簡單好些的辭職信怎么寫（精選4篇）

簡單好些的辭職信怎么寫 篇1

　　辭職報告范文(家庭原因，自身原因)

　　尊敬的**老師：

　　您好，這是一份來自辭職報告。

　　來到欄目組已近**個月了，在這**個月里承蒙您的關照與厚愛，讓初來乍到的我不斷的學習、不斷的練習、不斷的進步，在那里工作的每一天都是那么新鮮的，大智的獵奇心極大滿足!

　　如您所至愛的這份事業，這也是我深愛的一份工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個有理想的人是十分令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!

　　目前由于個人原因向您提出辭職，原因有以下三點：

　　其一、家庭原因：也是關鍵原因。經營棋牌，剛開張，缺少人手，加婚房裝修趕工，外加立刻要開始結婚的各種準備，在未來的近三、四個月事情很多。家是兩個人的職責，我只顧著做自已喜歡的工作，把一堆事都扔給豆腐一個人，他實在分不開身，覺得自已不能自私，就應分擔。加之我們的休息時間也不是個性規律，工作時候的投入，以至對家事關心太少，身為人妻，頗為失職!哎~簡直就是姑娘到婦女的悲哀!

　　其二、工作本身原因：組里只要是宣傳片或者廣告，基本都是扔我一個人，當然活動也是我要參與的事，做活動或節目能夠幾個人同時探討共同負責，然而宣傳片永久都是我，我也一向沒能在工作環境里找到能夠教我讓我在這方面有更多成長的人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也沒有前行，我也不斷反醒自已的領悟潛力，當然，這個問題我在很早之前就跟您提過。目前是有點厭倦了自已水平般般的停滯狀態。

　　在一個環境里做一件事，沒有人能指出你的好與不好時，這是最恐怖的!

　　其三、自身原因：最近個性疲于上班，每一天早上起床，一拖再拖，感覺像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清新。外加此刻豆腐晚上熬夜看店，沒法早起送我，上班變得好遙遠，自已也沒時間學車，再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學車時間，就應跟我差不多要被除名了)。想停下來，把車學了，把心平了。

　　期望**老師這次傳媒之行能找到如意能人，這樣我也不至于因為自已的離開耽擱到組里的工作。對于辭職一事，深感歉意!稽查大隊的宣傳片我會繼續完成，速貸幫的合作商談我會繼續跟進，不會因為有辭職打算而影響工作質量，這個您大可放心!

　　最后，開發區的文稿，你懂的!

　　辭職人：

　　20__.5.10

簡單好些的辭職信怎么寫 篇2

　　尊敬的領導：

　　時間過的很快，進公司已一年有余，這天我懷著十分復雜的情緒寫下這份辭職報告。

　　當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一向以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，這天借這個機會，向舒總表示感謝!從試崗到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，讓我得到了鍛煉;在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益;同時還得到各部門經理及主管的指點與幫忙，使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝(公司名)所有的同事，由于你們的幫忙才有我這天的成績，由于你們的指導，才有我這天的成長!

　　(公司名)完美的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定辭職，期望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的教導和信任，我將終抱感激之情。

　　我期望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經理、主管盡管分配，我必須會盡自己的潛力，做好就應做的事情。當然，容許的話，我愿意，并且渴望在業余時間，繼續為我們這個團隊出力，同時，我為自己以前在大世界工作過而感到驕傲!

　　最后，衷心的祝愿(公司名)業績蒸蒸日上，所有的領導及同事身康體健，工作順利!

　　敬請領導批準辭職!

　　申請人：

簡單好些的辭職信怎么寫 篇3

　　尊敬的總裁：

　　自20xx年1月份入職以來，我在公司工作已經快**個年頭了，在這近**年里，感謝公司領導對我的信任和栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫忙。

　　因本人工作潛力有限，不能勝任行政部主管崗位。經思考再三，決定向公司提出辭職申請。離職前我會做好交接工作，離職后如公司需要我也會盡力配合。

　　懇請批準為盼!

　　20__年5月9日

簡單好些的辭職信怎么寫 篇4

　　尊敬的總：

　　近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

　　本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協后續問題報至上級部門，致使職責歸咎相互推卸，相關各部之間構成抵觸之氣氛。統籌失誤、協調滯后之職責本人難辭其咎，理當受罰。

　　數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因潛力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

　　今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!

　　此后，業務方面若有遺留問題，請郵件至：@qq.，定傾力配合。

　　賀先生

　　20__年5月8日