一份辭職信（精選4篇）

一份辭職信 篇1

　　尊敬的人力資源經理：

　　您好！

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。

　　例如：

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。

　　例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

　　附加：

　　1、抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。

　　2、說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職申請。

　　3、在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業發展目標。

　　4、你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。

一份辭職信 篇2

　　尊敬的陳總，楊經理：

　　感謝你們五年前給了我進入這個團隊的機會，但現在很遺憾要和你們說再見了。五年的時間很長又很短。記得才進公司，懵懵懂懂，有的只是一腔熱情，在斗南站店下地培訓學習，參加建水店開業活動，起早貪黑，下鄉拜訪，菜市場發宣傳單;去賓川，去蒙自，去元謀學習，參加特攻，去曲靖鍛煉…最后回到辦公室，走上了業務助理，行政人事這條路。

　　五年，這樣一回首，感覺還那樣鮮活那樣激情，我也還是曾經的我，但時光回不去了，激情早在不知不覺中消減，熱情也慢慢被習慣和重復所替代。我開始迷茫，在尋找自己的方向。最終在選擇上了夜大之后，接觸不同于之前所學學科的內容，然后又了新的目標。最大的收獲就是換了個角度來看待問題，慢慢的不再以打工者那種被動的心態來看待工作，不說自己要當老板什么的，只是心態變了世界也就變了。但了解的越多也就覺得自己越無知，又開始渴望有更多的學習和實踐機會，渴望能將自己的想法付諸行動，曾經也為工作想的夜不能寐，試圖去改變去突破，但無奈經驗有限能力不足，才深體會到自己需要更多的學習機會和能量。

　　其實對于離開，我還是很恐懼很猶豫的，畢竟離開相處了五年的領導和同事，要重新加入就業大軍，面對未知的環境和關系的確需要很大的勇氣。但無論失業還是失戀，都是人生不可避免的體驗，這一天總會來臨。原諒我一直是個理想主義者，趁我還不算老，也不管離開后將要面臨什么，總要勇敢面對一次，把這次告別當做我人生的另一臺階吧。人生或許就是不斷的相遇然后再不斷離開，無論對于公司還是個人，人員流動總是必須的，流水不腐，只有不符合公司要求或者價值觀的人離開了，補充進新鮮血液，公司才會越走越快，越來越好，相信社會總是長江后浪推前浪，一代更比一代強!

　　計劃離開時間為四月二十日，主要在離開前將朱高才，陶福榮，楊劍斌，黃澤標，付永達等同事的勞動合同及保險事項處理完畢;將目前負責的工作按領導要求交接給相關同事，做到有頭有尾，善始善終。最后，還是衷心感謝陳總楊經理，這五年來對我照顧和幫助，包容了我這些年來工作總的各種失誤和不足，給了我成長和鍛煉的機會，相信興農嘉濱植保在你們的帶領下會越來越好，蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年3月26日

一份辭職信 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的近一年當中，各辦事處經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里需要長年累月地在駐外工作，好長一段時間才可以回家。另外，目前的業務項目并不富有挑戰性，并不能讓我有更多的學習機會。雖然，我一直嘗試適應和克服這些問題，但是很遺憾我未能學到這種習慣。

　　在過去的幾天里，我認真回顧了這近1年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這近1年來的工作中，我學到很多東西，無論是從公司業務還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培我考慮在此辭職信遞交后能適時盡快離開公司，這樣您將有足夠的時間，去尋找合適的替代人選，來填補因我離職造成的人員空缺。同時我也將有足夠的時間與新人做好交接工作，使之盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。

　　對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上，芝麻開花節節高!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

一份辭職信 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　您們好！首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的.平臺，我的第一份辭職信。在公司工作的三個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去一周內，我認真回顧了這三個月來的工作情況，在工作中，我一心為公司創造利潤而而工作，一直以公司利益為中心，在這三個月的工作中，我學到很多東西，無論是從業務技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。每當想起剛進公司經理對我這個新人的鞭策：不要只想到公司能給我什么，要想到我能給公司創造什么；好好學，你會是個好業務……我就感到一陣愧疚。

　　我是今年三月十五日進公司的，至今已有三月有余。在這三個月里，我不僅不能給公司創造利潤，而且還給公司上下帶來了許多麻煩。這讓我深深地自責，自責自己工作經驗和能力上的不足，更自責自己辜負了經理對我的栽培和期望。在公司工作的這段時間里，我知道我是新人而且還處于見習期間，不可能給我一個理想的待遇，這我能理解。但收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我想當一名好的業務員的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。

　　而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

　　請公司各領導審查批準！

　　謝謝！

　　申請人：方健

　　20xx年7月10日