用以實際總建筑面積為準,按每平方米_____元的價格結算。甲方分期付款給乙方,并保證驗收合格后立即付清全部款項。

  此合同一式兩份,經甲乙雙方訂立簽字后共同遵守。其他未盡事宜,由甲乙雙方自愿平等協商,達成共識后另行約定。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

簡易建房合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程合同條件》以及其他有關規定及原則,為保護雙方的合法權益,結合工程的具體情況,雙方達成如下協議:

  一、 概況

  1、 施工地點:

  2、 房屋結構:磚混

  3、 施工具體類容:

  4、 承包方式:清包工

  5、 承包款及面積計算:房屋按投影面積計算、樓梯面積按12計算,房頂按二分之一計算,每平方米單價 元,共計 元,大寫: 圓整。

  二、 施工設備、工具及材料的約定

  1、 施工用設備、工具由乙方自行提供。

  2、 甲方自備施工材料,確保建材質量,并提供施工所需水電。

  三、 工程質量的約定

  1、 墻體傾斜度控制在2厘米以內。

  2、 建筑設計由甲方自行負責,乙方堅決按照甲方設計要求施工。

  3、 甲方也可請教乙方指導設計和修改原設計方案。

  4、 在施工中,甲方提出設計修改意見及增減工程項目時必須提前與乙方聯系,由此影響竣工日期時甲、乙雙方商定。如果甲方私自修改施工類容,所引起的一切后果由甲方自負,給乙方造成損失的甲方應予賠償。

  5、 在施工中由乙方造成的重大質量問題時,返工所需的材料及人工均由乙方承擔。

  四、 工期及工程款的約定

  1、 甲方整理好原地基時,乙方進場施工,在約定的大至時間內完工,如遇到長雨期,工期相繼延后。

  2、 工程款的支付方式:乙方進場時甲方支付 萬元每完成一層支付 萬元,在竣工交房時付清全部工程款。

  五、 安全責任

  1、 甲方必須購買建筑安全保險。

  2、 在施工中乙方必須安全文明施工,如乙方在施工中發生安全事故均由乙方自行負責。

  六、 合同的變更、糾紛和解除

  1、本合同雙方簽字生效后,甲、乙雙方必須嚴格遵守,如有一方違約,按工程總價款的 %支付違約金。

  2、當合同出現糾紛時,甲、乙雙方協商解決、調解解決,在協商和調解達不成共識時通過法律方式處理。

  3、房屋完全竣工后,由乙方交付甲方時本合同自行解除。

  4、本合同一式兩份,甲、乙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

簡易建房合同 篇4

  甲方(實習單位)名稱:________________甲方聯系地址:________________________

  乙方(實習生)姓名:____________專業:____________身份證號碼:________________學生所在系:____________________聯系地址:____________________聯系電話:____________________輔導員姓名:________________

  為保障各方的權益,明確各方的職責,推動學生實習(實踐)活動的開展,在平等自愿的基礎上,各方就學生實習(實踐)的有關事項達成以下協議:

  一、實習崗位

  甲方根據乙方的申請,并結合乙方所學專業,對口安排乙方在本單位從事_____工作。

  二、實習期限及留任

  實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。經企業考核合格者將繼續參與就業實習,經雙方協商同意后填寫《__省普通高等校園畢業研究生就業協議書》。并辦理相關手續。

  三、實習管理

  1、甲方提供實習場地,包括生產、研發或辦公的場地及相關條件。

  2、實習期間甲方提供乙方__________等福利。

  3、實習期間甲方指定專人擔任該生的實習指導老師,并向該生介紹必要的生產、生活和業務工作知識或經驗;實習期滿后,應對乙方的實習表現做出客觀評價填寫實習鑒定表。

  4、甲方督促乙方遵守貴單位一切規章制度,完成貴單位交給的任務。

  5、雙方協商同意,實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)生活補貼;如果實習期內乙方不貼合甲方工作要求,甲方應在本協議期限1/3時間內提出解除本“協議”。

  6、實習期間乙方應遵守的規定:

  (1)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;

  (2)乙方應遵守國家的法律法規;

  (3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規定及相關法規處理。

  對于不能遵守相關制度的學生,甲方有權提出解除《學生實習協議書》,但是應提前告訴乙方和說明原因,并及時通知乙方所在校園。

  四、勞動保護

  1、甲方根據乙方實習崗位實際狀況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品,同時,視實際的工作狀況給實習學生購買相關勞動保險。

  2、甲方需為乙方提供貼合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方應按勞動法規定的作息時間安排乙方實習工作。

  五、保密約定

  在簽訂本協議時,甲乙雙方應當同時簽訂《知識產權及保密協議》。《知識產權及保密協議》系本協議的補充協議,與本協議具有同等法律效力。

  六、知識產權

  學生在實習期間開發的項目成果所有權屬于企業。

  七、協議終止與解除

  1、協議期滿自然終止;

  2、實習期間乙方在說明原因并取得所在校園及甲方同意狀況下,能夠與甲方解除協議。

  3、實習期間乙方如違反協議第三條第六款規定,甲方有權根據具體狀況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議,終止乙方在甲方的實習;

  八、違約職責

  任何一方違約,應向另一方支付違約金人民幣_____元;對于未能為企業保守商業機密的行為,企業根據《知識產權及保密協議》追究違反方的法律職責。

  九、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛,經協商或調解不能解決的,甲乙任何一方均有權提起訴訟。

  十、本協議一式三份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在校園各執一份。

  甲方(蓋章):____________________

  乙方(簽字):____________________

  聯系人:_______________

  聯系電話:_______________

  _____年_____月_____日

簡易建房合同 篇5

  甲方(用人單位)乙方(職工)

  名稱:姓名:

  法定代表人(主要負責人)身份證號碼:

  戶籍地址:

  經濟類型:

  通訊地址:通訊地址:

  聯系人:聯系電話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從年月日起至年月日止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

  試用期從年月日起至年月日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容:。

  (二)乙方工作內容確定為(填“是”)管理和專業技術類/工人類。

  (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點:。

  (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資:元/月;

  (二)乙方試用期工資為元/月。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  (二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十、雙方需要約定的其他事項

  甲方約定事項:

  (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。

  (2)當乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。

  (3)當出現如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:

  (一)用人單位與勞動者協商一致的;

  (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

  (四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

  (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (七)勞動者被依法追究刑事責任的;

  (八)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (九)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;

  (十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

  (十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

  (十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  代表(簽字)

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