前臺辭職信（通用25篇）

前臺辭職信 篇1

　　:

　　您好!

　　首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來賓館工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這半年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事餐飲行業的`興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后一個月后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的不到一年時間我們賓館已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

前臺辭職信 篇2

　　:

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我自20xx年4月1日開始進入-x,就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。

　　在工作的時間里，我有幸得到了賓館領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝-x這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向-x表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于-x的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就賓館內的這段經歷，也很榮幸自己成為-x的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向-x表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。

　　離開賓館，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝-x的事業蓬勃發展。也祝-x的領導和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為賓館做力所能及的事情，因為我為我曾經是賓館人而驕傲和自豪。

　　再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。

　　此致

　　敬禮!

前臺辭職信 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、長大的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝公司給予我這樣一個熟悉自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察著園區一花一木的長大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中長大。

　　面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的信任，給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索長大。我的每一個錯誤都是由于自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，希望領導批準！

　　最后，我發自內心的希望公司鴻運年年！

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意為了形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

前臺辭職信 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，在xx公司前臺也工作了半年時間，很遺憾這次我是來辭職的，這次辭職其實我是很無奈的，但是出于一些原因我還是要面對辭職這件事，想一想自己這半年來在公司的成長，有時候真的是回味無窮，在這里的回憶也不少，特別是您平時對我們照顧，跟您平時的一顆大度的心，讓我現在想起來真的很感動，這次來辭職不是因為我們公司的福利，待遇不好，只是出于一些個人的原因，這里的待遇對于我很是不錯了，我時常會為我能夠成為xx公司的一員感到幸運，當時能夠成功的面試上這里，勝任這個職位也讓我為自己感到幸運，來到xx公司我從不曾后悔，在這里工作的每一天似乎都是我的一種提升，半年的前臺工作讓我成長的不是一星半點，是一種累積，慢慢的沉淀，但是現在我卻不得不與這種美好告別。

　　自從畢業后我就在公司擔任前臺一職，每天充實的工作讓我慢慢的習慣了這種工作狀態，不僅想了想自己這半年來的點點滴滴，但是美好也會有結束的那一天，這段時間我想了很久，我決定還是去做自己想做的事情，這里的待遇是非常的好，但是我最想做的其實不是這份工作，在前段時間，我的父親讓我回家去上班，說我這里離家太遠了，就像我父親說的那樣，這里確實離我家遠，有點不方便，我覺得這是一個值得我考慮的問題，再一個我父親已經在家那邊給我介紹好的工作，也是我一直以來最想做的工作，是我最想做的事情，對于這件事情我猶豫了。

　　首先我是很想回家的，畢竟我覺得我父親說的也有道理，自從我在這里工作這半年來，基本上就是很少回家，我能深刻的`體會確實回去一趟不方便，現在畢業了很多事情自己是可以做決定，但是父母親就我一個兒子，家里人還是非常希望我能陪在身邊的，我想了想自己的也確實應該好好地陪在父母親身邊，也來盡一個子女的責任，還有就是我也很不忍心父母親兩個人在家，畢竟我如果在這邊一直工作下去的話，會很久見不到父母親，現在有一個兩全其美的機會，讓我能夠有一個自己喜歡的工作，也能讓我陪在家里人身邊，我很是心動，但是想起自己在公司工作的這半年，在這里的經歷，一些難忘的事情，對這里也是很有感情的，我是想了很久，我覺得我不能繼續在這里工作了，為了自己的前途，也為了不耽誤公司，昨天我想了很久還是決定了，向您來辭職。

　　我也會記住自己在這里的成長，相信公司會越來越好，盡管要離開了，盡管要辭職離開這個工作了半年的地方，我也會帶著公司的優良精神繼續奮斗。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

前臺辭職信 篇5

　　：

　　你好！

　　很遺憾在這個時候跟公司提出辭職，由于我個人疲憊的身心狀態的確已經無法勝任這份工作，正是考慮到這點，我鄭重的提出辭職，希望您能批準，另外，離開之前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一個整理以保證工作的順利交接。

