優秀員工辭職信范文（通用34篇）

優秀員工辭職信范文 篇1

　　尊敬的領導：

　　很遺憾在這里我要跟您們提出辭職！

　　哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時！人生如此，在公司的短暫工作也是如此。

　　我從來不覺得自己會親手遞上這份辭職信，因為我想自己是最能堅持到底的。這些日子，我內心都非常煎熬，從樓面到倉庫，從倉庫到樓面，變化實在太大了。大到我覺得自己的決定根本不是最重要，只是一直被安排著。

　　三個月的日子里，無論是被安排到那個崗位，什么樣的工作，為公司和工作我都是盡心盡力，甚至抽出我下班的時間去記知識，做個真正的xx人。

　　辛苦，不是問題。工資低也不去計較得太多。每次提起公司，酸，甜，苦，辣什么味道都有。

　　也許三個月太過短暫，也許再堅持多一點點就可以等到春暖花開的季節。但是心理上的壓力卻不能用味道來形容。再次回到樓面，感覺已經不一樣了，越來越追趕不了別人的腳步，得不到別人的重視，總是被安排看大廳，總是被人懷疑我的能力，如果我稍微忘了給別人回應，就會說我不會說話。我內心有太多的難受，有太多的矛盾。有時候我真的很舍不得這里，但是悲傷的總是比歡樂的要多得多，所以我選擇了離開。

　　離開一個我辛苦耕耘的地方，離開一個我流淚曬汗的地方，離開一個有過歡笑，有過悲傷的地方。也許選擇總是會讓人覺得痛苦的，選對選錯也沒有人會預料得到。也許這份辭職信遞出對公司的損失很大，請原諒我未能順利地完成這次實習任務，并對公司的損失致上深深的歉意。

　　在，學習到的，成長過的，體會過的，都永遠記在我的心里。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月xx日

優秀員工辭職信范文 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　我從入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的'，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　20xx年x月x日

優秀員工辭職信范文 篇3

　　尊敬的領導：

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于對我們很照顧（但是外出送貨也擔當一定的風險），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠吃飯的，當然說的了一些，是除了吃飯之外所剩的不多）。而且當初您說好：“先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做“單證”。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

　　祝愿公司蒸蒸日上

　　20xx年XX月XX日

優秀員工辭職信范文 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　您們好!

　　我從xx年5月來公司已達一年多了，在這一年做的工作和學習中，得到了各位同事的幫扶，尤其在您的信任和支持下，我也竭力要求自己盡心盡職。但經過再三考慮，我還是決定寫下這封辭職信，向公司正式提出辭職申請，希望公司能盡快給予答復。

　　其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經濟環境日益惡化的今天，能放下一份較為優越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：

　　第一，我的轉職主要是結合自身的職業規劃和發展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學所主修專業是市場營銷，與財經相關的專業，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關的。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山；在同等工作條件下，對同一相關的業務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多；同時我也明白之間的優勢在那些方面。因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利于自我本身發展的領域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業規劃和發展。

　　第二，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業務尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監理員的辭職而影響到相關工程的進度。

　　第三,如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗！我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。

　　我是一個從農村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的.人！當然，我明白他們的出發點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。

　　第四，我的轉職也自然不是因為工作環境不好之類的問題。我是一個從農村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持；只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我帶來更多的快樂，能讓我更多的實現自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人！

　　以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業規劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求！在此期間，我也會盡量協助公司完成工作移交手續，遵守公司保密協，直至公司正式通知離職。

　　在此，我感謝公司及項目處領導，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業能蒸蒸日上，早日完成向現代企業的轉制。

　　最后，祝各位同仁事業有成、工作順利！

　　謝謝!

