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網站編輯辭職信

發布時間:2019-07-28

網站編輯辭職信

  尊敬的公司領導:

  您們好! 首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照, 特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

  在公司工作的兩個月當中, 經理也給了我很多的培育, 讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不 到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭 職申請。 在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的 發展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。 在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材,對公司網站沒有一個大的整 體規劃,沒有制定好網站運營方針,應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士,對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質與量的沖突問題,就以我們網絡事業部來說,規定的每 人每天要完成的量是 7 個以上, 但是對于一些資料不足的網站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他 網站的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導致了公司網站的真實性,二則是 侵犯了版權問題, 我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意, 這對公司網站運營方面造成了負面的隱患, 會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺, 也有可能會因此而被其他網站追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。 其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。 我認為一家公司是否有發展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。 而其次, 就是分析基層員工的工作熱情, 基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格, 導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突, 而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復 ,會讓基層員工感到身心疲憊。 以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外,絕無其他意思。

  在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,收入實在太低,直接 導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面 的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網站編輯〖本文原創首發于第一范文網,謝 絕轉載〗的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。 我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。

  我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批準!

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