用工承諾書(shū)（精選3篇）
用工承諾書(shū) 篇1
為規(guī)范勞務(wù)分包用工行為，保障勞務(wù)工人的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，本企業(yè)鄭重承諾：
一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T(mén)的法規(guī)、政策及總包單位的規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。
二、本企業(yè)所用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率達(dá)到80%以上。
三、本企業(yè)使用建筑勞務(wù)工人，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容、計(jì)價(jià)辦法、支付勞務(wù)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）認(rèn)可。
四、本企業(yè)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，絕不拖欠勞務(wù)工工資。每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字。
五、企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理，在項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工人工資支付工作，并按照總包方的要求，按時(shí)報(bào)送工資支付情況統(tǒng)計(jì)表。
六、在有條件的地方，根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣建委要求，辦理工資卡，并將工資打入建委賬戶，接受建委對(duì)資金使用情況的監(jiān)督和管理。
七、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工資。
八、本企業(yè)勞務(wù)工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人做嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)分包合同約定，接受中止分包合同的處理，并按照拖欠克扣額的50—100%繳納違約金。
九、設(shè)專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理，完成與總包企業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理的對(duì)接工作。如發(fā)生本企業(yè)不積極配合情況，自愿承擔(dān)合同額的10%作為對(duì)貴公司的違約補(bǔ)償。
十、成立勞務(wù)糾紛處理小組，責(zé)任落實(shí)到人，保證把糾紛化解在本企業(yè)，絕不以任何借口推諉、拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。
十一、在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置告示欄，公布勞務(wù)用工工作管理制度、發(fā)生糾紛的處理程序、本企業(yè)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)處理糾紛的人員的姓名、聯(lián)系方式，熱情接待，認(rèn)真處理好每起糾紛。
承諾單位（蓋章）：
聯(lián)系電話：
承諾人：
承諾日期：
用工承諾書(shū) 篇2
為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：
一、本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T(mén)的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊(duì)和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。
二、本單位使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證上崗。
三、本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。
四、本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。嚴(yán)格執(zhí)行總包方的《項(xiàng)目勞務(wù)工工資發(fā)放管理辦法》，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全權(quán)委托總包方發(fā)放。勞務(wù)工入場(chǎng)時(shí)將身份證交給項(xiàng)目部備案。
五、本單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時(shí)向總包方報(bào)送，并同意勞務(wù)工資從月計(jì)量款中扣除。如不能按時(shí)報(bào)送勞務(wù)工工資表時(shí)，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計(jì)量款。
六、企業(yè)一直拖延未報(bào)送勞務(wù)工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50—100%繳納違約金。
七、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時(shí)向地方政府匯報(bào)。
八、主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。
九、企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起糾紛。
十、企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
承諾單位（蓋章）：
聯(lián)系電話：
承諾人：
承諾日期：20xx年8月5日
用工承諾書(shū) 篇3
致中建八局基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司：
我單位因南京長(zhǎng)江第四大橋北接線n4標(biāo)石灰粉煤灰穩(wěn)定土底基層工程與貴單位發(fā)生施工合作關(guān)系，為方便工程順利進(jìn)行，便于財(cái)務(wù)流程的操作，委托貴單位發(fā)放我單位在該工程中登記在冊(cè)的勞務(wù)工工資，此款項(xiàng)在我單位月計(jì)量款中扣除。特此委托。
委托人（蓋章）：
委托人（簽字）：
日期：年月日