　　辭職人：

　　日期：

優秀員工辭職信范文 篇5

　　尊敬的行領導：

　　您好！首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。

　　加入xx銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝x行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會后，逐漸走向成熟和職業化。對于x行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。

　　xx銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝xx銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。

　　由于個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。

　　我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經是xx銀行的一員而倍感榮幸。

　　再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。

　　最后，祝領導和各位同事身體健康、工作順利！

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇6

　　尊敬的魏總：

　　您好！

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！

　　回想前面人生經歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的.短暫;去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

　　過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個說法，我決定辭職。

　　祝飛豪事業興旺發達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇7

　　尊敬的公司：

　　我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職，希望您能諒解。

　　來到公司快一年，開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過失意和痛苦，總體來說公司寬松平等的人際關系和嚴明求精的工作紀律給我留下了終身難忘的記憶，其實我也非常感謝我的項目經理彭潘經理，正因為他對我的嚴格要求，我個人能力提升很快，至此我明顯感覺到自己比去年剛畢業時成熟多了，而且自己的業務水平也得到了很大程度的提升，非常感謝公司對我的培養愛護和同事對我的關心照顧，我無以回報，但我心里永懷感激。

　　我辭職的原因（情況已經向我的頂頭上司彭潘經理作過說明）

　　其中主要的問題就是經濟問題。由于現在房價越漲越快，已經超越了我的支付能力，而且我家里的條件也不是很好，有個弟弟今年高考，家里的負擔也比較重。父親是個退休的警察，母親沒有工作，所以我面臨了一些經濟上的問題。而且現在我也這么大了，需要考慮的事情也很多，畢竟自己以后家里也沒有太多的經濟條件進行支持。

　　能為公司效力的日子不多了，我將在此申請上交之后將自己手頭的項目交接好，我一定會把好自己的最后一班崗，盡力不給公司帶來損失。其實，對我來說提交此申請是經過相當長時間反反復復考慮權衡的。

　　特提出辭職，望批復為感，并使我盡快辦理相關手續。

　　值得一提的是本公司的同事各方面都較好，他待人真摯，而且業務能力很強，技術水平也比較高，工作上好學又極其認真，非常負責，具有鉆研，這些給我留下了深刻的印象，而且比較穩定，我希多了解他，所以借此機會向公司提個建議。

　　再次表示感謝，愿公司在不久的將來蒸蒸日上，興旺發達。

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇8

　　尊敬的X總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。X總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　辭職人簽名：

　　日期：XX年XX月XX日

優秀員工辭職信范文 篇9

　　尊敬的酒店：

　　您好！

　　首先感謝各位長期以來對我工作的關心，支持與肯定。自進入酒店個大家庭以來，我倍受鼓舞，在為酒店服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。

　　如今世界發展如此之快，既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪費這個寶貴的職位，把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身，我想讓我自己保留一份對此職業的美好幻想，唯一的途徑便是暫時離開這個行業，也許等能夠跟上社會前進步伐的時候，我還可能會再次步入這個行業，也許此一別便是永訣。

　　經過多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定暫時退出這個行業，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位能同意我誠懇的請求。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　20xx年12月08日

優秀員工辭職信范文 篇10

　　尊敬的領導：

　　感謝您抽出時間閱讀我的辭職申請書。自我進入醫院之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。

　　經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。

　　為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　申請人：

　　申請時間：

優秀員工辭職信范文 篇11

　　尊敬的Xx醫院院長：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　從20xx年初至今，進入公司工作快一年的時間里，得到了公司各位領導和同事的多方幫助，在此我表示忠心的感謝。然而我卻要辭職了，離開各位了。此時我的心里是有幾萬分的不舍，然而現在情況已經不是我能夠控制的了，只有辭職這條路了。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們Xx縣Xx醫院一切順利，萬事如意。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期

優秀員工辭職信范文 篇12

　　尊敬的公司領導：

　　您們好！

　　首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

　　我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

　　公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

　　以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

　　而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

　　請公司各領導審查批準！

　　謝謝！

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　時間：20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇14

　　尊敬的x總：

　　此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這一封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。

　　這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

　　公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。

　　您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

優秀員工辭職信范文 篇15

　　尊敬的：

　　很遺憾在這里我要跟您們提出辭職！

　　哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時！人生如此，在公司的短暫工作也是如此。

　　我從來不覺得自己會親手遞上這份辭職信，因為我想自己是最能堅持到底的。這些日子，我內心都非常煎熬，從樓面到倉庫，從倉庫到樓面，變化實在太大了。大到我覺得自己的決定根本不是最重要，只是一直被安排著。