　　真心的感謝您一直一來對我的信任，我很榮幸自己成為過公司的一員。我確信，在公司這段時間的工作和學習的經歷，經驗都將成為我一生中最寶貴的財富！

　　祝公司業績蒸蒸日上取得更大的成功！

前臺辭職信 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我因為諸多個人的一些原因，現已決定辭去我在酒店前臺的工作，非常的抱歉，但是我覺得現在的這個時候是辭職的最好時期，反正現在馬上就要過年了，酒店很多的員工都開始考慮是否還要繼續留在酒店發展，我在酒店的好朋友她也決定要走，問了一下我的想法，我也考慮到了這點，認真的思考過后決定的。我想我也不適合繼續留在這了，很抱歉。

　　我在酒店工作兩年了，可是在這兩年里，對酒店的做出的.貢獻平平無奇，沒有任何可以拿出來說的地方，我其實挺慚愧的，酒店給了我這份工作，我不僅沒有貢獻相對應的個人價值，還在這兩年里，經常犯錯，我仔細的回想了一下，遲到了十二次，經常都是因為起床沒起來導致的，因為工作失職，被客人舉報投訴6次，每一次我都跟您保證絕對不會再犯，雖然我的確沒有犯過相同的錯誤，但是也足足被投訴了6次。我們每個季度評比的優秀員工，兩年了，我也經歷過8次了，我一次也沒拿到過。知道自己的工作能力有所欠缺，酒店的培訓我也是非常積極的上，從來不會有所推辭，但是每次培訓對我的作用都是微乎其微的，那些領導說的那些工作經驗，我根本就消化不了。以上的種種讓我不得不思考一下，自己還有沒有繼續留在酒店的必要了。

　　我現在的工作心態處于什么階段，您知道嗎？從最開始的滿心熱情，斗志昂揚，告訴自己一定要要闖出一片天出來，到后來的老實本分的完成自己分內的工作，不犯錯就是我最大的追求，再到現在的無欲無求，混吃等死，每天工作的時候一點精氣神都沒有，那里還有爭做優秀員工的那個勁！像我現在的這個工作狀態，其實您也有看在眼里吧，我真的不知道怎么去尋求突破，我已經竭盡全力的做好自己的工作了，但是還是能被客人找到毛病投訴我，您體會不到每一次對我的投訴，對我的傷害有多么的大，我們本就是負責直接跟客人對接的第一工作人員，他們的評價就是他們對我們工作最真實的感受，我每次得到他們對我工作否認的時候，我都特別的難過，我沒努力嗎？培訓我都參加，領導會議上說的要點我都一一的記在心里，我還會盡可能的請教別人，我真的有在一點點的進步，但是好像是我太過于執著了，我本就不適合這份工作，再怎么堅持下去，我也只會是老樣子。還不如聽我朋友的，在這干的不開心，就一起辭職，去尋找一份合適自己的工作。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：__x

　　x月x日

前臺辭職信 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　向您遞交這份辭職信，我也是感到有些無奈，我也是想不到我自己居然會得這個病，我知道我不能耽擱了公司的工作，同時我自己也是需要好好的去把病給治好，我的身體本來體質就不好，所以我也是不知道要多久才能治好，而且在工作上，雖然不是很累，但是好多事情都是比較雜，瑣碎的，所以也是需要我付出挺多的一個精力去做，而我生病也是無法去把工作給做好了。

　　身體也是工作的一個本錢，如果身體都不好了，那么其實也是挺難去把工作給做好了的，特別是像我這樣子的一個情況，作為前臺的文員也是代表著一個公司的形象，如果我病懨懨的樣子，也是會讓客戶覺得怎么我們公司安排這么一個沒有精氣神的人在這兒上班，那樣也是很不好的，我個人來說，拖著不好的身體，對于工作也還是無法很好的去做好，特別是像我們現在這種狀況，是很需要有一個好的狀態去面對客服的來訪的。

