不能勝任崗位辭職信（通用3篇）

不能勝任崗位辭職信 篇1

　　尊敬的企業領導：

　　您好!

　　鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業提出辭職。

　　我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業業務的開展，所有的前續工作在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今后推進的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職，望企業領導給予批準。

　　全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作， 對企業，對領導盡好最后的責任。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

　　祝企業領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人:

　　20xx年6月27日

不能勝任崗位辭職信 篇2

　　尊敬的領導：

　　經過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：

　　1 我的離職及其相關程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。

　　2 在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和總交代的其他工作

　　3 在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內，不做私活

　　4 嚴格遵守公司相關的規定

　　在x公司xx年多時間，對于總給給予的兄弟般的關照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業業，恪盡職守。

　　提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結，情緒抑郁，想換一個環境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!

　　最后祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人:

　　20xx年6月27日

不能勝任崗位辭職信 篇3

　　尊敬的：

　　來x公司近8月了，在這不長的日子里，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事，這8個月來，我為公司做了什么？能為公司做什么？我一直在問自己，這是我想要的生活么？是適合我發展的平臺么？在這近8個月的日子里，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變為熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。

　　我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。

　　對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當的請多包涵，對于我的工作如下：

　　1、編制包裝任務書，能做到及時準確。

　　2、參加發貨進程會議，能做到及時傳達會議內容。

　　3、做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通。

　　4、標牌加工及部分標牌設計，符合合同及任務書的要求，及時設計與采購，保證做好準備工作。

　　5、儀表。

　　6、備件任務書，及時準確。

　　7、故障件處理單。

　　8、技術問題反饋及處理單。

　　9、對于實際采購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法。

　　從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類采購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單1個，銀行借款申請單4個，財務票據遞交記錄單1個，采購類發票核銷單4個，其他費用核銷單1個，戶用資料審批單37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等

　　8個月的時間，我就要離開了，我要向在這8個月的日子里，給予我幫助的和同事們說聲謝謝，謝謝你們！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日