最自我的辭職信
背景
幸福的工作的定義究竟是什么？在中國500強(qiáng)排名第3、世界500強(qiáng)排名第87位的企業(yè)里工作，算不算是一種幸福呢？這位前中國移動(dòng)的員工，用辭職信來投出了他的選票。在很多人看來，放棄一份壟斷國企的工作是愚蠢的，相信對(duì)他本人而言，這無疑也是一次人生中極大的冒險(xiǎn)行為。然而，這封辭職信里的真心話提醒了我們，工作究竟是為了什么？當(dāng)一份看似理想的工作，卻換不來理想的生活，工作的意義又在哪里？換個(gè)角度，老板和企業(yè)以為自己給員工提供了最好的工作，可這一切，真是他們想要的嗎？
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我入職工作近兩年來，一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照，對(duì)公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些個(gè)人的考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請(qǐng)。
我對(duì)自己人生的期望是：努力工作，開心生活。可能是我事業(yè)心不夠強(qiáng)吧，我始終認(rèn)為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會(huì)僅僅把工作當(dāng)作一個(gè)糊口的職業(yè)，我清楚地知道我自己身上所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，任何有價(jià)值的工作，都是不應(yīng)該被輕忽的，哪怕只拿塊的工資，也應(yīng)該盡心盡力去做好；另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，如果沒有時(shí)間享受，又有什么意義？可能這種說法有點(diǎn)夸張，但是事實(shí)上，公司現(xiàn)在很多很努力的員工，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活。也許您要說，我們還年輕，辛苦一點(diǎn)是應(yīng)該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級(jí)別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實(shí)上，我也看到很多經(jīng)理級(jí)別，甚至部門老總級(jí)別的人，承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時(shí)間完全得不到保障。這不是我想要的生活。
單論薪資方面，請(qǐng)恕我直言，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其如果折算成時(shí)薪，按照我們目前12小時(shí)工作，周末不休息的現(xiàn)狀，其實(shí)是非常低的。舉個(gè)很簡單的例子，單只說一個(gè)營銷案，不止是走訪、撰寫、請(qǐng)示、通過、實(shí)施，我們在后臺(tái)，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時(shí)處理一線的問題。又比如開會(huì)，可能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，是一句話的事情，但是我知道，有時(shí)候開會(huì)，不止一個(gè)分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室。我以前寫材料的時(shí)候，也經(jīng)常是做到深夜 2、3點(diǎn)，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個(gè)人從街上走回去。
我上面只是舉兩個(gè)很簡單的例子，而且這些事務(wù)，確實(shí)也是可以改進(jìn)流程和提高效率的，但是事實(shí)上，因?yàn)榇蠹夜ぷ魈^繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的想法和改進(jìn)措施，也很難有精力推動(dòng)，更難得到配合。更何況，我們的工作遠(yuǎn)不止這些，預(yù)算、報(bào)賬、各種會(huì)議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時(shí)的任務(wù)，無時(shí)無刻不充斥著我們的工作和生活。很多員工，都已經(jīng)是在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒，而不是命令和斥責(zé)。
工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。事實(shí)上，作為一個(gè)還算有追求的年輕人，如果能從工作中有所提升，有成就感，我是很樂意加班加點(diǎn)的。我指的提升和成就感，并不是說升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)同不認(rèn)同，這里很多工作都是很虛的，有時(shí)候我根本不知道對(duì)公司有什么好處，對(duì)客戶有什么好處，對(duì)我自己有什么好處，就是一味的埋頭干活，靠責(zé)任感在強(qiáng)撐，談不上激情和創(chuàng)造。