　　而我自己，也清楚自己身體的一個狀況，如果可以，其實我也是想好好的工作，但如果自己身體都照顧不好，我也挺難兼顧把工作給做好，同時醫生也是建議我把精力放在治病上面，家里也是對于我的情況有了解，支持我的離職，所以而今向您提出也是考慮了很久的了，在公司的這段歷練可以說讓我成長很多，而且我也是得到了挺多的一個同事幫助我，來照顧我，我也是感到有些愧疚，怎么老是需要別人的幫助，而自己其實在崗位上也是沒有做出特別多的一個貢獻來的。

　　而在公司的這段日子，我從工作的崗位上，也是學到挺多的一個東西，特別是自己以前工作的一個經驗也是比較的少，而且也是在同事指導之中，我也是了解到作為一個前臺，其實要懂的方面真的好多，我也是學到挺多，我想在以后我身體好了，這些經驗以及學到的前臺知識也是會對我的以后職業道路有很大的幫助，真的很高興在公司工作的這段日子，而今要離開了，我也是挺不舍，不過我也是知道，既然要走了，也是要好好的和同事告別，同時自己的工作也是要交接好，不能出錯，并且我也是要去認真的對待我的身體，去把病給治好才是更加重要的一個事情，也是希望領導理解以及給予體諒。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

前臺辭職信 篇8

　　:

　　很遺憾在這個時候跟公司提出辭職，由于我個人疲憊的身心狀態的確已經無法勝任這份工作，正是考慮到這點，我鄭重的提出辭職，希望您能批準，另外，離開之前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一個整理以保證工作的順利交接。

　　真心的感謝您一直一來對我的信任，我很榮幸自己成為過公司的一員。我確信，在公司這段時間的工作和學習的經歷，經驗都將成為我一生中最寶貴的財富!

　　祝公司業績蒸蒸日上 取得更大的成功!

前臺辭職信 篇9

　　:

　　您們好!

　　我從x年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲x年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的.損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

　　以上所述，因個人原因，現向公司提出辭職申請，希望領導給予批準，謝謝!

前臺辭職信 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　向您遞交這份辭職信，我也是感到有些無奈，我也是想不到我自己居然會得這個病，我知道我不能耽擱了公司的工作，同時我自己也是需要好好的去把病給治好，我的身體本來體質就不好，所以我也是不知道要多久才能治好，而且在工作上，雖然不是很累，但是好多事情都是比較雜，瑣碎的，所以也是需要我付出挺多的一個精力去做，而我生病也是無法去把工作給做好了。

　　身體也是工作的一個本錢，如果身體都不好了，那么其實也是挺難去把工作給做好了的，特別是像我這樣子的一個情況，作為前臺的文員也是代表著一個公司的形象，如果我病懨懨的樣子，也是會讓客戶覺得怎么我們公司安排這么一個沒有精氣神的人在這兒上班，那樣也是很不好的，我個人來說，拖著不好的身體，對于工作也還是無法很好的去做好，特別是像我們現在這種狀況，是很需要有一個好的'狀態去面對客服的來訪的。

　　而我自己，也清楚自己身體的一個狀況，如果可以，其實我也是想好好的工作，但如果自己身體都照顧不好，我也挺難兼顧把工作給做好，同時醫生也是建議我把精力放在治病上面，家里也是對于我的情況有了解，支持我的離職，所以而今向您提出也是考慮了很久的了，在公司的這段歷練可以說讓我成長很多，而且我也是得到了挺多的一個同事幫助我，來照顧我，我也是感到有些愧疚，怎么老是需要別人的幫助，而自己其實在崗位上也是沒有做出特別多的一個貢獻來的。