　　三個月的日子里，無論是被安排到那個崗位，什么樣的工作，為公司和工作我都是盡心盡力，甚至抽出我下班的時間去記知識，做個真正的xx人。

　　辛苦，不是問題。工資低也不去計較得太多。每次提起公司，酸，甜，苦，辣什么味道都有。

　　也許三個月太過短暫，也許再堅持多一點點就可以等到春暖花開的季節。但是心理上的壓力卻不能用味道來形容。再次回到樓面，感覺已經不一樣了，越來越追趕不了別人的腳步，得不到別人的重視，總是被安排看大廳，總是被人懷疑我的能力，如果我稍微忘了給別人回應，就會說我不會說話。我內心有太多的難受，有太多的矛盾。有時候我真的很舍不得這里，但是悲傷的'總是比歡樂的要多得多，所以我選擇了離開。

　　離開一個我辛苦耕耘的地方，離開一個我流淚曬汗的地方，離開一個有過歡笑，有過悲傷的地方。也許選擇總是會讓人覺得痛苦的，選對選錯也沒有人會預料得到。也許這份辭職信遞出對公司的損失很大，請原諒我未能順利地完成這次實習任務，并對公司的損失致上深深的歉意。

　　在，學習到的，成長過的，體會過的，都永遠記在我的心里。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

優秀員工辭職信范文 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這么久以來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了一直以來的工作情況，覺得來這里工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在這里工作的時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

優秀員工辭職信范文 篇17

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！時光荏苒，三個月的時間轉瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正從校園踏上了社會，從對中央空調行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子，在美佳工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。

　　離開對于我個人來說或許是一種損失！非常的抱歉，實習的三個月里，我并沒有為公司創造多大的價值。

　　十分感謝公司三個多月以來對我的'培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。

　　即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。

　　沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。

　　很榮幸曾身為美佳公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

　　誠祝美佳公司事業百尺竿頭，更進一步！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇18

　　尊敬的醫院領導：

　　本人于20xx年2月到牧區中心醫院工作至今，一晃五年過去了，現在已是醫院的正式醫生。

　　我現在提出辭職申請，主要原因是家庭因素，本人已經進入不惑之年，家有70多歲的老母，長女在中國醫科大學讀書，次女在八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經濟非常拮據，我的`那點工資，難以維持全家開支，本著對家庭，對老娘，對孩子，對妻子負責的態度，經過再三考慮，我慎重提出辭職申請，但是對領導和同事萬分留戀，感謝領導和同事對我工作的幫助和支持。

　　辭職以后自愿承擔相關責任，堅決不去上訪，希望得到局領導的理解，并給予批準。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇19

　　尊敬的領導：您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領導那個諒解。

　　來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發展的'長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　要是我那個適應公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司減輕壓力！

　　在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　辭職人：

優秀員工辭職信范文 篇20

　　:

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在下周一從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮!

　　xx20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇21

　　x總：

　　您好!

　　今天，當我不得不懷著復雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經理五個月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個月已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、反思走入公司的決策

　　1.是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了。

　　當初經過跟您和獵頭公司協商，我對公司進行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領導的管理需要，對他們進行調整或辭退，任何人不得有異議。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學畢業二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

　　問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經理。

　　進入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權也遠不夠充分時，我提出了離開。是您的誠心再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業經理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2.您需要的不是總經理，而是一個總經理助理或者執行副總。

　　企業發展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業十幾、幾十個人的時候，企業所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決;而當組織規模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導。

　　今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想通過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去。您需要的不是總經理，而是一個總經理助理或者執行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。

　　但我們配合的最大問題在于，老板您希望通過一個職業經理去改變下邊時，卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。職業經理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。

　　因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。

　　二、反思戰略思路的配合

　　一個企業的戰略要統領全局，是企業發展之大綱。戰略是基于企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。

