商場員工辭職信（精選6篇）

商場員工辭職信 篇1

　　尊敬的領導：

　　您們好！時光荏苒，不知不覺我來商場已經很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員，現在成為了幻影，確實讓人沮喪。

　　本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個銷售業務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。

　　現在我的工作興趣銳減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對商場還是我，我認為這都勢在必行。

　　這三個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯系客戶的經歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

　　在這么長的時間里，沒有給給商場帶來任何利潤，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。

　　在此也衷心的祝愿發展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功人士。

　　望領導批準我的申請，并能協助我完成離職的相關手續。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年X月X日

商場員工辭職信 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　您好！非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我是猶豫很久后終于寫下這封信，這是經過我深思熟慮后所作的決定。首先很感謝ws提供了一個寬闊的平臺讓我自由發揮，從一名商管走上領班的崗位。回頭看看自己的成長經歷，百感交集。感謝領導給予我的信以及同事的支持，ws給予我的包容讓我快速地成長，在ws兩年多的時間讓我學到了很多的東西。

　　我離開ws是為了一個新的開始，因為對于我來說那些那些還未實現的夢想會時不時地跑出來，讓我很痛苦太多的事情沒有去做，而我現在的生活顯得毫無頭緒。

　　我花了四、五年所爭取到的、學習到的東西現在好像都沒有用了，當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識，不想讓時間把我所學的c語言、數據結構、貨幣政策、財政政策等知識沖淡直到遺忘。我想留給自己一段空閑的時間去做自己想做的事情，也許這個想法不切實際，但我必須去做，我不想在將來因為沒有給自己機會而后悔。

　　我想去學畫畫，我想去學習法律，我想去游覽祖國的大好山河，我想陪父母多點時間，我想去讀我的master……選擇是件痛苦的事情，而人生就是一個不斷選擇的過程，選擇就意味著放棄，選擇是有成本的，這就是經濟學中所謂的機會成本原理。我的選擇意味著離開ws，放棄很多的東西。經過我的權衡，我決定給自己一次機會去嘗試著完成我的想法而不留下任何遺憾。

　　辭職人：

　　20xx年X月X日

商場員工辭職信 篇3

　　尊敬的店長：

　　您好！我是售貨員，很遺憾向您遞交辭職報告，我辭職的原因如下：

　　在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。

　　第一、工資。如今物價飛漲，而我們的工資不見有上漲的跡象，我已經入不敷出。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　第二、超市的生意是越來越好，我們售貨員的工作量也是越來越大，超市未見有招聘新員工的跡象。

　　第三、在超市都上了快一年的班了，還沒有辦理五險一金，這與當初簽定合同不符。

　　綜合以上三點，我最終還是決定辭職了，請店長容許我盡快辦理辭職手續。

　　現在酒店的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在酒店卻無所作為，因此請求允許離開。

　　可是最近發生的事情讓我樂觀的心開始有了一絲擔憂，這不是來自公司的事情，而是我家里的親人朋友，他們讓回家鄉工作，將來發展也好，還要娶妻生子，我一直拖著，不過最近他們的聲音越來越多。

　　辭職人：

　　20xx年X月X日

商場員工辭職信 篇4

　　尊敬的領導：

　　在今天，我正式提出辭職。保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，這個職位直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐、如履薄冰，怎敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。

　　我自身有三大缺陷：

　　一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，因為我自己無法與人有效溝通、及時主動溝通，所以在這方面必然得不到理想的結果。

　　二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。

　　三、無法有效克制自己的情緒。不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。

　　這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實這些問題我很早就意識到了，雖盡力改進但苦于一直沒有多大變化。鑒于此，現在的工作于我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得我繼續在此誤人誤己，貽笑大方。

　　最后祝愿百貨興旺發達！祝愿各位領導、各位同仁身體健康！

　　辭職人：

　　20xx年X月X日

商場員工辭職信 篇5

　　尊敬的主管：

　　您好！

　　我是商場的銷售人員，下面是我的辭職報告。

　　在商場從事銷售工作的x年里，學到了很多知識，商場的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在商場歷練了x年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，商場對于營業員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　商場營業部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

商場員工辭職信 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　因為商場搬遷，而我家在附近，不能跟隨公司一起搬遷，所以我決定辭職。家人需要我，而且母親癱瘓需要人照顧，我也必須留下來。

　　每個人都有責任，在公司有工作的責任，在家里我也有身為人子的責任，任何時候我都必須要為自己的人生選擇一條路，我需要在家附近找工作，這樣也方便照顧我母親。父親很早就與母親離婚，一切擔子都在母親身上，以前都是母親供養我上學，而且從小都是母親撫養我長大，對我很好。長大了，母親卻生病癱瘓，我唯一能做的就是好好照顧她。

　　不管這樣做是不是對的，但是有時候有些事情我必須去做，為了母親我只能離開公司，如果母親安然無恙，健康的生活，我也不會有這么多的.煩惱。但是有很多事情是難以避免的，既然已經發生，只能接受，母親已經不方便跟隨我奔波，我也就只能好好照顧好我的母親，希望更夠讓她安度晚年。

　　我在商場擔任經理已經有十多年時間了，看著商場不斷擴大，不斷的更新，這里就如我的家，心中很不舍商場就這樣離開，然而公司的決定我只能接受，家里情況特殊，就無法與公司一同走，只能呆在原來的地方繼續發展了。記得進入公司時，我鬧了很多笑話，比如第一次面試就因為迷路找錯了地方，進入公司不久又迷路了一次，如果不是總監來接我回去我都連公司都找不到。

　　淡淡的回憶如同一縷清香，讓人久久難忘，這是我一生中的重要記憶之一，有我奮斗時的汗水，也有與部門所有同仁拼搏的光陰，更有我一步步成長的經歷，我伴隨商場成長。但當公司決定離開時，我卻又選擇離開，不能為我們商場發展盡力了，心中難免有些遺憾，但是這些也是人生的選擇。

　　未來的路很長，變化也奇妙，不知道最后會如何，我會在這里默默關注商場的發展，照顧好我的母親，身為一家之主，我有比公司工作更重要的責任，支撐起一個家的成長。保護好我的家庭。或許未來會與各位同事相見，但是這次分別，不知道何時會相見，我能做的也就是簡單的道一聲祝福，一路順風，心想事成。

　　我的責任我自己扛起，公司的責任需要公司大家一起扛，商場的未來變化也需要看同事們努力了，希望你們與變得越來越好，時間會抹平一切的變化，現在分別的傷感，也會被時間淡化。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人

　　20xx年xx月xx日