　　而在公司的這段日子，我從工作的崗位上，也是學到挺多的一個東西，特別是自己以前工作的一個經驗也是比較的少，而且也是在同事指導之中，我也是了解到作為一個前臺，其實要懂的方面真的好多，我也是學到挺多，我想在以后我身體好了，這些經驗以及學到的前臺知識也是會對我的以后職業道路有很大的幫助，真的很高興在公司工作的這段日子，而今要離開了，我也是挺不舍，不過我也是知道，既然要走了，也是要好好的和同事告別，同時自己的工作也是要交接好，不能出錯，并且我也是要去認真的對待我的身體，去把病給治好才是更加重要的一個事情，也是希望領導理解以及給予體諒。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：__x

　　x月x日

前臺辭職信 篇11

　　尊敬的領導：

　　你們好!我是管家部康體中心的。

　　首先，很高興能夠在奧林匹克實領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。之后，請允許我于x月x日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下：

　　第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的.影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區別在哪里呢?第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事， 但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

　　為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

前臺辭職信 篇12

　　尊敬的酒店經理：

　　您好！

　　在此，向您遞交我的辭職報告，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在酒店繼續工作下去的原因，有以下幾點：

　　第一，我已經完全厭倦了酒店工作。在過去六個月工作期間，我對于酒店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

　　第二，酒店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在酒店的'每月薪水只有區區xx元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了xx元，還欠單位xx元的薪水透支。

　　第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。酒店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

前臺辭職信 篇13

　　領導：

　　我是，來天成維多利賓館三個多月了!由于個人原因，現正式向公司提交辭職申請!

　　之所以當初選擇，是因為正好碰到網上有四星酒店招聘前臺而有幸應聘。電話應聘當天，前總監的一番話也另我心潮澎湃，大有可以在此有所作為一番的感覺!可是真正接觸并慢慢了解這家店，或者說前臺的時候，我也慢慢找到了自己的不足之處!也就慢慢有了現在離去的想法!

　　發現不足，理當改進!不求平步青云，只求每天一點點，踏踏實實，步步為營，緩慢而有計劃的前進!現實就是夢想的結果，可現實就是現實，她代替不了結果!

　　通過三個月的學習，我知道，自己相對于酒店這個我想以后奮斗的行業來說，前臺收銀(接待)不是我能做到卓越的崗位或者說要花費不對等代價才能做到卓越的崗位!每每看到領導或同事鼓勵的眼神或聽到他們關心和激勵的話語，我更是羞愧萬分!

　　這時候是繼續留在公司日后辜負他們的期望，還是選擇離開令我著實頭大了一把!這時候繼續留在公司對于我和公司，都是不負責任的!公司本來可以用更小的代價獲取更大的利益和用更短的時間培養出一個更優秀的前臺，而我卻不是這個最佳人選!所以理智告訴我我應該走!

　　做前臺，我沒別人做的更好，不過我思維和思想不比別人差!我知道，不能為公司創造更多的`利潤，這樣的人是不值得在公司存在的!而我就是那個不能比別人創造更多利潤和老是出現錯誤的人!

　　從理智上我知道我應該走，我也必需得走!人非草木，孰能無情!相對于同處三天就可以了解一個人的品性，三個月足以讓我對很多人很多事有了一定的了解!恰恰因為這種了解，我和我的同事們相處的非常開心和融洽!我內心深處是很喜歡這種同事氛圍的，這是無法用金錢來衡量的!

　　情感歸情感，理智是理智!人不是單單為了情感而活，也不是僅僅為了理智而生!對于情感和理智的取舍，在不一樣的時間和空間比重是有差別存在的!而這時候我應該離開的我理智占了上峰，我也選擇了離開!因為我知道在我做的還不是更差的時候離開，比以后做的更不好的時候被迫離開，自己臉面上更好看一點，雖然我經常說自己出來工作就把臉放家里!

　　如果有一天我能保證自己做的更好的時候，我會考慮回來的，也希望那時能回的來!

　　別了，天成維多利;別了，可親的同事們!您們在想我的同時，我也在想著您們的!