　　1.今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源

　　先看一下我們公司的部分運營指標和問卷調查數據：

　　(1)幾個主要運營指標：

　　XX年銷售額較上年增長-10.7%，XX年增長率為2.3%；質量方面：XX年配套產品退貨率為13.8%；成本方面基本變化不大；交貨期沒有統計數據。

　　(2)下面是摘錄的部分調查問卷、訪談和文件記錄的數據：

　　了解公司戰略規劃的員工占比：3.8%；認同企業而留下的占比：5.1%；員工公平滿意度：29.4%；越級指揮普遍性：74.5%；文件執行率：13.4%。

　　近幾年業績徘徊的原因全在這里：運營指標是結果，問卷調查的數據是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過，企業由快速增長變成停滯不前，已經說明企業發展遇到了瓶頸。長痛不如短痛，趁現在企業效益還好，市場還給我們喘息的機會，應盡快把工作重心放到規范基礎管理上，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!

　　事實上，在我進公司不久，您重新調整了XX年的年度目標。這個目標是在前三年業績徘徊的情況下，銷售額增長32.8%。

　　回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的發展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠低端產品和價格優勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復制規模。

　　盡管您嘴上承認規范管理為第一要務，但內心似乎更偏好規模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業發展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。

　　2.老板的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的`企業

　　我曾在競爭比較激烈的行業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業比，即使跟普通競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題。今天我們企業所在行業的競爭形勢已經從藍海跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉變。

　　包括您在內的眾多元老對此不以為然，企業為了快速賺錢難道還錯了嗎?要這么說，那我們的孩子為什么不中學畢業就去工作，而要選擇上大學?上大學不僅不賺錢，每年還要花費上萬元!

　　也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著規模的發展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向于經驗避免失敗。

　　但我一直在想，當行業形勢迅速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們沒有優勢可言!

　　老板的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業!

　　三、反思對下工作的推動

　　一個企業的成功80%在于執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從公司最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?

　　1.只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的

　　一個公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機都陸續做了部門經理、副總經理的時候，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。

　　建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質提升，要么服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實現。

　　2.老板不是救火隊長

　　在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業帶來的危害。您對公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業的了解甚至哪個角落有個螺絲都清楚;當您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想老板您擔任了多年的“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?問題也像您帶的手機一樣變得越來越多?對此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識到其中的問題，但您認為自己就這個脾氣。

　　3.一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎?當層層都可以不服從安排，企業會是一個什么樣的局面

　　人事權的控制，將決定一個管理者的權威。我曾做過兩個不同類型企業的總經理，雖不敢說取得過什么成就，但至少通過運作使他們的品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經理要接受雙重領導，人事調整過于艱難。生產系統內部一個車間主管的任用上，根據其業績已明顯不適合，我建議其直接主管予以調整，主管說自己早想調整，但此人是您不久前直接任命的，強行調整會帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過，但最終的結果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當眾拿下。如此一來，他的直接上級權威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎?當層層都可以不服從安排，企業會是一個什么樣的局面?

　　您告訴我，不聽就狠罰。罰款就能解決所有問題嗎?當罰款導致配合更加艱難的局面時，對這些陽奉陰違的部屬怎么辦?

　　4.法之不行，自上犯之

　　讓一個人執行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執行意味著將出現其擔心的后果。在紀律規范的過程中，為了有效推行企業的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業基本規范十條，組織員工充分討論修訂、全員學習、考試并排名獎罰、執行日期事前公布、責任人處理、部門領導違紀率排名、定期張榜公布等，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現空前的好轉。

　　但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎?開會響手機能影響企業效益嗎?還不如把精力放到多生產一個配件上。在元老們的眼里，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發現一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們為企業辛苦半生都無法企及的待遇，內心會產生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態度也隨之開始動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現在起，凡是新頒布的文件都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。

　　以上就是我的離開理由，希望批準我的離職請求。

　　此致，

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

優秀員工辭職信范文 篇22

　　尊敬的老板：

　　你好!

