校領導師德承諾書（通用3篇）

校領導師德承諾書 篇1

　　為了加強師德師風建設，樹立教師的良好的社會形象，本人保證遵守教師職業道德，認真履行教師職責，展示人民教師教書育人、為人師表的良好形象，努力做一個讓社會認可、家長滿意、學生喜歡的教師。現具體承諾如下：

　　一、擁護黨的領導，遵守黨紀國法，維護三尺講臺尊嚴，堅持以先進文化和正確的思想育人，不參與和教師身份不符的任何活動。

　　二、言談舉止文明，衣著端莊大方，穿著打扮符合教師職業要求。時時處處做學生的表率，在公眾和學生中樹立人民教師的良好形象。

　　三、服從領導，服從學校管理。團結同志，正確對待競爭。同事之間互相協作，互相幫助。工作積極主動，不互相推諉扯皮。四、關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。

　　五、相信科學，拒絕邪教，宣傳先進文化，不傳播有害學生身心健康的思想和歪理邪說，不參加封建迷信、活動。

　　六、尊重學生人格，平等、公正對待每一個學生。不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生（包括罰站、罰作業、罰錢物、罰勞動等懲罰性或侮辱性行為），不謾罵、挖苦、諷刺學生，不擅自讓學生停課。不訓斥、羞辱家長，不擅自讓學生回家叫家長。

　　七、廉潔從教，作風正派，不讓學生為自己做事，不利用職責之便謀取私利，不索要和收取學生或家長的禮品禮金，不從事有償家教或第二職業，八、不向學生推銷教學目錄以外的教輔資料和學具，不擅自向學生收費。

　　九、工作作風嚴謹，嚴格遵守學校紀律。努力提高教學效率，授課認真，按時上、下課，不空堂、拖堂和無教案上課。不在課堂上使用移動通訊工具，不酒后上課。

　　十、尊重學生家長，認真聽取家長的意見和建議。家訪（包括電話家訪）和家長來校，接待要熱情，與家長交談時，不諷刺，不侮辱，不一味責怪。

校領導師德承諾書 篇2

　　為了認真貫徹落實我縣關于在全縣教育系統開展“百千萬”（百名教育管理干部走進千名教師家庭，千名教師走進萬名學生家庭“）活動，深入扎實推進我鄉師德教育年活動，樹立良好教育形象，促進教育事業健康持續發展，努力構建和諧、平安校園，讓學校成為學生成長的樂土，辦人民滿意的學校。

　　一、切實加強”千名教師進萬家“活動落實，做到”五情“、”五進“工作到位。大力宣傳黨和政府優先發展教育的政策，收集教師和家長對我鄉教育發展的意見和建議，增進社會和家長對教育教學工作的理解和支持，促進家校互動育人。

　　二、全面貫徹黨的教育方針，以轉變教育觀念為先行，以愛國主義、社會主義和集體主義教育為主線，一切從我校實際出發，加強和推進素質教育，努力將學校辦成人民滿意的一貫制學校。

　　三、加強師德建設，做到不違規收費、違規補課、亂發資料以及體罰和變相體罰學生。切實減輕學生過重的課業負擔和家長的.經濟負擔。

　　四、提高教學效率，做到更新教育觀念，改進教學方法，打造高效課堂，提高教學質量。

　　五、強化教育服務意識，建立家長和學生評教制度。對來辦事、來訪、來信和來電的家長、群眾主動熱情，禮貌周到，耐心細致。真誠歡迎社會各界、家長和學生對學校予以監督。

　　六、保障學校安全，做到加強安全教育管理，層層落實責任，增強安全意識，創建平安校園。

　　七、堅守高尚情操，不利用職責之便謀取私利，不接受、引導、強迫、暗示學生贈送禮品，不利用職務之便讓家長辦私事，不違規從事有償家教。

　　八、推行校務公開。堅持民主管理學校，嚴格實行校務公開，把職稱申報、評先評優、獎懲、財務收支、分配等涉及師生切身利益的重要事項及時公開，接受廣大教職工、學生家長和社會的監督。

　　承諾人：

校領導師德承諾書 篇3

　　為進一步提高人社部門履職盡責、保障民生、服務發展的能力，推動大眾創業萬眾創新，加快實施人才強縣戰略，解決人民群眾反映強烈、損害經濟社會發展環境的突出問題，巴東縣人社局現向社會作出如下承諾：

　　一、履職盡責，依法行政。全面貫徹落實《勞動法》、《社會保險法》、《公務員法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規，依法辦事，規范執法;深入開展農民工工資清欠、人力資源市場整治、社會保險稽查等執法活動，保障勞動者的`合法權益;堅決治理機關事業單位“吃空餉”問題，杜絕人才流動、職稱評聘、人事招考、干部調配等人事工作中的違紀違規行為。

　　二、落實政策，保障民生。大力實施“全民創業”工程，加大就業創業培訓力度，落實就業創業優惠政策，擴大小額貸款規模，保障企業用工需求;落實社會保險、收入分配、職級待遇等領域的各項改革措施，城鄉居民養老保險參保率98%以上，確保各項政策盡早落地;堅持數量與質量并舉，凡進必考，擇優錄用，切實解決教育衛生事業單位人才短缺和偏遠鄉鎮人難進、人難留的問題。

　　三、優質服務，方便群眾。進一步提升社會保險經辦能力，下放社會保險待遇年檢、工資保證金收取、醫療保險報銷等行政審批權限，減化社會保險參保繳費流程，解決好群眾辦事“最后一公里”的問題;堅持“三明四亮五制”，即：亮身份、亮承諾、亮標準;明程序、明依據、明時限、明結果以及首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，改進窗口服務態度，更新經辦服務理念，確保經辦服務“零投訴”。

　　四、轉變作風，廉潔從政。堅定不移落實黨風廉政主體責任，強力推進黨風廉政建設，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六條意見”、縣委“五個嚴禁”和“五個不準”，嚴明政治紀律，嚴守政治規矩;堅決查處在勞動監察執法、社會保險資金管理和干部人事管理中的違紀違規、“暗箱操作”和弄虛作假行為;對在社保經辦中出現的“吃拿卡要”、“生冷橫硬”行為，一經投訴和舉報，從重從嚴處理，絕不姑息。

　　五、暢通民-意，接受監督。深入開展大走訪、大幫扶、大溝通活動，暢通人社部門與組織、紀檢、編制、財政、審計、稅務、法檢部門的信息溝通渠道，實現信息共享;定期開展人社工作“進農村、進社區、進企事業單位、進工地”活動，工作和大家一起議，作風交給群眾評，使人社工作更加接地氣、更加貼進基層群眾，自覺接受社會各界監督。

　　以上承諾，我們真誠歡迎社會各界予以監督，衷心希望廣大人民群眾對我局工作提出寶貴意見和建議。