　　此致

　　敬禮!

前臺辭職信 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我有幸于20xx年xx月xx日加入物業管理有限公司，并于20xx年xx月xx日成為全職員工。在管理處工作期間，非常感謝管理處領導和同事的指導和教導，在這里學到了很多東西。作為一個剛走出校園的學生，我不敢要求任何工作，只希望得到一個學習的機會，一個展示自己的'平臺。經過近半年的學習，我已經基本掌握了物業前臺崗位的操作，但是我現在在公司能得到的并不是我想要的。雖然很懷念管理辦公室的工作氛圍，但工作熱情正在逐漸冷卻。為了不影響公司的正常工作，也為了給自己一個找到更合適職位的機會，我決定申請辭職。

　　求領導批準！謝謝

　　祝物業明天更好！

　　此致

　　致敬!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

前臺辭職信 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的__由關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　您好!當我寫下這封信的時候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了，似乎我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日“無所事事”，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的'本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心__由，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

　　此致

　　敬禮!

　　__月__日

前臺辭職信 篇16

　　尊敬的王經理：

　　您好!我經過沉思熟慮，決定辭往目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很榮幸，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，熟悉了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那末多的風雨歲月，相信我們不管甚么時候，走到那里，友誼與友誼是不會退往的。天下沒有不散的筵席。 昨天的相遇也就意味著本日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態往面對。由于，今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離往是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于本身家庭緣由，還有目前在深圳的生活狀態，和自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。請某某與某某能夠體諒我的匆忙。公司經歷了那末多的曲折和動蕩，相信今年將會有一個質的`奔騰;也相信公司今后會發展的更好。

　　離開前，我一定會把工作交接好。把過往借倉庫的資料和產品逐一交換。保證盡對不留任何過失。實在，不是小蘇接不下來，而是他一個人可能要繁忙很多。壓力要大很多。以他現在的能力是完全可以接手的。另外還有何工再指導一下。技術方面是不成題目的。小蘇已來公司一年有余(我來公司三個月，張工就離開公司)，各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中，也有很多做的不對的地方，工作中由于經驗和能力題目，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠體諒。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠諒解。好合好散，開開心心的來，大家就應當愉快的分開。今后不管到那里，我與公司和其他員工都會是很好的朋友。關于我的離職申請，希看您能夠盡快批復。

前臺辭職信 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　作為一名在酒店工作了三年多的前臺員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。X總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。

　　這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的.福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向公司提出了辭呈，望領導批準。

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

前臺辭職信 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧。

　　在這個崗位上我學到很多的東西。得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的`工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子。

　　經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

前臺辭職信 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　剛開始過來做酒店前臺接待員的時候，我很開心，對什么事物都充滿了好奇，原本以為這是一份比較簡單的工作，但是真正上崗的時候才感覺到這份工作的辛勞，但是不可否認的是，我從中學到了很多東西。

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　感謝緣分，我已經在賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。

　　加入超市到現在將近一年，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多！

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生些不愉快的小事。前臺作為整個酒店的樞紐，它同餐飲，銷售，客房等部門都有著密切的工作關系。所以在日常的工作生活中，我時刻注意自己的一言一行，主動和各部門同事處理好關系，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興，只有這樣，我們的酒店，我們的集團才能取得長足的發展。

　　轉眼半個月結束了，這半個月使我改變了很多，也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。

　　前臺的工作主要分成電話接聽、客人信息登記、幫客人處理服務要求、為客人答疑等等。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求大多是會向前臺工作人員提出，有時，還會遇到很刁難的客人，雖然有些錯不在我們但是還是會被領導批評。另外，前臺還要作為整個酒店的協調中心進行工作。常言道：“顧客就是上帝”， “客人永遠是對的”這是酒店行業周知的經營格言，而我已經深深的體會到了。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　丁山花園大酒店南京丁山花園大酒店座落在丁山之上，是歷史古城南京中的一座優雅酒店，在六朝古都南京的中心商務區，綠樹環抱的自然環境和美輪美奐的內部氛圍，造就了一個融合商務與度假于一身的豪華酒店和服務式公寓。除可欣賞天然美景，交通亦同樣便捷，往來繁華熱鬧的商業中心、購物及休閑場所都極為便利。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

前臺辭職信 篇20

　　尊敬的領導：

　　我于20xx年X月到X酒店上班,擔任前臺工作。經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮!