　　首先感謝在公司的這些年，你對您的細心栽培。看著公司的業績日益紅火，我也有了自己的想法。

　　也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現在開始努力。繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的。

　　所以，現在必須向您辭去現在的工作，離開這里也是我開始的第一步。希望您能理解!

　　同時在這里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺!

　　申請人：___

　　20__年__月__日

優秀員工辭職信范文 篇23

　　尊敬的

　　你好！

　　首先感謝黨，感謝人民，感謝全體同仁和主管這么多年對我生活上的關懷，工作上的支持。我與200x年進入這里已經為貴公司服務x年了。在這短短的x年里，我不僅學會了先進的科學文化知識和相應的技術理論，再加上很流利的操作技能，有一定的組織領導能力和影響力，在工作上負有一定的進取心和信心。在這中艱苦的條件下把我培養成一名德才兼備的優秀員工。

　　感謝各位主管和領導這么多年對我的精心栽培，同時也讓你們為在我的身上花費了很多的精力和時間而日益老去。看這你們疲憊的身影和倉黃的老臉，深深的在我心理留下印記！很遺憾的是我不能在這里發展下去了，也不能在你們的精心栽培和領導下成長下去了，在也不能和你們朝夕相處下去了！這使我感到無比的痛心與惆悵。讓我帶著傷心欲決的遺憾離去！

　　以上種種原因，已經讓我無力再為公司工作，鑒于此，我還是辭職，對公司對我都有好處。希望公司批準我的辭職申請，有利于我做好交接工作。

　　我還在次向精心栽培我的領導和從經關心我的同仁們說聲“對不起我辜負了你們！也讓你們感到失望”！我真誠的祝福你們身體健康，工作順利！心想事成，也祝愿公司業績蒸蒸日上，再創佳績！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期：

優秀員工辭職信范文 篇24

　　尊敬的行長：

　　我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識累積了一定的經驗。對此我深懷感激！由于原因，我不得提出申請，并期望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為xx銀行造成的不便，我深感抱歉。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：x

優秀員工辭職信范文 篇25

　　尊敬的老板及各位領導：

　　你們好！

　　提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。

　　晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業園、以及鴻發山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫院和理工學院!我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!

　　可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方!我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態度、因為他的實戰技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質!盡管同齡、但仍值得我學習!

　　我舍不得這樣的工作環境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的'酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!

　　晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己!各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧!

　　我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發自肺腑、望領導體諒、晚輩及日辭職、XX月X日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發展的機會!

　　各位領導身體健康、萬事如意！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

優秀員工辭職信范文 篇26

　　尊敬的.總：

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作？？

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開？？但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，__總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”！

　　x總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

優秀員工辭職信范文 篇27

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　本人應聘貴院至今已半年有余，首先感謝領導及同事的關心和重視、栽培和幫助。經過這段時間的學習，本人的實踐技能由生疏到熟練，使我對這份工作有了一定的認識，自己的業務水平也得到了有效地提升。為此，我非常感謝貴院給我這樣一個鍛煉學習的機會。

　　20xx年10月有幸于貴院就職。而這便是我人生的第一步。

　　半年來我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直嚴于律己，力求把工作做得盡善盡美。隨著醫院的發展，自身的能力也在不斷地提升和進步。在這些共同成長的歲月里，我們一起努力，盡管有時候犧牲了個人的休息時間。為了集體的利益，我覺得這是值得的。

　　但是，很抱歉向你提出辭職的申請。天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在貴院所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，院方有很多同事可以做得更好。

　　對于手術科室，本人一直承擔器護任務，同時還參加手術巾單打包消毒，參與中夜班值班等工作。本人長期在此產生的巨大工作負荷下感到身心疲憊。不能全心全意投入工作，缺乏剛進公貴院時對這個行業的熱情以及學習的興趣。長此以久，將會拖累醫院，甚至造成不必要的損失。

　　本人決定于4月30日正式離職。能為貴院效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的工作。

　　再次向院領導致歉，望未來的富華醫院能朝氣蓬勃，期望以后本人還能再為富華醫院貢獻自己的一份力量。望領導能準許辭職。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年4月12日

