政府部門單位面向社會公開承諾書

　　4、加強教師隊伍建設，提高師資整體素質。完善中小學校長選拔和管理辦法。努力踐行“三個承諾”，全面提高師德素養;組織開展汨羅市第七屆名師、第五屆十佳師德標兵、第四屆十佳班主任評選表彰工作。認真落實聘用制度和崗位管理制度，逐步實現由身份管理向崗位管理的轉變。做好中小學、幼兒園教師培訓實驗示范校和培訓者團隊項目建設工作;推行教育行政干部任課制度;做好新教師招聘工作;組織全市教師讀書競賽和教職工才藝大賽。

　　5、著力解決教育熱點難點問題。大力推進政務公開和校務公開，堅持和完善教職工代表大會制度。切實加強教育經費的審計工作。確保各類考試和招生錄取公平公正;確保校園安全穩定;加強黨風廉政建設和行風建設。

　　【內容導航】第1頁：政府部門單位2012年面向社會公開承諾書（8篇）第2頁：公安局黨委2012年公開承諾書第3頁：交通運輸局黨委2012年公開承諾書第4頁：教育局黨委2012年度公開承諾書第5頁：勞動和社會保障局黨組2012年度公開承諾書第6頁：民政局黨組2012年公開承諾書第7頁：農業局黨組2012年公開承諾書第8頁：衛生局黨委2012年公開承諾書第9頁：政務公開中心黨組2012年公開承諾書

　　勞動和社會保障局黨組2012年度公開承諾書

　　2012年，我局黨組公開承諾如下：

　　1、全體黨支部爭創“五好”黨支部，全體黨員爭當“五帶頭”優秀共產黨員，實行創先爭優基層組織建設年與機關作風建設、政風行風建設互抓互促。

　　2、在全系統開展“創一流服務、爭一流業績”活動，打造一支“業務精、服務優、作風實、為政廉、業績好”的黨員干部隊伍，樹立部門良好形象。

　　3、大力開發公益性崗位，力爭公益性崗位突破1000個;繼續舉辦創業培訓，將創業培訓與開業指導、小額貸款擔保、稅費減免、后續扶持等緊密結合，為群眾自主創業提供“一條龍”服務;開展送崗位、送政策、送技能“三送”活動，為“4050”人員、“零就業”家庭和退役軍人等特殊群體提供就業門路。　　4、實現社保基金年收入過2億元;全面啟動城鄉居民社會養老保險試點工作，60周歲以上的城鄉居民100%享受養老保險待遇;確保養老金按時足額發放率達100%;全面啟動醫保異地結算業務。　　5、以鄉鎮、社區為基礎，全面推行勞動保障監察網格化管理，做好勞資矛盾的基層預防和預警工作;著力維護勞資雙方合法權益，確保勞動糾紛案件結案率100%。　　6、捐助2名貧困家庭學生上學;組織黨員走訪慰問10名因病致貧、因病返貧的特困職工。【內容導航】第1頁：政府部門單位2012年面向社會公開承諾書（8篇）第2頁：公安局黨委2012年公開承諾書第3頁：交通運輸局黨委2012年公開承諾書第4頁：教育局黨委2012年度公開承諾書第5頁：勞動和社會保障局黨組2012年度公開承諾書第6頁：民政局黨組2012年公開承諾書第7頁：農業局黨組2012年公開承諾書第8頁：衛生局黨委2012年公開承諾書第9頁：政務公開中心黨組2012年公開承諾書民政局黨組2012年公開承諾書　　2012年，我局黨組公開承諾如下：　　1、改進作風，提高效能，打造陽光民政。完善工作制度，促進各項民政工作規范運行。組織干職工深入基層，訪民生、問民苦、解民困，進一步轉變作風，提高工作效能。　　2、加強監督，預防腐敗，打造廉潔民政。加強對干職工廉政教育，強化對民政工作的監督檢查，大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強民政工作及民政資金管理，從源頭上預防腐敗。　　3、服務群眾，改善民生，打造民生民政。(1)健全社會救助體系，提高社會救助水平，完善社會救助制度，推進社會救助“陽光”運行，城市低保人均月補差243元，農村低保人均月補差98元，五保集中供養年標準達到4000元，五保分散供養年標準達到XX元。(2)抓好優撫安置工作。嚴格落實優待撫恤政策，深入開展“宣講政策、傳送溫暖”活動，主動為困難復退軍人幫扶解困，確保全年無復退軍人越級上訪和集訪事件發生。(3)提高老齡服務水平。加快推進社會福利中心二期工程建設，力爭在2012年底，完成福利中心二期工程主體工程及相關配套設施建設。(4)加強社會事務管理。重點扶持、發展公益性民間組織、行業協會。加強婚姻登記規范化建設，實現婚姻登記合格率為100%。平穩有序開展第八次社區換屆選舉，完成《政區大典》汨羅編纂工作。加強殯葬行業管理，加大違規治喪力度，推進殯葬改革。