前臺辭職信 篇21

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在前臺工作每天需要接待的人很少，而且要完成的工作也不多，而我們公司任何事情都是要看你工作業績的沒如果沒有什么人來訪我就不會有多少收入，嚴重影響了我的生活，雖然明白這都是不可控的，但是長時間沒有生活收入生活就會因此窘迫。

　　無論在公司什么崗位，我們進入公司都是希望借助公司這個平臺讓自己有更多的收獲，可是很多時候事情不是想的那么簡單，公司崗位有限，而且好的工作又必須要有足夠經驗的人才能擔任，像我這樣的人進入公司的時間短，想要發展起來有一段時間，雖然刻苦，但是穩定的工作雖然好但是我卻沒有業績，每個月都如此讓我感到了非常沉重的負擔。

　　不謀全局，只會得到一時的輕松，當年紀大了，當我們生病了，如果連自己養老看病的錢都攢不夠，那么我們工作又有什么意義，我不擔心工作壓力有多大，只擔心自己沒有什么業績，沒有什么收入，當生活的壓力來了一切的夢想都沒有實現的可能，因為夢想是建立在能夠吃飽喝足的基礎上。

　　我明白公司的規模暫時不能繼續擴張，我哪怕在不舍得這份工作，也必須得離職，這也是一個無奈之舉。我到公司已經有半年時間，成為了公司正式員工。在半年內，我不但無法滿足自己的生活需求，反而倒貼了很多，不得已向爸媽求助，這讓我感覺很丟臉，自己居然沒有在這里取得什么收獲。也沒有什么發展這讓我非常失落，是我高估了自己，也看清了社會的壓力。

　　我也明白雖然前臺客服輕松有趣，但是這不能養活自己，我必須要換一份工作，必須要從新開始，不然一切都是空的，沒有一個好的開頭，對于以后的結果一樣影響很多，我不想自己一直都求助爸媽，經過思考，我最后決定離開公司，去其他地方發展，或許會有不錯的開始。人如果不思進取，不考慮積極向前，只知道在一個崗位上呆一輩子，我不甘心，所以寧愿舍棄這份工作也想要重新找一條路。

　　我需要面臨的挑戰很多，我從不會害怕這些，我只希望在最后階段，認真做好工作，不遺憾收場，我在周一就要離開公司了，請領導您通過我的辭職信，因為周一我需要從新面試，需要開始新的人生，雖然只到公司半年時間，但是這半年也極大鍛煉了我，讓我有了新的方向，希望未來會有一個不錯的發展，謝謝領導過去照顧。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

前臺辭職信 篇22

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　首先感謝某某酒店的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望某某酒店的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的`東西，特別是為人處事這一方面。做為酒店的前臺文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在某某每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開酒店前臺文員崗位。

　　在這個時候提出這樣的請求，我知道讓領導是非常困難的，我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣，我選擇離開，希望領導可以讓我通過!

　　最后希望某某酒店蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

前臺辭職信 篇23

　　尊敬的：

　　您好，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

　　一、對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。

　　二、任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

　　三、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。

　　五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務不協調。

　　七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。

　　在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望能夠予以同意!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

前臺辭職信 篇24

　　尊敬的__領導：

　　您好!

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的.機遇和挑戰。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：__X

　　__月__日

前臺辭職信 篇25

　　敬愛的主管、經理：

　　你好!

　　在酒店工作一段時間，業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望酒店的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　本人因故不能在**大酒店繼續工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日