優秀員工辭職信范文 篇28

　　尊敬的領導：

　　首先，感謝領導及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　在優化部，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

　　但因為我個人的原因，經過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。

　　在提交辭職申請后的未來一個月，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。

　　最后，真心的希望公司能在今后的建設和發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

優秀員工辭職信范文 篇29

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。我自x年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。

　　感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧,。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。

　　現由于個人原因，不能在公司繼續工作了，與公司離別，情更不堪!愿司事業有成，飛黃騰達之期可待。

　　請領導給予批準!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

優秀員工辭職信范文 篇30

　　首先感謝公司對我的信任、大家對我的理解和支持。

　　我在公司已經3年多了，絕對是一個老員工了，對公司有很深的感情，因為是我的第一份正式工作。

　　其次感謝曹總對我的厚愛。

　　第一次跟您談之前，我就考慮了很多結果：第一種是辭職，這個能理解。第二種就是同意上午上課下午上班，我當時最大的期望就是這個，我也曾夢想過公司委托培養，但不敢想。當我跟您提報培訓班要上午上課下午上班，您立刻就同意了，還給報銷一半學費，說實話，我當時真的出乎意料之外，我真的不知道說什么好，只是想一定得爭氣，給公司好好干。

　　我最開始的初衷就是去學php然后給公司做個大氣的網站，想繼續跟公司走下去，我連金融危機都和公司在一起，雖然也不排除個人如果辭職可能找不到工作的顧慮，但是即使不發工資我也是和公司一起挺過來了。我看好的是曹總您這個人，所以不論多么艱難我都不會離開，我覺得這是做人的基本原則，得憑良心。

　　但是上過幾次課后發現自己理解起來很難，而且經常壓堂，每天下午到公司都得下午三點以后，而且晚上回家以后練習課程都要弄到至少凌晨兩點，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己學習有弊端，不能隨時與老師交流，再加上最近發生的很多事，我的記憶力明顯下降，經常忘記東西。如果偶爾這樣還可以，如果每天都這樣的話，不僅學不好課程，也嚴重影響工作。

　　所以第二次找您談了辭職，當時也是非常的不舍得，畢竟跟公司這么久了。您當時說給我辦停職，讓我全職去上課，還每個月發基本工資保證我的生活，然后因為我，公司起草員工培訓制度。我當時真的覺得眼淚要掉出來了，我何德何能，真的不知道說什么好了，碰到一個老總能這樣對待下屬，我只能說我運氣太好了。

　　當時您說讓我找李經理談，我當時就動搖了，我覺得應該留下。

　　但是后來我自己也在想，那邊老師也給了我些參考意見，我對自己的職業有了定位，就是做程序開發，然后將來做it項目經理，不但能掙到錢，也算在社會上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，現在雖然每天睡4個小時、沒有正兒八經地吃過一頓飯，但我很充實，苦和累我不怕，只要我還有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。

　　學程序這個東西最重要的就是一種思維、一種團隊精神和經驗的積累，我們做任何事都是這樣，所以我需要去專門的公司和專門的團隊去磨練、去成長，相信有一天會破繭而出。

　　再者我也從公司角度考慮了這個問題：

　　第一我上培訓班不用上班還報銷學費還發工資可能有人會有意見，也可能是我多慮了，但是多想一些沒壞處。

　　第二公司需要的是一個網站維護人員而不是開發人員，我繼續留下雖然也能夠勝任，但是會限制自己的職業生涯。

　　所以思慮再三，決定辭職。

　　很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，來公司差一個月就4年了，大家相處的就跟一家人一樣，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦(扯遠了，個人的事)。

　　雖然最終沒有成為一名業務人員，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　在4年的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合網管這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢。

　　我當時二次考研失敗，完全沒考慮過該如何生存，因為之前一直沒有找工作的打算。記得當初還是王宇介紹我來的，當時就想能在北京立足吃飽肚子不再向家里要錢就可以了，也就稀里糊涂的來到了這里。一直以來，我就低頭過自己的小日子，每天快快樂樂地過大家眼里的幸福日子。

　　但最近發生了很多事，還有平時的問題積累，我慢慢發現現在處境和自己的目的并不相同，我不能墮落，那是對我、對父母、對公司的一種不負責任。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司可能就要用人了。而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我說聲你能行的時候，從曹總那里得到了，我真的不舍得離開，離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但我不得不離開。我已經將能交接出去的工作都交接了，網管工作可能需要公司有合適的人員進來才能交接，沒關系，我先干著，反正也不麻煩，資料都在電腦里，密碼等重要的數據我也留了個備份，不是有啥想法，是公司如果有什么問題找我的時候我能夠知道怎么解決。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。如果將來公司規模擴大了，需要我了，而我又能勝任，我一定回來。

　　祝愿公司蒸蒸日上!

　　此致!

　　敬禮!

優秀員工辭職信范文 篇31

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職電信業務營業員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的電信業務營業員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己電信業務營業員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開電信業務營業員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的電信業務營業員崗位上，（改成自己電信業務營業員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在（改成自己電信業務營業員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首電信業務營業員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　（改成自己電信業務營業員崗位所在的單位名稱）電信業務營業員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的電信業務營業員崗位工作者。

　　辭職人：

優秀員工辭職信范文 篇32

　　尊敬的公司領導

　　我從入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人簽名：

　　日期：xx年3月25日

優秀員工辭職信范文 篇33

　　尊敬的領導：

　　很遺憾在這里我要跟您們提出辭職！

　　哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時！人生如此，在公司的短暫工作也是如此。

　　我從來不覺得自己會親手遞上這份辭職信，因為我想自己是最能堅持到底的。這些日子，我內心都非常煎熬，從樓面到倉庫，從倉庫到樓面，變化實在太大了。大到我覺得自己的決定根本不是最重要，只是一直被安排著。

　　三個月的日子里，無論是被安排到那個崗位，什么樣的工作，為公司和工作我都是盡心盡力，甚至抽出我下班的時間去記知識，做個真正的xx人。

　　辛苦，不是問題。工資低也不去計較得太多。每次提起公司，酸，甜，苦，辣什么味道都有。

　　也許三個月太過短暫，也許再堅持多一點點就可以等到春暖花開的季節。但是心理上的壓力卻不能用味道來形容。再次回到樓面，感覺已經不一樣了，越來越追趕不了別人的腳步，得不到別人的重視，總是被安排看大廳，總是被人懷疑我的能力，如果我稍微忘了給別人回應，就會說我不會說話。我內心有太多的難受，有太多的矛盾。有時候我真的很舍不得這里，但是悲傷的總是比歡樂的要多得多，所以我選擇了離開。

　　離開一個我辛苦耕耘的地方，離開一個我流淚曬汗的地方，離開一個有過歡笑，有過悲傷的地方。也許選擇總是會讓人覺得痛苦的，選對選錯也沒有人會預料得到。也許這份辭職信遞出對公司的損失很大，請原諒我未能順利地完成這次實習任務，并對公司的損失致上深深的歉意。

　　在，學習到的，成長過的，體會過的，都永遠記在我的心里。

　　申請人：

　　日期：

優秀員工辭職信范文 篇34

　　尊敬的王經理：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

　　我是懷著非常困難的心情寫這封的。自從我進入了火鍋店之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在火鍋店的工作，我從中學到了很多學問，積累了肯定的`閱歷，對此我深表感謝。由于我自身工作實力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思索，我確定遞上辭呈。

　　為了不因為我個人實力不足的緣由影響了火鍋店的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年7月后參與計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我確定在20xx年8月前辭去而我在火鍋店的工作。我知道這個過程中會給你帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　感謝你和火鍋店各位同事對我的教育和照看，在火鍋店這段經驗對我而言異樣的寶貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是火鍋店的一員而感到榮幸。我確信在火鍋店的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。祝火鍋店領導和個各位同事身體健康，工作順當！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日